Akademski dopust na rednem oddelku tehnične šole. Študijski dopust za nosečnost in porod

— razlogi in postopek zagotavljanja, plačila zaradi noseče študentke, pa tudi druga vprašanja, ki se pojavijo pri prijavi za študijski dopust, so podrobno opisana v tem članku.

Akademski in druge vrste porodniškega dopusta na univerzi

Kot je navedeno v členu 12, del 1, čl. 34 zakona "O izobraževanju v Ruski federaciji" z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ imajo študenti, ki študirajo v programih višjega ali srednjega poklicnega izobraževanja, pravico do 3 vrst dopustov:

• akademski;
• za varstvo otrok od rojstva do 3 let;
• o nosečnosti in porodu.

Študijski dopust je predpisan iz najrazličnejših razlogov - od družinskih okoliščin do zdravstvenih stanj. Razlog mora biti tako pomemben, da njegova prisotnost začasno izključuje možnost obvladovanja izobraževalnega programa. Na primer nosečnost študentke.

Postopek za dodelitev študijskega dopusta študentom, odobren z odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost z dne 13. junija 2013 št. 455, poudarja, da študent ni le oproščen obvladovanja programa, ampak tudi ne sme sodelovati v študiju. izobraževalni proces. To pomeni, da študent, ki je vzel študijski dopust, nima pravice obiskovati predavanj, laboratorijskih in seminarskih vaj.

Hkrati Ministrstvo za izobraževanje in znanost v pismu »Zakonodajna in regulativna podpora ...« z dne 04.06.2015 št. 06-656 navaja, da oseba, ki je vzela akademski dopust, ne izgubi statusa študent. To vključuje ohranitev nekaterih pravic, na primer, oseba ne izgubi proračunskega mesta, ki mu je dodeljeno ob sprejemu. Toda študentu, ki je sklenil pogodbo o usposabljanju, ni treba plačati za zamujeno leto ali dve.

Trajanje študijskega dopusta naenkrat ne presega 2 let, določeno obdobje študent določi v vlogi. Dijak ima pravico do predčasne vrnitve s počitnic; Za to mora samo napisati ustrezno izjavo. Število počitnic za študenta ni omejeno.

Postopek za odobritev akademskega dopusta

Algoritem za odobritev in prekinitev akademskega dopusta je bil potrjen z odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost št. 455. Postopek za pridobitev akademskega dopusta v primeru nosečnosti je naslednji:

Ne poznate svojih pravic?

Vrnitev študenta v izobraževalni proces je formalizirana z izdajo odredbe vodje univerze.

Plačila med študijskim dopustom zaradi nosečnosti

Tako kot zaposlene imajo tudi študentke, ki pričakujejo rojstvo otroka ali so že postale matere, pravico do denarne podpore države:

1. Študent ne izgubi akademskih in socialnih štipendij, kar je navedeno v 16. členu Postopka za dodeljevanje štipendij, potrjenega z Odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost z dne 28. avgusta 2013 št. 1000.
2. 581 rubljev. 73 kopejk v letu 2016 deklica, ki je registrirana pri zdravstveni organizaciji pri nosečnosti do 12 tednov, prejme nadomestilo. Tudi ta ugodnost se dodeli in prejme v kraju študija na podlagi vloge in potrdila.
3. Porodniško nadomestilo (izplačano v višini štipendije).
4. Od 8.000 do 15.512 rubljev. 65 kopejk Zvišala se je letna indeksirana višina enkratnega nadomestila ob rojstvu otroka. Študent na študijskem dopustu ga prejme šele po rojstvu otroka. Podlaga za pridobitev tega nadomestila sta njena vloga in rojstni list otroka. Nadomestilo se zagotovi v kraju stalnega prebivališča. Plača ga organ socialnega varstva.

POMEMBNO! Eden od staršev lahko zaprosi za nadomestilo; zato ima v nekaterih primerih pravico do prejemanja nadomestila oče otroka. Na primer, ko zakonska zveza staršev razpade in otrok živi pri očetu.

Treba je opozoriti, da nadomestilo za materinstvo prejemajo samo tiste nosečnice in študentke po porodu, ki redno študirajo v znanstvenih, visokošolskih, strokovnih in dodatnih strokovnih izobraževalnih ustanovah. Kot je FSS pojasnil v pismu "Vprašanja plačila nadomestil ..." z dne 09.08.2010 št. 02-02-01/08-3930, osnova usposabljanja, proračunska ali pogodbena, ni pomembna pri določanju pravica do ugodnosti.

Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 23. decembra 2009 št. 1012n je odobrila postopek izplačevanja nadomestil, ki določa, da se nadomestila ženskam izplačujejo v kraju študija na račun proračuna Ruske federacije ali regionalnega proračuna. Osnova za izplačilo je prošnja študenta in priloženo zdravniško potrdilo. Nadomestilo se dodeli v 10 dneh po sprejemu vloge, ženska pa ga lahko prejme hkrati z imenovanjem.

POMEMBNO! Zahtevek za izplačilo nadomestila je treba vložiti pred potekom 6 mesecev od trenutka prenehanja istoimenskega dopusta.

Višina nadomestila je odvisna od dveh vrednosti: višine štipendije in trajanja porodniškega dopusta. Trajanje dopusta pa je odvisno od poteka nosečnosti in zahtevnosti poroda. Običajni dopust je 140 dni, od tega 70 dni pred in po porodu. Višina nadomestila je enaka višini štipendije, ki bi jo nosečnica prejela, če ne bi odšla na dopust.

Tako lahko dekle odide na študijski dopust zaradi nosečnosti, če ne more v celoti obvladati izobraževalnega programa. Kljub študijskemu dopustu ohranja status študentke. Postopek za pridobitev dopusta je preprost: nosečnica napiše vlogo, ki jo mora pregledati vodja univerze ali druge izobraževalne organizacije, nato pa slednji izda odredbo o dodelitvi dopusta ali ga zavrne.

Študij na univerzi ne vključuje le pridobivanja novega znanja, temveč tudi upoštevanje pravil obiska univerze, obštudijskih dejavnosti in priprave na opravljanje zaključnih testov.

Se pravi, da je študent praviloma ves čas študija zaposlen skoraj vsak dan, od jutra do večera. Toda pojavijo se tudi življenjske okoliščine, ki od študentov zahtevajo, da so prisotni na drugem mestu in dlje časa, zato jim je na zakonodajni ravni dana pravica do študijskega dopusta.

Zakonodajni okvir

Akademski dopust je obdobje, v katerem je študent izpuščen iz študija na podlagi odredbe univerze v zvezi z določenimi življenjskimi okoliščinami, na primer rojstvom otroka, potrjeno z dokumenti in z vlogo.

V tem primeru se študent ne izključi iz univerze in se ohrani njegovo mesto ter dosedanji pogoji za izobraževanje, in sicer na račun proračunskih sredstev ali pogodbeno.

Pravico do akademskega dopusta urejajo norme zveznega zakona o izobraževanju, in sicer klavzula 12, del 1, člen 34, v skladu s katerim lahko vsak študent dobi oprostitev pouka za določeno obdobje, vendar le na na podlagi razlogov, potrjenih s predpisi in listino univerze. Zlasti seznam razlogov, pogojev za dodelitev in postopek za pridobitev te vrste dopusta so določeni v Odloku Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije št. 455, vendar dodatni pogoji, povezani s posebnostmi pridobitev akademskega dopusta že določa listina izobraževalne ustanove.

Komu in kje se lahko odobri tovrstni dopust?

Študentom, ki študirajo v izobraževalnih ustanovah, se lahko v skladu s 1. točko odredbe št. 455 odobri študijski dopust. za naslednje izobraževalne programe:

To pomeni, da se akademski dopust odobri v vseh izobraževalnih ustanovah, ki zagotavljajo srednje in visokošolsko izobraževanje ter usposabljajo visoko usposobljeno osebje na podlagi 10. člena zveznega zakona št. 273.

Tudi, kot izhaja iz pomena 1. odstavka ukaza št. 455, se akademski dopust odobri vsem osebam, ki študirajo na zgoraj navedenih ustanovah, ne glede na obliko izobraževanja, to je, da imajo študentje, ki se izobražujejo, pravico do tega zapustiti po naslednjih obrazcih:

• polni delovni čas;
• krajši delovni čas;
• dopisovanje

Se pravi, ne glede na to, ali je študent izredni ali se redno izobražuje, ima v primeru določenih okoliščin pravico do študijskega dopusta na način, ki ga določa zakon.

Razlogi in okoliščine

Študijski dopust je v bistvu ukrep, katerega namen je ohraniti študentovo pravico in možnost nadaljevanja izobraževanja po prenehanju razlogov, ki so bili podlaga za izključitev iz študija, vendar pod naslednjimi pogoji:

Še posebej, razlogov za zagotavljanje te vrste dopusta so določeni v 2. delu odredbe št. 455 in so:

• medicinske indikacije;
• družinske razmere;
• izjemne okoliščine.

Medicinski

Ko se pojavi bolezen in gre državljan v zdravstveno ustanovo, se mu praviloma izda potrdilo ali, na podlagi katerega je odpuščen z dela ali pouka do popolnega okrevanja. V primeru bolezni, ki se pojavi pri državljanu, ki študira v izobraževalni ustanovi, se izda potrdilo po ustaljenem postopku. obrazec št. 095у, ki zagotavlja oprostitev pouka od 10 do 30 dni.

Če študent zaradi zahtevnosti bolezni ne more popolnoma ozdraveti v dogovorjenem roku, se izda potrdilo po obrazcu št. 027, ki je v bistvu izpisek za nadaljevanje izobraževanja ali napotitev na zdravniško komisijo na pregled, na podlagi katerega se izda zdravniško poročilo.

To pomeni, da prejmete akademski dopust iz zdravstvenih razlogov, ki jih potrebujete predloži tri dokumente:

• potrdilo št. 095у;
• potrdilo št. 027u;
• zdravniško poročilo.

Dogovorjeni dokumenti bodo potrdili ne le razloge za izpustitev, to je poškodbo ali resno bolezen, temveč tudi obdobje, potrebno za obnovitev zdravja, še posebej, če je pred nami dolgo obdobje rehabilitacije, na primer šest mesecev ali več.

Družinske razmere

Družinske razmere in težave so seveda različne, a za pridobitev akademskega dopusta jih je treba tudi dokumentirati.

Na primer, ta vrsta počitnic se lahko zagotovi:

Listina izobraževalne ustanove lahko vsebuje tudi seznam dodatnih razlogov in dokumentov, ki jih potrjujejo. Na primer vpis na drugo univerzo in nezmožnost nadaljevanja izobraževanja zaradi roka za opravljanje izpitov na dveh ustanovah hkrati.

Naborništvo

Seveda nihče ni imun na pojav družinskih težav in poslabšanje zdravja, lahko pa se pojavijo tudi okoliščine, ki niso odvisne od volje strank in zahtevajo dolgo odsotnost. Zlasti je študent lahko vpoklican v vojsko na služenje vojaškega roka, podlaga za odobritev akademskega dopusta pa bo poziv z navedbo kraja vpoklica in roka za javljanje na kraju dolžnosti.

Postopek in rok za zagotovitev

V skladu z zakonskimi normami, in sicer zveznim zakonom št. 273, je izobraževalna ustanova, pa tudi učitelji, odgovorna za življenje in zdravje študentov, učenec pa je dolžan izvajati učni načrt, v skladu s tem kakršen koli odsotnost učenca od pouka mora pisno dokumentirati na način, ki ga določa zakon, saj je odgovoren Nikogar ne zanimajo poškodbe, ki jih občan dobi, ali pomanjkanje znanja.

Zato je bil na zakonodajni ravni razvit postopek za odobritev akademskega dopusta, ki je zapisan v Odredbi št. 455. Navedeni akt pa služi kot podlaga za razvoj postopka za odobritev te vrste dopusta na mestu uporabe, to je v vsaki izobraževalni ustanovi v listini.

Kam iti

Glavni oddelek v izobraževalni ustanovi, ki v bistvu služi kot središče interakcije med strankami, je dekanat in na ta organ se morate obrniti, da pridobite akademski dopust. Seveda je priporočljivo, da se najprej obrnete na metodologa ali vodjo skupine in razjasnite nekatere pogoje za pridobitev tovrstnega dopusta ter seznam dokumentov, ki jih je treba predložiti. No, potem zberi podatke in napiši prijavo.

Rad bi opozoril na eno značilnost. Zagotovljen je akademski dopust samo iz dobrih razlogov, dokumentirano in ne zaradi slabega učnega uspeha. In študent, ki bo dalj časa odsoten zaradi počitnic, bo študij nadaljeval točno tam, kjer je diplomiral, na podlagi potrdila, ki ga bo izdal z navedbo prejetih ocen in ur predavanj.

Pravila oblikovanja

Praviloma sebe postopek registracije akademski dopust izgleda takole:

• zbirka dokumentov, ki potrjujejo utemeljen razlog za dopust;
• pisanje vloge za dopust;
• izrek sklepa dekana o vlogi;
• izdaja odredbe za univerzo na dopustu.

Sestavljanje vloge

Kljub dejstvu, da je bil na zakonodajni ravni vzpostavljen enoten postopek za prijavo na akademski dopust, obrazec za prijavo za njegovo prejemanje ni bil odobren, zato se v takšni situaciji uporablja prosta oblika v skladu z obveznimi pravili. Zlasti z navedbo imena univerze in naslovljenega uradnika, polnega imena, študenta, številke skupine, predmeta.

V glavnem delu prošnje študent zaprosi za odobritev študijskega dopusta iz družinskih razlogov, na primer zaradi nege bolnega sorodnika, s sklicevanjem na prošnjo, in sicer zdravniško poročilo ali drug dokument, ki potrjuje utemeljen razlog za študijski dopust. .

Seznam dokumentacije

Glede na to, da določbe zakona, in sicer v 2. odstavku odredbe št. 455, neposredno navajajo potrditev razlogov le v pisni obliki, mora študent ob prijavi na študijski dopust predložiti določen paket dokumentov, ki dejansko potrdi razlog odhoda na dopust.

Še posebej, če je noseča, mora študentka predložiti potrdilo iz predporodne ambulante o njenem zdravstvenem stanju in času pričakovanega poroda. Če študent vpoklican v vojsko, potem bo treba sodni poziv, in če zbolel ali se poškodoval, nato zdravniški izvid.

Opozoriti je treba še na eno lastnost. Praviloma se mora študent za prijavo na študijski dopust osebno zglasiti v dekanatu, vendar se lahko resno poškoduje, zaradi česar bo njegovo gibanje omejeno. V takšni situaciji se je mogoče prijaviti za akademski dopust s pooblastilom, ki bo sestavljeno v skladu z zakonom in predloženo ob oddaji prošnje za dopust.

naročilo

Po vložitvi vloge z dokumenti v dekanat in odločitvi o sprejeti listini se v 10 dneh od dneva prejema vloge izda sklep o dopustu, katerega obrazec potrdi v. Listina izobraževalne ustanove. Odredba določa razloge za odobritev dopusta, obdobje in druge pogoje, na primer ohranitev mesta v študentskem domu ali zagotavljanje mesečnih plačil, ki jih določa Odlok vlade Ruske federacije št. 1206 v prisotnosti zdravniško potrdilo.

Nekatere funkcije

Seveda se dopust ne odobri vedno točno za toliko časa, kot ga študent potrebuje, saj v nekaterih primerih študent sam ne pozna presečnega datuma prenehanja okoliščin, ki so bile podlaga za pridobitev študijskega dopusta. Poleg tega je vredno upoštevati dejstvo, da obstaja izobraževalni program s svojimi značilnostmi in drugimi okoliščinami, ki vplivajo na postopek odobritve dogovorjenega dopusta. Zato so na zakonodajni ravni določena določena pravila za pridobitev dopustov, zlasti čas in količino njihovega prejema.

Za katero obdobje je zagotovljeno?

Tako odstavek 2 ukaza št. 455 navaja, da se akademski dopust lahko odobri za največ 2 leti, zaradi dejstva, da bo študent po določenem obdobju enostavno pozabil pridobljeno znanje brez praktičnega usposabljanja in bo moral začeti znova ali posodobiti svoje znanje s ponavljanjem nekaterih disciplin.

Količina

V skladu s 3. točko ukaza št. 455 se lahko odobri akademski dopust neomejeno številokrat, ne glede na razloge, ki so bili podlaga za odhod na akademski dopust.

Konec koncev lahko študentka v dveh letih zboli, zanosi ali izgubi dohodek, glede na to, da je življenje nepredvidljivo, zato ni nobenih omejitev.

Izplačilo štipendije

Praviloma so pravica do prejemanja, njegova višina in pogoji določeni z listino izobraževalne ustanove. Na mnogih univerzah je na primer velikost štipendije odvisna od uspešnosti študentov, pa tudi od oblike študija.

Se pravi, če študent študira s proračunsko štipendijo, ga plačuje država, če pa pogodbeno, pa bodoči delodajalec, ki plača izobraževanje.

In ker se na podlagi 6. člena odredbe št. 455 šolnina v času študijskega dopusta ne zaračuna, se štipendija temu ne izplača. Enako pravilo velja za študente, ki se šolajo na stroške države, saj ne študirajo, ocene, na podlagi katerih ni ocene, zato tudi ni podlage za dodelitev štipendije.

Različne situacije

Vsaka izobraževalna ustanova nima samo izobraževalnega programa, ki ga potrdi ministrstvo za šolstvo, ampak tudi učni načrt, torej študijsko obdobje in počitnice, ki je načeloma enak za vse univerze. Toda življenjske okoliščine ali bolezni ne izberejo primernega časa za študentovo odsotnost z univerze in se zgodijo v najbolj neprimernem trenutku, kar postavlja vprašanja o tem, kako se akademski dopust obravnava v nujnih ali nestandardnih situacijah.

V prvem letu

Na primer, študent lahko zboli ne samo v prvem letniku, ampak tudi v prvem semestru, se poškoduje ali je vpoklican v vojsko, kar pomeni potrebo po akademskem dopustu.

V takem primeru se mu tovrstni dopust na željo študenta odobri, ker je to pravilo zapisano v zakonu, vendar glede na to, da je bil študij prekinjen že na začetku, ob koncu dopusta, študent bo začel študij znova, torej od začetka semestra in ne od sredine.

Med nosečnostjo in porodom

Nosečnost lahko nastopi tudi nenadoma, ne glede na učni načrt in opravljene zaključne izpite, dijakinja pa se lahko počuti slabo in ne more obiskovati pouka ne le več tednov, ampak tudi več mesecev, torej na njeno željo in na podlagi potrdilo o študijskem dopustu za posebne potrebe je mogoče dobiti kadarkoli.

Toda spet se morate spomniti, da če semester ni zaprt, to je, da zaključni testi niso opravljeni, boste morali ob koncu počitnic začeti znova, to je od trenutka zadnje seje.

Predčasna odpoved

Opozoriti je treba še na eno lastnost. Na podlagi zakona ima vsak študent pravico do študijskega dopusta, hkrati pa tudi on pravica do prekinitve je zavarovana predčasno, če so razlogi za dopust izčrpani ali niso več ovirali pridobitve izobrazbe. Tako odstavek 7 ukaza št. 455 navaja, da se študent lahko na zahtevo študenta in na podlagi naročila sprejme v razrede, vendar pod pogoji, ki jih določa Listina izobraževalne ustanove.

To pomeni, da če je študent vzel dopust za eno leto in je bil izpuščen po dveh mesecih, se lahko vrne na delo, ko opravi akademski dolg pri številnih predmetih. Če je študent po šestih mesecih izpuščen, lahko opravi pospešeni študij po programu zamujenega predmeta, če je tak pogoj zapisan v Listini.

Kako do tega dopusta je opisano v naslednjem videu:

Dragi bralci! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite +7 (499) 703-35-33 lok. 738 . Je hiter in zastonj!

Država je zagotovila možnost študijskega dopusta za tiste, ki imajo zdravstvene težave, konflikte v družini ali kakšne nepredvidene okoliščine, zaradi katerih mora študent začasno prekiniti svoje izobraževalne dejavnosti. Začasne težave niso razlog, da prenehate študirati in se ne izobražujete.

Akademski dopust je uradna in zakonsko urejena prekinitev izobraževanja, ki jo povzročijo številne okoliščine. Odločitev o odobritvi dopusta sprejme vodstvo izobraževalne ustanove. V tem obdobju je študent osvobojen potrebe po samostojnem obvladovanju učne snovi.

Začasna prekinitev študija se lahko dovoli do 1 leta. Po določenem obdobju se dopust lahko po potrebi podaljša s predložitvijo paketa potrebnih dokumentov. Ni pa prepovedano večkratno vzeti dopust iz različnih razlogov.

Študentka ima na primer pravico do dopusta zaradi nosečnosti. Po enem letu lahko podaljša študijski dopust, vendar navede drug razlog - varstvo otroka ali družinske okoliščine.

Za nadaljevanje študija po koncu študijskega dopusta mora študent napisati prošnjo za nadaljevanje izobraževalnih dejavnosti. Če je bila študentu izdana odločba o premoru zaradi zdravstvenega stanja, je treba opraviti tudi zdravniški pregled in prinesti izvid zdravnika o okrevanju.

Študent nima pravice obiskovati pouka brez podpisane odredbe o dovoljenju za nadaljevanje izobraževalne dejavnosti.

Nekatere visokošolske ustanove lahko zavrnejo izdajo dovoljenja za odmor od študija, dokler študent ne opravi vseh izpitov in testov za trenutno sejo.

To je neuradno pravilo, da lahko študent, ko se vrne na fakulteto, začne s predavanji od naslednjega semestra in ne sredi le-tega.

Dopust se lahko podaljšuje neomejeno številokrat, vendar morajo za to obstajati razlogi. Težave pri opravljanju seje ali zadržanost do učenja niso razlog za zahtevo za uradno prekinitev izobraževalne dejavnosti.

Kaj je akademski dopust

V zakonu "O izobraževanju v Ruski federaciji" (člen 34, odstavek 12) in odredbi ministra D.V. Livanov z dne 28. junija 2013 opisuje, kaj je akademski dopust.

Najnovejši dokument vsebuje pravila za pridobitev dovoljenja za začasno prekinitev študija, nekatera stara pravila, ki se odražajo v odredbi z dne 5. novembra 1998, pa so bila preklicana. Predvsem do leta 2013 je bil uradni premor od študija dovoljen za obdobje 2 let, zdaj pa je to obdobje skrajšano na 1 leto.

Med študijskim odmorom se študentu proračunske oblike izobraževanja ne izplača štipendija, vendar se njegovo mesto ohrani. Če se študent odloči za podaljšanje študijskega dopusta, bo izgubil proračunsko mesto in bo moral študij nadaljevati pogodbeno.

V primeru, da je razlog za odsotnost zdravstveno stanje, ima študent pravico do prejemanja mesečnih plačil, imenovanih nadomestilo.

Izobraževalna ustanova lahko sproži plačila. Na primer, če je študent v prometni nesreči in potrebuje drago operacijo, ima uprava univerze pravico dodeliti znesek iz proračuna izobraževalne ustanove za zdravljenje.

Študenti imajo pravico zaprositi za ohranitev mesta v študentskem domu za čas študijskega dopusta, o čemer odloča rektor. Univerza pa je dolžna študentu zagotoviti študentski dom, ko se počitnice končajo in študent nadaljuje s študijem.

Vrste akademskega dopusta

Zadosten razlog za začasno neudeležbo na pouku so naslednje okoliščine:

1. Premor od študija zaradi zdravstvenih razlogov.
2. Prekinitev izobraževalnega procesa med služenjem vojaškega roka.
3. Prekinitev izobraževalnega procesa zaradi osebnih in družinskih težav - študijski dopust iz družinskih razlogov. V to skupino sodi dopust zaradi nosečnosti, nege otroka ali bolnega družinskega člana, zaradi odhoda na pripravništvo v tujino. V vsakem od teh primerov je treba zbrati dokumente, ki potrjujejo zakonitost zahteve za prekinitev študija.

Pojem "sobotni dopust na univerzi" se nanaša izključno na izobraževalni proces. Če študent dela in študira hkrati, ima pravico, če obstaja razlog, do začasne prekinitve izobraževalnih dejavnosti, vendar mu dovoljenje za prekinitev izobraževalnega procesa ne daje možnosti, da zapusti službo.

Z dela si ne morete vzeti dopusta, lahko pa zaprosite za dovoljenje za 2-tedensko odsotnost z dela.

Odmora od študija ne bi smeli dojemati kot počitnice ali priložnost, da ne služite vojaškega roka. Po poteku dovoljenja za prekinitev pouka je študent dolžan nadaljevati študij ali podaljšati počitnice. Štipendija ne bo podeljena, dokler niste na univerzi.

V primeru nadaljevanja študija ostane študent dolžan služiti. Akademski dopust ni odlog iz vojske. V primeru podaljšanja akademskega dopusta odločitev o službi sprejme zdravniška komisija.

Postopek za odobritev akademskega dopusta

Dovoljenje za začasno prekinitev študija se izda osebam, ki študirajo v srednjih strokovnih in visokošolskih zavodih:

• študenti univerz, akademij, inštitutov;
• kadeti vojaških in pomorskih šol;
• Redni podiplomski študenti vseh specialnosti;
• zaposleni, ki so na podiplomskem izobraževanju;
• zdravniki, ki so vstopili v specializacijo;
• asistenti, ki opravljajo prakso na izobraževalni ustanovi.

Odvisno od razlogov mora študent zbrati paket dokumentov, vključno s prošnjo za akademski dopust, napisano rektorju.

Tako državljani Ruske federacije kot tujci, ki so v Rusiji zakonito in se usposabljajo v ustanovah tako visokega (univerze, inštituti) kot srednjega poklicnega izobraževanja (šole, visoke šole, tehnične šole), imajo pravico do uradnega premora od študija.

Poleg tega je akademski dopust zagotovljen študentom katere koli oblike študija - rednega in izrednega, pogodbenega in proračunskega. Študenti, ki študirajo pogodbeno, so v času počitnic oproščeni plačila šolnine.

Če je bil katerikoli del sredstev izplačan pred začetkom študijskega dopusta, se ta znesek v skladu s pogoji pogodbe bodisi vrne študentu bodisi šteje kot prispevek ali njegov del za obdobje, ki se začne po ponovnem začetku študija. .

Če se tujec izobražuje na račun proračunskih sredstev Ruske federacije, se je v primeru prošnje za dovoljenje za začasno prekinitev izobraževalnih dejavnosti pogosto treba sklicevati na meddržavne sporazume, sklenjene med Rusijo in državo, iz katere tuji državljan prispel.

Zaradi tega mora tujec včasih čakati na odločitev vodstva univerze o odobritvi dopusta.

Kako pridobiti akademski dopust

Poleg vloge morate za pridobitev dopusta iz izobraževalne ustanove z možnostjo nadaljevanja študija brez postopka ponovne zaposlitve predložiti:

1. Zaključek občinske ali državne bolnišnice, v katero je študent razporejen v kraju bivanja ali študija. Diagnoza v zaključku ni navedena.
2. Obvestilo o vpoklicu na služenje vojaškega roka. V listini morata biti navedena čas prejema vabila in kraj, kjer bo študent služil.
3. Vsak drug dokument, ki ima pravno veljavo in služi kot podlaga za dodelitev akademskega dopusta: za nosečnice - potrdilo ginekologa, za matere samohranilke z mladoletnimi otroki - kopijo potrdila o ločitvi, sodno odločbo o odvzemu roditeljskih pravic, rojstni list otroka, potrdilo o njegovem zdravstvenem stanju (če je otrok bolan in potrebuje stalno nego).

Vzorec vloge za akademski dopust

Rektorju _________________ (polno ime v rodilniku)_________ ______________________(ime ustanove)________ od študenta (kadeta, podiplomskega študenta) skupine _________(številka skupine) ___________(ime fakultete)__________________ fakulteta ________________________ (polno ime študenta v rodilniku) Izjava Prosimo, navedite akademika. dopust zaradi __________________________ ______________________(razloži razlog) ______________________ od _____(datum)____ do _____(datum)______. Izjava Prosimo, navedite akademika. dopust za dobo enega leta od »___« ____ do »____« ________ zaradi zdravstvenih težav (možnost: zaradi družinskih okoliščin, zaradi služenja vojaškega roka). Vlogi prilagam zdravniški izvid (opcija: poziv na služenje vojaškega roka). ________________ ________________ ____________________ (polno ime prijavitelja) (podpis študenta) (datum)

V skladu z zakonom mora biti prošnja obravnavana v 10 dneh od dneva, ko je bila vložena pri rektorju ali pooblaščeni osebi.

14. november 2017 zakonadmnin

Pravica vsakega študenta, da vzame študijski dopust na univerzi ali drugi izobraževalni organizaciji, je določena na zakonodajni ravni. V večini primerov pridobivanje specialnosti traja več let. V tem obdobju se lahko pojavijo različne okoliščine, zaradi katerih oseba ne bo mogla obiskovati pouka in ustrezno absorbirati znanja.

Za takšne situacije je zakonodajalec predvidel možnost oddiha od študija.

Pojem in zakonodajna ureditev

Študijski dopust je določeno obdobje, ki ga študent dobi na prošnjo za razrešitev nastalih okoliščin, ki ovirajo normalen študij.

Zakon "o izobraževanju" št. 273 določa obveznost vsakega študenta, da v celoti obvlada učni načrt v skladu z izbrano posebnostjo in upošteva pravila, določena v izobraževalni ustanovi.

Prenos za ogled in tisk:

Tako se vsak študent ali podiplomski študent zavezuje, da bo obiskoval pouk in sodeloval v javnem življenju univerze. Izostanek teh dogodkov je možen zaradi olajševalnih okoliščin, dokumentiranih. Na primer, v primeru kratkotrajne bolezni študent predloži potrdilo zdravstvene ustanove.

Toda državljan ima lahko okoliščine, ki mu dolgo časa preprečujejo obiskovanje pouka in učenje potrebne snovi. V takih primerih se študentu zagotovi študijski dopust. Takšna izjema se lahko izda, če obstajajo dokumentarni dokazi o tehtnih razlogih.

Ta postopek je podrobneje urejen z Odredbo št. 455 Ministrstva za šolstvo, ki določa pravila za izvajanje tega ukrepa. Ta vrsta oprostitve pouka je možna le v izobraževalnih ustanovah srednjega strokovnega ali visokošolskega izobraževanja na specialitetah, ki zahtevajo dolgotrajno usposabljanje.

Če študent obiskuje tečaj za obdobje enega leta, nima smisla organizirati takšne počitnice.

Pomembno! Državljan ima pravico kadar koli zaprositi za ta postopek. Vendar je treba upoštevati posebnosti programa usposabljanja. Če se dopust vzame sredi semestra, bo morala oseba po vrnitvi znova opraviti program od začetka tega časovnega obdobja. Če prijavo oddate po seji, vam ne bo treba ponovno študirati.

Razlogi za zagotavljanje

Odmor se odobri, če ima vlagatelj naslednje razloge:

1. Iz zdravstvenih razlogov:
   • Zaradi poslabšanja kronične bolezni;
   • Zaradi potrebe po kirurškem posegu;
   • Za rehabilitacijo po poškodbah;
   • Če se je bolezen razvila in zahteva dolgotrajno zdravljenje;
   • Zaradi poslabšanja splošnega zdravja, ki zahteva obnovo.
2. Iz družinskih razlogov:
   • Zaradi izgube staršev;
   • Za nosečnost in porod;
   • Nega novorojenčka;
   • Zaradi bolezni mladoletnega otroka, ki je v varstvu prosilca;
   • zaradi potrebe po negi invalidnega starša ali drugega družinskega člana;
3. Iz drugih razlogov:
   • V zvezi z vpoklicem na služenje vojaškega roka;
   • Zaradi potrebe po opravljanju prakse v tujini;
   • Zaradi težkega finančnega stanja;
   • Zaradi potrebe po združevanju dela in študija;
   • Zaradi naravne nesreče ali drugega izrednega dogodka.

Ne glede na podlago mora prosilec predložiti dokumentirana dokazila o razlogu, zakaj potrebuje odmor.

Pomembno! V nasprotju s splošnim prepričanjem tega postopka ni mogoče izvesti brez dobrega razloga. »Academic« ni na voljo, na primer, če se študent na ta način poskuša izogniti izključitvi zaradi slabega učnega uspeha ali odsotnosti od pouka.

Postopek registracije

Postopek za izvajanje tega postopka ureja Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost št. 455. Ta regulativni pravni akt predpisuje prekinitev študija, če so na voljo naslednji dokumenti:

• izjave;
• uradni dokument, ki potrjuje prisotnost utemeljenega razloga.

Po oddaji paketa dokumentacije vlogo v roku 10 dni obravnava dekan fakultete. Če je zahtevi ugodeno, se izda odredba, v kateri se zabeleži dejstvo, da se študentu zagotovi počitek. V skladu s tem dokumentom je državljan izključen iz seznamov fakultete. Do izteka začasne dobe, ki mu je bila dana, ne bo mogel obiskovati pouka ali prejemati drugih izobraževalnih storitev.

V skladu z odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost št. 455 se lahko ta vrsta oprostitve odobri za obdobje največ dveh let in neomejeno število krat.

Ker se lahko kadarkoli zgodi nepredvidena situacija, ki bi povzročila prekinitev študija, ni nobenih omejitev. Študent 1. letnika lahko izkoristi tudi pravico do opravljanja študija za 1 semester.

Pozor! Kljub dejstvu, da zakonodaja ne vsebuje nobenih prepovedi, je študent lahko zavrnjen zaradi prisotnosti dolgov v disciplinah. Odmor se lahko zagotovi tudi s pogojem, da se na koncu predajo "repi".

Postopek registracije in paket dokumentov se bosta razlikovala glede na utemeljen razlog.

Zaradi družinskih razlogov

Zakonodaja ne določa družinskih okoliščin, v katerih bi se postopek lahko izvajal. O utemeljenosti razloga presoja dekan oziroma rektor fakultete.

Če namerava dijak prekiniti študij zaradi bolezni družinskega člana ali zaradi varstva majhnega otroka, mora prijavi priložiti dokazila. Lahko bi bilo:

• izvleček iz pacientove kartice;
• napotitev na operacijo;
• dokument, ki potrjuje prisotnost invalidnosti;
• zdravstveno spričevalo;
• napotitev na zdravljenje ali rehabilitacijo;
• drugo podobno dokumentacijo.

Če dokazila ni mogoče pridobiti, ima pristojni organ izobraževalne ustanove pravico državljana po lastni presoji odpustiti od študija.

Potrebujete informacije o tem vprašanju? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.

Za nosečnost

Nosečnost in porod sta eden najpogostejših razlogov za zagotavljanje »akademije«. Za izvedbo postopka se mora študent držati naslednjega algoritma dejanj:

1. Pri ginekologu pridobite potrdilo o nosečnosti obrazca 095/U.
2. To nalogo oddajte na rektorat ali dekanat.
3. Prejmite napotnico za zdravniški pregled.
4. Obiščite zdravstveno ustanovo v kraju vašega začasnega ali stalnega prebivališča in predložite naslednje dokumente:
   • Napotnica z univerze;
   • študentska izkaznica;
   • evidencna knjiga;
   • Izpisek iz kartice, ki potrjuje registracijo zaradi nosečnosti;
   • Potrdilo na obrazcu 095/U.
5. Opravite zdravniški pregled in prejmite zaključek.
6. Napišite vlogo in ji priložite sklep zdravniške komisije.
7. Počakajte na odločitev dekana ali rektorja fakultete.

Opomba! Ob koncu zagotovljenega obdobja se akademski dopust lahko podaljša na 6 let zaradi potrebe po negi otroka.

Iz zdravstvenih razlogov

Zakonodajalec ne določa seznama bolezni in poškodb za začasno izvzetje iz študija, zato se v vsakem primeru situacija obravnava ločeno. V večini primerov je ta ukrep zagotovljen zaradi potrebe po dolgotrajnem zdravljenju in rehabilitaciji.

Za izvedbo postopka mora vlagatelj:

1. Obrnite se na zdravnika in pridobite potrdilo na obrazcu 095/U.
2. Oddajte jo na pristojni referat univerze in prejmite napotnico za zdravniško komisijo.
3. Obiščite kliniko v kraju stalnega ali začasnega prebivališča in predložite naslednje dokumente:
   • Smer;
   • Študentska izkaznica in redovalnica;
   • Izvleček iz zdravstvene kartice lečečega zdravnika;
   • Potrdilo na obrazcu 095/U;
4. Opravite pregled in dobite zaključek.
5. Napišite vlogo in jo oddajte pristojnemu oddelku univerze ter priložite sklep komisije.

Pomembno! Študenti, ki so bili zaradi te okoliščine izpuščeni iz študija, so upravičeni do odškodnine v višini 50 rubljev mesečno. Če želite prejeti obračun, se morate obrniti na dekanat, izpolniti vlogo in priložiti kopijo naloga za dovoljenje za odhod.

Zaradi vpoklica na služenje vojaškega roka

Osebe, ki študirajo redno, so oproščene vpoklica na služenje vojaškega roka. Vendar to pravilo ne velja za dopisne študente. Državljan, ki je vpoklican, mora opraviti vse postopke v vojaškem uradu za registracijo in nabor, zlasti zdravniško komisijo, ki ga priznava kot sposobnega.

Po tem mu bo izročen zadnji poziv z datumom in obveznostjo nastopa na služenju vojaškega roka. Ta dokument je treba skupaj s prijavo predložiti pristojnemu organu univerze a.

Po pregledu dokumentov bo državljan lahko postal "akademik" za čas služenja v ruski vojski.

Zaradi težkega finančnega položaja

Če je študent v težki življenjski situaciji, zaradi katere on ali njegovi starši ne morejo plačati študija, je to lahko tudi razlog za dolgotrajno oprostitev pouka.

Naslednji dokumenti bodo pomagali potrditi to dejstvo:

• potrdilo o družinskem dohodku;
• dokument, ki dokazuje, da ste prijavljeni na zavodu za zaposlovanje kot brezposelni;
• potrdilo socialne službe.

Če je državljan mlajši od 23 let in študira redno, se lahko priložijo potrdila socialne varnosti za starše, ki imajo finančne težave. Potrebovali boste tudi dokument, ki potrjuje sestavo družine.

Po zbiranju dokumentacije se mora študent obrniti na dekanat ali rektorat izobraževalne ustanove in izpolniti vlogo za odmor. Zakonodaja ne vsebuje obveznih zahtev glede oblike tega dokumenta. V večini primerov so univerze razvile standardni obrazec, ki ga prijavitelj prilagodi specifični situaciji. Če takega obrazca ni na voljo, lahko študent uporabi vzorec.

Splošna pravila za izplačilo nadomestil v zvezi z nosečnostjo in porodom vsem brezposelnim ženskam v letu 2010, tako kot prej, določa zvezni zakon št. 81-FZ z dne 19. maja 1995 "O državnih prejemkih za državljane z otroki". Oglejmo si pobližje ugodnosti, do katerih so v letu 2010 upravičene redne študentke ob upoštevanju novega postopka in pogojev za imenovanje in izplačilo državnih prejemkov državljanom z otroki, odobrenih z Odlokom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. decembra 2009 N 1012n (v nadaljevanju v besedilu material se ta dokument imenuje ukaz 1012n). Ta ukaz je bil objavljen v Rossiyskaya Gazeta 27. januarja 2010 in velja za razmerja, ki so nastala od 1. januarja 2010.
Opozarjamo, da je do najpomembnejših sprememb prišlo pri postopku dodelitve in izplačila nadomestil rednim študentom po rojstvu otroka - porodniško nadomestilo in nadomestilo za nego otroka.
Splošni standardi
Redni študenti kot tisti, ki delajo bodoče in mlade matere so upravičene do štirih ugodnosti:
1) enkratno nadomestilo ob prijavi v zgodnjih fazah nosečnosti,
2) nadomestila za materinstvo;
3) enkratna pomoč ob rojstvu otroka;
4) dodatek za nego otroka do dopolnjenega enega leta in pol.
Zelo pomembno je! Od 1. januarja 2010 se te ugodnosti izplačujejo študentkam različni organi: prvi dve nadomestili se izplačujeta v kraju študija bodoče matere, drugi dve pa organ socialnega varstva v kraju njenega stalnega prebivališča. to v osnovi razlikuje od postopka dodeljevanja in izplačevanja prejemkov, ki je veljal prej.
Oglejmo si podrobneje, kje in katere dokumente morajo redni študenti predložiti za prejemanje ugodnosti.
Plačljivo in brezplačno usposabljanje: ali obstaja razlika?
Bodite posebno pozorni! Odredba 1012n posebej določa: pravila, določena za študentke, veljajo enako za študentke, ki študirajo redno in brezplačno. Posledično niti izobraževalna ustanova niti socialna varnost nimata pravice zavrniti nadomestila bodoči ali mladi študentki, če študent plačuje denar za njeno izobraževanje.
Porodniško nadomestilo
Pododstavek "c" odstavka 9 Odloka 1012n določa, da imajo ženske, ki študirajo, pravico do nadomestil za materinstvo redno izobraževanje, plačano ali brezplačno v izobraževalnih ustanovah osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega strokovnega izobraževanja, v ustanovah podiplomskega poklicnega izobraževanja.
Posledično tako kot doslej zaposleni oče ne more prejemati »materninskega nadomestila«, torej porodniškega nadomestila, namesto študentke (dokument posebej določa, da imajo pravico do tega nadomestila le ženske).
Ženske, ki redno študirajo v izobraževalnih ustanovah porodniško nadomestilo dodeljena in plačana v kraju študija.
Nadomestilo za materinstvo se izplača za čas porodniškega dopusta, ki traja sedemdeset (v primeru večplodne nosečnosti - štiriinosemdeset) koledarskih dni pred porodom in sedemdeset (v primeru zapletenega poroda - šestinosemdeset, ob rojstvu dveh ali več otrok). otroci - sto deset) koledarskih dni dni po rojstvu.
Porodniški dopust se izračuna kumulativno in se ženski zagotovi v celoti, ne glede na število dni, ki jih je dejansko porabila pred porodom.
Za dodelitev in izplačilo nadomestil za materinstvo ženskam, ki študirajo v izobraževalnih ustanovah s polnim delovnim časom, se predloži zdravniško potrdilo v ustaljeni obliki.
Porodniška nadomestila za redne študente izobraževalnih ustanov se izplačujejo iz zveznega proračuna, proračunov sestavnih subjektov Ruske federacije, dodeljenih na predpisan način izobraževalnim ustanovam osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega poklicnega izobraževanja ter ustanovam podiplomskega poklicnega izobraževanja. izobraževanja za izplačilo štipendij. Nadomestilo se dodeli in izplača najpozneje v 10 dneh od datuma prejema (registracije) vloge z vsemi potrebnimi dokumenti.
V skladu s členom 8 zveznega zakona št. 81-FZ se nadomestila za materinstvo za redne študente izplačujejo v znesek štipendije.
Enkratna pomoč za ženske, registrirane v zdravstvenih ustanovah v zgodnjih fazah nosečnosti
Pravica do nadomestila v enkratnem znesku nastane poleg porodniškega nadomestila. Do tega so upravičene ženske, ki se prijavijo v zdravstvene ustanove v zgodnjih fazah nosečnosti (do dvanajst tednov).
Enkratna pomoč za ženske, registrirane v zdravstvenih ustanovah v zgodnjih fazah nosečnosti, se dodeli in izplača v namembnem kraju in izplačilo nadomestil za materinstvo, torej za študentke - v kraju študija.
Za dodelitev in izplačilo enkratne pomoči ženskam, ki so se prijavile v zdravstvene ustanove v zgodnjih fazah nosečnosti, se zagotovi potrdilo predporodne klinike ali druge zdravstvene organizacije, ki je registrirala žensko v zgodnjih fazah nosečnosti.
Enkratno nadomestilo za ženske, ki so se prijavile v zdravstvene ustanove v zgodnjih fazah nosečnosti, se dodeli in izplača hkrati z nadomestili za materinstvo, če je potrdilo o registraciji v zgodnjih fazah nosečnosti predloženo hkrati z dokumenti za dodelitev tega nadomestila. . Če je to potrdilo predloženo pozneje, se ta ugodnost dodeli in izplača najpozneje 10 dni od datuma prejema (registracije) potrdila o registraciji v zgodnjih fazah nosečnosti.
V skladu s členom 10 zveznega zakona 81-FZ je znesek te ugodnosti določen na 300 rubljev. Toda zaradi indeksacije te ugodnosti v letih 2008–2010 od 1. januarja 2010 znesek te ugodnosti znaša 412,08 rubljev brez upoštevanja regionalnega koeficienta. Poleg tega je ta ugodnost v regijah in krajih, kjer so določeni regionalni koeficienti plač, predmet indeksacije glede na velikost regionalnih koeficientov. Na primer, na območju, kjer se v letu 2010 uporablja koeficient "Ural" 15%, je znesek te ugodnosti 473,89 rubljev.
Enkratna pomoč ob rojstvu otroka
V skladu s 25. odstavkom Odloka 1012n je pravica do enkratnega nadomestila ob rojstvu otroka eden od staršev ali oseba, ki ga nadomešča.
Če sta torej eden ali oba starša otroka študenta, sta praviloma upravičena do nadomestila ob rojstvu otroka.
Zelo pomembno je! Od 1. januarja 2010 enkratno pomoč ob rojstvu otroka, če sta oba starša otroka redno študenta ali nista zaposlena, izplačajo organi socialnega varstva.
Če eden od staršev ali oseba, ki ga nadomešča dela (v službi), drugi od staršev ali oseba, ki ga nadomešča, pa ne dela (ne opravlja službo), se dodeli in izplača pavšalni dodatek ob rojstvu otroka. na delovnem mestu(storitve) starša ali osebe, ki ga nadomešča.
Tako se redni študenti od 1. januarja 2010 za namene prejemanja nadomestila ob rojstvu otroka obravnavajo kot osebe, ki ne delajo. Ta norma je določena v odstavku 27 ukaza 1012n. Posledično, če je mati redna študentka, oče pa dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi, lahko nadomestilo ob rojstvu otroka po pravilniku iz leta 2010 prejme le zaposleni oče, do katerega mati nima več pravice prejemajo to ugodnost.
Za dodelitev in izplačilo enkratnega nadomestila ob rojstvu otroka je treba predložiti:

– potrdilo o rojstvu otroka (otrok), ki ga izda matični organ;
– potrdilo organa za socialno varstvo v kraju stalnega prebivališča otroka drugega od staršev, da dodatek ni bil dodeljen, – če eden od staršev otroka ne dela (ne služi) ali se redno izobražuje v izobraževalne ustanove osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega strokovnega izobraževanja ter ustanove podiplomskega poklicnega izobraževanja, drugi starš otroka pa dela (služi);
- izpiske iz delovne knjižice, vojaške izkaznice ali drugega dokumenta o zadnjem kraju dela (službe, študija), overjene na predpisan način. Tako dijaki predložijo overjen izpisek iz naloga za vpis v izobraževalni zavod;
– kopijo osebnega dokumenta z opombo o izdaji dovoljenja za prebivanje ali kopijo potrdila o statusu begunca (za tuje državljane in osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo na ozemlju Ruske federacije, pa tudi za begunce).
Če vložite vlogo za dodelitev enkratne pomoči ob rojstvu otroka pri organu za socialno varstvo v kraju dejanskega prebivališča oziroma v kraju zadrževanja, morate dodatno predložiti potrdilo organa za socialno varstvo v kraju stalnega prebivališča (kraj stalna registracija), ki navaja, da ugodnost ni bila dodeljena ali izplačana.
Upoštevajte, da kot prej za dodelitev te ugodnosti ni potreben dokument, ki potrjuje skupno registracijo otroka in starša, ki zahteva ugodnost.
V skladu s členom 12 zveznega zakona 81-FZ je znesek te ugodnosti določen na 8.000 rubljev. Toda zaradi indeksacije te ugodnosti v letih 2008–2010 od 1. januarja 2010 znesek te ugodnosti znaša 10.988,84 rubljev brez upoštevanja regionalnega koeficienta. Poleg tega je ta ugodnost v regijah in krajih, kjer so določeni regionalni koeficienti plač, predmet indeksacije glede na velikost regionalnih koeficientov. Na primer, na območju, kjer se v letu 2010 uporablja koeficient "Ural" 15%, je znesek te ugodnosti 12.637,17 rubljev.
Mesečni dodatek za nego otroka
V skladu z odstavkom "d" 39. člena odredbe 1012n imajo pravico do mesečnega dodatka za nego otroka matere ali očetje, skrbniki, ki dejansko negujejo otroka in niso vključeni v obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, vključno z rednimi študenti v izobraževalnih ustanovah in tistimi na starševskem dopustu.
Ostaja pa pravica do mesečnega dodatka za nego otroka v primeru nadaljevanja šolanja.
Zelo pomembno je! V skladu s 45. odstavkom odredbe 1012n se od 1. januarja 2010 mesečni dodatek za nego otroka za vse osebe, ki niso vključene v obvezno socialno zavarovanje, vključno z rednimi študenti, dodeli in izplača organom socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča. .
torej Tega nadomestila študentkam izobraževalni zavod ne izplačuje več.
Mati študentka lahko izrabi pravico do porodniškega dopusta ali pa te pravice ne izkoristi in nadaljuje študij med nosečnostjo in v poporodnem obdobju. Glede na odločitev matere študentke in njenih družinskih članov se dodelitev in izplačilo varstvenega dodatka izvajata različno.
V skladu s 46. točko odredbe 1012n se izplačilo mesečnih dodatkov za nego otroka l osebe iz vrst rednih študentov izobraževalnih zavodov dodeljeno in plačano:
od dneva rojstva otroka do dneva, ko otrok dopolni eno leto in pol - če mati otroka ne izrabi porodniškega dopusta;
od naslednjega dne po izteku porodniškega dopusta do dneva, ko otrok dopolni eno leto in pol - če mati otroka izrablja porodniški dopust.
Za dodelitev in izplačilo mesečnega dodatka za nego otroka je treba organu za socialno varstvo po kraju prijave predložiti:
– vloga za dodelitev ugodnosti;
– rojstni (posvojitveni) list otroka (otrok), za katerega skrbi, in njegovo kopijo;
– rojstni list prejšnjega otroka (otrok) ali dokument o posvojitvi prejšnjega otroka (otrok) in njegovo kopijo. V primeru smrti prejšnjega otroka se predloži mrliški list in njegova kopija;
– potrdilo iz kraja dela (službe) očeta (matere, obeh staršev) otroka, da ne izrabi navedenega dopusta in ne prejema nadomestila,
- če oče (mati, oba starša) otroka ne dela (ne služi) ali se redno izobražuje v izobraževalnih ustanovah osnovnega poklicnega, srednjega strokovnega in višjega strokovnega izobraževanja ter zavodih podiplomskega strokovnega izobraževanja, - potrdilo od organov socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča oče, mati otroka o neprejemanju mesečnih nadomestil za nego otroka (za enega od staršev v ustreznih primerih, pa tudi za osebe, ki dejansko skrbijo za otroka namesto matere ( oče, oba starša) otroka). Ta dokument je potreben, da je očitno, da samo en upravičen družinski član prejema dodatek za nego otroka;
- dokument, ki potrjuje skupno prebivanje otroka na ozemlju Ruske federacije z enim od staršev ali osebo, ki ga nadomešča ali skrbi zanj, ki ga izda organizacija, pooblaščena za njegovo izdajo;
– potrdilo iz kraja študija, da oseba študira redno, potrdilo iz kraja študija, ki potrjuje prej izplačano materinsko nadomestilo za materinstvo.
V primeru uveljavljanja mesečnega dodatka za nego otroka pri organu socialnega varstva v kraju dejanskega prebivališča se predloži dodatno potrdilo organa socialnega varstva po kraju prijave (= stalnega prebivališča), ki potrjuje, da je mesečni dodatek za nego otroka izplačan. ni bila dodeljena in ni plačana.
Mesečni dodatek za nego otroka dodeli organ socialnega varstva najpozneje v 10 dneh od dneva prejema (registracije) vloge z vsemi potrebnimi dokumenti. Plačilo nadomestil izvajajo organi socialne zaščite prek zveznih poštnih organizacij ali kreditnih organizacij, ki jih navedejo prejemniki nadomestil mesečno, najpozneje do 26. dne v mesecu.
Ker so do 31. decembra 2009 redni študenti prejemali dodatek za varstvo otrok v svojih izobraževalnih ustanovah, 80. odstavek odredbe 1012n določa posebno pravilo:
„Pri vložitvi vloge pri organih za socialno zaščito za dodelitev enkratne pomoči ob rojstvu otroka in (ali) mesečnega dodatka za nego otroka za osebe, ki se redno šolajo v izobraževalnih ustanovah, ki so prejele (zaprosile) pred 31. , 2009, te ugodnosti prek ustreznih izobraževalnih ustanov, te osebe poleg dokumentov, določenih s tem postopkom, posredujejo podatke o obdobju izplačevanja in višini prejemkov prek izobraževalnih ustanov.«
Posledično morajo študentke rednega študija od izobraževalne ustanove pridobiti dodatno potrdilo o višini ugodnosti.
V skladu s členom 15 zveznega zakona 81-FZ je znesek te ugodnosti določen za starše prvih otrok v višini 1500 rubljev, za starše drugega in naslednjih otrok - 3000 rubljev. Toda zaradi indeksacije te ugodnosti v letih 2008–2010 je od 1. januarja 2010 znesek teh ugodnosti brez upoštevanja regionalnega koeficienta 2060,41 oziroma 4120,82 rubljev. Poleg tega je ta ugodnost v regijah in krajih, kjer so določeni regionalni koeficienti plač, predmet indeksacije glede na velikost regionalnih koeficientov. Na primer, na območju, kjer se leta 2010 uporablja koeficient "Ural" 15%, je znesek teh ugodnosti 2369,47 oziroma 4738,94 rubljev.
Kakšen smisel ima sprememba pravil za redne študentke?
Seveda je smiselno del ugodnosti za redne študentke prenesti na socialnovarstvene dodatke po kraju prijave. Povezano je, nenavadno, z zaščito pravic študentk. Dejstvo je, da je mehanizem prenosa sredstev za izplačilo nadomestil študentkam najprej iz zveznega proračuna v Sklad za socialno zavarovanje, nato iz Sklada za socialno zavarovanje na izobraževalno ustanovo in šele nato - dejansko plačilo teh dajatev. privedlo do precej hudih zamud pri izplačilih nadomestil ali celo do tega, da so študentke sploh ostale brez nadomestil.
Od 1. januarja 2007 organi socialnega varstva že izplačujejo nadomestilo za nego otroka brezposelnim državljanom. Določene izkušnje in mehanizem dodeljevanja in izplačevanja takšnih prejemkov so se nabrali precej enakomerno. Verjetno je to povezano s prenosom pristojnosti pri dodeljevanju prejemkov na en sam organ.
Težave, ki se lahko pojavijo v zvezi s prejemanjem ugodnosti
Prvič, tako kot v prejšnjih dokumentih, tudi v novem dokumentu ostaja stavek, da ima dijak pravico do varstvenega dodatka, če je na starševskem dopustu, hkrati pa je stavek, da pravica do dodatka ostane tudi v primeru nadaljevanja. izobraževanje. To pomeni, da ostaja odprto vprašanje, ali se pravica do nadomestil ohrani, če mlada mati hkrati študira in skrbi za otroka ter združuje te procese.
Drugič, prejemanje varstvenega dodatka za matere študentke bo po novem nemogoče brez potrditve skupnega prebivališča otroka z upravičencem, po enakih pravilih kot za druge brezposelne državljane.