लामबंदी मानव रिजर्व एक नए तरीके से बनाया जाएगा। मुकाबला रैली: सैन्य प्रशिक्षण आरएफ सशस्त्र बल संघटन अनुबंध के लिए एक सक्रिय रिजर्व तैयार कर रहा है

अगर कल युद्ध है

स्टेट ड्यूमा डिफेंस कमेटी के डिप्टी चेयरमैन फ्रांज क्लिंटसेविच ने आज इज़्वेस्टिया को बताया कि रक्षा मंत्रालय कई आरक्षित सेनाएँ बनाने की परियोजना पर काम कर रहा है, जिन्हें निकट भविष्य में हमारे देश में बनाने की योजना है। उनके कर्मचारी, उनके उद्यमों में काम करते हुए, समय-समय पर सैन्य प्रशिक्षण में भाग लेंगे, साथ ही रिजर्व सेना में रहने के लिए मासिक पूरक भी प्राप्त करेंगे। जलाशय किसी भी क्षण अपने विधानसभा स्थल पर आने, हथियार प्राप्त करने और पूर्व निर्धारित गठित इकाई में भाग लेने के लिए तैयार रहेंगे।

सैन्य कर्मी जिन्होंने सैन्य या अनुबंध सेवा पूरी कर ली है, वे आरक्षित सेनाओं में भर्ती हो सकेंगे। उन्हें सैन्य इकाई में जगह दी जाएगी। प्रशिक्षण शिविर से गुजरने से जलाशय अभ्यास, प्रशिक्षण शिविर और वास्तविक युद्ध के लिए बेहतर ढंग से तैयार हो सकेंगे।

एक सक्रिय रिजर्व के उपयोग के एक उदाहरण के रूप में, संयुक्त राज्य अमेरिका के अनुभव का हवाला दिया जाता है: सेना या वायु सेना से छुट्टी मिलने के तुरंत बाद या शीघ्र ही एक विघटित सैन्य व्यक्ति, सैन्य प्रशिक्षण में नियमित भागीदारी पर पेंटागन के साथ एक अनुबंध समाप्त करता है। और सप्ताह में एक बार युद्ध प्रशिक्षण कक्षाओं में भाग लेता है। यह दल राष्ट्रीय गार्ड बनाता है, जो सशस्त्र बलों की एक शाखा है। इसका उपयोग राज्य के राज्यपाल के आदेश से आपातकालीन स्थितियों में आंतरिक सैनिकों के साथ सममूल्य पर किया जा सकता है। इसका उपयोग संयुक्त राज्य के राष्ट्रपति के निर्णय द्वारा विदेशी सैन्य अभियानों में भी किया जाता है। इसलिए, विशेषज्ञों के अनुसार, इराक और अफगानिस्तान में, 300 हजार से अधिक राष्ट्रीय रक्षकों ने भाग लिया।

हालाँकि, राज्य के डिप्टी, शायद, "जलाशय की सेनाओं" के बारे में अपने पूर्वानुमानों में बहुत आशावादी हैं। दो साल पहले, रक्षा मंत्रालय ने केवल पश्चिमी सैन्य जिले के आधार पर एक प्रयोग के बारे में बात की थी, यह योजना बनाई गई थी कि "जलाशय की सेना" का आकार 8,600 लोगों का हो सकता है।

दो साल बाद

एक प्रभावी रिजर्व हमारे देश के रक्षा मंत्रालय का एक बहु-दशक का सपना है, क्योंकि यह किसी भी देश की युद्ध तत्परता का संकेतक भी है।

आरक्षित और सैन्य प्रशिक्षण यूएसएसआर में थे, और आगे, जितना अधिक वे प्रभावशीलता खो चुके थे। वे जीवन में एक बार प्रशिक्षण के लिए कॉल कर सकते हैं, या वे बिल्कुल भी कॉल नहीं कर सकते हैं। ड्राइवर दाम में थे - फ़ीस की जगह कृषि में फ़सल कटाई के मोर्चे से जुड़े थे। टैंक के कर्मचारियों ने प्रशिक्षण शिविर का अच्छी तरह से संचालन किया। बाकी "पक्षपात", जैसा कि जलाशय कहा जाता था, आमतौर पर सैन्य इकाइयों के लिए एक अतिरिक्त भार था। घरेलू रिजर्व की प्रभावशीलता अंततः शून्य हो गई।

कई साल पहले एक स्थायी, संविदात्मक रिजर्व पर सक्रिय रूप से चर्चा की गई थी। 2008 में, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ ने बताया कि "निकट भविष्य में" अनुबंध के आधार पर "मोबाइल संसाधनों" के प्रशिक्षण और संचय की एक नई प्रणाली का परीक्षण किया जाएगा। मासिक अधिभार तब 7 हजार रूबल के स्तर पर कहा जाता था।

2012 में, मोबिलाइजेशन रिजर्व पर बिल पर अप्रैल से दिसंबर तक चर्चा की गई थी, और नए साल की पूर्व संध्या पर, 30 दिसंबर को कानून को अपनाया गया था। इस प्रकार, यदि रक्षा मंत्रालय में "आरक्षित सेना" बनाने की परियोजना पर चर्चा की जा रही है, तो इसका मतलब है कि यह लगभग दो साल पहले अपनाए गए कानून को लागू करना शुरू कर रहा है। मार्च 2013 में, सरकार ने जुटाए गए मानव रिजर्व में रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर विनियमों को मंजूरी दी।

आरक्षित प्रतियोगिता

कानून जलाशयों को दो समूहों में विभाजित करता है। जो लोग अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं वे "मोबिलाइजेशन मैनपावर रिजर्व" हैं। बाकी "संघटन मानव संसाधन" हैं।

रिजर्व में प्रवेश करने की प्रक्रिया को विस्तार से बताया गया है: सैन्य पंजीकरण विभाग के लिए एक आवेदन, एक विशेषता, एक "अच्छा" मेडिकल बोर्ड, प्रमाणन। प्रमाणन सैन्य इकाई में होना चाहिए जहां उम्मीदवार को रिजर्व में भेजा जाता है (रक्षा मंत्रालय की कीमत पर सड़क का भुगतान किया जाएगा)। योग्यता परीक्षा के बाद एक उम्मीदवार को स्वीकार करने या मना करने का निर्णय सैन्य इकाई के आयोग द्वारा किया जाता है। वे मना कर सकते हैं। कानून और विनियमों के लेखकों के अनुसार, आरक्षित पदों और खिताबों के लिए प्रतियोगिताएं हो सकती हैं। अनुबंध यूनिट के कमांडर द्वारा संपन्न किया जाता है, जिसे "जलाशय का व्यापक अध्ययन" निर्धारित किया जाता है।

कॉन्ट्रैक्ट की अवधि. कानून के अनुसार, एक अनुबंध कम से कम तीन वर्षों के लिए संपन्न हो सकता है।

आयु दहलीज : सैनिकों, नाविकों, हवलदारों, फोरमैन, वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन के लिए - 42 वर्ष तक, जूनियर लेफ्टिनेंट, लेफ्टिनेंट, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट, कप्तान, लेफ्टिनेंट कमांडर के लिए - 47 वर्ष तक, प्रमुख, कप्तान 3 रैंक, लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए , कप्तान दूसरी रैंक - 52 वर्ष तक। कर्नल, पहली रैंक के कप्तान 57 साल तक के अनुबंध में प्रवेश कर सकते हैं।

धन: मासिक वेतन, हाइलैंड्स, उत्तर आदि के लिए गुणांक, एक नए अनुबंध के लिए - एकमुश्त भुगतान। रिजर्व में लगातार रहने के लिए, दूसरे अनुबंध से शुरू - भत्ते 10 से 50% तक।

वेतन की राशि सैन्य स्थिति के लिए वेतन का 10% से कम नहीं हो सकती है जिसके लिए नागरिक को सैन्य इकाई (एक विशेष गठन के लिए इरादा) और सैन्य रैंक के लिए वेतन सौंपा गया है।

प्रशिक्षण शिविर में, सैन्य इकाई के कर्मचारियों द्वारा प्रदान की गई सैन्य स्थिति के लिए वेतन, और सैन्य रैंक के लिए वेतन, प्रशिक्षण के स्थान पर डिलीवरी पर यात्रा भत्ते का भुगतान किया जाना चाहिए, और काम पर औसत वेतन (वजीफा) ) और, ज़ाहिर है, कार्यस्थल (अध्ययन) ही।

विशेषाधिकार।आप सैन्य शिक्षण संस्थानों में व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण निःशुल्क प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन उन शर्तों पर जो रक्षा मंत्रालय द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

शायद, नए संस्करण में, रूसी रिजर्व एक नई गुणवत्ता प्राप्त करेगा। सक्रिय जलाशयों का भौतिक हित, उनकी योग्यता को बनाए रखने और सुधारने की प्रणाली रक्षा मंत्रालय के लंबे समय से अटके सपने को कम से कम आंशिक रूप से पूरा कर सकती है। भाग में, क्योंकि राज्य ड्यूमा डिप्टी द्वारा घोषित "रिजर्व सेनाओं" के सामूहिक चरित्र को सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षण और भरती की प्रणाली प्रतीत नहीं होती है।

क्या आप किसी भी तरह से रिजर्विस्ट हैं?

निश्चित रूप से यह परियोजना नियोक्ताओं के छिपे हुए प्रतिरोध को पूरा करेगी और कर्मचारियों के साथ उनके संबंधों को जटिल बनाएगी। यह कोई संयोग नहीं है कि कुछ विशेषज्ञ मुख्य रूप से सैन्य-औद्योगिक जटिल उद्यमों से जलाशयों की भर्ती करने का सुझाव देते हैं जो रक्षा मंत्रालय के निकट संपर्क में काम करते हैं।

शायद मुख्य कार्यस्थल पर जलाशयों की अनुपस्थिति के लिए मोबाइल रिजर्व सिस्टम का सबसे कमजोर बिंदु शर्तों की अस्पष्टता है। अक्टूबर 2013 में, सरकार ने प्रशिक्षण सत्रों के संचालन पर नियमों में "प्रशिक्षण सत्र" जोड़ा, जो "लड़ाकू प्रशिक्षण कार्यक्रमों की आवश्यकताओं के अनुसार" होना चाहिए। प्रशिक्षण कब और कितनी बार होगा यह एक खुला प्रश्न है।

अब एक संभावित नागरिक बॉस रिक्ति के लिए आवेदन करने वाली महिला से आसानी से पूछ सकता है कि क्या वह निकट भविष्य में मातृत्व अवकाश पर जा रही है, यदि हां, तो अलविदा। इस तरह का भेदभाव कानून द्वारा दंडनीय है, लेकिन यह विज्ञापित नहीं है, किसी स्थान को मना करने का एक कारण है। अब मालिक पुरुषों से पूछेंगे कि क्या वह नियमित सैन्य प्रशिक्षण और प्रशिक्षण की गारंटी के साथ भुगतान किया गया जलाशय है।

एक योग्य अनुबंध जलाशय का अधिकतम कार्यकाल केवल उसकी आयु तक सीमित है और 20 वर्ष से अधिक हो सकता है।

कानून पर चर्चा करते समय, रक्षा मंत्रालय ने नोट किया कि प्रशिक्षण शिविर हर साल दो सप्ताह के लिए आयोजित किए जाएंगे (ताकि जलाशय काम से लंबे समय तक बाधित न हों) प्लस प्रशिक्षण। हालाँकि, मोबाइल रिजर्व पर प्रावधान में, सैन्य प्रशिक्षण की कुल अवधि, जिसमें एक व्यक्ति पूरे समय के लिए रिजर्व में शामिल हो सकता है, फीस की सीमा अलग तरीके से तैयार की जाती है: यह 24 महीने से अधिक नहीं हो सकती।

नियोक्ता का मानना ​​है: यदि हम अनुबंध सैनिक के रूप में 20 साल या उससे अधिक के अनुभव से आगे बढ़ते हैं, तो साल में औसतन दो महीने (समान वेतन और सेवा की लंबाई के साथ) प्लस प्रशिक्षण (समान वेतन और सेवा की लंबाई के साथ) बाहर आओ। यदि विधायकों ने एक आरक्षक के पूरे करियर के लिए 24 महीने की फीस का संकेत नहीं दिया, लेकिन एक वार्षिक सीमा का संकेत दिया, तो अधिक स्थिरता होगी। वैसे, जो पहले इस प्रकार की सेवा में जाना चाहते थे, उन्हें पता चला कि तीन वर्षों में "उत्पादन से बाहर" की अवधि 120 दिनों से अधिक नहीं होगी। बेशक, रक्षा मंत्रालय के बयानों पर बहुत खर्च होता है, लेकिन कानून तो कानून है।

प्रयोग समाप्त हो जाता है

तुलना के लिए, यूएस नेशनल गार्ड के जलाशयों के लिए प्रशिक्षण प्रणाली स्पष्ट और समझने योग्य है: प्रशिक्षण केंद्रों में साल भर में 48 चार घंटे के सत्र, यानी लगभग हर सप्ताहांत - सैन्य प्रशिक्षण और तीन सप्ताह के प्रशिक्षण शिविर, कमांड पोस्ट और सैन्य अभ्यास आयोजित किए जाते हैं। संयुक्त रूप से नियमित सेना के जवानों के साथ।

रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के पास प्रशिक्षण केंद्रों का नेटवर्क नहीं है, इसलिए, कानून के अनुसार, सैन्य इकाइयों के कमांडरों को जलाशयों से निपटना चाहिए। खाकसिया में पहली प्रायोगिक इकाई बनाई गई थी। यह भी घोषणा की गई कि प्रयोग साइबेरिया में सैन्य संरचनाओं में से एक के आधार पर किया जाएगा।

अनुबंध पर जलाशयों की भागीदारी के साथ प्रयोग के परिणामों की घोषणा करने की समय सीमा आ रही है। यह संभव है कि कानून में नए संशोधन और मोबिलाइजेशन रिजर्व पर प्रावधान दिखाई देंगे।

एलएन की मदद करें।मोबिलाइजेशन रिजर्व समर्पित है, विशेष रूप से, "संघटन मानव रिजर्व में रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर विनियम", अनुबंध जलाशयों के प्रशिक्षण सत्रों पर सरकार का फरमान "संचालन पर विनियमों में संशोधन पर" सैन्य प्रशिक्षण" और मूल दस्तावेज - 30 दिसंबर 2012 का संघीय कानून संख्या 288। इस कानून ने "रक्षा पर", "रूसी संघ में लामबंदी प्रशिक्षण और लामबंदी पर", "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर", "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" कानूनों में संशोधन किया।

रूसी संघ की सरकार तय करता है:

1. मोबिलाइजेशन मैनपावर रिजर्व में रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर संलग्न नियमों को मंजूरी दें।

2. प्रासंगिक संघीय कार्यकारी निकायों को संघीय बजट द्वारा प्रदान किए गए बजटीय विनियोगों की कीमत पर किए जाने वाले मानव रिजर्व को जुटाने में रूसी संघ के नागरिकों के रहने से संबंधित व्यय दायित्वों के लिए वित्तीय सहायता।

रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष डी। मेदवेदेव

जुटाव मानव रिजर्व में रूसी संघ के नागरिकों के रहने के लिए प्रक्रिया पर विनियम

I. सामान्य प्रावधान

1. यह विनियमन रूसी संघ के नागरिकों के प्रवेश के लिए प्रक्रिया निर्धारित करता है जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों के रिजर्व में हैं, रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा के रिजर्व, संघीय सुरक्षा सेवा के रिजर्व रूसी संघ (बाद में नागरिकों के रूप में संदर्भित), मोबिलाइजेशन मैनपावर रिजर्व (बाद में रिजर्व के रूप में संदर्भित) के लिए मयूर काल में, रिजर्व में रहना, रिजर्व से बहिष्करण, साथ ही रिजर्व में रहने पर एक अनुबंध का निष्कर्ष (इसके बाद अनुबंध के रूप में संदर्भित) और इसकी समाप्ति।

2. रिजर्व में नागरिकों का रहना एक सैन्य पद पर नियुक्ति, एक सैन्य रैंक का असाइनमेंट, सत्यापन और योग्यता परीक्षा के साथ-साथ सैन्य प्रशिक्षण के दौरान परिचालन, लामबंदी और युद्ध प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भागीदारी प्रदान करता है।

3. रिजर्व में नागरिकों का प्रवेश एक अनुबंध के समापन के द्वारा किया जाता है।

द्वितीय। एक अनुबंध के समापन और इसे समाप्त करने की प्रक्रिया

4. अनुबंध एक नागरिक के बीच और रूसी संघ की ओर से रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय या अन्य संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा संपन्न किया जाता है जिसमें सैन्य सेवा संघीय कानून द्वारा प्रदान की जाती है, जिसका प्रतिनिधित्व कमांडर (प्रमुख) द्वारा किया जाता है। परिशिष्ट के अनुसार सैन्य इकाई (बाद में उपयुक्त अधिकारी के रूप में संदर्भित)।

संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, अनुबंध में नागरिकों के अतिरिक्त दायित्वों का संकेत दे सकता है, जिन्होंने निर्धारित तरीके से एक अनुबंध समाप्त किया है (बाद में जलाशय के रूप में संदर्भित), कानून द्वारा प्रदान किया गया रूसी संघ का।

5. संबंधित अधिकारी द्वारा हस्ताक्षर किए जाने की तारीख से अनुबंध लागू होता है। अनुबंध के समापन पर एक उचित आदेश जारी किया जाता है।

6. रिजर्व में एक नागरिक के रहने की अवधि संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" (इसके बाद संघीय कानून के रूप में संदर्भित) के अनुसार अनुबंध द्वारा स्थापित की जाती है और अंतिम के इसी महीने और दिन पर समाप्त होती है। अनुबंध की अवधि का वर्ष।

यदि रिजर्व में रहने की अवधि की समाप्ति एक महीने में होती है जिसमें कोई संगत तिथि नहीं होती है, तो निर्दिष्ट अवधि इस महीने के अंतिम दिन समाप्त हो जाती है।

7. अनुबंध 2 प्रतियों में तैयार किया गया है, जिनमें से प्रत्येक पर उन व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं जिन्होंने इसे समाप्त किया है। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले संबंधित अधिकारी के हस्ताक्षर को सैन्य इकाई की आधिकारिक मुहर के साथ चिपका दिया जाएगा।

इसके लागू होने के बाद अनुबंध की पहली प्रति जलाशय की व्यक्तिगत फ़ाइल से जुड़ी होती है, जिसे सैन्य इकाई में संग्रहीत किया जाता है, दूसरी प्रति जलाशय को जारी की जाती है।

अनुबंध के समापन की सूचना रूसी संघ के घटक इकाई के सैन्य कमिश्ररी के नगरपालिका के लिए विभाग को भेजी जाती है (बाद में इसे विभाग (नगरपालिका) के रूप में संदर्भित किया जाता है, जो निकायों में सैन्य पंजीकरण करता है। संघीय सुरक्षा सेवा, रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा की उपयुक्त संरचनात्मक इकाई के लिए, जहां जलाशय सैन्य लेखा पर है।

8. अनुबंध की समाप्ति पर एक प्रविष्टि, इसकी समाप्ति की तारीख और कारण को इंगित करते हुए, अनुबंध की पहली प्रति में, जलाशय की व्यक्तिगत फ़ाइल में स्थित, संबंधित अधिकारी द्वारा, उसके हस्ताक्षर और आधिकारिक के साथ सील कर दी जाती है। नाकाबंदी करना।

अनुबंध की समाप्ति की सूचना (नगरपालिका) विभाग को भेजी जाती है, उस निकाय को जो संघीय सुरक्षा सेवा के निकायों में सैन्य पंजीकरण करता है, रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा की उपयुक्त संरचनात्मक इकाई को, जहाँ जलाशय सैन्य पंजीकरण पर है।

9. एक नागरिक जिसने एक अनुबंध समाप्त करने की इच्छा व्यक्त की है, वह विभाग (नगरपालिका) या उस निकाय को एक आवेदन प्रस्तुत करता है जो रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा की उपयुक्त संरचनात्मक इकाई के लिए संघीय सुरक्षा सेवा के साथ सैन्य पंजीकरण करता है। संघ, जहां वह सेना के साथ पंजीकृत है, या एक सैन्य इकाई के लिए।

10. आवेदन इंगित करेगा:

क) नागरिक का अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक, उसके जन्म का दिन, महीना और वर्ष;

बी) निवास स्थान (रहने) पर पंजीकरण;

ग) सैन्य पंजीकरण विशेषता और सैन्य स्थिति;

घ) संघीय कार्यकारी निकाय का नाम जिसके साथ नागरिक एक अनुबंध समाप्त करने का इरादा रखता है।

11. आवेदन के साथ, नागरिक अपनी पहचान और रूसी संघ की नागरिकता साबित करने वाला एक दस्तावेज प्रस्तुत करता है, साथ ही:

ए) सैन्य आईडी (आरक्षित अधिकारी की सैन्य आईडी);

बी) निर्धारित फॉर्म में भरी गई एक प्रश्नावली;

ग) मुक्त रूप में हाथ से लिखी गई एक आत्मकथा;

घ) कार्यपुस्तिका की प्रतियां, पेशेवर या अन्य शिक्षा की पुष्टि करने वाले दस्तावेज, विधिवत प्रमाणित;

ई) कार्य के अंतिम स्थान (अध्ययन) से सेवा संदर्भ, यदि कोई नागरिक अस्थायी रूप से काम नहीं कर रहा है, - स्थानीय सरकार से उसके निवास स्थान (रहने का स्थान) पर;

च) विवाह प्रमाण पत्र और बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र की विधिवत प्रमाणित प्रतियां।

12. एक नागरिक द्वारा प्रस्तुत अतिरिक्त दस्तावेजों की सूची और रूप जिसने एक अनुबंध समाप्त करने की इच्छा व्यक्त की है, संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुखों द्वारा स्थापित किया जा सकता है जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

13. विभाग (नगरपालिका), निकाय जो संघीय सुरक्षा सेवा के निकायों में सैन्य पंजीकरण करता है, रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा की संबंधित संरचनात्मक इकाई नागरिकों से प्राप्त आवेदनों पर विचार करने के लिए स्वीकार करती है।

एक नागरिक जिसका आवेदन विचार के लिए स्वीकार किया जाता है, वह रिजर्व में प्रवेश करने वाला उम्मीदवार है (बाद में उम्मीदवार के रूप में संदर्भित)।

विभाग (नगरपालिका) रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय द्वारा सैन्य आयोगों के लिए निर्धारित तरीके से उम्मीदवार के लिए एक व्यक्तिगत फ़ाइल तैयार करता है।

14. विभाग के प्रमुख (नगरपालिका) एक महीने के भीतर स्वीकृत आवेदन पर विचार करते हैं और रिजर्व में प्रवेश करने वाले नागरिकों के चयन के लिए उम्मीदवार की चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने और विभाग (नगरपालिका) के आयोग द्वारा उनकी उम्मीदवारी पर विचार करने का निर्णय लेते हैं। (इसके बाद उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग के रूप में संदर्भित)।

15. निम्नलिखित कर्तव्यों को विभाग के प्रमुख (नगरपालिका) को सौंपा गया है:

ए) आवश्यक जांच करने के लिए कागजी कार्रवाई का संगठन और सार्वजनिक अधिकारियों से अनुरोध तैयार करना;

बी) रिजर्व में नागरिकों के चयन और प्रवेश पर संगठनों (उद्यमों) के प्रमुखों के साथ बातचीत का संगठन (यदि आवश्यक हो);

ग) उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग के कार्य को व्यवस्थित करना और उसके निर्णयों का अनुमोदन करना;

घ) अनुबंधों के समापन के लिए नागरिकों को सैन्य इकाइयों में भेजने का आयोजन।

16. उम्मीदवार (यदि आवश्यक हो) स्थापित प्रक्रिया के अनुसार एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी तक पहुंच प्राप्त करने की प्रक्रिया से गुजरता है।

17. रिजर्व में प्रवेश करने वालों के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं के साथ (नगरपालिका) विभागों द्वारा चयनित उम्मीदवारों के अनुपालन का निर्धारण (नगरपालिका) विभाग के प्रमुख के आदेश द्वारा नियुक्त उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग को सौंपा गया है। .

उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग में विभाग (नगरपालिका) के अधिकारी, विभाग के सामान्य चिकित्सक (नगरपालिका) शामिल हैं।

रूसी संघ के एक विषय के सैन्य कमिश्नर के आदेश से, एक विभाग (नगरपालिका) के प्रमुख को उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग का अध्यक्ष नियुक्त किया जाता है।

जिन सैन्य इकाइयों के लिए चयन किया जा रहा है, उनके प्रतिनिधि उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोगों के काम में भाग ले सकते हैं।

18. उम्मीदवार को रिजर्व में प्रवेश करने वालों के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करने या पूरा नहीं करने के लिए उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग द्वारा मान्यता प्राप्त है।

उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग के निर्णय की एक प्रति नागरिक को उसके अनुरोध पर निर्णय की तारीख से 3 दिनों के भीतर जारी की जानी चाहिए।

19. रिजर्व में प्रवेश के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करने वाले उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग द्वारा मान्यता प्राप्त एक उम्मीदवार (नगरपालिका) विभाग के प्रमुख से एक उचित आदेश प्राप्त करता है और एक अनुबंध समाप्त करने के लिए सैन्य इकाई को भेजा जाता है। .

20. एक अनुबंध समाप्त करने के लिए एक सैन्य इकाई को भेजे गए एक उम्मीदवार को सैन्य परिवहन दस्तावेजों के साथ और गंतव्य से प्रदान किया जाता है।

एक अनुबंध के समापन के उद्देश्य से एक सैन्य इकाई की यात्रा के लिए सैन्य परिवहन दस्तावेज संबंधित संरचनात्मक इकाई में संघीय सुरक्षा सेवा के निकाय में निवास स्थान (रहने) के विभाग (नगरपालिका) में उम्मीदवार को प्रदान किए जाते हैं। रिजर्व में रहने के दौरान एक बार रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा।

21. एक नागरिक जिसने अपनी उम्मीदवारी पर विचार करने के बाद सीधे एक सैन्य इकाई में रिजर्व में प्रवेश के लिए आवेदन किया है, उसे (नगरपालिका) विभाग में दस्तावेजों के चयन और निष्पादन के लिए भेजा जाता है, जहां वह सेना में पंजीकृत है। विभाग के प्रमुख (नगरपालिका) के नाम से नागरिक से अनुरोध किया जाता है, जिस पर संबंधित अधिकारी के हस्ताक्षर होते हैं।

रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा और रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा के रिजर्व में रहने वाले नागरिकों में से रिजर्व में प्रवेश के लिए नागरिकों का चयन संकेतित संघीय कार्यकारी निकायों द्वारा किया जाता है।

22. रिजर्व में नागरिकों के प्रवेश के संबंध में, निम्नलिखित कर्तव्यों को संबंधित अधिकारी को सौंपा गया है:

क) उम्मीदवारों के चयन के लिए आयोग के निर्णय को ध्यान में रखते हुए अनुबंधों का निष्कर्ष;

बी) रिजर्व में प्रवेश करने वालों के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं के साथ उम्मीदवारों के अनुपालन का निर्धारण करने के लिए सैन्य इकाई (इसके बाद सत्यापन आयोग के रूप में संदर्भित) के सत्यापन आयोग के काम का संगठन।

23. रूसी संघ का रक्षा मंत्रालय संघीय कार्यकारी अधिकारियों के साथ बातचीत का आयोजन करता है, जिसमें संघीय कानून नागरिकों के चयन और रिजर्व में प्रवेश पर सैन्य सेवा प्रदान करता है।

तृतीय। आरक्षक प्रमाणन प्रक्रिया और योग्यता परीक्षा

24. जलाशय के व्यापक और वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन के उद्देश्य से, उसके उद्देश्य का निर्धारण, उसके पास मौजूद सैन्य स्थिति का अनुपालन और रिजर्व में आगे रहने की संभावनाएं, प्रमाणन किया जाता है।

25. जलाशय के प्रमाणन के मुख्य कार्य हैं:

क) आयोजित सैन्य स्थिति और रिजर्व में उसके आगे रहने की संभावनाओं के साथ जलाशय के अनुपालन का निर्धारण;

बी) एक सैन्य पद पर नियुक्ति के लिए एक जलाशय का चयन और एक नए अनुबंध के समापन की व्यवहार्यता का निर्धारण;

ग) रूसी संघ के विभागीय और राज्य पुरस्कार देने के लिए एक जलाशय प्रस्तुत करना;

डी) रिजर्व से जल्दी बहिष्करण के लिए जलाशय पेश करते समय आधार पर विचार।

26. रिजर्व में रहने की अवधि समाप्त होने से 3 महीने पहले जलाशय को प्रमाणित किया जाता है।

27. संबंधित अधिकारी द्वारा प्रमाणित जलाशय के लिए एक प्रमाणन पत्रक तैयार किया जाता है।

28. जलाशय को प्रमाणन की सामग्री से परिचित होना चाहिए, जो अनुमोदित प्रमाणन शीट में हस्ताक्षरित है।

29. प्रासंगिक अधिकारी सत्यापन की वस्तुनिष्ठता और उसमें प्रस्तुत निष्कर्षों और सिफारिशों की वैधता के लिए जिम्मेदार है।

30. प्रमाणीकरण करना, साथ ही साथ सैन्य इकाइयों (आरक्षित कर्मियों वाले) में रिजर्व में नागरिकों के रहने के अन्य मुद्दों को हल करना प्रमाणन आयोगों को सौंपा गया है।

यदि आवश्यक हो, तो संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, जो एक रिजर्व प्रदान करता है, को सैन्य कमान और नियंत्रण निकायों में सत्यापन आयोग बनाने का अधिकार है।

31. सत्यापन आयोग लिखित रूप में विचाराधीन सभी मुद्दों पर निष्कर्ष जारी करता है।

उपखंडों के मूल्यांककों, कमांडरों (प्रमुखों) जिनके अधीन मूल्यांकक अधीनस्थ हैं, और अन्य अधिकारियों को, यदि आवश्यक हो, तो सत्यापन आयोग की बैठकों में आमंत्रित किया जा सकता है।

32. संगठन की विशेषताएं और सत्यापन का संचालन संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित किया जाता है जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

33. प्रासंगिक विशेषता में एक आरक्षित वर्ग को योग्यता प्रदान करने के मुद्दे को हल करने के लिए, एक योग्यता परीक्षा आयोजित की जाती है।

34. जलाशय के पेशेवर ज्ञान और कौशल का आकलन करने के लिए योग्यता परीक्षा निर्धारित प्रपत्र में आयोजित की जाती है।

रिजर्विस्ट आवश्यकतानुसार योग्यता परीक्षा लेता है, लेकिन हर 3 साल में कम से कम एक बार।

35. जलाशयों के पेशेवर ज्ञान और कौशल के लिए योग्यता की आवश्यकताएं, जलाशयों द्वारा योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने की प्रक्रिया और पेशेवर ज्ञान और कौशल, असाइनमेंट, परिवर्तन और वर्ग योग्यता के अभाव का आकलन संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित किया जाता है जिसमें सैन्य सेवा संघीय कानून द्वारा प्रदान की जाती है।

चतुर्थ। रिजर्व से बहिष्करण का आदेश

36. संघीय कानून के अनुच्छेद 57 में प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ, अपने अनुबंध की समाप्ति के दिन एक नागरिक को रिजर्व से बाहर करने के लिए एक सैन्य इकाई के रिजर्व के कर्मियों की सूची से बाहर रखा जाना चाहिए।

37. संघीय कानून के अनुच्छेद 57 के अनुच्छेद 4 के लिए प्रदान किए गए आधार पर रिजर्व से बहिष्करण प्रमाणन आयोग के निष्कर्ष के अनुसार किया जाता है।

रिजर्व से बहिष्करण के लिए एक जलाशय जमा करने की प्रक्रिया और संबंधित दस्तावेजों को तैयार करने की प्रक्रिया संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

38. रिजर्व में रहना उस दिन समाप्त हो जाता है जिस दिन जलाशय को सैन्य इकाई के रिजर्व के कर्मियों की सूची से बाहर कर दिया जाता है।

एक सैन्य इकाई के रिजर्व से एक रिजर्विस्ट को निष्कासित करने के लिए एक उचित आदेश जारी किया जाता है।

वी। जलाशयों द्वारा विशेष और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की प्रक्रिया

39. जलाशय के कर्तव्यों का प्रदर्शन संघीय कानूनों, रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के साथ-साथ आधिकारिक नियमों के अनुसार किया जाता है।

40. संबंधित सैन्य स्थिति में कर्तव्यों का पालन करने के लिए, सैन्य कमिश्रिएट के आंदोलन आदेश, एजेंडा और (या) आदेश में निर्दिष्ट समय अवधि के भीतर जलाशय सैन्य इकाई में उपस्थित होने के लिए बाध्य है।

41. जलाशयों और सैन्य इकाइयों के प्रशिक्षण की योजना के अनुसार सैन्य प्रशिक्षण के दौरान परिचालन, लामबंदी और युद्ध प्रशिक्षण के लिए गतिविधियों में शामिल हैं, जिसके लिए अनुबंध के अनुसार उनका इरादा है।

इन गतिविधियों में जलाशयों की भागीदारी की आवृत्ति और अवधि संघीय कार्यकारी निकायों द्वारा विकसित युद्ध प्रशिक्षण कार्यक्रमों की आवश्यकताओं के अनुसार स्थापित की जाती है जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

42. जलाशय संघीय कानून के अनुसार सैन्य प्रशिक्षण के लिए भरती के अधीन है।

सैन्य प्रशिक्षण की कुल अवधि, जिसमें एक जलाशय शामिल होता है, 24 महीने से अधिक नहीं हो सकता।

43. जलाशय के कार्य नियम इंगित करते हैं:

क) पेशेवर शिक्षा के स्तर के लिए योग्यता की आवश्यकताएं, रिजर्व में सेवा की लंबाई, पेशेवर ज्ञान और कौशल, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्वास्थ्य स्थिति;

बी) आधिकारिक कर्तव्यों, अधिकार और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन (अनुचित प्रदर्शन) में विफलता के लिए जलाशय की जिम्मेदारी।

44. नौकरी के नियमों के आरक्षक द्वारा प्रदर्शन के परिणामों को ध्यान में रखा जाता है जब उसे कार्मिक रिजर्व में शामिल किया जाता है, जब सत्यापन, योग्यता परीक्षा, पेशेवर प्रदर्शन की योजना बनाते समय, साथ ही साथ प्रोत्साहन उपायों को लागू करते समय।

45. आधिकारिक नियमों के विकास और अनुमोदन की प्रक्रिया संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा स्थापित की जाती है जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने 2018 में सैन्य प्रशिक्षण के लिए आरक्षित रूसियों को बुलाने पर एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए और रूसी संघ की सरकार और एफएसबी को सभी आवश्यक उपाय करने का निर्देश दिया।

रूस में सैन्य शुल्क विधायी नियमों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं

कला के अनुसार। 54 नंबर 53-एफजेड "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" दिनांक 28 मार्च, 1998, रिजर्व में रहने वाले रूसी नागरिकों को सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाया जा सकता है, जो प्रशिक्षण और परीक्षण में विभाजित हैं।

प्रशिक्षण शिविर तब होते हैं जब प्रशिक्षण सीधे सैनिकों में होता है, और परीक्षण शिविर सैन्य इकाइयों और सैन्य आयोगों की लड़ाई और लामबंदी की तत्परता का परीक्षण होते हैं।

प्रशिक्षण कार्यक्रम की अवधि जिम्मेदार राज्य निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है। उसी समय, कानून द्वारा, यहाँ केवल प्रतिबंध यह है कि शुल्क की कुल निरंतरता दो कैलेंडर महीनों से अधिक नहीं हो सकती।

इसके अलावा, नागरिकों को हर तीन साल में एक से अधिक बार सैन्य प्रशिक्षण के लिए नहीं बुलाया जा सकता है, लेकिन यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मुख्य रूप से इस तरह के सैन्य आयोजनों से गुजरने के बाद आरक्षित अधिकारियों को नई रैंक सौंपी जाती है।

सभाएं एक सक्रिय सैन्य रिजर्व तैयार करने के कार्य को पूरा करती हैं

इसके अलावा, 27 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक और ऐसे व्यक्ति, जो कुछ कारणों से, सैन्य सेवा से नहीं गुजरे, उन्हें सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाया जा सकता है, हालांकि व्यवहार में यह केवल सैद्धांतिक रूप से स्वीकार्य है।

तथ्य यह है कि सैन्य प्रशिक्षण अभ्यास क्षेत्र में सेना के लिए एक सैन्य रिजर्व तैयार करने के रूप में कार्य करता है, इसलिए वे उन लोगों को बुलाते हैं जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सक्रिय रिजर्व में हैं। स्वाभाविक रूप से, ये केवल वास्तविक सैन्य विशेषज्ञ होने चाहिए जिनकी सेना को नई इकाइयों की तैनाती या रिक्तियों की स्थिति में आवश्यकता हो सकती है।

इसके अलावा, यह मत भूलो कि जलाशयों को श्रेणियों में विभाजित किया गया है। उदाहरण के लिए, केवल पहली रैंक को प्रशिक्षण के लिए बुलाया जाता है, और ये 35 वर्ष तक के निजी और सार्जेंट, 50 वर्ष तक के कनिष्ठ अधिकारी, 55 वर्ष तक के मेजर और लेफ्टिनेंट कर्नल, 60 वर्ष तक के कर्नल और वरिष्ठ अधिकारी, अर्थात्। सामान्य कर्मचारी, 65 वर्ष तक, लेकिन व्यवहार में यह चयनात्मक है।

साथ ही, किसी को यह नहीं भूलना चाहिए कि इस तरह के सैन्य प्रशिक्षण में कई प्रतिबंध हैं - शिक्षकों, विश्वविद्यालय के छात्रों और तीन बच्चों वाले लोगों को उनके लिए नहीं बुलाया जाता है। हां, और 100 से 500 रूबल का जुर्माना, सैन्य प्रशिक्षण में उपस्थित होने में विफलता के लिए प्रशासनिक अपराधों की संहिता में प्रदान किया गया है, यह बताता है कि यह सब, संक्षेप में, स्वैच्छिक है।

यूएसएसआर के समय की तुलना में आज सैन्य प्रशिक्षण की प्रकृति बदल गई है

तदनुसार, एक स्पष्ट निष्कर्ष निकालना आवश्यक है - सैन्य शुल्क उन सभी पुरुषों पर लागू नहीं होता है जो कानून में निर्दिष्ट मानदंडों और आयु विशेषताओं के अंतर्गत आते हैं, लेकिन केवल उन रूसी नागरिकों पर लागू होते हैं जिन्हें वास्तव में आरएफ सशस्त्र बलों की आवश्यकता होती है।

PRUE के राजनीति विज्ञान विभाग के प्रमुख जीवी प्लेखानोवा, सेवानिवृत्त कर्नल एंड्री कोस्किनएफबीए के साथ एक बातचीत में, इकोनॉमिका सेगोडन्या ने पुष्टि की कि रूस में सैन्य प्रशिक्षण एक सक्रिय सैन्य रिजर्व तैयार करने में भूमिका निभाता है।

"अंधाधुंध सैन्य प्रशिक्षण सोवियत युग की विशेषता थी, जब सब कुछ बढ़ाया गया था। फिर लोगों को बहुत विविध समूहों में बुलाया गया, जिससे यह तथ्य सामने आया कि ये शुल्क अप्रभावी थे। वास्तव में, यह इस तथ्य के बारे में था कि इन शुल्कों के ढांचे के भीतर एक निश्चित कर्तव्य परोसा जा रहा था, ”कोस्किन कहते हैं।

इसके अलावा, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि यूएसएसआर के तहत हम पूरी तरह से अलग आर्थिक ढांचे के तहत रहते थे, जब अर्थव्यवस्था पर राज्य के स्वामित्व की प्रधानता थी, और सैन्य प्रशिक्षण के लिए लोगों को बुलाने में कोई समस्या नहीं थी। अब सब कुछ बहुत अधिक जटिल है और राज्य, कानून के अनुसार, सैन्य प्रशिक्षण के लिए एक मूल्यवान कार्यकर्ता की कॉल के लिए नियोक्ता के नुकसान की भरपाई करनी होगी।

और इस क्षण को भी आज ध्यान में रखा जाता है, क्योंकि कोई भी बजट का पैसा ऐसे ही खर्च नहीं करने वाला है।

रूसी संघ की सशस्त्र सेना इसी तरह अपनी रीढ़ की हड्डी का समर्थन करती है

"आज, सैन्य फीस की यह पूरी प्रणाली अधिक विचारशील और लचीली है। शायद, अब भी यहां कुछ लागतें हैं, लेकिन, सामान्य तौर पर, उन व्यक्तियों के प्रशिक्षण के लिए कॉल जो रिजर्व में हैं और उनके साथ कक्षाएं संचालित करना अधिक कुशल है, जो वास्तव में आपको पाउडर फ्लास्क में बारूद को सूखा रखने की अनुमति देता है, ”कोस्किन ने निष्कर्ष निकाला।

इस मामले में, हमें उस क्षण के बारे में नहीं भूलना चाहिए जब हम अब एक संविदा सेना में परिवर्तन कर रहे हैं। स्वाभाविक रूप से, मसौदा कभी रद्द नहीं किया जाएगा, लेकिन आज लगभग सभी शॉक कॉम्बैट यूनिट्स को अनुबंध में स्थानांतरित कर दिया गया है।

इसका मतलब है कि पेशेवर वहां सेवा दे रहे हैं, और यह इस तरह की सभाओं को आयोजित करने के लिए जगह को काफी सीमित करता है। आखिरकार, उन्हें औपचारिक प्रकृति का नहीं होना चाहिए और अप्रभावी होना चाहिए - सेना द्वारा आवश्यक सैन्य विशेषज्ञों को उनके लिए प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। यह सब एक बार फिर इस तथ्य की पुष्टि करता है कि राष्ट्रपति के इस निर्णय से रूसी नागरिकों का एक बेहद सीमित दायरा प्रभावित होगा।

"सबसे पहले, अधिकारियों को अपनी सैन्य दक्षताओं की पुष्टि करने और उन्हें मजबूत करने के लिए रिजर्व से इस तरह के कॉल की आवश्यकता होती है, क्योंकि यह घरेलू सशस्त्र बलों की रीढ़ है," कोस्किन ने कहा।

विशेषज्ञ के अनुसार, इस तरह की फीस से रिजर्व में सैन्य विशेषज्ञों को उनके नागरिक जीवन के वर्षों के दौरान रूसी संघ के सशस्त्र बलों में हुए गुणात्मक परिवर्तनों से परिचित होने की अनुमति मिलनी चाहिए।

"बेशक, हमें यहां मुकाबला करने के तत्व के बारे में नहीं भूलना चाहिए, क्योंकि इस तरह के प्रशिक्षण के बाद लोग समझते हैं कि उनकी जरूरत है और खुद को रूसी सेना के साथ जोड़ना जारी रखते हैं, और यह महत्वपूर्ण है," कोस्किन कहते हैं।

रिजर्व पर नागरिक

1. नागरिक जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों के रिजर्व में हैं, रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा के रिजर्व, रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा के रिजर्व सशस्त्र बलों के संघटन जनशक्ति भंडार में प्रवेश कर सकते हैं। इस संघीय कानून के अनुसार आरक्षित होने पर एक अनुबंध के समापन पर रूसी संघ, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और स्वैच्छिक आधार पर निकाय।

2. रिजर्व में प्रवेश करने, रिजर्व में रहने और रिजर्व से बाहर करने की प्रक्रिया इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों, रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर विनियम मानव रिजर्व और अन्य द्वारा निर्धारित की जाती है। रूसी संघ के विनियामक कानूनी कार्य।

3. रिजर्व में रहने वाले नागरिक आरक्षित हैं और इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित अधिकार और दायित्व हैं।

आरक्षित अनुबंध

1. रिजर्व में रहने का एक अनुबंध एक नागरिक और रूसी संघ की ओर से संपन्न होता है - रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय या अन्य संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें इस संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, जिसका प्रतिनिधित्व करता है एक सैन्य इकाई के कमांडर (प्रमुख) लिखित रूप में मानक रूप में रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर विनियमों द्वारा निर्धारित तरीके से जनशक्ति रिजर्व में, और सैन्य के लिए एक नागरिक की तैयारी के लिए प्रदान करता है इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में उनके द्वारा लामबंदी और सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए सेवा।

2. रिजर्व में रहने का अनुबंध एक नागरिक के रिजर्व में स्वैच्छिक प्रवेश को ठीक करता है, जिस अवधि के दौरान नागरिक रिजर्व में रहने का वचन देता है, और रिजर्व में रहने पर अनुबंध की शर्तें।

3. रिजर्व में रहने पर अनुबंध की शर्तों में रिजर्व में रहने पर अनुबंध द्वारा स्थापित अवधि के दौरान रिजर्व में रहने के लिए एक नागरिक का दायित्व शामिल है, इस संघीय कानून द्वारा स्थापित एक जलाशय के कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करने के लिए, अन्य संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के साथ-साथ एक नागरिक को अपने अधिकारों और अपने परिवार के सदस्यों के अधिकारों का पालन करने का अधिकार, जिसमें संघीय कानूनों द्वारा स्थापित सामाजिक गारंटी और मुआवजे की प्राप्ति और अन्य नियामक कानूनी कार्य शामिल हैं। रूसी संघ।

4. रिजर्व में रहने का अनुबंध प्रासंगिक अधिकारी द्वारा अपने हस्ताक्षर की तारीख से लागू होता है, रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार मानव रिजर्व जुटाता है और मामलों में समाप्त होता है और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 57.8 द्वारा स्थापित तरीके से।

5. रिजर्व में रहने पर एक अनुबंध का निष्कर्ष, इसकी समाप्ति, साथ ही इससे जुड़े अन्य संबंध, इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों, रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर विनियमों द्वारा विनियमित होते हैं। मोबिलाइजेशन मैनपावर रिजर्व और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में।

6. रिजर्व में रहने का अनुबंध इस शर्त के लिए प्रदान करता है कि रिजर्व में सैन्य या विशेष प्रशिक्षण पर खर्च किए गए संघीय बजट फंड उप-अनुच्छेद में दिए गए आधार पर रिजर्व में रहने पर अनुबंध की समाप्ति की स्थिति में प्रतिपूर्ति के अधीन हैं। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 57.8 के अनुच्छेद 1 या उप-अनुच्छेद "बी" या "सी" के "डी" या "ई", साथ ही प्रतिपूर्ति की जाने वाली धनराशि।

आरक्षित अनुबंध की अवधि

1. पहला रिजर्व अनुबंध तीन साल की अवधि के लिए संपन्न हुआ है।

2. एक नया रिजर्व अनुबंध तीन साल, पांच साल या छोटी अवधि के लिए - रिजर्व में रहने की आयु सीमा तक समाप्त हो सकता है।

3. रिजर्व में रहने की आयु सीमा दूसरी श्रेणी के रिजर्व से नागरिकों के लिए स्थापित रिजर्व में रहने की आयु सीमा से मेल खाती है।

एक आरक्षित अनुबंध का निष्कर्ष

1. रिज़र्व में रहने का पहला अनुबंध एक ऐसे नागरिक के साथ संपन्न हो सकता है जिसके पास किसी विदेशी राज्य की नागरिकता (राष्ट्रीयता) नहीं है:

क) जो रिजर्व में हैं, जिन्होंने पहले सैन्य सेवा पूरी कर ली है और उनके पास सैन्य रैंक है:

• एक सैनिक, नाविक, सार्जेंट, फ़ोरमैन, पताका और वारंट अधिकारी - 42 वर्ष से कम आयु के;
• जूनियर लेफ्टिनेंट, लेफ्टिनेंट, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट, कप्तान, लेफ्टिनेंट कमांडर - 47 वर्ष से कम आयु के;
• प्रमुख, तीसरी रैंक के कप्तान, लेफ्टिनेंट कर्नल, दूसरी रैंक के कप्तान - 52 वर्ष से कम आयु के;
• कर्नल, प्रथम रैंक के कप्तान - 57 वर्ष से कम आयु के;

बी) जिन्होंने अधिकारी के सैन्य रैंक के असाइनमेंट के साथ रिजर्व में स्थानांतरित होने के बाद पंद्रह वर्षों के भीतर उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षिक संस्थान में सैन्य विभाग में आरक्षित अधिकारियों के लिए सैन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम के तहत प्रशिक्षण पूरा कर लिया है।

2. रिजर्व में प्रवेश करने वाले नागरिक को अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिकों की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।

3. एक नागरिक के साथ रिजर्व में रहने का अनुबंध समाप्त नहीं किया जा सकता है:

क) लामबंदी या सैन्य प्रशिक्षण से छूट के लिए सैन्य सेवा के लिए भरती से मोहलत होना;

ख) जिसके संबंध में एक जांच या प्रारंभिक जांच की जा रही है या एक आपराधिक मामला जिसके संबंध में अदालत में प्रस्तुत किया गया है;

ग) एक अपराध करने के लिए एक न छूटी हुई या बकाया दोषसिद्धि होना;

घ) जिसने राज्य के रहस्यों को प्रवेश जारी करने की प्रक्रिया से गुजरने से इनकार कर दिया था या जिसे राज्य के रहस्यों में प्रवेश से वंचित कर दिया गया था, अगर उसके द्वारा सैन्य स्थिति में आधिकारिक कर्तव्यों का प्रदर्शन किया जाता है, जिसके लिए एक नागरिक को एक सैन्य इकाई को सौंपा जा सकता है (हो सकता है) एक विशेष गठन के लिए सौंपा गया है) लामबंदी के लिए सैन्य सेवा के लिए भरती के लिए, एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के उपयोग से जुड़ा हुआ है;

ई) एक विदेशी राज्य की नागरिकता (राष्ट्रीयता) होना।

4. रिजर्व में रहने का अनुबंध एक नागरिक के साथ संपन्न हो सकता है जो रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा में है, बशर्ते कि वह इस संघीय कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करता हो, और यदि रिजर्व में रहने से प्रतिबंध नहीं होता है और 27 जुलाई, 2004 एन 79-एफजेड "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर" के संघीय कानून द्वारा निर्धारित रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा से संबंधित निषेध।

रिजर्विस्ट प्रमाणन। योग्यता परीक्षा

एक जलाशय के व्यापक और वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन के उद्देश्य से, उसके उद्देश्य का निर्धारण, उसकी सैन्य स्थिति का अनुपालन और रिजर्व में उसके आगे रहने की संभावनाएं, जलाशय की एक सत्यापन और योग्यता परीक्षा द्वारा निर्धारित तरीके से की जाती है। जुटाव मानव रिजर्व में रूसी संघ के नागरिकों के रहने के लिए प्रक्रिया पर विनियम।

रिजर्व में रहो

जलाशय इस संघीय कानून और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार सैन्य कर्तव्य करता है।

एक संरक्षक के कर्तव्य और जिम्मेदारियां

1. संबंधित सैन्य स्थिति में कर्तव्यों का पालन करने के लिए, सैन्य कमिश्ररी के आंदोलन आदेश, एजेंडा और (या) आदेश में निर्दिष्ट समय अवधि के भीतर जलाशय सैन्य इकाई में उपस्थित होने के लिए बाध्य है।

2. जलाशय जनशक्ति रिजर्व में रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर विनियमों द्वारा स्थापित अन्य कर्तव्यों का भी पालन करता है।

3. एक जलाशय के कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता के मामले में, एक नागरिक जो रिजर्व में है, रूसी संघ के कानून के अनुसार अनुशासनात्मक, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व के अधीन है।

रिजर्व से बहिष्करण के लिए मैदान

1. एक नागरिक रिजर्व से बहिष्करण के अधीन है:

क) उम्र के हिसाब से - रिजर्व में रहने की उम्र सीमा तक पहुंचने पर;

बी) आरक्षित अनुबंध की अवधि समाप्त होने पर;

ग) स्वास्थ्य कारणों से - सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा उसे सैन्य सेवा के लिए अयोग्य या आंशिक रूप से फिट मानने के संबंध में;

घ) अपने सैन्य रैंक से वंचित करने के संबंध में;

ई) परिवीक्षा पर स्वतंत्रता से वंचित करने या स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में एक आरक्षित दंड की नियुक्ति पर एक अदालत के फैसले के बल में प्रवेश के संबंध में;

च) रूसी संघ की नागरिकता की समाप्ति या किसी विदेशी राज्य की नागरिकता (राष्ट्रीयता) के अधिग्रहण के संबंध में;

छ) सैन्य प्रशिक्षण से लामबंदी या छूट के लिए सैन्य सेवा के लिए भरती से स्थगन के लिए आधार के उद्भव के संबंध में।

2. एक नागरिक को समय से पहले रिजर्व से बाहर रखा जा सकता है:

ए) संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में;

बी) रिजर्व में रहने पर अनुबंध की शर्तों को पूरा करने में उनकी विफलता के संबंध में;

ग) राज्य के रहस्यों तक पहुंच से इनकार करने या उक्त पहुंच से वंचित करने के संबंध में;

घ) रूसी संघ की जांच समिति, रूसी संघ के अभियोजक कार्यालय के निकायों और संस्थानों की सेवा में प्रवेश करने और एक न्यायाधीश के पद पर नियुक्ति के संबंध में।

3. रिजर्व में रहने वाले नागरिक को रिजर्व से जल्दी बाहर करने का अधिकार है:

(ए) आरक्षित अनुबंध की शर्तों के संबंध में सामग्री और/या लगातार उल्लंघन के संबंध में;

बी) पारिवारिक कारणों से:

• एक पिता, माता, पत्नी, सहोदर, बहन, दादा, दादी या दत्तक माता-पिता की निरंतर देखभाल की आवश्यकता के संबंध में, जो स्वास्थ्य कारणों से, उनके स्थान पर चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संघीय संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार इन नागरिकों का समर्थन करने के लिए कानून द्वारा बाध्य अन्य व्यक्तियों की अनुपस्थिति में स्थायी बाहरी देखभाल (सहायता, पर्यवेक्षण) में निवास;
• 18 वर्ष से कम आयु के बच्चे की देखभाल करने की आवश्यकता के संबंध में, जिसे जलाशय बच्चे की मां के बिना उठा रहा है;
• इन नागरिकों का समर्थन करने के लिए कानून द्वारा बाध्य अन्य व्यक्तियों की अनुपस्थिति में नाबालिग भाई-बहन या नाबालिग भाई-बहन के अभिभावक या संरक्षक के कर्तव्यों को पूरा करने की आवश्यकता के संबंध में।

4. एक नागरिक जो रिजर्व में है, सत्यापन आयोग के निष्कर्ष के अनुसार, यदि उसके पास अच्छे कारण हैं, तो उसे अपने अनुरोध पर समय से पहले रिजर्व से बाहर रखा जा सकता है।

मैं एक कार कंपनी में एक कार्मिक अधिकारी के रूप में काम करता हूँ। टीम में ज्यादातर पुरुष हैं, हम में से ज्यादातर सेना में पंजीकृत हैं। दो युवा चालक सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय में आवेदन करने की योजना बना रहे हैं ताकि रक्षा मंत्रालय के साथ मानव रिजर्व में रहने के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जा सकें। यह पहली बार है जब मैंने ऐसी स्थिति का सामना किया है। कृपया हमें बताएं, क्या इस अनुबंध के समाप्त होने से किसी तरह कर्मचारियों के काम पर असर पड़ेगा? क्या एचआर से कुछ आवश्यक है? कौन से दस्तावेज तैयार करने होंगे और प्रक्रिया कब तक चल सकती है?

अपने प्रश्न का उत्तर देने के लिए, सबसे पहले, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि स्टॉक क्या है और किस प्रकार के स्टॉक स्थापित होते हैं।

कला के अनुसार। 28 मार्च, 1998 नंबर 53-एफजेड के संघीय कानून के 51.2 "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" (इसके बाद भरती पर कानून के रूप में जाना जाता है)रूसी संघ के सशस्त्र बलों का मोबिलाइजेशन रिजर्व (इसके बाद रूसी संघ के सशस्त्र बलों के रूप में जाना जाता है)लामबंदी परिनियोजन की अवधि के लिए कर्मचारी संरचनाओं, सैन्य इकाइयों के लिए बनाया गया।

स्टॉक में शामिल हैं:

1. लामबंदी मानव रिजर्व।

मोबिलाइजेशन मैनपावर रिजर्व (बाद में रिजर्व के रूप में संदर्भित)- वे नागरिक जो रिजर्व में हैं और उन्होंने लामबंदी मानव रिजर्व में रहने के लिए विधिवत अनुबंध किया है (इसके बाद आरक्षित अनुबंध के रूप में संदर्भित). यह अवधारणा 1 जनवरी, 2013 को 30 दिसंबर, 2013 संख्या 288-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश की गई थी।

2. संघटन मानव संसाधन।

जुटाना मानव संसाधन - नागरिक जो रिजर्व में हैं और रिजर्व का हिस्सा नहीं हैं।

आपके कर्मचारी जो RF सशस्त्र बलों के भंडार में हैं, वे RF सशस्त्र बलों के संघटन मानव भंडार में प्रवेश कर सकते हैं। यह रिजर्व में रहने पर एक अनुबंध के समापन पर केवल स्वैच्छिक आधार पर किया जाता है। रिजर्व में प्रवेश करने, उसमें रहने और इससे बाहर निकलने की प्रक्रिया सैन्य कर्तव्य पर कानून, अन्य संघीय कानूनों के साथ-साथ रूसी संघ के नागरिकों के रहने की प्रक्रिया पर नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है। जो 15 सितंबर, 2015 को लागू हुआ, अनुमोदित किया गया। 03.09.2015 नंबर 933 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री (बाद में रिजर्व में होने पर विनियम के रूप में संदर्भित), और रूसी संघ के अन्य कानूनी कार्य।

हमारा संदर्भ: स्टॉक संरचना

रिजर्व में नागरिकों को तीन श्रेणियों में बांटा गया है:

टिप्पणी:

1. रिजर्व में रहने वाली सभी महिला नागरिक तीसरी श्रेणी से संबंधित हैं। सैन्य रैंक वाले अधिकारी 50 वर्ष की आयु तक रिजर्व में रहते हैं, बाकी - 45 वर्ष तक।
2. आयु निर्धारित 30 सितंबर 2014

लामबंदी मानव रिजर्व में एक कर्मचारी के प्रवेश और रहने को कई चरणों में विभाजित किया जा सकता है, जिनमें से प्रत्येक में नियोक्ता कुछ हद तक शामिल होता है।

स्टेज 1. मोबिलाइजेशन ह्यूमन रिजर्व में रहने पर एक अनुबंध समाप्त करने की इच्छा के लिए एक आवेदन के कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत करना

एक कर्मचारी जिसने स्वतंत्र रूप से एक अनुबंध समाप्त करने की इच्छा व्यक्त की है, वह रूसी संघ के एक घटक इकाई के सैन्य कमिश्नरी के नगरपालिका गठन के लिए विभाग को एक आवेदन प्रस्तुत करता है। (बाद में - सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय का विभाग)जहां वह सेना, या एक सैन्य इकाई में पंजीकृत है (रिजर्व में रहने पर विनियमों का खंड 9). आवेदन के साथ, नागरिक अपनी पहचान और रूसी नागरिकता साबित करने वाला एक दस्तावेज प्रस्तुत करता है, साथ ही रिजर्व में रहने पर विनियमों द्वारा स्थापित अन्य दस्तावेज भी।

कृपया ध्यान दें कि कर्मचारी द्वारा सैन्य पंजीकरण और सूचीकरण कार्यालय में जमा किए गए दो दस्तावेजों को आपके (नियोक्ता) द्वारा जारी किया जाना चाहिए। यह काम के अंतिम स्थान से कार्य पुस्तिका और नौकरी के विवरण की एक प्रति है।

दस्तावेज़ 1।कार्यपुस्तिका की प्रति।

कर्मचारी के लिखित आवेदन के आधार पर, आपके संगठन में काम की पुस्तकों को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार कर्मचारी (उदाहरण 1)अपनी कार्यपुस्तिका की एक प्रति बनानी होगी। समय सीमा - आवेदन जमा करने की तारीख से तीन कार्य दिवसों के बाद नहीं (16 अप्रैल, 2003 संख्या 225 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित कार्य पुस्तकों के रखरखाव और भंडारण के लिए नियमों का खंड 7). उसी आवेदन में, कर्मचारी नौकरी विवरण तैयार करने की आवश्यकता का संकेत दे सकता है।

उदाहरण 1. कार्यपुस्तिका और कार्य विवरण की प्रति जारी करने के लिए आवेदन

वर्क बुक की कॉपी कैसे बनाएं?

स्टेप 1। मूल कार्यपुस्तिका की प्रत्येक शीट की फोटोकॉपी बनाएं, जिसमें पहले कवर शीट के शीर्षक और रिवर्स साइड शामिल हों, जिस पर किए गए परिवर्तनों और परिवर्धन के बारे में प्रमाणन नोट बनाए जा सकते हैं।

चरण दो चादरें क्रमांकित, सिले और संगठन की मुहर के साथ मुहरबंद।

चरण 3 पहली शीट पर शिलालेख "कॉपी" बनाएं, और आखिरी शीट पर:

• पुष्टि शिलालेख "सही";
• प्रतिलिपि प्रमाणित करने वाले व्यक्ति की स्थिति;
• हस्ताक्षर डिकोडिंग (आद्याक्षर, उपनाम);
• प्रमाणन तिथि (खंड 3.26 GOST R 6.30-2003 "संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों की एकीकृत प्रणाली। कागजी कार्रवाई के लिए आवश्यकताएं", रूस के राज्य मानक दिनांक 03.03.2003 नंबर 65-सेंट के संकल्प द्वारा अनुमोदित).

उदाहरण:

दस्तावेज़ 2।सेवा विशेषता।

यह एक आधिकारिक दस्तावेज है जिसमें किसी कर्मचारी की आधिकारिक, वैज्ञानिक और अन्य गतिविधियों की समीक्षा होती है, जिसमें उसके व्यवसाय, मनोवैज्ञानिक और नैतिक गुणों का आकलन शामिल है।

सेवा विशेषताओं को किसी तीसरे पक्ष से किसी भी रूप में संगठन (संस्था) के लेटरहेड पर लिखा जाता है। इसका पाठ, एक नियम के रूप में, संरचनात्मक इकाई (तत्काल पर्यवेक्षक) के प्रमुख द्वारा संकलित किया जाता है, और संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है, उनके हस्ताक्षर को सील कर दिया जाता है (उदाहरण 2).

आमतौर पर, सेवा विशेषता के पाठ में, तीन भागों को पारंपरिक रूप से प्रतिष्ठित किया जाता है:

1. कर्मचारी का उपनाम, नाम और संरक्षक, जन्म तिथि और स्थान; शिक्षा के बारे में जानकारी (कहां, कब और किन शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक, शैक्षणिक डिग्री और शीर्षक); रिजर्व की संरचना (रिजर्व की सैन्य रैंक); विशेषताओं को लिखते समय धारित पद और उस पर नियुक्ति की तिथि; संगठन और अन्य व्यक्तिगत डेटा में अन्य पद;
2. पेशेवर कौशल और क्षमता का आकलन; व्यवसाय (नेता के लिए) और व्यक्तिगत गुण; कार्य अनुभव और व्यावहारिक कौशल; प्रदर्शन; आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की पूर्णता और गुणवत्ता; व्यक्तिगत कार्य समय को व्यवस्थित करने और नवाचारों के अनुकूल होने की क्षमता; मनोवैज्ञानिक गुण, सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ संबंध, आदि;
3. निष्कर्ष और विशेषता का उद्देश्य।

उदाहरण 2. लामबंदी मानव रिजर्व में प्रवेश के लिए सेवा रिकॉर्ड

एक ही समय में...

... नौकरी के विवरण की सामग्री के साथ कर्मचारी की असहमति एक व्यक्तिगत श्रम विवाद का विषय नहीं हो सकती है, क्योंकि यह श्रम कानून के आवेदन और श्रम कानून के मानदंडों वाले अन्य नियामक कानूनी कृत्यों को प्रभावित नहीं करता है।

उसी समय, एक कर्मचारी जो नौकरी के विवरण में निर्धारित जानकारी को अपने सम्मान और प्रतिष्ठा या व्यावसायिक प्रतिष्ठा को बदनाम करने के रूप में मानता है, उसे दावे के उचित बयान के साथ अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। नागरिकों के सम्मान और सम्मान या नागरिकों और कानूनी संस्थाओं की व्यावसायिक प्रतिष्ठा को बदनाम करने वाली सूचना के प्रसार को प्रेस में ऐसी सूचनाओं के प्रकाशन, रेडियो और टेलीविजन पर प्रसारित, समाचारपत्र कार्यक्रमों और अन्य मीडिया में प्रदर्शन, पर वितरण के रूप में समझा जाना चाहिए। इंटरनेट, साथ ही दूरसंचार के अन्य साधनों का उपयोग संचार, आधिकारिक विशेषताओं में प्रस्तुति, सार्वजनिक भाषण, अधिकारियों को संबोधित बयान, या कम से कम एक व्यक्ति को एक या दूसरे रूप में संचार (मौखिक सहित)।

जिस व्यक्ति से उनका संबंध है, उसे ऐसी सूचना के संचार को ऐसी सूचना के प्रसार के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है यदि जिस व्यक्ति ने उन्हें संप्रेषित किया है, उसने पर्याप्त गोपनीयता के उपाय किए हैं ताकि यह जानकारी तीसरे पक्ष को ज्ञात न हो। (24 फरवरी, 2005 नंबर 3 के रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के प्लेनम के संकल्प के पैरा 2, पैरा 7 "नागरिकों के सम्मान और सम्मान की रक्षा के मामलों में न्यायिक अभ्यास पर, साथ ही साथ व्यावसायिक प्रतिष्ठा नागरिक और कानूनी संस्थाएं").

स्टेज 2. मोबिलाइजेशन मैनपावर रिजर्व के लिए उम्मीदवारों के चयन के लिए एक मेडिकल परीक्षा और एक आयोग पास करना

यदि सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय विभाग में आवेदन पर सकारात्मक रूप से विचार किया जाता है, तो कर्मचारी को मेडिकल परीक्षा के लिए भेजा जाएगा और रिजर्व के लिए उम्मीदवारों के चयन के लिए एक आयोग भेजा जाएगा। (बाद में चयन समिति के रूप में संदर्भित). एक कर्मचारी की चिकित्सा परीक्षा और आयोग, एक नियम के रूप में, सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय विभाग के परिसर में होता है, जहां उसे सम्मन द्वारा बुलाया जाता है। यह सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय (सैन्य पंजीकरण डेस्क) के विभाग के दोनों कर्मचारियों और सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के विभाग की ओर से नियोक्ता द्वारा सौंपा जा सकता है। (27 नवंबर, 2006 नंबर 719 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित सैन्य पंजीकरण पर विनियमों के उप-अनुच्छेद "जी", पैरा 32).

चिकित्सा परीक्षा और चयन समिति को पारित करने की अवधि के लिए, कर्मचारियों को काम से मुक्त कर दिया जाता है, उनके स्थायी कार्य के स्थान को बरकरार रखा जाता है और औसत वेतन का भुगतान किया जाता है। उन्हें किराए पर लेने (उप-किराए पर) आवास से संबंधित खर्चों और उनके निवास स्थान (कार्य) और वापसी के साथ-साथ यात्रा व्यय के भुगतान के लिए प्रतिपूर्ति की जाती है। (क्लॉज 1, आर्टिकल 7 ऑन लॉ ऑन कॉन्सक्रिप्शन)।

इसी समय, अनुबंध के समापन के स्थान पर यात्रा के लिए सैन्य परिवहन दस्तावेज उम्मीदवार को रिजर्व में रहने के दौरान केवल एक बार प्रदान किए जाते हैं।

इन गारंटियों का पालन करने के लिए, आपको सम्मन के आधार पर, संगठन और नागरिकों द्वारा किए गए खर्चों की भरपाई के नियमों के अनुसार कर्मचारी को उसके स्थान पर अवधारण और खर्चों की प्रतिपूर्ति के साथ काम से मुक्त करने का आदेश जारी करना चाहिए। रूसी संघ के संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" के कार्यान्वयन के संबंध में अनुमोदित 1 दिसंबर, 2004 नंबर 704 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री (बाद में - खर्चों की प्रतिपूर्ति के नियम) (उदाहरण 3)।ऐसे आदेश में, नियोक्ता श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों को निर्देश देता है।

उदाहरण 3. स्थायी कार्य के स्थान को बनाए रखते हुए कार्य से मुक्त होने का आदेश

स्टेज 3. एक कर्मचारी द्वारा मोबिलाइजेशन ह्यूमन रिजर्व में रहने पर अनुबंध का निष्कर्ष

सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय विभाग के एक आदेश के आधार पर रिजर्व में नामांकन के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए चयन समिति द्वारा मान्यता प्राप्त एक कर्मचारी को एक अनुबंध समाप्त करने के लिए एक सैन्य इकाई में भेजा जाएगा।

पहला अनुबंध तीन साल के लिए है। एक नया अनुबंध तीन साल, पांच साल या रिजर्व (दूसरी श्रेणी रिजर्व) में रहने के लिए आयु सीमा तक की अवधि के लिए संपन्न हो सकता है।

अनुबंध के समापन से संबंधित कर्तव्यों के प्रदर्शन की अवधि के लिए, कर्मचारी को उसके स्थान के संरक्षण और औसत कमाई के भुगतान के साथ काम से मुक्त कर दिया जाता है। उसे किराये के आवास और व्यावसायिक यात्राओं से संबंधित खर्चों की प्रतिपूर्ति की जाती है।

सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय का विभाग उम्मीदवार को गंतव्य और वापस जाने के लिए सैन्य परिवहन दस्तावेज प्रदान करता है। सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय के विभाग के निर्देशों के आधार पर (आदेश के अनुरूप उदाहरण 3) नियोक्ता एक आदेश जारी करता है।

और यह क्या होगा?

नियोक्ता सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय को कॉल (सम्मन) के कर्मचारियों को सूचित करने के लिए बाध्य है और सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय द्वारा संकेतित स्थान पर उनकी समय पर उपस्थिति की संभावना सुनिश्चित करने के लिए, जिसमें लामबंदी की अवधि भी शामिल है।

सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय में उनके सम्मन के बारे में सैन्य पंजीकरण कार्य के लिए जिम्मेदार संगठन के प्रमुख या अन्य अधिकारी द्वारा कर्मचारियों को सूचित करने में विफलता, साथ ही उन्हें एजेंडे पर बुलाए जाने पर समय पर उपस्थित होने का अवसर प्रदान करने में विफलता। सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय, 500 से 1000 रूबल की राशि में प्रशासनिक जुर्माना लगाने पर जोर देता है। (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 21.2)।

स्टेज 4. प्रमाणन में एक जलाशय को शामिल करना, योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करना और सैन्य प्रशिक्षण

रिजर्व में रहते हुए, एक कर्मचारी प्रमाणीकरण, योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने और सैन्य प्रशिक्षण में शामिल हो सकता है। जलाशय के व्यापक और वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन के उद्देश्य से, उसके उद्देश्य का निर्धारण करने, आयोजित सैन्य स्थिति के अनुपालन और रिजर्व में आगे रहने की संभावनाओं के लिए प्रमाणन किया जाता है। रिजर्व में रहने की अवधि समाप्त होने से तीन महीने पहले जलाशय को प्रमाणित किया जाता है।

प्रासंगिक विशेषता में एक आरक्षित श्रेणी योग्यता प्रदान करने पर निर्णय लेने के लिए एक योग्यता परीक्षा आयोजित की जाती है। जलाशय आवश्यकतानुसार ऐसी परीक्षा देते हैं, लेकिन हर तीन साल में कम से कम एक बार।

कृपया ध्यान दें: एक कर्मचारी को सीधे सैन्य इकाई में रिजर्व में प्रवेश के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

आवेदक की उम्मीदवारी पर विचार करने के बाद, यूनिट के कमांडर उसे सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय के विभाग में चयन और कागजी कार्रवाई के लिए भेज सकते हैं, जिसमें यह कर्मचारी सेना के साथ पंजीकृत है। इस नागरिक के लिए सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय के प्रमुख को संबोधित एक अनुरोध किया जाता है, जिस पर यूनिट कमांडर के हस्ताक्षर होने चाहिए।

फिर आरक्षित उम्मीदवार रिजर्व में प्रवेश करने के सभी स्थापित चरणों से गुजरता है: सैन्य भर्ती विभाग, चिकित्सा परीक्षा, चयन समिति, एक अनुबंध के निष्कर्ष में इस मुद्दे पर विचार। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि जलाशय के कर्तव्यों का प्रदर्शन रूसी संघ के विनियामक कानूनी कृत्यों के साथ-साथ आधिकारिक नियमों के अनुसार किया जाता है।

आपको पता होना चाहिए

संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों के ठहरने के संबंध में किए गए खर्चों की भरपाई मानव रिजर्व को संघीय बजट से की जाती है। ऐसा करने के लिए, आपको सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय से संपर्क करना चाहिए

संबंधित सैन्य स्थिति में कर्तव्यों का पालन करने के लिए, सैन्य कमिश्रिएट के आंदोलन आदेश, एजेंडा और (या) आदेश में निर्दिष्ट समय अवधि के भीतर जलाशय सैन्य इकाई में उपस्थित होने के लिए बाध्य है।

सैन्य प्रशिक्षण के दौरान रिजर्विस्ट परिचालन, लामबंदी और युद्ध प्रशिक्षण में शामिल होते हैं। सैन्य प्रशिक्षण की कुल अवधि, जिसमें एक जलाशय शामिल होता है, 24 महीने से अधिक नहीं हो सकता।

इन सभी अवधियों के लिए, नियोक्ता के अनुसार एक आदेश जारी करता है उदाहरण 3अपने स्थान और औसत वेतन को बनाए रखने के साथ-साथ अन्य खर्चों (आवास, यात्रा और व्यावसायिक यात्राओं के लिए) की प्रतिपूर्ति पर एक कर्मचारी की काम से रिहाई पर प्रपत्र।

साथ ही, मानव रिजर्व जुटाने में कर्मचारियों के रहने के संबंध में नियोक्ता द्वारा किए गए सभी खर्चों को संघीय बजट से मुआवजा दिया जाता है। इस तरह के मुआवजे को प्राप्त करने के लिए, आपको सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से संपर्क करना होगा।

नियोक्ता को यह भी जानने की जरूरत है कि रिजर्व में कर्मचारियों को सैन्य पेशेवर शैक्षिक संगठनों या सैन्य उच्च शिक्षा संगठनों में ट्यूशन फीस चार्ज किए बिना पेशेवर और अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने का अधिकार है। (27 मई, 1998 के संघीय कानून के खंड 5.2, अनुच्छेद 19 नंबर 76-एफजेड "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर")।

सारांश

नियोक्ता को चाहिए:

• किसी कर्मचारी को अनुबंध के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज तैयार करना;
• कानून द्वारा प्रदान की गई गारंटी और क्षतिपूर्ति प्रदान करें, जिसमें पद पर बने रहने के साथ काम से बर्खास्तगी और निश्चित अवधि के लिए औसत कमाई का भुगतान, साथ ही स्थापित खर्चों की प्रतिपूर्ति शामिल है।