למעסיק יש תכונות חשובות הן האישיות והן העסקיות של העובד. אילו יכולות חשובות יותר? איך להתמודד עם תכונות שליליות? לכל מקצוע יש מאפיינים משלו. נדבר על איך לעשות את הבחירה הנכונה וכיצד להעריך עובד עתידי במאמר שלנו.

תכונות עסקיות ואישיות

התכונות העסקיות של העובד הן יכולתו לבצע מטלות עבודה מסוימות. החשובים שבהם הם רמת ההשכלה וניסיון העבודה. בבחירת עובד, היו מודרכים על ידי היתרונות שהוא יכול להביא לחברה שלכם.

תכונות אישיות מאפיינות את העובד כאדם. הם הופכים חשובים כאשר למועמדים למשרה אחת יש תכונות עסקיות באותה רמה. תכונות אישיות מאפיינות את יחס העובד לעבודה. התמקד בעצמאות: הוא לא חייב לעשות את העבודה שלך, אבל הוא חייב להתמודד עם שלו עד הסוף.

איכויות עסקיות	איכויות אישיות
רמת ההשכלה	דיוק
מומחיות, הסמכה	פעילות
ניסיון בעבודה, תפקידים	שְׁאַפתָנוּת
פריון העבודה	ללא קונפליקטים
כישורים אנליטיים	תגובה מהירה
התאמה מהירה למערכות מידע חדשות	נִימוּס
לומד מהר	תשומת לב
תשומת לב לפרטים	משמעת
גמישות בחשיבה	יוזמה
נכונות לעבודה בשעות נוספות	חָרִיצוּת
אוריינות	חַברוּתִיוּת
חשיבה מתמטית	מקסימליזם
כישורי אינטראקציה עם לקוחות	הַתמָדָה
מיומנויות תקשורת עסקית	תוּשִׁיָה
כישורי תכנון	קסם
כישורי הכנת דיווח	אִרגוּן
מיומנויות אורטוריות	גישה אחראית לעבודה
יכולות ארגוניות	הֲגִינוּת
מִפְעָל	מְסִירוּת
יושרה מקצועית	יושרה
דִקדוּק	דיקנות
יכולת להתמודד עם מספר פרויקטים במקביל	נחישות
יכולת קבלת החלטות מהירות	שליטה עצמית
יכולת עבודה עם כמויות מידע גדולות	ביקורת עצמית
חשיבה אסטרטגית	עצמאות
חתירה לשיפור עצמי	צניעות
חשיבה יצירתית	התנגדות ללחץ
משא ומתן / התכתבות עסקית	טַקט
יכולת ניהול משא ומתן	סבלנות
יכולת לבטא מחשבות	דיוקנות
יכולת למצוא שפה משותפת	חריצות
יכולת ללמד	ביטחון עצמי
מיומנות לעבוד בצוות	שִׁוּוּי מִשׁקָל
היכולת לנצח אנשים	תַכְלִיתִיוּת
היכולת לשכנע	יוֹשֶׁר
נתונים חיצוניים טובים	אֵנֶרְגִיָה
דיקציה טובה	הִתלַהֲבוּת
צורה פיזית טובה	אֶתִיקָה

בחירת האיכויות

אם הוזנו יותר מ-5 מאפיינים בקורות החיים, זהו אות לכך שהמבקש אינו מסוגל לבחור כשיר. יתרה מכך, ה"אחריות" וה"דייקנות" הסטנדרטיים הפכו לדבר שבשגרה, אז אם אפשר, שאל מה משמעות המושגים הכלליים הללו. דוגמה מצוינת: הביטוי "ביצועים גבוהים" יכול להיות "היכולת לעבוד עם הרבה מידע", בעוד שסמכת על "נכונות לעבוד שעות נוספות".

מושגים כלליים כמו "מוטיבציה לעבוד", "מקצועיות", "שליטה עצמית", יכול הפונה לחשוף בביטויים אחרים, באופן ספציפי ומשמעותי יותר. שימו לב לתכונות שאינן תואמות. כדי לוודא את כנותו של הפונה, ניתן לבקש להמחיש בדוגמאות את המאפיינים שצוינו על ידו.

תכונות שליליות של עובד

לעיתים הם גם נכללים בקורות החיים על ידי מחפש העבודה. בפרט, כגון:

• היפראקטיביות.
• רגשנות מוגזמת.
• חמדנות.
• נַקמָנוּת.
• חוּצפָּה.
• חוסר יכולת לשקר.
• חוסר יכולת לעבוד בצוות.
• אי שקט.
• רְגִישׁוּת.
• חוסר ניסיון/השכלה בעבודה.
• חוסר חוש הומור.
• הרגלים רעים.
• תשוקה לרכילות.
• יוֹשֶׁר.
• ביטחון עצמי.
• צניעות.
• תקשורת חלשה.
• הרצון ליצור קונפליקט.

מועמד שכתב תכונות שליליות בקורות החיים יכול להיות ישר, או אולי פזיז. מעשה כזה אינו מצדיק את עצמו, אך אם אתה רוצה לדעת את הבעיות האפשריות עם הפונה הזה, בקש ממנו לפרט את תכונותיו השליליות. היה מוכן לתת לאדם הזדמנות לשקם את עצמו ולהציג תכונות שליליות באור חיובי. לדוגמא, חוסר שקט מעיד על הסתגלות קלה ומעבר מהיר ממשימה אחת לאחרת, והישרדות מעידה על היתרונות שהוא יכול להביא בעת ביצוע עסקה.

היה מוכן לתת לאדם הזדמנות לשקם את עצמו ולהציג תכונות שליליות באור חיובי.

איכויות למקצועות שונים

יש צורך בתכונות מקצועיות מסוימות כמעט בכל הפעילויות. ניתן להקל על המועמדים ובמקביל לצמצם את מעגלם באמצעות הזנת מידע על המאפיינים הרצויים במודעת המשרה. לעובד בתחום הקידום או הבידור, התכונות העיקריות הן מיומנויות תקשורת, יכולת עבודה בצוות, לזכות באנשים. רשימת התכונות המנצחות תכלול גם: קסם, ביטחון עצמי, אנרגיה. בתחום המסחר, רשימת התכונות הטובות ביותר תיראה כך: גמישות חשיבה, מיומנויות אינטראקציה עם לקוחות, יכולת ניהול משא ומתן, עבודה בצוות וכן מענה מהיר, אדיבות, התמדה, פעילות.

מנהיג בכל תחום צריך להתאפיין בתכונות מקצועיות כמו כישורי ארגון, יכולת למצוא שפה משותפת ועבודה בצוות, תושייה, נטול קונפליקטים, קסם ויכולת הוראה. לא פחות חשובים הם היכולת לקבל החלטות מהירות, ביטחון עצמי, קשב ואיזון.

החוזקות של עובד שעובד עם כמות גדולה של נתונים (רואה חשבון או מנהל מערכת): תשומת לב לפרטים, דיוק, למידה מהירה, קשב, ארגון וכמובן יכולת עבודה עם כמות גדולה של מידע.

המאפיינים של מזכירה כוללים מגוון תכונות חיוביות: כישורי אינטראקציה עם לקוחות, תקשורת עסקית, אוריינות, יכולת ניהול משא ומתן והתכתבות עסקית, יכולת לעשות מספר דברים במקביל. שימו לב גם לנתונים חיצוניים טובים, קשב, טאקט ואיזון, חריצות. בכל מקצוע, אחריות, קשב ועמידות במתח מועילים. אבל המבקש, הרושם תכונות כאלה בקורות החיים, לא תמיד מתייחס אליהן ברצינות.

בכל מקצוע, אחריות, קשב ועמידות במתח מועילים. אבל המבקש, הרושם תכונות כאלה בקורות החיים, לא תמיד מתייחס אליהן ברצינות.

הערכת תכונותיו המקצועיות של העובד

כדי להימנע מבזבוז זמן וכסף בבדיקת עובדים חדשים, לפעמים חברות מעריכות אותם לפני קבלת עובדים. לשם כך אף הוקמו מרכזי הערכת כוח אדם מיוחדים. רשימה של שיטות דירוג למי שמעדיף לעשות זאת בעצמו:

• מכתבי המלצה.
• מבחנים. זה כולל מבחני כישור ויכולות קונבנציונליים, כמו גם מבחני אישיות ורקע.
• בחינת הידע והמיומנויות של העובד.
• משחק תפקידים או תיאורי מקרה.

משחק התפקידים יעזור לכם לגלות הלכה למעשה האם הפונה מתאים לכם. קבע מצב יום-יומי לתפקידו וראה כיצד הוא מתמודד. לדוגמה, העריכו את כישורי האינטראקציה עם הלקוחות שלו. תן לקונה להיות העובד המוסמך שלך או אתה, והמבקש יראה למה הוא מסוגל. אתה יכול להגדיר לו מטרה להשיג במהלך המשחק, או פשוט להתבונן בסגנון העבודה. שיטה זו תספר הרבה יותר על הפונה מאשר העמודה "תכונות אישיות" בקורות החיים.

בעת קביעת הקריטריונים להערכה, ניתן להתבסס על תכונות עסקיות: דייקנות, כמות ואיכות פוטנציאלית של העבודה שבוצעה, ניסיון והשכלה, כישורים וכו'. ליעילות רבה יותר, התמקד בתכונות הנחוצות לתפקיד שלשמו המועמד המוערך. מגיש בקשה. כדי להיות בטוח בעובד, שקול את תכונותיו האישיות. ניתן לבצע הערכה באופן עצמאי בצורה של דירוג מועמדים, מיקום + ו- לפי קריטריונים מסוימים, חלוקתם לפי רמה או הענקת נקודות. הימנע משגיאות ניקוד כגון הטיה או סטריאוטיפים, או משקל יתר של קריטריון אחד.

לכל אדם יש את האופי שלו. והדמויות של גברים ונשים בדרך כלל שונות. מהן התכונות האנושיות החיוביות הגלומות בנשים ובגברים? איך אותן תכונות באות לידי ביטוי אצל נציגי המחצית החזקה והחלשה של האנושות?

האדם כיצור הטבע מיוצג על ידי ישות מיוחדת, רבת פנים. הוא מסוגל לחשוב, לנתח, להרגיש, לבצע פעולות ופעולות שונות המועילות ומזיקות הן לעצמו והן לעולם הסובב אותו.

התנהגותו מושפעת ממושגים כמו מוסר ומוסר. כל זה יוצר את דמותו של הומו סאפיינס, הופך אדם לאדם.

מה זה אופי

דמותו של אדם היא מכלול של תהליכים נפשיים (מאפיינים) יציבים המשפיעים על התנהגותו ובאים לידי ביטוי במעשיו. לכל אחד מאיתנו יש מערכת תכונות משלו המניעות פעולות שונות.

חלק מתכונות האופי תלויות בסוג מערכת העצבים, אחרות נוצרות בהשפעת הסביבה.

לכל אדם יש מערכת תכונות משלו, שהרשימה כוללת תכונות חיוביות ושליליות. הם נוצרים בהשפעת האנשים הסובבים ונסיבות החיים.

בהתאם למצב הסביבה, החברה ומידת השפעתה על הפרט, תכונות אופי טובות ורעות יכולות לנצח באנשים.

הנוכחות והעליונות של תכונות מסוימות באופי האנושי תלויה באינדיקטורים רבים: מזג, משפחה, אמונה, גיאוגרפיה של מקום מגורים וכמובן, במגדר.

גבר ואישה שונים לא רק בנתונים חיצוניים, אלא גם בדפוסי התנהגות, המושפעים מהמניע הפנימי שלהם. תיאור התכונות ה"נכונות" של שני המינים מלמד על המשותף והשונה באופייהם.

תכונות חיוביות של אדם

החלוקה לתכונות שליליות וחיוביות של אדם מתרחשת בהשפעת הערכה חברתית. אנשים קובעים בעצמם: "מה טוב ומה רע".

מה שמביא תועלת, תועלת חומרית ורוחנית, הנאה ושמחה, רגשות נעימים, נחשב לטוב.

אדם שיש לו תכונות חיוביות רבות בדמותו הוא מודל לחיקוי. עם זאת, ידוע ש"אין אנשים רעים". המשמעות היא שהחלוקה לאיכויות "+" ו-"-" מותנית. הכל תלוי במערכת היחסים בין הפרט לחברה.

בהתאם לאינדיקטורים אלה, ניתן להבחין ב-4 קבוצות של תכונות אופי(מכיוון שאנו מדברים על תכונות חיוביות, רק הן יצוינו בכל קבוצה וניתן להמשיך את הרשימה) :

1. יחס לחברה, לצוות: חברותיות, קולקטיביזם, רגישות, היענות, כבוד לאנשים, טוב לב, רצון טוב.
2. יחס לפעילות: חריצות, מצפוניות, חריצות, משמעת, אחריות, התמדה בהשגת המטרה.
3. יחס עצמי:הערכה עצמית, צניעות, גאווה, ביקורת עצמית, כנות.
4. יחס לדברים: חסכנות, דיוק, נדיבות, חוסר עניין.

לכל אדם יש תכונות מסוימות שעושות אותו שונה מהאחר. המעלות האישיות של אנשים מסוימים גורמות לאחרים להעריץ אותם, קח מהם דוגמה.

הביטוי של תכונות אופי אצל גברים ונשים

נשים	גברים
חַברוּתִיוּת
באופן טבעי הם חברותיים יותר; יכול לדבר זמן רב, על כל דבר ועם כל אחד; נכנסים בקלות ובמהירות למגע מילולי. נושא השיחה לא משנה.	לדבר יותר עם אנשים מוכרים לגופו של עניין; מגוון מצומצם של נושאים; קשה יותר לפתח שיחה ולהפסיק אותה במהירות אם היא לא מעניינת אותם.
היענות
להסכים בקלות לבקשה לעזרה ולספק אותה כמיטב יכולתם ויכולתם	היענות משולבת עם רציונליזם: איך לעזור עם התועלת המקסימלית למי שנעזר.
חסד
בא לידי ביטוי לכולם: חיות, ילדים, זקנים, גברים; גובל בהקרבה.	סלקטיבי, מחושב היטב, רציונלי;
דאגה לאחרים
קיים אצל כולם ללא יוצא מן הכלל ומוצא ביטוי בילדים, גבר, הורים, בשיעורי בית	אמפתיה כנה ודאגה לקרובים ולזרים; מתבטאת בהרוויח כסף ובפרנסת המשפחה.
תַכְלִיתִיוּת
לעתים קרובות לבצע פעולות חסרות מטרה, אבל תמיד יודע מה הם רוצים, אבל יותר ברמה אינטואיטיבית	יכולת לנסח ולנסח מטרות בצורה ברורה, לקבוע כיצד להשיגן ולהשיג יישום
משמעת
מאופיין בביצועים טובים ובמשמעת בכל גיל	מאפיין איכות של רוב הגברים המבוגרים, אבל לא בנים
חריצות
"דבורה", "מסתובב כמו סנאי בגלגל", יכול לבצע בו זמנית משימות שונות (במיוחד ברחבי הבית)	רובם חרוצים, אבל מתמקדים בפתרון בעיה מעשית אחת
דיוק
תכונה חשובה שיש לכל אחד	הרוב אינם שונים בניקיון בבגדים, באכילה, מכיוון שהם רואים זאת כמשני: "טנקים לא מפחדים מלכלוך"
חסכנות - נדיבות
מוציאים כסף, אבל חסכנים בדברים; נדיבות מתבטאת ברגשות וברגשות	הם יודעים את המחיר של הכסף שהם מרוויחים, אז הם מנסים להיות חסכנים: הנדיבות היא מאוזנת ורציונלית. גבר נדיב תמיד נערץ על ידי נשים
נֶאֱמָנוּת
אופייני לרוב הנשים האוהבות. אצל נשים, נאמנות קשורה למסירות	גברים הם פוליגמיים, אז להיות נאמן לאישה אחת זה שטויות עבור חלק מהם. עם זאת, רבים מהם מונוגמיים

לפיכך, אותן תכונות אופי אצל גברים ונשים יכולות להתבטא בדרכים שונות. אבל בין מכלול התכונות יש כאלו ששייכות רק לחצי החלש וכאלו שיש לאנשים אמיצים.

התכונות העיקריות של נשים

• אינטואיציה נשית.תחושותיה של האישה, ההבנה והניתוח שלה עוברים דרך הלב, אשר קולט באופן רועד את הסביבה ומעריך אותה. לעתים קרובות היא נמנעת מלבצע כמה מעשים מבלי לחשוב על שום דבר. רק שמשהו עוצר אותה, כאילו מגן עליה על ילדים, בעלה, הוריה, להם היא תומכת ותומכת.
• סבלנות. אישה מסוגלת לעמוד בכל כאב, פיזי ומוסרי, השפלה מוסרית וגחמות של גבר. בחיי המשפחה, סבלנותן וחוכמתן של נשים חשובות במיוחד, שכן הן מצילות את הנישואים.

• רוך, רכותחושניות, אהבה הן תכונות נשיות מחייבות. הם טבועים בכל נציג של המין החלש. הם גורמים לגברים לעשות דברים ותומכים בהם בזמנים קשים.
• אֶמפַּתִיָה- תכונה שלא מאפשרת לאישה לעבור ולא לתמוך באדם הזקוק לעזרה, מה שמוביל לחמלה כנה.
• רוֹמַנטִיקָה. תכונה זו מוחזקת על ידי כל אישה שחולמת על "נסיך על סוס לבן", "מרחף בעננים" ב"משקפיים ורודים".
• צְנִיעוּת,היכולת לשתוק כאשר "רעמים וברקים" נמצאים מעל הראש, היכולת לסבול את הכעס והזעם של גבר.
• מסתוריות. לכל אישה צריך להיות סוד שאינו נגיש להבנתו של גבר. אם אישה היא "ספר פתוח", היא מאבדת עניין במין החזק יותר.

• חולשה של נשים. האימפוטנציה של המין ההוגן יותר מתבטאת לא במה שהיא עושה, אלא במה שהיא מסוגלת. נשים רבות, בעלות אופי חזק, שומרות זאת בסוד ולא מראות זאת לאף אחד. אבל ברגע הנכון באים לידי ביטוי סיבולת ורצון, שמפתיעים אחרים.

התכונות העיקריות של גברים

• גַברִיוּת, כוח, אומץ, יכולת לעשות דברים - אלו תכונות גבריות גרידא שהופכות אותו לאטרקטיבי בעיני אישה.
• הַתמָדָהותכליתיות, פרגמטיות ויכולת להשיג את שלו הן תכונות אופי של אדם בעל רצון חזק המסוגל ליצור. היצירתיות של אדם היא זו שמאפשרת לך ליצור ערים חדשות וליצור קשרים.
• הַקדָשָׁה- איכות שמניעה את המין החזק למעללים והישגים במחיר חייהם.

• אַחֲרָיוּת. רוב הגברים לא חושבים על עצמם, אלא על ילדיהם, אשתו, יקיריהם. זה הופך אותם לאמינים ומסוגלים להגן על מה שהם באמת יקרים להם.
• חוֹפֶשׁ- אחת התכונות המאפשרות לאדם לממש את עצמו בחיים ועבורה הן עומדות עד הסוף. לכל אחד מהם חשובה החופש הפנימי והחיצוני, המעניקים לו הזדמנויות רבות.
• קנה המידה של החשיבהועצמאות בקבלת החלטות הופכים את האדם לחזק ובטוח בעצמו, מסוגל לגלות גילויים ולהניע התקדמות.
• מוח חד וחוש הומור מיוחד- תכונות המסייעות לזולת בזמנים טובים ובזמנים קשים.

התכונות העיקריות האופייניות לנציגים ממינים שונים מצוינות כאן, אבל יש הרבה יותר הבדלים.

וידאו: תרגילים לפיתוח תכונות טובות

אילו תכונות של אדם, מלבד חיוביות ושליליות, נבדלות בפסיכולוגיה והיכן מיושמת סיווג זה? מדוע יש צורך במודעות לנושא זה ואיזה תועלת היא מביאה? מה כולל המושג "תכונות אישיות"? איך הם? התשובה למטה במאמר זה.

מה נותן ידע על תכונותיו של אדם

מודעות ואוריינות בעניינים פסיכולוגיים היא סוג של נשק. היכולת להשתמש בו עוזרת להימנע מצרות ולהילחם באויבים שלך - פנימיים וחיצוניים כאחד.

שליטה בידע בתחום תכונות האישיות מאפשרת:

• להגביר את רמת המודעות העצמית שלך;
• הבנה עמוקה יותר של החברה;
• ללמוד לתעדף נכון
  ולבנות איתם קשרים.

כשפונים לעבודה, כשפוגשים אדם מהמין השני, באינטראקציה עם אנשים ברחובות עיר ערב, המשימה הראשונה היא תמיד לגלות מי מולך, איזה סוג אדם הוא. איך לתקשר איתו. ומה תביא בסופו של דבר טקטיקה כזו או אחרת של התנהגות. אי אפשר להבין אחר מבלי להבין קודם את עצמך. מצד שני, הערכת התכונות האישיות של אנשים אחרים מאפשרת לך להשוות את עצמך איתם.

סיווג תכונות אישיות

תכונות אישיות הן קומפלקס של מרכיבים מורכבים של מרכיבים ביולוגיים והן מותנים חברתית של האישיות. הם מדגימים את כל התכונות של תכונות נפשיות פנימיות:

• מעברים בודדים של פנימיות בתוך האדם
• מכלול של מצבים ומאפיינים של פרט בודד;
• מאפייני אישיות;
• סוג הטמפרמנט;
• תכונות של התנהגות;
• אופי התקשורת ו;
• יחס כלפי עצמו וכו'.

כמו כן, התכונות האישיות של אדם כוללות את מערכת ZUN: ידע, מיומנויות, מיומנויות.

לנכסים אישיים סיווגים שונים:

• חִיוּבִי;
• שלילי;
• בעל רצון חזק;
• מקצועי;
• ותכונות מוסריות.

לפני שנמשיך לניתוח היבטים מסוימים של האישיות, יש לזכור כי כל סיווג בעניין זה והערכת התכונות האישיות מותנים מאוד. זה מוסבר בכך שכל דבר בעולם הוא יחסי, אפילו המושג טוב ורע. החלוקה מבוססת על נורמות מוסריות ומוסריות מקובלות. נסכים שנשייך את המילה "בתנאי" לכל הגדרה: חיובי מותנה, שלילי מותנה וכו'. לדוגמה, אגרסיביות היא מאפיין שלילי מותנה. זה יפגע במצב אחד, אבל במצב שבו אתה צריך לעמוד על שלך, זה יהיה האמיתי היחיד.

תכונות שליליות של אדם

תכונות אישיות שליליות הן תכונות שאינן רצויות לאדם עצמו ולסובבים אותו ודורשות תיקון, שאינן רצויות ו. יש הרבה מאוד מהם. רשימה מלאה יכולה להרכיב עלון קטן. הנה רק כמה מהם:

• תַרמִית;
• צְבִיעוּת;
• גַסוּת;
• עַצלוּת;
• נטייה לדיכאון;
• תוֹקפָּנוּת;
• שנאה;
• חוֹסֶר סַבְלָנוּת;
• פַּסִיבִיוּת;
• רצון חלש;
• פַּחדָנוּת;
• רְגִישׁוּת;
• רַשְׁלָנוּת.

תכונות אישיות אלו ודומות לאדם קובעות את הסיכום המתאים להן: אדם מרושל ייראה לא מסודר וישיר סביבו אווירה הולמת. חוסר אחריות - עבדו גרוע ואכזבו את עצמכם ואת הצוות.

תכונות חיוביות של אדם

התכונות החיוביות של האדם הן קטגוריה של טובתו הפנימית של האדם, המביאה הן לו והן לסובבים אותו חוויות חיוביות ותחושת סיפוק. הרשימה המלאה של התכונות החיוביות תהיה לא פחות מרשימה. נזכיר גם רק כמה:

• חסד;
• היענות;
• חָרִיצוּת;
• סבלנות,
• אַחֲרָיוּת;
• שלווה;
• יְדִידוּת;
• נֶאֱמָנוּת;
• חוסר אנוכיות;
• יוֹשֶׁר;
• ביטחון עצמי.

אין אנשים אידיאליים: הבעלים של תכונות חיוביות בלבד קיימים רק באגדות. עם זאת, יש הרבה אנשים שבהם התכונות החיוביות של אדם שולטות. לעתים קרובות הנוכחות של נכסים אלה היא התכונות האישיות של מנהיג. בזכותם, מנהיגים מסוגלים לנצח, לרכוש אמון ולהוביל.

למי שתכונותיו השליליות של האדם שולטות באופיו, יש חדשות טובות: פגמים יכולים לשחק את התפקיד של "בעיטה" לקפיצה מהירה קדימה ולצמיחה פנימית. זה זמין לכולם.

תכונות אישיות רצוניות

תכונות רצוניות באופן אישי
גיבשו מטרות. בואו ניגע בעיקרים שבהם.

תכליתיות - המיקוד של אדם בתוצאת הפעילות הנבחרת. נכס זה מחולק למגוון אסטרטגי ואחד טקטי. הראשון הוא, באופן כללי, פעולותיו של אדם מהצגת עמדותיו המוסריות, ערכיו ואידיאלים. השני הוא תנועת הפרט "בצעדים", ממיקרו-מטרה אחת לאחרת עד להשגת התוצאה.

יוזמה - התמקדות של אדם בביטוי של משהו. בדרך כלל מקדימה את תחילתו של מעשה רצוני. נכס זה נמצא בבעלות אנשים עצמאיים. יוזמה קשורה לעצמאות.

עצמאות היא יחס רצוני ופעיל של אדם לקבל החלטות בהתאם לעקרונותיו ואמונותיו.

רצון - אינו נחשב לתכונה מולדת, אלא נחשב לתכונה, אשר היווצרותה מתרחשת על בסיס בחירתו האישית של האדם.

תכונות מקצועיות אישיות

זה מושפע מתכונות כאלה של אדם שאפשר לקרוא להן: תכונות אישיות של מנהיג. ישנן מספר קטגוריות:

• מרכיב מילולי - אחראי על היכולת להבין את משמעות המידע המועבר במילים;
• מספרי - היכולת לפתור במהירות דוגמאות אריתמטיות בתודעה;
• טריגונומטרי - היכולת לראות מנטלית ב-2-3 מימדים;
• ויזואלי - תשומת לב לפרטים, שווה למשחק הילדים "מצא 10 הבדלים";
• הגהה - היכולת לתקן במהירות מילים, מספרים;
• קואורדינציה - היכולת לתאם במהירות מיומנויות מוטוריות עדינות וגסות של הידיים, הרגליים, כמו גם תיאום מוטורי טוב;
• חזותי - היכולת לתאם את כיוון המבט עם תנועת הרגליים, הידיים;
• השוואה - רגישות לצבע וגווניו, היכולת לראות ולהבדיל ביניהם;
• יכולת למידה - יכולת תפיסת המשמעות, יכולת הגיון, יכולת הסקת מסקנות נכונות (אינטליגנציה כללית).

תכונות מקצועיות מיוחדות

כל אחד מהנכסים הללו נחשב בהתאם למשמעות המקצועית. לדוגמה, אדם שאינו מסוגל להבחין בצבעים (עיוורון צבעים) אסור בנהיגה. אדם בעל אינדיקטור נמוך ליכולת מספרית לא ייחשב ככלכלן מוביל.

יש צורך גם לפרט תכונות אישיות כאלה, שבלעדיהן שליטה במקצועות, באופן עקרוני, תהיה בלתי אפשרית:

1. מאפיינים בעלות אופי טיפולוגי אינדיבידואלי (סיבולת, כוח פיזי, רגישות של מערכת העצבים) - במילים אחרות, עמידות ללחץ.
2. מאפיינים אנליטיים המאפשרים לרכוש יכולות ייחודיות לאורך זמן. דוגמה: "שמיעה טכנית" - היכולת ללא מכשירים, רק על סמך ניסיון, להבין את הסיבה לתקלה במנגנון.
3. מיינדפולנס - תלוי ישירות בעניין וברצונו של אדם לקבל מידע עדכני על המציאות, להעריך אותה כראוי.
4. פסיכומוטורי - מאפיינים ותפיסה מיוחדים של אדם, שעל ידם הוא מונחה בבחירת דרך פעולה ליישום. זה כולל גם את מהירות הניתוח ואת היכולת לנתח במהירות את המצב ולקבל החלטות. כפי שמראה בפועל, מיומנות זו מתאמנת היטב.
5. איכויות מנמוניות. קשור לזיכרון. גם זיכרון מקצועי מאומן באופן חופשי.
6. תכונות דמיון - יכולת דמיון ותהליכי חשיבה מורכבים
7. תכונות רצוניות - הן לא חובה לכל מקצוע, אבל הן תמיד הכרחיות כדי להתגבר על קשיים בתהליך.

תכונות מוסריות של אדם

מוסר הוא מערכת כללים של אדם המתקבל מרצון לעצמו, שיש לה חשיבות מכרעת בהתנהגותו של האדם ושלו כלפי עצמו וכלפי אחרים.

הוא נוצר בהשפעה של מרכיבים רבים:

• ערכי משפחה;
• ניסיון אישי;
• השפעה בית ספרית;
• חֶברָה.

במסגרת ההגדרה, קיימת בידול לתת-מינים כגון:

• גִזעִי;
• דָתִי;
• הומניסטי.

תפקידן של עמדות מוסריות חשוב לכל קבוצה חברתית. ישנה דעה שלגזענים, קנאים ואחרים חסרים עקרונות מוסריים ותכונות מוסריות. פסק דין זה שגוי ולא מדעי. כמו כן, על פי מחקר, לקבוצות חברתיות כאלה יש שורשים גנטיים ולא תמיד ניתן לשלוט בהן על ידי אדם.

תכונותיו של אדם הן קבוצה של תצורות נפשיות יציבות של אדם, בעזרתן הוא משפיע על החברה, פעיל, מקיים אינטראקציה עם אנשים אחרים. כדי לתאר אדם כאדם, יש לאפיין את תכונותיו, כיצד הוא מתגלה לזולת באמצעות מעשים ומעשים.

תכונות אישיות של אדם

נטייה גנטית בפיתוח תכונות אישיות משחקת תפקיד חשוב, אך לא ניתן לשלול את הסביבה בה אדם מתפתח. מוקף באנשים אחרים, הילד סופג דפוסי התנהגות שונים, לומד לקרוא את התגובות לפעולות מסוימות ולהבין אילו תכונות מתקבלות בברכה בחברה ואילו לא. התכונות האישיות של האדם מתפתחות לאורך החיים ולאדם יש פעמים רבות בחירה להוכיח את עצמו מצד טוב או רע.

תכונות טובות של אדם

התכונות של אדם אדיב תמיד מעוררות תגובה באנשים ומוצאות אישור בחברה. תכונות אלה ניתנות לרשימה ללא הגבלת זמן, חלקן עוברות בירושה מאבות קדמונים, אחרות, אם תרצה, צריך לפתח. תכונות חיוביות של אדם - רשימה:

• כֵּנוּת;
• עֲלִיזוּת;
• אלטרואיזם;
• מהימנות;
• רוֹך;
• קסם;
• חַברוּתִיוּת;
• דיקנות;
• נֶאֱמָנוּת;
• הֲגִינוּת;
• אכפתיות.

תכונות רעות של אדם

תכונות או תכונות שליליות טבועות בכל אדם, אפילו החכמים הקדמונים הצביעו על הדואליות של האדם והשוו בו "טוב" ו"רע" עם שני זאבים - טוב ורע, נלחמים ביניהם, ומי שהאדם. מאכיל יותר ניצחונות. תכונות רעות מתבטאות במלואן אם הילד לא למד את ערכי המוסר של החברה, לעתים קרובות ילדים כאלה גדלים במשפחות לא מתפקדות, אבל קורה שדברים רעים טבועים באדם מההתחלה מטבעו.

תכונות שליליות של אדם - רשימה:

• קִנְאָה;
• אָנוֹכִיוּת;
• יְהִירוּת;
• גאווה;
• צְבִיעוּת;
• עַצלוּת;
• תוֹקפָּנוּת;
• אַכְזָרִיוּת;
• חמדנות;
• הֶבֶל;
• תַרמִית;
• אֲדִישׁוּת.

מה הקשר בין פעילות לבין תכונות אנושיות?

כל התכונות האנושיות נובעות מצרכים בסיסיים – להיות מקובל, לכבד, לחיות בביטחון, להגשים את עצמו, ולכן הקשר ישיר. צרכים מעוררים פעילות, ועל מנת לספק צרכים יש צורך בתכונות מסוימות של אדם, למשל מקצועיות, הן דרושות להכרה. סיבולת, משמעת עצמית והתמדה חיוניים לניצחון בספורט. בחירת כיוון פעילות, אדם מטפח בעצמו את התכונות הנחוצות לביצועה.

מהן התכונות של אדם?

התכונות הפיזיות של אדם נקבעות על פי הסיבולת והנתונים הטבעיים שלו, תכונות אחרות מסדר גבוה יותר מתייחסות לתכונות אופי, נטייה. שניהם נוצרים לאורך החיים, רבים מהם חשובים לפתח לגיבוש האישיות בילדות. תכונות הן מוסריות, רצוניות, מקצועיות – כולן משקפות את עולמו הפנימי של האדם, את מה שהוא.

התכונות המוסריות של האדם

מוסר ומוסר קשורים קשר הדוק ותכונות אלו נובעות זו מזו. תכונותיו של אדם תרבותי כמו אדיבות, טאקט, כבוד למורשתו ולטבעו של האדם הן הבסיס לרווחה בחברה. בין התכונות המוסריות ניתן להבחין בין התכונות הבאות:

• פילנתרופיה - חסד לאנשים, עזרה לחלשים ולמוחלשים;
• כבוד לזולת – הבנה שכל אחד שונה ולכל אדם יש מה לכבד;
• נאמנות - תכונה המתייחסת הן לעצמו (להיות נאמן לעקרונותיו), והן לתפיסה גלובלית יותר - נאמנות למולדת;
• חוסר אנוכיות - ביצוע פעולות מתוך כוונות טובות, מבלי לחפש יתרונות עבור עצמו;
• רוחניות היא תכונה הכוללת את כל ההיבטים המוסריים והדתיות המרוממות את רוח האדם.

תכונות מוסריות של אדם

תכונותיו של אדם ממושמע חשובות לקיומה של החברה. הנורמות והערכים של החברה מהווים מעין מסגרת או בסיס משותף שאנשים מונחים על פיה ומעבירים לילדיהם. אדם מבטא את ה"אני" הפנימי שלו באמצעות התנהגות ונימוסים – אלו הן התכונות המוסריות המתגבשות דרך השכל, הרגשות והרצון. באופן קונבנציונלי, ניתן לחלק את התכונות המוסריות של אדם ל-3 קטגוריות "הכרחי", "אפשרי", "בלתי אפשרי".

תכונות מוסריות מקטגוריית "צורך" הן היכולת לפעול למען הכלל:

• חוֹבָה;
• אַחֲרָיוּת;

תכונות מהקטגוריה של "אפשרי" הן כל אותם ביטויים של אישיות שאינם מתנגשים עם אמונות ועקרונות פנימיים:

• כָּבוֹד;
• כָּבוֹד;
• מַצְפּוּן;
• חוש צדק.

• קִנְאָה;
• חוסר בושה;
• עַרמוּמִי;
• נטייה לשקר.

תכונות רצוניות של אדם

התכונות החזקות של האדם הן תצורות נפשיות יציבות המגדירות אדם כבוגר עם רמה גבוהה של ויסות עצמי מודע של התנהגות, השולט בעצמו במצבים שונים. דוקטור לפסיכולוגיה V.K. קאלין, שחקר את התכונות הרגשיות-רצוניות של אדם, חילק אותן ל-2 קבוצות גדולות: בסיסיות ומערכתיות.

תכונות רצוניות בסיסיות (ראשוניות):

• סבלנות - היכולת לא לכפות אירועים ולרדוף אחרי תוצאה מהירה, אלא לתמוך בעבודה במאמץ נוסף, ללכת בקצב נתון, גם אם הנסיבות לא מתפתחות כראוי (מכשולים, עיכובים, עייפות פנימית);
• אומץ - התמודדות עם פחד, יכולת לקחת סיכונים, שמירה על רוגע במצבי לחץ;
• אנרגיה - איכות המאפשרת להעלות את הפעילות לרמה הרצויה על ידי מאמץ של רצון;
• שליטה עצמית וסיבולת - היכולת לא לחרוג מרגשות, פעולות אימפולסיביות, שליטה עצמית, רגשות, התנהגות.

תכונות רצוניות מערכתיות:

• תַכְלִיתִיוּת- חתירה למטרה, תמיכה ב"מצפן הפנימי" המוביל לתוצאה;
• הַתמָדָה- היכולת להתגבר על קשיים;
• המשך- בעקבות עקרון מנחה יחיד, לא להחליף לעקרון משני;
• יוזמה– היכולת לגלם את הרעיונות שעלו;
• דבקות בעקרונות- איכותו של אדם המאפשרת לך להיות מונחה על ידי עקרונות מוסריים מסוימים ולא לשנות אותם.

תכונות חברתיות של אדם

אדם אינו יכול להתקיים מחוץ לחברה, שכן אינדיבידואלים מתגלים בחברה על ידי אינטראקציה זה עם זה. אדם משפיע על החברה, והחברה משפיעה על האדם – התהליך הזה הוא תמיד דו-כיווני. כל אדם מבצע מספר תפקידים חברתיים, ולכל תפקיד יש מכלול של תכונות החושפות אותו. התכונות החיוביות של האדם עוזרות לו לחשוף את עצמו בחברה מהצד הטוב ביותר ולהביא להרמוניה.

תכונות חברתיות של אנשים:

• מודעות עצמית היא יכולת חשובה המאפשרת לאדם להיות מודע לעצמו במערכת החברתית;
• הזדהות חברתית - היכולת של אדם להזדהות עצמית עם אנשים אחרים באופן מודע או רגשי;
• הערכה עצמית - היכולת להעריך את עצמו כראוי מבלי לחרוג או לזלזל ביתרונותיו שלו, היא מרכיב חשוב בתפיסה העצמית;
• פעילות חברתית - כישורים ויכולות לבצע פעולות בעלות משמעות חברתית לפיתוח החברה;
• תפיסת עולם - מכלול השקפות, ערכים, נורמות ועמדות הקובע את יחסו של האדם לחברה ולעולם כולו.

תכונות עסקיות של אדם

התכונות המקצועיות של האדם מראות את כשירותו ומוגדרות כמומחה, הן נוצרות על בסיס תכונות ויכולות קיימות. בעת הגשת מועמדות לעבודה, המעסיק בוחן ללא היסוס אילו תכונות וכישורים יש למועמד. תכונות חשובות לפעילות העסקית של אדם (לכל סוג מקצוע עשויות להיות דרישות משלו):

• לומד מהר;
• יכולות ארגוניות;
• חַברוּתִיוּת;
• עצמאות בעבודה;
• יוזמה;
• יכולת עבודה בתוך ריבוי משימות;
• היכולת לדבר מול קהל;
• ניסיון במשא ומתן עסקי;
• דיוק;
• יכולת לתכנן יום עבודה;
• עמידות גבוהה במתח;
• טאקט ואדיבות ביחסים בין אישיים;
• מוח אנליטי;
• אוריינות;
• יכולות ארגוניות.

אילו תכונות נחוצות לאדם כדי להשיג את המטרה?

אם תשאלו כל אדם מה עוזר לו להשיג את המטרות והיעדים שלו, לכל אחד יהיו תשובות שונות - זה תהליך כל כך אינדיבידואלי ותלוי במספר נסיבות ותכונות אופי, ערכים שנקבעו בילדות. התכונות של אדם יצירתי הן השראה ויצירתיות, בעוד שאדם "יומיומי" זקוק למשמעת עצמית וחריצות. מה שמקדם חלק לעבר המטרה הוא אפילו לא עוזר לאחרים, לכל אחד יש את הדרך שלו להצלחה ובכל זאת יש רעיון סטנדרטי של אנשים לגבי מה התכונות האלה צריכות להיות.

תכונות טובות של אדם - לעתים קרובות יש צורך ברשימה שלהן לצורך עריכת קורות חיים. אחרי הכל, אחת הנקודות בקורות החיים היא התכונות האישיות של מחפש העבודה.

רשימה של תכונות מוסריות אנושיות חיוביות

מהן התכונות החיוביות המשמעותיות ביותר של אופיו של אדם לעבודה ולחיים נוחים בחברה? איך הכי טוב לתאר את עצמך ומה לכלול בקורות החיים שלך? בואו נבין את זה. כדי להכיר את מעלותינו באופן אישי, הכנו רשימה של תכונות חיוביות לאפיין אדם.

חִסָכוֹן

זהו יחס אכפתי להטבות הזמינות, לא משנה שלך או של מישהו אחר. אנחנו מדברים לא רק על דברים חומריים, אלא אפילו על הכוחות הרוחניים והאנרגיה החיונית של אדם. איכות זו מאפשרת לך לייעל את הצריכה של כל משאבים, להשיג יותר על ידי חיסכון פחות.

חוסר אנוכיות

זהו חוסר הרצון לרווח. אנשים אנוכיים מונעים רק מרווח אישי. לאנשים כנים וחסרי אנוכיות לא אכפת מהתועלת של עצמם, הם יעזרו ולא ידרשו שום דבר בתמורה, אז סומכים עליהם הרבה יותר.

נִימוּס

יחס מכבד לזולת. תמיד. גם במקרים בהם המצב אינו תורם לטיפול אדיב וטאקט. אגב, האיכות הזו מעצבנת בוראים. הם רוצים לריב, אבל אדם מנומס לא בא איתם בעימות. נימוס וקללות על החגורה שותקים, וכובשים את העיר!

נֶאֱמָנוּת

זוהי התמסרות, אבל לא רק ביחס לאנשים קרובים, אלא גם לתפיסת העולם, הרעיונות וההשקפות של האדם עצמו. זהו צד חשוב ביחסים בין גבר לאישה, מכיוון שתכונה שלילית כמו קנאה קשורה אליו. נאמנות מדברת על מהימנות וקביעות של אדם בעל תכונה זו.

חינוך

אלו נימוסים טובים ויכולת התנהגות בחברה. אדם משכיל הוא מנומס כלפי אחרים, ללא קשר למעמדם החברתי. מדובר בידע ויישום כללי ההתנהגות בחברה, כיבוד רכושם של אחרים, טבעם, החברה. כי אדם משכיל לעולם אינו מתבייש.

משמעת

זוהי היכולת לעקוב אחר כללים וכללים. אדם ממושמע לא רק שומר בקפדנות על הכללים שנקבעו, אלא גם יודע לנהל את הזמן שלו בצורה כזו שהוא מספיק לכל הדברים החשובים.

חסד

זהו יחס אדיב ואכפתי כלפי אנשים. היענות וקשב לזולת, הרצון לעזור ולחלץ ממצבים קשים, מבלי לצפות לתמורה. תכונה זו אינה מביאה תועלת מיידית, אך הסובבים אותו מעריכים אותה, והאדיבות המופגנת נענית לרוב באותה אדיבות ואכפתיות.

יְדִידוּת

זוהי גישה מיטיבה כלפי אחרים. זו לא רק הזדמנות לבנות יחסים ידידותיים עם כל אדם, אלא גם היכולת להתנהג בגלוי ובאהדה כלפי אנשים. אדם ידידותי שואף לתקשורת הדדית נעימה, ולכן יש לו לא רק חברים אמיתיים, אלא גם הרבה מכרים שימושיים.

חַברוּתִיוּת

זו היכולת ליצור קשרים. אדם שאין לו מחסומי תקשורת נכנס בקלות לצוות ומתחבר. אנו חיים בחברה, כך שהיכולת לתקשר עם אחרים שימושית בכל תחום בחיים. אדם בעל תכונה זו לעולם לא יישאר לבד.

אַחֲרָיוּת

זוהי היכולת של אדם להיות אחראי על מה שהוא אמון עליו, היכולת לקבל החלטות קשות ולהעריך את השלכותיהן. הבעל אחראי על נשים, אמהות לילדים, עובדים על משימות מקצועיות. אדם שלא מפחד לקחת אחריות על שום דבר מציג את עצמו כאדם עצמאי ובוגר.

היענות

זוהי נכונות לעזור, יכולת להיענות ללא עניין לבקשה, לעזור במצב קשה. היתרון בתכונה זו הוא לא רק ביחס טוב לזולת, אלא גם בתפיסה העצמית של היותו אדם אדיב.

דיקנות

זוהי ציות לכללים ולתקנות. בחיים, איכות זו קשורה יותר להיעדר עיכובים, ליכולת להשלים מטלות בזמן, לעמוד בהסכמים. מוערך במיוחד בתעשיות בהן "זמן הוא כסף". אך אל תזניחו את הדייקנות בתחומי חיים אחרים – היעדרה עלול להיתפס כחוסר כבוד.

נחישות

זו הנכונות לקבל החלטות, היכולת לבצע את התוכנית, בלי להתבייש ולא להיכנע לפחדים. נחישות היא היעדר מה שנקרא שיתוק הרצון, כאשר הספקות מפריעים לפעילות. קשור קשר הדוק לאומץ לב ואומץ. אומרים על אנשים החלטיים: "יש לו גרעין פנימי".

ביקורת עצמית

זוהי הערכה עצמית מפוכחת, תפיסה נאותה של השקפותיו ופעילויותיו. אדם בעל ביקורת עצמית אינו מחשיב את דעתו שלו כאחת האמיתית, יש לו גישה נכונה להשקפות מבחוץ. אבל אתה צריך לזכור את האמצעי הזהוב, כי ביקורת עצמית מוגזמת מעידה על הערכה עצמית נמוכה.

צניעות

זה חוסר הכוונה להתעלות. זה נחמד להתמודד עם אנשים שהשיגו הרבה, ויחד עם זאת לא משבחים את עצמם בכל צעד. צניעות היא לא רק היעדר התפארות, אלא גם טקט ביחס לאחרים. תכונה זו יכולה לבוא לידי ביטוי הן בגלל כבוד לאנשים אחרים, והן בגלל ביישנות.

אומץ

זו היכולת לא להיכנע לפחד. הם אומרים שאדם אמיץ לא מפחד מכלום, אבל היעדר מוחלט של פחד הוא לא רק פזיזות, אלא גם תסמונת של כמה חריגות נפשיות. אומץ הוא היכולת לפעול למרות פחדים. כדוגמה, גם כבאים עשויים לפחד מאש, אך מבצעים את תפקידם המקצועי מבלי להיכנע לפחד.

צֶדֶק

זו נכונות וחוסר משוא פנים. מושג זה מבוסס על רעיונות על טוב ורע, על חוקי הגמול על מעשים טובים ורעים. בהערכת אירועים, אדם הוגן לא כולל נטיות ואהדה למישהו. אדם פשוט כשהוא אובייקטיבי.

סוֹבלָנוּת

זו סובלנות לאנשים. הסובלנות אינה מאפשרת לחלק אנשים לנציגים של אומות, קבוצות אתניות ודתות אחרות. אדם סובלני אינו דוחה את נקודת המבט של מישהו אחר, וסביר להניח שלא ירשה לעצמו להתנהג בגסות כלפי מישהו. סובלנות היא הכרח של העולם המודרני.

חריצות

זוהי היכולת להיות בעל גישה חיובית לעבודה שלו. חריצות היא לא רק הנכונות לתת כוח וזמן אישי לתהליך העבודה, אלא גם היכולת לעשות אותו בהנאה. אדם המתחמק באופן שיטתי מהעבודה ואינו מסוגל לתפוס את עבודתו בעניין הוא הנטל של הצוות כולו.

כבוד לזולת

זוהי הכרה בערך של דעות של אנשים אחרים. יחס מכבד לזולת אומר שאתה רואה את האישיות בכל אדם. בתהליכי לידה, איכות זו היא חובה, המתבטאת בריחוק וכפיפות.

אֵמוּן

זוהי הערכה חיובית של התכונות של האדם עצמו. ביטחון עצמי קשור קשר הדוק ליכולתו של אדם לנהל את עצמו במצבים לא ברורים. אדם בטוח בעצמו יודע את ערכו, אינו מפחד מדיבור בפני קהל, ובמצב מלחיץ יודע לשלוט בעצמו. כשמסתכלים על אדם כזה, אפשר לחשוב: "הוא יודע מה הוא עושה".

הַתמָדָה

זו היכולת ללכת למטרה. תכונה זו אופיינית לאנשים חזקים שאינם נכנעים לקשיים ולכישלונות. התמדה בהשגת מטרות ויישום תוכניות מראה על חוזק אופי ורוח בלתי מעורערת. אנשים מתמידים מגיעים לגבהים בעצמם.

יוֹשֶׁר

זוהי פתיחות, אי קבילה של הונאה ביחס לאחרים. תכונה זו מדברת על הגינות, מוסר ואופי חזק. אדם ישר תמיד מכבד את בן השיח, ולכן הוא אומר לו את האמת, לפעמים אפילו לא נעים, אבל הכרחי.

הערכה עצמית

זהו כבוד עצמי והערכה גבוהה של תכונותיו, הבנה של ערך ומשמעות. לא סביר שאדם בעל תכונה זו יחליט על מעשה נמוך, הונאה או אפילו התעללות רגילה במקום ציבורי. זה מתחת לכבודו. לאדם כזה, אפילו לא דעתם של אחרים חשובה, אלא הערכתו שלו את מעשיו.

חוּשׁ הַהוּמוֹר

זו היכולת לתפוס את המצב מהצד הקומי. אפילו טוב יותר הוא למצוא את הצד הקומי הזה בכל דבר. יותר כיף לחיות ככה, ולאנשים נעים לתקשר עם אדם כזה. חוש הומור הוא אינדיקטור לבריאות הנפשית של אדם. לא ידוע אם צחוק מעלה את תוחלת החיים, אבל הוא בהחלט יכול להציל אותך מצער מיותרים.

נדיבות

זו הנכונות לחלוק עם אחרים, ממש לא לרצות לקבל משהו בתמורה. אנשים נדיבים, למשל, יכולים לעשות עבודת צדקה - לעזור לנזקקים, לתרום כספים לקרנות מיוחדות. אפילו האנשים הכי חסרי אנוכיות מעריכים את התכונה הזו, כי היא מראה את רוחב הנשמה.

תכונות טובות של אדם: רשימת שמות תואר ומילים המאפיינים אדם כאדם לפי אלפביתי. אילו מילים יכולות לתאר אדם בצורה חיובית?

רשימת התכונות החיוביות של אישיותו של אדם עם האות - A, B, C: תיאור, תארים, מילים

האות א:

• סמכותי -כבוד מעורר השראה, מובחן מאחרים על ידי ייצוגיות, פאר, מעמד.
• אריסטוקרטי -אדם שיש לו מסה של איכויות מעודנות ותרבותיות שכביכול רוממות אותו מעל אנשים אחרים.
• אמנותי -אדם עם יכולות יצירתיות יוצאות דופן.
• מלאכית -אדם שכל תכונותיו כל כך חיוביות וחיוביות שאפשר להשוות אותו רק עם מלאך.
• פעיל -אדם שלא אוהב לשבת במקום אחד, תמיד בעובי הקורה.
• זהירות -אדם בעל תכונות חיוביות מיוחדות, חרוץ ונקי.
• מעורר תיאבון -אדם שהוא די ניזון, אבל לא מלא, שגורם לרוך ואהדה, כמו גם תשוקה מינית.
• אתלטי -אדם בעל גזרה יפה וחטובה, בעל "התקשות" ספורטיבית.
• לא טיפוסי -אדם שאינו כמו כולם, הוא יוצא דופן, יוצא דופן
• אוונגרד -אדם עם סגנון חשיבה מקורי, מראה יוצא דופן.