— Los motivos y procedimiento de provisión, los pagos adeudados a una estudiante embarazada, así como otras cuestiones que surgen al solicitar la licencia académica, se describen en detalle en este artículo.
Licencia académica y de otro tipo por maternidad en la universidad.
Como se indica en el inciso 12, apartado 1, art. 34 de la Ley "Sobre la educación en la Federación de Rusia" de 29 de diciembre de 2012 No. 273-FZ, los estudiantes que estudian en programas de educación vocacional superior o secundaria tienen derecho a 3 tipos de licencias:
- académico;
- para el cuidado de niños desde el nacimiento hasta los 3 años;
- sobre el embarazo y el parto.
La licencia académica se prescribe por una amplia gama de motivos, desde circunstancias familiares hasta problemas de salud. El motivo debe ser tan importante que su presencia excluya temporalmente la posibilidad de dominar el programa educativo. Por ejemplo, embarazo de una estudiante.
El Procedimiento para el otorgamiento de licencia académica a estudiantes, aprobado por Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de 13 de junio de 2013 No. 455, enfatiza que el estudiante no solo está exento de dominar el programa, sino que tampoco puede participar en el proceso educativo. Es decir, un estudiante que haya tomado licencia académica no tiene derecho a asistir a clases magistrales, laboratorios o seminarios.
Al mismo tiempo, el Ministerio de Educación y Ciencia en la carta “Apoyo legislativo y reglamentario...” del 04/06/2015 No. 06-656 indica que una persona que ha tomado una licencia académica no pierde la condición de un estudiante. Esto implica la preservación de algunos derechos, por ejemplo, una persona no pierde el lugar presupuestario que se le asignó al momento de la admisión. Pero un estudiante que ha celebrado un contrato de formación no necesita pagar el año o dos perdidos.
La duración de la licencia académica a la vez no excede los 2 años, el período específico lo determina el estudiante en la solicitud. El estudiante tiene derecho a regresar temprano de sus vacaciones; Para ello, sólo necesita escribir la declaración correspondiente. El número de vacaciones para un estudiante no está limitado.
Procedimiento para la concesión de licencia académica
El algoritmo para el otorgamiento y terminación de la licencia académica fue aprobado por Orden del Ministerio de Educación y Ciencia No. 455. El procedimiento para la obtención de la licencia académica en caso de embarazo es el siguiente:
¿No conoces tus derechos?
El retorno del estudiante al proceso educativo se formaliza mediante la emisión de una orden del rector de la universidad.
Pagos durante la licencia académica por embarazo
Al igual que las mujeres trabajadoras, las estudiantes que esperan el nacimiento de un hijo o que ya han sido madres tienen derecho a recibir apoyo económico del Estado:
- El estudiante no pierde becas académicas y sociales, lo cual se indica en el inciso 16 del Procedimiento para la concesión de becas, aprobado por Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de 28 de agosto de 2013 No. 1000.
- 581 rublos. 73 kopeks En 2016, una niña registrada en una organización de atención médica con un embarazo de hasta 12 semanas recibe una prestación. Este beneficio también se asigna y recibe en el lugar de estudio sobre la base de una solicitud y un certificado.
- Prestación de maternidad (pagada en el importe de la beca).
- De 8.000 a 15.512 rublos. 65 kopeks Ha aumentado el importe indexado anualmente de la prestación global por el nacimiento de un hijo. Un estudiante en licencia académica lo recibirá solo después del nacimiento del niño. La base para recibir este beneficio es su solicitud y el certificado de nacimiento del niño. El beneficio se proporciona en el lugar de residencia. Lo paga la autoridad de seguridad social.
¡IMPORTANTE! Uno de los padres puede solicitar prestaciones, por lo que, en algunos casos, el padre del niño tiene derecho a recibir prestaciones. Por ejemplo, cuando se disuelve el matrimonio de los padres y el hijo vive con el padre.
Cabe señalar que solo aquellas estudiantes embarazadas y posparto que estudian a tiempo completo en organizaciones educativas científicas, superiores, profesionales y profesionales adicionales reciben beneficios de maternidad. Como explicó el FSS en la carta “Cuestiones de pago de beneficios...” del 09/08/2010 No. 02-02-01/08-3930, la base de la formación, presupuestaria o contractual, no importa a la hora de determinar el derecho a beneficios.
Por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de 23 de diciembre de 2009 No. 1012n se aprobó el procedimiento para el pago de prestaciones, estableciendo que las prestaciones se pagan a las mujeres en el lugar de estudio con cargo al presupuesto de la Federación de Rusia o al presupuesto regional. La base para realizar los pagos es la solicitud del estudiante y un certificado médico adjunto. El beneficio se asigna dentro de los 10 días posteriores a la aceptación de la solicitud y la mujer puede recibirlo simultáneamente con su designación.
¡IMPORTANTE! La solicitud de pago de prestaciones deberá presentarse antes del vencimiento de los 6 meses desde el momento en que finalice la licencia del mismo nombre.
El importe de la prestación depende de 2 valores: el importe de la beca y la duración de la baja por maternidad. La duración de las vacaciones, a su vez, depende del curso del embarazo y de la complejidad del parto. La licencia habitual es de 140 días, 70 de los cuales caen antes y después del parto. El monto del beneficio es igual al monto de la beca que habría recibido la gestante si no se hubiera ido de vacaciones.
Por lo tanto, una niña puede tomar una licencia académica debido al embarazo si no puede dominar completamente el programa educativo. A pesar de su licencia académica, conserva su condición de estudiante. El procedimiento para obtener la licencia es simple: una mujer embarazada redacta una solicitud, que debe ser revisada por el director de una universidad u otra organización educativa, después de lo cual este último emite una orden para conceder la licencia o la rechaza.
Estudiar en una universidad implica no solo adquirir nuevos conocimientos, sino también cumplir con las normas de visita a la universidad, actividades extraescolares y preparación para la realización de exámenes finales.
Es decir, durante todo el curso de estudio, el estudiante suele estar ocupado casi todos los días, desde la mañana hasta la noche. Pero también surgen circunstancias de la vida que requieren que los estudiantes estén presentes en otro lugar y por un largo período de tiempo, por lo que a nivel legislativo se les otorga el derecho a recibir licencia académica.
El marco legislativo
La licencia académica es un período de tiempo durante el cual un estudiante es liberado de sus estudios sobre la base de una orden de la universidad en relación con determinadas circunstancias de la vida, por ejemplo, el nacimiento de un hijo, confirmado mediante documentos y con una solicitud.
En este caso, el estudiante no es expulsado de la universidad y se conserva su plaza, así como las condiciones anteriores para recibir educación, es decir, con fondos presupuestarios o mediante contrato.
El derecho a recibir licencia académica está regulado por las normas de la Ley Federal "Sobre Educación", a saber, el párrafo 12, parte 1, artículo 34, según el cual todo estudiante puede recibir una exención de clases por un período determinado, pero solo en las bases aprobadas por el reglamento y estatutos de la universidad. En particular, la lista de motivos, condiciones para su concesión y el procedimiento para obtener este tipo de licencia están estipulados en la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia No. 455, pero condiciones adicionales relacionadas con las características específicas de La obtención de una licencia académica ya está establecida por los Estatutos de la institución educativa.
¿A quién y dónde se puede conceder este tipo de permiso?
De acuerdo con el inciso 1 de la Orden No. 455, se puede conceder licencia académica a los estudiantes que estudian en instituciones educativas. para los siguientes programas educativos:
Es decir, la licencia académica se concede en todas las instituciones educativas que imparten educación secundaria y superior, y también forman personal altamente calificado sobre la base del artículo 10 de la Ley Federal No. 273.
Asimismo, como se desprende del significado del párrafo 1 de la Orden No. 455, la licencia académica se concede a todas las personas que estudian en las instituciones antes mencionadas, independientemente de la forma de educación, es decir, los estudiantes que reciben una educación tienen derecho a esta dejar según las siguientes formas:
- tiempo completo;
- tiempo parcial;
- correspondencia
Es decir, independientemente de si un estudiante es estudiante a tiempo parcial o está recibiendo educación a tiempo completo, si surgen determinadas circunstancias, tiene derecho a una licencia académica en la forma prescrita por la ley.
Razones y circunstancias
En esencia, la licencia académica es una medida encaminada a preservar el derecho y la oportunidad del estudiante de continuar recibiendo educación después de que cesen los motivos que fundamentaron la exención de los estudios, pero sujeto a las siguientes condiciones:
En particular, jardines para la provisión de este tipo de licencia se establecen en el Apartado 2 de la Orden No. 455 y son:
- indicaciones médicas;
- Circunstancias familiares;
- circunstancias excepcionales.
Médico
Como regla general, cuando ocurre una enfermedad y un ciudadano acude a una institución médica, se le expide un certificado o, en base al cual, es liberado del trabajo o clases hasta su completa recuperación. En caso de enfermedad de un ciudadano que estudia en una institución educativa, se expide un certificado de la manera prescrita. formulario No. 095у, que prevé la exención de clases de 10 a 30 días.
Si un estudiante, debido a la complejidad de la enfermedad, no puede recuperarse completamente dentro del plazo acordado, se emite un certificado. según formulario N° 027, que, en esencia, es un extracto para educación continua o una remisión a una comisión médica para un examen, en base a cuyos resultados se emite un informe médico.
Es decir, para recibir la baja académica por motivos médicos es necesario proporcionar tres documentos:
- certificado No. 095у;
- certificado No. 027u;
- informe médico.
Los documentos acordados confirmarán no sólo los motivos de la liberación, es decir, lesión o enfermedad grave, sino también el período necesario para restablecer la salud, especialmente si queda por delante un largo período de rehabilitación, por ejemplo, seis meses o más.
Circunstancias familiares
Las circunstancias y los problemas familiares son, por supuesto, diferentes, pero para poder recibir la licencia académica también es necesario documentarlos.
Por ejemplo, este tipo de vacaciones se puede proporcionar:
Además, los estatutos de una institución educativa pueden contener una lista de motivos y documentos adicionales que los confirmen. Por ejemplo, la admisión a otra universidad y la imposibilidad de continuar con sus estudios debido a la fecha límite para aprobar exámenes en dos instituciones simultáneamente.
Reclutamiento
Por supuesto, nadie es inmune a la aparición de problemas familiares y deterioro de la salud, pero también pueden surgir circunstancias que no dependen de la voluntad de las partes y requieren una ausencia prolongada. En particular, un estudiante puede ser reclutado en el ejército para el servicio militar, y la base para conceder la licencia académica será una citación que indique el lugar de reclutamiento y la fecha límite para presentarse al lugar de servicio.
Procedimiento y plazo de prestación
De acuerdo con las normas de la ley, a saber, la Ley Federal No. 273, la institución educativa, así como los docentes, son responsables de la vida y la salud de los estudiantes, a su vez, el estudiante está obligado a cumplir con el plan de estudios, en consecuencia, cualquier La ausencia de un estudiante a clases debe documentarse por escrito en la forma prescrita por la ley, porque él es responsable. A nadie le interesan las lesiones recibidas por un ciudadano, o la falta de conocimiento.
Es por ello que a nivel legislativo se ha desarrollado un procedimiento para el otorgamiento de licencia académica, el cual está consagrado en la Orden No. 455. A su vez, la ley especificada sirve como base para desarrollar un procedimiento para el otorgamiento de este tipo de licencia en el lugar de uso, es decir, en cada institución educativa de la Carta.
Dónde ir
El departamento principal de una institución educativa, que, en esencia, sirve como centro de interacción entre las partes, es la oficina del decano y es a este organismo al que debes dirigirte para obtener la licencia académica. Eso sí, es recomendable acercarse primero al metodólogo o supervisor de grupo y aclarar algunas de las condiciones para la obtención de este tipo de licencia, así como el listado de documentos que se deben aportar. Bueno, entonces recopile información y escriba una solicitud.
Me gustaría señalar una característica. Se proporciona licencia académica. solo por buenas razones, documentado y no por bajo rendimiento académico. Y un estudiante que estará ausente por un largo tiempo debido a vacaciones continuará sus estudios exactamente donde se graduó, sobre la base de un certificado que se le entregará indicando las calificaciones recibidas y las horas de clase.
Reglas de diseño
Como regla general, yo mismo procedimiento de registro la licencia académica se ve así:
- recogida de documentos que confirmen un motivo válido para la licencia;
- escribir una solicitud solicitando licencia;
- imposición de resolución por parte del decano sobre la solicitud;
- emisión de una orden de licencia universitaria.
Elaboración de una solicitud
A pesar de que a nivel legislativo se ha establecido un procedimiento uniforme para solicitar la licencia académica, el formulario de solicitud para recibirla no ha sido aprobado, por lo que en tal situación se utiliza forma libre en cumplimiento de normas obligatorias. En particular, indicando el nombre de la universidad y del funcionario al que se dirige, nombre completo, estudiante, número de grupo, curso.
En la parte principal de la solicitud, el estudiante solicita que se le conceda una licencia académica por motivos familiares, por ejemplo, el cuidado de un familiar enfermo, con referencia a la solicitud, es decir, un informe médico u otro documento que confirme una buena razón para recibir la licencia académica. .
Lista de documentación
Teniendo en cuenta que en las disposiciones de la ley, concretamente en el párrafo 2 de la Orden No. 455, hay una indicación directa de la confirmación de los motivos solo por escrito, al solicitar una licencia académica, el estudiante debe proporcionar un determinado paquete de documentos, que en realidad confirma el motivo de la baja.
En particular, si esta embarazada, la estudiante deberá presentar un certificado de la clínica prenatal sobre su estado y el momento del parto previsto. si el estudiante reclutado en el ejército, entonces será necesaria una citación, y si se enfermó o se lesionó, luego un informe médico.
Cabe señalar una característica más. Como regla general, para solicitar una licencia académica, un estudiante debe presentarse personalmente en la oficina del decano, pero puede sufrir una lesión grave, por lo que sus movimientos se verán limitados. En tal situación, es posible solicitar la licencia académica mediante poder, el cual será redactado de conformidad con la ley y presentado al presentar la solicitud de licencia.
Orden
Una vez presentada la solicitud junto con los documentos en la oficina del decano y se impone una resolución sobre el documento acordado, se emite una orden de concesión de licencia dentro de los 10 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud, cuyo formulario es aprobado por el Carta de la institución educativa. La orden especifica los motivos para conceder la licencia, el período y otras condiciones, por ejemplo, mantener un lugar en un dormitorio o proporcionar pagos mensuales, previstos por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 1206 en presencia de un certificado médico.
Algunas caracteristicas
Por supuesto, la licencia no siempre se otorga exactamente por el período que el estudiante requiere, porque en algunos casos, el propio estudiante desconoce la fecha límite para la terminación de las circunstancias que sirvieron de base para recibir la licencia académica. Además, cabe considerar el hecho de que existe un programa educativo con características propias y otras circunstancias que inciden en el procedimiento para la concesión de la licencia pactada. Es por eso que a nivel legislativo se establecen ciertas reglas para obtener vacaciones, en particular el momento y la cantidad de su obtención.
¿Por qué período se proporciona?
Así, el párrafo 2 de la Orden núm. 455 establece que se puede conceder licencia académica por no más de 2 años, debido a que, transcurrido el plazo indicado, el alumno simplemente olvidará los conocimientos adquiridos sin formación práctica y tendrá que empezar de nuevo o actualizar sus conocimientos retomando algunas disciplinas.
Cantidad
De acuerdo con el inciso 3 de la Orden No. 455, se podrá conceder licencia académica número ilimitado de veces, independientemente de los motivos que sirvieron de base para tomar la licencia académica.
Después de todo, una estudiante puede enfermarse, quedar embarazada o perder ingresos en dos años, dado que la vida es impredecible, por lo que no hay restricciones.
pago de beca
Como regla general, el derecho a recibir, así como su monto y condiciones, están determinados por los estatutos de la institución educativa. Por ejemplo, en muchas universidades el tamaño de la beca depende del desempeño de los estudiantes, así como de la forma de estudio.
Es decir, si un estudiante estudia con una beca presupuestaria, el estado le paga, pero si es por contrato, el futuro empleador, que paga la educación.
Y dado que, sobre la base del párrafo 6 de la Orden No. 455, no se cobran tasas de matrícula durante el período de licencia académica, la beca no se paga en consecuencia. La misma regla se aplica a los estudiantes que estudian a expensas del estado, porque no estudian, calificaciones en base a las cuales no hay calificación y, en consecuencia, no hay motivo para otorgar una beca.
Varias situaciones
Cada institución educativa cuenta no solo con un programa educativo aprobado por el Ministerio de Educación, sino también con un plan de estudios, es decir, un período académico y un período vacacional, que en principio es el mismo para todas las universidades. Pero las circunstancias de la vida o las enfermedades no eligen un momento conveniente para la ausencia de un estudiante de la universidad y ocurren en el momento más inoportuno, lo que plantea dudas sobre cómo se procesa la licencia académica en situaciones de emergencia o atípicas.
En el primer año
Por ejemplo, un estudiante puede enfermarse no solo en el primer año, sino también durante el primer semestre, lesionarse o ser reclutado por el ejército, lo que implica la necesidad de una licencia académica.
En tal situación, se le concederá este tipo de licencia, a petición del estudiante, porque esta regla está consagrada en la ley, sin embargo, dado que los estudios fueron interrumpidos al principio, al final de la licencia, el estudiante comenzará sus estudios de nuevo, es decir, desde el inicio del semestre, y no desde la mitad.
Durante el embarazo y el parto.
El embarazo también puede ocurrir repentinamente, independientemente del plan de estudios y de aprobar los exámenes finales, mientras que la estudiante puede sentirse mal y no poder asistir a clases no solo durante varias semanas, sino también durante meses, por lo que, a petición suya y en base a un El certificado de licencia académica para necesidades especiales se puede obtener en cualquier momento.
Pero nuevamente, debes recordar que si no se cierra el semestre, es decir, no se aprueban las pruebas finales, al finalizar las vacaciones tendrás que empezar de nuevo, es decir, desde el momento de la última sesión. 
Terminación anticipada
Cabe señalar una característica más. Según la ley, todo estudiante tiene derecho a una licencia académica, pero al mismo tiempo también el derecho a interrumpir está garantizado antes de lo previsto si los motivos para tomar la licencia se han agotado o han dejado de interferir con la obtención de una educación. Así, el párrafo 7 de la Orden No. 455 establece que, a solicitud del estudiante y en base a la orden, el estudiante podrá ser admitido a clases, pero en las condiciones que determine el Estatuto de la institución educativa.
Es decir, si un estudiante tomó una licencia por un año y fue liberado después de dos meses, puede ser reintegrado al superar la deuda académica en varias materias. Si el estudiante es liberado después de seis meses, puede realizar un curso de estudio acelerado de acuerdo con el programa del curso perdido, si tal condición está consagrada en la Carta.
Cómo obtener esta licencia se describe en el siguiente video:
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El estado ha brindado la oportunidad de tomar licencia académica para quienes tengan problemas de salud, conflictos en la familia o alguna circunstancia imprevista que obligue al estudiante a suspender temporalmente sus actividades educativas. Las dificultades temporales no son motivo para dejar de estudiar y no recibir educación.
La licencia académica es una terminación oficial y legalmente consagrada de la educación causada por una serie de circunstancias. La decisión de conceder la licencia la toma la dirección de la institución educativa. Durante este período, el estudiante queda liberado de la necesidad de dominar de forma independiente el material educativo.
Se podrá permitir una interrupción temporal de los estudios de hasta 1 año. Después del período especificado, las vacaciones se pueden extender, si es necesario, proporcionando un paquete de documentos necesarios. Sin embargo, no está prohibido tomar vacaciones varias veces por diversos motivos.
Por ejemplo, una estudiante tiene derecho a tomar una licencia por embarazo. Después de un año, puede extender su licencia académica, pero indicando otro motivo: cuidado de niños o circunstancias familiares.
Para continuar estudiando una vez finalizada la licencia académica, el estudiante deberá redactar una solicitud de reanudación de actividades educativas. Si a un estudiante se le ha emitido una orden de permiso para tomar una pausa en los estudios debido a problemas de salud, también es necesario someterse a un examen médico y traer un informe médico sobre su recuperación.
El estudiante no tiene derecho a asistir a clases sin una orden firmada de permiso para reanudar las actividades educativas.
Algunas instituciones de educación superior pueden negarse a conceder permiso para tomar un descanso del estudio hasta que el estudiante haya aprobado todos los exámenes y pruebas de la sesión actual.
Esta es una regla no oficial para que cuando el estudiante regrese a la universidad pueda comenzar las clases a partir del siguiente semestre, y no a mitad de él.
La licencia se puede prorrogar un número ilimitado de veces, pero debe haber motivos para ello. Las dificultades para aprobar una sesión o la desgana para estudiar no son motivos para solicitar una suspensión oficial de las actividades educativas.
¿Qué es la licencia académica?
En la ley "Sobre la educación en la Federación de Rusia" (artículo 34, párrafo 12) y la orden del Ministro D.V. Livanov del 28 de junio de 2013 describe qué es la licencia académica.
El último documento contiene reglas para obtener permiso para tomar una pausa temporal en los estudios, y algunas reglas antiguas reflejadas en la orden del 5 de noviembre de 1998 han sido canceladas. En particular, hasta 2013, se permitía una interrupción oficial de los estudios por un período de 2 años, pero ahora este período se ha reducido a 1 año.
Durante la pausa de estudios, un estudiante de una forma de educación presupuestaria no recibe una beca, pero se conserva su plaza. Si un estudiante decide extender su licencia académica, perderá su plaza presupuestaria y deberá continuar sus estudios por contrato.
En el caso de que el motivo de la licencia fuera por condiciones de salud, el estudiante tiene derecho a recibir pagos mensuales denominados compensación.
La institución educativa podrá iniciar los pagos. Por ejemplo, si un estudiante sufre un accidente automovilístico y necesita una operación costosa, la administración de la universidad tiene derecho a asignar una cantidad del presupuesto de la institución educativa para el tratamiento.
Los estudiantes tienen derecho a solicitar la conservación de su plaza en la residencia universitaria durante el período de licencia académica; la decisión en este caso la toma el rector. Sin embargo, la universidad está obligada a proporcionar al estudiante un dormitorio cuando finalicen las vacaciones y el estudiante reanude sus estudios.
Tipos de licencia académica
Existen las siguientes circunstancias que sirven como motivo suficiente para no asistir temporalmente a clases:
- Una pausa en el estudio por motivos de salud/motivos médicos.
- Una pausa en el proceso educativo durante el servicio militar.
- Suspensión del proceso educativo por problemas personales y familiares - licencia académica por motivos familiares. Este grupo incluye las bajas por embarazo, cuidado de un hijo o de un familiar enfermo, por viaje al extranjero para realizar prácticas o prácticas. En cada uno de estos casos, es necesario recolectar documentos que confirmen la legalidad de la solicitud de suspensión de estudios.
El concepto de “licencia sabática en la universidad” se refiere exclusivamente al proceso educativo. Si un estudiante trabaja y estudia al mismo tiempo, tiene derecho, si existe motivo, a recibir una interrupción temporal de las actividades educativas, pero tener permiso para suspender el proceso educativo no le da la oportunidad de dejar su trabajo.
No puedes tomarte un año sabático en el trabajo, pero puedes solicitar permiso para ausentarte del trabajo durante 2 semanas.
Una pausa en los estudios no debe percibirse como unas vacaciones o una oportunidad para no servir en el ejército. Una vez vencido el permiso de interrupción de clases, el estudiante está obligado a reanudar los estudios o prolongar las vacaciones. La beca no se otorgará mientras estés fuera de la universidad.
En caso de retomar estudios, el estudiante queda obligado a prestar servicios. La licencia académica no es un aplazamiento del servicio militar. En caso de prórroga de la licencia académica, la decisión sobre el servicio la toma la comisión médica.
Procedimiento para la concesión de licencia académica
Se concede permiso para una interrupción temporal de los estudios a las personas que estudian en instituciones de educación secundaria profesional y superior:
- estudiantes de universidades, academias, institutos;
- cadetes de escuelas militares y navales;
- Estudiantes de posgrado de tiempo completo de todas las especialidades;
- empleados que estén realizando formación de posgrado;
- médicos que ingresaron a la residencia;
- asistentes que realizan prácticas en una institución educativa.
Dependiendo de los motivos, el estudiante deberá recoger un paquete de documentos, incluida una solicitud de licencia académica escrita al rector.
Tanto los ciudadanos de la Federación de Rusia como los extranjeros que se encuentran legalmente en Rusia y reciben formación en instituciones de educación profesional tanto superior (universidades, institutos) como secundaria (escuelas, colegios, escuelas técnicas) tienen derecho a recibir una pausa oficial en sus estudios.
Además, se proporciona licencia académica a estudiantes de cualquier forma de estudio: tiempo completo y tiempo parcial, contrato y presupuesto. Los estudiantes que estudian bajo contrato están exentos del pago de tasas de matrícula durante el período de vacaciones.
Si alguna parte de los fondos se pagó antes del inicio de la licencia académica, entonces esta cantidad, según los términos del acuerdo, se devuelve al estudiante o se cuenta como contribución o parte de la misma para el período que comienza después de la reanudación de los estudios. .
Si un extranjero recibe educación a expensas de las asignaciones presupuestarias de la Federación de Rusia, en el caso de una solicitud de permiso para interrumpir temporalmente las actividades educativas, a menudo es necesario recurrir a los acuerdos interestatales celebrados entre Rusia y el Estado de donde procede el ciudadano extranjero. llegó.
Por esta razón, un extranjero a veces tiene que esperar a que la dirección de la universidad tome una decisión sobre la concesión de la licencia.
Cómo obtener licencia académica
Además de la solicitud, para recibir la licencia de una institución educativa con la oportunidad de continuar estudiando sin pasar por el trámite de reintegro, deberá presentar:
- Conclusión del hospital municipal o estatal al que esté adscrito el estudiante en su lugar de residencia o estudio. El diagnóstico no está indicado en la conclusión.
- Aviso de reclutamiento para el servicio militar. El documento deberá indicar la hora de recepción de la citación y el lugar donde prestará servicio el estudiante.
- Cualquier otro documento que tenga fuerza legal y sirva de base para la concesión de la licencia académica: para mujeres embarazadas - un certificado de un ginecólogo, para madres solteras con hijos menores - una copia del certificado de divorcio, una decisión judicial sobre la privación de la patria potestad, certificado de nacimiento del niño, certificado del estado de su salud (si el niño está enfermo y requiere cuidados constantes).
Modelo de solicitud de licencia académica
| Al rector _________________ (nombre completo en caso genitivo)_________ ________________________(el nombre de la institución)________ de un estudiante (cadete, estudiante de posgrado) del grupo _________(número de grupo) ___________(nombre de la facultad)__________________ facultad ________________________ (nombre completo del estudiante en el caso genitivo) Declaración Por favor proporcione el académico. licencia por _________________________ ______________________(explique el motivo) ______________________ de _____(fecha)____ a _____(fecha)______. Declaración Por favor proporcione el académico. licencia por un período de un año desde “___” ____ hasta “____” ________ por condiciones de salud (opción: por circunstancias familiares, por servicio militar). Adjunto informe médico a la solicitud (opción: citación para el servicio militar). ________________ ________________ ____________________ (Nombre completo del solicitante) (firma del estudiante) (fecha) |
Según la ley, la solicitud debe ser considerada dentro de los 10 días siguientes a la fecha de su presentación al rector o persona autorizada.
14 de noviembre de 2017 zakonadmnin
El derecho de todo estudiante a tomar una licencia académica en una universidad u otra organización educativa está fijado a nivel legislativo. En la mayoría de los casos, la obtención de una especialidad dura varios años. Durante este período pueden surgir diversas circunstancias por las cuales una persona no podrá asistir a clases y absorber conocimientos adecuadamente.
Para tales situaciones, el legislador ha previsto la oportunidad de hacer una pausa en el estudio.
Concepto y regulación legislativa.
La licencia académica es un período de tiempo determinado que se otorga a un estudiante previa solicitud para resolver circunstancias que han surgido que impiden el estudio normal.
La Ley “De Educación” No. 273 establece la obligación de que cada estudiante domine íntegramente el plan de estudios, de acuerdo con la especialidad elegida, y cumpla con las normas establecidas en la institución educativa.
Descargar para ver e imprimir:
Así, todo estudiante o estudiante de posgrado se compromete a asistir a clases y participar en la vida pública de la universidad. Perder estos eventos es posible debido a circunstancias atenuantes, documentadas. Por ejemplo, en caso de una enfermedad de corta duración, el estudiante presenta un certificado de una institución médica.
Pero un ciudadano puede tener circunstancias que le impidan asistir a clases y aprender el material necesario durante mucho tiempo. En tales casos, el estudiante recibe una licencia académica. Esta exención puede concederse si existen pruebas documentales de motivos válidos.
Este procedimiento está regulado detalladamente por la Orden N° 455 del Ministerio de Educación, que establece las normas para la prestación de esta medida. Este tipo de exención de clases sólo es posible en instituciones educativas de educación secundaria vocacional o superior en especialidades que requieren una formación de larga duración.
Si un estudiante toma un curso por un período de un año, no tiene sentido organizar tales vacaciones.
¡Importante! Un ciudadano tiene derecho a solicitar este trámite en cualquier momento. Pero es necesario tener en cuenta las particularidades del programa de formación. Si la licencia se toma a mitad de semestre, la persona deberá volver a realizar el programa desde el inicio de este período de tiempo después de regresar. Si envía su solicitud después de la sesión, no tendrá que volver a estudiar.
Razones para proporcionar
Se concede una pausa si el solicitante tiene las siguientes razones:
- Por razones médicas:
- Debido a la exacerbación de una enfermedad crónica;
- Debido a la necesidad de intervención quirúrgica;
- Para rehabilitación después de una lesión;
- Si la enfermedad se ha desarrollado y requiere tratamiento a largo plazo;
- Por deterioro del estado de salud general que requiere restauración.
- Por motivos familiares:
- Por la pérdida de los padres;
- Para el embarazo y el parto;
- Atención al recién nacido;
- Por enfermedad de un hijo menor de edad que se encuentre bajo el cuidado del solicitante;
- Debido a la necesidad de cuidar a un padre discapacitado u otro miembro de la familia;
- Por otras razones:
- En relación con el servicio militar obligatorio;
- Por la necesidad de realizar una pasantía en el extranjero;
- Debido a la difícil situación financiera;
- Por la necesidad de compaginar trabajo y estudio;
- Debido a un desastre natural u otra emergencia.
Independientemente del fundamento, el solicitante debe proporcionar evidencia documentada del motivo por el cual requiere un descanso.
¡Importante! Contrariamente a la creencia popular, este procedimiento no se puede implementar sin una buena razón. "Académico" no se proporciona, por ejemplo, si un estudiante está tratando de evitar la expulsión de esta manera debido a un bajo rendimiento académico o ausencia de clases.
Procedimiento de registro
El procedimiento para implementar este procedimiento está regulado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia No. 455. Este acto legal reglamentario prescribe una pausa en los estudios si se dispone de los siguientes documentos:
- declaraciones;
- documento oficial que confirme la presencia de una razón válida.
Después de enviar el paquete de documentación, la solicitud es revisada por el decano de la facultad dentro de los 10 días. Si se concede la solicitud, se emite orden en la que se hace constar el hecho de proporcionar descanso al estudiante. De acuerdo con este documento, el ciudadano queda excluido de las listas de la facultad. No podrá asistir a clases ni recibir otros servicios educativos hasta el final del período temporal que se le haya otorgado.
Según orden del Ministerio de Educación y Ciencia N° 455, este tipo de exención se puede conceder por un período no superior a dos años y un número ilimitado de veces.
Dado que una situación imprevista que provocaría una interrupción de los estudios puede ocurrir en cualquier momento, no existen restricciones. Un estudiante de 1er año también puede aprovechar el derecho a cursar “académico” durante 1 semestre.
¡Atención! A pesar de que la legislación no contiene ninguna prohibición, un estudiante puede ser rechazado debido a la presencia de deudas en las disciplinas. También se podrá prever un descanso con la condición de entregar las “colas” al final.
El procedimiento de registro y el paquete de documentos variarán según el motivo válido.
Por motivos familiares
La legislación no especifica las circunstancias familiares bajo las cuales se puede implementar el procedimiento. Determinar si una razón es válida queda a discreción del decano o rector de la facultad.
Si un estudiante planea tomar un descanso debido a la enfermedad de un miembro de la familia o para cuidar a un niño pequeño, deberá adjuntar documentación de respaldo a la solicitud. Podría ser:
- extracto de la tarjeta del paciente;
- derivación para cirugía;
- documento que acredite la presencia de discapacidad;
- certificado de salud;
- derivación para tratamiento o rehabilitación;
- otra documentación similar.
Si no es posible obtener un documento de respaldo, la autoridad competente de la institución educativa tiene derecho a liberar al ciudadano del estudio a su discreción.
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Para el embarazo
El embarazo y el parto son una de las razones más comunes para ofrecer una “academia”. Para implementar el procedimiento, el estudiante deberá cumplir con el siguiente algoritmo de acciones:
- Obtener de un ginecólogo un certificado de embarazo en el modelo 095/U.
- Envíe este documento a la oficina del rector o al decano.
- Recibir una derivación para un examen médico.
- Visite una institución médica en su lugar de residencia temporal o permanente y presente los siguientes documentos:
- Referencia de la universidad;
- Identificación del Estudiante;
- Libro de registro;
- Un extracto de la tarjeta que confirme el registro por embarazo;
- Certificado en modelo 095/U.
- Pasar un examen médico y recibir una conclusión.
- Escriba una solicitud y adjunte la conclusión de la comisión médica.
- Esperar la decisión del decano o rector de la facultad.
¡Nota! Al final del período previsto, la licencia académica se puede ampliar a 6 años debido a la necesidad de cuidar a un niño.
Por razones médicas
El legislador no establece una lista de enfermedades y lesiones para la exención temporal de los estudios, por lo que en cada caso la situación se considera por separado. En la mayoría de los casos, esta medida se proporciona debido a la necesidad de tratamiento y rehabilitación a largo plazo.
Para implementar el procedimiento, el solicitante deberá:
- Contacta con tu médico y obtén un certificado en el modelo 095/U.
- Envíelo al departamento competente de la universidad y reciba una derivación a una comisión médica.
- Acuda a la clínica de su lugar de residencia permanente o temporal, aportando los siguientes documentos:
- Dirección;
- Identificación de estudiante y libro de calificaciones;
- Un extracto de la tarjeta médica del médico tratante;
- Certificado en modelo 095/U;
- Hágase examinar y obtenga una conclusión.
- Redactar una solicitud y presentarla al departamento competente de la universidad, adjuntando la conclusión de la comisión.
¡Importante! Los estudiantes que hayan sido liberados de sus estudios debido a esta circunstancia tienen derecho a una compensación de 50 rublos mensuales. Para recibir la acumulación, debe comunicarse con la oficina del decano, completar una solicitud y adjuntar una copia de la orden de permiso para salir.
Debido al servicio militar obligatorio
Las personas que estudian a tiempo completo están exentas del servicio militar obligatorio. Sin embargo, esta regla no se aplica a los estudiantes por correspondencia. Un ciudadano sujeto al servicio militar obligatorio debe someterse a todos los trámites en la oficina de registro y alistamiento militar, en particular en la comisión médica, que lo reconoce como apto.
Posteriormente se le entregará una citación final con una fecha y el requisito de presentarse al servicio militar. Este documento, junto con la solicitud, deberá presentarse ante la autoridad competente de la universidad a.
Después de revisar los documentos, al ciudadano se le permitirá convertirse en “académico” mientras dure su servicio en el ejército ruso.
Debido a la difícil situación financiera
Si un estudiante se encuentra en una situación de vida difícil, como resultado de la cual él o sus padres no pueden pagar sus estudios, esto también puede convertirse en un motivo para una exención de clases a largo plazo.
Los siguientes documentos ayudarán a confirmar este hecho:
- certificado de ingresos familiares;
- documento que indique el registro como desempleado en el centro de empleo;
- certificado del servicio de seguridad social.
Si un ciudadano es menor de 23 años y está estudiando a tiempo completo, se pueden adjuntar certificados de la seguridad social de padres que tengan problemas económicos. También necesitará un documento que confirme la composición de su familia.
Luego de recolectar la documentación, el estudiante deberá comunicarse con el decano o rector de la institución educativa y completar una solicitud de descanso. La legislación no contiene requisitos obligatorios para la forma de este documento. En la mayoría de los casos, las universidades han desarrollado un formulario estándar que el solicitante adapta a una situación específica. Si dicho formulario no está disponible, el estudiante puede utilizar la muestra.
Las reglas generales para el pago de prestaciones relacionadas con el embarazo y el parto a todas las mujeres desempleadas en 2010, como antes, están determinadas por la Ley Federal No. 81-FZ del 19 de mayo de 1995 "Sobre prestaciones estatales para ciudadanos con hijos". Echemos un vistazo más de cerca Beneficios a los que tendrán derecho las estudiantes a tiempo completo en 2010 teniendo en cuenta el nuevo Procedimiento y condiciones para el nombramiento y pago de prestaciones estatales a ciudadanos con hijos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 23 de diciembre de 2009 N 1012n (en adelante en el texto de la material este documento se llama Orden 1012n). Esta orden fue publicada en Rossiyskaya Gazeta el 27 de enero de 2010 y se aplica a las relaciones que surgieron a partir del 1 de enero de 2010.
Tenga en cuenta que los cambios más significativos se han producido en el procedimiento para asignar y pagar beneficios a los estudiantes de tiempo completo después del nacimiento de un bebé: beneficios de maternidad y beneficios de cuidado infantil.
Normas generales
Estudiantes a tiempo completo como los que trabajan Las mujeres embarazadas y las madres jóvenes tienen derecho a cuatro beneficios:
1) un beneficio único al registrarse en las primeras etapas del embarazo,
2) prestaciones de maternidad;
3) prestación única por el nacimiento de un hijo;
4) subsidio para el cuidado del niño hasta que cumpla un año y medio de edad.
¡Es muy importante! A partir del 1 de enero de 2010, estos beneficios se pagan a las estudiantes. varios órganos: las dos primeras prestaciones se pagan en el lugar de estudio de la futura madre, pero las dos segundas prestaciones las paga la autoridad de seguridad social de su lugar de residencia. Este fundamentalmente difiere del procedimiento de asignación y pago de beneficios que regía anteriormente.
Echemos un vistazo más de cerca a dónde y qué documentos deben presentar los estudiantes de tiempo completo para recibir beneficios.
Formación gratuita y de pago: ¿hay alguna diferencia?
¡Pon especial atención! La Orden 1012n establece específicamente: las reglas definidas para las estudiantes se aplican por igual a las estudiantes que estudian a tiempo completo de forma remunerada y gratuita. En consecuencia, ni una institución educativa ni la seguridad social tienen derecho a negar beneficios a una futura madre estudiante o a una joven estudiante si la estudiante paga dinero por su educación.
Beneficio de maternidad
El inciso “c” del párrafo 9 de la Orden 1012n determina que las mujeres que estudian tienen derecho a prestaciones de maternidad. educación a tiempo completo de forma remunerada o gratuita en instituciones educativas de educación vocacional primaria, vocacional secundaria y vocacional superior, en instituciones de educación vocacional de posgrado.
En consecuencia, como antes, un padre trabajador no puede recibir “prestaciones de maternidad”, es decir, prestaciones de maternidad, en lugar de una madre estudiante (el documento estipula específicamente que sólo las mujeres tienen derecho a esta prestación).
Mujeres que estudian a tiempo completo en instituciones educativas beneficio de maternidad asignado y pagado en el lugar de estudio.
Las prestaciones por maternidad se pagan durante un período de licencia de maternidad que dura setenta (en el caso de un embarazo múltiple, ochenta y cuatro) días naturales antes del parto y setenta (en el caso de un parto complicado, ochenta y seis, por el nacimiento de dos o más niños: ciento diez) días calendario después del nacimiento.
La licencia de maternidad se calcula de forma acumulativa y se concede a la mujer en su totalidad, independientemente del número de días realmente utilizados antes de dar a luz.
Para la asignación y pago de prestaciones de maternidad a mujeres que estudian a tiempo completo en instituciones educativas, se presenta un certificado médico del formulario establecido.
Las prestaciones por maternidad para estudiantes a tiempo completo de instituciones educativas se pagan con cargo al presupuesto federal, los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, asignados de la manera prescrita a las instituciones educativas de educación vocacional primaria, vocacional secundaria y vocacional superior y a instituciones de educación vocacional de posgrado. educación para el pago de becas. El beneficio se asigna y paga a más tardar 10 días a partir de la fecha de recepción (registro) de la solicitud con todos los documentos necesarios.
De conformidad con el artículo 8 de la Ley Federal No. 81-FZ, las prestaciones por maternidad para estudiantes a tiempo completo se pagan en monto de la beca.
Beneficio único para mujeres registradas en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo.
Además de las prestaciones por maternidad, surge el derecho a una prestación a tanto alzado. Tienen derecho a ello las mujeres que se registran en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo (hasta las doce semanas).
Se asigna y paga un beneficio único para las mujeres registradas en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo. en el lugar de destino y pago de las prestaciones por maternidad, es decir, para alumnas, en el lugar de estudio.
Para asignar y pagar un beneficio único a las mujeres que se registraron en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo, se proporciona un certificado de la clínica prenatal u otra organización médica que registró a la mujer en las primeras etapas del embarazo.
Un beneficio único para las mujeres que se registraron en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo se asigna y se paga simultáneamente con los beneficios de maternidad, si se presenta un certificado de registro en las primeras etapas del embarazo simultáneamente con los documentos para la asignación de este beneficio. . Si este certificado se presenta más tarde, este beneficio se asigna y paga a más tardar 10 días a partir de la fecha de recepción (registro) del certificado de registro en las primeras etapas del embarazo.
De conformidad con el artículo 10 de la Ley Federal 81-FZ, el monto de este beneficio se fija en 300 rublos. Pero debido a la indexación de este beneficio en 2008-2010, a partir del 1 de enero de 2010, el monto de este beneficio es de 412,08 rublos sin tener en cuenta el coeficiente regional. Además, este beneficio en las regiones y localidades donde se establecen coeficientes salariales regionales está sujeto a indexación al tamaño de los coeficientes regionales. Por ejemplo, en la zona donde en 2010 se aplicó el coeficiente "Ural" del 15%, el importe de este beneficio es de 473,89 rublos.
Beneficio único por el nacimiento de un hijo.
De conformidad con el párrafo 25 de la Orden 1012n, el derecho a una prestación de suma global en caso del nacimiento de un hijo es uno de los padres o una persona que lo reemplace.
Por lo tanto, si uno o ambos padres de un niño son estudiantes, generalmente tienen derecho a recibir beneficios en el momento del nacimiento de un niño.
¡Es muy importante! Desde el 1 de enero de 2010, las autoridades de protección social pagan una prestación única por el nacimiento de un hijo, si ambos padres del niño son estudiantes a tiempo completo o no están empleados.
Si uno de los padres o la persona que lo reemplaza trabaja (sirve), y el otro padre o la persona que lo reemplaza no trabaja (no sirve), se asigna y paga una asignación global por el nacimiento de un hijo. en el lugar de trabajo(servicios) del padre o persona que lo reemplace.
Así, a los efectos de recibir prestaciones por el nacimiento de un hijo, los estudiantes a tiempo completo a partir del 1 de enero de 2010 se equiparan a personas que no trabajan. Esta norma está establecida por el párrafo 27 de la Orden 1012n. En consecuencia, si la madre es estudiante a tiempo completo y el padre trabaja con un contrato de trabajo, sólo el padre que trabaja puede recibir prestaciones por el nacimiento de un hijo según las normas de 2010; la madre ya no tiene derecho a recibir este beneficio.
Para asignar y pagar un beneficio de suma global por el nacimiento de un hijo, se debe presentar lo siguiente:
– certificado de nacimiento de un niño (niños), emitido por las autoridades del registro civil;
– un certificado de la autoridad de protección social del lugar de residencia del hijo del otro progenitor que indique que la prestación no fue asignada, – si uno de los padres del hijo no trabaja (no presta servicios) o estudia a tiempo completo en instituciones educativas de educación vocacional primaria, vocacional secundaria y vocacional superior e instituciones de educación vocacional de posgrado, y el otro padre del niño trabaja (sirve);
– extractos del libro de trabajo, documento de identidad militar u otro documento sobre el último lugar de trabajo (servicio, estudio), certificados en la forma prescrita. Así, los estudiantes presentan un extracto certificado del orden de inscripción en la institución educativa;
– una copia de un documento de identidad con una nota sobre la expedición del permiso de residencia o una copia del certificado de refugiado (para ciudadanos extranjeros y apátridas que residen permanentemente en el territorio de la Federación de Rusia, así como para refugiados).
Si solicita una prestación única por el nacimiento de un hijo a la autoridad de protección social de su lugar de residencia real o de estancia, deberá presentar adicionalmente un certificado de la autoridad de protección social de su lugar de residencia (lugar de residencia). registro permanente) indicando que el beneficio no fue asignado ni pagado.
Tenga en cuenta que, como antes, para asignar este beneficio, no se requiere un documento que acredite el registro conjunto del niño y del padre que solicita el beneficio.
De conformidad con el artículo 12 de la Ley Federal 81-FZ, el monto de este beneficio se fija en 8.000 rublos. Pero debido a la indexación de este beneficio en 2008-2010, a partir del 1 de enero de 2010, el monto de este beneficio es de 10.988,84 rublos sin tener en cuenta el coeficiente regional. Además, este beneficio en las regiones y localidades donde se establecen coeficientes salariales regionales está sujeto a indexación al tamaño de los coeficientes regionales. Por ejemplo, en la zona donde en 2010 se aplicó el coeficiente "Ural" del 15%, el importe de este beneficio es de 12.637,17 rublos.
Subsidio mensual para el cuidado de los hijos
De conformidad con el párrafo "d" del párrafo 39 de la Orden 1012n, el derecho a un subsidio mensual para el cuidado de los hijos se otorga a las madres o padres, tutores que realmente cuidan al niño y no están sujetos al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, incluida la inclusión de estudiantes a tiempo completo en instituciones educativas y aquellos en licencia parental.
Sin embargo, en caso de educación continua, se mantiene el derecho a un subsidio mensual para el cuidado de los hijos.
¡Es muy importante! De conformidad con el párrafo 45 de la Orden 1012n, a partir del 1 de enero de 2010, se asigna y paga a las autoridades de protección social del lugar de residencia un subsidio mensual para el cuidado de los hijos para todas las personas no sujetas al seguro social obligatorio, incluidos los estudiantes a tiempo completo. .
Por eso, La institución educativa ya no paga este beneficio a las estudiantes.
Una madre estudiante puede hacer uso de su derecho a la licencia de maternidad, o no puede hacer uso de este derecho, y continuar estudiando durante el embarazo y el posparto. Dependiendo de la decisión de la madre estudiante y sus familiares, la asignación y pago de las prestaciones por cuidado de los hijos se realiza de forma diferente.
De conformidad con el párrafo 46 de la Orden 1012n, pago de prestaciones mensuales por cuidado infantil l personas de entre los estudiantes de tiempo completo en instituciones educativas asignado y pagado:
desde la fecha de nacimiento del niño hasta el día en que el niño cumple un año y medio, en caso de que la madre del niño no utilice la licencia de maternidad;
desde el día siguiente al final de la licencia de maternidad hasta el día en que el niño cumpla un año y medio, si la madre del niño disfruta de la licencia de maternidad.
Para asignar y pagar un subsidio mensual para el cuidado de los hijos, se debe presentar a la autoridad de protección social del lugar de registro lo siguiente:
– solicitud de concesión de prestaciones;
– certificado de nacimiento (adopción) del niño o niños a cargo y su copia;
– certificado de nacimiento del hijo (hijos) anterior o documento de adopción del hijo (hijos) anterior y su copia. En caso de fallecimiento de un hijo anterior, se deberá presentar certificado de defunción y copia del mismo;
– un certificado del lugar de trabajo (servicio) del padre (madre, ambos padres) del niño que indique que él (ella, ellos) no utiliza la licencia especificada y no recibe beneficios,
- si el padre (madre, ambos padres) del niño no trabaja (no sirve) o estudia a tiempo completo en instituciones educativas de educación vocacional primaria, vocacional secundaria y vocacional superior e instituciones de educación vocacional de posgrado, - un certificado de las autoridades de protección social del lugar de residencia del padre y de la madre del niño sobre la falta de percepción de prestaciones mensuales por cuidado del niño (para uno de los padres en los casos apropiados, así como para las personas que realmente cuidan al niño en lugar de la madre ( padre, ambos padres) del niño). Este documento es necesario para que quede claro que sólo un miembro elegible de la familia recibe beneficios de cuidado infantil;
– un documento que acredite la residencia conjunta del niño en el territorio de la Federación de Rusia con uno de los padres o una persona que lo reemplace o cuide de él, expedido por una organización autorizada para expedirlo;
– un certificado del lugar de estudios que acredite que la persona estudia a tiempo completo, un certificado del lugar de estudios que acredite la prestación de maternidad pagada anteriormente a la madre del niño.
En caso de solicitar un subsidio mensual para el cuidado de los hijos a las autoridades de protección social del lugar de residencia real, se presenta un certificado adicional de la autoridad de protección social del lugar de registro (= residencia permanente), que confirme que el subsidio mensual para el cuidado de los hijos no fue asignado y no se le paga.
El subsidio mensual para el cuidado de los hijos lo asigna el organismo de protección social a más tardar 10 días después de la fecha de recepción (registro) de la solicitud con todos los documentos necesarios. El pago de las prestaciones lo realizan las autoridades de protección social a través de organizaciones postales federales u organizaciones de crédito indicadas por los beneficiarios de las prestaciones mensualmente, a más tardar el día 26 del mes.
Dado que hasta el 31 de diciembre de 2009 los estudiantes de tiempo completo recibían prestaciones de cuidado infantil en sus instituciones educativas, el párrafo 80 de la Orden 1012n define una regla especial:
“Al solicitar a las autoridades de protección social la asignación de un beneficio único por el nacimiento de un hijo y (o) un beneficio mensual por cuidado de niños para personas que estudian a tiempo completo en instituciones educativas y que recibieron (solicitaron) antes del 31 de diciembre de 2009, estos beneficios a través de las instituciones educativas correspondientes, estas personas, además de los documentos establecidos por este Procedimiento, brindan información sobre el período de pago y el monto de los beneficios recibidos a través de las instituciones educativas”.
En consecuencia, las estudiantes a tiempo completo deben obtener un certificado adicional sobre el monto de los beneficios de la institución educativa.
De conformidad con el artículo 15 de la Ley federal 81-FZ, el monto de este beneficio se establece para los padres del primer hijo en 1.500 rublos, para los padres del segundo hijo y siguientes: 3.000 rublos. Pero debido a la indexación de este beneficio en 2008-2010, a partir del 1 de enero de 2010, el monto de este beneficio es, sin tener en cuenta el coeficiente regional, 2060,41 y 4120,82 rublos, respectivamente. Además, este beneficio en las regiones y localidades donde se establecen coeficientes salariales regionales está sujeto a indexación al tamaño de los coeficientes regionales. Por ejemplo, en la zona donde en 2010 se aplicó el coeficiente "Ural" del 15%, el importe de estos beneficios es de 2.369,47 y 4.738,94 rublos, respectivamente.
¿Cuál es el punto de cambiar las reglas para las estudiantes de tiempo completo?
Por supuesto, tiene sentido transferir parte de las prestaciones de las estudiantes a tiempo completo a las prestaciones de la seguridad social en su lugar de inscripción. Esto, curiosamente, está relacionado con la protección de los derechos de las estudiantes. El hecho es que el mecanismo para transferir fondos para el pago de beneficios a las estudiantes, primero del presupuesto federal al Fondo del Seguro Social, luego del Fondo del Seguro Social a la institución educativa, y solo entonces, el pago real de estos beneficios provocó retrasos bastante graves en el pago de las prestaciones o incluso que las estudiantes se quedaran sin prestación alguna.
Desde el 1 de enero de 2007, las autoridades de protección social ya pagan prestaciones por cuidado de niños a los ciudadanos desempleados. Se ha acumulado cierta experiencia y un mecanismo para asignar y pagar dichos beneficios, la transferencia de beneficios se produce de manera bastante uniforme. Esto es probablemente lo que está relacionado con la transferencia de competencias en la asignación de beneficios a un solo organismo.
Dificultades que pueden surgir en relación con la recepción de beneficios.
En primer lugar, como en documentos anteriores, el nuevo documento conserva la frase que dice que un estudiante tiene derecho a prestaciones para el cuidado de los hijos si está de baja por paternidad, y al mismo tiempo hay una frase que dice que el derecho a prestaciones se mantiene en caso de continuar educación. Es decir, queda abierta la cuestión de si se conserva el derecho a las prestaciones si una madre joven simultáneamente estudia y cuida a un niño, combinando estos procesos.
En segundo lugar, ahora será imposible recibir prestaciones por cuidado de hijos para madres estudiantes sin la confirmación de la residencia conjunta del niño con el beneficiario de la prestación, de acuerdo con las mismas reglas que para otros ciudadanos desempleados.