في بعض الأحيان تنشأ الظروف عندما يكون من الضروري، أثناء الدراسة في مؤسسة عليا، أن تأخذ "استراحة". هذا غير محظور من وجهة نظر قانونية إذا حدث ليس فقط بناءً على طلبك، ولكن نتيجة لمواقف حياتية معينة. وهذا الإجراء يسمى تسجيل الإجازة الأكاديمية. دعونا معرفة كيفية أخذ إجازة تفرغ علمي.
إجراءات التقدم للحصول على إجازة أكاديمية معقدة ولها العديد من الفروق الدقيقة. لكي لا ينكر عميد جامعتك هذه المتعة، عليك الاستعداد مسبقًا وجمع الوثائق اللازمة. يتم توفير هذه الإجازة:- إذا كان ذلك مطلوبًا لأسباب صحية (البقاء في المدرسة يؤدي إلى مضاعفات، أو كنت بحاجة ماسة إلى دخول المستشفى)؛
- في الحالات الاستثنائية (الظروف العائلية، إجازة الأمومة، الكوارث الطبيعية، احتياجات الإنتاج في العمل، وغيرها).
هام: يمكن أخذ الإجازة الأكاديمية لعدد غير محدود من المرات خلال فترة إقامتك بأكملها في الجامعة (المدرسة الفنية). الحد الأقصى لمدة 1 سنة. إذا كان السبب هو إجازة الوالدين (حتى 3 سنوات)، فمن الممكن تمديدها.
يتم تفسير شرعية "الاستراحة الدراسية" هذه من خلال أوامر الاتحاد الروسي - "بشأن التعليم" و "بشأن الموافقة على إجراءات منح الإجازة الأكاديمية". أنها تنظم الإجراءات وأسباب تنفيذها.- للبدء، قم بجمع الوثائق اللازمة. يمكن أن يكون:
- اختتام لجنة طبية بشأن حالتك الصحية (في حالة أخذ إجازة لأسباب طبية). يمكن إصدار هذه الوثيقة إما عن طريق مؤسسة رعاية صحية حكومية أو عن طريق مستوصف طبي. يجب أن تكون جميع الشهادات والوثائق مصدقة من قبل المستشفى المحلي (المنطقة) الخاص بك.
- شهادة من عيادة ما قبل الولادة (إذا كانت الإجازة متعلقة بالحمل والولادة).
- شهادة من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري (إذا كنت بدأت الخدمة في الجيش).
- شهادة ميلاد الطفل (في حالة إجازة الوالدين لطفل أقل من 3 سنوات).
- شهادة صحية للمريض (إذا كنت تعتني به).
- وثيقة من مكان العمل (إذا تطلبت احتياجات الإنتاج).
ويجب أن تحتوي جميع الشهادات على أختام وطوابع ومصدقة من السلطات الصحية. كما لا تؤخر موعد تقديم المستندات، حيث أن لها فترة صلاحية معينة.
تحميل الآن:
دعونا نلقي نظرة فاحصة على خيار أخذ إجازة لأسباب صحية. في هذه الحالة، تقدم السلطة الصحية شهادة في النموذج 095/U، والتي تشير إلى عدم قدرتك على العمل. يتم إصداره لمدة 10 أيام. إذا لم تقم خلال هذا الوقت بإحضار الشهادة إلى مكتب العميد، فسوف تحتاج إلى إصدارها مرة أخرى. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يحتوي الطلب على شهادة 027/U، والتي تعكس خطورة المرض وسير العلاج وما إلى ذلك. والأهم هو استنتاج لجنة الخبراء بشأن الحالة الصحية للطالب. ويشمل جميع التشخيصات ونتائج الفحص والعلاج للطالب مما يؤكد ضرورة الحصول على إجازة أكاديمية.التحميل من بوابتنا:
- خطاب طلب من الجامعة؛
- هوية الطالب؛
- كتاب الصف؛
- مقتطف من بطاقة عيادة ما قبل الولادة؛
- شهادة في النموذج 095/U.
تتخذ اللجنة قرارًا وتضفي عليه طابعًا رسميًا في شكل نتيجة. ويجب تقديمه إلى مكتب العميد لتقديم طلب للحصول على الإجازة. تلتزم إدارة المؤسسة التعليمية بتقديم الرد على القرار خلال 10 أيام.
عند الدراسة في إحدى مؤسسات التعليم العالي، في حالات استثنائية، يمكن للطالب الحصول على إجازة أكاديمية (AO). هناك قواعد معينة لتوفيرها. يتم تنظيمها بأمر من وزارة التعليم في الاتحاد الروسي رقم 2782 بتاريخ 5 نوفمبر 1998. وهو لا يوفر تعريف مفهوم الشركة المساهمة فحسب، بل يوفر أيضًا أسس وإجراءات الحصول عليها.
أسباب الحصول على JSC
يجب أن تكون الأسباب التي تجعل الطالب يرغب في الحصول على AO مقنعة للغاية. القرار يتخذ من قبل رئيس المؤسسة التعليمية، لذلك يجب أن تكون هناك مبررات مقنعة تهدف إلى إقناع الإدارة بضرورة الإيقاف المؤقت عن الدراسة.
أسباب الطلب هي:
- المؤشرات الطبية (بما في ذلك الحمل)؛
- حالات استثنائية أخرى.
وتشمل الأسباب الأخيرة ما يلي:
- الظروف العائلية؛
- رحلة إلى الخارج لأغراض تعليمية؛
- الكوارث الطبيعية (الفيضانات، الأعاصير، الحروب، إلخ)؛
- الخضوع للتدريب الذي لا ينص عليه المنهج الجامعي.
الظروف العائلية
تشمل الظروف العائلية الحالات التالية:
- (تقدم لرعاية طفل لا يزيد عمره عن ثلاث سنوات). ومن الجدير بالذكر أنه إذا كان كلا الوالدين، الأب والأم، طلابًا، فيمكن لكل منهما التقدم بطلب للحصول على AO.
- رعاية الأقارب المرضى في حالة عدم وجود أفراد آخرين من الأسرة في مكان قريب.
- صعوبات مالية غير متوقعة.
ومن الجدير بالذكر أيضًا التأجيل من جانب الجيش. إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي يدرس فيها في الجامعة، يحق للطالب أن يحصل على إيقاف مؤقت عن الدراسة.
وثائق التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية لأسباب عائلية
لا يجوز منح الإجازة الأكاديمية للطلاب دون تقديم المستندات المناسبة مع توضيح السبب. يجب الإشارة إلى هذا الأخير في الطلب المقدم إلى مكتب العميد من قبل الطلاب للنظر فيه من قبل رئيس الجامعة. في هذه الحالة، من الضروري إرفاق المستندات التي تؤكد الوضع الصعب.
في حالة أخذ إجازة أكاديمية من الجامعة، يجب على الطالب تقديم نسخة من شهادة ميلاده. إذا كان هناك حاجة إلى إشراف مستمر على أي قريب، فيجب إظهار شهادة من الشخص المناسب، ويجب أن تشير ليس فقط إلى تشخيص المريض، ولكن أيضًا إلى الحاجة إلى الرعاية اليومية. يوصى هنا بإرفاق شهادة تكوين الأسرة، والتي بموجبها سيتضح أن الطالب هو الشخص الوحيد القادر على رعاية أحد أقاربه.
وثائق تسجيل الإجازة الأكاديمية لأسباب أخرى
إذا حصلت على إجازة أكاديمية من الجامعة، وأسباب ذلك هي تدهور وضعك المالي وعدم القدرة على دفع الرسوم الدراسية، فيجب تقديم الوثيقة المقابلة. إذا انخفض دخل الأسرة بشكل حاد (على سبيل المثال، بسبب تخفيض الوظائف)، فأنت بحاجة إلى إظهار شهادة دخل الأسرة.
إذا حصل الطالب على إجازة أكاديمية من الجامعة لعلاج طويل الأمد لأي مرض، فيجب تأكيد هذا السبب بشهادة طبية من لجنة الخبراء السريرية.
يجب أيضًا تأكيد تلقي التعليم في الخارج من خلال المستندات ذات الصلة، والتي بفضلها يتم إيقاف الدراسة مؤقتًا.
إذا قررت الحصول على شركة مساهمة، فيجب عليك إعداد جميع المستندات بعناية. يجب أن يتم تنسيقها بشكل صحيح وأن تشير بشكل صحيح إلى جوهر المشكلة. هذا هو الجانب الرئيسي للنظر في الطلب بقرار إيجابي.
الفروق الدقيقة في الإجازة الأكاديمية
يمكن للطلاب بدوام كامل وبدوام جزئي الحصول على AO. بعد الحصول على قرار إيجابي بشأن التوقف المؤقت للدراسة، يتم إصدار شهادة تحتوي على معلومات حول الدورات التي حضرها والمحاضرات والندوات المنجزة ودرجات الامتحانات والاختبارات. وبوجود هذه الوثيقة في متناول اليد، يمكن إعادة الطالب إلى جامعة أخرى في تخصص مماثل.
لا يجوز للطالب إصدار إجازة أكاديمية إذا كان عليه أي ديون مستحقة على اجتياز الامتحانات والاختبارات. أثناء فترة التوقف عن الدراسة، لا يتم توفير السكن في نزل ولا يتم منح أي منحة دراسية.
إذا كان الطالب يدرس في قسم مدفوع الأجر، فلا يتم تحصيل أي أموال مقابل الإجازة الأكاديمية. إذا تم إيداع مبلغ كبير مسبقًا، فسيتم تحويله إلى الدورة التالية.
تستمر الإجازة الأكاديمية عادةً لمدة 12 شهرًا، ولكن يمكن تمديدها إذا لزم الأمر. خلال فترة الدراسة بأكملها، يتم توفير AO للطالب مرة واحدة.
وبالتالي، من الممكن أن يحصل الطالب على إجازة أكاديمية من الجامعة، ولكن لهذا لا بد من تبرير سبب انقطاع دراسته بشكل صحيح. يجب عليك أيضًا إعداد المستندات ذات الصلة.
الأكاديمي هو استراحة لدراسة الطالب في مؤسسة التعليم العالي دون طرده من الجسم الطلابي. لا يجوز تقديمها إلا لسبب وجيه ومقنع، مدعماً بأدلة موثقة. خلال خمس أو ست سنوات من الدراسة في الجامعة، يمكن أن تقدم الحياة العديد من المفاجآت. لذلك، فإن الحل الأفضل، ما يسمى بالراحة من الدراسة، للطالب غالبا ما يكون إجازة أكاديمية، وأسبابها يمكن أن تكون متنوعة.
الإجازة الأكاديمية في الجامعة: كيف تأخذ (اكتب طلبًا) ولأي أسباب؟
يغتنم العديد من الطلاب بكل سرور هذه الفرصة للذهاب في إجازة أكاديمية. وهذا أمر مناسب في كثير من الحالات، خاصة إذا كان الطالب متأكدًا من أنه سيتمكن من العودة إلى الفصول الدراسية قريبًا، لكنه في الوقت الحالي يواجه بعض الصعوبات في ذلك. يُطلب من أي جامعة تقديم الإجازة، على الرغم من أن كل مؤسسة تعليمية قد تطلب وثائق مختلفة للحصول على "الإجازة" المطلوبة.
الإجازة الأكاديمية، أو ثلاثة أسباب لتأجيلك
تتنهد تانيا وهي تسير عبر ممرات هيئة التدريس المفضلة لديها. يتبقى وقت أقل وأقل قبل بدء الجلسة، وهناك المزيد والمزيد من المتأخرات في الاختبارات وفقًا لقوانين التقدم الهندسي. صحيح، يجب أن أشيد بصديقتي - لديها العديد من الخطط المدروسة والتي يجب أن تساعدها بالتأكيد في هذه الحالة. لقد تركت حتى النهاية ما اعتقدت أنه خيار مربح للجانبين - الإجازة الأكاديمية.
الإجازة الأكاديمية. إجراءات منح الإجازة الأكاديمية.
إذا كانت الظروف الصحية أو الظروف العائلية الحالية لا تسمح للطالب مؤقتًا بمواصلة دراسته، فوفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي، يُسمح له بالذهاب إلى الأوساط الأكاديمية. يتم تنظيم إجراءات منح الإجازة الأكاديمية بشكل صارم. إذا كان المغادرة إلى الأكاديمية بسبب المرض، فسيتم إصدار الإجازة الأكاديمية على أساس ثلاث شهادات طبية: هذه شهادة من النموذج 095/u، وشهادة من النموذج 027/u، واستنتاج من اللجنة الاقتصادية الأوروبية مع توصيات بشأن منح لأسباب صحية.
الإجازة الأكاديمية
وفقا للمادة 49 من النظام، تمنح الإجازة الأكاديمية للطالب لأسباب طبية، أو بسبب التجنيد للخدمة في الاحتياط أو لأسباب مشروعة أخرى. يجب ألا تزيد مدة الإجازة الأكاديمية المقدمة للطالب خلال فترة إتقان محتوى البرنامج التعليمي ذي الصلة عن سنة واحدة (باستثناء مدة الإجازة الأكاديمية الممنوحة للطالب فيما يتعلق بالتجنيد في الاحتياط، الإجازة المقدمة في حالة المنصوص عليها في الباب الثالث من الفقرة (3) من هذه المادة).
ما هي الحالات التي يتم فيها أخذ الإجازة الأكاديمية؟
يجب على أي طالب يحلم بالعمل الأكاديمي أن يعرف في أي حالة يتم أخذ إجازة أكاديمية. الحقيقة هي أن الأسباب التي تجعلك تأخذ إجازة أكاديمية تشمل بضعة أسباب فقط. ومن غير المرجح أن تتمكن من الحصول على استراحة من الدراسة لمدة عام أو أكثر دون مثل هذه الأسباب.
كيف يمكن للطالب أن يأخذ إجازة دراسية؟
يتساءل عدد كبير من الطلاب بسبب الظروف الحالية أو ببساطة مشاكل في دراستهم: كيف يأخذون إجازة؟ ولكن من أجل الحصول على درجة أكاديمية، فإن الرغبة وحدها لا تكفي. يجب أن يكون هناك سبب وجيه ومقنع للتسجيل. يمكن أن يكون هناك سببان: لأسباب صحية (المرض)، ولظروف عائلية معينة. دعونا نلقي نظرة على كلا الخيارين بمزيد من التفصيل.
كيف تأخذ إجازة؟
ما الذي يجب أن يعرفه المهتمون بكيفية أخذ إجازة؟ الشيء الرئيسي هو أنه لن يعطيك أحد ذلك دون سبب وجيه. إن الذهاب في إجازة لا يعني على الإطلاق البقاء في المدرسة للعام الثاني. لا يتم إرسالهم إلى المدرسة بسبب الفشل. إذا حصلت على درجة سيئة سيتم طردك من المعهد. لذلك، لا يمكنك الاعتماد على هذه الإجازة إلا إذا كان هناك سبب وجيه أو مرض خطير.
كيف تحصل على الإجازة الأكاديمية في الجامعة؟
عند الدراسة في إحدى مؤسسات التعليم العالي، في حالات استثنائية، يمكن للطالب التقدم بطلب للحصول على (AO). هناك قواعد معينة لتوفيرها. يتم تنظيمها بأمر من وزارة التعليم في الاتحاد الروسي رقم 2782 بتاريخ 5 نوفمبر 1998. وهو لا يوفر تعريف مفهوم الشركة المساهمة فحسب، بل يوفر أيضًا أسس وإجراءات الحصول عليها.
يجب أن تكون الأسباب التي تجعل الطالب يرغب في الحصول على AO مقنعة للغاية.
على أي أساس يمكن الحصول على الدرجة العلمية؟
إن حصول الطلاب على الدرجات العلمية منصوص عليه على المستوى التشريعي. ويجب القول أن الحق في الحصول على الدرجة الأكاديمية مخصص لجميع الطلاب الذين يتلقون التدريب في الاتحاد الروسي، بغض النظر عن شكل وخصائص هذا التدريب. وبناء على ذلك، في الواقع، يمكن لأي طالب ممارسة الحق في ذلك.
1. يجوز منح الإجازة الأكاديمية لأسباب عائلية:
رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى؛
ونظراً للوضع المالي الصعب للأسرة، والذي يمنعها من مواصلة التعليم؛
فيما يتعلق بالكوارث الطبيعية والكوارث الطبيعية في أماكن الإقامة الدائمة للطالب.
2. أساس إصدار أمر منح طلاب المعهد إجازة دراسية لأسباب عائلية وأمر القبول للدراسة هو:
بيان شخصي للطالب باستخدام النماذج (الملحق رقم 7، 8).
3.3. إجراءات التقديم
الإجازة الأكاديمية
في حالة الاستدعاء للخدمة العسكرية
1. تُمنح الإجازة الأكاديمية المتعلقة بالتجنيد في القوات المسلحة للاتحاد الروسي على أساس طلب شخصي من الطالب (الملحق رقم 9) واستدعاء من المفوضية العسكرية يحتوي على وقت ومكان المغادرة إلى مكان الخدمة العسكرية.
2. أساس إصدار أمر القبول للتدريب هو الطلب الشخصي للطالب (ملحق رقم 10) وصورة من البطاقة العسكرية.
3.4. إجراءات توفير الخدمة
الإجازة الأكاديمية
لأسباب أخرى
1. يجوز منح الإجازة الأكاديمية لأسباب أخرى للطالب في الحالات التالية:
الكوارث التكنولوجية
حادث صناعي,
حادث في العمل,
رحلة عمل طويلة، الخ.
(للطلاب العاملين بدوام كامل (مسائي) وأشكال التعليم بالمراسلة) على أساس طلب شخصي (الملحق رقم 11) وخطاب استئناف من السلطة الحكومية في مكان الإقامة أو إدارة المؤسسات، المنظمات والمؤسسات من أماكن العمل الرسمي للطلاب مع تبرير ضرورة منح الإجازة الأكاديمية.
2. أساس إصدار أمر القبول للتدريب هو البيان الشخصي للطالب (ملحق رقم 12).
رابعا. أسس وإجراءات منح إجازة الأمومة وإجازة رعاية الطفل
1. الطلاب الذين يحتاجون إلى إجازة أمومة، ومن ثم إجازة الأبوة، لا يمنحون إجازة أكاديمية، ولكن:
1.1. إجازة أمومة.
النساء، بناءً على طلبهن (الملحق رقم 13) وعلى أساس شهادة العجز المؤقت عن العمل أو شهادة العجز عن العمل الصادرة وفقًا للإجراءات المعمول بها (يمكن الحصول على نسخ من المستندات المعتمدة من قبل موظفي مكتب العميد) تُمنح إجازة أمومة مدتها 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و70 (في حالة الولادات المعقدة - 86، عند ولادة طفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا بعد الولادة مع دفع الدولة فوائد التأمين الاجتماعي.
يحق للمرأة التي تدرس في المؤسسات التعليمية الحصول على استحقاقات الأمومة بغض النظر عما إذا كانت تدفع تكاليف دراستها أم لا. ومع ذلك، يجب أن يكون شكل التعليم بدوام كامل (الفقرة "ج"، الفقرة 9 من إجراءات وشروط التعيين ودفع إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية روسيا).
يتم دفع هذه المزايا في مكان الدراسة على أساس طلب (الملحق رقم 14) وشهادة من مؤسسة طبية (البنود 6، 14، الفقرة الفرعية "ج"، البند 16 من القانون الاتحادي "بشأن الدولة" "المزايا المقدمة للمواطنين الذين لديهم أطفال"، إجراءات وشروط تعيين ودفع مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا).
يتم تحديد مبلغ الإعانة بمبلغ المنحة الدراسية (المادة 8 من القانون الاتحادي "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال").
كما أن النساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) يدرسن في المؤسسات التعليمية، بناءً على طلب شخصي (ملحق رقم 15) وشهادة من المؤسسة الطبية التي سجلت تُخصص للمرأة في المراحل المبكرة من الحمل إعانة لمرة واحدة ويتم دفعها في مكان التكليف ودفع استحقاقات الأمومة وفقًا للمادة 3 من إجراءات وشروط تخصيص ودفع استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال ، موافقة. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية.
1.2. إجازة الوالدين.
بناء على طلب المرأة (أو الأب) وتقديم نسخة من شهادة ميلاد الطفل يتم توفير ما يلي:
1.2.1. إجازة الوالدين حتى يبلغ الطفل سن الثالثة(الملحق رقم 16)؛
1.2.2. إجازة الوالدين حتى يبلغ الطفل سن الثالثة مع استمرارهاتمرين(الملحق رقم 17) وفقًا للجزء 2 من الفن. تمت الموافقة على المادة 13 من القانون الاتحادي "بشأن استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"، البند 43 من إجراءات وشروط تعيين ودفع استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا.
يمكن أيضًا استخدام إجازة الوالدين حتى يبلغ الطفل سن الثالثة بالكامل أو جزئيًا من قبل والد الطفل الذي يدرس في المعهد، أو قريب آخر أو وصي يرعى الطفل بالفعل. ولا يمكن استخدام هذه الإجازة مباشرة بعد انتهاء إجازة الأمومة، ولكن في أي وقت قبل أن يبلغ الطفل سن الثالثة.
يحق للطالب المتفرغ الحصول على بدل رعاية الطفل شهريًا في هذه الحالة (القانون الاتحادي "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"، إجراءات وشروط تخصيص ودفع مخصصات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا). للحصول على بدل رعاية الطفل الشهري، يجب عليك:
أ) الاتصال بموظفي الطلاب في المعهد لتلقي:
الشهادات التي يشير محتواها إلى أن الطالب هو طالب بدوام كامل (وفقًا للفقرة "د"، الفقرة 54 من إجراءات وشروط تعيين ودفع مخصصات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من الوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا)؛
نسخ من أمر منح الإجازة الوالدية؛
ب) الاتصال بسلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة (مكان الإقامة، الإقامة الفعلية) للأم (الأب) للطفل وتقديم المستندات المنصوص عليها في الجزء 6 من الفن. 13 من القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة".
3. بالنسبة للطلاب الحاصلين على إجازة أمومة، أو إجازة رعاية الطفل حتى بلوغهم سن ثلاث سنوات، أو إجازة الوالدين حتى بلوغهم سن ثلاث سنوات مع مواصلة دراستهم، يتم تحديد توفير مكان في سكن المعهد مع الأخذ في الاعتبار متطلبات تشريعات الإسكان في الاتحاد الروسي واللوائح واللوائح المحلية للجامعة والمعهد.
4. إجازة الأمومة، إجازة الأبوة حتى بلوغ الطفل سن ثلاث سنوات تنتهي بنهاية المدة التي منحت عنها، أو قبل نهاية المدة المحددة بناء على طلب الطالبة.
5. على الطالب المتقدم للالتحاق بالعملية التعليمية فيما يتعلق بإجازة الأمومة، إجازة الأبوة حتى بلوغه سن ثلاث سنوات، أن يتقدم بطلب (ملحق رقم 19) في موعد أقصاه 10 أيام عمل قبل التاريخ المتوقع لبدء الدراسة في مكتب عميد المعهد .
6. لا يمكن نقل الطالبات الحاصلات على إجازة أمومة أو إجازة رعاية الطفل حتى بلوغ الطفل سن الثلاث سنوات إلى السنة الدراسية التالية، على عكس الطالبات الحاصلات على إجازة أمومة قبل بلوغ الطفل سن الثلاث سنوات مع استمرار التدريب.
7. عند تغيير محتوى المناهج يلتزم الطالب بإزالة اختلاف المناهج الذي نشأ خلال فترة إجازة الأمومة، وإجازة الوالدية حتى بلوغ الطفل سن الثلاث سنوات.
8. يحدد موعد إزالة الخلافات في المناهج بقرار من مدير المعهد.
9. يجوز طرد الطلاب في إجازة أمومة أو إجازة والدية حتى يبلغ الطفل سن الثالثة من المعهد بناءً على طلبهم أو نقلهم للدراسة إلى مؤسسة تعليمية أخرى، بشرط تسجيل الإعفاء من الإجازة.
نهاية الوثيقة
الإجازة الأكاديمية بسبب الحمل
وولادة طفل
أحد الأسباب الأكثر شيوعًا لأخذ الطالبات إجازة أكاديمية اليوم هو الحمل. دعونا نذكرك أنه من حيث المبدأ، من الممكن التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية على أساس المشاكل الصحية، والظروف العائلية، وحالات الطوارئ، والصعوبات المالية، وما إلى ذلك. ومع ذلك، ليس كل طالب على استعداد لإثبات أن هناك بالفعل نقص في الموارد المالية في الأسرة، أو أن يشرح لموظفي المؤسسة التعليمية خصوصيات الوضع العائلي. نتيجة لذلك، قد تصبح بعض المواقف أسبابًا لذلكأخذ إجازة أكاديمية ، يتم حلها من قبل الطلاب "في العمل" أي دون انقطاع دراستهم ودون استراحة رسمية. وفي الوقت نفسه، ولأسباب طبية، يجب منح الإجازة الأكاديمية بشهادة طبية. ومع ذلك، لحسن الحظ، فإن الأمراض الخطيرة لدرجة أنه لا يمكن للمرء الذهاب إلى المدرسة لمدة عام كامل ليست شائعة جدًا بين الطلاب. لكن يبدو أن حمل الطالبة بهذا المعنى هو وضع خاص تمامًا.
تخطط بعض الطالبات، لسبب ما، للحمل والولادة أثناء الدراسة في إحدى مؤسسات التعليم العالي، بينما يحدث الحمل للآخرين بشكل غير متوقع. على أية حال، فإن الحمل يعني تغييراً في نمط حياة المرأة، وبالتالي فإن الطالبة، بمعنى ما، تضطر إلى إيلاء اهتمام أقل لدراستها. يجب أن أقول ذلك أثناء الحمل والولادةالإجازة الأكاديمية إلزامي. لا يمكن أن يكون هناك رفض من جانب المؤسسة التعليمية، بالطبع، إذا قدمت الطالبة شهادات طبية من عيادة ما قبل الولادة أو من طبيب أمراض النساء.
ومن المهم الإشارة إلى أن الإجازة الأكاديمية، والتي تُمنح عادةً لمدة اثني عشر شهرًا (أي سنة)، يمكن تمديدها في حالات استثنائية. وبالنظر إلى أن القوانين لا تقدم تفسيرا محددا حصرا للحالات، يمكن أيضا تصنيف الحمل والولادة على هذا النحو. وبالتالي، إذا كانت الولادة صعبة، أو رأت الطالبة أنه من المستحسن الاستمرار في رعاية المولود دون العودة للدراسة في الوقت الحالي، فيمكن الاعتماد على تمديد الإجازة الأكاديمية إلى عامين، أي حتى أربعة وعشرين شهرًا . وفي الوقت نفسه، نلاحظ أنه فيما يتعلق بالإجازة الأكاديمية، فإنهم عادة لا يتحدثون عن إجازة الأمومة وإجازة رعاية الطفل التي تظهر في العمل. تحتفظ الإجازة الأكاديمية بخصوصيتها بغض النظر عن الأسباب التي منحت من أجلها.
تتمتع الطالبة الحامل بنفس الحقوق في مزايا رعاية الأمومة والطفل مثل أي امرأة أخرى. لكن المؤسسة التعليمية ليست معنية بإصدارها، ففي هذه الحالة يتعلق الأمر بالخدمات الاجتماعية، حيث أن الدراسة في هذه الحالة لا تعني العمل.
ومن المثير أن بعض الطالبات يفضلن عدم توقف العملية التعليمية أثناء الحمل، ولا ينقطعن عنها إلا بعد الولادة. وبناء على ذلك، فإنهم يأخذون إجازة أكاديمية ليس بسبب الحمل والولادة، ولكن بسبب الحاجة إلى رعاية الطفل. وعليه فإن الحمل والولادة أسباب طبية يتم إثباتها بشهادات طبية. إن رعاية الطفل هي مسألة عائلية وتؤكدها مجموعة متنوعة من المستخلصات والشهادات غير الطبية. ومن المهم التأكيد هنا على ما سبق قوله:تسجيل الإجازة الأكاديمية يحدث بالضرورة فقط إذا كانت هناك مؤشرات طبية. لأسباب غير طبية، يمكن أن يكون قرار المؤسسة التعليمية بشأن الإجازة الأكاديمية إيجابيا أو سلبيا. وبالتالي، فإن الإجازة الأكاديمية للحمل والولادة مضمونة للطالبة في جميع الأحوال، وهو ما لا يمكن قوله عن الإجازة الأكاديمية لرعاية الطفل.