038: שאלות ש: מהו התעוררות? ת: חירום הוא הדוקטרינה המשיחית של המתעוררים לאחר 24 באוגוסט 2007 (הופעתו של Emergence-1) אך לפני התגלמותו של ה-Emergency בגוף האחד. ש: מהן המטרות של הופעה? גוף אחד. נוֹכְחִי

שיטות נכונות בסכסוך, כמו במקרים אחרים, אי אפשר להיות חסר הבחנה באמצעים שבהם נעשה שימוש. אין להיכנס לוויכוח שמטרתו היחידה לזכות בו בכל מחיר, בלי קשר לכלום, אפילו לאמת וצדק. טקטיקות לעזור

טכניקות שגויות שיטות אלו הן מגוונות, אך המהות שלהן זהה - להגדיר לא אמינות, לא מאומתות, או אפילו פשוט שגויות כנכונות ומהימנות. טכניקות כאלה כוללות, במיוחד, את הסופיזמים שנחשבו בעבר. בניגוד להגיון הבלתי רצוני

פעולות לא נכונות של בני שיח האם בני שיח תמיד מעוניינים באמת בסכסוך? המצבים הבאים של התנהגות אנשים מראים שהמניעים שלהם עשויים להיות שונים בפסיכולוגיה של סכסוך עסקי ותקשורת פותחו המלצות כיצד להגיב

1. ראיה שגויה טיעון הוא פעילות אנושית. כמו כל פעילות, הטיעון מונחה על ידי דפוסים וחוקים מסוימים. המעגל שלהם רחב מאוד והטרוגני, החל מדרישות ההיגיון וההיגיון

4. טיעונים שגויים סטנדרטיים חלק מהטיעונים השגויים שבהם השתמשו לעתים קרובות קיבלו שמות משלהם. ויכוח לקהל - ניסיון להסתמך על דעות, רגשות ומצבי רוח של הקהל במקום לבסס את התזה באובייקטיביות

2. דרכי מחלוקת נכונות כמו במקרים אחרים של טיעון, הטיעונים המשמשים במחלוקת עשויים להיות נכונים או שגויים. הראשונים עשויים להכיל אלמנטים של ערמומיות, אך אין בהם הונאה ישירה, על אחת כמה וכמה בוגדנות או כפייה בכוח. השני הוא כלום

3. שיטות טיעון שגויות שיטות לא נכונות המשמשות במחלוקות הן לא רק רבות, אלא גם הטרוגניות ביותר. ביניהם יש גס ואפילו גס מאוד, אבל יש גם דק מאוד. המחוספסים ביותר הם "מכניים", כפי שמכנה אותם ש"י פוברנין,

5. זיכרונות לא נכונים: על הכוח הנורמטיבי של המסגרת החברתית של הזיכרון ביחס למקרים של זיכרונות "שקריים" שתוארו בפרק הקודם, השאלה מדוע ספרו של וילקומירסקי התקבל בהתלהבות כה רבה, במיוחד על ידי קוראים אשר

5.12. שיטות מחלוקת נכונות ושגויות שיטות מחלוקת נכונות או נאמנות הן מעטות ופשוטות.1. אפשר לתפוס את היוזמה בדיון כבר מההתחלה: להציע ניסוח משלך של נושא המחלוקת, התוכנית וכללי הדיון, לכוון את מהלך הדיון ב.

פונקציות שאלה

שאלה לוגית חשיבה סמנטית

בהתבסס על המחקר ההגיוני של תרגול שאלות ותשובות, אנו יכולים להבחין בין הדברים הבאים פונקציותשְׁאֵלָה:

שליטהכלומר, בדיקת הטמעת הידע ("שאלות בקרה", "שאלות בחינה");

שיטתיות,תפקיד הסדר, סידור החומר (כתיבת תקצירים, תקצירים, עבודות קדנציה ותזה, תכנית תגובה);

קריטיהכרחי בחיפוש אחר פתרונות חדשים, לפעמים בניגוד לשכל הישר ולרעיונות מקובלים (ספק, אי הסכמה, התנגדות המצוינת בשאלה). (לפי קופרניקוס, הבעיה העיקרית עבורו לא הייתה השמים, אותם חקר, אלא סמכותו של אריסטו באסטרונומיה. רק על ידי יציאה לשורה של שאלות קריטיות, קופרניקוס הצליח "לעצור את השמש ולהניע את כדור הארץ. ")

פְּסִיכוֹלוֹגִיפונקציה שמאפשרת למשוך תשומת לבלמשמעות העיקרית של השאלה ("מי היוצר של הקיברנטיקה?") או השפעה רגשית("התפללת בלילה, דסדמונה?").

פונקציות אלו ואחרות של השאלה מתממשות בדיונים, בפרקטיקה חינוכית, בידע מדעי, בפעילות מעשית של אנשים.

שאלות נכונות ולא נכונות

לפי נכונות הניסוח השאלות מתחלקות לנכונות ולא נכונות. שאלה נכונה (מ-lat. correctus - מנומסת, טקטית, אדיבה) היא שאלה, שהנחת היסוד שלה היא ידע אמיתי ועקבי. שאלה לא נכונה מבוססת על הנחת היסוד של פסק דין שקרי או סותר, או פסק דין שמשמעותו לא מוגדרת. ישנם שני סוגים של שאלות לא נכונות מבחינה לוגית: לא נכונות באופן טריוויאלי ושגוי לא טריוויאלי (מלטינית trivialis - פרוע, וולגרי, חסר רעננות ומקוריות). שאלה היא שגויה באופן טריוויאלי, או חסרת משמעות, אם היא מתבטאת במשפטים המכילים מילים או ביטויים לא ברורים (בלתי מוגדרים). דוגמה לכך היא השאלה הבאה: "האם מטפיזיקה ביקורתית על ידי הפשטות והכפשת נטיית הסובייקטיביות המוחי מובילה להתעלמות ממערכת האשליות הפרדוקסליות?"

בתהליך התקשורת עלולים להיווצר מצבים שבהם נשאלות שאלות שהן בדרך כלל נכונות, אך נתפסות כלא נכונות באופן טריוויאלי בשל העובדה שהניסוחים שלהן מכילים ביטויים שאינם ידועים לאנשים אלו או לקהל זה או שהם לא מובנים. במקרים כאלה, יש צורך להסביר ביטויים לא ידועים או לא מובנים, או להחליף אותם בביטויים ידועים.

שאלה נקראת שגויה לא טריוויאלית אם הנחת היסוד שלה היא הצהרה שקרית. אין תשובה אמיתית לשאלה כזו. לדוגמה, הם אומרים שהמלך האנגלי צ'ארלס השני (המאה ה- XVII) שאל את השאלה הבאה בחברה המלכותית: "מדוע דג מת לא גדל, אבל חי מגדיל את משקלו של כלי עם מים?". זו הייתה שאלה פרובוקטיבית. הוא התבסס בכוונה על הנחת יסוד שגויה והניח הסכמה שדג מת לא גדל, אלא דג חי מגדיל את משקלו של כלי עם מים.אם בסיס השאלה הנשאלת הוא בורות פשוטה של ​​הבסיס ששואל על השקר, אז השאלה פשוט לא נכונה. אם השואל יודע על השקר שבבסיס השאלה ושואל את השאלה במטרה להתגרות, לבלבל את יריבו, אזי שאלה כזו נקראת פרובוקטיבית, ואמירתה היא מכשיר סופיסטי. באמצעות שאלות פרובוקטיביות, הם לפעמים מעמידים אנשים לא מוכנים מבחינה לוגית במצב קשה. לפיכך, במהלך הדיון על האנשת העונשים הפליליים, נשאלו המתנגדים לביטול עונש המוות את השאלות הבאות: "האם אתם בעד ההכרח של עונשים או על החמרתם?", "האם אתם מוכנים באופן אישי לבצע את עונש מוות כאן?". שאלות אלו לא נענו. איך צריך לענות על שאלות כאלה? בתשובה לשאלה הראשונה יצוין כי השאלה אינה נכונה, פרובוקטיבית, שכן הנחת היסוד שלה "על אדם לדבר או על הכרחי ענישה, או על ענישה מחמירה" היא אמירה שקרית. לאחר מכן מומלץ להציע לתקן את השאלה - "לפרק" אותה לשתי שאלות: "האם אתה בעד ההכרח של עונש או נגד הבלתי נמנע?" בתשובה לשאלה השנייה, עליך לומר שהיא גם פרובוקטיבית, ולציין את הנחת היסוד: "אם אדם אינו שולל את עונש המוות כעונש מוות, אזי הוא צריך להיות מוכן לבצע גזר דין כזה בכל עת, ב. בכל מקום." הנחת היסוד הזו שקרית.

שאלות סופיסטיותמנוסח במודע. אלה כוללים, למשל, שאלות "פרובוקטיביות". תשובה רשלנית לשאלה "פרובוקטיבית" עלולה להעמיד את המשיב במצב אבסורדי.

J7. קרולביטא את המצב הזה בצורה פואטית 1:

שאלה: "מבטו נדד, המראה שלו היה פראי,

והשיער נעמד

כשהוא שאל: "כמה ציפורנים גדלות בקוטב הצפוני?"

"מספר הציפורנים שאתה רוצה לדעת,

תשובה: גדלים בקור?

אם תרצה: זה שווה למספר הבננות על ליבנה.

שאלה רטורית, על אף שהוא מתבטא בצורה של משפט חקירה, אינו מצריך תשובה. למעשה, זו אמירה בצורת חקירה. הצורה משמשת כשיטת אמירה רטורית, כלומר, מיומנת. ביטויים: "איזה רוסי לא אוהב נהיגה מהירה?", "מי מודה שהוא לא התכונן למבחנים?", "איזה מוזיקאי הוא?" אל תחכה לתשובה. מכיוון שמבחינת המשמעות שאלה רטורית מבטאת אמירה ואינה שאלה, היא שיפוט.

ישנם סוגים נוספים של משפטי חקירה שאינם שאלות. הם יכולים לבטא:

הזמנה: "האם עלינו ללכת לקולנוע?" בקשה: "תוכל להעביר לי את הספר הזה?" משפט: "לא כדאי לקחת הפסקה?"

הנחיה: "אולי לזוז קצת?" איסור: "מה זה התסרוקת הזאת?" קריאה: "לא הגיע הזמן להתחיל לחשוב?" וכו.

"תשאל שאלה טיפשית ותקבל תשובה טיפשית." השפעה כה מכרעת של השאלה על מהות התשובה ידועה כבר זמן רב. במהלך אחד ממסעותיו, תפס אלכסנדר מוקדון עשרה פילוסופים הודים. הם היו ידועים ביכולתם לתת תשובות שנונות ותמציתיות לשאלות. אלכסנדר החליט לבדוק את השבויים על ידי שאילת שאלות קשות. חמישי בשורה שאל: "מה בא ראשון - לילה או יום?" הפילוסוף השיב: "יום קודם, לפחות יום", אבל משראה שאלכסנדר לא היה מרוצה מאוד מתשובה כזו, הוא הוסיף שאין להתפלא שלשאלות מסובכות יש תשובות מסובכות באותה מידה *. מאוחר יותר, חזר הפילוסוף הגרמני I. Kant על אותו רעיון. "היכולת להציב שאלות סבירות", העיר בשנינות, "היא כבר סימן חשוב והכרחי לאינטליגנציה ולתובנה. אם השאלה עצמה חסרת משמעות ודורשת תשובות חסרות תועלת, אז בנוסף לבושה לשואל, יש לה לפעמים חסרון שהיא מעוררת את המאזין הרשלני לתשובות אבסורדיות ויוצרת מחזה מצחיק: אחד (לפי הקדמונים) חולב עז, בעוד השני מחזיק מתחתיו מסננת" **.

לכן יש להקפיד על הכללים הבאים בעת שאילת שאלות:

• 1. יש לשאול שאלות בצורה נכונה. עליהם להיות מנוסחים בצורה נכונה בתוכן ובצורה. שאלות פרובוקטיביות ומעורפלות אינן מקובלות.
• 2. בהתאם לשאלה יש לספק תשובה חלופית ("כן" או "לא") לשאלות הבהרה. למשל, לשאלה: "האם פטרוב מודה באישומים שהוגשו נגדו?" ניתן לתת שתי תשובות חלופיות: "כן, הוא מזהה" או "לא, הוא לא מזהה".
• 3. השאלה מנוסחת בקצרה וברורה. שאלות ארוכות ומבלבלות מקשות על הבנה ותשובות.
• 4. השאלה צריכה להיות פשוטה. אם השאלה מורכבת, אז עדיף לחלק אותה לכמה פשוטים. לדוגמה, "האם האחים איוון וקונסטנטין אקסאקוב היו המפרסמים של העיתון "היום?". יש לחלק את השאלה המורכבת הזו לשתי שאלות פשוטות, שכן התשובות יהיו שונות - "כן", "לא". זאת בשל העובדה שאיוון אקסאקוב היה המוציא לאור של העיתון "דן", בעוד קונסטנטין לא היה, הוא היה רק ​​מחברם של מאמרים רבים בו.
• 5. בשאלות נפרדות מורכבות, יש צורך בפירוט של כל החלופות.
• 6. בעת ניסוח שאלות, יש להבחין בין הניסוח הרגיל שלהן לבין הניסוח הרטורי. שאלות רטוריות, כידוע, הן שיפוטים, שכן יש בהן אישור או שלילה; שאלות רגילות אינן שיפוטיות.

חשוב לזכור שרק שאלה שהוצגה נכונה מסוגלת למלא את תפקידיה הן בידע המדעי, והן בדיון, והן בחינוך.

תרגילים

• 1. בדוק אם השאלות הבאות נכונות:
• 1.1. איזה נהר הוא הנהר הארוך בעולם?
• 1.2. מדוע, כמו כל המדינות המתורבתות, לא ביטלנו את חוק עונש המוות?
• 1.3. ואיזה רוסי לא אוהב לנהוג מהר?
• 1.4. הפסקת להכות את אבא שלך?

נכון- שאלות שבהן הנחת היסוד היא הצעה מעוצבת היטב ולכן ברורה.

איזה נהר הוא הנהר הארוך בעולם?– הנחת היסוד של שאלה זו – "יש נהר שהוא הנהר הארוך בעולם" – נכונה. אכן, קיים נהר כזה.

לֹא נָכוֹןנקראת שאלה, שהנחת היסוד שלה היא הצעה שקרית.

מדוע, כמו כל המדינות המתורבתות, לא ביטלנו את חוק עונש המוות?

שגוי (שגוי), כי הוא מבוסס על הנחת יסוד שגויה.

הנחת היסוד של שאלה זו היא האמירה: "כל המדינות המתורבתות ביטלו את החוק על עונש מוות, ומדינות שלא ביטלו את החוק הזה אינן מתורבתות"

ואיזה רוסי לא אוהב לנהוג מהר?- שאלה רטורית שאינה דורשת תשובה.

מתוך השיר (חלק א', פרק יא) "נפשות מתות" (1842) מאת נ' ו' גוגול (1809--1852). הוא משמש כתיאור אירוני משעשע של הדמות הרוסית. מצוטט כהצדקה עצמית לנהיגה במהירות מופרזת במכונית (בבדיחה).

הפסקת להכות את אבא שלך?- הנחת היסוד של שאלה זו היא האמירה: "הרבצת לאביך, ועכשיו הפסקת להכות או שאתה ממשיך להכות?" שאלה כזו נקראת שאלה פרובוקטיבית, האמירה החבויה בשאלה זו מביאה לכך שללא קשר לאופי התשובה עליה – כן או לא, המשיב בשני המקרים מודה במרומז כי היכה את אביו לפני או מכה עכשיו. הנחת היסוד של שאלה זו היא הצעה שקרית. אין תשובה אמיתית לשאלה כזו.

בראיון שאלו אותך: "האם אתה נשוי?" במבט ראשון זו נראית כמו שאלה לא מזיקה, אבל היא לא. זו לא באמת שאלה תקפה, והתשובה שלך עשויה להפחית את הסיכויים שלך לקבל הצעת עבודה. המראיין יגבש דעה משלו עליך, על סמך דעות קדומות מופרכות, שאין לה שום קשר לכישורים שלך.

שאלות לא נכונות או לא חוקיות לא אמורות לעלות במהלך ראיון, אבל אתה צריך להיות מוכן לחלוטין אם הן עולות. שאלות כאלה, הנשאלות בתמימות על ידי המראיין, יכולות לבלבל את המועמד או להוביל לטירוף. אם תדעו לזהות את השאלות הללו וכיצד להגיב עליהן, תוכלו להתגונן מפני הפתעות לא נעימות ולהמשיך בראיון כאילו כלום לא קרה.

איך יודעים אם זו השאלה הנכונה?

כל שאלות הראיון צריכות להיות קשורות לניסיון ולכישוריך. שאלות שאינן קשורות לכישורים שלך נחשבות לא נכונות. השאלות השגויות הנפוצות ביותר הן לגבי גילך, מגדרך, דתך, מצב משפחתי, נטייה מינית, מיקום, מצב בריאותי ונושאים נוספים שאינם קשורים לניסיונך המקצועי.

חלק מהשאלות נחשבות לא נכונות או לא חוקיות מכיוון שהן עלולות לגרום למראיין בכוונה או שלא בכוונה להתייחס אליך כמועמד בצורה מוטה. לדוגמה, אם ענית "כן" לשאלה: "האם אתה נשוי?", אז המראיין יגיע למסקנה שאתה לא מוכן למספר גדול של נסיעות עסקים, אם כי זה אולי לא נכון.

דרך קלה לגלות אם זו השאלה הלא נכונה או לא היא לענות על השאלה הבאה: האם שאלה זו קשורה ישירות לכישורים ולניסיון שלך? אם לא, אז אתה חופשי להגיב מבלי לספק מידע שעלול להשפיע על דעתו של המראיין עליך כדי להתמקד בכישורים שלך.

איך להגיב לשאלות לא נכונות?

מענה על שאלות שגויות או לא חוקיות יכול להיות קשה. כמובן שתוכלו לענות בכנות, אך קחו בחשבון שגם תשובה כנה עלולה לסכן את מועמדותכם לתפקיד זה. אתה יכול גם לסרב לענות, אבל אם השאלה הזו נשאלה ללא מניעים נסתרים, אז תראה את חוסר הידידות שלך והסיכוי שלך לקבל את העבודה הזו יהיה שווה לאפס.

למרבה המזל, יש דרכים שבהן תשובות לשאלות כאלה אינן מתגלות כמתחמקות או פוגעניות. להלן מספר טכניקות:

• תן תשובה קצרה
• העבר את השאלה הזו למראיין שלך
• שאל את המראיין מדוע שאלה זו רלוונטית לעבודה שלך

זכרו שלפעמים שאלות אלו נשאלות ללא כל מניע נסתר – המראיין רק עורך את הראיון ולא היה מוכן כראוי מאילו שאלות להימנע. אם זה המקרה, אז התשובה "אני מעדיף לא לענות על השאלה הזו" יכולה להוביל למבוכה מיותרת. עשה כמיטב יכולתך כדי להתחמק באופן דיפלומטי מהתשובה.

דוגמאות לתשובות לשאלות שגויות או לא חוקיות

• "יש לך ילדים?"
• "מה התוכניות שלך להקים משפחה?"

רוב מנהלי משאבי האנוש צריכים להבין מהי שאלה לא נכונה או לא חוקית, גם אם הם נוגעים בהם כלאחר יד בשיחות חולין (שיחה קטנה או שיחת חולין).

המראיין שלך עשוי להחליט שהאחריות המשפחתית תסיח את דעתך מהעבודה. או שהוא עשוי להחליט שלהולדת ילדים הופך אותך לעובד אחראי יותר. בכל מקרה, לא משנה אם יש לך ילדים או לא, זה לא סימן לכישוריך או היעדרם לתפקיד זה. אתה יכול להפנות את השאלה הזו למראיין על ידי הפניית תשומת לבו לתמונה המשפחתית במשרדו: "וואו, הילד הזה נראה כמוך! זה הבן שלך בתמונה? סביר להניח שזה יסיח את דעתו של המראיין מהשאלה המקורית שלו. אם אין תמונה בקרבת מקום, אתה יכול לנסות לומר משהו כמו: "אתה יודע, שמעתי שהחברה היא משפחתית, אבל אני יותר מעוניין ללמוד על תיאור התפקיד - נראה שאני מתאים באופן מושלם לדרישות של המשרות הפנויות שצוינו". בגישה זו מתרחקים מהתשובה ומשנים את נושא השיחה לכזה שמתאים יותר לאופי הפגישה.

אם המראיין לא מוותר כל כך בקלות ומתעקש לענות על השאלה הפגומה הזו, אז תצטרכו להיות קצת תקיפים. אין שום דבר רע בלומר שאתה מעדיף לא לענות על השאלה הזו אם הטריקים שלך לא עובדים. הישאר בשליטה, אל תתרגש יותר מדי, ונסו לא להתגונן או להתגונן. אתה יכול לשאול בנימוס: "האם השאלה הזו קשורה לעבודה?" רוב המראיינים ייקחו את הרמז שלך ויעברו לשאלה הבאה.

"אילו תוכניות טלוויזיה אתה אוהב לראות?"

זו יכולה להיות שאלה ידידותית, מתוך כוונה להכיר אותך קצת. מצד שני, על ידי דיבור על התוכניות האהובות עליך, המראיין עשוי לקבל את הרושם שאתה מחזיק בדעות דתיות או פוליטיות מסוימות, שלמרות זאת אין שום קשר לשאלה אם אתה כשיר לתפקיד זה או לא. נסו לא לדבר על תוכניות שנויות במחלוקת שגורמות לפילוג בחברה. אתה יכול לענות, "בעיקר אני אוהב לצפות בתוכניות בישול. האם אי פעם ראית את "Relish" בהנחיית איבן אורגנט? שימו לב שהעברת את השאלה למראיין ותגובתכם כללית למדי ואינה חושפת מידע אישי.

זכור, אם המראיין ממשיך ללחוץ עליך לענות על שאלה שלדעתך אינה נכונה או לא חוקית, אתה תמיד יכול לשאול בנימה ניטרלית: "האם תוכל לעזור לי להבין איך השאלה הזו רלוונטית לתפקיד?" זה יזכיר למראיין שהוא זז הצידה ויאפשר לו להתמקד בדבר העיקרי.

מראיינים מאומנים היטב יודעים אילו סוגי שאלות אסור להם לשאול. אבל לא כל המראיינים עברו הכשרה מקצועית, ולפעמים הם פשוט מנסים לנהל שיחת חולין ולהכיר אותך טוב יותר. היזהר והתחשב אם עולה נושא בשיחה שאינו קשור לכישורים ולניסיון שלך או שאינו קשור ישירות לעבודה. למרבה הצער, התשובה שלך יכולה להשפיע על דעתו של המראיין עליך ולהיות חשובה בהחלטת הגיוס. אם תלמד לזהות שאלות מסוג זה, אז תוכל להגיב עליהן בשלווה ותוכל לנתב את השיחה בכיוון הנכון עבורך.

שתי הכרטיסיות הבאות משנות את התוכן למטה.

מאמנת לחיפוש עבודה ופיתוח קריירה. המאמן-מראיין היחיד ברוסיה שמתכונן לכל סוגי הראיונות. מומחה לכתיבת קורות חיים. מחבר הספרים: "אני מפחד מראיונות!", "להכות במקום #קורות חיים", "להכות במקום #מכתב נלווה".

כל משאבי אנוש או מנכ"ל חברה במהלך ראיון מבקש לברר כמה שיותר על המועמד ומקום עבודתו. ישנן מספר שאלות שגויות, אך עם זאת נשאלות לעתים קרובות בראיון. חשוב להתכונן אליהם מראש כדי שבמצב מלחיץ לא תגידו יותר מדי, אך יחד עם זאת תעשו רושם טוב.

שאלות עסקיות

מהי ההכנסה השנתית של החברה בה אתה עובד כעת? כמה הצלחת באופן אישי להגדיל אותו?

זה נשאל לעתים קרובות על ידי מנהלי מכירות ומנהלים מסחריים. אם החברה פתוחה והנתונים שלה מתפרסמים, אפשר לענות, אבל בהתאמה: “אני באופן אישי (או המחלקה) הגדלתי את מחזור המכירות של החברה בכל כך הרבה אחוזים. ניתן לקרוא על גובה ההכנסה השנתית של החברה במקורות פתוחים, המידע זמין.

אם אתה עובד בחברה שיש לה הסכם סודיות, אתה יכול לספר על כך בבטחה למעסיק פוטנציאלי. למשל, כך: "סליחה, אבל אני עובד בחברה משפחתית ואין לי זכות לחשוף מידע לא על המבנה ולא על צד ההכנסה. זה כתוב בחוזה שלי".

מה מקומך במבנה החברה? למי אתה מציית?

דבר רק על אזור האינטראקציה שלך. אם המראיין שואל:
"ובאופן כללי, מה המבנה של החברה וכמה אנשים במחלקה מסוימת?" - אתה יכול לענות בבטחה על השאלה בשאלה: "מה הקשר של המידע הזה לשיחה שלנו?"

מה ההכנסה הנוכחית שלך?

הכל תלוי במי שואל אותך. אם מגייס מסוכנות שואל שאלה, אתה יכול לענות בבטחה מכמה סיבות: ראשית, הוא מכיר את המשכורות בשוק, ושנית, הוא נמצא איתך באותה סירה ויגיד לך בכנות מה אתה יכול לדרוש.

אם השאלה נשאלת על ידי מנהל משאבי אנוש או מנהיג פוטנציאלי, עדיף לענות על סמך ציפיות השכר שלך: "אני שוקל הצעות מכל כך הרבה לכל כך הרבה. זה בתוספת 15-20% מההכנסה הנוכחית שלי. יחד עם זאת, אל תשכח להשמיע בכנות את החבילה החברתית הנוספת, במיוחד אם נקודה כלשהי חשובה לך.

תאר את המנהיג שלך

אולי השאלה הכי מסובכת. אם אתה מגיב בחיוב על הבוס, בהחלט תישאל: "אז למה אתה חושב על שינוי מקום עבודה?" אם תחליט למתוח ביקורת, זה יגיע מיד לאחר מכן: "האם כל המנהיגים שלך גורמים לשלילה כזו?" עדיף לענות בצורה ניטראלית ככל האפשר תוך שימוש בתכונות המקצועיות של המנהיג, אך לא אישיות.

אני נזכר מיד בטעות של מועמד אחד. שמו של המנהיג שלו (אדם די קשוח ואמוציונלי) היה למעשה שם מוכר בקהילה מסוימת. ביודעו זאת, לא התאפק המבקש במהלך הראיון וענה בכנות, כפי שהוא. התברר שהמראיין הוא לא רק מכר, אלא חבר טוב של המנהיג. מטבע הדברים, המועמד לא קיבל את התפקיד.

שאלות אישיות

האם את עומדת להתחתן או בחופשת לידה בזמן הקרוב?

בנות סובלות באופן מסורתי מהנושא הזה. אבוי, אם תענה "אני לא מוכן לדון בזה", זה ייחשב כאילו אתה הולך ללדת ולהתחתן, ואתה תהיה בסיכון.

אני ממליץ לענות כך: "אני לא מתכנן עדיין, אבל, כמובן, אף אחד לא חסין משינויים אישיים. אין לי מטרה להתחיל עבודה חדשה ולצאת מיד לחופשת לידה". מצד אחד אתה מגן על עצמך מסרבנות, מצד שני אתה לא מבטיח כלום לאף אחד.

האם יש לך הרגלים רעים?

בדרך כלל אנחנו מדברים על סיגריות ואלכוהול. כאן עליכם להבין בבירור באיזו חברה הגעתם לראיון. היה לי מקרה שחברת אלכוהול ידועה דחתה מועמד שהיה מעורב ביוגה באופן פעיל ולא שתה. החברה חשה שעם כל כישרונו, הוא לא יוכל לנהל את אורח החיים ה"קוקטייל" הנדרש לעבודה זו.

להוציא מקרים כאלה, בדרך כלל המעסיק מתעניין באיזו תדירות תצאו להפסקת עשן. אם אתה מעשן, אני ממליץ לענות: "כן, אני מעשן. אבל זה לא משפיע על זרימת העבודה, "ושם קץ איתן, לא מאפשר למראיין לפתח את הנושא.

שאלות "מי אתה לפי ההורוסקופ?", "ארץ, שפה, מנה מועדפת" וכן הלאה

אל תתייחס אליהם כאל שאלות אישיות. במקום זאת, הסקרנות של המנהל היא שמדברת איתך. אבל זה יהיה נהדר אם, בעת תשובה לשאלות אישיות ניטרליות, אתה ובן השיח שלך תמצא משהו משותף.

אני תמיד ממליץ למועמדים שלי להיות כנים ופתוחים במהלך הראיון. נסו לא להיות אישי ולענות בצורה מהורהרת על כל שאלה כמועמד מקצועי ומוכשר. בסופו של דבר, כל שאלה לא נכונה יכולה להפוך לבדיחה ולנצח את המצב לטובתך.