Darbdavys yra svarbios tiek asmeninės, tiek dalykinės darbuotojo savybės. Kokie gebėjimai svarbesni? Kaip susidoroti su neigiamomis savybėmis? Kiekviena profesija turi savo ypatybes. Apie tai, kaip teisingai pasirinkti ir kaip įvertinti būsimą darbuotoją, kalbėsime mūsų straipsnyje.

Verslo ir asmeninės savybės

Darbuotojo dalykinės savybės yra jo sugebėjimas atlikti tam tikras darbo pareigas. Svarbiausi iš jų – išsilavinimo lygis ir darbo patirtis. Rinkdamiesi darbuotoją vadovaukitės nauda, kurią jis gali atnešti jūsų įmonei.

Asmeninės savybės apibūdina darbuotoją kaip asmenybę. Jie tampa svarbūs, kai pretendentai į vieną poziciją turi tokio paties lygio verslo savybes. Asmeninės savybės apibūdina darbuotojo požiūrį į darbą. Susikoncentruokite į nepriklausomybę: jis neprivalo dirbti jūsų darbo, bet turi susidoroti su savo darbu iki galo.

Verslo savybės	Asmeninės savybės
Išsilavinimo lygis	Tikslumas
Specialybė, kvalifikacija	Veikla
Darbo patirtis, užimtos pareigos	ambicijos
Darbo našumas	Be konfliktų
Analitiniai įgūdžiai	Greita reakcija
Greitas prisitaikymas prie naujų informacinių sistemų	Mandagumas
Greitai besimokantis	Dėmesingumas
Dėmesys detalėms	Drausmė
Mąstymo lankstumas	Iniciatyva
Noras dirbti viršvalandžius	darbštumas
Raštingumas	Komunikabilumas
Matematinis mąstymas	Maksimalizmas
Bendravimo su klientais įgūdžiai	atkaklumas
Verslo bendravimo įgūdžiai	Išradingumas
Planavimo įgūdžiai	Žavesys
Ataskaitų rengimo įgūdžiai	organizacija
Oratoriniai įgūdžiai	Atsakingas požiūris į darbą
Organizaciniai gebėjimai	Padorumas
Įmonė	Atsidavimas
Profesinis sąžiningumas	vientisumas
skrupulingumą	Punktualumas
Gebėjimas vienu metu vykdyti kelis projektus	Ryžtingumas
Gebėjimas greitai priimti sprendimus	savikontrolė
Gebėjimas dirbti su dideliais informacijos kiekiais	Savikritika
strateginis mąstymas	Nepriklausomybė
Savęs tobulėjimo siekimas	Kuklumas
Kūrybiškas mąstymas	Atsparumas stresui
Derybos / verslo korespondencija	Taktiškumas
Gebėjimas derėtis	Kantrybės
Gebėjimas reikšti mintis	reiklumo
Gebėjimas rasti bendrą kalbą	darbštumas
Gebėjimas mokyti	Pasitikėjimas savimi
Gebėjimas dirbti komandoje	Pusiausvyra
Gebėjimas laimėti žmones	tikslingumas
Gebėjimas įtikinti	Sąžiningumas
Geri išoriniai duomenys	Energija
Gera dikcija	entuziazmas
Gera fizinė forma	Etika

Savybių pasirinkimas

Jei gyvenimo aprašyme įrašytos daugiau nei 5 charakteristikos, tai yra signalas, kad pareiškėjas negali priimti kompetentingo pasirinkimo. Be to, standartiniai „atsakingumas“ ir „punktualumas“ tapo įprasti, todėl, jei įmanoma, paklauskite, ką reiškia šios bendrosios sąvokos. Puikus pavyzdys: frazė „didelis našumas“ gali reikšti „gebėjimą dirbti su daug informacijos“, o jūs tikėjotės „noru dirbti viršvalandžius“.

Tokias bendras sąvokas kaip „motyvacija dirbti“, „profesionalumas“, „savikontrolė“ pretendentas gali atskleisti kitais posakiais, konkrečiau ir prasmingiau. Atkreipkite dėmesį į nesuderinamas savybes. Norėdami patikrinti pareiškėjo sąžiningumą, galite paprašyti pavyzdžiais iliustruoti jo nurodytas savybes.

Neigiamos darbuotojo savybės

Kartais juos į gyvenimo aprašymą įtraukia ir darbo ieškantis asmuo. Visų pirma, pavyzdžiui:

Hiperaktyvumas.
Per didelis emocionalumas.
Godumas.
Kerštingumas.
Įžūlumas.
Nesugebėjimas meluoti.
Nesugebėjimas dirbti komandoje.
Neramumas.
Palietimas.
Darbo patirties/išsilavinimo trūkumas.
Trūksta humoro jausmo.
Blogi įpročiai.
Aistra apkalboms.
tiesumas.
pasitikėjimas savimi.
Kuklumas.
Silpnas bendravimas.
Noras sukelti konfliktą.

Pareiškėjas, savo gyvenimo aprašyme įrašęs neigiamų savybių, gali būti sąžiningas, o gal ir neapgalvotas. Toks poelgis nepateisina savęs, tačiau jei norite sužinoti galimas šio pretendento problemas, paprašykite jo išvardyti savo neigiamas savybes. Būkite pasirengę suteikti žmogui galimybę reabilituotis ir parodyti neigiamas savybes palankioje šviesoje. Pavyzdžiui, neramumas rodo lengvą prisitaikymą ir greitą perėjimą nuo vienos užduoties prie kitos, o tiesmukiškumas rodo naudą, kurią jis gali duoti sudarydamas sandorį.

Būkite pasirengę suteikti žmogui galimybę reabilituotis ir parodyti neigiamas savybes palankioje šviesoje.

Savybės įvairioms profesijoms

Beveik visose veiklose reikalingos tam tikros profesinės savybės. Palengvinti pretendentų darbą ir tuo pačiu susiaurinti jų ratą galite darbo skelbime įvesdami informaciją apie norimas charakteristikas. Paaukštinimo ar pramogų srityje dirbančiam darbuotojui pagrindinės savybės yra bendravimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje, užkariauti žmones. Pergalingų savybių sąraše taip pat bus: žavesys, pasitikėjimas savimi, energija. Prekybos srityje geriausių savybių sąrašas atrodys taip: mąstymo lankstumas, bendravimo su klientais įgūdžiai, gebėjimas derėtis, dirbti komandoje, taip pat greitas reagavimas, mandagumas, atkaklumas, aktyvumas.

Bet kurios srities lyderis turėtų pasižymėti tokiomis profesinėmis savybėmis kaip organizaciniai gebėjimai, gebėjimas rasti bendrą kalbą ir dirbti komandoje, išradingumas, nekonfliktiškumas, žavesys ir mokėjimas mokyti. Ne mažiau svarbu gebėjimas greitai priimti sprendimus, pasitikėjimas savimi, dėmesingumas ir pusiausvyra.

Darbuotojo, dirbančio su dideliu duomenų kiekiu (buhalteris ar sistemos administratorius), stipriosios pusės: atidumas detalėms, tikslumas, greitas mokymasis, atidumas, organizuotumas ir, žinoma, gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu.

Sekretorės savybėms priskiriamos įvairios teigiamos savybės: bendravimo su klientais įgūdžiai, dalykinis bendravimas, raštingumas, gebėjimas derėtis ir dalykiniai susirašinėjimai, gebėjimas vienu metu atlikti kelis dalykus. Taip pat atkreipkite dėmesį į gerus išorinius duomenis, dėmesingumą, taktiškumą ir pusiausvyrą, darbštumą. Bet kurioje profesijoje naudingas atsakingumas, atidumas ir atsparumas stresui. Tačiau pareiškėjas, įrašydamas tokias savybes gyvenimo aprašyme, ne visada į jas žiūri rimtai.

Bet kurioje profesijoje naudingas atsakingumas, atidumas ir atsparumas stresui. Tačiau pareiškėjas, įrašydamas tokias savybes gyvenimo aprašyme, ne visada į jas žiūri rimtai.

Darbuotojo profesinių savybių įvertinimas

Kad nereikėtų gaišti laiko ir pinigų išbandant naujus darbuotojus, kartais įmonės prieš įdarbindamos juos įvertina. Tam sukurti net specialūs personalo vertinimo centrai. Įvertinimo metodų sąrašas tiems, kurie nori tai padaryti patys:

Rekomendaciniai laiškai.
Testai. Tai apima įprastinius gabumų ir gabumų testus, taip pat asmenybės ir fono testus.
Darbuotojo žinių ir įgūdžių patikrinimas.
Vaidmenų žaidimas arba atvejų analizė.

Vaidmenų žaidimas padės praktiškai išsiaiškinti, ar kandidatas jums tinka. Apsvarstykite kasdienę situaciją ir pažiūrėkite, kaip jis susidoros. Pavyzdžiui, įvertinkite jo bendravimo su klientais įgūdžius. Tegul pirkėjas būna jūsų kompetentingas darbuotojas arba jūs pats, o pretendentas parodys, ką sugeba. Galite užsibrėžti tikslą, kurį jis turi pasiekti žaidimo metu, arba tiesiog stebėti darbo stilių. Šis metodas apie kandidatą pasakys daug daugiau nei gyvenimo aprašymo skiltis „Asmeninės savybės“.

Nustatydami vertinimo kriterijus galite remtis verslo savybėmis: punktualumu, galimu atliktų darbų kiekiu ir kokybe, patirtimi ir išsilavinimu, įgūdžiais ir kt. Siekdami didesnio efektyvumo, sutelkite dėmesį į savybes, būtinas pareigybei, kuriai vertinamas kandidatas kreipiasi. Norėdami pasitikėti darbuotoju, atsižvelkite į jo asmenines savybes. Galite savarankiškai atlikti vertinimą kandidatų įvertinimo forma, pagal tam tikrus kriterijus padėdami + ir -, paskirstydami juos pagal lygį arba skirdami balus. Venkite vertinimo klaidų, pvz., šališkumo ar stereotipų, arba vieno kriterijaus pervertinimo.

Kiekvienas žmogus turi savo charakterį. O vyrų ir moterų charakteriai apskritai skiriasi. Kokios teigiamos žmogiškosios savybės būdingos moterims ir vyrams? Kaip tos pačios savybės pasireiškia stipriosios ir silpnosios žmonijos pusės atstovuose?

Žmogų kaip gamtos kūrinį reprezentuoja ypatinga, daugialypė būtybė. Jis geba mąstyti, analizuoti, jausti, atlikti veiksmus ir įvairius veiksmus, kurie naudingi ir kenkia tiek jam pačiam, tiek jį supančiam pasauliui.

Jo elgesį įtakoja tokios sąvokos kaip moralė ir moralė. Visa tai sukuria homo sapiens charakterį, daro žmogų asmenybe.

Kas yra charakteris

Žmogaus charakteris – tai visuma stabilių psichinių procesų (savybių), kurie turi įtakos jo elgesiui ir pasireiškia jo veiksmuose. Kiekvienas iš mūsų turi savo savybių rinkinį, kuris skatina skirtingus veiksmus.

Vieni charakterio bruožai priklauso nuo nervų sistemos tipo, kiti formuojasi veikiant aplinkai.

Kiekvienas žmogus turi savo savybių rinkinį, kurio sąrašą sudaro teigiami ir neigiami bruožai. Jie susidaro veikiami aplinkinių žmonių ir gyvenimo aplinkybių.

Priklausomai nuo aplinkos, visuomenės būklės ir jos įtakos asmeniui laipsnio, žmonėse gali vyrauti gerosios ir blogosios charakterio savybės.

Tam tikrų savybių buvimas ir pranašumas žmogaus charakteryje priklauso nuo daugelio rodiklių: temperamento, šeimos, tikėjimo, gyvenamosios vietos geografijos ir, žinoma, nuo lyties.

Vyras ir moteris skiriasi ne tik išoriniais duomenimis, bet ir elgesio modeliais, kuriuos įtakoja vidinė motyvacija. Abiejų lyčių „teisingų“ savybių aprašymas parodo bendrą ir skirtingą jų charakteriuose.

Teigiamos žmogaus savybės

Asmens skirstymas į neigiamas ir teigiamas savybes vyksta socialinio vertinimo įtakoje. Žmonės patys nustato: „kas yra gerai, o kas blogai“.

Tai, kas neša naudą, materialinę ir dvasinę naudą, malonumą ir džiaugsmą, malonias emocijas, laikoma gėriu.

Žmogus, kurio charakteris turi daug teigiamų savybių, yra sektinas pavyzdys. Tačiau žinoma, kad „blogų žmonių nėra“. Tai reiškia, kad skirstymas į „+“ ir „-“ savybes yra sąlyginis. Viskas priklauso nuo individo ir visuomenės santykių sistemos.

Pagal šiuos rodiklius galima išskirti 4 charakterio bruožų grupes(kadangi kalbame apie teigiamas savybes, tik jos bus nurodytos kiekvienoje grupėje ir sąrašą galima tęsti) :

Požiūris į visuomenę, kolektyvui: komunikabilumas, kolektyvizmas, jautrumas, atsakingumas, pagarba žmogui, gerumas, geranoriškumas.
Požiūris į veiklą: darbštumas, sąžiningumas, darbštumas, disciplina, atsakingumas, atkaklumas siekiant užsibrėžto tikslo.
požiūris į save: savigarba, kuklumas, išdidumas, savikritika, sąžiningumas.
požiūris į daiktus: taupumas, tikslumas, dosnumas, nesuinteresuotumas.

Kiekvienas žmogus turi tam tikrų savybių, dėl kurių jis skiriasi nuo kitų. Vienų žmonių asmeninės dorybės verčia kitus jais žavėtis, imti iš jų pavyzdį.

Vyrų ir moterų charakterio bruožų pasireiškimas

Moterys	Vyrai
Komunikabilumas
iš prigimties yra draugiškesni; Gali kalbėti ilgai, apie bet ką ir su bet kuo; Lengvai ir greitai užmegzkite žodinį kontaktą. Pokalbio tema nesvarbu.	daugiau kalbėti su pažįstamais žmonėmis iš esmės ir tiksliai; siauras temų spektras; sunkiau užmegzti pokalbį ir greitai jį nutraukti, jei jis jiems neįdomus.
Reagavimas
nesunkiai sutinka su pagalbos prašymu ir teikia ją pagal savo galimybes ir galimybes	reagavimas derinamas su racionalizmu: kaip padėti gauti maksimalią naudą tam, kuriam padedama.
Gerumas
pasireiškia visiems: gyvūnams, vaikams, seniems žmonėms, vyrams; ribojasi su aukomis.	selektyvus, gerai apgalvotas, racionalus;
Rūpinimasis kitais
yra kiekviename be išimties ir pasireiškia vaikams, vyrui, tėvams, namų darbuose	nuoširdi empatija ir rūpestis artimaisiais ir nepažįstamais žmonėmis, pasireiškiantis uždarbiu ir aprūpinimu šeimą.
tikslingumas
dažnai daro betikslius veiksmus, bet visada žino, ko nori, bet daugiau intuityviu lygmeniu	Gebėjimas aiškiai suformuluoti ir suformuluoti tikslus, nustatyti, kaip juos pasiekti ir įgyvendinti
Drausmė
pasižymi geru pasirodymu ir disciplina bet kuriame amžiuje	kokybė būdinga daugumai suaugusių vyrų, bet ne berniukams
darbštumas
„bitė“, „sukantis kaip voverė ratuke“, gali vienu metu atlikti įvairias užduotis (ypač namuose)	dauguma yra darbštūs, tačiau susitelkę į vienos praktinės problemos sprendimą
Tikslumas
Svarbi savybė, kurią turi kiekvienas	dauguma nesiskiria drabužių tvarkingumu, valgymu, nes mano, kad tai antraeilis dalykas: „tankai nebijo purvo“
Taupumas – dosnumas
išlaidaujantys pinigus, bet taupūs daiktams; dosnumas pasireiškia emocijomis ir jausmais	jie žino uždirbamų pinigų kainą, todėl stengiasi būti taupūs, dosnumas yra subalansuotas ir racionalus. Dosnų vyrą visada dievina moterys
Lojalumas
Būdinga daugumai mylinčių moterų. Moterų lojalumas yra susijęs su atsidavimu	vyrai yra poligamiški, todėl būti ištikimam vienai moteriai kai kuriems iš jų yra nesąmonė. Tačiau daugelis jų yra monogamiški

Taigi tie patys vyrų ir moterų charakterio bruožai gali pasireikšti skirtingai. Tačiau tarp savybių rinkinio yra ir tų, kurios priklauso tik silpnajai pusei, ir tų, kurias turi drąsūs žmonės.

Pagrindiniai moterų bruožai

Moteriška intuicija. Moters jausmai, supratimas ir analizė pereina per širdį, kuri virpančia aplinką suvokia ir ją vertina. Dažnai ji vengia atlikti kai kuriuos veiksmus nieko negalvodama. Tiesiog kažkas ją sustabdo, tarsi apsaugotų už vaikus, vyrą, tėvus, kuriems ji yra parama ir palaikymas.
Kantrybės. Moteris gali atlaikyti bet kokį skausmą, fizinį ir moralinį, moralinį pažeminimą ir vyro užgaidas. Šeimos gyvenime ypač svarbi moterų kantrybė ir išmintis, kuri išsaugo santuoką.

Švelnumas, švelnumas, jausmingumas, meilė yra privalomos moteriškos savybės. Jie būdingi kiekvienam silpnesnės lyties atstovui. Jie verčia vyrus daryti dalykus ir palaiko juos sunkiais laikais.
Empatija- savybė, kuri neleidžia moteriai praeiti pro šalį ir nepalaikyti to, kuriam reikia pagalbos, o tai sukelia nuoširdžią užuojautą.
romantizmas. Šią savybę turi kiekviena moteris, svajojanti apie „princą ant balto žirgo“, „sklandanti debesyse“ su „rožiniais akiniais“.
Švelnumas, gebėjimas tylėti, kai virš galvos „griaustinis ir žaibas“, gebėjimas ištverti vyro pyktį ir pasipiktinimą.
Paslaptingumas. Kiekviena moteris turi turėti paslaptį, kurios vyrui nesupranta. Jei moteris yra „atvira knyga“, ji praranda susidomėjimą stipriąja lytimi.

Moterų silpnumas. Dailiosios lyties atstovių impotencija pasireiškia ne tuo, ką ji daro, o tuo, ką sugeba. Daugelis moterų, turėdamos tvirtą charakterį, tai laiko paslaptyje ir niekam nerodo. Tačiau tinkamu momentu ištvermė ir valia pasireiškia, o tai kitiems būna netikėta.

Pagrindiniai vyrų bruožai

Vyriškumas, stiprybė, drąsa, sugebėjimas daryti dalykus – tai grynai vyriškos savybės, kurios daro jį patrauklų moters akyse.
atkaklumas o kryptingumas, pragmatiškumas ir gebėjimas pasiekti savo – tai stiprios valios, gebančio kurti žmogaus charakterio bruožai. Būtent vyro kūrybiškumas leidžia kurti naujus miestus, užmegzti ryšius.
Atsidavimas- savybė, kuri skatina stipriosios lyties atstovus prie išnaudojimų ir laimėjimų savo gyvybės kaina.

Atsakomybė. Dauguma vyrų galvoja ne apie save, o apie savo vaikus, žmoną, artimuosius. Dėl to jie yra patikimi ir gali apsaugoti tai, kas jiems tikrai brangu.
Laisvė- vienas iš bruožų, leidžiančių žmogui save realizuoti gyvenime ir už kurį jie stovi iki paskutinio. Kiekvienam iš jų svarbi vidinė ir išorinė laisvė, kuri suteikia daug galimybių.
Mąstymo skalė ir nepriklausomumas priimant sprendimus daro vyrą stiprų ir pasitikintį savimi, galintį daryti atradimus ir skatinti pažangą.
Aštrus protas ir ypatingas humoro jausmas- savybes, kurios padeda kitiems gerais ir sunkiais laikais.

Čia nurodytos pagrindinės skirtingų lyčių atstovams būdingos savybės, tačiau skirtumų yra kur kas daugiau.

Vaizdo įrašas: pratimai geroms savybėms ugdyti

Kokios žmogaus savybės, be teigiamų ir neigiamų, išskiriamos psichologijoje ir kur ši klasifikacija taikoma? Kodėl reikia žinoti šią problemą ir kokią naudą tai duoda? Ką apima sąvoka „asmeninės savybės“? Kokie jie? Atsakymas pateiktas žemiau šiame straipsnyje.

Kas suteikia žinių apie žmogaus savybes

Sąmoningumas ir raštingumas psichologiniais klausimais yra savotiškas ginklas. Galimybė juo naudotis padeda išvengti bėdų ir kovoti su savo priešais – tiek vidiniais, tiek išoriniais.

Žinių asmenybės bruožų įvaldymas leidžia:

padidinti savo savimonės lygį;
gilesnis visuomenės supratimas;
išmokite teisingai nustatyti prioritetus
ir užmegzti su jais santykius.

Kreipiantis dėl darbo, susipažįstant su priešingos lyties asmeniu, bendraujant su žmonėmis vakarėjančio miesto gatvėse, visada pirma užduotis yra išsiaiškinti, kas yra priešais jus, koks jis žmogus. Kaip su juo bendrauti. O ką galų gale atneš ta ar kita elgesio taktika. Neįmanoma suprasti kito, prieš tai nesuvokus savęs. Kita vertus, vertinant kitų žmonių asmenines savybes, galima palyginti save su jais.

Asmeninių savybių klasifikacija

Asmeninės savybės yra sudėtingų tiek biologinių, tiek socialiai sąlygotų asmenybės komponentų komponentų kompleksas. Jie demonstruoja visas vidinių psichinių savybių ypatybes:

individualūs žmogaus vidaus išėjimai
vieno individo būsenų ir savybių kompleksas;
charakterio bruožai;
temperamento tipas;
elgesio ypatumai;
bendravimo pobūdis ir;
požiūris į save ir kt.

Taip pat prie asmeninių žmogaus savybių priskiriama ZUN sistema: žinios, įgūdžiai, įgūdžiai.

Asmeninės nuosavybės klasifikuojamos skirtingai:

teigiamas;
neigiamas;
stiprios valios;
profesionalus;
ir moralines savybes.

Prieš pradedant analizuoti tam tikrus asmenybės aspektus, reikia atsiminti, kad bet kokios klasifikacijos šiuo klausimu ir asmeninių savybių vertinimas yra labai sąlyginės. Tai paaiškinama tuo, kad viskas pasaulyje yra reliatyvu, net gėrio ir blogio samprata. Skirstymas grindžiamas visuotinai pripažintomis moralės ir moralės normomis. Sutarsime, kad kiekvienam apibrėžimui priskirsime žodį „sąlygiškai“: sąlyginai teigiamas, sąlygiškai neigiamas ir pan.. Pavyzdžiui, agresyvumas yra sąlyginai neigiama savybė. Vienoje situacijoje tai atsilieps, bet situacijoje, kai reikia atsistoti už save, tai bus vienintelė tiesa.

Neigiamos žmogaus savybės

Neigiami asmenybės bruožai – tai nepageidautinos pačiam žmogui ir aplinkiniams savybės, kurias reikia koreguoti, kurios yra nepageidaujamos ir. Jų yra labai daug. Išsamus sąrašas gali sudaryti nedidelę brošiūrą. Štai tik keletas iš jų:

apgaulė;
veidmainystė;
šiurkštumas;
tinginystė;
polinkis į depresiją;
agresyvumas;
neapykanta;
nekantrumas;
pasyvumas;
silpna valia;
bailumas;
jautrumas;
aplaidumas.

Šios ir panašios žmogaus asmeninės savybės lemia tinkamą jų apibendrinimą: apleistas žmogus atrodys netvarkingas ir aplink jį sukurs tinkamą atmosferą. Neatsakingas – dirbk prastai ir nuvilk save bei komandą.

Teigiamos žmogaus savybės

Teigiamos žmogaus savybės yra žmogaus vidinio gėrio kategorija, kuri tiek jam, tiek aplinkiniams suteikia teigiamų išgyvenimų ir pasitenkinimo jausmą. Visas teigiamų savybių sąrašas bus ne mažiau įspūdingas. Taip pat paminėsime tik keletą:

gerumas;
reagavimas;
darbštumas;
kantrybės,
atsakomybė;
ramybė;
draugiškumas;
lojalumas;
nesavanaudiškumas;
sąžiningumas;
pasitikėjimas savimi.

Idealių žmonių nėra: tik teigiamų savybių savininkai egzistuoja tik pasakose. Tačiau yra nemažai tokių, kuriuose vyrauja teigiamos žmogaus savybės. Dažnai šių savybių buvimas yra asmeninės lyderio savybės. Jų dėka lyderiai gali laimėti, įgyti pasitikėjimą ir pirmauti.

Tiems, kurių charakteryje vyrauja neigiamos žmogaus savybės, yra gera žinia: trūkumai gali atlikti „spyrio“ vaidmenį greitam šuoliui į priekį ir vidiniam augimui. Jis prieinamas visiems.

Valingi asmenybės bruožai

Asmeninės valios savybės
suformuluotus tikslus. Palieskime pagrindinius.

Tikslingumas – žmogaus susitelkimas į pasirinktą veiklos rezultatą. Ši nuosavybė skirstoma į strateginę ir taktinę. Pirmasis yra apskritai žmogaus veiksmai, atsižvelgiant į jo moralines pozicijas, vertybes ir idealus. Antrasis – individo judėjimas „žingsniais“, nuo vieno mikrotikslo prie kito, kol pasiekiamas rezultatas.

Iniciatyva – žmogaus susitelkimas į kažko pasireiškimą. Paprastai tai yra prieš valingo veiksmo pradžią. Šį turtą valdo nepriklausomi asmenys. Iniciatyva siejama su nepriklausomybe.

Savarankiškumas – tai savanoriška ir aktyvi žmogaus nuostata priimti sprendimus pagal savo principus ir įsitikinimus.

Valia – nelaikoma įgimta savybe, o laikoma savybe, kurios formavimasis vyksta asmeninio žmogaus pasirinkimo pagrindu.

Asmenines profesines savybes

Tam įtakos turi tokios žmogaus savybės, kurias galima pavadinti: asmeninėmis lyderio savybėmis. Yra kelios kategorijos:

žodinis komponentas – atsako už gebėjimą suprasti žodžiais perduodamos informacijos prasmę;
skaitinis – gebėjimas mintyse greitai išspręsti aritmetinius pavyzdžius;
trigonometrinis - gebėjimas protiškai matyti 2-3 dimensijas;
vizualinis – dėmesys detalėms, lygus vaikiškam žaidimui „rask 10 skirtumų“;
korektūra – gebėjimas greitai taisyti žodžius, skaičius;
koordinacija – gebėjimas greitai koordinuoti smulkiąją ir stambiąją rankų, kojų motoriką, taip pat gerą motorinę koordinaciją;
vizualinis – gebėjimas derinti žvilgsnio kryptį su kojų, rankų judesiu;
lyginimas – jautrumas spalvai ir jos atspalviams, gebėjimas juos matyti ir atskirti;
mokymosi gebėjimas – gebėjimas suvokti prasmę, gebėjimas samprotauti, gebėjimas daryti teisingas išvadas (bendrasis intelektas).

Ypatingos profesinės savybės

Kiekviena iš šių savybių vertinama pagal profesinę reikšmę. Pavyzdžiui, žmogui, kuris nemoka atskirti spalvų (daltonizmas), vairuoti draudžiama. Asmuo, turintis žemą skaitinių gebėjimų rodiklį, nebus laikomas pirmaujančiu ekonomistu.

Taip pat būtina išvardyti tokius asmenybės bruožus, be kurių profesijų įsisavinimas iš esmės bus neįmanomas:

Individualiai tipologinio pobūdžio savybės (ištvermė, fizinė jėga, nervų sistemos labilumas) – kitaip tariant, atsparumas stresui.
Analitinės savybės, leidžiančios laikui bėgant įgyti unikalių gebėjimų. Pavyzdys: „techninė klausa“ – gebėjimas be instrumentų, tik remiantis patirtimi, suprasti mechanizmo gedimo priežastį.
Mindfulness – tiesiogiai priklauso nuo žmogaus intereso ir noro turėti naujausią informaciją apie tikrovę, adekvačiai ją įvertinti.
Psichomotorinė - ypatingos žmogaus savybės ir suvokimas, kuriuo jis vadovaujasi pasirinkdamas įgyvendinimo veiksmų kryptį. Tai taip pat apima analizės greitį ir gebėjimą greitai išanalizuoti situaciją ir priimti sprendimus. Kaip rodo praktika, šis įgūdis puikiai lavinamas.
mnemonines savybes. Susijęs su atmintimi. Profesinė atmintis taip pat laisvai lavinama.
Vaizduotės bruožai – gebėjimas įsivaizduoti ir sudėtingus mąstymo procesus
Valingos savybės – jos nėra privalomos kiekvienai profesijai, tačiau jos visada būtinos norint įveikti sunkumus procese.

Moralinės žmogaus savybės

Moralė – tai savanoriškai sau priimtų žmogaus taisyklių rinkinys, turintis lemiamą reikšmę žmogaus ir jo elgesyje su savimi ir aplinkiniais.

Jis susidaro veikiant daugeliui komponentų:

šeimos vertybės;
individuali patirtis;
mokyklos įtaka;
visuomenė.

Apibrėžime yra tokie porūšiai kaip:

rasinė;
religinis;
humanistinis.

Moralinių pozicijų vaidmuo yra svarbus bet kuriai socialinei grupei. Egzistuoja nuomonė, kad rasistai, fanatikai ir kiti stokoja moralinių principų ir moralinių savybių. Šis sprendimas yra klaidingas ir nemoksliškas. Taip pat, tyrimų duomenimis, tokios socialinės grupės turi genetines šaknis ir ne visada gali būti žmogaus kontroliuojamos.

Žmogaus savybės – tai stabilių žmogaus psichinių darinių visuma, kurių pagalba jis daro įtaką visuomenei, yra aktyvus, bendrauja su kitais žmonėmis. Norint apibūdinti žmogų kaip asmenybę, reikia apibūdinti jo savybes, kaip jis atsiskleidžia kitiems per veiksmus ir darbus.

Asmeninės žmogaus savybės

Genetinis polinkis ugdant asmenines savybes vaidina svarbų vaidmenį, tačiau negalima atmesti ir aplinkos, kurioje žmogus vystosi. Kitų žmonių apsuptyje vaikas įsisavina skirtingus elgesio modelius, mokosi perskaityti reakcijas į tam tikrus veiksmus ir suvokti, kurios savybės visuomenėje yra sveikintinos, o kurios – ne. Asmeninės žmogaus savybės vystosi visą gyvenimą ir žmogus dažnai turi pasirinkimą įrodyti save iš gerosios ar blogosios pusės.

Gerosios žmogaus savybės

Malonaus žmogaus savybės visada sukelia žmonių atsaką ir sulaukia pritarimo visuomenėje. Šias savybes galima išvardyti neribotą laiką, kai kurios yra paveldėtos iš protėvių, kitas, jei pageidaujama, reikia ugdyti. Teigiamos žmogaus savybės - sąrašas:

nuoširdumas;
linksmumas;
altruizmas;
patikimumas;
švelnumas;
žavesys;
visuomeniškumas;
punktualumas;
lojalumas;
padorumas;
rūpestinga.

Blogos žmogaus savybės

Neigiamos savybės ar savybės yra būdingos kiekvienam žmogui, net senovės išminčiai atkreipdavo dėmesį į žmogaus dvilypumą ir lygino jame esantį „gėrį“ ir „blogį“ su dviem vilkais – gėriu ir blogiu, kovojančiais tarpusavyje ir tuo, su kuriuo žmogus. maitina daugiau laimėjimų. Blogos savybės iki galo pasireiškia, jei vaikas neišmoko moralinių visuomenės vertybių, dažnai tokie vaikai auga nefunkcionuojančiose šeimose, tačiau būna, kad blogi dalykai žmogui būdingi nuo pat pradžių iš prigimties.

Neigiamos žmogaus savybės - sąrašas:

pavydas;
savanaudiškumas;
arogancija;
pasididžiavimas;
veidmainystė;
tinginystė;
agresyvumas;
žiaurumas;
godumas;
tuštybė;
apgaulė;
abejingumas.

Koks yra aktyvumo ir žmogaus savybių santykis?

Visos žmogaus savybės kyla iš pagrindinių poreikių – būti priimtam, gerbiamam, gyventi saugiai, realizuoti save, todėl ryšys yra tiesioginis. Poreikiai sukelia aktyvumą, o poreikiams patenkinti reikalingos tam tikros žmogaus savybės, pavyzdžiui, profesinės, jos reikalingos pripažinimui. Ištvermė, savidisciplina ir atkaklumas yra būtini norint laimėti sporte. Pasirinkdamas veiklos kryptį, žmogus ugdo savyje tas savybes, kurios būtinos jai įgyvendinti.

Kokios yra žmogaus savybės?

Fizines žmogaus savybes lemia jo ištvermė ir prigimtiniai duomenys, kitos aukštesnės eilės savybės susijusios su charakterio savybėmis, nusiteikimu. Abu formuojasi visą gyvenimą, daugelis jų yra svarbūs vystytis asmenybės formavimuisi vaikystėje. Savybės yra moralinės, valingos, profesinės – visos jos atspindi žmogaus vidinį pasaulį, koks jis yra.

Moralinės žmogaus savybės

Moralė ir moralė yra glaudžiai susijusios ir šios savybės kyla viena iš kitos. Tokios kultūringo žmogaus savybės kaip mandagumas, taktiškumas, pagarba savo paveldui ir gamtai yra visuomenės gerovės pagrindas. Tarp moralinių savybių galima išskirti:

filantropija – gerumas žmonėms, pagalba silpniems ir nuskriaustiems;
pagarba kitiems – supratimas, kad kiekvienas yra skirtingas ir kiekvienas žmogus turi ką gerbti;
ištikimybė – savybė, susijusi ir su pačiu savimi (būti ištikimam savo principams), ir globalesnė sąvoka – ištikimybė Tėvynei;
nesavanaudiškumas – veiksmų atlikimas iš gerų ketinimų, nesiekiant naudos sau;
dvasingumas yra savybė, apimanti visus moralinius aspektus ir religingumą, aukštinantį žmogaus dvasią.

Moralinės žmogaus savybės

Drausmingo žmogaus savybės yra svarbios visuomenės egzistavimui. Visuomenės normos ir vertybės sudaro tam tikrą bendrą pagrindą arba pagrindą, kuriuo vadovaujasi žmonės ir kuriuos perduoda savo vaikams. Savo vidinį „aš“ žmogus išreiškia elgesiu ir manieromis – tai moralinės savybės, kurios formuojasi per intelektą, emocijas ir valią. Tradiciškai žmogaus moralines savybes galima suskirstyti į 3 kategorijas „būtina“, „galima“, „neįmanoma“.

Moralinės savybės iš kategorijos „reikia“ yra gebėjimas veikti bendrajam gėriui:

pareiga;
atsakomybė;

Savybės iš kategorijos „galimos“ yra visos tos asmenybės apraiškos, kurios neprieštarauja vidiniams įsitikinimams ir principams:

garbė;
orumas;
sąžinė;
teisingumo jausmas.

pavydas;
begėdiškumas;
gudrus;
polinkis meluoti.

Valingos žmogaus savybės

Stipriosios žmogaus savybės – tai stabilūs psichiniai dariniai, apibūdinantys žmogų kaip brandų, turintį aukštą sąmoningo elgesio savireguliacijos lygį, valdantį save įvairiose situacijose. Psichologijos mokslų daktaras V.K. Kalinas, tyrinėdamas emocines-valines žmogaus savybes, suskirstė jas į 2 dideles grupes: bazines ir sistemines.

Pagrindinės (pirminės) valios savybės:

kantrybė – gebėjimas ne forsuoti įvykius ir siekti greito rezultato, o palaikyti darbą papildomomis pastangomis, eiti duotu tempu, net ir susiklosčius netinkamai aplinkybėms (kliūtys, vėlavimai, vidinis nuovargis);
drąsa – susidoroti su baime, gebėjimas rizikuoti, išlaikyti ramybę stresinėse situacijose;
energija – savybė, leidžianti valios pastangomis aktyvumą pakelti iki norimo lygio;
savikontrolė ir ištvermė – gebėjimas neperžengti jausmų ribų, impulsyvūs veiksmai, savikontrolė, emocijos, elgesys.

Sisteminės valios savybės:

tikslingumas- tikslo siekimas, „vidinio kompaso“, vedančio į rezultatą, palaikymas;
atkaklumas- gebėjimas įveikti sunkumus;
seka- vadovaujantis vienu pagrindiniu principu, nekeičiant į antrinį;
iniciatyva– gebėjimas įkūnyti kilusias idėjas;
principų laikymasis– žmogaus savybė, leidžianti vadovautis tam tikrais moralės principais ir jų nekeisti.

Socialinės žmogaus savybės

Asmuo negali egzistuoti už visuomenės ribų, nes individai visuomenėje atsiskleidžia bendraudami vieni su kitais. Žmogus daro įtaką visuomenei, o visuomenė – žmogui – šis procesas visada yra dvipusis. Kiekvienas žmogus atlieka keletą socialinių vaidmenų, o kiekvienam vaidmeniui yra aibė savybių, kurios tai atskleidžia. Teigiamos žmogaus savybės padeda jam atsiskleisti visuomenėje iš geriausios pusės ir įneša harmonijos.

Socialinės žmonių savybės:

savimonė yra svarbus gebėjimas, leidžiantis žmogui suvokti save socialinėje sistemoje;
socialinis identifikavimas – asmens gebėjimas sąmoningai ar emociškai save identifikuoti su kitais žmonėmis;
savigarba – gebėjimas adekvačiai įvertinti save neperžengiant ir nesumenkinant savo nuopelnų, yra svarbus savęs sampratos komponentas;
socialinė veikla – įgūdžiai ir gebėjimai atlikti socialiai reikšmingus visuomenės raidai veiksmus;
pasaulėžiūra – pažiūrų, vertybių, normų ir nuostatų visuma, lemianti žmogaus požiūrį į visuomenę ir visą pasaulį.

Asmens verslo savybės

Profesinės žmogaus savybės parodo jo kompetenciją ir apibrėžiamos kaip specialistas, jos formuojasi turimų savybių ir gebėjimų pagrindu. Pateikdamas paraišką dėl darbo, darbdavys be abejo atsižvelgia į tai, kokias savybes ir įgūdžius turi kandidatas. Savybės, svarbios asmens verslui (kiekviena profesija gali turėti savo reikalavimus):

greitai besimokantis;
organizaciniai gebėjimai;
visuomeniškumas;
savarankiškumas darbe;
iniciatyvumas;
gebėjimas dirbti daugiafunkciniu režimu;
gebėjimas kalbėti prieš auditoriją;
verslo derybų patirtis;
tikslumas;
gebėjimas planuoti darbo dieną;
didelis atsparumas stresui;
taktiškumas ir mandagumas tarpasmeniniuose santykiuose;
Analitinis protas;
raštingumas;
organizaciniai gebėjimai.

Kokios savybės būtinos, kad žmogus pasiektų tikslą?

Jei paklausite bet kurio žmogaus, kas jam padeda pasiekti savo tikslus ir uždavinius, kiekvienas turės skirtingus atsakymus - tai toks individualus procesas ir priklauso nuo daugelio aplinkybių ir charakterio bruožų, vertybių, nustatytų vaikystėje. Kuriančio žmogaus savybės yra įkvėpimas ir kūrybiškumas, o „žemiškam“ žmogui reikia savidisciplinos ir kruopštumo. Tai, kas vienus veda link tikslo, net nepadeda kitiems, kiekvienas turi savo kelią į sėkmę, tačiau vis tiek yra įprastas žmonių supratimas, kokios šios savybės turėtų būti.

Gerosios žmogaus savybės – jų sąrašas dažnai reikalingas sudarant gyvenimo aprašymą. Juk vienas iš gyvenimo aprašymo punktų – asmeninės darbo ieškančiojo savybės.

Teigiamų žmogaus moralinių savybių sąrašas

Kokios yra svarbiausios teigiamos žmogaus charakterio savybės darbui ir patogiam gyvenimui visuomenėje? Kaip geriausiai save apibūdinti ir ką įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Išsiaiškinkime. Norėdami asmeniškai pažinti savo dorybes, mes parengėme teigiamų savybių sąrašą, apibūdinantį žmogų.

Taupumas

Tai rūpestingas požiūris į turimas išmokas, nesvarbu, ar jūs, ar kieno nors kito. Kalbame ne tik apie materialius dalykus, bet net apie dvasines žmogaus jėgas ir gyvybinę energiją. Ši kokybė leidžia optimizuoti bet kokių išteklių vartojimą, pasiekti daugiau taupant mažiau.

Nesavanaudiškumas

Tai yra pelno noro trūkumas. Savanaudiškus žmones skatina tik asmeninė nauda. Nuoširdūs ir pasiaukojantys žmonės nesirūpina savo nauda, jie padės ir nieko nereikalaus mainais, todėl jais pasitikima daug labiau.

Mandagumas

Pagarbus požiūris į kitus. Visada. Net ir tais atvejais, kai situacija nėra palanki mandagiam ir taktiškam elgesiui. Beje, ši kokybė erzina būrus. Jie nori ginčytis, bet mandagus žmogus su jais nekonfliktuoja. Mandagumas ir keiksmai dėl diržo nutyla, ir užkariauja miestą!

Lojalumas

Tai atsidavimas, bet ne tik artimų žmonių atžvilgiu, bet ir savo pasaulėžiūrai, idėjoms, pažiūroms. Tai svarbi vyro ir moters santykių pusė, nes su ja siejama tokia neigiama savybė kaip pavydas. Ištikimybė kalba apie žmogaus, turinčio šią savybę, patikimumą ir pastovumą.

auklėjimas

Tai geros manieros ir gebėjimas elgtis visuomenėje. Išsilavinęs žmogus yra mandagus kitiems, nepaisant jų socialinės padėties. Tai elgesio visuomenėje taisyklių žinojimas ir įgyvendinimas, pagarba svetimam turtui, gamtai, visuomenei. Nes išsilavinęs žmogus niekada nesigėdija.

Drausmė

Tai gebėjimas laikytis taisyklių ir nuostatų. Drausmingas žmogus ne tik griežtai laikosi nustatytų taisyklių, bet ir pats moka valdyti savo laiką taip, kad jo užtektų visiems svarbiems dalykams.

Gerumas

Tai malonus ir rūpestingas požiūris į žmones. Atsakingumas ir dėmesingumas aplinkiniams, noras padėti ir išgelbėti iš keblių situacijų, nesitikint nieko mainais. Ši savybė neatneša tiesioginės naudos, tačiau aplinkiniai ją vertina, o į rodomą gerumą dažnai atsakoma tokiu pat gerumu ir rūpesčiu.

Draugiškumas

Tai geranoriškas požiūris į kitus. Tai ne tik galimybė užmegzti draugiškus santykius su bet kuriuo žmogumi, bet ir gebėjimas elgtis atvirai ir užjaučiamai žmonių atžvilgiu. Draugiškas žmogus siekia abipusio malonaus bendravimo, todėl turi ne tik tikrų draugų, bet ir daug naudingų pažinčių.

Komunikabilumas

Tai gebėjimas užmegzti kontaktus. Žmogus, neturintis bendravimo barjerų, lengvai įsilieja į kolektyvą, susidraugauja. Mes gyvename visuomenėje, todėl gebėjimas bendrauti su kitais yra naudingas bet kurioje gyvenimo srityje. Šią savybę turintis žmogus niekada nebus paliktas vienas.

Atsakomybė

Tai žmogaus gebėjimas atsakyti už tai, kas jam patikėta, gebėjimas priimti sunkius sprendimus ir įvertinti jų pasekmes. Vyrai atsako už žmonas, mamos – už vaikus, darbuotojai – už profesines užduotis. Už nieką atsakomybės nebijantis žmogus parodo save kaip savarankišką ir brandų žmogų.

Reagavimas

Tai noras padėti, gebėjimas nesuinteresuotai reaguoti į prašymą, padėti sunkioje situacijoje. Šios savybės pranašumas yra ne tik geras požiūris į kitus, bet ir savęs supratimas, kad esate malonus žmogus.

Punktualumas

Tai yra taisyklių ir nuostatų laikymasis. Gyvenime ši savybė labiau siejama su vėlavimų nebuvimu, gebėjimu laiku atlikti užduotis, laikytis susitarimų. Ypač vertinamas pramonės šakose, kur „laikas yra pinigai“. Tačiau nepamirškite punktualumo kitose gyvenimo srityse - jo nebuvimas gali būti suvokiamas kaip nepagarba.

Ryžtingumas

Tai pasiryžimas priimti sprendimus, gebėjimas įgyvendinti planą, nesidrovint ir nepasiduodant baimėms. Ryžtas – tai vadinamojo valios paralyžiaus nebuvimas, kai abejonės trukdo veiklai. Glaudžiai susijęs su tvirtumu ir drąsa. Apie ryžtingus žmones jie sako: „Jis turi vidinę šerdį“.

Savikritika

Tai blaivus savęs vertinimas, adekvatus savo pažiūrų ir veiklos suvokimas. Savikritiškas žmogus nelaiko savo nuomonės vienintele teisinga, jis turi tvirtą požiūrį į pažiūras iš išorės. Tačiau reikia atsiminti aukso vidurį, nes perdėta savikritika rodo žemą savigarbą.

Kuklumas

Tai yra ketinimo save išaukštinti trūkumas. Malonu bendrauti su daug pasiekusiais žmonėmis, o kartu ir negirti savęs kiekviename žingsnyje. Kuklumas – tai ne tik pasigyrimo nebuvimas, bet ir taktiškumas kitų atžvilgiu. Ši savybė gali pasireikšti ir dėl pagarbos kitiems žmonėms, ir dėl drovumo.

Drąsa

Tai gebėjimas nepasiduoti baimei. Sako, drąsus žmogus nieko nebijo, tačiau visiškas baimės nebuvimas yra ne tik neapdairumas, bet ir kai kurių psichikos anomalijų sindromas. Drąsa – tai gebėjimas veikti nepaisant baimių. Pavyzdžiui, ugniagesiai taip pat gali bijoti ugnies, bet atlikti savo profesinę pareigą nepasiduodami baimei.

Teisingumas

Tai teisingumas ir nešališkumas. Ši koncepcija remiasi idėjomis apie gėrį ir blogį, atpildo už gerus ir blogus darbus dėsniais. Vertindamas įvykius, teisingas žmogus atmeta polinkius ir simpatijas kažkam. Žmogus yra tik tada, kai yra objektyvus.

Tolerancija

Tai tolerancija žmonėms. Tolerancija neleidžia skirstyti žmonių į kitų tautų, etninių grupių ir religijų atstovus. Tolerantiškas žmogus neatmeta kažkieno požiūrio ir vargu ar leis sau būti grubus su kuo nors. Tolerancija yra šiuolaikinio pasaulio būtinybė.

darbštumas

Tai gebėjimas teigiamai žiūrėti į savo darbą. Darbštumas – tai ne tik noras atiduoti jėgas ir asmeninį laiką darbo procesui, bet ir mokėjimas tai daryti su malonumu. Žmogus, kuris sistemingai išsisukinėja nuo darbo ir nesugeba susidomėjęs savo darbo suvokti, yra viso kolektyvo našta.

Pagarba kitiems

Tai yra kitų žmonių požiūrio vertės pripažinimas. Pagarbus požiūris į kitus sako, kad kiekviename žmoguje matai asmenybę. Darbo procesuose ši savybė yra privaloma, pasireiškianti atstumu ir pavaldumu.

Pasitikėjimas

Tai teigiamas savo savybių įvertinimas. Pasitikėjimas yra glaudžiai susijęs su žmogaus gebėjimu valdyti save dviprasmiškose situacijose. Pasitikintis žmogus žino savo vertę, nebijo viešo kalbėjimo, o stresinėje situacijoje moka susivaldyti. Žiūrint į tokį žmogų gali kilti mintis: „Jis žino, ką daro“.

atkaklumas

Tai yra gebėjimas eiti į tikslą. Ši savybė būdinga stipriems žmonėms, kurie nepasiduoda sunkumams ir nesėkmėms. Atkaklumas siekiant tikslų ir įgyvendinant planus rodo charakterio tvirtumą ir nepalaužiamą dvasią. Atkaklūs asmenys aukštumų pasiekia patys.

Sąžiningumas

Tai atvirumas, apgaulės nepriimtumas kitų atžvilgiu. Ši savybė byloja apie padorumą, moralę ir tvirtą charakterį. Sąžiningas žmogus visada gerbia pašnekovą, todėl jam sako tiesą, kartais net nemalonią, bet reikalingą.

Savigarba

Tai – savigarba ir aukštas savo savybių įvertinimas, vertės ir reikšmės supratimas. Tokią savybę turintis žmogus vargu ar apsispręs dėl žemo poelgio, apgaulės ar net įprasto piktnaudžiavimo viešoje vietoje. Tai yra žemiau jo orumo. Tokiam žmogui svarbi net ne kitų nuomonė, o jo paties įvertinimas savo poelgiams.

Humoro jausmas

Tai gebėjimas suvokti situaciją iš komiškos pusės. Dar geriau visame kame rasti šią komišką pusę. Taip gyventi smagiau, o žmonėms malonu bendrauti su tokiu žmogumi. Humoro jausmas yra žmogaus psichinės sveikatos rodiklis. Nežinia, ar juokas prailgina gyvenimo trukmę, bet tikrai gali išgelbėti nuo nereikalingų kančių.

Dosnumas

Tai noras dalintis su kitais, visiškai nenorėdamas ko nors gauti mainais. Dosnūs žmonės, pavyzdžiui, gali užsiimti labdara – padėti tiems, kuriems reikia pagalbos, aukoti lėšas specialiems fondams. Net patys nesavanaudiškiausi žmonės vertina šią savybę, nes tai parodo sielos platumą.

Gerosios žmogaus savybės: būdvardžių ir žodžių, apibūdinančių žmogų kaip asmenybę, sąrašas abėcėlės tvarka. Kokie žodžiai gali teigiamai apibūdinti žmogų?

Žmogaus asmenybės teigiamų savybių sąrašas su raide - A, B, C: aprašymas, būdvardžiai, žodžiai

A raidė:

autoritetingas -įkvepianti pagarbą, išsiskirianti iš kitų reprezentatyvumu, didingumu, statusu.
aristokratiškas -žmogus, turintis daugybę rafinuotų ir kultūrinių savybių, kurios tarsi iškelia jį aukščiau kitų žmonių.
Meninis - nepaprastų kūrybinių gebėjimų turintis žmogus.
Angeliškas -žmogus, kurio visos savybės yra tokios teigiamos ir teigiamos, kad jį galima palyginti tik su angelu.
Aktyvus –žmogus, kuris nemėgsta sėdėti vienoje vietoje, visada reikalų spūstyje.
Atsargiai - ypatingų teigiamų savybių žmogus, darbštus ir švarus.
Apetitą keliantis - gana gerai pavalgęs, bet ne sotus žmogus, sukeliantis švelnumą ir užuojautą bei seksualinį potraukį.
Atletiškas - dailios ir lieknos figūros žmogus, turintis sportinį „užsigrūdinimą“.
Netipiškas -žmogus, kuris nėra toks kaip visi, jis yra neįprastas, nepaprastas
avangardas - originalaus mąstymo, neįprastos išvaizdos žmogus.