Osebne lastnosti so prirojene ali pridobljene značilnosti človekovega značaja. Nekateri se lahko skozi življenje spreminjajo, predvsem pod vplivom družbe, drugi pa ostanejo nespremenjeni. Med psihologi je razširjeno prepričanje, da se številne osebnostne lastnosti oblikujejo v prvih petih letih življenja, nato pa se le popravljajo.

Prirojene osebnostne lastnosti vključujejo različne osebnostne lastnosti. Cattell jim na primer navaja raven inteligence, značilnosti zaznavanja in spomina, nadarjenost za glasbo, risanje itd., Pa tudi temeljne značilnosti temperamenta.

Jung je imel podobno mnenje o tem vprašanju in je vse ljudi razdelil na osem glavnih tipov glede na njihove osebne lastnosti: ekstrovertirane in introvertirane je razdelil na čuteče, čuteče, intuitivne in misleče. Prav ta pristop je bil upoštevan pri izdelavi Myers-Briggsovega testa, ki temelji na štirih komponentah: introvertnost - ekstravertnost, zavest - intuicija, presoje - občutki, refleksije - občutki.

Posebno omembo si zasluži izbira poklica z določenimi osebnimi lastnostmi. Po mnenju psihologov oseba, ki ima značaj neprimeren za določeno delo, v njem ne bo uspela. Poleg tega ima vsak poklic svoje zaželene in nezaželene osebne lastnosti, kar je prav tako pomembno upoštevati.

Na primer, uspešen podjetnik mora imeti lastnosti, kot so neodvisnost, marljivost, ustreznost samospoštovanja, odgovornost, pogum, družabnost, zanesljivost in odpornost na stres. Hkrati mu ne bi smeli biti lastni agresivnost, netaktnost, dvom vase. Učitelj mora biti pozoren, zahteven, takten, uravnotežen, pozoren, sposoben dobro razložiti snov, vendar ne zaprt, nagnjen k agresiji, netočen, neodgovoren.

Viri:

• kaj so dobre lastnosti človeka

Nasvet 2: Kakšne lastnosti mora imeti podjetnik

Podjetnik je oseba, ki si sama organizira delo. Skladno s tem se sam preživlja. Za to mora imeti veliko potrebnih lastnosti.

Poslovne lastnosti

Podjetnik kot človek, ki se odloči delati zase, mora imeti pogum. Odgovoren je za celotno organizacijo, kakor tudi za pretok dokumentov. Za vse rezultate dela je podjetnik osebno odgovoren.

Samo odločnost bo podjetniku omogočila, da odpre svoje podjetje. Neodločna oseba bo še naprej delala za druge.

Če je zaposleni zaposlen, mora redno plačevati socialno varnost. Posledično mora biti poslovnež odgovoren in vesten do svojih zaposlenih. Nepoštenost se lahko obrne proti samemu delodajalcu.

Sposobnost predvidevanja je pomembna lastnost podjetnika. Pred ustanovitvijo lastnega podjetja mora analizirati povpraševanje prebivalstva po dobrinah in storitvah. Napačna napoved lahko povzroči propad celotnega posla.

Poslovnež mora svoje dejavnosti izračunati nekaj korakov naprej. To mu bo pomagalo predvideti različne možnosti za razvoj določene situacije.

Podjetnik mora biti enostaven za učenje. Poleg solidnega osnovnega znanja se bo moral nenehno učiti novih področij poslovanja, kar je posledica velike količine informacij. Poslovnež se jih mora ne le uspešno naučiti, ampak jih mora tudi pravilno uporabiti pri svojem delu.

Poslovna žilica je ena glavnih odlik podjetnika. Kaže se v integriteti, s katero poslovnež zagovarja svoje stališče do določenih vprašanj. Prepričan mora biti o svojem položaju, le tako mu bo uspelo.

Osebne kvalitete

Poslovnež mora biti družaben. Sposobnost hitrega iskanja skupnega jezika z ljudmi mu bo omogočila vzpostavitev potrebnih vezi, potrebnih za uspešen rezultat pri njegovem delu. Za to mora biti podjetnik raznolika oseba.

Odpornost na stres je pomembna lastnost poslovneža. Hitro se mora odzvati na spreminjajoče se razmere in se hitro pravilno odločiti. To bo od njega zahtevalo vzdržljivost, zbranost in sposobnost krmarjenja v trenutni situaciji.

Podjetnik mora skrbeti za svoj videz. To bo pozitivno vplivalo na vzpostavitev poslovnih odnosov. Poleg tega mora biti svojim podrejenim vzor, ​​ne le v oblačenju, ampak tudi v točnosti. Nemogoče je doseči jasno opravljanje nalog od zaposlenih, če vodja tega ne zahteva od sebe.

Pismenost je tudi bistvena lastnost poslovneža. Pravilen ustni in pisni govor, kompetentna predstavitev bodo dodali spoštovanje osebnosti podjetnika. Pomemben moment pri poslovanju bo postalo tudi dobro poznavanje vašega posla.

Metoda prenosa informacij je razdeljena na dve vrsti: verbalno in neverbalno. Verbalna oblika kot način komunikacije med ljudmi vključuje človeški govor. Neverbalna komunikacija vključuje izraze obraza, geste, gibe telesa.

Pojem in bistvo verbalne agresije

Interakcija ljudi, in sicer: prenos informacij, izmenjava občutkov in vtisov skozi besedni stik, se imenuje besedna komunikacija. Med komunikacijo si ljudje ne le izmenjujejo informacij o predmetu, dogodku ali pojavu, ampak izražajo tudi svoj odnos do njega. To je bistvo komunikacije: udeleženci v dialogu poskušajo vplivati ​​drug na drugega, poskušajo prepričati o svojem stališču ali vzbuditi določena čustva. Za agresivno komunikacijsko dejanje je v tem primeru značilno, da udeleženec v pogovoru nastopa kot agresor in z verbalno agresijo izraža svoje misli, občutke, čustva.

Verbalna agresija je način izražanja negativnih čustev z besedami. Treba je opozoriti, da je govor univerzalno sredstvo komunikacije med ljudmi. Tako je za verbalno agresijo značilen negativen govorni učinek. Zato destruktivno (destruktivno) vedenje osebe, v katerem izraža svoj odnos do situacije s pomočjo kričanja, zmerjanja, zmerjanja ali groženj, imenujemo verbalna agresija.

Verbalna agresija je vedenje, ker lahko povzroči duševne motnje in odstopanja. Živahne manifestacije verbalne agresije pogosto mejijo na fizično nasilje. Razlogi za agresivno govorno vedenje so nezadovoljstvo, nestrinjanje ali konflikten odnos osebe do trenutne situacije.

Na splošno je cilj agresorja pritegniti pozornost, podrediti svojo voljo, povečati samozavest agresorja z omalovaževanjem dostojanstva nasprotnikove osebnosti. Treba je opozoriti, da so skrite manifestacije verbalne agresije, na primer krute šale, posredne obsodbe ali obtožbe, razvrščene kot šibke manifestacije agresije.

Človeško vedenje je lahko zavestno in nezavedno, zato lahko agresor uporabi verbalno agresijo tako načrtno kot nenamerno. Verbalna agresija (jok, histerija) se lahko uporablja kot sredstvo za manipulacijo vedenja sogovornika. Agresor na primer poskuša vzbuditi usmiljenje in sočutje, da bi dobil, kar hoče.

Obseg verbalne agresije

Z agresivnim govorjenjem se ljudje soočamo vsak dan: v trgovini, v službi, v prevozu, na ulici. Verbalna agresija in manifestacija sovražnih čustev najdemo tudi v družini: kritike, očitki, obtožbe. Starši se morajo izogibati manifestacijam verbalne agresije, saj se otroci naučijo takšnega modela vedenja.

Med otroki, zlasti sirotami in otroki iz enostarševskih družin, je pogosta agresivna komunikacija. Takšni otroci so zaradi psihičnih travm bolj nagnjeni k antisocialnemu vedenju. Ločitev od staršev, pomanjkanje ljubezni in odobravanja vodijo v izkrivljen pogled na svet in samozavedanje najstnika.

Znano je, da je stopnja agresivnosti mladostnikov neposredno odvisna od samopodobe. Za željo po vodstvu in občutek večvrednosti nad drugimi je značilna izrazita verbalna agresija. Verbalna agresija se lahko kaže kot sredstvo zaščite v primerih, ko se najstnik počuti negotovega in čuti sovražnost drugih.

Govorno agresijo se je treba naučiti obvladovati, negativna čustva pa spremeniti v pozitivna. Na primer, notranjo napetost in negativne občutke je priporočljivo usmeriti v športne, ustvarjalne in ustvarjalne dejavnosti. Psihologi priporočajo, da ne podležete provokacijam agresorja in ne odgovorite z recipročno verbalno agresijo.

V oglasih za delo lahko pogosto vidite takšno zahtevo za prosilca - družabnost. Zlahka je razumeti, za kakšno kakovost gre in zakaj je tako potrebna za uspešno delo v timu - sposobnost komuniciranja z drugimi, navezovanje poslovnih in prijateljskih stikov.

Na splošno so komunikacijske sposobnosti, to je sposobnost iskanja skupnega jezika z drugimi, nujna kakovost tako v vsakem delu kot v osebnem življenju. Nekaterim srečnežem je ta veščina prirojena ali vcepljena že od zgodnjega otroštva, drugi si jo morajo privzgojiti sami. To ni tako težko narediti, kot se morda zdi. Tudi nekomunikativna, vase zagledana oseba lahko postane družabna, za to sta potrebni le njegova želja in zavedanje pomena komuniciranja z drugimi.

Ali lahko katero koli družabno osebo imenujemo družabna?

Ni vsake družabne osebe mogoče imenovati družabne. Družaben je lahko naporen, klepetavec, ki odvrača pozornost od dela, in prepir, ki išče razlog za dolg prepir. Srečanje s takimi ljudmi je nezaželeno bodisi v ekipi bodisi v družini. Nekateri poskušajo poslovne lastnosti nadomestiti s pretirano zgovornostjo - celo prijetni so v komunikaciji, vedno imajo pripravljeno zanimivo zgodbo, trače, pravljice ... In šele po eni uri klepeta s takšno osebo razumete, da je bila ta ura izgubljena. popolnoma neuporabna.

Podobno se zaprta, lakonična oseba ne izkaže nujno za mračno tiho osebo. Svojim podrejenim bo na kratko in jasno razložil, kaj se od njih zahteva, šefu bo jasno poročal, jasno in natančno odgovoril na zastavljena vprašanja, ne da bi ga motile tuje teme. Takšnega človeka težko imenujemo družaben, a takšen zaposleni v ekipi je darilo za vse sodelavce ... razen za tiste, ki imajo raje tesnejše, bolj zaupljive odnose.

Kaj je prava komunikacija

Za resnično družabno osebo je komunikacija užitek. Zanj ni pomembno, s kom in o čem se pogovarja, pomemben je sam proces in tema, o kateri se v tem trenutku pogovarja. Zna ne le govoriti, ampak tudi poslušati, ne le odsotno se strinjati, ampak tudi prepirati z močno željo, da brani svoje stališče, ne da bi užalil sogovornika.

Družabno osebo odlikuje tudi prilagodljivost pri komuniciranju z različnimi skupinami ljudi, sposobnost prilagajanja valu otroka, starca in popolnega neznanca. Sposobnost hitrega in ustreznega iskanja ali spreminjanja teme pogovora, mimo konfliktnih situacij. Zahvaljujoč tem lastnostim so nepogrešljivi v poslovnih pogajanjih in prijateljskih pogovorih. Hkrati pa družabna oseba ni nujno vodja, vendar ima vedno avtoriteto v ekipi.

V sebi je treba gojiti družabnost in to ni tako težko storiti. Prvo pravilo je, da se nikoli ne izogibajte komunikaciji. Vedno odgovorite na vprašanja, ne oklevajte vprašati, pojasnite. In ne pozabite razširiti svojega področja znanja in besednega zaklada, za kar obstaja odlična priložnost - branje in komunikacija z družabnimi, prijetnimi ljudmi.

Osebnostne lastnosti so značilen nabor lastnosti, ki so lastne osebi, ki izražajo izvirnost stanj, psiholoških procesov, vidikov značaja in vedenjskih modelov v družbi ali naravnem okolju. Lastnosti človekove osebnosti so vedno osebne. Imajo kvantitativne značilnosti, zaradi česar se merijo po stopnji, stopnji razvoja ali ravni.

Osebni nabor lastnosti je hkrati značilen za stabilnost (v času merjenja) in dinamičnost, z drugimi besedami, so v stalnem razvoju (v letih človekovega obstoja). Njihov razvoj in preoblikovanje je posledica številnih pogojev biološke usmerjenosti in socialne narave. Na njihov videz in nadaljnji razvoj pomembno vpliva duhovnost posameznika.

kaj je

Osebne lastnosti ljudi so tako imenovane osebne "lastnosti" človeka, ki vplivajo na vse možne vidike njegovega življenja, od izbire dnevne garderobe do poklicnih preferenc. Preprosto povedano, to so prirojene lastnosti in pridobljene značajske lastnosti. Nekateri osebni parametri se lahko spremenijo zaradi vpliva družbe, življenjskih okoliščin, drugi ostanejo nespremenjeni. Med psihologi obstaja mnenje, da se večina osebnostnih lastnosti oblikuje v prvih petih letih obstoja drobtin, v naslednjih letih pa se le prilagajajo.

Osebnostne lastnosti prirojenega značaja vključujejo različne značajske lastnosti. Tako na primer Cattell med njimi našteva značilnosti poteka procesov pomnjenja in zaznavanja, spomin, glasbeni ali umetniški talent, temeljne lastnosti temperamenta.

Po drugi strani pa je Jung sledil podobni teoriji in ljudi razdelil glede na njihove glavne podtipe na intuitivne, čuteče, čuteče, misleče.

Osebne lastnosti so še posebej pomembne pri izbiri poklicne sfere. Večina psihologov trdi, da oseba, ki ima neprimeren značaj za izbrano dejavnost, v njej nikoli ne bo mogla doseči uspeha.

Hkrati je za vsako delovno področje značilen ločen nabor zaželenih in nezaželenih osebnostnih lastnosti. Na primer, uspešen poslovnež potrebuje naslednje "atribute": delavnost, neodvisnost, namenskost, ustrezno samospoštovanje, pogum, odgovornost, samoiniciativnost in komunikacijske sposobnosti. Poleg tega bi morali biti odsotni od parametrov, kot so negotovost, agresivnost in netaktnost.

Učitelj mora imeti opazovanje, ustrezno stopnjo zahtevnosti, takt. Moral bi biti uravnotežen in pozoren, hkrati pa je bolje, da ni nagnjen k agresivnim manifestacijam, da ni zaprt, neodgovoren in netočen.

Vse lastnosti, ki so lastne osebnosti in jih najdemo ves čas njenega obstoja, so povezane v parih. Imajo pozitivno komponento in negativno barvo v skladu s svojo usmerjenostjo.

Glavne lastnosti osebe kažejo na specifičnost duševnih pojavov, lastnosti in stanj osebe, izražajo njene značajske lastnosti, temperament, posebnost vedenja, izvirnost interakcije z družbo, okoljem in lastno osebo. Preprosto povedano, kažejo individualne psihološke lastnosti osebe. Tudi te lastnosti vključujejo subjektove sposobnosti, znanja in spretnosti.

Človek, ki ve, kaj so osebnostne lastnosti, jih lahko prepozna v sebi, da začrta potek in načine korektivnega dela.

Poleg tega bo takšno znanje pomagalo bolje razumeti ljubljene, sodelavce in samo okoliške subjekte, prispevalo k optimalni interakciji z družbo in ohranjanju odnosov.

Zato je poznavanje lastnih osebnih lastnosti nujno, da bi razumeli, kako se nadalje razvijati. Medtem ko je razumevanje značilnosti drugih predmetov pomembno za ugotavljanje združljivosti in ugibanje, katera razmerja je mogoče vzpostaviti.

Pozitivne lastnosti se običajno ohranjajo in vztrajno razvijajo, medtem ko se negativnih lastnosti večina ljudi pridno skuša znebiti ali popraviti.

Hkrati je delitev osebnih lastnosti na parametre s pozitivno barvo in z negativno komponento zelo pogojna, saj temelji na splošno uveljavljenih moralnih standardih. Treba je razumeti, da nečrna komponenta ne bo bela, zato osebnostnih lastnosti ni mogoče razdeliti na dobre lastnosti in slabe parametre.

Tradicionalno se med negativne osebne lastnosti štejejo: prevarantstvo, dvoličnost, neodgovornost, zanemarjanje, agresivnost, nevljudnost, nezmernost, lenoba, nesramnost, nevljudnost, sovraštvo, pretirana sebičnost, inertnost, šibkost značaja, malomarnost, negotovost, občutljivost, strahopetnost, pohlep. , hladnost, brezbrižnost, pretirana samokritičnost, zavist, maščevalnost, pa tudi mnogi drugi.

Te lastnosti povzročajo ustrezno vedenje. Na primer, leni subjekt je len pri kateri koli dejavnosti, neodgovorni pa druge vedno pusti na cedilu.

Prisotnost zgornjih negativnih parametrov škoduje tako lastniku kot družbi, bližnjim. Vendar pa so odlično primerni za popravek. Z malo truda lahko izboljšate svoje bitje, odnose z bližnjimi, sodelavci in samo postanete srečnejši.

Med pozitivne sestavine posameznikove osebnosti, kot so: prijaznost, sočutje, empatija, delavnost, odgovornost, potrpežljivost, miroljubnost, delavnost, prijaznost, kultura, moralnost, zanesljivost, nezainteresiranost, neposrednost, resnicoljubnost, samozavest, inteligenca, preudarnost, optimizem, namenskost, veselost, živahnost, natančnost, pozornost, nežnost, skrb. Lastnosti s pozitivno barvo je veliko več od navedenih, pa tudi negativnih komponent.

Našteti parametri z znakom “+” generirajo ustrezne veščine in sposobnosti v delovnem okolju, osebni interakciji, družbenem življenju.

Iz zgornjega seznama lastnosti z negativno in pozitivno barvo je razvidno, da obstajajo lastnosti, ki izražajo človekov odnos do družbe, dela, sveta in stvari. To je zato, ker se individualni nabor lastnosti človeka nahaja v vsem, od njegovih prijateljstev do načina oblačenja.

Ni ljudi, ki bi bili v celoti sestavljeni iz »dobrih« lastnosti, je pa ogromno posameznikov, pri katerih prevladujejo pozitivne lastnosti. Hkrati lahko vsak posameznik zmanjša število negativnih lastnosti v sebi in jih nadomesti s pozitivnimi antagonisti.

Socialno-psihološke lastnosti

Ljudje morajo vsak dan komunicirati z družbo, izražati lastne komunikacijske sposobnosti in kompleks socialno-psiholoških osebnostnih lastnosti.

Sam pojem "osebnost" pomeni določeno kakovost, saj mora vsak subjekt samostojno razviti osebnost v svoji osebi. Nihče se takoj ne rodi kot oseba. Na tak proces oblikovanja vpliva veliko okoliščin, predvsem pa je to vzgoja, ulično okolje, življenjski pogoji.

Socialno-psihološki osebni parametri se razvijejo kot posledica vpliva interakcije z okoliškimi subjekti, rezultat česar je nastanek oblikovanih prepričanj, družbenih zahtev do sebe, družbe.

Psihološke lastnosti in družbene značilnosti se oblikujejo glede na prisotnost komunikacijske interakcije s socialnimi podskupinami. Družbene značilnosti posameznika odražajo njegove temeljne značilnosti, ki ljudem omogočajo prevzemanje določenih položajev v družbi.

Socialno-psihološki parametri v strukturi osebnosti delijo posameznike na tri sorte: atletiko, piknike in.

Ljudje, ki pripadajo prvi sorti, imajo značilnosti družbeno energične osebnosti, ki si prizadeva biti v krogu pozornosti. Atlet želi pridobiti zaupanje drugih, prevzeti vodilni položaj v družbenem okolju. Takšni posamezniki so precej ekspresivni.

Ljudje druge vrste se hitro prilagajajo novim razmeram. Gradijo odnose z okoliškimi posamezniki v družbi, ki temeljijo na sposobnosti svobodnega izražanja lastnih prepričanj, interesov, načel, pri čemer se izogibajo konfliktnim situacijam.

Za ljudi, ki pripadajo slednji sorti, je značilna nizka družabnost. Ne iščejo zvez, odnosov in novih poznanstev.

Socialno-psihološke lastnosti osebe določajo:

- interesi in potrebe, stopnja hitrega prehoda iz enega v drugega ali njihova stabilnost, nepomembna vsebina interesov potreb ali obratno;

- stopnjo celovitosti takšnega pogleda na svet in osebnih stališč;

- stopnja zavedanja lastne usode v družbenem okolju;

- izjemna manifestacija kompleksa različnih lastnosti.

Tako mora človek za uspešno življenje v svoji osebnosti vedno razvijati socialne lastnosti in psihološke lastnosti. Ker raven socialno-psiholoških parametrov posameznika neposredno vpliva na uspešnost.

Voljne osebnostne lastnosti

Mnogi bi nedvomno želeli, da bi vse v življenju steklo samo od sebe, da se vam ni treba truditi. Vendar vsakodnevni obstoj razblini njihove sanje. Navsezadnje morajo ljudje vsak dan rešiti veliko težav, se soočajo z veliko težavami in se morajo nenehno truditi.

Tudi obisk najbližjega supermarketa je že kar nekaj truda. Hkrati ljudje delujejo, da bi napredovali in se razvijali, vendar vsak subjekt izbere pot napredka posebej. Njegovo dolžino in hitrost gibanja po njem največkrat določa odnos posameznika do težav, koliko jih namerava premagati, da bi dosegel cilj.
Preprosto povedano, na tej poti človek samo uporablja lastne voljne lastnosti.

Voljne lastnosti osebe vključujejo naslednje:

- odločnost (sposobnost takojšnje identifikacije cilja in poti njegovega izvajanja, tudi v ekstremnih okoliščinah);

- namenskost (samozavesten napredek k zastavljenemu cilju, odločenost dati čas in se potruditi, da ga dosežemo);

- vztrajnost (sposobnost dosledno pripeljati nov posel do konca, ne odstopati od načrtovanega, ne iskati lažje poti);

- Pogum (premagovanje zmedenosti in strahu s treznim razumevanjem potencialnih nevarnosti);

- vzdržljivost (samokontrola, sposobnost zadrževanja lastnih dejanj z voljo, ki preprečujejo uresničitev načrta);

- disciplina (smiselna podrejenost lastnega delovanja določenim normam);

- neodvisnost (sposobnost samostojnega izvajanja dejanj, ne da bi se ozirali na okolje, pa tudi ocenjevanja vedenja drugih posameznikov glede na lastna prepričanja).

Menijo, da voljni parametri osebe ne spadajo med prirojene lastnosti. Hkrati je treba razumeti, da je njihova tvorba posledica, ki je odvisna od fizioloških značilnosti živčnega sistema. Reakcija ljudi na določene življenjske težave je povezana z intenzivnostjo in hitrostjo reakcij psihe, vendar se oblikovanje voljnih parametrov osebnosti pojavi le v procesu dejavnosti in pridobivanja izkušenj.

Prve manifestacije voljnih dejanj opazimo v zgodnjem otroštvu, ko se dojenček poskuša obvladati (ne potrebuje trenutnega zadovoljevanja potreb). Komunikacija in poznavanje okoliške resničnosti oblikujeta značaj, v katerem voljne lastnosti pozneje prevzamejo vodilno mesto v strukturi osebnosti.

Osebni razvoj poteka le v pogojih premagovanja ovir. Pogosto bolj izrazite so manifestacije voljnih parametrov osebe, uspešnejša je njegova poklicna sfera, življenjski standard, socialni odnosi in zadovoljstvo z lastnim bitjem na splošno.

Vsak si želi biti znan kot močna osebnost, le redki se zavedajo, da ima močna osebnost lastnosti, pridobljene z vsakodnevnim delom in bojevanjem z življenjskimi ovirami. Preprosto povedano, močna oseba je subjekt z razvitimi volilnimi osebnostnimi parametri, samozavestjo in pozitivnim pogledom na svet, saj ga nobene težave in ovire ne morejo prestrašiti ali ustaviti.

Tako se vse voljne lastnosti človeka razvijajo v celotnem obstoju, interakciji in dejavnosti. Hkrati se otroštvo šteje za posebno pomembno stopnjo takšnega oblikovanja.

Moralne kvalitete

Morala je sistem notranjih vrednot človeka, ki določa njegov vedenjski odziv, odnos do družbenega okolja, bližnjih in lastne osebe.
Sistem notranjih norm osebe se razvije kot posledica vpliva številnih dejavnikov: družinskih odnosov, osebnih izkušenj, šolskega okolja, družbenih odnosov.

Morala je rasna, humanistična, versko-fanatična, nacionalistična, kar je posledica vrednot, ki so bile osnova za oblikovanje notranjih pravil človeka.

Moralno oblikovanje otrokove osebnosti je odvisno od njegovega dojemanja moralnih norm, poznavanja teh norm, navad vedenjskih reakcij in notranjega položaja drobtin.

Za razvoj dojenčka kot socialnega bitja je poznavanje norm vedenja izjemnega pomena. Za predšolsko starost drobtin je značilna asimilacija družbenih postulatov vedenja skozi interakcijo z okoljem (sorodniki, vrstniki, vzgojitelji).

Asimilacija norm najprej vključuje postopno razumevanje in razumevanje svoje vloge s strani otroka, pa tudi razvoj vedenjskih navad skozi interakcijo z družbo. Navada kaže čustveno spodbudno silo - otrok mora ukrepati, kršiti običajno vedenje, kar v drobtinah povzroča občutek nelagodja. Poleg tega asimilacija norm vključuje absorpcijo določenega čustvenega odnosa do norm s strani otroka.

Pomembne osebnostne lastnosti, kot so taktnost, korektnost, spoštovanje, skrben odnos do dediščine, narave, so osnova, na kateri se gradi uspešno sobivanje človeka v družbi.

Med primarnimi moralnimi lastnostmi so naslednje:

- človekoljubje (brezinteresna pomoč ljudem, prijaznost);

- zvestoba (ta lastnost ima dve smeri: na sebi, to je sledenje lastnim načelom, idealom in navzven, kar pomeni zvestobo domovini);

- spoštovanje;

- nesebičnost (deluje brez osebne koristi);

- duhovnost (značilnost, ki vključuje moralne vidike in religioznost, ki povzdiguje človekovega duha).

Profesionalna kakovost

Sodobna poklicna dejavnost je precej raznolika in zapletena. Navsezadnje obstaja ogromno različnih dejavnosti, v katere se morajo ljudje vključiti, da lahko družba varno obstaja in napreduje. Posebna vrsta delovne dejavnosti, ki jo izvaja posameznik, da bi s tem osmislil družbo in se pokazal kot oseba, se imenuje poklic.

Danes obstaja veliko obrti, ki ljudem omogočajo aktivno udejstvovanje na različnih področjih družbenega življenja. Nekateri poklici vključujejo produktivno delo, drugi - storitveni sektor, tretji - upravljanje in četrti - izobraževanje.

Za vrsto dejavnosti, povezane s proizvodnjo, so značilne nekatere posebnosti, ki nalagajo posebne zahteve zaposlenemu in okoliščine, v katerih se ta dejavnost pojavlja. Hkrati lahko ločimo splošno zahtevo, ki jo postavljajo vse stroke, in se imenuje zanesljivost. Navsezadnje morajo biti vsi mehanizmi, orodja, instrumenti zanesljivi. Poleg tega morajo biti zanesljive tudi vse psihofizične lastnosti in parametri osebnosti zaposlenega.

Profesionalno oblikovanje osebnosti je celovit, dinamično razvijajoč se proces, ki vključuje razvoj poklicnih ciljev in popolno uresničitev lastnih lastnosti v dejavnosti. Glavno protislovje poklicnega razvoja se šteje za nasprotje ustaljenih osebnih parametrov in objektivnih zahtev glavne dejavnosti, katere pomen zajema njen vpliv na nadaljnji razvoj osebnosti.

Z utelešenjem v dejavnosti se človek postopoma spreminja, kar povzroča reorganizacijo motivov glavne dejavnosti, razvoj novih osebnostnih parametrov.

Strokovne sposobnosti, organiziranost, iniciativnost, natančnost, usposobljenost, točnost, predanost delu se običajno štejejo za lastnosti poklicne narave.

Sposobnost izboljšanja je tudi primarna psihološka prilagoditev, ki zagotavlja pravočasno in natančno opravljanje poklicnih nalog. Samokontrola se imenuje sposobnost posameznika, da natančno oceni izvajanje delovne dejavnosti, da pravočasno odkrije in odpravi napake. Samokontrolo je mogoče utelešiti pod pogojem, da razumemo, kaj je treba nadzorovati in po kakšni shemi je treba ta nadzor izvajati. Če ti parametri niso jasno navedeni, je samokontrola zapletena in oseba ne more pravočasno ugotoviti razmerja med načrtovanim in obstoječim.

Razvoj samokontrole je sestavljen iz stalne želje po učenju najučinkovitejših tehnik in metod za opravljanje poklicnih nalog.

Zgoraj opisane sposobnosti so neločljivo povezane s takšnim osebnim parametrom, kot je odgovornost, kar pomeni željo osebe, da svojo delovno dejavnost uresniči tako, da družbi prinese največjo korist. Neodgovoren delavec bo malomaren pri svojih poklicnih dolžnostih, naredil napačne izračune pri svojem delu.

Nova osebnost ob rojstvu prejme edinstven značaj kot darilo. Človeško naravo lahko sestavljajo lastnosti, podedovane od staršev, ali pa se kaže v popolnoma drugačni, nepričakovani kakovosti.

Narava ne določa samo vedenjskih reakcij, temveč vpliva predvsem na način komunikacije, odnos do drugih in do sebe, do dela. Lastnosti človeka ustvarjajo v človeku določen pogled na svet.

Človekovi vedenjski odzivi so odvisni od narave

Ti dve definiciji ustvarjata zmedo, saj sta obe vpleteni v oblikovanje osebnosti in vedenjskih odzivov. Pravzaprav sta značaj in temperament heterogena:

1. Značaj se oblikuje iz seznama določenih pridobljenih lastnosti duševnega sestava osebnosti.
2. Temperament je biološka lastnost. Psihologi razlikujejo štiri njegove vrste: kolerik, melanholik, sangvinik in flegmatik.

Z enakim skladiščem temperamenta imajo lahko posamezniki popolnoma drugačen značaj. Toda temperament ima pomemben vpliv na razvoj narave - jo zgladi ali izostri. Tudi človeška narava neposredno vpliva na temperament.

Kaj je značaj

Psihologi, ko govorijo o značaju, mislijo na določeno kombinacijo lastnosti posameznika, ki so vztrajne v svojem izražanju. Te lastnosti imajo največji vpliv na vedenjsko linijo posameznika v različnih odnosih:

• med ljudmi;
• v delovnem timu;
• do lastne osebnosti;
• do okoliške resničnosti;
• na fizično in duševno delo.

Beseda "znak" je grškega izvora in pomeni "kovati". To definicijo je v uporabo uvedel naravoslovec stare Grčije, filozof Teofrast. Takšna beseda res, zelo natančno opredeljuje naravo posameznika.

Teofrast je prvi skoval izraz "značaj"

Zdi se, da je lik narisan kot edinstvena risba, daje edinstven pečat, ki ga človek nosi v enem samem izvodu.

Preprosto povedano, značaj je kombinacija, kombinacija stabilnih individualnih duševnih značilnosti.

Kako razumeti naravo

Da bi razumeli, kakšno naravo ima posameznik, morate analizirati vsa njegova dejanja. Ravno vedenjske reakcije določajo primere značaja in karakterizirajo osebnost.

Toda ta presoja je pogosto subjektivna. Še zdaleč se človek ne odzove vedno tako, kot mu pove intuicija. Na dejanja vpliva vzgoja, življenjske izkušnje, navade okolja, kjer oseba živi.

Lahko pa razumeš, kakšen karakter ima oseba. Če dolgo časa opazujete in analizirate dejanja določene osebe, lahko prepoznate posamezne, zlasti stabilne lastnosti. Če se oseba v popolnoma različnih situacijah obnaša na enak način, kaže podobne reakcije, sprejme enako odločitev - to kaže na prisotnost določene narave v njem.

Če veste, katere značajske lastnosti se manifestirajo in prevladujejo pri osebi, je mogoče predvideti, kako se bo manifestirala v dani situaciji.

Značaj in lastnosti

Značajska lastnost je pomemben del osebnosti, je stabilna kakovost, ki določa interakcijo osebe in okoliške realnosti. To je odločilna metoda reševanja nastalih situacij, zato psihologi obravnavajo naravo kot predvidljivo osebno vedenje.

Raznolikost likov

Človek skozi celotno življenjsko dobo pridobi lastnosti značaja, posameznih značilnosti narave ni mogoče pripisati prirojenim in karakterološkim. Da bi analiziral in ocenil osebnost, psiholog ne le določi celoto posameznih značilnosti, temveč tudi izpostavi njihove posebnosti.

Prav značajske lastnosti so opredeljene kot vodilne pri preučevanju in zbiranju psiholoških značilnosti posameznika.

Toda pri opredeljevanju, ocenjevanju osebe, preučevanju značilnosti vedenja v družbenem načrtu psiholog uporablja tudi znanje o vsebinski usmeritvi narave. Opredeljen je v:

• moč-šibkost;
• zemljepisna širina-ozkost;
• statično-dinamični;
• celovitost-protislovje;
• celovitost-razdrobljenost.

Takšne nianse predstavljajo splošen, popoln opis določene osebe.

Seznam osebnostnih lastnosti

Človeška narava je najkompleksnejša kumulativna kombinacija posebnih lastnosti, ki se oblikuje v edinstven sistem. Ta vrstni red vključuje najbolj izrazite, stabilne osebne lastnosti, ki se razkrivajo v stopnjevanju odnosov med človekom in družbo:

Sistem odnosov	Inherentne lastnosti posameznika
	Plus	minus
Sebi	izbirčnost	Prizanesljivost
	Samokritičnost	Narcizem
	Krotkost	Bahavost
	Altruizem	Egocentrizem
Ljudem okoli	Družabnost	Zaključek
	Samozadovoljstvo	Brezčutnost
	Iskrenost	lažljivost
	pravičnost	Nepravičnost
	Commonwealth	Individualizem
	občutljivost	Brezčutnost
	Vljudnost	brezsramnost
Delati	organizacija	Ohlapnost
	obvezno	neumnost
	pridnost	neljubost
	Podjetje	vztrajnost
	delavnost	lenoba
na predmete	varčnost	Odpadki
	temeljitost	Malomarnost
	Urejenost	Malomarnost

Poleg značajskih lastnosti, ki so jih psihologi vključili v gradacijo odnosov (ločena kategorija), so bile ugotovljene manifestacije narave v moralni, temperamentni, kognitivni in stenični sferi:

• moralni: človečnost, togost, iskrenost, dobrodušnost, domoljubje, nepristranskost, odzivnost;
• temperament: hazarderstvo, čutnost, romantika, živahnost, dojemljivost; strast, lahkomiselnost;
• intelektualne (kognitivne): analitičnost, fleksibilnost, vedoželjnost, iznajdljivost, učinkovitost, kritičnost, premišljenost;
• stenični (voljni): kategoričnost, vztrajnost, trdovratnost, trma, namen, plašnost, pogum, neodvisnost.

Mnogi vodilni psihologi so nagnjeni k prepričanju, da je treba nekatere osebnostne lastnosti razdeliti v dve kategoriji:

1. Produktivno (motivacijsko). Takšne lastnosti spodbujajo osebo k določenim dejanjem in dejanjem. To je značilnost cilja.
2. instrumental. Dajanje osebnosti med katero koli dejavnostjo individualnost in način (načini) delovanja. To so lastnosti.

Gradacija značajskih lastnosti po Allportu

Allportova teorija

Slavni ameriški psiholog Gordon Allport, strokovnjak in razvijalec gradacij osebnostnih lastnosti posameznika, je osebnostne lastnosti razdelil v tri razrede:

Dominantna. Takšne značilnosti najbolj jasno razkrivajo vedenjsko obliko: dejanja, dejavnosti določene osebe. Sem spadajo: prijaznost, sebičnost, pohlep, skrivnostnost, nežnost, skromnost, pohlep.

Vsakdanji. Enako se kažejo na vseh številnih področjih človekovega življenja. To so: človečnost, poštenost, velikodušnost, aroganca, altruizem, egocentričnost, srčnost, odprtost.

Sekundarno. Ti odtenki nimajo posebnega vpliva na vedenjske odzive. To niso dominantna vedenja. Sem spadajo muzikalnost, poezija, delavnost, delavnost.

Med lastnostmi narave, ki obstajajo v človeku, se oblikuje močna povezava. Ta pravilnost oblikuje končni značaj posameznika.

Toda vsaka obstoječa struktura ima svojo hierarhijo. Človeško skladišče ni bilo izjema. Ta odtenek je zaslediti v Allportovi predlagani gradacijski strukturi, kjer lahko manjše značilnosti zatrejo prevladujoče. Toda, da bi napovedali dejanje osebe, se je treba osredotočiti na celotno naravo..

Kaj je tipičnost in individualnost

V manifestaciji narave vsake osebnosti vedno odraža individualno in tipično. To je harmonična kombinacija osebnih lastnosti, saj tipično služi kot osnova za identifikacijo posameznika.

Kaj je tipičen značaj. Če ima oseba določen niz lastnosti, ki so enake (skupne) za določeno skupino ljudi, se takšno skladišče imenuje tipično. Kot ogledalo odseva sprejete in običajne pogoje za obstoj določene skupine.

Tudi tipične značilnosti so odvisne od skladišča (določene vrste narave). So tudi pogoj za pojav vedenjskega tipa značaja, v kategorijo katerega je oseba »zapisana«.

Ko natančno razumemo, kateri znaki so neločljivo povezani z določeno osebnostjo, lahko oseba naredi povprečen (tipični) psihološki portret in dodeli določeno vrsto temperamenta. Na primer:

pozitivno	negativno
Kolerik
dejavnost	Inkontinenca
Energija	razdražljivost
Družabnost	Agresivnost
Odločnost	razdražljivost
Pobuda	Nesramnost v komunikaciji
Impulzivnost	Nestabilnost vedenja
Flegmatična oseba
vztrajnost	Nizka aktivnost
izvedba	počasnost
umirjenost	nepremičnost
Doslednost	nekomunikativen
Zanesljivost	Individualizem
dobra vera	lenoba
sangvinik
Družabnost	Zavračanje monotonije
dejavnost	Površnost
dobrohotnost	Pomanjkanje vztrajnosti
prilagodljivost	slaba vztrajnost
vedrina	Lahkomiselnost
Pogum	Nepremišljenost v dejanjih
Iznajdljivost	Nezmožnost osredotočanja
melanholičen
Občutljivost	Zaključek
Vtisljivost	Nizka aktivnost
pridnost	nekomunikativen
Zadrževanje	Ranljivost
prisrčnost	Sramežljivost
Natančnost	Slabo delovanje

Takšne tipične značajske lastnosti, ki ustrezajo določenemu temperamentu, opazimo pri vsakem (v eni ali drugi meri) predstavniku skupine.

individualna manifestacija. Odnosi med posamezniki imajo vedno ocenjevalno značilnost, kažejo se v najrazličnejših vedenjskih reakcijah. Na manifestacijo posameznih lastnosti posameznika močno vplivajo nastajajoče okoliščine, oblikovan pogled na svet in določeno okolje.

Ta lastnost se odraža v svetlosti različnih tipičnih lastnosti posameznika. Niso enako intenzivni in se razvijajo pri vsakem posamezniku posebej.

Nekatere tipične lastnosti se v človeku tako močno manifestirajo, da postanejo ne le individualne, ampak edinstvene.

V tem primeru se tipičnost po definiciji razvije v individualnost. Ta klasifikacija osebnosti pomaga prepoznati negativne lastnosti posameznika, ki mu preprečujejo, da bi se izrazil in dosegel določen položaj v družbi.

Z delom na sebi, analiziranjem in popravljanjem pomanjkljivosti v lastnem značaju si vsak ustvari življenje, po katerem si želi.

Osebne lastnosti osebeso kompleksne, biološko in družbeno pogojene sestavine osebnosti. Če združite vse osebne lastnosti osebe, lahko dobite njegov popoln psihološki portret.

Osebne lastnosti običajno delimo napozitivno in negativno. Katere so te lastnosti in ali lahko človeka sestavljajo samo pozitivne lastnosti?

osebnostne lastnostiekspresnoznačilnosti duševnih procesov, stanj in lastnosti posameznika, njegove značajske lastnosti, temperamentne lastnosti, specifično vedenje, interakcija z drugimi ljudmi, okoljem, samim seboj, torej vse individualne psihološke značilnosti osebe. Poleg tega osebnostne lastnostivključujejonjegovo znanje, veščine in sposobnosti.

Obstaja veliko klasifikacij osebnostnih lastnosti in še več osebnostnih tipologij, ki temeljijo na teh klasifikacijah. Psihologe je že od nekdaj zanimala skrivnost človeške osebnosti in so jo skušali pospraviti »po policah«.

Toda zakaj mora navaden človek (ne poklicni psiholog) vedeti, kaj so osebne lastnosti? Dejstvo je, da znanje generira samozavedanje, povečujezavedanje. Oseba, ki ve, kakšne osebnostne lastnosti obstajajo, lahkoopredelite jih sami, nato pa označite poti in smeridelaj na sebi.

Poleg tega, če poznate osebnostne lastnosti, lahko razumete več ookoliški ljudjenaučiti se graditi in vzdrževati odnose.

Prva stopnja kakršnega koli odnosa je medsebojno spoznavanje, ki je v bistvu razčiščevanje osebnih lastnosti. Ko se dve osebi srečata prvič (pa naj bo to razgovor za službo ali prvi zmenek med moškim in žensko), je vednomorati vedetiKakšna oseba je pred vami. Ni zaman, da je v življenjepisu potrebno navesti ne le svoje delovne izkušnje in osnovne podatke, temveč tudi osebne lastnosti, znanja, spretnosti in sposobnosti.

Torej, če morate poznati svoje osebne lastnosti, da bi razumeli, kako naprej razvijati svojo osebnost, potem je poznavanje osebnih lastnosti druge osebe pomembno, ker vam omogoča, da ugotovite združljivost z njim in predlagate, kakšen odnos se lahko razvije.

Pozitivne osebnostne lastnosti običajno podpirajo, krepijo in razvijajo, negativne pa poskušajo popraviti, spremeniti ali izkoreniniti.

Toda delitev osebnostnih lastnosti na pozitivne in negativnepogojno! Temelji na splošno sprejetih pravilih in normah morale in etike. Morate razumeti, da tako subtilne snovi, kot je človekova osebnost, pravzaprav ni mogoče razstaviti na "črno" in "belo".

Osebne lastnosti, ki jih običajno imenujemo negativne, niso absolutne, ampakrelativnotako negativne kot pozitivne lastnosti. Na primer, v situaciji, ko se morate postaviti zase, postane agresivnost (ki se običajno šteje za negativno lastnost) potrebna in preprosto potrebna.

Osebne lastnosti osebe so lahkoprirojeno, in pridobiti. Določene osebnostne lastnosti se razvijejo bodisi pod vplivom okolja ali družbe (vzgoja) ali so posledicasamoizobraževanje.

Številne lastnosti, lastnosti, značilnosti vedenja, sposobnosti, spretnosti lahko oseba razvije v sebi,telovaditi, torej izkoreniniti.

Seveda obstajajo takšne osebnostne lastnosti, ki jih praktično ni mogoče spremeniti, a vseeno ne bi smeli obešati "etiket" (tako sebi kot drugim)!

Človek se lahko vedno, če že ne radikalno spremeni, se vsaj nauči kompenzirati nekatere svoje lastnosti na račun razvoja drugih.

Negativne lastnosti osebe, ki so nezaželeni in zahtevajo popravke, bi vse skupaj tvorilo ne le velik, ampak ogromen seznam. Zato je tukaj le nekaj izmed njih:

Vse te osebnostne lastnosti povzročajo ustrezneobnašanjePrevarant torej laže ves čas in vsem, lenuhu in malomarnemu se ne mudi z delom, neodgovoren pa nenehno pušča na cedilu sebe in druge.

Prisotnost te ali one negativne kakovosti pokvari življenje osebe same in / ali drugih ljudi, vendar v vsakem primeru tone stavek. Z delom na sebi lahko izboljšate kakovost svojega življenja, odnosov z drugimi in postanete srečnejši.

Pozitivne lastnosti osebe

Seznam pozitivnih lastnosti človeka je tako neskončen kot seznam negativnih lastnosti. Morda najbolj cenjena in dobrodošla takšnapozitivne lastnosti, Kako:

Te pozitivne lastnosti povzročajo ustreznospretnosti in sposobnosti: sposobnost sklepanja prijateljstev, ljubezni, učenja, ustvarjanja, dela itd.

V članku "" boste našli še en informativen seznam pozitivnih osebnostnih lastnosti.

Kot lahko vidite, tako seznam negativnih lastnosti osebe kot seznam pozitivnih ne vključuje le tistih lastnosti, ki izražajo odnos posameznika do drugih ljudi in družbe, temveč tudi do sebe, dela, stvari, sveta kot celota. Vse zaradi osebnih lastnosti osebepojavijo v vsem: od tega, koga dela, do tega, katere barve ima najraje v oblačilih.

Redko je najti osebo, v osebnosti katere so le pozitivne človeške lastnosti. Je pa veliko ljudi, v katerih osebnostni strukturiprevladoval take lastnosti.

V vsakem človeku vedno obstajajo pogojno negativne osebnostne lastnosti, tiste, na katerih je vredno delati, vendar njihova prisotnost ne bi smela biti problem, temveč spodbuda za razvoj in rast.

Naj bo manj negativnega, prevladujejo pa pozitivne osebnostne lastnosti,na voljo vsakemu človeku!

V kateri smeri morate pogosto delati na sebi?

Vsak človek je edinstven, je oseba, obdarjena z določenimi lastnostmi, ki ga razlikujejo od drugih. Te lastnosti imenujemo osebne lastnosti: nekatere so dane od rojstva, druge se pojavijo v življenju. En del osebnih lastnosti ima pozitivno usmerjenost, drugi pa negativno. Slednje lahko bistveno zaplete družinsko življenje, poklicno sfero. Toda vseh negativnih lastnosti se ni enostavno znebiti - trdo morate delati na sebi. Zato je diagnoza in prepoznavanje osebnostnih lastnosti zelo pomembna.

Manifestira se v značilnostih temperamenta in samospoštovanja

Struktura osebnosti

Da bi bolje razumeli lastnosti osebe, morate razstaviti strukturo osebnosti. Sestavljen je iz 4 delov:

1. Temperament je prirojena genetska lastnost, ki je lastna vsaki osebi. Na podlagi njih lahko veliko poveš o človeku, prilagodiš smer njegovega življenja. Obstajajo 4 vrste temperamenta: kolerik (impulziven in občutljiv), sangvinik (družaben in odprt za vse novo), flegmatik (uravnovešen in miren), melanholik (nagnjen k samoti). Tudi v enakih situacijah se predstavniki ene ali druge vrste temperamenta obnašajo drugače.
2. Duševni procesi so, kako dojema svet, kako se odziva na nepredvidene situacije, kako razvito ima domišljijo, česa se boji.
3. Izkušnje in spretnosti, ki jih ljudje pridobijo, se spremenijo v navade, slog in vedenje.
4. Odnos posameznika do dogodkov okoli sebe. Odvisno od pogleda na svet, stopnje zavesti, spoštovanja družbenih norm.

Lastnosti vplivajo na oblikovanje in razvoj značaja

Večino elementov strukture je težko spremeniti, do njihove nenadne spremembe lahko pride zaradi vpliva ekstremnih okoliščin. Premične elemente po potrebi lahko prilagodite s pomočjo strokovnjaka.

Zakaj morate poznati osebnostne lastnosti

Za prepoznavanje, zavedanje, sprejemanje ali spreminjanje osebnih lastnosti je potrebno:

• samospoznavanje in razvoj;
• razumevanje drugih ljudi;
• prepoznavanje možnosti za neustrezen odnos do sebe;
• iskanje ljubljene osebe;
• napredek v karieri.

Razvrstitev osebnih lastnosti

Lahko jih razvrstimo po različnih osnovah. Najpogostejša je delitev na pozitivne in negativne. Za pozitivne lastnosti so značilne njihove nesporne koristi, ki jih prinašajo lastniku lastnosti in ljudem okoli njega. Negativni vedno škodijo samemu subjektu in njegovemu okolju.

Pozitivne osebnostne lastnosti

Razdeljeni so v več skupin. Tisti, ki niso odvisni od dogodkov in interakcij z drugimi, vključujejo:

• prijaznost;
• odzivnost;
• prijaznost;
• optimizem;
• potrpežljivost;
• poštenost;
• pogum;
• pozornost;
• marljivost;
• natančnost.

Lastnosti, ki se kažejo pri interakciji z drugimi ljudmi, ko se zgodijo kakršni koli dogodki:

• družabnost;
• odgovornost;
• moškost;
• velikodušnost;
• preudarnost;
• erudicija;
• občutek za takt;
• vzgoja;
• samozavest;
• praktičnost.

Navedene lastnosti osebe lahko imenujemo osnovne, lahko jih razdelimo na manjše sorte.

Negativne osebnostne lastnosti

Seznam lastnosti, ki izhajajo iz globin same osebnosti:

• lenoba;
• občutljivost;
• jeza;
• sebičnost;
• trma;
• pesimizem.

Lastnosti, ki so značilne za osebo v procesu dejavnosti, komunikacije z drugimi:

• prevara;
• grobost;
• ljubosumje;
• strahopetnost;
• hinavščina;
• pohlep;
• zavist;
• malomaren odnos do stvari.

Razvrstitev se izvaja pogojno. Določene osebnostne lastnosti so lahko v nekaterih situacijah pozitivne, v drugih pa negativne.

Znano je, da so naše pomanjkljivosti podaljšek naših vrlin.

Osebne lastnosti na poklicnem področju

Vaše lastnosti neposredno vplivajo na vaše delo in uspeh.

Vrednost osebnih kvalitet v poslovnih krogih je neprecenljiva. Oni:

• povečati produktivnost dela;
• krepiti medčloveške odnose v timu;
• jasno zgraditi navpični šef - podrejeni;
• povzroči povečanje prodaje;
• pomoč pri vzponu po karierni lestvici;
• spodbujati nastanek novih idej.

Med pozitivne osebnostne lastnosti, ki so nepogrešljive pri poklicnih dejavnostih, lahko ločimo:

• odgovornost - sposobnost prevzemanja obveznosti in samostojnega odgovarjanja zanje;
• vztrajnost in vztrajnost - sposobnost pripeljati stvari do konca, kljub težavam;
• skrbnost - dosledno izpolnjevanje vseh nalog in naročil;
• organiziranost - sposobnost podrediti vse okoliščine izpolnitvi glavnega cilja;
• iniciativa - dajanje novih predlogov dela;
• družabnost - sposobnost iskanja skupnega jezika s sodelavci in poslovnimi partnerji;
• pozornost - samokontrola nad pravilnim opravljanjem delovnih nalog;
• točnost - izpolnitev vseh naročil pravočasno;
• namenskost - vizija končnega rezultata in kompetenten napredek do njega;
• odpornost na stres - sposobnost, da se ne odzovejo na negativne situacije od zunaj.

Vsekakor negativne osebne lastnosti v poslovnem okolju so:

• konflikt;
• hinavščina;
• arogantno vedenje;
• počasnost;
• lenoba;
• pretirana samozavest;
• neljubost.

V prostih delovnih mestih za prosilce so postavljene določene zahteve glede osebnostnih lastnosti. Različni poklici zahtevajo ravno nasprotne lastnosti. Kategorije menedžerjev ne morejo brez nabora vodstvenih lastnosti - odgovornosti, prilagodljivosti, odločnosti, samozavesti, učinkovitosti. Za nekatere zaposlene (računovodja, uradnik) bodo lastnosti, kot so vztrajnost, pozornost, skrbnost, potrpežljivost, temeljne.

Ocena osebnih lastnosti zaposlenega

Vodja lahko oceni osebnostne lastnosti kandidata za delovno mesto tako, da o njih prebere v življenjepisu. Potencialni zaposleni bi moral temu odstavku svojega življenjepisa posvetiti veliko pozornosti, vendar njihov opis ne sme zavzeti več kot polovice besedila in se ne smete povzdigovati. Poskusite objektivno obravnavati svoje lastnosti, poudarek naj bo na tistih osebnih lastnostih, ki so nekako povezane s predlaganim delom. Po tem kazalniku bo šef ocenil, ali je ta kandidat primeren ali ne. Bolje je, če je opis podprt s posebnimi strokovnimi dosežki.

Osebne lastnosti igrajo pomembno vlogo na vseh področjih našega življenja. Lahko so pozitivni in negativni. Da negativne strani ne povzročajo težav, se morate z njimi boriti in delati na sebi.