क्लाइंट प्लेसमेंट समूह। मारियाना युशकोवा के साथ बड़ी वित्तीय व्यवस्था

हम कितनी बार ऐसे शब्द सुनते हैं जो पूरी तरह से स्पष्ट नहीं हैं। उदाहरण के लिए, "हेलिंगर अरेंजमेंट्स" - यह क्या है? आइए इस तथ्य से शुरू करें कि इस पद्धति के लेखक बर्ट हेलिंगर एक प्रसिद्ध जर्मन मनोवैज्ञानिक, दार्शनिक, शिक्षक और व्यवसायी हैं। उनकी रचनाएँ अपेक्षाकृत युवा हैं और उनका उद्देश्य मानवीय समस्याओं को हल करना है।

हेलिंगर ने क्या अध्ययन किया?

वैज्ञानिक ने कुछ कानून और पैटर्न तैयार किए जो अवांछनीय घटनाओं, जीवनसाथी या सहकर्मियों के बीच संघर्ष का कारण बनते हैं। हेलिंगर ने इस तरह के सवालों पर लंबे समय तक काम किया: “भावनाओं को अपनाना कैसे होता है? विवेक (व्यक्तिगत या पारिवारिक) किसी व्यक्ति के जीवन के तरीके को कैसे प्रभावित करता है? क्या कोई व्यवस्था है जो रिश्तों को नियंत्रित करती है? वास्तव में, ये बर्ट की शिक्षाओं की पूरी सूची के कुछ ही विषय हैं।

आज, उनकी व्यवस्था अधिक से अधिक मांग में होती जा रही है। इस पद्धति से बड़ी संख्या में लोग अपनी परेशानियों के मूल का पता लगाने और उन्हें मिटाने में सक्षम हुए हैं। कई अभ्यास करने वाले मनोचिकित्सक समूहों, जोड़ों, या व्यक्तियों के साथ व्यक्तियों के साथ अपने काम में हेलिंगर नक्षत्रों का तेजी से उपयोग कर रहे हैं।

"अंतरिक्ष" अंतरिक्ष में व्यक्ति का स्थान है। यह तरीका अपने आप में शतरंज के खेल जैसा दिखता है। अर्थात्, प्रत्येक प्रतिभागी को एक विशिष्ट भूमिका सौंपी जाती है जो उस स्थिति में उसकी अवचेतन छवि को दर्शाती है जिसे विस्तार की आवश्यकता होती है। यह न केवल पारिवारिक स्थिति हो सकती है, बल्कि टीम में समस्याएँ, व्यवसाय में असफलताएँ भी हो सकती हैं।

बर्ट हेलिंगर के अनुसार व्यवस्था विधि। सत्र प्रारंभ

तो, एक आदमी एक मनोचिकित्सक के पास एक जरूरी समस्या लेकर आता है। आरंभ करने के लिए, विशेषज्ञ उसके साथ एक छोटी सी बातचीत करता है, जिसके दौरान यह निर्णय लिया जाता है कि उसे एक व्यवस्था की आवश्यकता है या सब कुछ बहुत सरल है। आखिरकार, आप किसी व्यक्ति को साधारण रोजमर्रा की सलाह से निर्देशित कर सकते हैं - और उसका जीवन सामान्य हो जाएगा। लेकिन जब स्थिति जटिल होती है, तो सेवार्थी के साथ अधिक विस्तृत बातचीत की जाती है।

आरंभ करने के लिए, समस्या को ही हाइलाइट किया गया है। उदाहरण के लिए, इस मामले में, एक आदमी पीता है, उसकी पत्नी उसे रोजाना "देखती" है और मानती है कि सभी पारिवारिक समस्याएं शराब से जुड़ी हैं। दूसरी ओर, आदमी ऐसा नहीं सोचता। आखिर शादी से पहले उन्होंने इतनी शराब नहीं पी थी।

चिकित्सक क्लाइंट से उनकी जीवन शैली के बारे में बात करने के लिए कहता है। हेलिंगर नक्षत्रों को समस्या के व्यवस्थित विचार की आवश्यकता है। यही है, यह समझना महत्वपूर्ण है कि पति-पत्नी में से प्रत्येक पूरे दिन क्या कर रहा है, उनके बीच सामान्य रूप से किस तरह का संबंध है, जिसके कारण संघर्ष होते हैं। अंत में, व्यक्ति पारिवारिक जीवन में स्वयं होते हैं या किसी और की भूमिका निभाते हैं।

विशेषज्ञ पति और उसकी पत्नी के माता-पिता को अलग से मानता है। परिवार में वे एक-दूसरे के साथ कैसा व्यवहार करते थे? यदि यह पता चलता है कि पुरुष की ओर से, पिता और माता पूर्ण सद्भाव में रहते थे और शराब से कोई समस्या नहीं थी, तो पत्नी के रिश्तेदारों पर सबसे अधिक ध्यान दिया जाता है।

पहली बातचीत को पहले ही सुलझा लेने के बाद, विशेषज्ञ सलाह देता है कि आदमी अपनी पत्नी के साथ अगली नियुक्ति पर आए। आखिरकार, बुराई की जड़ सबसे अधिक संभावना है, और उसकी भागीदारी के बिना इससे छुटकारा पाना असंभव है।

आखिरकार, उसके पास पारिवारिक जीवन नहीं था, और उसने हमेशा अपनी बेटी से स्थापना के लिए कहा: “देखो, सभी पुरुष एक जैसे हैं। तुम्हारे पिता बाकी सब की तरह ही हैं। पीता है, एक पैसा घर लाता है। थोपे गए विचारों के साथ, बेटी बड़ी हो जाती है और अनैच्छिक रूप से आसपास के पुरुषों में केवल नकारात्मक लक्षण देखती है।

फिर भी, लड़की एक अच्छे लड़के से मिलने लगती है। जल्द ही हमारी नायिका उससे शादी कर लेती है, लेकिन थोड़ी देर बाद उसे लगता है कि उसका पति "उसका व्यक्ति" बिल्कुल नहीं है। वह जो कुछ भी करता है, वह जो कुछ भी देखता है वह नकारात्मक होता है।

ऐसा लगता है कि चुना हुआ व्यक्ति इतना बुरा नहीं है, उसकी सकारात्मक विशेषताएं कमियों को दूर करती हैं। लेकिन महिला आंतरिक आक्रामकता बनाए रखती है और उसे ऊर्जा स्तर पर नकारात्मकता भेजती है। एक आदमी इस संकेत को पकड़ लेता है, यह महसूस करता है कि उसका साथी उससे घृणा करता है, और धीरे-धीरे शराब में सांत्वना तलाशने लगता है। इससे उसे थोड़ी देर के लिए भूलने में मदद मिलती है, लेकिन समस्या बनी रहती है।

निम्नलिखित क्रियाएं

हेलिंगर तारामंडल पद्धति में भूमिकाएं निभाना शामिल है। मनोचिकित्सक एक विवाहित जोड़े को एक निश्चित स्थिति खोने की पेशकश करता है। उदाहरण के लिए, वह एक महिला से यह बताने के लिए कहता है कि वह कार्यस्थल में कैसा व्यवहार करती है। रोगी अपने आधिकारिक व्यवहार, सहकर्मियों के साथ संचार पर टिप्पणी करता है, और यह पता चला है कि वह काम पर "सफेद और शराबी" है।

क्या बदलता है जब वह घर की दहलीज पार करती है? पुरुष केवल अपने रूप से स्त्री को क्यों चिढ़ाता है? दंपति एक मनोचिकित्सक के सामने झगड़े का दृश्य निभाते हैं। पत्नी अपने पति को अपना सामान्य वाक्यांश बताती है: "मैं शराब पीना बंद कर दूंगी, और सब कुछ ठीक हो जाएगा।"

उसी क्षण से, विशेषज्ञ जोड़े को रुकने के लिए कहता है। हेलिंगर के अनुसार सिस्टम-पारिवारिक नक्षत्रों के लिए आपको समय के एक महत्वपूर्ण बिंदु पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है। इस कपल के मामले में वह समय आ गया है।

चिकित्सक एक विवाहित जोड़े से कहता है, "आइए उस समस्या के स्रोत को समझने की कोशिश करें जो आप में से एक को शराब पीने के लिए मजबूर करती है।" इसके अलावा, इसमें योगदान देने वाले सभी कारणों को पार कर लिया गया है। उदाहरण के लिए, निम्नलिखित को बाहर रखा गया है: बड़ी धन समस्याएं, एक आदमी के लिए कार्यस्थल संघर्ष, स्वास्थ्य समस्याएं। क्या बचा है?

रोगी स्पष्ट रूप से स्वीकार करता है कि वह अपनी पत्नी के शाश्वत असंतोष से प्रताड़ित है, जो लगातार किसी चीज में गलती ढूंढती है या इसके विपरीत, चुप रहती है और वैवाहिक अंतरंगता से बचती है। इस मामले में, साथी महिला ऊर्जा की कमी से ग्रस्त है।

अक्सर, साथी के लिए प्यार की कमी या नाराजगी की भावना के कारण, महिला प्रतिनिधि चुने हुए को इस तरह से दंडित करती हैं। वे सक्रिय रूप से अपनी ऊर्जा को बच्चों की देखभाल में लगाते हैं या खुद को घर के कामों में झोंक देते हैं। जबकि जीवनसाथी शराब पीकर किसी तरह का सकारात्मक रवैया अपनाने की कोशिश कर रहा है। एक दुष्चक्र है।

भविष्य में, हेलिंगर की व्यवस्था समस्या का गहन अध्ययन करती है। इस मामले में, चिकित्सक महिला को उस रवैये को मिटाने की आवश्यकता के विचार से प्रेरित करने का प्रयास करेगा जो उसकी मां ने अनजाने में पूछा था।

पत्नी अपने व्यवहार से पुरुष को शराब पीने के लिए उकसाती है, दरअसल वह अपने शराबी पिता की भूमिका करवाती है। यदि इसके साथ ही स्त्री में अभी भी अपने पति के प्रति कुछ नाराजगी है तो सत्र के दौरान उससे छुटकारा पाने का प्रस्ताव है। बर्ट हेलिंगर कहते हैं, "अपने आप को नकारात्मकता से मुक्त करना महत्वपूर्ण है।" पारिवारिक नक्षत्र इसके लिए कई तकनीकें प्रदान करते हैं।

वास्तव में, पूरी प्रक्रिया उतनी सरल नहीं है जितनी पहली नज़र में लगती है। इस विवाहित जोड़े के इतिहास में, विशेषज्ञ को पात्रों को नई "भूमिकाएँ" देनी होंगी, और इस तरह से कि उनके बीच ऊर्जा का आदान-प्रदान भी हो।

एक व्यक्ति पर अहंकारी का प्रभाव

एक तारामंडल सत्र के बाद, आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं: “ऐसा कैसे हुआ कि मैंने जीवन में एक ऐसी भूमिका निभानी शुरू कर दी जो मेरी अपनी नहीं थी? मैंने किसी और के विचारों के साथ क्यों बात की? वास्तव में, कुछ लोग इस बारे में सोचते हैं कि क्या वह वास्तव में वह करता है जो वह चाहता है, और क्या वह उस तरह से रहता है जैसा वह चाहता है।

ज्यादातर मामलों में, यह पता चलता है कि हमारे दैनिक विचार, भावनाएं और कार्य हमारे आसपास के लोगों से उधार लिए जाते हैं: हमारा अपना परिवार, टीम और समाज। दूसरे शब्दों में, एक निश्चित ऊर्जा-सूचना स्थान (एग्रेगोर) का व्यक्तित्व पर सीधा प्रभाव पड़ता है।

प्रत्येक समाज (सामूहिक) मूल्यों की एक निश्चित प्रणाली के अधीन है। एग्रेगोर का प्रभाव सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकता है। हर कोई अपनी मूल्य प्रणाली विकसित करता है। उदाहरण के लिए, एक चर्च एग्रेगोर उपदेशों के माध्यम से लोगों को प्रभावित करना चाहता है।

और कोई भी आतंकवादी संगठन एक निश्चित सिद्धांत के साथ प्रतिभागियों की चेतना में हेरफेर करते हुए अपना अहंकारी बनाता है। कभी-कभी मजबूत व्यक्तित्व अपने अहंकारी बना सकते हैं और दूसरों को प्रभावित कर सकते हैं। ऐसा व्यक्ति सबसे अधिक ऊर्जा-गहन होना चाहिए, क्योंकि उसका कार्य नेतृत्व करना और प्रभावित करना है, अर्थात कई ऊर्जा प्रवाहों का प्रबंधन करना है। "हेलिंगर तारामंडल" नामक बर्ट के कार्यों में से एक में एग्रेगोरस का विस्तार से वर्णन किया गया है। किताब बताती है कि अक्सर समस्या की जड़ उन जीवन मूल्यों में पाई जा सकती है जो परिवार के माध्यम से आगे बढ़ते हैं।

जीवन की कहानियाँ

पारिवारिक लिंग एक ऐसी प्रणाली है जिसके अपने विशिष्ट कार्य हैं। और परिवार के सदस्य (माँ, पिता, पुत्र, पुत्री) ऐसे तत्व हैं जिन्हें अपने कार्यों को पूरा करना चाहिए। अगर किसी को सिस्टम से बाहर कर दिया जाए तो क्या होगा? उदाहरण के लिए, परिवार के वंश के बावजूद बेटा फौजी नहीं बनना चाहता था। और मेरे पिता वास्तव में यह चाहते थे।

इस मामले में, बेटे के कार्य को परिवार के अन्य सदस्यों के बीच पुनर्वितरित किया जा सकता है, या इसे ओवरप्ले किया जा सकता है: बेटी एक अधिकारी से शादी करती है। पिता बेहद खुश हैं, अपने दामाद के साथ मजबूत संपर्क स्थापित करने की कोशिश करते हैं और सैन्य परंपरा को जारी रखने के लिए भविष्य की योजनाओं को साझा करते हैं।

जर्मन मनोचिकित्सक की पद्धति पुरानी और युवा पीढ़ी की समस्या को गहराई से प्रभावित करती है। क्या हेलिंगर व्यवस्था सभी की मदद कर सकती है? इसके बारे में समीक्षा अलग हैं। हालांकि, अधिकांश सहमत हैं कि पैतृक एग्रेगर्स का वंशजों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

उदाहरण के लिए, एक युवती अपने विवाह से अत्यधिक नाखुश है। ऐसा लगता है कि संबंधों को पुनर्जीवित करने के सभी तरीके अप्रभावी हैं, परिवार में अशिष्टता और हिंसा का शासन है। एक ही रास्ता बचा है - तलाक। लेकिन इस महिला की पुरानी पीढ़ी एकमत से दोहराती है: “हमारे परिवार में कोई तलाकशुदा नहीं था। हम इसे स्वीकार नहीं करते हैं और इसे अपमान माना जाता है।

अर्थात्, इस महिला का सामान्य अहंकारी अपने सिद्धांतों को उसके लिए निर्धारित करता है और उसे प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। "पीड़ित" की भूमिका पर केवल एक पूर्ण पुनर्विचार और अस्वीकृति ऐसे व्यक्ति को एक महत्वपूर्ण निर्णय लेने और एक नया जीवन शुरू करने में मदद करेगी।

वंशानुगत आक्रामकता

हेलिंगर के प्रणालीगत नक्षत्र कई जोड़ों और व्यक्तियों को बुराई की उत्पत्ति को गहराई से समझने में मदद करते हैं। यहाँ एक समस्या का एक सरल उदाहरण दिया गया है जिसके साथ पुरुष अक्सर मनोचिकित्सकों की ओर रुख करते हैं।

तो, एक सशर्त युवक एक मनोवैज्ञानिक को देखने आया। महिलाओं के प्रति उनके व्यवहार को वह समझ नहीं पा रहे थे। कई तलाक के बाद, उन्हें इस तथ्य का सामना करना पड़ा - चुने हुए लोग अपनी असम्बद्ध आक्रामकता के कारण छोड़ देते हैं।

जीवन के अन्य सभी क्षेत्रों में आदमी सकारात्मक दिखाई दिया। एक विशेषज्ञ के साथ बातचीत के दौरान, यह पता चला कि आदमी एक बार "अनजाने में" बदला लेने के कार्यक्रम में शामिल हो गया था। यह कैसे घटित हुआ?

एक नियम के रूप में, ऐसी स्थिति में यह पता चलता है कि रोगी एक ऐसे परिवार में पला-बढ़ा है जहाँ पिता को अपनी पत्नी द्वारा लगातार अपमानित और उदास किया जाता था। लड़का अपने पिता की रक्षा के लिए अपनी माँ का विरोध नहीं कर सका। इस प्रकार, जैसे-जैसे वह बड़ा होता गया, युवक ने अपनी योजना (बदला कार्यक्रम) तैयार की।

इससे यह तथ्य सामने आया कि, लड़कियों के साथ रिश्ते में होने के कारण, उन्हें समय-समय पर उनके लिए भयंकर घृणा महसूस होती थी। उसने ठीक अवसर पाते ही मुक्के से उन पर अपना क्रोध निकाला। बर्ट हेलिंगर की व्यवस्था को आदमी को दिखाना चाहिए कि ये भावनाएँ उसकी नहीं हैं। वे दूर बचपन से प्रेरित और मन में बसे हुए हैं। लेकिन मुवक्किल की स्थिति अलग है, और लड़कियों का चरित्र उसकी माँ से अलग है।

और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह तभी खुश हो सकता है जब उसे इस बात का एहसास हो और वह बदलना शुरू करे। यह एक क्रमिक प्रक्रिया है। बहुत कुछ व्यक्ति के प्राकृतिक स्वभाव पर निर्भर करता है। एक को 2 सत्रों की आवश्यकता है, जबकि दूसरे को कई सत्रों की आवश्यकता होगी। बर्ट हेलिंगर के अनुसार व्यवस्था पद्धति इस मायने में अनूठी है कि पारिवारिक प्रणालियों (आदेशों) को जानने वाला व्यक्ति न केवल जीवन में असफलताओं से बच सकता है, बल्कि आने वाली पीढ़ियों को भी उनसे बचा सकता है।

समूह विधि कैसे काम करती है?

आइए समूह सत्रों के बारे में बात करते हैं। इन गतिविधियों की घटना यह है कि लोगों का एक समूह ग्राहक की समस्या में अभिनेताओं की भूमिका निभाता है। स्थितियाँ भिन्न हो सकती हैं: एक व्यक्ति को एक साथी नहीं मिल सकता है, वह लगातार बीमार रहता है या उसे वित्तीय कठिनाइयाँ होती हैं, हालाँकि इसके लिए कोई अच्छे कारण नहीं हैं।

हेलिंगर तारामंडल विधि को विस्तार से समझाना मुश्किल है, लेकिन यह इस परिदृश्य के अनुसार होता है: प्रतिभागियों के बीच संबंधित भूमिकाएँ वितरित की जाती हैं। और वे मदद मांगने वालों के समान भावनाओं को महसूस करने लगते हैं। घटना को "प्रतिस्थापन धारणा" शब्द मिला है।

यही है, क्लाइंट से आंतरिक छवियों को सभी प्रतिभागियों और उस स्थान पर स्थानांतरित किया जाता है जिसमें व्यवस्था होती है। विशिष्ट भूमिकाओं के लिए चुने गए लोगों को "प्रतिनिधि" कहा जाता है। सत्र के दौरान, वे समस्याग्रस्त स्थिति को बहाल करने की कोशिश करते हुए, जोर से अपनी स्थिति का आकलन करते हैं।

हेलिंगर के अनुसार प्रणालीगत नक्षत्र मुख्य व्यक्ति को उनकी संघर्ष स्थितियों की उलझन को सुलझाने में मदद करते हैं, सही पदानुक्रम का निर्माण करते हैं और ऊर्जा संतुलन बहाल करते हैं। विभिन्न अनुष्ठानों के कारण व्यवस्था के क्षेत्र में "प्रतिनियुक्तियों" को स्थानांतरित करके कार्य का निर्माण किया जाता है।

यदि सभी प्रतिभागियों को असुविधा महसूस न हो तो सत्र को सफल माना जा सकता है। और - सबसे महत्वपूर्ण - क्लाइंट के लिए शारीरिक और मनोवैज्ञानिक राहत होनी चाहिए। बर्ट हेलिंगर के अनुसार प्लेसमेंट की विधि आपको धारणा के विभिन्न स्तरों को पूरी तरह से सक्रिय करती है: भावनात्मक, मानसिक, श्रवण, स्पर्श।

यह तरीका क्या देता है?

नतीजतन, व्यक्ति व्यवहार के एक अलग मॉडल को प्राप्त करते हुए, अपनी समस्या पर एक नया रूप प्राप्त करता है। बेशक, कार्यप्रणाली का मूल्यांकन करने का सबसे अच्छा तरीका एक समूह सत्र में स्वयं भाग लेना है। यह वास्तविक अनुभव है जो आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि यह व्यवहार में कैसे काम करता है।

आजकल, बहुत से लोग हेलिंगर तारामंडल जैसी विधि के बारे में सुन चुके हैं। इसके बारे में नकारात्मक समीक्षाएं भी हैं। लेकिन इसके बावजूद इस तरीके की लोकप्रियता बढ़ रही है। आखिरकार, सत्रों की सीमा काफी विस्तारित है - यह मनोचिकित्सा, चिकित्सा, शिक्षाशास्त्र और यहां तक कि गूढ़वाद भी है।

सत्रों के दौरान प्राप्त सभी जानकारी गोपनीय होती है। समूह कार्य में भाग लेने के लिए प्रेरणा और सचेत इच्छा होनी चाहिए। आज तक, हेलिंगर तारामंडल समूह को खोजना मुश्किल नहीं है। मॉस्को में, इस पद्धति के प्रशंसकों की संख्या लगातार बढ़ रही है, क्योंकि इसे पेशेवर के रूप में मान्यता प्राप्त है।

टैरो कार्ड का उपयोग कर व्यवस्था

अंत में, हम उस हिस्से पर आते हैं जो जर्मन मनोचिकित्सक की पद्धति पर एक गूढ़ छाप छोड़ता है। तथ्य यह है कि हर व्यक्ति लोगों के समूह में आकर अपनी समस्या के बारे में खुलकर बात नहीं कर सकता है। इस मामले में, एक व्यक्ति समूह सत्र में भाग ले सकता है, लेकिन उसके अनुरोध पर एक छिपी हुई व्यवस्था होती है। अर्थात्, ग्राहक स्वयं सूचना के खुलेपन की खुराक लेता है। इस स्थिति से बाहर निकलने का एक शानदार तरीका टैरो कार्ड का उपयोग करके बर्ट हेलिंगर की व्यवस्था है।

इस मामले में डेक चल रही प्रक्रिया के निदान के लिए एक उपकरण के रूप में कार्य करता है। क्लाइंट से सवाल पूछा जाता है: "आपकी समस्या का सार क्या है?" एक व्यक्ति, बिना देखे, एक कार्ड चुनता है और वर्णन करता है कि उसने उस पर क्या देखा। चुने गए अर्चना के बाद "डिप्टी" भी चुने गए हैं।

उनकी समस्या के अनुसार, सेवार्थी, सूत्रधार के संकेतों की सहायता से, प्रत्येक प्रतिभागी को दिखाता है कि उसे कहाँ खड़ा होना है और क्या करना है। अगला चरण स्थिति का भावनात्मक अनुभव है। "डिप्टी" ने छापों का आदान-प्रदान किया: "मैंने अभी सोचा ...", "मुझे यह महसूस हुआ कि ..."

इस बिंदु पर, क्लाइंट भी प्रक्रिया में शामिल है। वह सभी प्रतिभागियों की राय सुनता है और उसकी जगह लेता है जो उसकी भावनाओं को सबसे ज्यादा चोट पहुंचाता है। और, पहले से ही एक नई भूमिका के आधार पर, वह उन शब्दों का उच्चारण करता है जिन्हें वह महत्वपूर्ण मानता है।

व्यवस्था प्रत्येक प्रतिभागी के एक सर्वेक्षण के साथ समाप्त होती है। इस तथ्य के बावजूद कि ग्राहक की समस्या को खेला जा रहा है, "डिप्टी" भी मनोचिकित्सक के करीबी ध्यान में हैं। उसके लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि यह या वह व्यक्ति किसी और की भूमिका में कैसा महसूस करता है, उसने क्या अनुभव किया और उसने क्या निष्कर्ष निकाला।

साथ ही, एक विशेषज्ञ मानचित्रों पर निदान का मूल्यांकन कर सकता है - क्या ग्राहक को पूरी तरह से सहायता प्रदान करना संभव था या सिस्टम ने स्थिति को पूरी तरह से प्रकट नहीं किया? आखिरकार, ग्राहक तुरंत सत्र का निष्पक्ष मूल्यांकन करने में सक्षम नहीं होता है। इसके लिए उसे समय की आवश्यकता होगी।

व्यक्तिगत नियुक्ति

क्या ऐसा सत्र स्वयं आयोजित करना संभव है? बहिष्कृत नहीं। आखिरकार, हर किसी के पास समूह में काम करने का अवसर या इच्छा नहीं होती है। इस मामले में, हेलिंगर के अनुसार स्वतंत्र रूप से व्यवस्था संभव है।

सच है, इसके लिए बर्ट हेलिंग की पद्धति के सिद्धांत से बारीकी से परिचित होना चाहिए। और पेशेवर स्तर पर टैरो कार्ड्स की व्याख्या को समझना महत्वपूर्ण है। तो, समस्या का संकेत दिया गया है, और कार्ड "डिप्टी" की भूमिका निभाएंगे। कार्य को तीन चरणों में बांटा गया है।

सबसे पहले - आपको कार्ड चुनना चाहिए: स्वयं और "डिप्टी"। अगला, आपको बाकी कार्डों को बाहर रखना होगा जैसा कि आपका अंतर्ज्ञान आपको बताता है। फिर, एक-एक करके, बड़ी तस्वीर में जोड़कर प्रत्येक से जानकारी खोलें और एकत्र करें।

दूसरा चरण सामने आए प्रश्न पर निर्भर करता है। यदि यह एक परिवार की बात आती है, तो पूर्वजों के कार्ड ऊपर से, वंशज - नीचे से रखे जाने चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो संदेह होने पर आप अतिरिक्त कार्ड ले सकते हैं। प्रक्रिया के दौरान, "डिप्टी" को स्थानांतरित करना आवश्यक है, क्योंकि यह वास्तविक लोगों के साथ होगा। आपकी शारीरिक और मनोवैज्ञानिक संवेदनाओं को सुनने की सलाह दी जाती है।

तीसरा चरण पूरा हो रहा है। ऐसा तब होता है जब व्यक्ति खोई हुई स्थिति से संतुष्टि महसूस करता है। व्याख्या के परिणाम के आधार पर, यह सेवार्थी पर निर्भर करता है कि वह यह निर्णय करे कि उसने अपनी समस्या का समाधान किया है या नहीं।

एक अविवाहित व्यक्ति के लिए यह लग सकता है कि यह एक भाग्य बताने वाला सत्र था। लेकिन यह सच से बहुत दूर है। टैरो का उपयोग करने वाली व्यक्तिगत प्लेसमेंट पद्धति केवल पेशेवरों को दिखाई जाती है। बाकी को एक योग्य मनोचिकित्सक के मार्गदर्शन में इस पद्धति का सहारा लेने की सलाह दी जाती है।

हेलिंगर ने क्या अध्ययन किया?

बर्ट हेलिंगर के अनुसार व्यवस्था विधि। सत्र प्रारंभ

निम्नलिखित क्रियाएं

एक व्यक्ति पर अहंकारी का प्रभाव

जीवन की कहानियाँ

वंशानुगत आक्रामकता

समूह विधि कैसे काम करती है?

यह तरीका क्या देता है?

टैरो कार्ड का उपयोग कर व्यवस्था

व्यक्तिगत नियुक्ति

बहुत बार, नक्षत्रों के बाद लोगों के मन में एक प्रश्न होता है - इसे काम करने के लिए मुझे क्या करना चाहिए? क्या किया जा सकता है और क्या किया जाना चाहिए, किससे बचना बेहतर है?

यह समझना बहुत जरूरी है कि जो हमारे लिए समस्या है, वह व्यवस्था के लिए समाधान है। वह है हमारी समस्याएं व्यवस्था में कुछ उल्लंघनों का प्रतिबिंब हैं. यदि हम व्यवस्था के दौरान इन उल्लंघनों की भरपाई कर देते हैं, तो पुराना समाधान व्यवस्था के लिए अनावश्यक हो जाता है। यह सिद्धांत रूप में है। व्यवहार में, हमें इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि कुछ समय बाद हम पीटा ट्रैक पर लौट आते हैं।

इसके कई कारण हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण जड़ता है। हम इस तरह के व्यवहार के आदी हैं, ऐसा महसूस कर रहे हैं, इस तरह की बात कर रहे हैं। और कुछ दिनों में नए को अस्वीकार किया जा सकता है। फिर हम उसी स्थान पर लौटते हैं जहाँ से हमने शुरुआत की थी, लेकिन निराशा की भावना के साथ।

क्या किया जा सकता है ताकि कुछ दिनों के बाद प्रभाव खो न जाए? आप नए राज्य में कैसे रह सकते हैं और पीछे नहीं खिसक सकते?

1. काम के बाद कुछ करें

तारामंडल अक्सर त्रिभुज - शरीर-मन-आत्मा की बात करते हैं। तथा तीनों तत्वों का कार्य में उपयोग करना अति आवश्यक है। जहां आत्मा को चाहिए वहां शरीर नहीं जाएगा तो कुछ नहीं होगा।

इसलिए बहुत नक्षत्रों के बाद मंदिर जाने की सलाह दी जाती है, जो अब नहीं हैं उनकी स्मृति का सम्मान करने के लिए मोमबत्तियाँ लगाएं. आप उन सभी के स्वास्थ्य के लिए मोमबत्तियाँ भी जला सकते हैं जो अब आपके करीब हैं, सेवाओं का आदेश दें और प्रार्थना करें। यह एक आध्यात्मिक स्तर है जो सभी निचले लोगों - शारीरिक, भावनात्मक, बौद्धिक को सामंजस्य बनाने में सक्षम है।

2. नक्षत्र को आत्मा के स्तर पर जियो, मन के स्तर पर नहीं

नक्षत्र को हम शरीर के स्तर पर जी सकते हैं और मन के स्तर पर समझ सकते हैं। लेकिन अगर हम इसे अपनी आत्मा से महसूस नहीं करते हैं, तो कोई भी तनाव प्रभाव को कम कर सकता है। यह उन लोगों के लिए बहुत अच्छी तरह से जाना जाता है जो मस्तिष्क की संरचना के दृष्टिकोण से मनोचिकित्सा पर विचार करते हैं।

यह बहुत सरल है - समस्याएँ आमतौर पर मस्तिष्क के दाहिने गोलार्द्ध में रहती हैं। मन के स्तर पर नक्षत्र रहने के बाद, मस्तिष्क के बाएं गोलार्ध में एक समाधान दिखाई देता है। और समस्या और समाधान के बीच एक संबंध बनता है जो बहुत लंबा और अस्थिर हो जाता है। अत्यधिक तनाव में, यह संबंध नष्ट हो जाता है, और सब कुछ फिर से सामान्य हो जाता है।

यदि हम आत्मा के साथ नक्षत्र रहते हैं तो समाधान मस्तिष्क के दाहिने गोलार्द्ध में बनता है, और फिर समस्या और समाधान के बीच यह संबंध इतना लंबा नहीं होता है। और भी बहुत कुछ स्थिर।

इसलिए इतना व्यवस्था को देखना और इसे अपने दिल से देखना महत्वपूर्ण है. जो कुछ भी होता है उसके लिए अपनी आत्मा को खोलें और स्वीकार करें। अपने दिल में सब कुछ स्वीकार करें जैसा वह है। आभार और सम्मान के साथ।

उन सभी भावनाओं को जीना जरूरी है जो आती हैं। उन्हें स्वीकार करो और जियो। अपना दिल खोलो, चाहे वह कितना भी कठिन क्यों न हो।

3. काम के बाद सुरक्षा सावधानियों का पालन करें

मैं आमतौर पर समूह के अंत में इस बारे में बात करता हूं, और यह जानकारी हमेशा भावनाओं की लहर पर पूरी तरह से नहीं मानी जाती है। इसलिए, मैं मुख्य बिंदुओं को रेखांकित करूंगा।

कम से कम 36 घंटे तक अपने काम के बारे में बात न करें।
यह इस तथ्य के कारण है कि कहानियों और भावनाओं के साथ मिलकर हम क्षेत्र से ऊर्जा जारी करते हैं। और आवश्यक परिवर्तनों को पूरा करने के लिए ऊर्जा की बहुत अधिक आवश्यकता है।
व्यवस्था के बाद, नमक से स्नान करने की सलाह दी जाती है ताकि अनावश्यक सब कुछ निकल जाए। और जो वस्त्र तुम्हारे ऊपर थे उन्हें अवश्य धोना।
3 महीने के भीतर एक ही विषय पर बार-बार काम न करें। सिस्टम को संतुलन में आने के लिए समय चाहिए।
प्रियजनों को चेतावनी दें कि व्यवस्था के बाद आप में से भावनाएं निकलने लगेंगी। वे बहुत अलग हैं - किसी में क्रोध है, किसी में पीड़ा है, किसी में आनंद है। यह महत्वपूर्ण है कि प्रियजन यह समझें कि यह उनके द्वारा किए जा रहे कार्यों से संबंधित नहीं है।

4. हर चीज का अपना समय होता है- और आपको अपनी इच्छा को पूरा करने की उम्मीद नहीं करने की जरूरत है। सिस्टम को फिर से समायोजित करने के लिए समय चाहिए। हमें भी, अपने जीवन के तरीके को बदलने के लिए समय चाहिए, जिस तरह से हम कार्य करते हैं और सोचते हैं।

कुछ के लिए, परिवर्तन तुरंत होते हैं। यह परिवर्तन के लिए उच्च स्तर की तत्परता को दर्शाता है। और यह भी कहते हैं कि इस अनुरोध को जल्दी से क्रियान्वित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आप शादी करने से ज्यादा तेजी से अपने पति के साथ संबंध बना सकती हैं। क्योंकि शादी करने के लिए, आपको एक व्यक्ति से मिलने की जरूरत है, पता करें, समझें कि क्या आप जीवन भर उसके साथ रहना चाहते हैं। और तुम यहाँ जल्दी नहीं कर सकते।

व्यवस्था एक रास्ता है अवरुद्ध भावनाओं को जीते हैं. वे आपको यह देखने में भी मदद कर सकते हैं कि स्थिति क्या है। लेकिन यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि वे बीमारी के इलाज, रिश्तों की बहाली, एक सफल विवाह की गारंटी नहीं देते हैं।

समस्या को हल करने के लिए, आपको प्रार्थना करने की ज़रूरत है, इसके बारे में भगवान से पूछें। नक्षत्र ईश्वर की इच्छा को समझने का, उसे अपनी स्थिति में देखने का एक तरीका है।

और यदि आप नियमों का पालन करते हैं, तो संभावना है कि व्यवस्था व्यर्थ नहीं होगी, बहुत अधिक है। मैं उन सभी के लिए यही कामना करता हूं जो कभी किसी नक्षत्र की सेवाओं का सहारा लेंगे!

हेलिंगर तारामंडल समूह या व्यक्तिगत अभिविन्यास की एक प्रकार की मनोचिकित्सा पद्धति है। यह एक व्यक्ति को सिस्टम के एक भाग के रूप में नामित करता है, जिसकी समस्याओं का स्रोत उसके परिवार के प्रतिनिधियों के जीवन और कार्यों से निर्धारित होता है। हेलिंगर के अनुसार नक्षत्रों के बारे में जानकारी का अध्ययन करने और उन्हें स्वयं करने के बारे में आपको अवचेतन की प्रक्रियाओं को समझने और विभिन्न स्थितियों को एक नए तरीके से देखने में मदद मिलेगी।

प्रणालीगत नक्षत्र क्या हैं

तारामंडल प्रणाली के निर्माता जर्मन मनोचिकित्सक बर्ट हेलिंगर हैं, जिन्होंने अपनी कार्यप्रणाली में इंट्रा-फैमिली पैटर्न की उपस्थिति का संकेत दिया, जो नकारात्मक, विनाशकारी परिणामों की ओर ले जाता है। यह मनोवैज्ञानिक दिशा अपनी युवावस्था के बावजूद व्यापक और लोकप्रिय हो गई है।

बर्ट हेलिंगर के नक्षत्रों का सार मानव वंशावली में उत्पन्न हुई समस्या का कारण और समाधान खोजना है। यह माना जाता है कि जीवन के अनसुलझे कार्य, अनसुलझे परिदृश्य, अतीत की गलतियाँ ग्राहक के वर्तमान में परिलक्षित होती हैं।

नक्षत्र मनोविज्ञान के अनुसार, "पारिवारिक बुनाई" तब होती है जब वंशज उन स्थितियों के माध्यम से काम करते हैं जिन्हें पूर्वजों ने पूरा नहीं किया। घटनाओं के इस तरह के पाठ्यक्रम को निर्धारित करना संभव है यदि जीवन में होने वाली परेशानियों के लिए कोई उचित स्पष्टीकरण नहीं है (एक व्यक्ति कड़ी मेहनत करता है, लेकिन पैसे नहीं जोड़ता है, एक स्वस्थ जीवन शैली का पालन करता है, लेकिन अक्सर बीमार हो जाता है, ईर्ष्या से पीड़ित होता है) राजद्रोह की अनुपस्थिति, आदि)।

नक्षत्र पद्धति का सहारा लेकर, ग्राहक कबीले के प्रतिनिधि से संपर्क करता है और स्वयं की मदद करते हुए अपने संघर्ष को हल करता है। एक व्यक्ति के साथ मनोवैज्ञानिक का काम व्यवस्थित रूप से होता है, नकारात्मकता और समस्याओं के स्रोत न केवल वर्तमान में, बल्कि पिछली पीढ़ियों में भी समाप्त हो जाते हैं।

तारामंडल, उन लोगों की मदद से जो ग्राहक के लिए अजनबी हैं (उनके रिश्तेदारों के "ड्यूटी"), स्थिति की एक छवि बनाता है, जो विस्तृत अध्ययन और विस्तार के अधीन है। व्यक्तिगत नक्षत्रों का उपयोग किया जाता है, जब किसी की अपनी कल्पना में जीनस के प्रतिनिधियों या खेल परिदृश्यों के बजाय मूर्तियों का उपयोग किया जाता है। इन मामलों में, आवश्यक कौशल में महारत हासिल करने के बाद, विधि को स्वतंत्र रूप से लागू करना संभव है।

हेलिंगर के शोध के अनुसार, सामान्य नक्षत्रों की प्रणालियों में प्रमुख आदेश (कानून) होते हैं, जिनका पालन न करने से नकारात्मक परिणाम होते हैं:

दें और संतुलन लें. इसमें संतुलन बनाए रखना शामिल है, सिस्टम का प्रत्येक तत्व एक रिश्ते (प्यार, देखभाल, पैसा, उपहार, आदि) में कुछ लाता और लेता है। असंतुलन के कारण परिवार आपस में उलझ जाता है (उदाहरण के लिए, माता-पिता का संतुलन बिगड़ने पर बच्चा इसका शिकार हो जाता है)।
पदानुक्रम का कानून. यह सिस्टम में प्रवेश के क्रम से निर्धारित होता है: पहली पीढ़ियों को बाद की तुलना में अधिक लाभ होता है। पदानुक्रम के उल्लंघन से नकारात्मक परिणाम होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई बच्चा माता-पिता का कार्य करता है, तो यह उसके अधिभार की ओर ले जाता है: वह अच्छी तरह से अध्ययन नहीं करता, बीमार हो जाता है, और बाद में विवाह में नाखुश रहता है।
सिस्टम सदस्यता. इसमें परिवार के प्रत्येक सदस्य को अपना स्थान प्राप्त करने का अधिकार है। व्यक्ति अपराधी है या संत, जीवित है या मरा है, इस पर व्यवस्था ध्यान नहीं देती। जब आदेश का उल्लंघन किया जाता है, तो पारिवारिक अंतर्संबंध उत्पन्न होता है (मृतकों के साथ जीवित, एक कठिन भाग्य वाले रिश्तेदारों के साथ, आदि)। उसी समय, एक व्यक्ति शायद ही अपने कार्यों, इच्छाओं को नियंत्रित करता है, किसी और का जीवन जीता है। सिस्टम से बहिष्कृत लोगों के स्वामित्व के क्रम को बहाल करके स्थिति को ठीक करना संभव है।

विधि का खतरा क्या है

यह व्यापक रूप से माना जाता है कि हेलिंगर तारामंडल खतरनाक होते हैं। यह विधि की वैज्ञानिक पुष्टि की कमी, इसकी रहस्यमय अभिविन्यास, सत्रों के बारे में परस्पर विरोधी समीक्षाओं की उपस्थिति के कारण है।

नक्षत्रों का उपयोग करते समय निम्नलिखित खतरे हैं:

वैज्ञानिक आधार और स्पष्ट निश्चितता का अभाव। यह प्राप्त जानकारी की अविश्वसनीयता, किए गए उपायों के लाभ और हानि का निष्पक्ष मूल्यांकन करने में असमर्थता के कारण है।
अस्थायी जुनून। इस मामले में, हम अन्य लोगों के व्यक्तित्व पर प्रयास करने वाले विकल्पों के बारे में बात कर रहे हैं। इस घटना के संचालन के सिद्धांत को तारामंडल द्वारा नहीं समझाया जा सकता है। डेप्युटी नकल नहीं करते हैं, कोई भूमिका नहीं निभाते हैं, वे वास्तव में अजनबियों के परिदृश्यों के माध्यम से जीते हैं, उनके अनुभवों, चिंताओं, कनेक्शनों आदि को महसूस करते हैं। इस मामले में, सम्मोहन का उपयोग नहीं किया जाता है, व्यक्ति स्वयं के बारे में जागरूकता नहीं खोता है। जोखिम भूमिका से बाहर निकलने में कठिनाई है, स्थानापन्न के साथ बाद के संचार का जोखिम। इस कारण से, मृतकों, कठिन भाग्य वाले लोगों, गंभीर बीमारियों आदि को बदलने की अनुशंसा नहीं की जाती है। तकनीक को अंजाम देते समय, भूमिका से बाहर के तरीकों का उपयोग किया जाता है, कठिनाइयों के मामले में, किसी को नक्षत्र से मदद लेनी चाहिए।
जनप्रतिनिधियों के अपने अनुमान। व्यक्तियों के निष्कर्षों को ध्यान में नहीं रखा जाना चाहिए, परिणाम समग्र रूप से प्रणाली का मूल्यांकन करके निर्धारित किया जाता है। स्थानापन्न को अपनी राय नहीं देनी चाहिए, प्रतिस्थापित वस्तु के बारे में जानकारी बिना विरूपण के आनी चाहिए।
अव्यवसायिकता। गलत व्यवस्था, सूचना का गलत प्रसारण ग्राहक को नुकसान पहुंचा सकता है।
भावनात्मक क्षेत्र में परिवर्तन, छिपी हुई, दमित भावनाओं की अभिव्यक्ति। एक व्यक्ति अपने और अपने आस-पास की दुनिया, संवेदनाओं के नए पक्ष खोलता है, आपको डर की आँखों में देखना होगा, कुछ स्थितियों का नए सिरे से अनुभव करना होगा, जिसमें मनोवैज्ञानिक भी शामिल हैं। कभी-कभी यह एक मजबूत भावनात्मक प्रकोप का कारण बनता है, क्योंकि परिदृश्य में प्रवेश बिना तैयारी के अचानक होता है।
बार-बार नक्षत्रों के साथ नकारात्मक परिणाम। समस्या की जटिलता के आधार पर सत्र के बाद शुरू किए गए परिवर्तन एक निश्चित अवधि (एक दिन से लेकर कई महीनों, एक वर्ष) तक जारी रहते हैं। अगली व्यवस्था के आसन्न आवेदन के मामले में, पिछली प्रक्रिया बाधित होती है, अधूरी रहती है। प्रत्येक व्यक्ति के लिए आवृत्ति व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है।

मतभेद

गर्भावस्था के दौरान;
बच्चे;
तीव्र चरण (शारीरिक और मानसिक) में रोगों के साथ;
मादक और नशीली दवाओं के नशे की स्थिति में;
प्लेसमेंट के लिए रहस्यमय अनुरोधों के साथ।

व्यवस्था के तरीके

प्रणालीगत नक्षत्रों के विकास के साथ, न केवल शास्त्रीय पारिवारिक नक्षत्रों का उपयोग किया जाने लगा, बल्कि उनके अन्य प्रकारों का भी उपयोग किया जाने लगा। जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में मानवीय समस्याओं को हल करने के उद्देश्य से तरीके प्रस्तुत किए गए हैं।

नक्षत्रों का उपयोग पारिवारिक उलझावों को दूर करने, पूर्वानुमान लगाने, कार्य दल में संबंधों को निर्धारित करने, उन्हें सुधारने, व्यक्तिगत विकास के उद्देश्य से, भावनात्मक पृष्ठभूमि के स्थिरीकरण, शारीरिक कल्याण आदि के लिए किया जाता है।

परिवार

शास्त्रीय पारिवारिक नक्षत्र परिवार में समस्याओं, अंतर्वैयक्तिक संघर्षों और नकारात्मक पारिवारिक दृष्टिकोणों के साथ काम करता है। अधिक बार सत्र एक समूह में आयोजित किया जाता है। मनोवैज्ञानिक विधि किसी व्यक्ति के सिस्टम के एक हिस्से के पुनरुत्पादन पर आधारित होती है, जो उसके रिश्तेदारों के कर्तव्यों की मदद से होती है, जो एक ही समय में भावनाओं को महसूस करते हैं और अनुभव करते हैं जो वास्तविक लोगों की विशेषता है। अंतर-पारिवारिक रिश्ते, रिश्ते और प्रभाव दिखाई देने लगते हैं, जो "इंटरलेसिंग" को खत्म करने और समस्या को हल करने के लिए महत्वपूर्ण है।

सिस्टम के सही कामकाज का निरीक्षण करना अनिवार्य है, जहां प्रत्येक तत्व एक निश्चित स्थान पर रहता है और उस पर लगाई गई भूमिका को पूरा करता है। नियमों का उल्लंघन नकारात्मक परिणामों की ओर जाता है।

संरचनात्मक

इस प्रकार की व्यवस्था अमूर्त घटकों से युक्त अभिन्न संरचनाओं के अध्ययन के लिए अभिप्रेत है। विधि आमतौर पर अन्य तकनीकों से संरचनाओं पर आधारित होती है: चीनी परंपरा के 5 तत्व, टैरो कार्ड, ज्योतिष, और इसी तरह। ऐसी व्यवस्था के संचालन के सिद्धांत में एक ही समय में 2 उपकरण शामिल होते हैं।

यह विधि भय, स्वास्थ्य, कार्य, कल्याण आदि जैसी संरचनाओं में समस्याओं को हल करती है। इसमें लक्षणात्मक नक्षत्र भी शामिल हैं जो शरीर की भौतिक स्थिति के साथ काम करते हैं।

संगठनात्मक

नक्षत्रों को संघर्ष की स्थितियों को हल करने, पेशेवर संबंधों का मूल्यांकन करने और संगठनों और सामूहिक कार्य में समस्याओं को हल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। विधि ग्राहक को उसकी स्थिति, उस प्रणाली में भूमिका को समझने में मदद कर सकती है जिसमें वह काम करता है या प्रबंधन करता है।

व्यावसायिक नक्षत्र आपको कई कारकों के आधार पर सही, प्रभावी निर्णय लेने की अनुमति देते हैं: पिछले अनुभव, स्थिति, संबंध संरचना, और इसी तरह। पारिवारिक व्यवसायों के साथ काम करने का आदर्श तरीका।

ग्राहक

पद्धति को सांगठनिक नक्षत्रों का अंग माना जाता है। यह एक निश्चित प्रकार के पेशे के व्यक्तियों के लिए अभिप्रेत है जो विभिन्न प्रकार के लोगों (डॉक्टरों, सामाजिक कार्यकर्ताओं, शिक्षकों, मनोवैज्ञानिकों, आदि) को सहायता प्रदान करते हैं।

व्यवस्था मदद करने वाले पक्ष और प्राप्त करने वाले पक्ष के बीच के संबंध को प्रकट करती है, इसकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन करती है, इसकी आवश्यकता है, इसे ठीक करती है, लक्ष्य निर्धारित करती है, और बहुत कुछ।

आध्यात्मिक

नक्षत्र का आधार यह बोध है कि ग्राहक और उसकी पारिवारिक प्रणाली का भाग्य आत्मा द्वारा संचालित होता है। सद्भाव, आंतरिक संतुलन एक व्यक्ति के साथ समझौते के माध्यम से आता है, समस्याएं - आत्मा में स्वयं को अस्वीकार करने के माध्यम से। विधि इनकार का उपयोग नहीं करती है, समस्या को हल करने की इच्छा, असफलताओं से छुटकारा पाएं। हालाँकि, आत्मा के साथ संबंध ठीक ऐसे ही सकारात्मक प्रभावों के साथ प्रकट हो सकता है।

तारामंडल का उद्देश्य क्लाइंट के लिए उसके जीवन में आत्मा की गति को निर्धारित करने के लिए जगह बनाना है। नक्षत्र का संचालन करते समय, एक व्यक्ति के एक छोटे से अनुरोध का उपयोग किया जाता है (या बिल्कुल भी उपयोग नहीं किया जाता है), "अच्छे समाधान" की खोज के बिना, कभी-कभी बिना आवाज वाली भूमिकाओं के, प्रतिनियुक्तियों की मुक्त आवाजाही।

आचरण के तरीके

व्यवस्था करने के कई तरीके हैं। पसंद ग्राहक की प्राथमिकताओं, उसकी इच्छा और अन्य लोगों के लिए खुलने की क्षमता, एक समूह की उपस्थिति, और इसी तरह के आधार पर किया जाता है। साथ ही, सिस्टम नक्षत्रों को अलग-अलग तरीकों से संचालित करने के मूल सिद्धांत समान हैं।

समूह में

सबसे आम संस्करण में, समूह में नक्षत्र विधि की जाती है। सूत्रधार (नक्षत्र) ग्राहक का साक्षात्कार करता है: समस्या का पता लगाता है, उसके लिए विभिन्न पीढ़ियों के महत्वपूर्ण लोगों के नाम पूछता है, उनके जीवन में महत्वपूर्ण जनजातीय घटनाएँ। साथ ही, मनोचिकित्सक व्यक्ति के आवाज वाले तथ्यों और भावनाओं के आधार पर पारिवारिक संबंधों के सिद्धांतों को सामने रखता है।

रिश्तेदारों की भूमिका के लिए, ग्राहक या तारामंडल समूह के सदस्यों में से प्रतिनिधि चुनता है। उसके बाद, सिस्टम में उनकी स्थिति के आधार पर उन्हें व्यवस्थित किया जाता है। इस तरह प्रश्न के क्षेत्र को नामित किया गया है, स्थानापन्न भूमिकाओं में डूबे हुए हैं। परिवार प्रणाली की प्रक्रियाओं का अनुवाद है। Deputies बदले जाने वालों की भावनाओं को महसूस करते हैं: माँ - बच्चे के लिए प्यार, शत्रुतापूर्ण तत्व - एक दूसरे के प्रति आक्रामकता, बहन - मृतक भाई की लालसा, और इसी तरह। व्यवस्थाओं की प्रक्रिया के दौरान नई भूमिकाओं और उनके प्रतिनिधियों को जोड़ना संभव है, जबकि सिस्टम में होने वाले परिवर्तनों को ट्रैक किया जाता है।

सूत्रधार रिश्तेदारों से उनकी स्थिति, भावनाओं, स्थान और तत्वों के बीच संबंधों के बारे में पूछता है जो ग्राहक की समस्या से संबंधित उल्लंघनों को स्थापित करता है। इसके बाद, डेप्युटी के स्थान को बदलकर, उन्हें पुनर्व्यवस्थित करके, अनुमेय वाक्यांशों का उच्चारण करके (ग्राहक को स्थिति को हल करने में मदद करने के लिए) सही समाधान की खोज की जाती है। नतीजतन, पारिवारिक क्षेत्र बदल जाता है, परिणामी नकारात्मक परिणामों के कारण गायब हो जाते हैं।

नक्षत्रों की प्रक्रिया में, ग्राहक आमतौर पर एक बाहरी पर्यवेक्षक होता है और प्रमुख कार्यों को करने, समाधान निकालने और समाधान को समेकित करने के लिए क्षेत्र में प्रवेश करता है।

मूर्तियों पर

विधि समूह की भागीदारी के बिना की जाती है। नक्षत्र व्यक्तिगत रूप से किए जाते हैं, वे नक्षत्र और ग्राहक को शामिल करते हैं। कौशल में महारत हासिल करते समय, स्वतंत्र रूप से विधि का संचालन करना संभव है।

व्यवस्था का सार जीवित विकल्प के बजाय मूर्तियों का उपयोग करना है, जो कि जीनस के प्रतिनिधियों का प्रतीक है। कप, स्टेशनरी, टेबल, कुर्सियाँ और बहुत कुछ इस्तेमाल किया जा सकता है। बिक्री पर नक्षत्रों के आंकड़ों के साथ विशेष सेट हैं। विधि के संचालन का सिद्धांत शास्त्रीय के समान है। रिश्ते, कनेक्शन, भावनाएं प्रकट होती हैं, समस्या का समाधान सिस्टम के तत्वों की बातचीत से निर्धारित होता है।

हालाँकि, जानकारी पढ़ने के तरीके में व्यवस्था भिन्न होती है। शास्त्रीय योजना में, यह जीवित प्रतिभागियों द्वारा प्रेषित होता है, जो इस विकल्प के साथ संभव नहीं है। इस कारण से, विशेष पठन विधियों का उपयोग किया जाता है। जानकारी प्राप्त करने का सबसे आम तरीका एक स्थानापन्न के स्थान के माध्यम से होता है। योगदानकर्ता या ग्राहक वैकल्पिक रूप से उस चीज की स्थिति लेता है जो सिस्टम में प्रक्रियाओं का अनुवाद करता है और आवश्यक जानकारी प्रसारित करता है। आकृतियों को स्पर्श करके, क्षेत्र के प्रभामंडल आदि के माध्यम से जानकारी प्राप्त करना संभव है।

एक समूह में काम करना नक्षत्र प्रक्रिया की अधिक गहराई और सूचनात्मकता की विशेषता है, हालांकि, कुछ ग्राहकों के लिए, व्यक्तित्व लक्षणों या समस्या की प्रकृति के कारण, आंकड़ों के साथ तकनीक बेहतर हो जाती है।

कल्पना में

इस प्रकार का नक्षत्र ग्राहक की कल्पना में किया जाता है, जबकि प्रक्रिया में एक व्यक्ति शामिल होता है जो उसकी समस्या का समाधान करता है, और एक नक्षत्र। विधि के फायदे अतिरिक्त मानव संसाधनों की अनुपस्थिति, नक्षत्रों के समय में कमी है। व्यक्तिगत व्यक्तिगत बैठकों में दूरस्थ रूप से (स्काइप के माध्यम से) या स्वतंत्र रूप से (तकनीक में महारत हासिल करने के बाद) सत्र संभव है।

क्लाइंट की आंतरिक आंखों के सामने व्यवस्था की जाती है। पहले एक रिश्तेदार की स्थापना की जाती है जिसके माध्यम से समस्या जीवन को प्रभावित करती है। क्लाइंट तब अपनी कल्पना में परिवार के किसी सदस्य के साथ मौखिक बातचीत की विभिन्न छवियां बनाता है जब तक कि उनमें से एक उसके साथ संपर्क की अनुमति नहीं देता। यह एक तीव्र भावनात्मक प्रकोप, रेचन द्वारा प्रकट होता है। आगे के संचार से ग्राहक को समस्या को हल करने, उसके सार की पहचान करने, कारणों, उल्लंघनों, गलतियों को समझने के लिए नेतृत्व करना चाहिए जो नकारात्मक परिणामों को भड़काते हैं।

परिणाम

इंटरनेट पर हेलिंगर तारामंडल के बारे में बहुत सारी परस्पर विरोधी समीक्षाएं हैं। कुछ मामलों में, विधि को लोगों द्वारा विशेष रूप से नाटकीय प्रदर्शन के रूप में माना जाता है, किसी समस्या को हल करने में असफल अनुभव, दूसरों में - एक शक्तिशाली मनोचिकित्सा उपकरण के रूप में, गंभीर स्थितियों को हल करके।

यह माना जाता है कि व्यवहार के परिणामस्वरूप, मनोचिकित्सक उल्लंघन को समाप्त करता है और व्यक्ति को "बुनाई" से छुटकारा पाने की अनुमति देता है। ग्राहक एक "अच्छे निर्णय" की छवि को पुष्ट करता है और धीरे-धीरे इसे अपने जीवन में लागू करता है। प्रणाली का पुनर्गठन किया जा रहा है, जीवन पथ पर महत्वपूर्ण परिवर्तन संभव हैं: पुराने रिश्तों को तोड़ना, नए लोगों को खोजना, सकारात्मक और नकारात्मक परिवर्तन जिन्हें काम करने की आवश्यकता है (स्वतंत्रता प्राप्त करना, जिम्मेदारी, वसूली, युद्धरत दलों का सामंजस्य, भुगतान करना " पुराने ऋण", आदि)।

नक्षत्रों के बाद, लोग अक्सर आंतरिक अचेतन परिवर्तन महसूस करते हैं, जो हुआ उसके असाधारण महत्व को महसूस करते हैं। सत्र के बाद यह अनुशंसा की जाती है कि चर्चा न करें, जो हुआ उसका विश्लेषण न करें, प्रक्रिया को छोड़ने की कोशिश न करें, इसे दबाने के लिए नहीं, बल्कि इसे स्वीकार करने और आत्मसात करने के लिए।

क्लाइंट प्लेसमेंट समूह। मारियाना युशकोवा के साथ बड़ी वित्तीय व्यवस्था

हेलिंगर ने क्या अध्ययन किया?

बर्ट हेलिंगर के अनुसार व्यवस्था विधि। सत्र प्रारंभ

निम्नलिखित क्रियाएं

एक व्यक्ति पर अहंकारी का प्रभाव

जीवन की कहानियाँ

वंशानुगत आक्रामकता

समूह विधि कैसे काम करती है?

यह तरीका क्या देता है?

टैरो कार्ड का उपयोग कर व्यवस्था

व्यक्तिगत नियुक्ति

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व्यक्तिगत नियुक्ति

प्रणालीगत नक्षत्र क्या हैं

विधि का खतरा क्या है

मतभेद

व्यवस्था के तरीके

परिवार

संरचनात्मक

संगठनात्मक

ग्राहक

आध्यात्मिक

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