אם מחר מלחמה
משרד הביטחון עובד על פרויקט ליצירת מספר צבאות מילואים שמתוכננים להתגבש בארצנו בזמן הקרוב, אמר היום לאיזבסטיה פרנץ קלינצביץ', סגן יו"ר ועדת ההגנה של הדומא הממלכתית. אנשיהם, העובדים במפעליהם, ישתתפו מעת לעת באימונים צבאיים, וכן יקבלו תוספות חודשיות עבור השהות בצבא המילואים. חיילי המילואים יהיו מוכנים בכל רגע להגיע לנקודת הכינוס שלהם, לקבל נשק ולקחת חלק ביחידה שהוגדרה מראש.
אנשי צבא שסיימו שירות צבאי או חוזה יוכלו להירשם לצבאות המילואים. יוקצו להם מקומות ביחידה הצבאית. במעבר במחנה האימונים, חיילי המילואים יהיו מוכנים יותר לתרגילים, מחנות אימונים ומלחמה אמיתית.
כדוגמה לשימוש במילואים פעילים מובא הניסיון של ארצות הברית: איש צבא משוחרר, מיד או זמן קצר לאחר שהשתחרר מהצבא או מחיל האוויר, מסכם חוזה עם הפנטגון על השתתפות סדירה באימונים צבאיים. ומשתתף בשיעורי אימון קרב פעם בשבוע. המחלקה הזו מרכיבה את המשמר הלאומי, שהוא שלוחה של הכוחות המזוינים. ניתן להשתמש בו בדומה לכוחות פנימיים במצבי חירום בהוראת מושל המדינה. הוא משמש גם בפעולות צבאיות זרות לפי החלטת נשיא ארצות הברית. אז, בעיראק ובאפגניסטן, על פי מומחים, השתתפו יותר מ-300 אלף שומרים לאומיים.
עם זאת, סגן המדינה, אולי, אופטימי מדי בתחזיותיו לגבי "צבאות המילואים". לפני שנתיים במשרד הביטחון דיברו רק על ניסוי על בסיס המחוז הצבאי המערבי, תוכנן שגודל "צבא המילואים" עשוי להיות 8,600 איש.
שנתיים לאחר מכן
עתודה אפקטיבית היא חלום רב עשורים של משרד הביטחון של ארצנו, כי היא גם מדד למוכנות הלחימה של כל מדינה.
המילואים והאימונים הצבאיים היו בברית המועצות, וככל שהרחיקו, כך איבדו את האפקטיביות. הם יכולים להתקשר לאימון פעם בחיים, או שהם לא יתקשרו בכלל. נהגים היו במחיר - במקום אגרות, הם היו מעורבים בחזית הקטיף בחקלאות. צוותי הטנק עברו את מחנה האימונים ממש טוב. שאר ה"פרטיזנים", כפי שכונו חיילי המילואים, היו בדרך כלל מטען נוסף ליחידות הצבאיות. יעילותה של העתודה המקומית עלתה בסופו של דבר בתוהו.
מילואים קבועים וחוזיים נדונו באופן פעיל לפני מספר שנים. בשנת 2008, המטה הכללי של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית דיווח כי "בעתיד הקרוב" תיבדק מערכת חדשה של אימונים וצבירת "משאבים ניידים" על בסיס חוזה. היטלים חודשיים נקראו אז ברמה של 7 אלף רובל.
בשנת 2012 נדונה הצעת חוק עתודת הגיוס מאפריל עד דצמבר, ובסילבסטר, 30 בדצמבר, התקבל החוק. כך, אם הפרויקט ליצירת "צבאות מילואים" נדון במשרד הביטחון, המשמעות היא שהוא מתחיל ליישם את החוק שהתקבל לפני כמעט שנתיים. במרץ 2013 אישרה הממשלה את התקנות על נוהל השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית בגיוס העתודה האנושית.
תחרות מילואים
החוק מחלק את חיילי המילואים לשתי קבוצות. מי שחותמים על החוזה הם "עתודת כוח האדם לגיוס". השאר הם "גיוס משאבי אנוש".
הליך הכניסה למילואים מפורט בפירוט: פנייה למחלקת רישום צבאי, מאפיין, ועדה רפואית "טובה", הסמכה. ההסמכה צריכה להתבצע ביחידה הצבאית בה נשלח המועמד למילואים (הדרך תשולם על חשבון משרד הביטחון). ההחלטה על קבלת מועמד או סירוב מתקבלת על ידי ועדת היחידה הצבאית לאחר בחינת ההסמכה. הם עשויים לסרב. לטענת מחברי החוק והתקנות, יתכנו תחרויות על תפקידים ותארים במילואים. את החוזה חותם מפקד היחידה, שנקבע לו "לימוד מקיף של חייל המילואים".
תקופת החוזה. על פי חוק, חוזה ניתן לשלוש שנים לפחות.
סף גיל : לחיילים, מלחים, סמלים, מנהלי עבודה, קצינים ואמצעי ספינה - עד גיל 42, לסגן זוטר, סגן, סגן בכיר, סרן, סגן מפקד - עד גיל 47, לסרן, סרן דרגה 3, סגן אלוף , קפטן דרגה 2 - עד גיל 52. קולונלים, קפטנים בדרגה 1 יכולים להתקשר בחוזה עד 57 שנים.
כֶּסֶף: שכר חודשי, מקדם לרמות, צפון וכו', לחוזה חדש - תשלום חד פעמי. לשהייה רצופה במילואים החל מהחוזה השני - קצבאות מ-10 עד 50%.
גובה השכר לא יכול להיות נמוך מ-10% מהשכר לתפקיד הצבאי שבגינו משויך האזרח ליחידה הצבאית (המיועד למערך מיוחד), ומהשכר לדרגה הצבאית.
במחנה האימונים יש לשלם את שכר התפקיד הצבאי המסופק על ידי סגל היחידה הצבאית ושכר הדרגה הצבאית, דמי נסיעה עם מסירה למקום ההכשרה ובעבודה את השכר הממוצע (מלגה ) וכמובן, מקום העבודה (הלימוד) עצמו.
הרשאות.ניתן לקבל הכשרה מקצועית, הסבה והשתלמויות במוסדות החינוך הצבאיים ללא תשלום, אך בתנאים שיקבעו על ידי משרד הביטחון.
אולי, בגרסה החדשה, השמורה הרוסית תרכוש איכות חדשה. האינטרס המהותי של חיילי המילואים הפעילים, מערכת השמירה והשיפור של כישוריהם יכולים להגשים לפחות חלקית את החלום הוותיק של משרד הביטחון. בין השאר, משום שמערכת האימונים והגיוס לא מבטיחה את האופי ההמוני של "צבאות המילואים" שעליהם הכריז סגן דומא המדינה.
אתה חייל מילואים במקרה?
אין ספק שהפרויקט הזה יפגוש התנגדות נסתרת של מעסיקים ויסבך את מערכת היחסים שלהם עם העובדים. אין זה מקרה שחלק מהמומחים מציעים לגייס חיילי מילואים בעיקר ממפעלים מורכבים צבאיים-תעשייתיים הפועלים בקשר הדוק עם משרד הביטחון.
אולי נקודת התורפה של מערכת המילואים הניידת היא עמימות התנאים להיעדר מילואים במקום העבודה המרכזי. בחודש אוקטובר 2013 הוסיפה הממשלה לתקנות ניהול אימונים את "אימונים" שאמורים להתקיים "בהתאם לדרישות תכניות אימוני לחימה". מתי ובאיזו תדירות יתקיים הכשרה היא שאלה פתוחה.
כעת בוס אזרחי פוטנציאלי יכול בקלות לשאול אישה המבקשת מקום פנוי אם היא יוצאת לחופשת לידה בעתיד הנראה לעין, אם כן, אז להתראות. אפליה כזו ניתנת לעונש על פי חוק, אבל היא לא מפרסמת, יש סיבה לסרב מקום. כעת ישאלו הבוסים את הגברים אם הוא חייל מילואים בשכר עם ערבות לאימונים והכשרה צבאית סדירה.
כהונתו המרבית של חייל מילואים מוסמך מוגבלת רק בגילו ויכולה לעלות על יותר מ-20 שנה.
בדיון בחוק ציינו במשרד הביטחון כי מחנות האימונים יתקיימו מדי שנה למשך שבועיים (כדי שהמילואימניקים לא יופסקו לאורך זמן מהעבודה) בתוספת אימונים. אולם בהוראה על המילואים הניידים, משך ההכשרה הצבאית הכולל, שאליו יכול אדם להיות מעורב במשך כל זמן שהותו במילואים, מגבלת האגרות מנוסחת אחרת: היא אינה יכולה לעלות על 24 חודשים.
המעסיק סבור: אם נמשיך מניסיון של 20 שנה ומעלה כחייל קבלן, אזי ממוצע של חודשיים בשנה (עם אותו שכר ואותה ותק) בתוספת הכשרה (עם אותו שכר ואותה ותק). צא. אם המחוקקים היו מציינים לא 24 חודשי שכר טרחה לכל הקריירה של חייל מילואים, אלא מציינים מגבלה שנתית, הייתה יותר יציבות. אגב, הראשון שרצה להיכנס לשירות מסוג זה גילה שבתוך שלוש שנים תקופת ה"לא ייצור" לא תעלה על 120 יום. הצהרות של משרד הביטחון כמובן עולות הרבה, אבל החוק הוא החוק.
הניסוי מגיע לסיומו
לשם השוואה, מערך האימונים לחיילי המשמר הלאומי האמריקני ברור ומובן: 48 מפגשים בני ארבע שעות לאורך השנה במרכזי אימונים, כלומר כמעט בכל סוף שבוע - אימונים צבאיים בתוספת מחנות אימונים של שלושה שבועות, עמדת פיקוד ותרגילים צבאיים. ביחד עם כוחות הצבא הסדיר.
למשרד ההגנה של הפדרציה הרוסית אין רשת של מרכזי אימונים, ולכן, על פי החוק, מפקדי יחידות צבאיות צריכים להתמודד עם חיילי מילואים. יחידת הניסוי הראשונה נוצרה בחאקאסיה. עוד נמסר כי הניסוי יתבצע על בסיס אחד מההרכבים הצבאיים בסיביר.
מתקרב המועד לפרסום תוצאות הניסוי תוך מעורבות חיילי מילואים בחוזה. ייתכן שתיקונים חדשים יופיעו בחוק ובהוראות עתודת הגיוס.
עזרה LN.עתודת הגיוס מוקדשת, במיוחד, ל"תקנות הנוהל לשהייה של אזרחי הפדרציה הרוסית בגיוס עתודה אנושית", צו הממשלה על מפגשי ההכשרה של חיילי מילואים חוזים "על תיקונים לתקנות הניהול הכשרה צבאית" והמסמך הבסיסי - חוק פדרלי מס' 288 מיום 30 בדצמבר 2012. חוק זה תיקן את החוקים "על ההגנה", "על אימוני גיוס והתגייסות בפדרציה הרוסית", "על חובה צבאית ושירות צבאי", "על מעמדם של אנשי צבא".
ממשלת הפדרציה הרוסית מחליט:
1. לאשר את התקנות המצורפות לנוהל השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית במאגר כוח האדם לגיוס.
2. תמיכה כספית לחובות הוצאות הקשורות לשהייה של אזרחי הפדרציה הרוסית בגיוס העתודה האנושית, שתתבצע על חשבון ההקצבות התקציביות הניתנות על ידי התקציב הפדרלי לגופים המבצעים הפדרליים הרלוונטיים.
יו"ר ממשלת הפדרציה הרוסית ד. מדבדב
תקנות על נוהל השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית בגיוס עתודה אנושית
I. הוראות כלליות
1. תקנה זו קובעת את הליך קבלתם של אזרחי הפדרציה הרוסית הנמצאים במילואים של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, במילואים של שירות הביון החוץ של הפדרציה הרוסית, במילואים של שירות הביטחון הפדרלי של הפדרציה הרוסית. הפדרציה הרוסית (להלן אזרחים), לעתודת כוח האדם לגיוס (להלן: המילואים) בזמן שלום, שהייה במילואים, הדרה מהמילואים, וכן כריתת חוזה על שהייה במילואים (להלן החוזה) וסיומו.
2. שהות אזרחים במילואים מאפשרת מינוי לתפקיד צבאי, שיבוץ דרגה צבאית, בחינת אישור והסמכה וכן השתתפות באירועי אימונים מבצעיים, גיוסים ואימונים קרביים במהלך האימונים הצבאיים.
3. קבלת אזרחים לשמורה מתבצעת באמצעות כריתת חוזה.
II. הליך כריתת חוזה וסיומו
4. החוזה נכרת בין אזרח ומטעם הפדרציה הרוסית על ידי משרד ההגנה של הפדרציה הרוסית או גוף ביצוע פדרלי אחר שבו נקבע שירות צבאי על פי החוק הפדרלי, המיוצג על ידי המפקד (המפקד) של יחידה צבאית (להלן הפקיד המתאים) בטופס לפי הנספח.
ראש הגוף הפדרלי הפדרלי, שבו נקבע השירות הצבאי בחוק הפדרלי, רשאי לציין בחוזה התחייבויות נוספות של אזרחים שחתמו חוזה באופן שנקבע (להלן: מילואים), הקבועים בחקיקה של הפדרציה הרוסית.
5. החוזה נכנס לתוקף ממועד חתימתו על ידי הפקיד הרלוונטי. על כריתת החוזה ניתן צו מתאים.
6. תקופת שהותו של אזרח במילואים נקבעת בחוזה בהתאם לחוק הפדרלי "על חובה צבאית ושירות צבאי" (להלן החוק הפדרלי) ופוגעת בחודש וביום המקבילים של האחרון שנת תקופת החוזה.
חלה פקיעת תקופת השהות במילואים על חודש שאין בו תאריך מתאים, התקופה הנקובת מסתיימת ביום האחרון של חודש זה.
7. החוזה נערך ב-2 עותקים שכל אחד מהם חתום על ידי הגורמים שחתמו אותו. חתימתו של הפקיד הרלוונטי שחתם על החוזה תודבק בחותמה הרשמית של היחידה הצבאית.
העותק הראשון של החוזה לאחר כניסתו לתוקף מצורף לתיק האישי של חייל המילואים, השמור ביחידה הצבאית, העותק השני מופק לחייל המילואים.
ההודעה על כריתת החוזה נשלחת למחלקה של עיריית הקומיסריון הצבאי של הישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית (להלן המחלקה (עירונית), לגוף המבצע רישום צבאי בגופים של שירות הביטחון הפדרלי, ליחידה המבנית המתאימה של שירות הביון החוץ של הפדרציה הרוסית, שם חייל המילואים נמצא בחשבונאות הצבאית.
8. רישום על סיום החוזה, המציין את התאריך והסיבה לסיומו, נעשה בעותק הראשון של החוזה, המצוי בתיקו האישי של חייל המילואים, על ידי הפקיד הרלוונטי, חתום בחתימתו ופקידו. חותם.
הודעה על הפסקת החוזה תישלח למחלקה (העירונית), לגוף המבצע רישום צבאי בגופים של שירות הביטחון הפדרלי, ליחידה המבנית המתאימה של שירות הביון החוץ של הפדרציה הרוסית, שם חייל המילואים ברישום צבאי.
9. אזרח שהביע רצון לכרות חוזה מגיש בקשה למחלקה (עירונית) או לגוף המבצע רישום צבאי בשירות הביטחון הפדרלי, ליחידה המבנית המתאימה של שירות הביון החוץ של הרוסי. הפדרציה, שבה הוא רשום בצבא, או ביחידה צבאית.
10. בבקשה יצוין:
א) שם משפחה, שם פרטי ומשפחתו של האזרח, יום, חודש ושנת לידתו;
ב) רישום במקום המגורים (שהייה);
ג) מומחיות רישום צבאי ותפקיד צבאי;
ד) שם הגוף הפדרלי הפדרלי שעמו מתכוון האזרח לחתום חוזה.
11. יחד עם הבקשה, האזרח מציג מסמך המוכיח את זהותו ואזרחותו של הפדרציה הרוסית, וכן:
א) תעודת זהות צבאית (תעודה צבאית של קצין מילואים);
ב) שאלון שמולא בטופס שנקבע;
ג) אוטוביוגרפיה שנכתבה ביד בצורה חופשית;
ד) עותקים של ספר העבודה, מסמכים המאשרים השכלה מקצועית או אחרת, מאושרים כדין;
ה) אסמכת שירות ממקום העבודה האחרון (לימודים), אם אזרח אינו עובד באופן זמני, - מהשלטון המקומי במקום מגוריו (מקום שהייה);
ו) עותקים מאושרים כדין של תעודות נישואין ותעודות לידה של ילדים.
12. הרשימה והטופס של מסמכים נוספים שהוגשו על ידי אזרח שהביע רצון לכרות חוזה עשויים להיקבע על ידי ראשי הגופים המבצעים הפדרליים שבהם נקבע השירות הצבאי בחוק הפדרלי.
13. המחלקה (עירונית), הגוף המבצע רישום צבאי בגופים של שירות הביטחון הפדרלי, היחידה המבנית המתאימה של שירות הביון החוץ של הפדרציה הרוסית מקבלים לעיון את הבקשות שהתקבלו מאזרחים.
אזרח שבקשתו מתקבלת לעיון הוא מועמד הנכנס למילואים (להלן המועמד).
המחלקה (העירונית) עורכת תיק אישי עבור המועמד באופן שנקבע לקומיסריטים צבאיים על ידי משרד ההגנה של הפדרציה הרוסית.
14. ראש המחלקה (עירוני) שוקל את הבקשה המתקבלת תוך חודש ומקבל החלטה על עריכת בדיקה רפואית של המועמד ובחינת מועמדותו על ידי וועדת המחלקה (העירונית) לבחירת אזרחים הנכנסים למילואים. (להלן הוועדה לבחירת המועמדים).
15. על ראש המחלקה (עירוני) מוטלות התפקידים הבאים:
א) ארגון ניירת והכנת בקשות לרשויות ציבוריות לשם ביצוע הבדיקות הנדרשות;
ב) ארגון אינטראקציה עם ראשי ארגונים (מפעלים) על בחירת אזרחים וקבלתם למילואים (במידת הצורך);
ג) ארגון עבודת הוועדה לבחירת המועמדים ואישור החלטותיה;
ד) ארגון שליחת אזרחים ליחידות צבאיות לצורך כריתת חוזים.
16. המועמד (במידת הצורך) עובר את הליך קבלת הגישה למידע המהווה סוד מדינה בהתאם לנוהל שנקבע.
17. קביעת עמידתם של מועמדים שנבחרו על ידי מחלקות (עירוניות) בדרישות שנקבעו בחוק הפדרלי עבור הנכנסים למילואים מופקדת על הוועדה לבחירת מועמדים, הממונה על פי צו ראש המחלקה (העירונית). .
הוועדה לבחירת המועמדים כוללת את פקידי המחלקה (עירונית), לרבות הרופא הכללי של המחלקה (עירונית).
בהוראת הקומיסר הצבאי של נושא בפדרציה הרוסית, ראש מחלקה (עירונית) מתמנה ליושב ראש הוועדה לבחירת מועמדים.
נציגי היחידות הצבאיות להן מתבצעת המיון רשאים לקחת חלק בעבודת הוועדות לבחירת המועמדים.
18. המועמד מוכר על ידי הוועדה לבחירת מועמדים כמי שעומד או אינו עומד בדרישות הקבועות בחוק הפדרלי עבור הנכנסים למילואים.
העתק מהחלטת הוועדה לבחירת מועמדים יש להנפיק לאזרח לבקשתו תוך 3 ימים ממועד ההחלטה.
19. מועמד המוכר על ידי הוועדה לבחירת מועמדים כמי שעומד בדרישות הקבועות בחוק הפדרלי לכניסה למילואים מקבל הוראה מתאימה מראש המחלקה (העירונית) ונשלח ליחידה הצבאית לכריתת חוזה .
20. למועמד הנשלח ליחידה צבאית לכריתת חוזה מסופקים מסמכי תחבורה צבאיים אל היעד וממנו.
מסמכי תחבורה צבאיים לנסיעה ליחידה צבאית לצורך כריתת חוזה מסופקים למועמד במחלקה (עירונית) במקום המגורים (שהייה), בגוף שירות הביטחון הפדרלי, ביחידה המבנית המקבילה. של שירות המודיעין הזר של הפדרציה הרוסית פעם אחת במהלך השהות במילואים.
21. אזרח שהגיש בקשה להתקבל למילואים ישירות ליחידה צבאית, לאחר בחינת מועמדותו, נשלח לבחירה וביצוע מסמכים למחלקה (העירונית), שם הוא רשום בצבא. פנייה מוגשת לאזרח על שם ראש האגף (עירוני), החתומה על ידי הפקיד הרלוונטי.
בחירת האזרחים להתקבל למילואים מבין האזרחים הנמצאים במילואים של שירות הביון החוץ של הפדרציה הרוסית ושירות הביטחון הפדרלי של הפדרציה הרוסית מתבצעת על ידי הגופים המבצעים הפדרליים המצוינים.
22. בקשר עם כניסת אזרחים למילואים, מוטלות על הפקיד הרלוונטי התפקידים הבאים:
א) כריתת חוזים, תוך התחשבות בהחלטת הוועדה לבחירת המועמדים;
ב) ארגון עבודת ועדת האישור של היחידה הצבאית (להלן וועדת האישור) כדי לקבוע את עמידתם של המועמדים בדרישות שנקבעו בחוק הפדרלי עבור הנכנסים למילואים.
23. משרד ההגנה של הפדרציה הרוסית מארגן אינטראקציה עם הרשויות הפדרליות המבצעות, שבהן קובע החוק הפדרלי שירות צבאי, על בחירת וקבלת אזרחים למילואים.
III. נוהל הסמכת מילואים ובחינת מיון
24. לצורך הערכה מקיפה ואובייקטיבית של חייל המילואים, קביעת ייעודו, עמידה בתפקיד הצבאי בו הוא ממלא והסיכויים להמשך שהייה במילואים, מתבצעת הסמכה.
25. המשימות העיקריות של הסמכת חייל המילואים הן:
א) קביעת עמידתו של חייל המילואים בתפקיד הצבאי שמילא והסיכויים להמשך שהותו במילואים;
ב) בחירת חייל מילואים למינוי לתפקיד צבאי וקביעת כדאיות כריתת חוזה חדש;
ג) הצגת חייל מילואים להענקת פרסים מחלקתיים ומדינתיים של הפדרציה הרוסית;
ד) התחשבות בעילות בעת הצגת חייל מילואים להרחקה מוקדמת מהמילואים.
26. חייל המילואים מוסמך 3 חודשים לפני תום תקופת השהות במילואים.
27. עבור חייל המילואים המוסמך עורך דף הסמכה על ידי הפקיד הרלוונטי.
28. על חייל המילואים להכיר את תוכן ההסמכה, החתומה בגיליון ההסמכה המאושר.
29. הפקיד הרלוונטי אחראי לאובייקטיביות האישור ולתקפות המסקנות וההמלצות המובאות בה.
30. ביצוע הסמכה, כמו גם פתרון סוגיות נוספות של שהות אזרחים במילואים ביחידות צבאיות (בעלות אנשי מילואים) מופקדים על ועדות ההסמכה.
במידת הצורך, לראש הגוף הפדרלי הפדרלי, המספק עתודה, יש את הזכות ליצור ועדות אישור בגופי פיקוד ובקרה צבאיים.
31. ועדת האישור מוציאה מסקנות בכל הנושאים הנידונים בכתב.
לישיבות ועדת העדות ניתן להזמין שמאים, מפקדים (ראשי) אגפים שעליהם כפופים השמאים ובעלי תפקידים אחרים, במידת הצורך.
32. מאפייני הארגון והתנהגות האישור נקבעים על ידי ראש הגוף הפדרלי הפדרלי שבו נקבע השירות הצבאי בחוק הפדרלי.
33. לפתרון סוגיית מתן הסמכה כיתתית לחייל מילואים בהתמחות הרלוונטית, מתקיימת בחינת הסמכה.
34. בחינת ההסמכה מתקיימת בצורה שנקבעה על מנת להעריך את הידע והמיומנויות המקצועיות של חייל המילואים.
חייל המילואים ניגש לבחינת מיון לפי הצורך, אך לפחות אחת ל-3 שנים.
35. דרישות הכשרה לידע ולכישורים המקצועיים של חיילי מילואים, הליך העברת בחינת הסמכה על ידי חיילי מילואים והערכת ידע ומיומנויות מקצועיות, הקצאה, שינוי ומניעת כישורי כיתה נקבעים על ידי ראש הגוף הפדרלי הפדרלי בו הצבא. השירות מסופק על ידי החוק הפדרלי.
IV. צו ההרחקה מהמילואים
36. אזרח הנתון להדרה מהמילואים חייב להיות מוחרג מרשימות אנשי המילואים של יחידה צבאית ביום פקיעת חוזהו, למעט מקרים הקבועים בסעיף 57 לחוק הפדרלי.
37. הרחקה מהעתודה מהסיבות המפורטות בסעיף 4 של סעיף 57 לחוק הפדרלי מתבצעת בהתאם למסקנה של ועדת האישור.
הליך הגשת חייל מילואים להדרה מהמילואים ועריכת המסמכים הרלוונטיים נקבע על ידי ראש הגוף הפדרלי הפדרלי שבו נקבע השירות הצבאי בחוק הפדרלי.
38. השהות במילואים מסתיימת ביום הרחקת חייל המילואים מרשימות אנשי המילואים של היחידה הצבאית.
ניתן צו מתאים להרחקת חייל מילואים ממילואים של יחידה צבאית.
ו. הנוהל לביצוע תפקידים מיוחדים ורשמיים על ידי חיילי מילואים
39. ביצוע תפקידיו של חייל מילואים מתבצע בהתאם לחוקים הפדרליים, פעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית, כמו גם תקנות רשמיות.
40. חייל המילואים מחויב להתייצב ביחידה הצבאית בפרק הזמן הקבוע בפקודת הגיוס, בסדר היום ו(או) הפקודה של הקומיסריון הצבאי, לביצוע תפקידים בתפקיד הצבאי המקביל.
41. חיילי מילואים מעורבים בפעילות לאימונים מבצעיים, גיוסים וקרביים במסגרת האימונים הצבאיים על פי תכניות להכשרת עוצבות ויחידות צבאיות, אליהן הם מיועדים בהתאם לחוזה.
תדירות ומשך המעורבות של חיילי מילואים בפעילויות אלה נקבעים בהתאם לדרישות של תוכניות אימוני לחימה שפותחו על ידי גופים מבצעים פדרליים, שבהם השירות הצבאי נקבע בחוק הפדרלי.
42. חייל המילואים כפוף לגיוס לאימון צבאי בהתאם לחוק הפדרלי.
משך ההכשרה הצבאית הכולל, שבה מעורב חייל מילואים, אינו יכול לעלות על 24 חודשים.
43. מתקנון התפקיד של חייל המילואים עולה:
א) דרישות הכשרה לרמת ההשכלה המקצועית, משך השירות במילואים, ידע ומיומנויות מקצועיות, מצב בריאותי הדרוש לביצוע תפקידים רשמיים;
ב) חובות, זכויות ואחריות רשמיות של חייל המילואים בגין אי ביצוע (ביצוע לא תקין) של תפקידים רשמיים.
44. תוצאות הביצוע של חייל המילואים בתקנון התפקיד נלקחות בחשבון בעת שילובו במילואים כוח אדם, בעת עריכת אישור, בחינה מזכה, תכנון ביצועים מקצועיים וכן בעת החלת אמצעי עידוד כלפיו.
45. הנוהל לפיתוח ואישור תקנות רשמיות נקבע על ידי ראש הגוף הפדרלי הפדרלי שבו נקבע השירות הצבאי בחוק הפדרלי.
נשיא רוסיה ולדימיר פוטין חתם על צו קריאה לרוסים שנמצאים במילואים לאימונים צבאיים ב-2018 והורה לממשלת הפדרציה הרוסית ול-FSB לבצע את כל האמצעים הנדרשים.
אגרות צבאיות ברוסיה נקבעות על פי כללי חקיקה
על פי אמנות. 54 מס' 53-FZ "בשירות צבאי ושירות צבאי" מיום 28.3.1998, ניתן לזמן אזרחים רוסים שנמצאים במילואים לאימונים צבאיים, המחולקים לאימונים ומבחנים.
מחנות אימונים הם כאשר האימונים מתקיימים ישירות בכוחות, ומחנות מבחן הם מבחן למוכנות הלחימה והגיוס של יחידות צבאיות וקומיסריונים צבאיים.
משך אירוע ההכשרה נקבע על ידי גוף המדינה האחראי. יחד עם זאת, על פי חוק, המגבלה היחידה כאן היא שסך המשך האגרות לא יכול לעלות על חודשיים קלנדריים.
כמו כן, לא ניתן לקרוא לאזרחים להכשרה צבאית יותר מפעם בשלוש שנים, אך יש לציין כי דרגות חדשות מוקצות לקציני מילואים בעיקר לאחר שעברו אירועים צבאיים מסוג זה.
התכנסויות ממלאות את המשימה של הכנת עתודה צבאית פעילה
כמו כן, אזרחים מעל גיל 27 ואנשים אשר מסיבות מסוימות לא עברו שירות צבאי, עשויים להיקרא להכשרה צבאית, אם כי בפועל הדבר מותר תיאורטית בלבד.
העובדה היא שתרגילי אימון צבאיים משמשים כהכנה של עתודה צבאית לצבא בשטח, ולכן הם קוראים לאנשים שנמצאים במילואים הפעילים של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית. מטבע הדברים, אלו צריכים להיות רק מומחים צבאיים אמיתיים שהצבא עשוי להזדקק להם במקרה של פריסת יחידות חדשות או במקרה של משרות פנויות.
כמו כן, אל תשכח כי חיילי המילואים מחולקים לקטגוריות. למשל, רק הדרגה הראשונה נקראת להכשרה, ומדובר בטוראים וסמלים עד גיל 35, קצינים זוטרים עד גיל 50, רס"רים וסגן אלוף עד גיל 55, אלוף משנה עד גיל 60 ו קצינים בכירים, כלומר. צוות כללי, עד גיל 65, אבל בפועל זה סלקטיבי.
יחד עם זאת, אין לשכוח שלאימון צבאי כזה יש מגבלות רבות - מורים, סטודנטים באוניברסיטה ואנשים עם שלושה ילדים אינם נקראים עבורם. כן, וקנס של 100 עד 500 רובל, הקבוע בקוד העבירות המנהליות בגין אי התייצבות לאימונים צבאיים, מצביע על כך שכל זה, בעצם, הוא וולונטרי.
אופי האימונים הצבאיים כיום השתנה בהשוואה לתקופת ברית המועצות
בהתאם לכך, יש צורך להסיק מסקנה חד משמעית - דמי צבא אינם חלים על כל הגברים הנופלים תחת הקריטריונים ומאפייני הגיל המפורטים בחוק, אלא רק על אותם אזרחים רוסים שבאמת נחוצים על ידי הכוחות המזוינים של RF.
ראש המחלקה למדעי המדינה של PRUE G.V. Plekhanova, קולונל בדימוס אנדריי קושקיןבשיחה עם ה-FBA אישרה Ekonomika Segodnya שהאימונים הצבאיים ברוסיה ממלאים תפקיד של הכנת מילואים פעילים.
"אימונים צבאיים חסרי הבחנה היו אופייניים לתקופה הסובייטית, כשהכל היה מוקטן. אז נקראו אנשים בקבוצות מאוד מגוונות, מה שהוביל לכך שהעמלות הללו לא היו אפקטיביות. למעשה, מדובר היה בעובדה שבמסגרת העמלות הללו מתנהלת חובה מסוימת", אומר קושקין.
בנוסף, אסור לשכוח שתחת ברית המועצות חיינו במבנה כלכלי אחר לגמרי, כשהייתה קדימות של בעלות המדינה על הכלכלה, ולא הייתה בעיה לזמן אנשים לאימונים צבאיים. כעת הכל הרבה יותר מסובך והמדינה, על פי חוק, תצטרך לפצות על ההפסדים של המעסיק על קריאתו של עובד יקר להכשרה צבאית.
והרגע הזה נלקח בחשבון גם היום, שכן אף אחד לא הולך להוציא כסף תקציבי סתם כך.
הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית באופן דומה תומכים בעמוד השדרה שלהם
"היום, כל המערכת הזו של אגרות צבאיות מתחשבת וגמישה יותר. אולי, אפילו עכשיו יש כאן כמה עלויות, אבל, באופן כללי, הקריאה לאימון של אותם אנשים שנמצאים במילואים ומעבירים איתם שיעורים היא הרבה יותר יעילה, מה שבאמת מאפשר לך לשמור על אבק השריפה יבש בצלוחיות האבקה, "מסכם קושקין.
בעניין זה, אל לנו לשכוח את הרגע בו אנו עוברים כעת לצבא חוזה. מטבע הדברים, הטיוטה לעולם לא תבוטל, אבל היום כמעט כל יחידות לוחמת ההלם הועברו לחוזה.
המשמעות היא שמשרתים שם אנשי מקצוע והדבר מגביל באופן משמעותי את המרחב לקיום התכנסויות כאלה. הם הרי לא צריכים להיות בעלי אופי פורמלי ולא יעילים - צריך להכשיר את המומחים הצבאיים הדרושים לצבא עבורם. כל זה שוב מאשר את העובדה שהחלטה זו של הנשיא תשפיע על מעגל מצומצם ביותר של אזרחים רוסים.
"קודם כל, קצינים צריכים קריאה כזו מהמילואים כדי לאשר ולחזק את כישוריהם הצבאיים, שכן זהו עמוד השדרה של חיל החימוש המקומי", מסכם קושקין.
לדברי המומחה, שכר טרחה כזה אמור לאפשר למומחים צבאיים במילואים להכיר את השינויים האיכותיים שחלו בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית במהלך שנות חייהם האזרחיים.
"כמובן שאסור לשכוח את מרכיב ההתכנסות הקרבית כאן, כי אחרי אימון כזה אנשים מבינים שהם נחוצים וממשיכים לשייך את עצמם לצבא הרוסי, וזה חשוב", קובע קושקין.
אזרחים בשמורה
1. אזרחים הנמצאים במילואים של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, עתודה של שירות הביון החוץ של הפדרציה הרוסית, עתודה של שירות הביטחון הפדרלי של הפדרציה הרוסית רשאים להיכנס לעתודות כוח האדם לגיוס של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, חיילים אחרים, תצורות צבאיות וגופים על בסיס התנדבותי על ידי כריתת חוזה על הימצאות במילואים בהתאם לחוק פדרלי זה.
2. נוהל הכניסה למילואים, השהייה בשמורה והרחקה מהמילואים נקבע על פי חוק פדרלי זה, חוקים פדרליים אחרים, תקנות נוהל השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית במילואים אנושיים לגיוס ועוד. פעולות משפטיות רגולטוריות של הפדרציה הרוסית.
3. אזרחים שנמצאים במילואים הם חיילי מילואים ובעלי הזכויות והחובות הקבועות בחוק פדרלי זה, חוקים פדרליים אחרים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית.
חוזה מילואים
1. חוזה על שהייה במילואים נכרת בין אזרח ומטעם הפדרציה הרוסית - משרד ההגנה של הפדרציה הרוסית או גוף ביצוע פדרלי אחר שבו נקבע שירות צבאי בחוק פדרלי זה, המיוצג על ידי מפקד (מפקד) יחידה צבאית בכתב על פי הטופס האחיד באופן שנקבע בתקנות הנוהל שהות של אזרחי הפדרציה הרוסית במאגר כוח האדם לגיוס, ומספק הכנת אזרח לצבא שירות לגיוס וביצוע תפקידי שירות צבאי על ידו במקרים הקבועים בחוק פדרלי זה.
2. חוזה השהות בשמורה קובע את קבלתו מרצון של אזרח למילואים, את התקופה שבה מתחייב האזרח לשהות בשמורה ותנאי החוזה על השהות בשמורה.
3. תנאי החוזה על השהות בשמורה כוללים את חובתו של אזרח לשהות בשמורה במהלך התקופה שנקבעה בחוזה על השהות בשמורה, למלא במצפונית את חובותיו של חייל מילואים שנקבע בחוק פדרלי זה, חוקים פדרליים אחרים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית, כמו גם הזכות של אזרח לשמור על זכויותיו וזכויות בני משפחתו, לרבות קבלת ערבויות סוציאליות ופיצויים שנקבעו על ידי חוקים פדרליים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית.
4. החוזה על השהות בשמורה נכנס לתוקף מיום חתימתו על ידי הפקיד הרלוונטי בהתאם לתקנות הנוהל שהות של אזרחי הפדרציה הרוסית במילואים אנושיים לגיוס ומסתיים במקרים ו באופן שנקבע בסעיף 57.8 לחוק פדרלי זה.
5. כריתת חוזה על שהייה בשמורה, סיומו, כמו גם יחסים אחרים הקשורים אליה, מוסדרים בחוק פדרלי זה, חוקים פדרליים אחרים, התקנות על הליך השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית במאגר כוח האדם לגיוס ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית.
6. החוזה על השהות במילואים קובע את התנאי שכספי התקציב הפדרלי שהושקעו בהכשרה צבאית או מיוחדת של חייל המילואים כפופים להחזר במקרה של הפסקת החוזה על השהות במילואים על הבסיס הקבוע בפסקת משנה. "ד" או "ה" של סעיף 1 או סעיף משנה "ב" או "ג" של סעיף 2 של סעיף 57.8 לחוק פדרלי זה, כמו גם סכום הכספים שיוחזרו.
תקופת חוזה המילואים
1. חוזה המילואים הראשון נכרת לתקופה של שלוש שנים.
2. ניתן לערוך חוזה מילואים חדש לתקופה של שלוש שנים, חמש שנים, או לתקופה קצרה יותר - עד למגבלת הגיל להימצאות במילואים.
3. מגבלת הגיל להימצאות בשמורה תואמת את מגבלת הגיל להימצאות בשמורה, שנקבעה לאזרחים מהשמורה מהקטגוריה השנייה.
כריתת חוזה מילואים
1. ניתן לסכם את החוזה הראשון על שהייה במילואים עם אזרח שאין לו אזרחות (אזרחות) של מדינה זרה:
א) מי שנמצאים במילואים, שסיימו בעבר שירות צבאי ובעלי דרגה צבאית:
- חייל, מלח, סמל, מנהל עבודה, סמל וקצין - מתחת לגיל 42;
- סגן זוטר, סגן, סגן בכיר, סרן, סגן מפקד - מתחת לגיל 47;
- רס"ן, סרן דרגה 3, סגן אלוף, סרן דרגה ב' - מתחת לגיל 52;
- אלוף משנה, קפטן בדרגה 1, - מתחת לגיל 57;
ב) שסיימו הכשרה במסגרת תוכנית ההכשרה הצבאית לקציני מילואים במחלקה הצבאית במוסד החינוכי של המדינה הפדרלית להשכלה מקצועית גבוהה תוך חמש עשרה שנים לאחר המעבר למילואים עם הקצאת דרגת קצין צבאית.
2. אזרח הנכנס למילואים חייב לעמוד בדרישות לכניסת אזרחים לשירות צבאי על פי חוזה.
3. לא ניתן לערוך חוזה על שהות בשמורה עם אזרח:
א) בעל דחייה מגיוס לשירות צבאי לצורך גיוס או פטור מהכשרה צבאית;
ב) לגביו מתנהלת חקירה או חקירה מקדמית או הוגשה לבית המשפט תיק פלילי;
ג) בעל הרשעה שלא נמחקה או חריגה בביצוע פשע;
ד) שסירב לעבור את הליך הוצאתו לסודות מדינה או שנמנעה ממנו כניסה לסודות מדינה, אם מילוי תפקידים רשמיים על ידו בתפקיד צבאי, שבגינו ניתן לשבץ אזרח ליחידה צבאית (רשאי). להיות משויך למערך מיוחד) לגיוס לשירות צבאי לצורך גיוס, קשור לשימוש במידע המהווה סוד מדינה;
ה) בעל אזרחות (אזרחות) של מדינה זרה.
4. ניתן לחתום חוזה על שהייה במילואים עם אזרח הנמצא בשירות המדינה של הפדרציה הרוסית, ובלבד שהוא עומד בדרישות הקבועות בחוק פדרלי זה, ואם השהות בשמורה אינה גורמת להגבלות. ואיסורים הקשורים לשירות המדינה של הפדרציה הרוסית, שנקבעו בחוק הפדרלי מ-27 ביולי 2004 N 79-FZ "על שירות המדינה של הפדרציה הרוסית".
הסמכת מילואים. מבחן מיון
לצורך הערכה מקיפה ואובייקטיבית של חייל מילואים, קביעת ייעודו, עמידתו בתפקידו הצבאי והסיכויים להמשך שהותו במילואים, מבוצעת בחינת אישור וכשירות של חייל המילואים באופן שנקבע ע"י המילואים. תקנות על נוהל השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית בגיוס עתודה אנושית.
הישארו במילואים
חייל המילואים מבצע תפקיד צבאי בהתאם לחוק הפדרלי הזה ולפעולות חוקיות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית.
חובות ואחריות של חייל מילואים
1. חייל המילואים מחויב להתייצב ביחידה הצבאית בפרק הזמן הקבוע בפקודת הגיוס, בסדר היום ו(או) פקודת הקומיסריון הצבאי, לביצוע תפקידים בתפקיד הצבאי המקביל.
2. חייל המילואים מבצע גם תפקידים אחרים שנקבעו בתקנות על נוהל השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית במאגר כוח האדם לגיוס.
3. במקרה של אי מילוי חובותיו של חייל מילואים, אזרח שנמצא במילואים כפוף לאחריות משמעתית, מנהלית ופלילית בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.
עילות הרחקה מהשמורה
1. אזרח חייב בהדרה מהעתודה:
א) לפי גיל - בהגיעו לגבול הגיל להימצאות במילואים;
ב) עם תום תקופת חוזה המילואים;
ג) מטעמי בריאות - בקשר להכרה בו על ידי הועדה הרפואית הצבאית כבלתי כשיר או כשיר חלקית לשירות צבאי;
ד) בקשר עם שלילת דרגתו הצבאית;
ה) בקשר עם כניסתו לתוקף של פסק דין של בית משפט על מינוי עונש מילואים בדמות שלילת חירות או שלילת חירות על תנאי;
ו) בקשר עם סיום האזרחות של הפדרציה הרוסית או רכישת אזרחות (אזרחות) של מדינה זרה;
ז) בקשר להופעת עילות דחיה מהגיוס לשירות צבאי לצורך גיוס או פטור מאימונים צבאיים.
2. ניתן להוציא אזרח בטרם עת מהשמורה:
א) בקשר לפעילות ארגונית ומטה;
ב) בקשר לאי מילוי תנאי החוזה על השהות במילואים;
ג) בקשר לסירוב גישה לסודות מדינה או שלילת הגישה האמורה;
ד) בקשר לכניסה לשירות ועדת החקירה של הפדרציה הרוסית, גופים ומוסדות של משרד התובע של הפדרציה הרוסית ומינוי לתפקיד שופט.
3. לאזרח שנמצא בשמורה יש זכות להרחקה מוקדמת מהשמורה:
(א) בקשר להפרה מהותית ו/או מתמשכת ביחס לתנאי חוזה המילואים שלו;
ב) מסיבות משפחתיות:
- בקשר עם הצורך בטיפול מתמיד באב, אם, אישה, אח, אח, אחות, סב, סבתא או הורה מאמץ, אשר מסיבות בריאותיות, בהתאם למסקנה של המוסד הפדרלי למומחיות רפואית וחברתית במקומם מגורים בטיפול חיצוני קבוע (סיוע, פיקוח), בהיעדר אנשים אחרים המחויבים על פי חוק לפרנס אזרחים אלה;
- בקשר לצורך בטיפול בילד מתחת לגיל 18, אותו מגדל המילואים ללא אם הילד;
- בקשר לצורך למלא את חובותיו של אפוטרופוס או אפוטרופוס של אח קטין או אח קטין בהיעדר אנשים אחרים המחויבים על פי חוק לפרנס אזרחים אלו.
4. אזרח הנמצא במילואים, על פי מסקנת ועדת העדות, רשאי להרחיק מהמילואים לפני המועד לפי בקשתו אם יש לו סיבות טובות.
אני עובד כקצין כוח אדם בחברת רכב. הצוות הוא בעיקר גברים, רובנו רשומים בצבא. שני נהגים צעירים מתכננים לפנות ללשכת הרישום והגיוס הצבאית על מנת לחתום על חוזה עם משרד הביטחון לשהות במילואים אנושיים בגיוס. זו הפעם הראשונה שנתקלתי במצב כזה. אנא ספר לנו, האם כריתת החוזה הזה תשפיע איכשהו על עבודת העובדים? האם יש צורך במשהו מ-HR? אילו מסמכים יצטרכו לערוך וכמה זמן יכול להימשך ההליך?
על מנת לענות על שאלתך, קודם כל, עליך להבין מהי מניה ואיזה סוגי מלאי מבוססים.
בהתאם לאמנות. 51.2 לחוק הפדרלי מ-28 במרץ 1998 מס' 53-FZ "על חובה צבאית ושירות צבאי" (להלן חוק הגיוס)עתודת גיוס של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית (להלן הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית)נוצרו לסגל גיבושים, יחידות צבאיות לתקופת הגיוס.
המלאי מורכב מ:
1. גיוס עתודה אנושית.
עתודת כוח אדם גיוס (להלן המילואים)- אזרחים הנמצאים במילואים וחתמו כדין על חוזה על שהייה במילואים הגיוס (להלן חוזה המילואים). מושג זה הוצג ב-1 בינואר 2013 על ידי החוק הפדרלי מ-30 בדצמבר 2013 מס' 288-FZ.
2. גיוס משאבי אנוש.
גיוס משאבי אנוש - אזרחים הנמצאים במילואים ואינם חלק מהמילואים.
העובדים שלך שנמצאים במילואים של כוחות המזוינים של RF עשויים להיכנס לגיוס עתודות אנושיות של כוחות המזוינים של RF. הדבר נעשה בהתנדבות בלבד באמצעות כריתת חוזה על שהות בשמורה. נוהל הכניסה למילואים, השהייה בה והרחקה ממנה נקבע על פי חוק החובה הצבאית, חוקים פדרליים אחרים וכן התקנות על נוהל השהות של אזרחי הפדרציה הרוסית במאגר הגיוס האנושי, שנכנס לתוקף ביום 15.9.2015 אושר. צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 03.09.2015 מס' 933 (להלן תקנת השהייה במילואים), ופעולות משפטיות אחרות של הפדרציה הרוסית.
ההתייחסות שלנו: הרכב המניה
אזרחי השמורה מחולקים לשלוש קטגוריות:
הערה:
- כל האזרחיות שנמצאות בשמורה שייכות לקטגוריה השלישית. קצינים בעלי דרגות צבאיות נשארים במילואים עד הגיעו לגיל 50, השאר - עד 45 שנים.
- הגיל נקבע ל-30 בספטמבר 2014
ניתן לחלק את כניסתו ושהותו של עובד לעתודה אנושית גיוס למספר שלבים, שבכל אחד מהם מעורב המעסיק במידה מסוימת.
שלב 1. הגשת העובד בקשה לרצון לערוך חוזה על שהייה במילואים אנושיים גיוס
עובד שהביע רצון לחתום חוזה באופן עצמאי מגיש בקשה למחלקה להיווצרות עירונית של הקומיסריון הצבאי של ישות מכוננת של הפדרציה הרוסית (להלן - אגף לשכת הרישום והגיוס הצבאי)שבו הוא רשום בצבא, או ביחידה צבאית (סעיף 9 לתקנות השהייה במילואים). יחד עם הבקשה מציג האזרח מסמך המעיד על זהותו ואזרחותו הרוסית וכן מסמכים נוספים שנקבעו בתקנות השהייה במילואים.
שימו לב, שניים מהמסמכים שמגיש העובד ללשכת הרישום והגיוס הצבאי חייבים להיות מונפקים על ידכם (המעסיק). זהו עותק של ספר העבודה ותיאור התפקיד ממקום העבודה האחרון.
מסמך 1.עותק של ספר עבודה.
העובד האחראי בארגון שלך לניהול ספרי עבודה, על סמך פנייה בכתב מהעובד (דוגמה 1)חייב לעשות עותק של ספר העבודה שלו. מועד אחרון - לא יאוחר משלושה ימי עבודה ממועד הגשת הבקשה (סעיף 7 לכללים לתחזוקה ואחסון של ספרי עבודה, שאושרו בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 16 באפריל 2003 מס' 225). באותה בקשה, העובד עשוי להצביע על צורך בניסוח תיאור תפקיד.
דוגמה 1. בקשה להנפקת עותק של ספר עבודה ותיאור התפקיד
איך לעשות עותק של ספר עבודה?
שלב 1. צרו עותקים של כל גיליון של ספר העבודה המקורי, כולל הכותרת והצדדים האחוריים של דף השער הראשון, שעליהם ניתן להוסיף הערות אישור לגבי השינויים והתוספות שבוצעו.
שלב 2 גיליונות ממוספרים, תפורים וחתומים בחותמת הארגון.
שלב 3 על הגיליון הראשון, צור את הכיתוב "העתק", ובאחרון הנח:
- כיתוב אישור "נכון";
- עמדת מי שאישר את ההעתק;
- פענוח חתימה (ראשי תיבות, שם משפחה);
- תאריך הסמכה (סעיף 3.26 GOST R 6.30-2003 "מערכת מאוחדת של מסמכים ארגוניים ומנהליים. דרישות לניירת", שאושרה על ידי ההחלטה של תקן המדינה של רוסיה מיום 03.03.2003 מס' 65-st).
דוגמא:
מסמך 2.מאפיין שירות.
זהו מסמך רשמי המכיל סקירה של פעילותו הרשמית, המדעית ואחרת של עובד, לרבות הערכת תכונותיו העסקיות, הפסיכולוגיות והמוסריות.
מאפייני השירות כתובים על נייר המכתבים של הארגון (המוסד) בכל צורה מצד שלישי. הנוסח שלו, ככלל, נערך על ידי ראש היחידה המבנית (מפקח מיידי), ומאושר על ידי ראש הארגון, חותם את חתימתו (דוגמה 2).
בדרך כלל, בטקסט של מאפיין השירות, שלושה חלקים מובחנים באופן קונבנציונלי:
- שם משפחה, שם ואבות העובד, תאריך ומקום לידה; מידע על השכלה (היכן, מתי ואיזה מוסדות חינוך סיימו, תואר אקדמי ותואר); הרכב המילואים (דרגה צבאית של המילואים); התפקיד שמילא בעת כתיבת המאפיינים ומועד המינוי אליו; תפקידים אחרים בארגון ונתונים אישיים אחרים;
- הערכת מיומנויות וכישורים מקצועיים; תכונות עסקיות (למנהיג) ואישיות; ניסיון בעבודה ומיומנויות מעשיות; ביצועים; שלמות ואיכות ביצוע התפקידים הרשמיים; יכולת ארגון זמן עבודה אישי והתאמה לחידושים; תכונות פסיכולוגיות, יחסים עם עמיתים ולקוחות וכו';
- מסקנות ומטרת המאפיין.
דוגמה 2. רשומת שירות לקבלה לעתודה אנושית גיוס
באותו הזמן...
... אי הסכמתו של העובד לתוכן תיאור התפקיד אינה יכולה להיות נושא לסכסוך עבודה פרטני, שכן אין היא משפיעה על תחולת חקיקת העבודה ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות המכילות נורמות דיני עבודה.
יחד עם זאת, זכותו של עובד הרואה במידע הקבוע בתיאור התפקיד פוגע בכבודו ובכבודו או במוניטין העסקי שלו לפנות לבית המשפט בכתב תביעה מתאים. הפצת מידע המכפיש את כבודם וכבודם של האזרחים או את המוניטין העסקי של אזרחים וישויות משפטיות צריכה להיות מובן כפרסום מידע כזה בעיתונות, שידור ברדיו ובטלוויזיה, הדגמה בתוכניות חדשות ובאמצעי תקשורת אחרים, הפצה באתר אינטרנט, כמו גם שימוש באמצעי תקשורת אחרים, תקשורת, הצגה במאפיינים רשמיים, נאומים פומביים, הצהרות המופנות לפקידים, או תקשורת בצורה כזו או אחרת (כולל בעל פה) לאדם אחד לפחות.
מסירת מידע כאמור לאדם שאליו הם נוגעים אינה יכולה להיות מוכרת כהפצת מידע כאמור אם האדם שמסר אותם נקט באמצעי סודיות מספקים כדי שמידע זה לא ייוודע לצדדים שלישיים. (סעיף 2, סעיף 7 בהחלטת מליאת בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית מיום 24 בפברואר 2005 מס' 3 "על פרקטיקה שיפוטית במקרים של הגנה על כבודם וכבודם של אזרחים, כמו גם על המוניטין העסקי של אזרחים וישויות משפטיות").
שלב 2. מעבר בדיקה רפואית ועמלה לבחירת מועמדים לעתודת כוח אדם בגיוס
במידה והבקשה תישקל בחיוב באגף הרישום והגיוס הצבאי, העובד יישלח לבדיקה רפואית ולוועדה לבחירת מועמדים למילואים. (להלן ועדת הבחירה). בדיקה רפואית וקבלת עובד, ככלל, מתקיימת במתחם מחלקת הרישום והגיוס הצבאי, לשם הוא נקרא בזימון. ניתן למסור אותו הן על ידי עובדי אגף לשכת הרישום והגיוס הצבאיים (דלפק רישום צבאי), והן המעסיק מטעם אגף לשכת הרישום והגיוס הצבאי. (סעיף קטן "ז", סעיף 32 לתקנות הרישום הצבאי, שאושר בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 27 בנובמבר 2006 מס' 719).
לתקופת הבדיקה הרפואית ומעבר ועדת האיתור, עובדים משוחררים מעבודתם תוך שמירה על מקום עבודתם הקבוע ומשלמים שכר ממוצע. הם מקבלים החזר על הוצאות הקשורות לשכירת דיור (השכרת משנה) ותשלום עבור נסיעות ממקום מגוריהם (עבודה) ובחזרה, וכן הוצאות נסיעה. (סעיף 1, סעיף 7 לחוק הגיוס).
במקביל, מסמכי תחבורה צבאיים לנסיעה למקום כריתת החוזה מסופקים למועמד פעם אחת בלבד במהלך שהותו במילואים.
על מנת לעמוד בערבויות אלו, עליך, על בסיס הזימון, להוציא צו לשחרור העובד מעבודתו תוך שמירת מקומו והחזר הוצאות בהתאם לכללי פיצוי הוצאות שנגרמו לארגונים ואזרחים. של הפדרציה הרוסית בקשר עם יישום החוק הפדרלי "על חובה צבאית ושירות צבאי", אושר צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 1 בדצמבר 2004 מס' 704 (להלן - כללי החזר הוצאות) (דוגמה 3).בצו כזה נותן המעסיק הנחיות לראשי אגפים מבניים לעמוד בדרישות חקיקת העבודה.
דוגמה 3. צו שחרור מעבודה תוך שמירה על מקום עבודה קבוע
שלב 3. כריתת העובד חוזה על שהות במילואים אנושיים גיוס
עובד שהוכר על ידי ועדת האיתור כמי שעומד בדרישות ההרשמה למילואים, על בסיס צו מאגף רישום וגיוס בצבא, יישלח ליחידה צבאית לעריכת חוזה.
החוזה הראשון הוא לשלוש שנים. ניתן לחתום חוזה חדש לשלוש שנים, חמש שנים, או לתקופה עד מגבלת הגיל להימצאות במילואים (מילואים בקטגוריה שנייה).
למשך כל מילוי תפקידים הקשורים לכריתת החוזה, העובד משוחרר מעבודתו תוך שמירה על מקומו ותשלום ממוצע השתכרות. הוא מקבל החזר על הוצאות הקשורות בהשכרת לינה ונסיעות עסקים.
אגף לשכת הרישום והגיוס הצבאי מספק למועמד מסמכי תחבורה צבאיים ליעד ובחזרה. בהתבסס על הנחיות מחלקת הרישום והגיוס הצבאי (באנלוגיה לצו ב דוגמה 3) המעסיק נותן צו.
ומה זה יהיה?
המעסיק מחויב להודיע לעובדים על פניות (זימון) ללשכת הרישום והגיוס הצבאי ולדאוג לאפשרות התייצבותם במועד במקום המצוין על ידי לשכת הרישום והגיוס הצבאית, לרבות בתקופת הגיוס.
אי הודעה לעובדים על ידי ראש או גורם אחר בארגון האחראי על עבודת הרישום הצבאית על זימונם ללשכת הרישום והגיוס הצבאית וכן אי מתן אפשרות להופיע במועד בעת זימון על סדר היום של הצבא. משרד רישום וגיוס צבאי, כרוך בהטלת קנס מנהלי בסכום של 500 עד 1000 רובל. (סעיף 21.2 לקוד העבירות המנהליות של הפדרציה הרוסית).
שלב 4. שיתוף חייל מילואים בהסמכה, עמידה בבחינת מיון והכשרה צבאית
בעת שהותו במילואים, עובד עשוי להיות מעורב בהסמכה, עמידה בבחינת הסמכה והכשרה צבאית. ההסמכה מתבצעת לצורך הערכה מקיפה ואובייקטיבית של חייל המילואים, קביעת ייעודו, עמידה בתפקיד הצבאי שמילא והסיכויים להמשך השהות במילואים. חייל המילואים מוסמך שלושה חודשים לפני תום תקופת השהות במילואים.
נערכת בחינת מיון לקבלת החלטה על הענקת חייל מילואים הסמכה כיתתית בהתמחות הרלוונטית. חיילי מילואים ניגשים לבחינה כזו לפי הצורך, אך לפחות אחת לשלוש שנים.
שימו לב: לעובד יש זכות להגיש בקשה להתקבל למילואים ישירות ליחידה הצבאית.
לאחר בחינת מועמדותו של המבקש, רשאי מפקד היחידה לשלוח אותו למיון וניירת למחלקה של לשכת הרישום והגיוס הצבאית, בה רשום עובד זה בצבא. לאזרח זה מוגשת בקשה המופנית לראש לשכת הרישום והגיוס הצבאית עליה יש לחתום על ידי מפקד היחידה.
לאחר מכן עובר המועמד למילואים את כל שלבי הכניסה למילואים שנקבעו: בחינת הנושא באגף לשכת הגיוס לצבא, בדיקה רפואית, ועדת איתור, כריתת חוזה. יש לקחת בחשבון כי ביצוע תפקידיו של חייל מילואים מתבצע בהתאם לפעולות החוקיות הרגולטוריות של הפדרציה הרוסית, כמו גם עם התקנות הרשמיות.
אתה צריך לדעת
ההוצאות שנגרמות לארגון בקשר עם שהות עובדיהם במילואים אנושיים לגיוס מפוצות מהתקציב הפדרלי. לשם כך יש לפנות ללשכת הרישום והגיוס הצבאית
חייל המילואים מחויב להתייצב ביחידה הצבאית בפרק הזמן הקבוע בפקודת הגיוס, בסדר היום ו(או) פקודת הקומיסריון הצבאי, לביצוע תפקידים בתפקיד הצבאי המקביל.
חיילי מילואים מעורבים באימונים מבצעיים, גיוסים וקרביים במהלך האימונים הצבאיים. משך ההכשרה הצבאית הכולל, שבה מעורב חייל מילואים, אינו יכול לעלות על 24 חודשים.
עבור כל התקופות הללו, המעסיק נותן צו על פי ה דוגמה 3טופס שחרור עובד מעבודתו תוך שמירה על מקומו ומשכורתו הממוצעת וכן על החזר הוצאות אחרות (לדיור, נסיעות ונסיעות עסקים).
יחד עם זאת, כל ההוצאות שנגרמות למעסיק בקשר לשהות של עובדים במילואים אנושיים לגיוס מפוצות מהתקציב הפדרלי. כדי לקבל פיצוי כזה יש לפנות למשרד הרישום והגיוס הצבאי.
כמו כן, על המעסיק לדעת כי לעובדים במילואים יש זכות לקבל השכלה מקצועית ומקצועית נוספת בארגוני חינוך מקצועיים צבאיים או בארגונים צבאיים להשכלה גבוהה מבלי לגבות מהם שכר לימוד. (סעיף 5.2, סעיף 19 לחוק הפדרלי מ-27 במאי 1998 מס' 76-FZ "על מעמדם של אנשי צבא").
סיכום
על המעסיק:
- לערוך את המסמכים הדרושים לעובד כדי להגיש בקשה לחוזה;
- מתן ערבויות ופיצויים הקבועים בחוק, לרבות פיטורים מעבודה תוך שמירה על התפקיד ותשלום שכר ממוצע לתקופות מסוימות, וכן החזר הוצאות שנקבעו.