לוח שנה זה הוא רשימה של כל ימי השבוע הקרובים בשנה, וכן חגים בקשר אליהם ימי עבודה מבוטלים. לוח השנה יהיה שימושי עבור רואה חשבון או קצין כוח אדם שעוקב אחר שעות העבודה.
בין היתר, יועיל גם לעובד בעל יום עבודה קבוע לברר אילו ימים בשנת 2016 יהיו ימי חופש לא מתוכננים.
לוח הפקה לשנת 2016
להגדלה, לחץ על לוח השנה
נתון זה מציין את כל החגים בקשר אליהם סופי שבוע לא מתוכננים תקפים ברחבי רוסיה (הם מודגשים בבורדו). סופי שבוע בלוח השנה מודגשים באדום, וימי חול מודגשים בירוק בהיר.
ידיעת החגים הקרובים תעזור לייעל את לוח הזמנים של העבודה שלך (עבור רואה חשבון) ולתכנן את ימי החופש שלך (לעובד רגיל).
הסברים ליומן הנהלת החשבונות לשנת 2016 ממומחים של יועץ פלוס
רשימת החגים הינה ארצית והיא חלה אך ורק על עובדים עם לוח זמנים קבוע (5 ימי עבודה – 2 ימי חופש). לוח השנה מציין באילו ימים בשנת 2016 ישנם חגים רשמיים ברחבי רוסיה. לאנשים שעובדים במשמרות, לוח שנה כזה אינו תקף (יש להם משמרות עבודה, ללא קשר לשעה ביום או ליום בשבוע).
לא ניתן לעבוד בחגים (עובדים עם שבוע עבודה של 40 שעות) - אלו חגים לאומיים.
אם חג חל באמצע השבוע, יום לפני זה הוא יום קדם חג ויש להפחית את שעות העבודה שלו בשעה אחת (סעיף 113 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).
בין היתר, חגים דתיים עשויים להיות מוגדרים כסופי שבוע נפרדים.
על פתק: במשך כמה שנים ברציפות, רוסיה תפסה את המקום המוביל בין כל המדינות במספר החגים, ובשנת 2016 הפדרציה הרוסית לא תאבד את מעמדה. אז, בשנת 2016 נתון זה יהיה 119 ימים (כולל סופי שבוע וחגים).
מעניין לדעת:לעובדים עם שבוע עבודה של ארבעים שעות, עדיף לצאת לחופשות בחודשים עם הכי פחות חופשות. הרעיון הוא שהחופשה המיוחלת מתבצעת בימים קלנדריים, וגובה דמי החופשה תלוי ספציפית בימי העבודה המושקעים בחופשה.
לוח ההפקה לשנת 2016 לשבוע עבודה בן חמישה ימים מוצג בסרטון.
שעות עבודה סטנדרטיות לשנת 2016
זמן העבודה התקני לפי דף השעות לעובד רגיל עם לוח זמנים קבוע (40 שעות שבועיות) ביום הוא שמונה שעות ביום. אם אדם עובד 36 שעות בשבוע, שעות העבודה היומיות שלו הן 7.2 שעות (36 חלקי 5 ימי עבודה).
במקרה שבו אדם עובד במשרה חלקית, שבוע העבודה שלו הוא 24 שעות והוא עובד 4.8 שעות ביום (צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מס' 588 מיום 13 באוגוסט 2009).
הטבלה מחשבת את מספר ימי העבודה והשעות בחודש לשנת 2016 כולה (זהו התקן שיש לפעול לפיו לעריכת לוח עבודה לכל העובדים בשכר קבוע). בנוסף, הטבלה תעזור לך לאמת תקני זמן עבודה עבור החודש, הרבעון ו-2016 כולה.
חגים בשנת 2016
רשימת חגיגות בקשר אליהן מוכרזים חגים רשמיים ברוסיה:
- 01/1-10/2016 - חגיגת השנה החדשה 2016 (באופן פופולרי סוף השבוע הזה נקרא "חופשת החורף של השנה החדשה").
- 23.02.2016 - בארץ חוגגים את יום מגן המולדת שחל ב-22.02.16, אך נחגג במשך שלושה ימים בשל ייעול החגים.
- 03/5-8/2016 הוא היום של כל הנשים, הילדות והילדות. חג האביב הנפלא הזה נחגג ב-8 במרץ, אבל ב-2016 חגיגתו תימשך ארבעה ימים שלמים.
- 30/04/2016 – 05/3/2016 – מאייבקה.
- 05/09/2016 – יום הניצחון.
- 06/12/2016 - יום רוסיה.
- 4 בנובמבר 2016 - חג האחדות הלאומית.
לברר באתר שלנו.
כיצד לבצע פיטורים בתקופת ניסיון ביוזמת עובד. הליך הפיטורים לבקשת העובד וביוזמת המעסיק.
סופי שבוע וחגים נקבעו מחדש בשנת 2016
סעיף 112 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מאפשר לך להעביר ימי חופש הנופלים בחגים ליום אחר. זה נעשה על מנת לייעל לא רק את לוח הזמנים של העבודה, אלא גם כדי לנצל את החגים בצורה מיטבית.
על פי חוק זה, הימים הבאים נדחים בשנת 2016 (צו RF מס' 1017, מיום 24.9.2015):
- יום החופש 01/02/16 (חג שחל ביום חופש) נדחה ליום 03/05/16;
- יום החופש מ-05/01/2016 נדחה ל-05/02/2016;
- 01.2016, יום החופש הועבר ל-7 במרץ;
- ב-20 בפברואר, יום החופש הועבר ל-22 בפברואר.
כך, על ידי דחיית סוף השבוע, מספר הימים המוקצים לאחד במאי גדל בשלושה ימים במקום יום וחגיגת יום מגן המולדת מיום אחד לשלושה. בין היתר, דחיית החגים השנה אפשרה לנו לחגוג את יום האישה הבינלאומי במשך ארבעה ימים קלנדריים!
לוח שנה של כל החגים הרוסיים לשנת 2016
טבלה של כל החגיגות שחגגו הרוסים בשנת 2016:
| חוֹדֶשׁ | יָנוּאָר | פברואר | מרץ | אַפּרִיל | מאי | יוני | יולי | אוגוסט | סֶפּטֶמבֶּר | אוֹקְטוֹבֶּר | נוֹבֶמבֶּר | דֵצֶמבֶּר |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| מספר | ||||||||||||
| איזה חג/יום נחגג ביום זה? | ||||||||||||
| 1 | שנה חדשה | היום הראשון של האביב | צחוק | מאייבקה. יום ראשון של המשיח | הגנת הילד; תעופה צבאית רוסית | אַסְפָן | יֶדַע | כוחות הקרקע; יום הזקנים | ||||
| 2 | יום השנה לתבוסת הגרמנים בסטלינגרד | אחדות העמים הבלארוסים והרוסים | כתב ספורט | כוחות מוטסים | המשמר הרוסי, PPS | מורים | בַּנקָאִי | |||||
| 3 | סוֹפֵר | גֵאוֹלוֹג | חיל הים; משטרת תנועה | עורך דין | ||||||||
| 4 | מנהלי אתרים | מפיק שמן | כוחות החלל הצבאיים ומשרד מצבי חירום | איחוד לאומי | מדעי המחשב; היכרות עם מקדש מרים הקדושה | |||||||
| 5 | צוֹלְלָן | אמליורטור | עובדי חקירה פלילית | לְגַשֵׁשׁ | ||||||||
| 6 | קרטוגרפיות | יום פושקין | פסטיבל נשיקות | עובד ביטוח | תוֹבֵעַ | |||||||
| 7 | חַג הַמוֹלָד | תחילתה של מסלניצה | הכרזה | עובדי רדיו | איוונה קופלה | חיילי רכבת | מהפכת אוקטובר | |||||
| 8 | ראש השנה הסיני. יום המדע | יום האשה | שבוע פומינה | עובד סוציאלי | אהבה | איש כספים | ||||||
| 9 | DJ | יום הניצחון במלחמה הפטריוטית הגדולה | התעלות | עובד חווה | ||||||||
| 10 | דִיפּלוֹמָט | גַנָז | דַיָג | מִשׁטָרָה | ||||||||
| 11 | לְהַזמִין | עובדי בקרת סמים | עיד אל - אדחא | נהג טנק | יום הזיכרון להרוגי מלחמת העולם הראשונה | |||||||
| 12 | הפרקליטות | עובדי צדק | קוסמונאוטיקה ותעופה | יום רוסיה. גם ביום זה חל יום עובד התעשייה הקלה. | דוור | חיל האוויר | חוקת הפדרציה הרוסית | |||||
| 13 | עיתונות רוסית | יצרני רהיטים ומבשלים | ספורטאים | עיד אל - אדחא | חיילי הגנה ביולוגיים וכימיים | |||||||
| 14 | שנה חדשה לפי הסגנון הישן | סנט ולנטיין | עובדי שירותי ההגירה | בּוֹנֶה | הגנה על מריה הקדושה | סוֹצִיוֹלוֹג | ||||||
| 15 | חג נרות | הגנה על זכויות הצרכן, עובדי דיור ושירותים קהילתיים | עובדי הרכבת התחתית | אַרכֵיאוֹלוֹג | לְגַיֵס | יום הזיכרון לעיתונאים שנהרגו במילוי תפקידם. חגיגת עובדי משרד הרישום האזרחי | ||||||
| 16 | עובדי תעשיית המזון | |||||||||||
| 17 | מֵטַלוּרגִיסט | כוחות טילים מיוחדים | ||||||||||
| 18 | עובדי מוזיאון; הצי הבלטי | מזכיר, יערן | ||||||||||
| 19 | טְבִילָה | מדיקה; השילוש הקדוש | הִשׁתַנוּת | ארטילריה של רקטות | מתווך | |||||||
| 20 | אַסטרוֹלוֹגִיָה | אנשי אותות | עובדי FSB | |||||||||
| 21 | חיל ההנדסה | אַבָּא | תְעוּפָה | מולד מריה הקדושה | רואת חשבון; פקיד שומה | |||||||
| 22 | יום הצער: ביום זה לפני 75 שנים החלה המלחמה הפטריוטית הגדולה | פְּסִיכוֹלוֹג | אֵנֶרְגִיָה | |||||||||
| 23 | מגן המולדת | מֵטֵאוֹרוֹלוֹג | ספרים | עובד מכירות | דֶגֶל. ניצחון בקרב קורסק | תְעוּפָה | ||||||
| 24 | יום ראשון הדקל | חגיגה לכבוד התרבות הסלאבית | ||||||||||
| 25 | סטודנטית, טטיאנה ונווטת | עובדי תרבות | כל בתי הספר הרוסיים חוגגים את הפעמון האחרון. יום הפילולוג | אחדות סלאבית, יום הממציא | הנדסת מכונות | פקידי מכס | ||||||
| 26 | יזם | |||||||||||
| 27 | הסרת המצור על לנינגרד | משרד הפנים | ספרנית, רתכת | נוֹעַר | צילום | התרוממות רוח. חג המקצועי של המורה | יום האם, שמאי וחיל הנחתים | מציל | ||||
| 28 | כוחות הגבול | מנהל יחסי ציבור | אלוהים ישמור. יום הכורים | תְעוּפָה | ||||||||
| 29 | מכונאי, כימאי | כוחות מיוחדים | עובדי משרד הפנים | |||||||||
| 30 | כבאי | מרשתת | מהנדס, נהג. גם ביום זה מונצח זכרם של אנשים שהפכו לקורבנות של דיכוי פוליטי. | הגנת מידע | ||||||||
| 31 | חיל הים, מתכנת | ליל כל הקדושים | ||||||||||
טבלה זו תעזור לכם להתעדכן בכל החגים המקצועיים הקרובים. אל תשכחו לברך בחום את האנשים הקרובים אליכם בימים החשובים שלהם.
לוח הפקה לשנת 2016
לוח שנה הפקה
ממשלת הפדרציה הרוסיתפתרון הבעיה
מיום 24 בספטמבר 2015 N 1017
על דחיית סופי השבוע ב-2016
לצורך שימוש רציונלי על ידי עובדים בסופי שבוע וחגים שאינם עובדים, ממשלת הפדרציה הרוסית
מחליט:
העבר את החגים הבאים לשנת 2016:משבת 2 בינואר עד יום שלישי 3 במאי;
מיום ראשון 3 בינואר עד יום שני 7 במרץ;
משבת 20 בפברואר עד יום שני 22 בפברואר.יושב ראש הממשלה
הפדרציה הרוסית
D.MEDVEDEV
חגים ברוסיה:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 ו-8 בינואר - חגים לשנה החדשה;
- 7 בינואר - ;
- 23 בפברואר- יום מגן המולדת;
- במרץ 8 - ;
- 1 במאי- יום העבודה;
- 9 במאי - ;
- 12 ביוני - ;
- 4 בנובמבר -
!
בהתבסס על סעיף 112 לחוק העבודה, אם יום חופש חופף לחופשה שאינה עובדת, יום החופשה נדחה ליום העבודה הבא לאחר החג.
היוצא מן הכלל הוא סופי שבוע החופפים לחגים שאינם עובדים בינואר.
משך יום העבודה או המשמרת הסמוך לחופשה שאינה עובדת מצטמצם בשעה.
מאז 2013לממשלת הפדרציה הרוסית יש את הזכות להעביר שני ימי חופש ממספר ימי החופש החופפים לחופשות ינואר שאינם עובדים לימים אחרים בשנה הקלנדרית הבאה.
תקני זמן עבודה לשנת 2016
| חודש / רובע / שָׁנָה |
כמות ימים | זמן עבודה (שעה) | ||||
| לוּחַ שָׁנָה | עובדים | סופי שבוע | 40 שעות בשבוע | 36 שעות בשבוע | 24 שעות/שבוע | |
| יָנוּאָר | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| פברואר | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| מרץ | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| אַפּרִיל | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| מאי | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| יוני | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| יולי | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| אוגוסט | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| סֶפּטֶמבֶּר | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| אוֹקְטוֹבֶּר | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| נוֹבֶמבֶּר | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| דֵצֶמבֶּר | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| רבע ראשון | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| רבע שני | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| רבע 3 | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| רבע רביעי | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
משך העבודה היומי (משמרת):
- עם שבוע עבודה של 40 שעות - 8 שעות
- עם שבוע עבודה של 36 שעות - 7.2 שעות
- עם שבוע עבודה של 24 שעות - 4.8 שעות
תקני זמן עבודה לסטודנטים
סעיף 94 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית קובע את משך הזמן המרבי של העבודה היומית (משמרת) עבור האנשים הבאים:
- עובדים בגילאי 15 עד 16 שנים - חמש שעות;
- עובדים בגילאי 16 עד 18 שנים - שבע שעות;
- סטודנטים המשלבים לימודים ועבודה:
לוח ההפקה הרוסי לשנת 2016 מכיל מידע על מספר ימי עבודה בשנה, כיצד נחים הרוסים, כמה ימים נמשכים חופשות ראש השנה וחגי מאי, וכן העברת סופי שבוע וחגים שאינם עובדים. הוא מספק תקני זמן עבודה עבור חודשים, רבעונים, חצי שנים ולמשך כל השנה עבור שבוע עבודה של 40, 36 ו-24 שעות של חמישה ימים.
לוח ההפקה של רוסיה לשנת 2016
- סופי שבוע וחגים
- ימי טרום החג
(עם יום עבודה מופחת של שעה)
אני רבע
|
|
|
רבע שני
|
|
|
רבע שלישי
|
|
|
רבעון IV
|
|
חגים לאומיים בשנת 2016
על פי אמנות. 112 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, חגים שאינם עובדים ברוסיה הם התאריכים הבאים:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 ו-8 בינואר - חגי השנה החדשה
- 7 בינואר - חג המולד
- 23 בפברואר - יום מגן המולדת
- 8 במרץ - יום האישה הבינלאומי
- 1 במאי - יום האביב והעבודה
- 9 במאי - יום הניצחון
- 12 ביוני - יום רוסיה
- 4 בנובמבר - יום האחדות הלאומית
אם יום חג חל בשבת או ראשון, יום החופש מועבר ליום העבודה הבא. בשנת 2016, יום האביב והעבודה (1 במאי) ויום רוסיה (12 ביוני) נופלים בימי ראשון, כך שסוף השבוע עובר לימי שני, 2 במאי ו-13 ביוני, בהתאמה.
לממשלת הפדרציה הרוסית יש את הזכות לבצע שינויים בלוח השנה הייצור, להעביר חגים שאינם עובדים לתאריכים אחרים על מנת לייעל את תהליך העבודה (סעיף 112 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית). לשנת 2016 אושרו העברות החגים הבאות:
- משבת 2 בינואר עד יום שלישי 3 במאי;
- מיום ראשון 3 בינואר עד יום שני 7 במרץ;
- משבת 20 בפברואר עד יום שני 22 בפברואר.
סוף שבוע ארוך ב-2016
- 1-10 בינואר (10 ימים) - חופשות ראש השנה
- 21-23 בפברואר (3 ימים) - לכבוד יום מגן המולדת
- 5-8 במרץ (4 ימים) - לכבוד יום האישה הבינלאומי
- 30 באפריל-3 במאי (4 ימים) - חגים ראשון במאי
- 7-9 במאי (3 ימים) - סוף השבוע השני במאי
- 11-13 ביוני (3 ימים) - לכבוד יום רוסיה
- 4-6 בנובמבר (3 ימים) - לכבוד יום האחדות הלאומית
ימי טרום החג
ערב חגי המדינה הרשמיים, שעות העבודה מופחתות בשעה אחת, זהה עבור שבוע עבודה בן 40, 36 ו-24 שעות של חמישה ימים כאחד (חלק 1 של סעיף 95 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית) . אם חג חל ביום ראשון, אזי שעות העבודה ביום שישי אינן מופחתות. בשנת 2016, ישנם 2 ימים לפני החג ברוסיה: 20 בפברואר, 3 בנובמבר.
תקני זמן עבודה לשנת 2016 ברוסיה
משך יום עבודה או משמרת עם שבוע עבודה של 40 שעות עם שני ימי חופש בשבת וראשון הוא 8 שעות, עם שבוע עבודה של 36 שעות - 7.2 שעות, עם שבוע עבודה של 24 שעות - 4.8 שעות, ב- יום לפני החג הוא מופחת בשעה אחת.
לפי לוח העבודה הרוסי, בשנת 2016 יש למדינה 247 ימי עבודה (כולל 2 ימי עבודה מקוצרים) ו-119 ימי חופש.
תקני שעות העבודה בשנת 2016 הם:
- עם שבוע עבודה של 40 שעות: 1974 שעות;
- עם שבוע עבודה של 36 שעות: 1776.4 שעות;
- עם שבוע עבודה של 24 שעות: 1183.6 שעות.
לוח שנה נוח עם מספרי שבוע ואפשרויות להדפסה
חגים ממלכתיים ולאומיים ברוסיה, אוקראינה ובלארוס
עבור שבוע עבודה של חמישה ימים בהתאם לתקנים שאושרו בהוראת משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה מיום 13 באוגוסט 2009 N 588n, זמן העבודה הסטנדרטי מחושב בהתאם למשך שעות העבודה שנקבעו בשבוע. ללוח הזמנים המחושב של שבוע עבודה של חמישה ימים עם שני ימי חופש בשבת וראשון, על בסיס משך העבודה היומי או משמרת העבודה.
כך, בשבוע עבודה של 40 שעות, זמן העבודה המקובל יעמוד על 8 שעות, כאשר שבוע עבודה של 36 שעות - 7.2 שעות; עם שבוע עבודה של 24 שעות הנורמה היא 4.8 שעות.
על פי חלק 1 של סעיף 95 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, משך יום העבודה או משמרת העבודה מיד לפני חופשה שאינה עובדת מצטמצם בשעה אחת. ב-2016 העובדים יעבדו שעה פחות ב-20 בפברואר וב-3 בנובמבר. זמן העבודה הסטנדרטי המחושב לפי הסדר שצוין חל על כל משטרי העבודה והמנוחה. להלן טבלה של תקני זמן המבוססים על.
תקנים לתקופה של חמישה ימים
|
כמות ימים |
שעות עבודה (בשעות) |
|||||
|
ימים קלנדריים |
ימי עבודה |
סופי שבוע וחגים |
עם שבוע עבודה של 40 שעות |
עם שבוע עבודה של 36 שעות |
עם שבוע עבודה של 24 שעות |
|
|
אני רבע |
||||||
|
רבע שני |
||||||
|
המחצית הראשונה של השנה |
||||||
|
סֶפּטֶמבֶּר |
||||||
|
רבע שלישי |
||||||
|
רבעון IV |
||||||
|
שני חצי שנה |
||||||
עם שבוע עבודה של שישה ימים בהתאם לתקנים שאושרו בצו משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה מיום 13 באוגוסט 2009 N 588n, זמן העבודה הסטנדרטי מחושב גם לפי לוח הזמנים המחושב של חמישה ימים שבוע עבודה עם שני ימי חופש בשבת וראשון, בהתבסס על משך העבודה היומי או משמרת העבודה.
על פי חלק 1 של סעיף 95 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, משך יום העבודה או המשמרת מיד לפני חופשה שאינה עובדת מצטמצם בשעה. עם שבוע עבודה של 6 ימים, משך יום העבודה או משמרת העבודה הסמוכה ליום אי העבודה, משך העבודה לא יכול לעלות על 5 שעות. זמן העבודה הסטנדרטי המחושב לפי הסדר שצוין חל על כל משטרי העבודה והמנוחה. להלן טבלת תקנים המבוססת על.
נורמות לשישה ימים
|
כמות ימים |
|||
|
ימים קלנדריים |
ימי עבודה |
סופי שבוע וחגים |
|
|
אני רבע |
|||
|
רבע שני |
|||
|
המחצית הראשונה של השנה |
|||
|
סֶפּטֶמבֶּר |
|||
|
רבע שלישי |
|||
|
רבעון IV |
|||
|
שני חצי שנה |
|||
בחקיקה יש מושגים כמו שעות עבודה רגילות, שעות עבודה חודשיות ושנתיות, רישום סיכום שעות העבודה.
כל המושגים הללו יכולים לבוא לידי ביטוי במספרים ספציפיים המשתנים מדי שנה. הם נאספים למסמך אחד נפוץ שנקרא לוח הייצור.
הורד והדפיס את לוח ההפקות 2016
לוח ההפקה הוא מסמך בצורת שתי טבלאות.
הטבלה הראשונה היא לוח שנה רגיל לשנה, שבו סופי שבוע וחגים מודגשים בהדגשה (לעיתים קרובות באדום) עם שבוע עבודה של חמישה ימים וימי חופש בשבת וראשון. גם כאן מצוינים ימי עבודה לפני החג, כאשר יום העבודה מתקצר בשעה. ככלל, ימי טרום-חג כאלה מסומנים ב-"*" ("כוכבית").
| יָנוּאָר | פברואר | מרץ | אַפּרִיל | מאי | יוני | |||||||||||||||||||||||||||
| יוֹם שֵׁנִי | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| יוֹם שְׁלִישִׁי | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| יום רביעי | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| יוֹם חֲמִישִׁי | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| יוֹם שִׁישִׁי | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| יום שבת | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| יוֹם רִאשׁוֹן | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| יולי | אוגוסט | סֶפּטֶמבֶּר | אוֹקְטוֹבֶּר | נוֹבֶמבֶּר | דֵצֶמבֶּר | |||||||||||||||||||||||||||
| יוֹם שֵׁנִי | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| יוֹם שְׁלִישִׁי | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| יום רביעי | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| יוֹם חֲמִישִׁי | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| יוֹם שִׁישִׁי | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| יום שבת | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| יוֹם רִאשׁוֹן | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
הטבלה השנייה מציגה את שעות העבודה בימים ובשעות. יתרה מכך, השעות הסטנדרטיות מצוינות לא רק לשבוע עבודה של 40 שעות, אלא גם לשבועות של 36 שעות ו-24 שעות.
ניתן לראות את כל תקני הזמן בטבלה הבאה, שהיא חלק מלוח הייצור לשנת 2016.
| 2016 שָׁנָה | יָנוּאָר | פברואר | מרץ | אנירובע | אַפּרִיל | מאי | יוני | IIרובע | המחצית הראשונה של השנה | יולי | אוגוסט | סֶפּטֶמבֶּר | IIIרובע | אוֹקְטוֹבֶּר | נוֹבֶמבֶּר | דֵצֶמבֶּר | IVרובע | 2-
ה חצי שנה |
2016 שָׁנָה |
| כמות ימים | |||||||||||||||||||
| ימים קלנדריים | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| ימי עבודה | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| סופי שבוע וחגים | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| שעות עבודה (בשעות) | |||||||||||||||||||
| עם שבוע עבודה של 40 שעות | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| עם שבוע עבודה של 36 שעות | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| עם שבוע עבודה של 24 שעות | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
נתונים אלו מסופקים עבור כל חודש, רבעון ולכל השנה.
לוח ההפקה, קודם כל, הוא מסמך למחלקת כוח אדם ולכל העובדים האחראים על לוחות זמנים לעבודה במשמרות.
בעת עריכת לוח זמנים וחישוב סך השעות והימים, יש לבדוק בלוח הייצור האם לעובד יש שעות עבודה מעבר לנורמה. הדבר הכרחי לחישוב נכון של השכר שכן על פי החוק יש לשלם את כל השעות הנוספות בתעריפים מוגדלים. לא פחות מפי אחד וחצי מהתעריף לשעתיים הראשונות, ולא פחות מכפול לכל השעות הבאות.
חישוב שעות עבודה נוספות הכרחי גם כדי לעמוד בחוק הקובע כי במהלך השנה אסור לעובד לעבוד יותר מ-120 שעות. ספירת שעות נוספות באופן מתמיד כסך מצטבר, תוכל לעקוב אחר סך של 120 שעות. ואם, למשל, בחודש אוקטובר עובד התקרב לרף 120 השעות, הרי שבחודשים שלאחר מכן לא יהיה חוקי לערב אותו בעבודה בסופי שבוע. יש להקפיד במיוחד על חישוב שעות נוספות לעובדים עם לוח משמרות.
לוח ההפקה של SuperJob לשנת 2016 (LINK) נוח מאוד מכיוון שניתן להדפיס אותו, לקפל אותו ולשמור אותו על שולחן העבודה שלך.
באמצעות לוח ההפקה ניתן לקבוע את כמות שעות העבודה בכל חודש ולהשוות אותה לשעות שעבד עובד מסוים בפועל.
בחישוב שכר המינימום יש לזכור לבדוק את לוח הייצור. אם עובד לא עבד את מספר השעות הנדרש בחודש הנוכחי, אזי התשלום עשוי להיות נמוך מהמינימום. שכן עצם ההגדרה של תשלום כזה אומרת שכדי לקבל אותו צריך לעבוד את השעות הנדרשות. אבל אם העובד עבד יותר שעות, אז התשלום עבורן צריך להתבצע בנפרד ולהיות חלק משכר המינימום. כמו כן, יש לזכור כי שכר המינימום אינו כולל תשלום עבור שעות נוספות וחגים.
על חגים, טרום חגים וסופי שבוע
חגיםנקבעים על ידי סעיף 112 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. נכון לעכשיו ישנם 14 חגים בפדרציה הרוסית:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 בינואר - חגי השנה החדשה;
- 7 בינואר - חג המולד;
- 23 בפברואר - יום מגן המולדת;
- 8 במרץ – יום האישה הבינלאומי;
- 1 במאי - יום האביב והעבודה;
- 9 במאי - יום הניצחון;
- 12 ביוני - יום רוסיה;
- 4 בנובמבר הוא יום האחדות הלאומית.
על פי החוק, כל החגים הללו הם ימי עבודה שאינם ימי עבודה. אם חג חופף ליום חופש, יום החופשה מועבר ליום העבודה הבא. מוקדם יותר בוצעו תיקונים בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית המאפשרים להעביר יומיים של חופשות השנה החדשה לכל חודש אחר.
יום לפני החגיום העבודה שקדם לחג נחשב. על פי החוק, בימים אלו יום העבודה מצטמצם בשעה.
יום חופשהינו יום מנוחה לעובד, הניתן לו על פי חקיקה. לרוב אלו הם שבת וראשון, אך עם לוח משמרות, ניתן לספק יום חופש בכל יום בשבוע.
על סמך מה הוא מורכב?
לוח ההפקה נערך על בסיס הצו של ממשלת הפדרציה הרוסית על העברת סופי שבוע וחגים. עבור לוח השנה 2016, החלטה כזו התקבלה בספטמבר 2015.
מאחר שתקופת לוח ההפקה היא שנה קלנדרית, העברות חגים מבוצעות רק בתוך שנה זו. כלומר, 1 בינואר, שחל בשבת, לא מועבר ליום שישי, 31 בדצמבר של השנה הקודמת.
לגבי דחיית ימי עבודה
על פי הנוהל שנקבע, מעשה משפטי הקובע העברת סופי שבוע וחגים חייב להתפרסם במקורות רשמיים לא יאוחר מחודש לפני תחילת השנה הקלנדרית החדשה. ניתן לבצע שינויים במהלך השנה, אך רק אם שינויים אלו יתפרסמו רשמית לא יאוחר מחודשיים לפני מועד ההעברה.
העברת החגים בשנת 2016 נקבעה בצו ממשלתי מיום 24 בספטמבר 2015 N 1017 - LINK.
אילו ימים בשנת 2016 יהיו חגים וסופי שבוע?
בשנת 2016 יתקיימו שני ימי קדם החג: 20 בפברואר ו-3 בנובמבר. ה-20 בנובמבר יהיה יום לפני החג, מכיוון שה-22 בפברואר נדחה אליו. בהתאם לכך, בחודשיים אלו הזמן המקובל לשבוע עבודה בן 40 שעות לא יהיה כפול של 8 ויעמוד על 159 ו-167 שעות בהתאמה, שכן ימי עבודה לפני חגים יהיו 7 שעות במקום 8.
חגים לאומיים בשנת 2016 יהיו הימים הבאים:
- בינואר מ-1 עד 10;
- בפברואר מ-21 עד 23;
- במרץ מ-5 עד 8;
- במאי מ-1 עד 3 ומ-7 עד 9;
- ביוני בין 11 ל-13;
- בנובמבר מ-4 עד 6.
הימים הבאים יוזמנו מחדש:
- 2 ו-3 בינואר עד 3 במאי ו-7 במרץ, בהתאמה;
- יום העבודה של 22 בפברואר יועבר ליום שבת 20 בפברואר;
- ה-12 ביוני מועבר ל-13 ביוני.
תקני זמן עבודה לאפשרויות שונות של שבוע עבודה
עיקר האוכלוסייה העובדת בארצנו עובדת בלוח של 5 ימים עם שני ימי חופש ויום עבודה של 8 שעות, המקבילים לשבוע עבודה של 40 שעות. אבל יש התמחויות ותפקידים שהמדינה מעניקה להם הטבות בדמות הפחתה בשעות העבודה. מדובר בעיקר במורים ועובדי רפואה, וכן בכמה מקצועות מסוכנים.
הם יכולים לעבוד בשבוע עבודה של 36 שעות או 24 שעות.
עבורם, כל נורמות שעות העבודה מחושבות גם בלוח הייצור.
מספר סופי השבוע וחגים שאינם עובדים יחד עם בשנת 2016 יעמוד על 139 ימים ויהווה 40% מסך הימים בשנה. ועבור חלק מהעובדים היחס הזה יהיה גדול עוד יותר, שכן יש מקצועות שעבורם ניתנת חופשה נוספת.
דוגמאות לחישוב: האם עובד זכאי תמיד לתשלום עבור שעות נוספות שעבד?
דוגמה 1
בינואר 2016, 15 ימי עבודה ו-120 שעות. אחד השומרים עבד 140 שעות. האם על המעסיק לשלם את התעריף המוגדל עבור 20 שעות?
לא תמיד.
כאשר עובדים במשמרות, ניתן לקבוע את החשבון על משך הזמן הרגיל בכמה דרכים:
- חשבונאות חודשית של נורמות זמן;
- חשבונאות רבעונית של תקני זמן;
- חשבונאות שנתית של תקני זמן.
כל השיטות הללו נקראות רישום מסכם של שעות עבודה.
מה ההבדלים ביניהם?
בסטנדרט הזמן החודשי הכל ברור, כמה נדרש בחודש, העובד צריך לעבוד כל כך הרבה.
עם תקן רבעוני של זמן עבודה, משך הזמן הרגיל אינו נחשב בכל חודש, אלא רק פעם ברבעון. והוא מייצג את סכום תקני הזמן לשלושה חודשים.
דוגמה 2
הזמן הסטנדרטי עבור הרבעון הראשון של 2016 יהיה 447 שעות (120 ינואר + 159 בפברואר + מרץ 168).
השומר איבנוב א.א. עבד:
- ינואר 140 שעות;
- פברואר 150 שעות;
- מרץ 155 שעות.
סה"כ לרבעון = 445 שעות.
לכן, ברבעון הראשון אין לו עיבוד. "העודפים" בינואר פוצו ב"מחסור" בפברואר ומרץ.
דוגמה 3
השומר פטרוב V.V. עבד:
- ינואר 150 שעות;
- פברואר 150 שעות;
- מרץ 165 שעות.
סה"כ לרבעון = 465 שעות, כאשר הנורמה היא 447, כלומר השעות הנוספות הסתכמו ב-18 שעות. זה המשולם בתעריף מוגדל, ולא ה-30 בינואר.
עקרון הרישום השנתי של זמן העבודה דומה, כאשר ההבדל היחיד הוא שנקודת החישוב היא סוף השנה.
ניתן ליישם את אותו עיקרון בעת חישוב שכר המינימום.
אך לשם כך יש לקבוע בתקנות המקומיות את תקופת רישום שעות העבודה ולהקפיד לערוך לוח עבודה לכל התקופה בבת אחת.
גם אם אתה משתמש במעקב שנתי או רבעוני, חופשות בימי עבודה עדיין צריכים להיות כפולים.
מסקנות
לוח ההפקה הוא מסמך הכרחי לכל ארגון, במיוחד לאלו שיש להם עובדים עם לוח זמנים עבודה שונה מיום עבודה של 8 שעות עם שבוע עבודה של 40 שעות, כלומר מלוח הזמנים הרגיל לפיו רוב המפעלים ו. ארגונים פועלים בארצנו.
סרטון על לוח ההפקה לשנת 2016: