صاحب العمل مهم على حد سواء الصفات الشخصية والتجارية للموظف. ما هي القدرات الأكثر أهمية؟ كيف تتعامل مع الصفات السلبية؟ كل مهنة لها خصائصها الخاصة. سنتحدث عن كيفية اتخاذ القرار الصحيح وكيفية تقييم الموظف المستقبلي في مقالتنا.
الصفات التجارية والشخصية
الصفات التجارية للموظف هي قدرته على أداء واجبات عمل معينة. أهمها مستوى التعليم والخبرة العملية. عند اختيار موظف ، استرشد بالمزايا التي يمكن أن يجلبها لشركتك.
الصفات الشخصية تميز الموظف كشخص. تصبح مهمة عندما يكون لدى المتقدمين لشغل منصب واحد صفات تجارية على نفس المستوى. الصفات الشخصية تميز موقف الموظف من العمل. ركز على الاستقلال: ليس عليه أن يقوم بعملك ، لكن يجب أن يتعامل مع وظيفته على أكمل وجه.
| صفات العمل | الجودة الشخصية |
| مستوى التعليم | دقة |
| التخصص والتأهيل | نشاط |
| الخبرة العملية ، المناصب التي شغلها | طموح |
| إنتاجية العمل | خالية من الصراعات |
| مهارات تحليلية | رد فعل سريع |
| التكيف السريع مع نظم المعلومات الجديدة | الادب |
| متعلم سريع | الانتباه |
| انتبه للتفاصيل | تأديب |
| مرونة في التفكير | مبادرة |
| الاستعداد للعمل الإضافي | اجتهاد |
| معرفة القراءة والكتابة | مؤانسة |
| التفكير الرياضي | قصوى |
| مهارات التفاعل مع العملاء | إصرار |
| مهارات الاتصال التجاري | الحيلة |
| مهارات التخطيط | سحر |
| مهارات إعداد التقارير | منظمة |
| المهارات الخطابية | نهج مسؤول في العمل |
| مهارات تنظيمية | أدب |
| مَشرُوع | الولاء |
| النزاهة المهنية | نزاهة |
| الدقة | الالتزام بالمواعيد |
| القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في نفس الوقت | عزيمة |
| القدرة على اتخاذ قرارات سريعة | التحكم الذاتي |
| القدرة على العمل بكميات كبيرة من المعلومات | النقد الذاتي |
| التفكير الاستراتيجي | استقلال |
| السعي لتحسين الذات | تواضع |
| تفكير ابداعى | مقاومة الإجهاد |
| التفاوض / المراسلات التجارية | براعة |
| القدرة على التفاوض | الصبر |
| القدرة على التعبير عن الأفكار | الدقة |
| القدرة على إيجاد لغة مشتركة | الاجتهاد |
| القدرة على التدريس | الثقة بالنفس |
| مهارة العمل الجماعي | حالة توازن |
| القدرة على كسب الناس | العزيمة |
| القدرة على الاقناع | أمانة |
| بيانات خارجية جيدة | طاقة |
| إملاء جيد | حماس |
| شكل مادي جيد | أخلاق مهنية |
اختيار الصفات
إذا تم إدخال أكثر من 5 خصائص في السيرة الذاتية ، فهذه إشارة إلى أن مقدم الطلب غير قادر على اتخاذ قرار مناسب. علاوة على ذلك ، أصبحت "المسؤولية" القياسية و "الالتزام بالمواعيد" أمرًا شائعًا ، لذا إذا أمكن ، اسأل ما تعنيه هذه المفاهيم العامة. مثال رئيسي: يمكن أن تعني عبارة "الأداء العالي" "القدرة على العمل مع الكثير من المعلومات" ، بينما كنت تعول على "الاستعداد للعمل الإضافي".
مثل هذه المفاهيم العامة مثل "الدافع للعمل" ، "الاحتراف" ، "ضبط النفس" ، يمكن لمقدم الطلب الكشف عنها في تعبيرات أخرى ، بشكل أكثر تحديدًا وأكثر جدوى. انتبه للصفات غير المتوافقة. للتحقق من صدق مقدم الطلب ، يمكنك أن تطلب توضيح الخصائص التي أشار إليها بأمثلة.
الصفات السلبية للموظف
في بعض الأحيان يتم تضمينهم أيضًا في السيرة الذاتية من قبل الباحث عن العمل. على وجه الخصوص ، مثل:
- فرط النشاط.
- الانفعال المفرط.
- جشع.
- الانتقام.
- صفاقة.
- عدم القدرة على الكذب.
- عدم القدرة على العمل ضمن فريق.
- الأرق.
- حساسية.
- نقص الخبرة في العمل / التعليم.
- عدم وجود روح الدعابة.
- عادات سيئة.
- شغف القيل والقال.
- استقامة.
- الثقة بالنفس.
- تواضع.
- ضعف التواصل.
- الرغبة في خلق الصراع.
يمكن لمقدم الطلب الذي كتب صفات سلبية في سيرته الذاتية أن يكون صادقًا ، أو ربما يكون متهورًا. مثل هذا الفعل لا يبرر نفسه ، ولكن إذا كنت تريد معرفة المشاكل المحتملة مع مقدم الطلب هذا ، فاطلب منه سرد صفاته السلبية. كن مستعدًا لمنح الشخص فرصة لإعادة تأهيل نفسه وتقديم الصفات السلبية في ضوء إيجابي. على سبيل المثال ، يشير القلق إلى سهولة التكيف والتبديل السريع من مهمة إلى أخرى ، ويشير الاستقامة إلى الفوائد التي يمكن أن يجلبها عند إبرام صفقة.
كن مستعدًا لمنح الشخص فرصة لإعادة تأهيل نفسه وتقديم الصفات السلبية في ضوء إيجابي.
صفات المهن المختلفة
هناك حاجة إلى صفات مهنية معينة في جميع الأنشطة تقريبًا. يمكنك تسهيل الأمر على المتقدمين وفي نفس الوقت تضييق دائرتهم عن طريق إدخال معلومات حول الخصائص المرغوبة في إعلان الوظيفة. بالنسبة للموظف في مجال الترويج أو الترفيه ، فإن الصفات الرئيسية هي مهارات الاتصال ، والقدرة على العمل في فريق ، وكسب الناس. ستشمل قائمة الصفات الفائزة أيضًا: السحر والثقة بالنفس والطاقة. في مجال التجارة ، ستبدو قائمة أفضل الصفات على النحو التالي: مرونة التفكير ، ومهارات التفاعل مع العملاء ، والقدرة على التفاوض ، والعمل الجماعي ، وكذلك الاستجابة السريعة ، والمجاملة ، والمثابرة ، والنشاط.
يجب أن يتميز القائد في أي مجال بصفات مهنية مثل المهارات التنظيمية ، والقدرة على إيجاد لغة مشتركة والعمل في فريق ، وسعة الحيلة ، وخالية من النزاعات ، والسحر ، والقدرة على التدريس. نفس القدر من الأهمية هي القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ، والثقة بالنفس ، والانتباه والتوازن.
نقاط القوة لدى الموظف الذي يعمل بكمية كبيرة من البيانات (محاسب أو مسؤول نظام): الاهتمام بالتفاصيل ، والدقة ، وسرعة التعلم ، والانتباه ، والتنظيم ، وبالطبع القدرة على العمل بكمية كبيرة من المعلومات.
تشمل خصائص السكرتير مجموعة متنوعة من الصفات الإيجابية: مهارات التفاعل مع العملاء ، والتواصل التجاري ، ومحو الأمية ، والقدرة على التفاوض والمراسلات التجارية ، والقدرة على القيام بالعديد من الأشياء في نفس الوقت. انتبه أيضًا إلى البيانات الخارجية الجيدة ، والانتباه ، واللباقة والتوازن ، والاجتهاد. في أي مهنة ، تعد المسؤولية والانتباه ومقاومة الإجهاد مفيدة. لكن مقدم الطلب ، الذي يقوم بتسجيل هذه الصفات في السيرة الذاتية ، لا يأخذها دائمًا على محمل الجد.
في أي مهنة ، تعد المسؤولية والانتباه ومقاومة الإجهاد مفيدة. لكن مقدم الطلب ، الذي يقوم بتسجيل هذه الصفات في السيرة الذاتية ، لا يأخذها دائمًا على محمل الجد.
تقييم الصفات المهنية للموظف
لتجنب إضاعة الوقت والمال في اختبار الموظفين الجدد ، تقوم الشركات أحيانًا بتقييمهم قبل التوظيف. لهذا ، تم إنشاء حتى مراكز تقييم الموظفين الخاصة. قائمة طرق الدرجات لمن يفضلون القيام بذلك بأنفسهم:
- خطابات توصية.
- الاختبارات. ويشمل ذلك اختبارات الكفاءة والقدرات التقليدية ، بالإضافة إلى اختبارات الشخصية والخلفية.
- فحص معارف ومهارات الموظف.
- لعب الأدوار أو دراسات الحالة.
ستساعدك لعبة لعب الأدوار في معرفة ما إذا كان مقدم الطلب مناسبًا لك عمليًا. قم بعمل موقف يومي لمنصبه وانظر كيف يتأقلم. على سبيل المثال ، قم بتقييم مهارات التفاعل مع العملاء لديه. اجعل المشتري هو موظفك المختص أو نفسك ، وسيظهر مقدم الطلب ما هو قادر عليه. يمكنك تحديد هدف له لتحقيقه أثناء اللعبة ، أو ببساطة مراقبة أسلوب العمل. ستخبر هذه الطريقة الكثير عن مقدم الطلب أكثر من عمود "الصفات الشخصية" في السيرة الذاتية.
عند تحديد معايير التقييم ، يمكن أن تستند إلى صفات العمل: الالتزام بالمواعيد ، والكمية المحتملة ونوعية العمل المنجز ، والخبرة والتعليم ، والمهارات ، وما إلى ذلك. لمزيد من الكفاءة ، ركز على الصفات اللازمة للمنصب الذي يتم تقييم المرشح من أجله يتم التقديم. لتكون واثقًا من الموظف ، ضع في اعتبارك صفاته الشخصية. يمكنك إجراء تقييم بشكل مستقل في شكل تصنيف للمرشحين ، ووضع + و - وفقًا لمعايير معينة ، وتوزيعها حسب المستوى أو منح النقاط. تجنب أخطاء تسجيل النقاط مثل التحيز أو التنميط ، أو زيادة وزن معيار واحد.
عند ولادتها ، تتلقى شخصية جديدة شخصية فريدة كهدية. يمكن أن تتكون الطبيعة البشرية من سمات موروثة من الوالدين ، أو يمكن أن تتجلى في صفة مختلفة تمامًا وغير متوقعة.
لا تحدد الطبيعة ردود الفعل السلوكية فحسب ، بل تؤثر بشكل خاص على طريقة الاتصال والموقف تجاه الآخرين وشخص الفرد في العمل. سمات شخصية الشخص تخلق رؤية معينة للعالم في الشخص.
تعتمد استجابات الشخص السلوكية على الطبيعة
يؤدي هذان التعريفان إلى حدوث ارتباك ، لأن كلاهما يشارك في تكوين الشخصية والاستجابات السلوكية. في الواقع ، الشخصية والمزاج غير متجانسين:
- تتكون الشخصية من قائمة بعض الصفات المكتسبة من التكوين العقلي للشخصية.
- المزاج صفة بيولوجية. يميز علماء النفس أربعة أنواع منها: كولي ، حزين ، متفائل ، بلغم.
امتلاك نفس مستودع المزاج ، يمكن للأفراد أن يتمتعوا بشخصية مختلفة تمامًا. لكن المزاج له تأثير مهم على تطور الطبيعة - تنعيمها أو شحذها. أيضا ، الطبيعة البشرية تؤثر بشكل مباشر على المزاج.
ما هي الشخصية
علماء النفس ، عند الحديث عن الشخصية ، يعني مجموعة معينة من سمات الفرد ، ثابتة في تعبيرها. هذه السمات لها أقصى تأثير على الخط السلوكي للفرد في العلاقات المتنوعة:
- بين الناس؛
- في فريق العمل
- لشخصية المرء ؛
- للواقع المحيط
- للعمل البدني والعقلي.
كلمة "حرف" من أصل يوناني ، وتعني "صك". تم تقديم هذا التعريف للاستخدام من قبل عالم الطبيعة في اليونان القديمة ، الفيلسوف ثيوفراستوس. هذه الكلمة حقًا تحدد بدقة طبيعة الفرد.
صاغ ثيوفراستوس مصطلح "الشخصية" لأول مرة يبدو أن الشخصية مرسومة على أنها رسم فريد ، فهي تؤدي إلى ظهور ختم فريد يرتديه الشخص في نسخة واحدة.
ببساطة ، الشخصية هي مزيج ، مزيج من الخصائص العقلية الفردية المستقرة.
كيف نفهم الطبيعة
لفهم نوع الطبيعة التي يمتلكها الفرد ، تحتاج إلى تحليل كل أفعاله. ردود الفعل السلوكية هي التي تحدد أمثلة الشخصية وتميز الشخصية.
لكن هذا الحكم غالبًا ما يكون ذاتيًا. بعيدًا عن أن يتفاعل الشخص دائمًا كما يخبره الحدس. تتأثر الإجراءات بالتنشئة والخبرة الحياتية وعادات البيئة التي يعيش فيها الشخص.
لكن يمكنك أن تفهم نوع الشخصية التي يمتلكها الشخص. مراقبة وتحليل تصرفات شخص معين لفترة طويلة ، يمكن للمرء تحديد السمات الفردية ، وخاصة المستقرة. إذا كان الشخص في مواقف مختلفة تمامًا يتصرف بنفس الطريقة ، ويظهر ردود فعل متشابهة ، يتخذ نفس القرار - وهذا يشير إلى وجود طبيعة معينة فيه.
بمعرفة سمات الشخصية التي يتجلى فيها الشخص ويهيمن عليها ، من الممكن التنبؤ بكيفية إظهار نفسها في موقف معين.
الشخصية والسمات
تعتبر سمة الشخصية جزءًا مهمًا من الشخصية ؛ إنها صفة ثابتة تحدد تفاعل الشخص والواقع المحيط. هذه طريقة محددة لحل المواقف الناشئة ، لذلك يعتبر علماء النفس سمة من سمات الطبيعة كسلوك شخصي يمكن التنبؤ به.
مجموعة متنوعة من الشخصيات يكتسب الشخص سمات الشخصية في مجرى حياته بأكملها ، فمن المستحيل أن تنسب السمات الفردية للطبيعة إلى الخصائص الفطرية والشخصية. من أجل تحليل الشخصية وتقييمها ، لا يحدد عالم النفس مجمل الخصائص الفردية فحسب ، بل يسلط الضوء أيضًا على سماتها المميزة.
إنها سمات الشخصية التي يتم تعريفها على أنها رائدة في دراسة وتجميع الخصائص النفسية للفرد.
ولكن ، عند تحديد وتقييم الشخص ودراسة سمات السلوك في الخطة الاجتماعية ، يستخدم عالم النفس أيضًا معرفة اتجاه المحتوى للطبيعة. يتم تعريفه في:
- قوة ضعف؛
- ضيق خط العرض.
- ديناميكية ثابتة؛
- تناقض النزاهة
- سلامة التجزئة.
تشكل هذه الفروق الدقيقة وصفًا عامًا وكاملًا لشخص معين.
قائمة السمات الشخصية
الطبيعة البشرية هي التركيبة التراكمية الأكثر تعقيدًا من السمات المميزة ، والتي تتشكل في نظام فريد. يتضمن هذا الترتيب الصفات الشخصية الأكثر لفتًا واستقرارًا ، والتي تتجلى في تدرجات العلاقات بين الإنسان والمجتمع:
| نظام العلاقة | الصفات المتأصلة للفرد | |
| زائد | ناقص | |
| إلى الذات | الدقة | الهبوط بالمستوى |
| النقد الذاتي | النرجسية | |
| الوداعة | التباهي | |
| الإيثار | الأنانية | |
| للناس من حوله | مؤانسة | إنهاء |
| الرضا عن النفس | قسوة | |
| اخلاص | غش | |
| عدالة | ظلم | |
| برلمان المملكة المتحدة | الفردية | |
| حساسية | قسوة | |
| كياسة | الوقاحة | |
| للعمل | منظمة | التراخي |
| واجب | غباء | |
| اجتهاد | إهمال | |
| مَشرُوع | التعطيل | |
| الاجتهاد | الكسل | |
| للعناصر | التقشف | يضيع |
| الدقة | إهمال | |
| نظافة | إهمال | |
بالإضافة إلى سمات الشخصية التي يدرجها علماء النفس في تدرج العلاقات (فئة منفصلة) ، تم تحديد مظاهر الطبيعة في المجالات الأخلاقية والمزاجية والمعرفية والصلبة:
- أخلاقي: الإنسانية ، الصلابة ، الإخلاص ، الطبيعة الطيبة ، الوطنية ، الحياد ، الاستجابة ؛
- مزاجي: القمار ، الشهوانية ، الرومانسية ، الحيوية ، التقبل ؛ العاطفة ، الرعونة.
- فكري (معرفي): التحليل ، والمرونة ، والفضول ، وسعة الحيلة ، والكفاءة ، والنقدية ، والتفكير ؛
- شدة (إرادية): فئوية ، مثابرة ، عناد ، عناد ، عزيمة ، خجل ، شجاعة ، استقلالية.
يميل العديد من علماء النفس البارزين إلى الاعتقاد بأن بعض سمات الشخصية يجب تقسيمها إلى فئتين:
- منتج (تحفيزي). هذه الصفات تدفع الشخص إلى ارتكاب أفعال وأفعال معينة. هذه هي ميزة الهدف.
- مفيدة. إعطاء الشخصية أثناء أي نشاط فردية وطريقة (آداب) العمل. هذه سمات.
تدرج سمات الشخصية وفقًا لـ Allport
نظرية ألبورت
عالم النفس الأمريكي الشهير جوردون أولبورت ، وهو خبير ومطور لتدرجات السمات الشخصية للفرد ، قسم السمات الشخصية إلى ثلاث فئات:
مسيطر. تكشف هذه الميزات بوضوح عن الشكل السلوكي: أفعال وأنشطة شخص معين. وتشمل هذه: اللطف والأنانية والجشع والسرية والوداعة والتواضع والجشع.
عادي. تتجلى بشكل متساوٍ في جميع المجالات العديدة للحياة البشرية. هذه هي: الإنسانية ، الصدق ، الكرم ، الغطرسة ، الإيثار ، الأنانية ، الود ، الانفتاح.
ثانوي. هذه الفروق الدقيقة ليس لها تأثير معين على الاستجابات السلوكية. هذه ليست سلوكيات سائدة. وتشمل هذه الموسيقى والشعر والاجتهاد والاجتهاد.
تتشكل علاقة قوية بين سمات الطبيعة الموجودة في الشخص. هذا الانتظام يشكل الشخصية النهائية للفرد.
لكن أي هيكل قائم له تسلسل هرمي خاص به. مستودع الرجل لم يكن استثناء. يتم تتبع هذا الفارق الدقيق في هيكل التدرج المقترح من Allport ، حيث يمكن قمع الميزات الثانوية بواسطة العناصر المهيمنة. ولكن من أجل التنبؤ بفعل شخص ما ، من الضروري التركيز على مجمل ميزات الطبيعة..
ما هي الشخصية النموذجية والفردية
في مظهر من مظاهر طبيعة كل شخصية ، فإنها تعكس دائمًا الفرد والنموذج. هذا هو مزيج متناغم من الصفات الشخصية ، لأن النموذج يعمل كأساس لتحديد هوية الفرد.
ما هي الشخصية النموذجية. عندما يكون لدى الشخص مجموعة معينة من السمات المتشابهة (الشائعة) لمجموعة معينة من الأشخاص ، يُطلق على هذا المستودع اسم نموذجي. مثل المرآة ، فهي تعكس الظروف المقبولة والمعتادة لوجود مجموعة معينة.
أيضًا ، تعتمد الميزات النموذجية على المستودع (نوع معين من الطبيعة). وهي أيضًا شرط لظهور نوع سلوكي للشخصية ، في الفئة التي يتم "تسجيل" الشخص عنها.
بعد أن فهم بالضبط ما هي العلامات المتأصلة في شخصية معينة ، يمكن لأي شخص أن يصنع صورة نفسية متوسطة (نموذجية) وأن يحدد نوعًا معينًا من المزاج. على سبيل المثال:
| إيجابي | سلبي |
| كولي | |
| نشاط | سلس البول |
| طاقة | اتقاد |
| مؤانسة | عدوانية |
| عزيمة | التهيج |
| مبادرة | الوقاحة في التواصل |
| الاندفاع | عدم استقرار السلوك |
| شخص بلغم | |
| إصرار | نشاط منخفض |
| أداء | بطء |
| الهدوء | الجمود |
| تناسق | صموت |
| مصداقية | الفردية |
| حسن النية | الكسل |
| متفائل | |
| مؤانسة | نبذ الرتابة |
| نشاط | سطحية |
| الإحسان | عدم المثابرة |
| القدرة على التكيف | مثابرة سيئة |
| البهجة | رعونة |
| شجاعة | التهور في الأفعال |
| الحيلة | عدم القدرة على التركيز |
| حزين | |
| حساسية | إنهاء |
| الانطباع | نشاط منخفض |
| اجتهاد | صموت |
| ضبط النفس | وهن |
| الود | الخجل |
| دقة | أداء سيء |
يتم ملاحظة سمات الشخصية النموذجية المقابلة لمزاج معين في كل ممثل (بدرجة أو بأخرى) للمجموعة.
مظهر فردي. تتمتع العلاقات بين الأفراد دائمًا بخاصية تقييمية ، وتتجلى في مجموعة متنوعة غنية من ردود الفعل السلوكية. يتأثر مظهر السمات الفردية للفرد بشكل كبير بالظروف الناشئة ، ونظرة عالمية وبيئة معينة.
تنعكس هذه الميزة في سطوع الميزات النموذجية المختلفة للفرد. هم ليسوا متشابهين في الشدة وتتطور في كل فرد على حدة.
تتجلى بعض الميزات النموذجية بقوة في الشخص بحيث لا تصبح فردية فحسب ، بل تصبح فريدة من نوعها.
في هذه الحالة ، تتطور النموذجية ، بحكم التعريف ، إلى فردية. يساعد تصنيف الشخصية هذا على تحديد الخصائص السلبية للفرد التي تمنعه من التعبير عن نفسه وتحقيق مكانة معينة في المجتمع.
من خلال العمل على نفسه وتحليل أوجه القصور في شخصيته وتصحيحها ، يخلق كل شخص الحياة التي يطمح إليها.
مرحبًا. يبدو أننا نعرف كل الصفات الإيجابية للشخص ، لكن لا يمكننا دائمًا أن نقول ما تعنيه هذه الخاصية أو تلك. بالإضافة إلى ذلك ، هناك الكثير منهم بحيث يمكنك عمل قائمة طويلة. انظر إلى قائمتنا من الصفات الحميدة في الشخص وأضف إليها في التعليقات!
ما هي الصفات الإيجابية للشخص التي يتم تقديرها عند التقدم لوظيفة
من المهم جدًا أن يجد كل شخص وظيفة جيدة ، لكن القيام بذلك يزداد صعوبة. لذلك ، سنقوم بتحليل أهم سمات الشخصية الجيدة التي يجب إبرازها عند التقدم لوظيفة. بالطبع ، ما عليك سوى تسمية سماتك الإيجابية. هناك قائمة كاملة من الصفات الإيجابية ، لكننا سنسمي الصفات الأكثر أهمية.
كيف تصف نفسك بشكل أفضل للوظيفة؟ ماذا يقدر صاحب العمل أكثر؟
بادئ ذي بدء ، يقدر:
- دقةليست مجرد رغبة في النظام والنظافة. تتجلى الدقة في الترتيب الخارجي ، وموقف الاهتمام بالأشياء ، والدقة والشمول في العمل.
- تربيةهذه هي الأخلاق الحميدة والقدرة على التصرف في المجتمع. الشخص المتعلم مهذب مع الآخرين بغض النظر عن وضعه الاجتماعي. هذه هي المعرفة وتطبيق قواعد السلوك في المجتمع ، واحترام ممتلكات الآخرين ، والطبيعة ، والمجتمع. لأن المتعلم لا يخجل أبدًا.
- تأديبإنها القدرة على اتباع القواعد واللوائح. لا يلتزم الشخص المنضبط بالقواعد الموضوعة بصرامة فحسب ، بل يعرف أيضًا كيفية إدارة وقته بطريقة تكفي لجميع الأشياء المهمة.
- مسؤولية- هذه هي قدرة الشخص على أن يكون مسؤولاً عما هو مؤتمن عليه ، والقدرة على اتخاذ قرارات صعبة وتقييم عواقبها. الشخص الذي لا يخشى تحمل المسؤولية عن أي شيء يظهر نفسه كشخص مستقل وناضج.
- الالتزام بالمواعيدهو الامتثال للقواعد واللوائح. في الحياة ، ترتبط هذه الجودة بشكل أكبر بغياب التأخير ، والقدرة على إكمال المهام في الوقت المحدد ، والامتثال للاتفاقيات. تحظى بتقدير خاص في الصناعات التي يكون فيها "الوقت هو المال". لكن لا تهمل الالتزام بالمواعيد في مجالات أخرى من الحياة - يمكن اعتبار غيابه على أنه عدم احترام.
- مؤانسةهي القدرة على إجراء الاتصالات. الشخص الذي ليس لديه حواجز تواصل يدخل الفريق بسهولة ويكتسب صداقات. نحن نعيش في مجتمع ، لذا فإن القدرة على التواصل مع الآخرين مفيدة في أي مجال من مجالات الحياة.
- الاجتهادإنها القدرة على امتلاك موقف إيجابي تجاه عمل الفرد. الاجتهاد ليس فقط الرغبة في إعطاء القوة والوقت الشخصي لعملية العمل ، ولكن أيضًا القدرة على القيام بذلك بسرور. الشخص الذي يتهرب بشكل منهجي من العمل ولا يستطيع إدراك عمله باهتمام هو عبء الفريق بأكمله.
- مثابرةهي القدرة على الذهاب إلى الهدف. هذه الخاصية هي سمة من سمات الأشخاص الأقوياء الذين لا يخضعون للصعوبات والإخفاقات. المثابرة في تحقيق الأهداف وتنفيذ الخطط تظهر قوة الشخصية والروح التي لا تتزعزع. الأفراد الدؤوبون يحققون ارتفاعات من تلقاء أنفسهم.
لا تقل أهمية عن الصفات الشخصية للموظف. تظهر في كل شيء ، حتى في طريقة ارتداء الملابس ، لذلك ، عند الذهاب للحصول على وظيفة ، فأنت بحاجة إلى ارتداء ملابس جميلة ، ولكن ليس بشكل طنان.
لكن اتضح أن جميع الصفات الشخصية ليست مهمة لصاحب العمل مثلها مثل الأعمال. صحيح أن كل وظيفة لها مزاياها الخاصة.
لقد حددنا بالفعل السمات المشتركة ، ولكن كيف تمدح نفسك حتى لا تبدو مغرورًا ، ولكن أعط نفسك وصفًا جيدًا.
قواعد لتجميع السيرة الذاتية
بالنسبة للسيرة الذاتية ، تحتاج إلى اختيار مزايا ملحوظة بشكل خاص ، لأن صاحب العمل سيقرأها دون رؤيتك. ماذا هناك لأخذه؟ بادئ ذي بدء ، من الضروري إبراز:
- مقاومة الإجهاد؛
- لا تتعارض
- تسامح؛
- القدرة على التعايش مع الناس ؛
- العمل ضمن فريق.
للتوصيف ، ستحتاج إلى كتابة 5-7 جمل فقط ، لذلك ، يجب أن تحاول إبراز أفضل ميزات شخصيتك ، وإعطاء مثل هذه الحجج التي من بين عشرات المتقدمين ، أنت فقط تريد أن يتم تعيينك.
عند الوصول للمقابلة ، كن مستعدًا لحقيقة أن المجند يمكنه إيقافك عند إحدى النقاط ، ثم يطلب منك إعطاء أمثلة من حياتك. عند إعداد سيرة ذاتية بكل مسؤولية ، حدد هذه النقطة المهمة.
إذا حددت مبادرة، ثم أخبرنا بكل الوسائل كيف قمت ، على سبيل المثال ، بتنفيذ استراتيجية مبيعات جديدة.
حاول أن تجيب على الأسئلة بنفسك:
- لماذا أنا أفضل من غيري؟
- لماذا يجب أن أحصل على هذا المنصب؟
- ما الذي يمكنني فعله أفضل من غيري وكيف أختلف عن زملائي؟
- ما هو أهم شيء قمت به في مسيرتي؟
- ما هي الانجازات في حياتي؟
الآن أجب على هذه الأسئلة للابتعاد عن الخصائص القياسية. أكد على الإنجازات الشخصية ونقاط قوتك.
لا تركز على التعليم ، فقد لا يقرأه صاحب العمل ، فهو مهتم بإنجازاتك. حدد مكان عملك ، بدءًا من الأحدث. تأكد من سرد الإنجازات في هذه الوظيفة. إذا كنت تتحدث اللغات ، فهذه ميزة إضافية لخصائصك.
كيف تتخلص من الصفات السلبية
كل شخص لديه سمات سلبية وإيجابية. لكن يمكن لكل شخص أن يعتبر صفاته السلبية حافزًا للتغلب عليها ، والبدء في تنمية سمات الشخصية الجيدة في نفسه.
كيف افعلها؟ دعونا نعطي مثالاً على كيفية إظهار أفضل الصفات البشرية فيما يتعلق بالأشخاص غير المهذبين ، أي الأشرار.
لقد تعرضت للإهانة ، ماذا يجب أن تفعل؟ لا تجيب ، قم بالتبديل إلى كائن آخر. في هذه الحالة ، مثال المكب توضيحي. عند المرور بمكب النفايات ، تشم رائحة كريهة. لن تقف عند مكب النفايات ، وتستنشق روائحها الكريهة ، لكنك ببساطة تستدير وتغادر في أسرع وقت ممكن. وسرعان ما ستنسى هذه الرائحة ، فلماذا هنا ترد بإهانة على هجمات شخص غير صحي ؟!
ما هي الصفات الأكثر قيمة عند الرجال والنساء
إذا سألت رجلاً وامرأة عن الصفات التي يعتبرونها الأفضل ، فستكون الإجابات مختلفة. يقدر الرجال المظاهر الروحية في المرأة:
تقدر النساء الصفات الأخلاقية عند الرجال.
- وفاء. الرفيق المخلص نادر الحدوث ، لكن كل امرأة تحلم بلقاء مثل هذا الشخص. هذا جانب مهم من العلاقة بين الرجل والمرأة ، لأن سمة سلبية مثل الغيرة مرتبطة بها. يتحدث الولاء عن موثوقية وثبات شخص بهذه الصفة.
- العناية والصدق- هذا هو الانفتاح ، عدم جواز الخداع فيما يتعلق بالآخرين. هذه الصفة تتحدث عن الحشمة والأخلاق والشخصية القوية.
- سخاءهي الرغبة في المشاركة مع الآخرين ، وعدم الرغبة مطلقًا في الحصول على شيء في المقابل. حتى أكثر الناس إيثارًا يقدرون هذه الخاصية ، لأنها تظهر اتساع الروح.
- يُقَدِّر شخصية جيدة. من الصعب مقاومة اللطف لأي فتاة.
- ثقة. النساء مجنونة بالرجال الواثقين من أنفسهم.
- العقل والطموح. الشخص الذي يسعى إلى تحسين الذات جذاب للغاية للفتيات.
- مهارات الاكتفاء الذاتي والاتصال. تحب الفتيات الرجال الذين سيجدون دائمًا لغة مشتركة مع الآخرين.
- حس فكاهي.الفتيات تحب الضحك.
- مظهر. تهتم الفتيات دائمًا بملابس صديقهن.
إلى خصائص الرجال والنساء ، يمكن للمرء أن يضيف كل صفات الشخص الجيد التي تجذبهم لبعضهم البعض.
صفات الشخصية الجيدة في جميع الأوقات
في جميع الأوقات ، مثل هذه الجودة نبل. بمرور الوقت ، بدأ تذكر هذه الجودة في كثير من الأحيان ، لكن النبلاء دائمًا ما برزوا من بين الحشود بسماتهم غير العادية.
يشعر النبيل بالحاجة إلى خدمة الخير. فقط الشخص النبيل يعرف مفاهيم مثل الشرف والشجاعة والمساعدة المتبادلة. في موقف صعب ، سيأتي للإنقاذ ، دون التفكير في نفسه ، في نوع من الفائدة أو الامتنان.
أخلاقي، يتم تقديرها أيضًا في جميع الأوقات. يشير هذا المفهوم إلى القواعد الداخلية التي توجه الشخص. يتم وضع القواعد الداخلية تحت تأثير العديد من العوامل: الأسرة ، والتنشئة داخل جدران المدرسة ، في الشارع ، في المجتمع.
نحن نؤمن بأن الشخص الأخلاقي يجب أن يكون لطيفًا وصادقًا وشجاعًا. إن الصفات الأخلاقية هي التي تجعل من الممكن فعل الخير ، وتساعد المرء على اكتافه عند الحاجة. الأخلاق يحترم كبار السن ، فهم لبقون ، محترمون ، متواضعون ، مخلصون في الحياة والحب.
ما هي الصفات المميزة في علم النفس ، إلى جانب الإيجابية والسلبية ، وأين يتم تطبيق هذا التصنيف؟ لماذا هناك حاجة إلى الوعي بهذه القضية وما هي الفوائد التي تجلبها؟ ماذا يشمل مفهوم "الصفات الشخصية"؟ ماذا يحبون؟ الجواب أدناه في هذه المقالة.
ما يعطي المعرفة عن صفات الشخص
إن الوعي والأمية في الأمور النفسية نوع من الأسلحة. تساعد القدرة على استخدامه على تجنب المتاعب ومحاربة أعدائك - داخليًا وخارجيًا.
يسمح إتقان المعرفة في مجال سمات الشخصية بما يلي:
- زيادة مستواك في الوعي الذاتي ؛
- فهم أعمق للمجتمع.
- تعلم كيفية تحديد الأولويات بشكل صحيح
وبناء علاقات معهم.
عند التقدم لوظيفة ، عند مقابلة شخص من الجنس الآخر ، عند التفاعل مع الناس في شوارع مدينة مسائية ، فإن المهمة الأولى دائمًا هي معرفة من أمامك ، أي نوع من الأشخاص هو. كيف تتفاعل معها. وماذا سيحقق هذا التكتيك السلوكي أو ذاك في النهاية. من المستحيل أن تفهم الآخر دون أن تفهم نفسك أولاً. من ناحية أخرى ، يسمح لك تقييم الصفات الشخصية للآخرين بمقارنة نفسك بهم.
تصنيف الصفات الشخصية
الصفات الشخصية هي مجموعة معقدة من المكونات المعقدة لكل من المكونات البيولوجية والمكيفة اجتماعيًا للشخصية. يوضحون جميع ميزات الخصائص العقلية الداخلية:
- الممرات الفردية الداخلية داخل الشخص
- مجموعة من الحالات وخصائص فرد واحد ؛
- الصفات الشخصية؛
- نوع مزاجه
- ملامح السلوك
- طبيعة الاتصال و ؛
- الموقف تجاه نفسه ، إلخ.
أيضًا ، تشمل الصفات الشخصية للشخص نظام ZUN: المعرفة والمهارات والمهارات.
الممتلكات الشخصية لها تصنيفات مختلفة:
- إيجابي؛
- سلبي؛
- قوي الإرادة
- احترافي؛
- والصفات الأخلاقية.
قبل الشروع في تحليل جوانب معينة من الشخصية ، يجب أن نتذكر أن أي تصنيفات في هذا الأمر وتقييم الصفات الشخصية مشروطة للغاية. ويفسر ذلك حقيقة أن كل شيء في العالم نسبي ، حتى مفهوم الخير والشر. يعتمد التقسيم على المعايير الأخلاقية والأخلاقية المقبولة عمومًا. سوف نتفق على أن ننسب كلمة "مشروط" لكل تعريف: إيجابي مشروط ، سلبي مشروط ، إلخ. على سبيل المثال ، العدوانية هي خاصية سلبية مشروطة. سوف يأتي بنتائج عكسية في موقف واحد ، ولكن في موقف تحتاج فيه إلى الدفاع عن نفسك ، سيكون الوضع الحقيقي الوحيد.
الصفات السلبية للإنسان
سمات الشخصية السلبية هي خصائص غير مرغوب فيها للشخص نفسه ومن حوله وتتطلب تصحيحًا وهي غير مرغوب فيها و. هناك الكثير منهم. يمكن أن تشكل القائمة الكاملة كتيبًا صغيرًا. هنا فقط بعض منهم:
- خداع
- نفاق.
- خشونة؛
- الكسل؛
- الميل للاكتئاب
- عدوانية؛
- كراهية؛
- نفاد الصبر.
- سلبية.
- إرادة ضعيفة
- الجبن.
- حساسية.
- إهمال.
هذه الصفات الشخصية وما شابهها من سمات الشخص تحدد تلخيصه المناسب: سيبدو الشخص القذر غير مرتب ويعيد خلق جو مناسب من حوله. غير مسؤول - اعمل بشكل سيئ واسمح لنفسك والفريق بالإحباط.
الصفات الإيجابية للشخص
الصفات الإيجابية للشخص هي فئة من الصالح الداخلي للشخص ، والتي تجلب له ومن حوله تجارب إيجابية وشعورًا بالرضا. لن تكون القائمة الكاملة للصفات الإيجابية أقل إثارة للإعجاب. سنذكر أيضًا عددًا قليلاً فقط:
- العطف؛
- إستجابة؛
- اجتهاد؛
- الصبر،
- مسؤولية؛
- الهدوء.
- الود.
- وفاء؛
- عدم الأنانية.
- أمانة؛
- الثقة بالنفس.
لا يوجد أشخاص مثاليون: أصحاب الصفات الإيجابية فقط موجودون فقط في القصص الخيالية. ومع ذلك ، هناك الكثير ممن تسودهم الصفات الإيجابية للشخص. غالبًا ما يكون وجود هذه الخصائص هو الصفات الشخصية للقائد. بفضلهم ، يستطيع القادة الفوز واكتساب الثقة والقيادة.
بالنسبة لأولئك الذين تهيمن الصفات السلبية لشخص ما على شخصيتهم ، هناك أخبار سارة: يمكن أن تلعب العيوب دور "الركلة" إلى قفزة سريعة إلى الأمام والنمو الداخلي. إنه متاح للجميع.
سمات الشخصية الإرادية
الصفات الارادية شخصيا 
أهداف مصاغة. دعونا نتطرق إلى أهمها.
الهدف - تركيز الشخص على النتيجة المختارة للنشاط. تنقسم هذه الخاصية إلى تنوع استراتيجي وآخر تكتيكي. الأول هو ، بشكل عام ، تصرفات الشخص من عرض مواقفه الأخلاقية والقيم والمثل العليا. والثاني هو حركة الفرد "بخطوات" ، من هدف صغير إلى آخر حتى يتم تحقيق النتيجة.
المبادرة - تركيز الشخص على مظهر من مظاهر شيء ما. عادة ما يسبق بداية الفعل الإرادي. يمتلك هذه الممتلكات أفراد مستقلون. ترتبط المبادرة بالاستقلالية.
الاستقلال هو موقف تطوعي ونشط للشخص لاتخاذ القرارات وفقًا لمبادئه ومعتقداته.
الإرادة - لا تعتبر صفة فطرية ، ولكنها تعتبر صفة ، يحدث تكوينها على أساس اختيار الشخص الشخصي.
الصفات المهنية الشخصية
يتأثر بصفات الشخص التي يمكن تسميتها: الصفات الشخصية للقائد. هناك عدة فئات:
- المكون اللفظي - مسؤول عن القدرة على فهم معنى المعلومات المنقولة بالكلمات ؛
- العددية - القدرة على حل الأمثلة الحسابية في العقل بسرعة ؛
- المثلثية - القدرة على الرؤية الذهنية في 2-3 أبعاد ؛
- بصري - الاهتمام بالتفاصيل ، مساوٍ للعبة الأطفال "اعثر على 10 اختلافات" ؛
- التدقيق اللغوي - القدرة على تصحيح الكلمات والأرقام بسرعة ؛
- التنسيق - القدرة على التنسيق السريع بين المهارات الحركية الدقيقة والجسيمة للذراعين والساقين ، فضلاً عن التنسيق الحركي الجيد ؛
- بصري - القدرة على تنسيق اتجاه النظرة مع حركة الساقين والذراعين ؛
- المقارنة - القابلية للون وظلاله ، والقدرة على رؤيتها وتمييزها ؛
- القدرة على التعلم - القدرة على فهم المعنى ، والقدرة على التفكير ، والقدرة على استخلاص النتائج الصحيحة (الذكاء العام).
الصفات المهنية الخاصة
يتم النظر في كل من هذه الخصائص وفقًا للأهمية المهنية. على سبيل المثال ، يُمنع استخدام الشخص غير القادر على تمييز الألوان (عمى الألوان) في القيادة. لن يتم اعتبار الشخص ذو المؤشر المنخفض للقدرة العددية خبيرًا اقتصاديًا رائدًا.
من الضروري أيضًا سرد سمات الشخصية هذه ، والتي بدونها سيكون إتقان المهن ، من حيث المبدأ ، مستحيلًا:
- خصائص ذات طبيعة نمطية فردية (التحمل ، القوة البدنية ، قدرة الجهاز العصبي) - بعبارة أخرى ، مقاومة الإجهاد.
- الخصائص التحليلية التي تتيح لك اكتساب قدرات فريدة بمرور الوقت. مثال: "السمع التقني" - القدرة بدون أدوات ، فقط على أساس الخبرة ، لفهم سبب عطل الآلية.
- اليقظة الذهنية - تعتمد بشكل مباشر على اهتمام ورغبة الشخص في الحصول على معلومات محدثة عن الواقع ، لتقييمها بشكل مناسب.
- الحركية النفسية - الخصائص الخاصة والإدراك للشخص الذي يسترشد به عند اختيار مسار العمل للتنفيذ. كما يتضمن سرعة التحليل والقدرة على تحليل الموقف بسرعة واتخاذ القرارات. كما تظهر الممارسة ، فإن هذه المهارة تتدرب جيدًا.
- صفات ذاكري. يرتبط بالذاكرة. يتم تدريب الذاكرة المهنية بحرية أيضًا.
- ميزات تخيلية - القدرة على التخيل وعمليات التفكير المعقدة
- الصفات الإرادية - ليست إلزامية لكل مهنة ، لكنها ضرورية دائمًا للتغلب على الصعوبات في هذه العملية.
الصفات الأخلاقية للإنسان
الأخلاق هي مجموعة من قواعد الشخص المقبولة طواعية لنفسه ، والتي لها أهمية حاسمة في سلوك الشخص وتجاهه تجاه نفسه والآخرين.
يتكون من تأثير العديد من المكونات:
- قيم العائلة؛
- تجربة فردية
- تأثير المدرسة
- مجتمع.
ضمن التعريف ، هناك تمايز في الأنواع الفرعية مثل:
- عرقي؛
- ديني؛
- إنساني.
دور المواقف الأخلاقية مهم لأي فئة اجتماعية. هناك رأي مفاده أن العنصريين والمتعصبين وغيرهم يفتقرون إلى المبادئ الأخلاقية والصفات الأخلاقية. هذا الحكم خاطئ وغير علمي. أيضًا ، وفقًا للبحث ، فإن هذه المجموعات الاجتماعية لها جذور وراثية ولا يمكن لأي شخص دائمًا التحكم فيها.
صفات الشخص هي مجموعة من التكوينات العقلية المستقرة للشخص ، والتي يساعدها في التأثير على المجتمع ، والنشاط ، والتفاعل مع الآخرين. لوصف الشخص بأنه شخص ، من الضروري وصف صفاته ، وكيف يكشف عن نفسه للآخرين من خلال الأفعال والأفعال.
الصفات الشخصية للإنسان
يلعب الاستعداد الوراثي في تنمية الصفات الشخصية دورًا مهمًا ، ولكن لا يمكن استبعاد البيئة التي يتطور فيها الشخص. محاطًا بأشخاص آخرين ، يمتص الطفل أنماطًا مختلفة من السلوك ، ويتعلم قراءة ردود الفعل على أفعال معينة وإدراك الصفات المرحب بها في المجتمع والتي ليست كذلك. تتطور الصفات الشخصية لأي شخص طوال الحياة ، وغالبًا ما يكون لدى الشخص خيار لإثبات نفسه من جانب جيد أو أسوأ.
الصفات الحميدة للإنسان
صفات الشخص اللطيف تثير دائمًا استجابة لدى الناس وتجد الموافقة في المجتمع. يمكن سرد هذه الصفات إلى أجل غير مسمى ، بعضها موروث من الأسلاف ، والبعض الآخر ، إذا رغبت في ذلك ، بحاجة إلى التطوير. الصفات الإيجابية للشخص - قائمة:
- اخلاص؛
- البهجة.
- الإيثار.
- مصداقية؛
- الرقة والحنان؛
- سحر؛
- مؤانسة؛
- الالتزام بالمواعيد.
- وفاء؛
- أدب؛
- رعاية.
الصفات السيئة للإنسان
الصفات أو الصفات السلبية متأصلة في كل شخص ، حتى الحكماء القدامى أشاروا إلى ازدواجية الشخص وقارنوا بين "الخير" و "الشر" فيه مع ذئبين - الخير والشر ، القتال فيما بينهم ، والذئبان يغذي المزيد من الانتصارات. تظهر الصفات السيئة على أكمل وجه إذا لم يتعلم الطفل القيم الأخلاقية للمجتمع ، وغالبًا ما ينشأ هؤلاء الأطفال في أسر مختلة ، ولكن يحدث أن الأشياء السيئة متأصلة في الشخص منذ البداية بطبيعتها.
الصفات السلبية للشخص - قائمة:
- حسد؛
- أنانية.
- غطرسة؛
- فخر؛
- نفاق.
- الكسل؛
- عدوانية؛
- القسوة.
- جشع؛
- غرور؛
- خداع
- لا مبالاة.
ما هي العلاقة بين النشاط والصفات البشرية؟
تنبع جميع الصفات البشرية من الاحتياجات الأساسية - أن يتم قبولها ، واحترامها ، والعيش في أمان ، وتحقيق الذات ، وبالتالي يكون الاتصال مباشرًا. تؤدي الاحتياجات إلى النشاط ، ومن أجل تلبية الاحتياجات ، هناك حاجة إلى صفات معينة من الشخص ، على سبيل المثال ، الصفات المهنية ، وهي ضرورية للاعتراف بها. التحمل والانضباط الذاتي والمثابرة ضرورية للفوز في الرياضة. عند اختيار اتجاه النشاط ، يزرع الشخص في نفسه تلك الصفات اللازمة لتنفيذه.
ما هي صفات الانسان؟
يتم تحديد الصفات الجسدية للشخص من خلال قدرته على التحمل والبيانات الطبيعية ، والصفات الأخرى ذات الترتيب الأعلى تتعلق بسمات الشخصية ، والتصرف. كلاهما يتشكل طوال الحياة ، وكثير منهما مهم للتطور من أجل تكوين الشخصية في مرحلة الطفولة. الصفات أخلاقية وإرادية ومهنية - إنها تعكس جميعًا العالم الداخلي للشخص ، ما هو عليه.
الصفات الأخلاقية للإنسان
ترتبط الأخلاق والأخلاق ارتباطًا وثيقًا وهذه الصفات تنبع من بعضها البعض. إن صفات الشخص المثقف مثل اللباقة واللباقة واحترام تراث الفرد والطبيعة هي أساس الرفاهية في المجتمع. من بين الصفات الأخلاقية ، يمكن تمييز ما يلي:
- العمل الخيري - اللطف مع الناس ، ومساعدة الضعفاء والمحرومين ؛
- احترام الآخرين - فهم أن كل شخص مختلف وأن كل شخص لديه ما يحترمه ؛
- الإخلاص - صفة تتعلق بكل من الذات (لتكون وفية لمبادئ المرء) ، ومفهوم أكثر عالمية - الولاء للوطن الأم ؛
- نكران الذات - أداء الأعمال من نوايا حسنة ، دون السعي وراء فوائد لنفسه ؛
- الروحانية صفة تشمل كل النواحي الأخلاقية والتدين الذي يعلو الروح البشرية.
الصفات الأخلاقية للإنسان
صفات الشخص المنضبط مهمة لوجود المجتمع. تشكل معايير المجتمع وقيمه نوعًا من الإطار أو الأساس المشترك الذي يسترشد به الناس وينقلونه إلى أطفالهم. يعبر الشخص عن "أنا" الداخلية من خلال السلوك والأخلاق - هذه هي الصفات الأخلاقية التي تتشكل من خلال الفكر والعواطف والإرادة. تقليديا ، يمكن تقسيم الصفات الأخلاقية لأي شخص إلى 3 فئات "ضرورية" ، "ممكنة" ، "مستحيلة".
الصفات الأخلاقية من فئة "الحاجة" هي القدرة على العمل من أجل الصالح العام:
- واجب؛
- مسؤولية؛
الصفات من فئة "ممكن" هي كل تلك المظاهر للشخصية التي لا تتعارض مع المعتقدات والمبادئ الداخلية:
- شرف؛
- كرامة؛
- ضمير.
- احساس العدالة.
- حسد؛
- وقاحة.
- دهاء.
- الميل للكذب.
الصفات الطوعية للإنسان
الصفات القوية للإنسان هي تكوينات عقلية مستقرة تحدد الشخص على أنه ناضج مع مستوى عالٍ من التنظيم الذاتي الواعي للسلوك ، ويتحكم في نفسه في مواقف مختلفة. دكتور في علم النفس ف. كالين ، الذي يستكشف الصفات العاطفية-الإرادية للشخص ، قسمهم إلى مجموعتين كبيرتين: القاعدية والنظامية.
الصفات القاعدية (الأولية) الإرادية:
- الصبر - القدرة على عدم فرض الأحداث والسعي لتحقيق نتيجة سريعة ، ولكن على دعم العمل بجهد إضافي ، والسير بوتيرة معينة ، حتى لو لم تتطور الظروف بشكل صحيح (عقبات ، تأخيرات ، إجهاد داخلي) ؛
- الشجاعة - مواجهة الخوف والقدرة على المخاطرة والحفاظ على الهدوء في المواقف العصيبة ؛
- الطاقة - الجودة التي تسمح لك برفع النشاط إلى المستوى المطلوب بجهد الإرادة ؛
- ضبط النفس والتحمل - القدرة على عدم تجاوز المشاعر والأفعال الاندفاعية وضبط النفس والعواطف والسلوك.
الصفات النظامية الإرادية:
- العزيمة- السعي لتحقيق الهدف ودعم "البوصلة الداخلية" المؤدية إلى النتيجة ؛
- إصرار- القدرة على التغلب على الصعوبات.
- اللاحقة- اتباع مبدأ إرشادي واحد ، وليس استبدال مبدأ ثانوي ؛
- مبادرة- القدرة على تجسيد الأفكار التي نشأت ؛
- الالتزام بالمبادئ- صفة الشخص التي تسمح لك بالاسترشاد بمبادئ أخلاقية معينة وعدم تغييرها.
الصفات الاجتماعية للشخص
لا يمكن لأي شخص أن يوجد خارج المجتمع ، حيث يتم الكشف عن الأفراد في المجتمع من خلال التفاعل مع بعضهم البعض. يؤثر الشخص على المجتمع ، ويؤثر المجتمع على الشخص - هذه العملية دائمًا ذات اتجاهين. يؤدي كل شخص عدة أدوار اجتماعية ، ولكل دور مجموعة من الصفات التي تكشف عنه. تساعده الصفات الإيجابية للإنسان على الكشف عن نفسه في المجتمع من أفضل الجوانب وتحقيق الانسجام.
الصفات الاجتماعية للناس:
- الوعي الذاتي هو قدرة مهمة تسمح للشخص أن يكون على دراية بنفسه في النظام الاجتماعي ؛
- التعريف الاجتماعي - قدرة الشخص على التعرف على نفسه مع الآخرين بوعي أو عاطفية ؛
- احترام الذات - تعتبر القدرة على تقييم الذات بشكل مناسب دون تجاوز مزايا الفرد أو التقليل من شأنها ، عنصرًا مهمًا في مفهوم الذات ؛
- النشاط الاجتماعي - المهارات والقدرات اللازمة لأداء أعمال ذات أهمية اجتماعية لتنمية المجتمع ؛
- النظرة العالمية - مجموعة من الآراء والقيم والمعايير والمواقف التي تحدد موقف الشخص تجاه المجتمع والعالم ككل.
الصفات التجارية للشخص
تظهر الصفات المهنية للشخص كفاءته ويتم تعريفها على أنها متخصص ؛ يتم تشكيلها على أساس الصفات والقدرات الموجودة. عند التقدم للحصول على وظيفة ، ينظر صاحب العمل دون أن يفشل في الصفات والمهارات التي يمتلكها مقدم الطلب. الصفات المهمة للأنشطة التجارية لأي شخص (قد يكون لكل نوع من المهنة متطلباته الخاصة):
- متعلم سريع؛
- مهارات تنظيمية؛
- مؤانسة؛
- الاستقلال في العمل ؛
- مبادرة؛
- القدرة على العمل ضمن تعدد المهام ؛
- القدرة على التحدث أمام الجمهور.
- خبرة في المفاوضات التجارية.
- دقة؛
- القدرة على التخطيط ليوم عمل ؛
- مقاومة عالية للضغط
- اللباقة والمجاملة في العلاقات الشخصية ؛
- العقل التحليلي
- معرفة القراءة والكتابة؛
- مهارات تنظيمية.
ما هي الصفات اللازمة للإنسان لتحقيق الهدف؟
إذا سألت أي شخص عما يساعده في تحقيق أهدافه وغاياته ، فسيكون لكل شخص إجابات مختلفة - فهذه عملية فردية وتعتمد على عدد من الظروف والسمات الشخصية والقيم الموضوعة في مرحلة الطفولة. صفات الشخص المبدع هي الإلهام والإبداع ، بينما يحتاج الشخص "العادي" إلى الانضباط والاجتهاد. ما يدفع البعض نحو الهدف ليس حتى مساعدة للآخرين ، فكل شخص لديه طريقه الخاص إلى النجاح ومع ذلك هناك فكرة قياسية للناس حول ما يجب أن تكون عليه هذه الصفات.