Jei rytoj bus karas
Gynybos ministerija rengia projektą, skirtą sukurti kelias rezervo armijas, kurias artimiausiu metu planuojama suformuoti mūsų šalyje, šiandien „Izvestijai“ sakė Valstybės Dūmos gynybos komiteto pirmininko pavaduotojas Franzas Klincevičius. Jų darbuotojai, dirbantys įmonėse, periodiškai dalyvaus kariniuose mokymuose, taip pat kas mėnesį gaus priedus už buvimą atsargos kariuomenėje. Atsargos kariai bus pasirengę bet kurią akimirką atvykti į savo susirinkimo vietą, priimti ginklus ir dalyvauti iš anksto suformuotame dalinyje.
Į atsargos kariuomenę galės stoti kariai, baigę karinę ar sutartinę tarnybą. Jiems bus paskirtos vietos kariniame dalinyje. Praėję treniruočių stovyklą rezervistai bus geriau pasiruošę pratyboms, treniruočių stovykloms ir tikram karui.
Kaip aktyvaus rezervo panaudojimo pavyzdys pateikiama JAV patirtis: demobilizuotas kariškis, iš karto arba netrukus po to, kai buvo paleistas iš armijos ar oro pajėgų, sudaro sutartį su Pentagonu dėl reguliaraus dalyvavimo kariniuose mokymuose. ir kartą per savaitę lanko kovinio rengimo užsiėmimus. Šis kontingentas sudaro nacionalinę gvardiją, kuri yra ginkluotųjų pajėgų padalinys. Valstybės gubernatoriaus įsakymu ekstremaliomis situacijomis jis gali būti naudojamas lygiaverčiai vidaus kariams. Jis taip pat naudojamas užsienio karinėse operacijose JAV prezidento sprendimu. Taigi Irake ir Afganistane, ekspertų teigimu, dalyvavo daugiau nei 300 tūkst.
Tačiau valstybės deputatas, ko gero, pernelyg optimistiškai prognozuoja „atsargos kariuomenes“. Prieš dvejus metus Krašto apsaugos ministerija tik kalbėjo apie eksperimentą Vakarų karinės apygardos pagrindu, planuota, kad „atsargos kariuomenės“ dydis gali būti 8600 žmonių.
Po dviejų metų
Efektyvus rezervas – mūsų šalies gynybos ministerijos kelių dešimtmečių svajonė, nes tai yra ir bet kurios šalies kovinės parengties rodiklis.
Rezervas ir kariniai mokymai buvo SSRS, ir kuo toliau, tuo labiau jie prarado efektyvumą. Kartą gyvenime jie galėtų paskambinti į mokymus arba iš viso neskambinti. Vairuotojai buvo įkainoti – vietoj mokesčių jie dalyvavo žemės ūkio derliaus nuėmimo fronte. Tankų ekipažai treniruočių stovyklą išgyveno tikrai gerai. Likę „partizanai“, kaip buvo vadinami rezervistai, dažniausiai būdavo papildomas krūvis kariniams daliniams. Vidaus rezervo efektyvumas galiausiai tapo niekinis.
Prieš keletą metų buvo aktyviai diskutuojama apie nuolatinį sutartinį rezervą. 2008 m. Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų generalinis štabas pranešė, kad „artimiausiu metu“ bus išbandyta nauja mokymo ir „mobiliųjų išteklių“ kaupimo pagal sutartį sistema. Mėnesio priemokos tada buvo 7 tūkstančiai rublių.
2012 metais mobilizacijos rezervo įstatymo projektas buvo svarstomas nuo balandžio iki gruodžio, o Naujųjų metų išvakarėse, gruodžio 30 d., įstatymas buvo priimtas. Taigi, jei Gynybos ministerijoje svarstomas projektas kurti „rezervines armijas“, vadinasi, ji pradeda įgyvendinti prieš beveik dvejus metus priimtą įstatymą. 2013 metų kovą Vyriausybė patvirtino Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame rezerve tvarkos nuostatas.
rezervinės varžybos
Įstatymas rezervo karius skirsto į dvi grupes. Tie, kurie pasirašo sutartį, yra „mobilizacijos darbo jėgos rezervas“. Likusi dalis yra „žmogiškųjų išteklių sutelkimas“.
Patekimo į rezervą tvarka yra detaliai surašyta: prašymas į karinės registracijos skyrių, charakteristika, „gera“ medicinos komisija, pažymėjimas. Atestacija turi vykti kariniame dalinyje, kuriame kandidatas siunčiamas į atsargą (kelias bus apmokamas Gynybos ministerijos lėšomis). Sprendimą priimti kandidatą ar atsisakyti priimti karinio dalinio komisija priima po kvalifikacijos egzamino. Jie gali atsisakyti. Įstatymo ir nuostatų autorių teigimu, gali vykti konkursai į atsargines pareigas ir titulus. Sutartį sudaro dalinio vadas, kuriam paskirta „išsamus atsargos kario tyrimas“.
Sutarties terminas. Pagal įstatymą sutartis gali būti sudaroma mažiausiai trejiems metams.
Amžiaus riba : kareiviams, jūreiviams, seržantams, brigadininkams, karininkams ir vidurio viršininkams - iki 42 metų, jaunesniajam leitenantui, puskarininkiui, vyresniajam puskarininkiui, kapitonui, vadui leitenantui - iki 47 metų, majorui, kapitonui 3 laipsnio, pulkininkui leitenantui , kapitonas 2 laipsnis - iki 52 m. Pulkininkai, 1-ojo laipsnio kapitonai gali sudaryti sutartį iki 57 metų.
Pinigai: mėnesinis atlyginimas, koeficientas aukštaičiams, šiaurei ir kt., sudarant naują sutartį - vienkartinė išmoka. Už nuolatinį buvimą rezerve, pradedant nuo antrosios sutarties – pašalpos nuo 10 iki 50 proc.
Darbo užmokesčio dydis negali būti mažesnis nei 10 procentų atlyginimo už karines pareigas, kurias pilietis yra paskirtas į karinį vienetą (skirtą specialiam būriui), ir atlyginimo už karinį laipsnį.
Mokymų stovykloje turi būti mokamas atlyginimas už karinio vieneto štabo numatytas karines pareigas ir atlyginimas už karinį laipsnį, kelionės išmokos atvežus į mokymo vietą, o darbe – vidutinis darbo užmokestis (stipendija). ) ir, žinoma, pati darbo (studijų) vieta.
Privilegijos.Profesinį mokymą, perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą karinėse mokymo įstaigose galite gauti nemokamai, tačiau Krašto apsaugos ministerijos nustatytomis sąlygomis.
Galbūt naujoje versijoje Rusijos rezervas įgis naują kokybę. Aktyvių atsargos karių materialinis interesas, jų kvalifikacijos išlaikymo ir tobulinimo sistema gali bent iš dalies išpildyti ilgametę Krašto apsaugos ministerijos svajonę. Iš dalies todėl, kad rengimo ir šaukimo sistema, atrodo, neužtikrina Valstybės Dūmos deputato paskelbtų „atsargos armijų“ masiškumo.
Ar jūs atsitiktinai rezervistas?
Tikrai šis projektas sulauks paslėpto darbdavių pasipriešinimo ir apsunkins jų santykius su darbuotojais. Neatsitiktinai kai kurie ekspertai siūlo samdyti rezervistus pirmiausia iš karinio-pramoninio komplekso įmonių, kurios glaudžiai bendradarbiauja su Gynybos ministerija.
Bene silpniausia mobiliojo rezervo sistemos vieta – rezervo karių nebuvimo pagrindinėje darbovietėje terminų neapibrėžtumas. 2013 m. spalį Vyriausybė į Mokymų stovyklų nuostatus įtraukė „Mokymosi sesijas“, kurios turėtų vykti „pagal kovinio rengimo programų reikalavimus“. Kada ir kaip dažnai vyks mokymai – atviras klausimas.
Dabar potencialus civilis viršininkas gali nesunkiai paklausti į laisvą vietą pretenduojančios moters, ar ji artimiausiu metu išeina motinystės atostogų, jei taip, tai atsisveikink. Už tokią diskriminaciją baudžiama pagal įstatymą, tačiau ji nereklamuojama, yra pagrindas atsisakyti vietos. Dabar viršininkai teiraus vyrų, ar jis yra apmokamas atsargos karys, turintis garantiją dėl reguliarių karinių mokymų ir mokymų.
Kvalifikuoto sutartinio atsargos kario maksimali kadencija ribojama tik jo amžiumi ir gali viršyti 20 metų.
Aptardama įstatymą Krašto apsaugos ministerija pažymėjo, kad treniruočių stovyklos vyks kasmet po dvi savaites (kad rezervistai ilgam netrukdytų iš darbo) plius mokymai. Tačiau nuostatoje dėl mobiliojo rezervo, bendros karinių mokymų trukmės, į kurią asmuo gali būti įtrauktas visą laiką, kurį jis yra rezerve, įmokų limitas suformuluotas kitaip: negali viršyti 24 mėnesių.
Darbdavys tiki: jei mes turėtume 20 ar daugiau metų darbo pagal sutartį stažą, tai vidutiniškai du mėnesiai per metus (su tuo pačiu atlyginimu ir stažu) plius mokymai (esant tokiam pačiam atlyginimui ir stažui). išeik. Jeigu įstatymų leidėjai būtų nurodę ne 24 mėnesių įmokas už visą atsargos kario karjerą, o metinį limitą, būtų daugiau stabilumo. Beje, pirmasis norintis patekti į tokio tipo paslaugą sužinojo, kad per trejus metus „negaminimo“ laikotarpis neviršys 120 dienų. Gynybos ministerijos pareiškimai, žinoma, kainuoja daug, bet įstatymas yra įstatymas.
Eksperimentas baigiasi
Palyginimui, JAV nacionalinės gvardijos rezervistų rengimo sistema yra aiški ir suprantama: 48 keturių valandų sesijos per metus mokymo centruose, tai yra beveik kiekvieną savaitgalį - kariniai mokymai plius trijų savaičių mokymo stovyklos, vadavietė ir karinės pratybos. kartu su reguliariosios armijos kariuomene.
Rusijos Federacijos gynybos ministerija neturi mokymo centrų tinklo, todėl pagal įstatymą karinių dalinių vadai turėtų susidoroti su rezervistais. Pirmasis eksperimentinis padalinys buvo sukurtas Chakasijoje. Taip pat buvo paskelbta, kad eksperimentas bus vykdomas vienos iš karinių junginių Sibire pagrindu.
Artėja terminas paskelbti eksperimento su rezervo karių įtraukimu į sutartį rezultatus. Gali būti, kad įstatyme ir nuostatose dėl mobilizacinio rezervo atsiras naujų pataisų.
Pagalba LN.Mobilizacijos rezervas visų pirma skirtas „Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame rezerve tvarkos nuostatams“, Vyriausybės nutarimui dėl sutartinių rezervistų mokymų „Dėl vykdymo nuostatų pakeitimų“. kariniai mokymai“ ir pagrindinis dokumentas – 2012 m. gruodžio 30 d. federalinis įstatymas Nr. 288. Šiuo įstatymu buvo pakeisti įstatymai „Dėl gynybos“, „Dėl mobilizacinio mokymo ir mobilizacijos Rusijos Federacijoje“, „Dėl karinių pareigų ir karo tarnybos“, „Dėl karinio personalo statuso“.
Rusijos Federacijos vyriausybė nusprendžia:
1. Patvirtinti pridedamus Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame darbo jėgos rezerve nuostatus.
2. Finansinė parama išlaidų įsipareigojimams, susijusiems su Rusijos Federacijos piliečių buvimu mobilizaciniame žmogiškajame rezerve, padengti, kuri turi būti vykdoma iš federalinio biudžeto atitinkamoms federalinėms vykdomosioms institucijoms numatytų biudžeto asignavimų sąskaita.
Rusijos Federacijos Vyriausybės pirmininkas D. Medvedevas
Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame rezerve tvarkos nuostatai
I. Bendrosios nuostatos
1. Šis reglamentas nustato Rusijos Federacijos piliečių, esančių Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų rezerve, Rusijos Federacijos užsienio žvalgybos tarnybos rezerve, Federalinės saugumo tarnybos rezerve, priėmimo tvarką. Rusijos Federacija (toliau – piliečiai), į mobilizacinį darbo jėgos rezervą (toliau – rezervas) taikos metu, buvimą rezerve, pašalinimą iš rezervo, taip pat sutarties dėl buvimo rezerve sudarymą. (toliau – sutartis) ir jos nutraukimas.
2. Piliečių buvimas rezerve numato paskyrimą į karines pareigas, karinio laipsnio suteikimą, atestacijos ir kvalifikacijos egzaminą, taip pat dalyvavimą operatyvinio, mobilizacinio ir kovinio rengimo renginiuose karinių mokymų metu.
3. Piliečių priėmimas į rezervatą vykdomas sudarant sutartį.
II. Sutarties sudarymo ir jos nutraukimo tvarka
4. Sutartį tarp piliečio ir Rusijos Federacijos vardu sudaro Rusijos Federacijos gynybos ministerija arba kita federalinė vykdomoji institucija, kurioje karinę tarnybą numato federaliniai įstatymai, atstovaujama Rusijos Federacijos kariuomenės vado (viršininko). karinis vienetas (toliau – atitinkamas pareigūnas) priede nurodytos formos.
Federalinės vykdomosios institucijos, kurioje federalinis įstatymas numato karo tarnybą, vadovas gali sutartyje nurodyti papildomus piliečių, sudariusių sutartį nustatyta tvarka (toliau – rezervistai), įsipareigojimus, numatytus teisės aktuose. Rusijos Federacijos.
5. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo atitinkamo pareigūno dienos. Sudarant sutartį išduodamas atitinkamas įsakymas.
6. Piliečio buvimo rezerve terminas nustatomas sutartimi pagal federalinį įstatymą „Dėl karinių pareigų ir karo tarnybos“ (toliau – Federalinis įstatymas) ir baigiasi atitinkamą paskutinio mėnesio ir dieną. sutarties termino metai.
Jeigu buvimo rezerve laikotarpis baigiasi tą mėnesį, kurį atitinkamos datos nėra, nurodytas laikotarpis baigiasi paskutinę šio mėnesio dieną.
7. Sutartis sudaroma 2 egzemplioriais, kuriuos pasirašo ją sudarę asmenys. Sutartį pasirašiusio atitinkamo pareigūno parašas tvirtinamas tarnybiniu karinio dalinio antspaudu.
Pirmasis sutarties egzempliorius jai įsigaliojus pridedamas prie atsargos kario asmens bylos, kuri saugoma kariniame dalinyje, antrasis egzempliorius išduodamas atsargos kariui.
Pranešimas apie sutarties sudarymą siunčiamas Rusijos Federaciją sudarančio vieneto karinio komisariato savivaldybės departamentui (toliau – departamentas (savivaldybė), įstaigai, atliekančiai karinę registraciją įstaigose. federalinės saugumo tarnybos, atitinkamam Rusijos Federacijos Užsienio žvalgybos tarnybos struktūriniam padaliniui, kuriame rezervistas yra karinėje apskaitoje.
8. Įrašą apie sutarties nutraukimą, nurodant jos nutraukimo datą ir priežastį, pirmame sutarties egzemplioriuje, esančiame atsargos kario asmens byloje, padaro atitinkamas pareigūnas, antspauduojamas savo parašu ir pareigūno. antspaudas.
Pranešimas apie sutarties nutraukimą siunčiamas (savivaldybės) departamentui, įstaigai, kuri atlieka karinę registraciją federalinės saugumo tarnybos įstaigose, atitinkamam Rusijos Federacijos užsienio žvalgybos tarnybos struktūriniam padaliniui, kur rezervistas yra karinėje registracijoje.
9. Pilietis, pareiškęs norą sudaryti sutartį, pateikia prašymą departamentui (savivaldybei) arba įstaigai, kuri atlieka karinę registraciją federalinėje saugumo tarnyboje, atitinkamam Rusijos užsienio žvalgybos tarnybos struktūriniam padaliniui. Federacija, kurioje jis yra registruotas kariuomenėje, arba į karinį vienetą.
10. Prašyme turi būti nurodyta:
a) piliečio pavardė, vardas ir patronimas, jo gimimo diena, mėnuo ir metai;
b) registracija gyvenamojoje (buvimo) vietoje;
c) karinės registracijos specialybė ir karinės pareigos;
d) federalinės vykdomosios institucijos, su kuria pilietis ketina sudaryti sutartį, pavadinimas.
11. Kartu su prašymu pilietis pateikia dokumentą, įrodantį jo tapatybę ir Rusijos Federacijos pilietybę, taip pat:
a) karinis pažymėjimas (atsargos karininko karinis pažymėjimas);
b) nustatytos formos anketą;
c) laisvos formos ranka parašyta autobiografija;
d) tinkamai patvirtintos darbo knygos kopijos, profesinį ar kitokį išsilavinimą patvirtinantys dokumentai;
e) tarnybos pažyma iš paskutinės darbo (studijų) vietos, jeigu pilietis laikinai nedirba, – iš jo gyvenamosios (buvimo vietos) vietos valdžios;
f) tinkamai patvirtintos santuokos liudijimų ir vaikų gimimo liudijimų kopijos.
12. Piliečio, pareiškusio norą sudaryti sutartį, pateiktų papildomų dokumentų sąrašą ir formą gali nustatyti federalinių vykdomųjų organų, kuriuose federalinis įstatymas numato karo tarnybą, vadovai.
13. Departamentas (savivaldybė), įstaiga, atliekanti karinę registraciją federalinės saugumo tarnybos įstaigose, atitinkamas Rusijos Federacijos Užsienio žvalgybos tarnybos struktūrinis padalinys priima svarstyti piliečių prašymus.
Pilietis, kurio prašymas priimtas svarstyti, yra kandidatas į rezervą (toliau – kandidatas).
Departamentas (savivaldybė) surašo kandidato asmens bylą Rusijos Federacijos gynybos ministerijos kariniams komisariatams nustatyta tvarka.
14. Skyriaus (savivaldybės) vedėjas priimtą prašymą apsvarsto per mėnesį ir priima sprendimą atlikti kandidato medicininę apžiūrą ir svarstyti jo kandidatūrą skyriaus (savivaldybės) piliečių, patenkančių į rezervą, atrankos komisijoje. (toliau – kandidatų atrankos komisija).
15. Skyriaus (savivaldybės) vedėjui skiriamos šios pareigos:
a) tvarkyti dokumentus ir rengti prašymus valstybės institucijoms, kad būtų atlikti būtini patikrinimai;
b) bendravimo su organizacijų (įmonių) vadovais dėl piliečių atrankos ir priėmimo į rezervą organizavimas (jei reikia);
c) organizuoja kandidatų atrankos komisijos darbą ir tvirtina jos sprendimus;
d) organizuoti piliečių siuntimą į karinius dalinius sutarčių sudarymui.
16. Kandidatas (jei reikia) nustatyta tvarka pereina susipažinimo su valstybės paslaptį sudarančią informaciją procedūrą.
17. Nustatyti (savivaldybių) skyrių atrinktų kandidatų atitiktį Federalinio įstatymo nustatytiems reikalavimams stojantiems į rezervą pavedama kandidatų atrankos komisijai, paskirtai (savivaldybės) skyriaus vedėjo įsakymu. .
Kandidatų atrankos komisiją sudaro skyriaus (savivaldybės) pareigūnai, tarp jų ir skyriaus (savivaldybės) bendrosios praktikos gydytojas.
Rusijos Federacijos subjekto karinio komisaro įsakymu kandidatų atrankos komisijos pirmininku paskiriamas skyriaus (savivaldybės) vadovas.
Kandidatų atrankos komisijų darbe gali dalyvauti karinių vienetų, į kuriuos vykdoma atranka, atstovai.
18. Kandidatų atrankos komisija pripažįsta kandidatą atitinkančiu arba neatitinkančiu federalinio įstatymo keliamus reikalavimus stojantiems į rezervą.
Kandidatų atrankos komisijos sprendimo kopija piliečiui jo prašymu turi būti išduota per 3 dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.
19. Kandidatų atrankos komisijos pripažintas atitinkančiu Federalinio įstatymo nustatytus reikalavimus patekti į rezervą, gauna atitinkamą (savivaldybės) skyriaus vedėjo įsakymą ir siunčiamas į karinį dalinį sudaryti sutarties. .
20. Kandidatui, siunčiamam į karinį dalinį sudaryti sutarties, pateikiami karinio vežimo į paskirties vietą ir atgal dokumentai.
Karinio transportavimo dokumentai keliaujant į karinį dalinį sutarties sudarymo tikslais kandidatui pateikiami departamente (savivaldybėje) pagal gyvenamąją (buvimo) vietą, federalinės saugumo tarnybos įstaigoje, atitinkamame struktūriniame padalinyje. Rusijos Federacijos užsienio žvalgybos tarnybos vieną kartą buvimo rezerve metu.
21. Pilietis, pateikęs prašymą dėl priėmimo į atsargą tiesiogiai į karinį dalinį, apsvarsčius jo kandidatūrą, atrankai ir dokumentų įforminimui siunčiamas į (savivaldybės) skyrių, kuriame yra registruotas kariuomenėje. Piliečiui pateikiamas prašymas skyriaus (savivaldybės) vedėjo vardu, kurį pasirašo atitinkamas pareigūnas.
Piliečių atranką į rezervą iš piliečių, esančių Rusijos Federacijos užsienio žvalgybos tarnybos ir Rusijos Federacijos federalinės saugumo tarnybos rezerve, atlieka nurodytos federalinės vykdomosios institucijos.
22. Dėl piliečių įtraukimo į rezervą atitinkamam pareigūnui skiriamos šios pareigos:
a) sutarčių sudarymas, atsižvelgiant į kandidatų atrankos komisijos sprendimą;
b) karinio dalinio atestacinės komisijos (toliau – atestacinė komisija) darbo organizavimas, siekiant nustatyti, ar kandidatai atitinka Federalinio įstatymo nustatytus reikalavimus stojantiems į atsargą.
23. Rusijos Federacijos gynybos ministerija organizuoja bendravimą su federalinėmis vykdomosios valdžios institucijomis, kuriose karinę tarnybą numato federalinis įstatymas, dėl piliečių atrankos ir priėmimo į atsargą.
III. Atsargos karių atestavimo procedūra ir kvalifikacinis egzaminas
24. Siekiant visapusiškai ir objektyviai įvertinti atsargos karį, nustatyti jo paskirtį, atitiktį einamoms karinėms pareigoms ir tolesnio buvimo rezerve perspektyvas, atliekama atestacija.
25. Pagrindiniai rezervo kario atestavimo uždaviniai yra:
a) rezervo kario atitikimo užimamoms karinėms pareigoms ir jo tolesnio buvimo rezerve perspektyvų nustatymas;
b) rezervo kario atranka į karines pareigas ir naujos sutarties sudarymo galimybių nustatymas;
c) atsargos kario įteikimas Rusijos Federacijos žinybiniams ir valstybiniams apdovanojimams;
d) priežasčių svarstymas teikiant rezervo karį išankstiniam pašalinimui iš rezervo.
26. Atsargos karys atestuojamas likus 3 mėnesiams iki buvimo rezerve termino pabaigos.
27. Atestuotam atsargos kariui atestavimo lapą surašo atitinkamas pareigūnas.
28. Atsargos karys turi būti susipažinęs su atestacijos, kuri pasirašoma patvirtintame atestavimo lape, turiniu.
29. Už atestacijos objektyvumą ir joje pateiktų išvadų bei rekomendacijų pagrįstumą atsako atitinkamas pareigūnas.
30. Atestacijos vykdymas, taip pat kitų piliečių buvimo rezerve kariniuose daliniuose (turinčio rezervo personalą) klausimų sprendimas pavedamas atestavimo komisijoms.
Jei reikia, federalinės vykdomosios institucijos, kuri numato rezervą, vadovas turi teisę sudaryti atestavimo komisijas karinio vadovavimo ir kontrolės organuose.
31. Atestacijos komisija visais svarstomais klausimais išvadas teikia raštu.
Prireikus į atestacijos komisijos posėdžius gali būti kviečiami vertintojai, padalinių, kuriems pavaldūs vertintojai, vadai (vadai), kiti pareigūnai.
32. Atestacijos organizavimo ir vykdymo ypatumus nustato federalinės vykdomosios institucijos, kurioje federalinis įstatymas numato karo tarnybą, vadovas.
33. Klasės kvalifikacijos priskyrimo atitinkamos specialybės atsargos kariui klausimui spręsti yra laikomas kvalifikacinis egzaminas.
34. Kvalifikacijos egzaminas laikomas nustatytos formos, siekiant įvertinti atsargos kario profesines žinias ir įgūdžius.
Atsargos karys laiko kvalifikacinį egzaminą pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per 3 metus.
35. Atsargos karių profesinių žinių ir įgūdžių kvalifikacinius reikalavimus, atsargos karių kvalifikacinio egzamino laikymo ir profesinių žinių bei įgūdžių vertinimo tvarką, klasės kvalifikacijos priskyrimą, keitimą ir atėmimą nustato federalinės vykdomosios institucijos, kurioje kariškiai, vadovas. paslaugą teikia federalinis įstatymas.
IV. Išbraukimo iš rezervo tvarka
36. Pilietis, kuriam taikomas pašalinimas iš rezervo, turi būti išbrauktas iš karinio dalinio rezervo personalo sąrašų jo sutarties galiojimo pabaigos dieną, išskyrus Federalinio įstatymo 57 straipsnyje numatytus atvejus.
37. Išbraukimas iš rezervo Federalinio įstatymo 57 straipsnio 4 dalyje numatytais pagrindais vykdomas pagal atestacijos komisijos išvadą.
Atsargos kario pašalinimo iš rezervo pateikimo ir atitinkamų dokumentų surašymo tvarką nustato federalinės vykdomosios institucijos, kurioje federalinis įstatymas numato karo tarnybą, vadovas.
38. Buvimas rezerve baigiasi tą dieną, kai rezervistas išbraukiamas iš karinio dalinio rezervo personalo sąrašų.
Duodamas atitinkamas įsakymas pašalinti atsargos karį iš karinio dalinio rezervo.
V. Atsargos karių specialiųjų ir tarnybinių pareigų atlikimo tvarka
39. Atsargos kario pareigų vykdymas vykdomas vadovaujantis federaliniais įstatymais, kitais Rusijos Federacijos norminiais teisės aktais, taip pat oficialiais nuostatais.
40. Atsargos karys privalo per karinio komisariato mobilizacijos įsakyme, dienotvarkėje ir (ar) įsakyme nurodytą laiką atvykti į karinį dalinį, atlikti pareigas atitinkamose karinėse pareigose.
41. Atsargos kariai dalyvauja operatyvinio, mobilizacinio ir kovinio rengimo veikloje karinio rengimo metu pagal būrių ir karinių vienetų rengimo planus, kuriems jie pagal sutartį yra skirti.
Atsargos karių dalyvavimo šioje veikloje dažnumas ir trukmė nustatomi pagal federalinių vykdomųjų organų, kuriuose karo tarnybą numato federalinis įstatymas, parengtų kovinio rengimo programų reikalavimus.
42. Pagal federalinį įstatymą rezervistas turi būti šaukiamas į karinius mokymus.
Bendra karinių mokymų, kuriuose dalyvauja atsargos karys, trukmė negali viršyti 24 mėnesių.
43. Atsargos kario pareigybės nuostatuose nurodyta:
a) kvalifikaciniai reikalavimai profesinio išsilavinimo lygiui, tarnybos stažui rezerve, profesinėms žinioms ir įgūdžiams, sveikatos būklei, būtinoms tarnybinėms pareigoms atlikti;
b) atsargos kario tarnybinės pareigos, teisės ir atsakomybė už tarnybinių pareigų neatlikimą (netinkamą atlikimą).
44. Į rezervisto pareigybės nuostatų vykdymo rezultatus atsižvelgiama jį įtraukiant į personalo rezervą, atliekant atestaciją, kvalifikacinį egzaminą, planuojant profesinę veiklą, taip pat taikant jam skatinimo priemones.
45. Tarnybinių nuostatų rengimo ir tvirtinimo tvarką nustato federalinės vykdomosios institucijos, kurioje federalinis įstatymas numato karo tarnybą, vadovas.
Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė dekretą dėl rezerve esančių rusų pašaukimo į karinius mokymus 2018 metais ir nurodė Rusijos Federacijos vyriausybei bei FSB imtis visų reikiamų priemonių.
Kariniai mokesčiai Rusijoje nustatomi pagal įstatymines taisykles
Pagal str. 54 Nr. 53-FZ „Dėl karinių pareigų ir karinės tarnybos“, 1998 m. kovo 28 d., Rusijos piliečiai, esantys rezerve, gali būti šaukiami į karinius mokymus, kurie skirstomi į mokymus ir patikrinimus.
Mokymų stovyklos yra tada, kai mokymai vyksta tiesiogiai kariuomenėje, o bandomieji – karinių dalinių ir karinių komisariatų kovinio ir mobilizacinio pasirengimo patikrinimas.
Mokymo renginio trukmę nustato atsakinga valstybės institucija. Tuo pačiu metu pagal įstatymą čia vienintelis apribojimas yra tas, kad bendras mokesčių tęstinumas negali viršyti dviejų kalendorinių mėnesių.
Taip pat piliečiai į karinius mokymus negali būti šaukiami dažniau nei kartą per trejus metus, tačiau reikia atkreipti dėmesį, kad nauji laipsniai rezervo karininkams suteikiami daugiausia po tokių karinių įvykių.
Susibūrimai atlieka aktyvaus karinio rezervo rengimo užduotį
Be to, vyresni nei 27 metų piliečiai ir asmenys, dėl tam tikrų priežasčių neatlikę karo tarnybos, gali būti šaukiami į karinius mokymus, nors praktiškai tai leistina tik teoriškai.
Faktas yra tas, kad karinio mokymo pratybos yra kariuomenės karinio rezervo paruošimas lauke, todėl jos kviečia žmones, kurie yra Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų aktyviajame rezerve. Natūralu, kad tai turėtų būti tik tikri kariniai specialistai, kurių armijai gali prireikti dislokavus naujus dalinius ar atsiradus laisvoms darbo vietoms.
Taip pat nepamirškite, kad rezervistai skirstomi į kategorijas. Pavyzdžiui, į mokymus šaukiamas tik pirmasis laipsnis, tai yra eiliniai ir seržantai iki 35 metų, jaunesnieji karininkai iki 50 metų, majorai ir pulkininkai leitenantai iki 55 metų, pulkininkai iki 60 metų ir vyresnieji pareigūnai, t.y. generalinis personalas, iki 65 metų, tačiau praktiškai tai yra atrankinė.
Kartu nereikėtų pamiršti, kad tokie kariniai mokymai turi daug apribojimų – į juos nešaukiami dėstytojai, universitetų studentai ir tris vaikus auginantys asmenys. Taip, o Administracinių nusižengimų kodekse numatyta bauda už neatvykimą į karinius mokymus leidžia manyti, kad visa tai iš esmės yra savanoriška.
Karinio rengimo pobūdis šiandien, palyginti su SSRS laikais, pasikeitė
Atitinkamai, reikia padaryti nedviprasmišką išvadą – kariniai mokesčiai taikomi ne visiems vyrams, kurie atitinka įstatyme nurodytus kriterijus ir amžiaus ypatybes, o tik tiems Rusijos piliečiams, kurie tikrai reikalingi RF ginkluotosioms pajėgoms.
PRUE Politikos mokslų katedros vedėjas G.V. Plekhanova, pensininkas pulkininkas Andrejus Koškinas pokalbyje su FBA Ekonomika Segodnya patvirtino, kad kariniai mokymai Rusijoje atlieka aktyvaus karinio rezervo rengimo vaidmenį.
„Sovietmečiui buvo būdingas beatodairiškas karinis rengimas, kai viskas buvo masto. Tada žmonės buvo kviečiami į labai įvairias grupes, todėl šie mokesčiai buvo neveiksmingi. Tiesą sakant, tai buvo apie tai, kad per šiuos mokesčius buvo atliekama tam tikra pareiga “, - sako Koshkin.
Be to, nereikėtų pamiršti, kad SSRS laikais gyvenome pagal visiškai kitokią ekonominę struktūrą, kai buvo valstybės pirmenybė ūkyje ir nebuvo problemų šaukti žmones į karinius mokymus. Dabar viskas daug sudėtingiau ir valstybė pagal įstatymą turės atlyginti darbdavio nuostolius už vertingo darbuotojo iškvietimą į karinius mokymus.
Ir į šį momentą taip pat atsižvelgiama šiandien, nes niekas nesiruošia išleisti biudžeto pinigų taip.
Rusijos Federacijos ginkluotosios pajėgos panašiai palaiko savo stuburą
„Šiandien visa ši karinių mokesčių sistema yra labiau apgalvota ir lankstesnė. Galbūt net ir dabar čia yra tam tikrų išlaidų, tačiau apskritai kvietimas apmokyti tuos asmenis, kurie yra atsargoje ir kartu su jais veda užsiėmimus, yra daug efektyvesnis, o tai tikrai leidžia parako kolbose laikyti sausus parakus, “, - užbaigia Koškinas.
Šiuo klausimu neturėtume pamiršti momento, kai dabar pereiname prie sutartinės armijos. Natūralu, kad projektas niekada nebus atšauktas, tačiau šiandien beveik visi šoko koviniai vienetai buvo perkelti į sutartį.
Tai reiškia, kad ten dirba profesionalai, o tai gerokai apriboja erdvę tokiems susibūrimams rengti. Juk jie neturėtų būti formalaus pobūdžio ir neveiksmingi – jiems turėtų būti parengti kariuomenei reikalingi kariniai specialistai. Visa tai dar kartą patvirtina faktą, kad šis prezidentės sprendimas palies itin ribotą Rusijos piliečių ratą.
„Visų pirma, karininkams reikia tokio skambučio iš rezervo, kad patvirtintų ir sustiprintų savo karines kompetencijas, nes tai yra vidaus ginkluotųjų pajėgų stuburas“, – reziumuoja Koshkinas.
Eksperto teigimu, tokie mokesčiai turėtų leisti rezervo kariniams specialistams susipažinti su kokybiniais pokyčiais, įvykusiais Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose per civilinio gyvenimo metus.
„Žinoma, čia negalima pamiršti ir kovinio mitingo elemento, nes po tokių mokymų žmonės supranta, kad yra reikalingi ir toliau save sieja su Rusijos kariuomene, o tai svarbu“, – teigia Koshkinas.
Piliečiai rezervate
1. Piliečiai, esantys Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų rezerve, Rusijos Federacijos užsienio žvalgybos tarnybos rezerve, Rusijos Federacijos federalinės saugumo tarnybos rezerve, gali patekti į ginkluotųjų pajėgų mobilizacinius darbo jėgos rezervus. Rusijos Federacijos, kitų karių, karinių junginių ir organų savanoriškai sudarant sutartį dėl buvimo rezerve pagal šį federalinį įstatymą.
2. Įėjimo į rezervą, buvimo rezervate ir pašalinimo iš rezervo tvarką nustato šis federalinis įstatymas, kiti federaliniai įstatymai, Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame rezerve tvarkos nuostatai ir kt. Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai.
3. Piliečiai, esantys rezerve, yra rezervistai ir turi teises bei pareigas, nustatytas šiame federaliniame įstatyme, kituose federaliniuose įstatymuose ir kituose Rusijos Federacijos norminiuose teisės aktuose.
rezervo sutartis
1. Sutartis dėl buvimo rezerve sudaroma tarp piliečio ir Rusijos Federacijos vardu - Rusijos Federacijos gynybos ministerija arba kita federalinė vykdomoji institucija, kurioje karinę tarnybą numato šis federalinis įstatymas, atstovaujama karinio dalinio vadas (vadas) raštu pagal tipinę formą Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame darbo jėgos rezerve tvarkos nustatyta tvarka ir numato piliečio parengimą karinei veiklai. jo atliekama mobilizavimo tarnyba ir karo tarnybos pareigų vykdymas šio federalinio įstatymo numatytais atvejais.
2. Buvimo rezervate sutartyje nustatytas savanoriškas piliečio priėmimas į rezervatą, laikotarpis, per kurį pilietis įsipareigoja būti rezervate, ir buvimo rezervate sutarties sąlygos.
3. Buvimo rezerve sutarties sąlygos apima piliečio įsipareigojimą būti rezerve sutartyje dėl buvimo rezerve nustatytą laikotarpį, sąžiningai vykdyti šiame federaliniame įstatyme nustatytas rezervisto pareigas, t. kiti Rusijos Federacijos federaliniai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, taip pat piliečio teisė gerbti savo ir savo šeimos narių teises, įskaitant socialinių garantijų ir kompensacijų, nustatytų federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų, gavimą. Rusijos Federacija.
4. Sutartis dėl buvimo rezerve įsigalioja nuo tos dienos, kai ją pasirašo atitinkamas pareigūnas, vadovaudamasis Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame rezerve tvarkos nuostatais, ir baigiasi 2014 m. šio federalinio įstatymo 57.8 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka.
5. Sutarties dėl buvimo rezerve sudarymą, jos nutraukimą, taip pat kitus su tuo susijusius santykius reglamentuoja šis federalinis įstatymas, kiti federaliniai įstatymai, Rusijos Federacijos piliečių buvimo tvarkos nuostatai. į mobilizacijos darbo jėgos rezervą ir kitus Rusijos Federacijos norminius teisės aktus.
6. Buvimo rezerve sutartyje numatyta sąlyga, kad federalinio biudžeto lėšos, išleistos kariniam ar specialiajam atsargos kario mokymui, turi būti kompensuojamos tuo atveju, jei sutartis dėl buvimo rezerve nutraukiama 2007 m. šio federalinio įstatymo 57.8 straipsnio 1 dalies "d" arba "e" papunktis arba 2 dalies "b" arba "c" punktas, taip pat grąžintinų lėšų suma.
Rezervo sutarties terminas
1. Pirmoji rezervo sutartis sudaroma trejų metų laikotarpiui.
2. Nauja rezervo sutartis gali būti sudaroma trejų, penkerių metų laikotarpiui arba trumpesniam laikotarpiui - iki amžiaus ribos būti rezerve.
3. Amžiaus riba būti rezervate atitinka amžiaus ribą būti rezervate, nustatytą piliečiams iš antros kategorijos rezervato.
Rezervo sutarties sudarymas
1. Pirmoji buvimo rezerve sutartis gali būti sudaryta su piliečiu, neturinčiu užsienio valstybės pilietybės (pilietybės):
a) esantys rezerve, anksčiau atlikę karo tarnybą ir turintys karinį laipsnį:
- karys, jūreivis, seržantas, brigadininkas, praporščikas ir karininkas - iki 42 metų;
- jaunesnysis leitenantas, leitenantas, vyresnysis leitenantas, kapitonas, vadas leitenantas - iki 47 metų;
- majoras, 3 laipsnio kapitonas, pulkininkas leitenantas, 2 laipsnio kapitonas - iki 52 metų;
- pulkininkas, 1 laipsnio kapitonas, - iki 57 metų;
b) per penkiolika metų po perkėlimo į atsargą su karininko kariniu laipsniu baigę mokymus pagal atsargos karininkų karinio rengimo programą federalinės valstijos aukštojo mokslo įstaigos karo skyriuje.
2. Pilietis, stojantis į atsargą, turi atitikti reikalavimus, keliamus piliečiams, stojantiems į karo tarnybą pagal sutartį.
3. Su piliečiu negalima sudaryti buvimo rezerve sutartis:
a) atidėti šaukimą į karo tarnybą mobilizuoti arba atleisti nuo karinių mokymų;
b) dėl kurio yra atliekamas ikiteisminis tyrimas arba baudžiamoji byla, dėl kurios perduota teismui;
c) turintis nepanaikintą arba gilų teistumą už nusikaltimo padarymą;
d) atsisakęs išduoti valstybės paslaptį arba kuriam buvo atsisakyta leisti susipažinti su valstybės paslaptimis, jeigu jis atlieka tarnybines pareigas eidamas karines pareigas, už kurias pilietis gali būti priskirtas kariniam daliniui (gali paskirtas į specialųjį būrį) šaukimui į karo tarnybą mobilizacijai, yra susijęs su valstybės paslaptį sudarančios informacijos naudojimu;
e) turintis užsienio valstybės pilietybę (pilietybę).
4. Su piliečiu, dirbančiu Rusijos Federacijos valstybinėje valstybės tarnyboje, gali būti sudaryta sutartis dėl buvimo rezerve, jeigu jis atitinka šio federalinio įstatymo nustatytus reikalavimus ir jeigu buvimas rezerve nesukelia apribojimų. ir draudimai, susiję su Rusijos Federacijos valstybine valstybės tarnyba, nustatyti 2004 m. liepos 27 d. federaliniu įstatymu N 79-FZ „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“.
Atsargos kario pažymėjimas. kvalifikacinis egzaminas
Siekiant visapusiškai ir objektyviai įvertinti atsargos karį, nustatant jo paskirtį, atitiktį karinėms pareigoms ir tolesnio buvimo rezerve perspektyvas, atliekama atsargos kario atestacija ir kvalifikacijos egzaminas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka. Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame rezerve tvarkos nuostatai.
Likite rezerve
Atsargos karys atlieka karines pareigas pagal šį federalinį įstatymą ir kitus Rusijos Federacijos norminius teisės aktus.
Atsargos kario pareigos ir atsakomybė
1. Atsargos karys įpareigotas per karinio komisariato mobilizacijos įsakyme, dienotvarkėje ir (ar) įsakyme nurodytą laiką atvykti į karinį dalinį, atlikti pareigas atitinkamose karinėse pareigose.
2. Atsargos karys taip pat atlieka kitas pareigas, nustatytas Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame darbo jėgos rezerve tvarkos nuostatuose.
3. Už atsargos kario pareigų nevykdymą rezerve esantis pilietis traukiamas drausminėn, administracinėn ir baudžiamojon atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos įstatymus.
Išbraukimo iš rezervo priežastys
1. Pilietis gali būti pašalintas iš rezervo:
a) pagal amžių – sulaukus amžiaus ribos būti rezervate;
b) pasibaigus rezervo sutarties terminui;
c) dėl sveikatos priežasčių – dėl karo medicinos komisijos pripažinimo netinkamu ar iš dalies tinkamu karo tarnybai;
d) dėl karinio laipsnio atėmimo;
e) įsiteisėjus teismo nuosprendžiui dėl rezervo kario bausmės – laisvės atėmimo arba laisvės atėmimo lygtinai – paskyrimo;
f) dėl Rusijos Federacijos pilietybės panaikinimo arba užsienio valstybės pilietybės (pilietybės) įgijimo;
g) atsiradus pagrindams atidėti šaukimą į karo tarnybą mobilizuoti arba atleisti nuo karinių mokymų.
2. Pilietis gali būti anksčiau laiko pašalintas iš rezervo:
a) susijusius su organizacine ir personalo veikla;
b) dėl jo nevykdymo sutarties dėl buvimo rezerve sąlygų;
c) dėl atsisakymo leisti susipažinti su valstybės paslaptimis arba tos prieigos atėmimu;
d) dėl stojimo į Rusijos Federacijos tyrimų komiteto, Rusijos Federacijos prokuratūros organų ir institucijų pareigas ir paskyrimo į teisėjo pareigas.
3. Pilietis, esantis rezervate, turi teisę anksčiau laiko pašalinti iš rezervo:
a) dėl esminio ir (arba) nuolatinio sutarties sąlygų pažeidimo likti rezerve;
b) dėl šeimyninių priežasčių:
- dėl būtinybės nuolat prižiūrėti tėvą, motiną, žmoną, brolį ir seserį, seserį, senelį, močiutę ar įtėvius, kurie dėl sveikatos priežasčių pagal federalinės medicinos ir socialinės ekspertizės institucijos išvadą nuolatinė išorinė priežiūra (pagalba, priežiūra), nesant kitų asmenų, pagal įstatymą įpareigotų šiuos piliečius išlaikyti;
- dėl poreikio slaugyti vaiką iki 18 metų, kurį atsargos karys augina be vaiko motinos;
- dėl būtinybės vykdyti nepilnamečio brolio ar sesers globėjo ar rūpintojo pareigas, nesant kitų asmenų, pagal įstatymą įpareigotų šiuos piliečius išlaikyti.
4. Pilietis, esantis rezerve, remiantis atestacinės komisijos išvada, jo paties prašymu gali būti pašalintas iš rezervo anksčiau laiko, jeigu turi svarbių priežasčių.
Dirbu personalo pareigūne automobilių įmonėje. Komandoje daugiausia vyrų, dauguma esame registruoti kariuomenėje. Du jauni vairuotojai planuoja kreiptis į karių registracijos ir įdarbinimo tarnybą, kad pasirašytų sutartį su Krašto apsaugos ministerija dėl buvimo mobilizaciniame rezerve. Su tokia situacija susiduriu pirmą kartą. Sakykite, ar šios sutarties sudarymas kažkaip paveiks darbuotojų darbą? Ar yra ko nors reikalaujama iš HR? Kokius dokumentus reikės surašyti ir kiek gali trukti procedūra?
Norėdami atsakyti į jūsų klausimą, pirmiausia turite suprasti, kas yra akcijos ir kokios akcijos yra steigiamos.
Vadovaujantis str. 1998 m. kovo 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 53-FZ „Dėl karinių pareigų ir karinės tarnybos“ 51.2 p. (toliau – Karo prievolės įstatymas) Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų mobilizacijos rezervas (toliau – Rusijos Federacijos ginkluotosios pajėgos) sukurtas štabo formuotėms, kariniams daliniams mobilizacijos dislokacijos laikotarpiui.
Atsargą sudaro:
1. Mobilizacijos žmogiškasis rezervas.
Mobilizacijos darbo jėgos rezervas (toliau – rezervas)- piliečiai, esantys rezerve ir tinkamai sudarę sutartį dėl buvimo mobilizaciniame rezerve (toliau – rezervo sutartis). Ši sąvoka buvo pristatyta 2013 m. sausio 1 d. 2013 m. gruodžio 30 d. federaliniu įstatymu Nr. 288-FZ.
2. Žmogiškųjų išteklių mobilizavimas.
Žmogiškųjų išteklių mobilizavimas – rezerve esantys piliečiai, kurie nėra rezervo dalis.
Jūsų darbuotojai, esantys RF ginkluotųjų pajėgų rezervuose, gali patekti į RF ginkluotųjų pajėgų mobilizacinius žmogiškuosius rezervus. Tai daroma tik savanoriškai, sudarant buvimo rezerve sutartį. Įėjimo į rezervą, buvimo jame ir pašalinimo iš jo tvarką nustato Karinių pareigų įstatymas, kiti federaliniai įstatymai, taip pat Rusijos Federacijos piliečių buvimo mobilizaciniame rezerve tvarkos nuostatai. kuris įsigaliojo 2015-09-15, patvirtintas. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 09 03 dekretas Nr. 933 (toliau – Buvimo rezerve reglamentas), ir kiti Rusijos Federacijos teisės aktai.
Mūsų nuoroda: atsargų sudėtis
Rezervate esantys piliečiai skirstomi į tris kategorijas:
Pastaba:
- Visos moterys, esančios rezerve, priklauso trečiajai kategorijai. Karinius laipsnius turintys pareigūnai rezerve lieka iki jiems sukaks 50 metų, likusieji – iki 45 metų.
- Amžius nustatytas 2014 m. rugsėjo 30 d
Darbuotojo patekimas į mobilizacinį žmogiškąjį rezervą ir buvimas jame gali būti suskirstytas į kelis etapus, kiekviename iš kurių tam tikru mastu dalyvauja darbdavys.
1 etapas. Darbuotojo prašymo sudaryti sutartį dėl buvimo mobilizaciniame rezerve pateikimas.
Darbuotojas, pareiškęs norą sudaryti sutartį savarankiškai, pateikia prašymą Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto karinio komisariato savivaldybės formavimo skyriui. (toliau – Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos skyrius) kur jis yra registruotas kariuomenėje arba kariniame dalinyje (buvimo rezerve nuostatų 9 punktas). Kartu su prašymu pilietis pateikia asmens tapatybę ir Rusijos pilietybę patvirtinantį dokumentą bei kitus Buvimo rezervate nuostatuose nustatytus dokumentus.
Atkreipkite dėmesį, kad du iš dokumentų, kuriuos darbuotojas pateikia karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybai, turite išduoti jūs (darbdavys). Tai paskutinės darbo vietos darbo knygos ir pareigybės aprašymo kopija.
1 dokumentas. Darbo knygos kopija.
Darbuotojas, atsakingas jūsų organizacijoje už darbo knygelių tvarkymą, remiantis raštišku darbuotojo prašymu (1 pavyzdys) turi pasidaryti savo darbo knygos kopiją. Terminas – ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo paraiškos pateikimo dienos (Darbo knygų tvarkymo ir saugojimo taisyklių, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. dekretu Nr. 225, 7 punktas). Tame pačiame prašyme darbuotojas gali nurodyti būtinybę surašyti pareigybės aprašymą.
1 pavyzdys. Prašymas išduoti darbo knygos ir pareigybės aprašymo kopiją
Kaip pasidaryti darbo knygos kopiją?
1 žingsnis. Padarykite kiekvieno originalios darbo knygos lapo kopijas, įskaitant pirmojo viršelio pavadinimą ir kitas puses, kuriose galima padaryti patvirtinimo pastabas apie atliktus pakeitimus ir papildymus.
2 žingsnis Lapai sunumeruoti, susiūti ir užantspauduoti organizacijos antspaudu.
3 veiksmas Pirmame lape padarykite užrašą „Kopija“, o paskutiniame:
- patvirtinantis užrašas „Teisingai“;
- kopiją patvirtinusio asmens pareigos;
- parašo dekodavimas (inicialai, pavardė);
- sertifikavimo data (3.26 punktas GOST R 6.30-2003 "Vieninga organizacinių ir administracinių dokumentų sistema. Reikalavimai popierizmui", patvirtintas Rusijos valstybinio standarto 2003-03-03 nutarimu Nr. 65-st).
Pavyzdys:
2 dokumentas. Aptarnavimo charakteristika.
Tai oficialus dokumentas, kuriame pateikiama darbuotojo tarnybinės, mokslinės ir kitos veiklos apžvalga, įskaitant jo verslo, psichologinių ir moralinių savybių įvertinimą.
Paslaugos charakteristikos yra surašomos ant organizacijos (įstaigos) firminio blanko bet kokia forma iš trečiosios šalies. Jos tekstą paprastai sudaro struktūrinio padalinio vadovas (tiesioginis vadovas), o tvirtina organizacijos vadovas, antspauduodamas savo parašą. (2 pavyzdys).
Paprastai paslaugos charakteristikos tekste sutartinai išskiriamos trys dalys:
- darbuotojo pavardė, vardas ir patronimas, gimimo data ir vieta; informacija apie išsilavinimą (kur, kada ir kokias mokymo įstaigas baigė, mokslo laipsnis ir vardas); rezervo sudėtis (rezervo karinis laipsnis); charakteristikos rašymo metu užimtos pareigos ir paskyrimo į jas data; kitas pareigas organizacijoje ir kitus asmens duomenis;
- profesinių įgūdžių ir kompetencijos vertinimas; verslas (vadovui) ir asmeninės savybės; darbo patirtis ir praktiniai įgūdžiai; spektaklis; tarnybinių pareigų atlikimo išsamumas ir kokybė; gebėjimas organizuoti asmeninį darbo laiką ir prisitaikyti prie naujovių; psichologines savybes, santykius su kolegomis ir klientais ir kt.;
- charakteristikos išvados ir tikslas.
2 pavyzdys. Tarnybinis įrašas dėl priėmimo į mobilizacinį žmonių rezervą
Tuo pačiu metu...
... darbuotojo nesutikimas su pareigybės aprašymo turiniu negali būti individualaus darbo ginčo objektas, nes tai neturi įtakos darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, taikymui.
Kartu darbuotojas, manantis, kad pareigybės aprašyme nurodyta informacija diskredituoja jo garbę ir orumą ar dalykinę reputaciją, turi teisę kreiptis į teismą su atitinkamu ieškiniu. Piliečių garbę ir orumą ar piliečių ir juridinių asmenų dalykinę reputaciją diskredituojančios informacijos skleidimas turėtų būti suprantamas kaip tokios informacijos paskelbimas spaudoje, transliavimas per radiją ir televiziją, demonstravimas žinių laidose ir kitose žiniasklaidos priemonėse, platinimas Internetu, taip pat naudojant kitas telekomunikacijų priemones.ryšiai, pateikimas tarnybinėmis charakteristikomis, vieši pasisakymai, pareiškimai, skirti pareigūnams, arba komunikacija viena ar kita forma (taip pat ir žodžiu) bent vienam asmeniui.
Tokios informacijos perdavimas asmeniui, su kuriuo ji susijusi, negali būti pripažintas tokios informacijos skleidimu, jeigu ją perdavęs asmuo ėmėsi pakankamai konfidencialumo priemonių, kad ši informacija netaptų žinoma tretiesiems asmenims. (Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenarinio posėdžio 2005 m. vasario 24 d. nutarimo Nr. 3 „Dėl teismų praktikos piliečių garbės ir orumo, taip pat verslo reputacijos gynimo bylose“ 2 punktas, 7 punktas). piliečiams ir juridiniams asmenims)..
2 etapas. Medicininės apžiūros ir kandidatų į mobilizacinį darbo jėgos rezervą atrankos komisijos išlaikymas
Jei prašymas bus teigiamai įvertintas karinės registracijos ir šaukimo tarnybos skyriuje, darbuotojas bus siunčiamas medicininei apžiūrai ir kandidatų į atsargą atrankos komisijai. (toliau – atrankos komisija). Darbuotojo medicininė apžiūra ir komisija paprastai vyksta karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos skyriaus patalpose, kur jis iškviečiamas šaukimu. Jį gali perduoti ir Karinės registracijos ir šaukimo tarnybos skyriaus darbuotojai (karinės registracijos kasa), ir darbdavys Karinės registracijos ir šaukimo tarnybos skyriaus vardu. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2006 m. lapkričio 27 d. dekretu Nr. 719 patvirtintų karinės registracijos taisyklių „g“ papunktis, 32 punktas).
Sveikatos patikrinimo ir atrankos komisijos išlaikymo laikotarpiu darbuotojai atleidžiami iš darbo, išsaugant nuolatinę darbo vietą ir išmokant vidutinį darbo užmokestį. Jiems kompensuojamos išlaidos, susijusios su būsto nuoma (subnuoma) ir kelionės iš gyvenamosios (darbo) vietos ir atgal apmokėjimas, taip pat kelionės išlaidos. (Karo prievolės įstatymo 7 str. 1 p.).
Tuo pačiu metu karinio transporto dokumentai kelionėms į sutarties sudarymo vietą kandidatui pateikiami tik vieną kartą jo buvimo rezerve metu.
Kad būtų laikomasi šių garantijų, šaukimo pagrindu privalote priimti įsakymą atleisti darbuotoją iš darbo, išsaugant jam vietą ir atlyginant išlaidas pagal Organizacijų ir piliečių patirtų išlaidų kompensavimo taisykles. patvirtintas Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl karinių pareigų ir karinės tarnybos“. 2004 m. gruodžio 1 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 704 (toliau – Išlaidų kompensavimo taisyklės) (3 pavyzdys). Tokia tvarka darbdavys duoda nurodymus struktūrinių padalinių vadovams laikytis darbo teisės aktų reikalavimų.
3 pavyzdys. Įsakymas dėl atleidimo iš darbo išlaikant nuolatinio darbo vietą
3 etapas. Darbuotojo sutarties dėl buvimo mobilizaciniame rezerve sudarymas
Darbuotojas, atrankos komisijos pripažintas atitinkančiu priėmimo į atsargą reikalavimus, remiantis Karinės registracijos ir šaukimo tarnybos skyriaus įsakymu, bus siunčiamas į karinį dalinį sudaryti sutarties.
Pirmoji sutartis sudaryta trejiems metams. Nauja sutartis gali būti sudaroma trejiems metams, penkeriems metams arba laikotarpiui iki amžiaus ribos būti rezerve (antros kategorijos rezervas).
Su sutarties sudarymu susijusių pareigų vykdymo laikotarpiu darbuotojas atleidžiamas iš darbo, išsaugant jam vietą ir išmokant vidutinį darbo užmokestį. Jam kompensuojamos išlaidos, susijusios su būsto nuoma ir komandiruotėmis.
Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos skyrius kandidatui įteikia karinio transportavimo dokumentus į paskirties vietą ir atgal. Remiantis Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos skyriaus nurodymais (pagal analogiją su įsakymu Nr 3 pavyzdys) darbdavys išleidžia įsakymą.
Ir kas tai bus?
Darbdavys privalo informuoti darbuotojus apie iškvietimus (šaukimus) į karių registracijos ir šaukimo įstaigą ir užtikrinti galimybę jiems laiku atvykti į karinės registracijos ir šaukimo tarnybos nurodytą vietą, įskaitant mobilizacijos laikotarpį.
Organizacijos vadovo ar kito pareigūno, atsakingo už karinės registracijos darbus, nepranešimas darbuotojams apie jų šaukimą į karių registracijos ir įdarbinimo tarnybą, taip pat nesuteikimas jiems laiku atvykti šaukiant į karinės registracijos darbotvarkę. karinės registracijos ir įdarbinimo tarnyba, užtraukia administracinę baudą nuo 500 iki 1000 rublių. (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 21.2 straipsnis).
4 etapas. Atsargos kario įtraukimas į atestavimą, kvalifikacinio egzamino išlaikymą ir karinius mokymus
Būdamas atsargoje darbuotojas gali būti įtrauktas į atestavimą, kvalifikacinio egzamino laikymą ir karinius mokymus. Atestavimas vykdomas siekiant visapusiškai ir objektyviai įvertinti atsargos karį, nustatant jo paskirtį, atitiktį užimamoms karinėms pareigoms ir tolesnio buvimo rezerve perspektyvas. Atsargos karys atestuojamas likus trims mėnesiams iki buvimo rezerve termino pabaigos.
Sprendimui dėl atitinkamos specialybės klasės kvalifikacijos suteikimo atsargos kariui priimamas kvalifikacinis egzaminas. Atsargos kariai tokį egzaminą laiko pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus.
Atkreipkite dėmesį: darbuotojas turi teisę kreiptis dėl priėmimo į rezervą tiesiai į karinį dalinį.
Apsvarsčius pretendento kandidatūrą, dalinio vadas gali siųsti jį atrankai ir dokumentų tvarkymui į Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos skyrių, kuriame šis darbuotojas yra registruotas kariuomenėje. Dėl šio piliečio pateikiamas prašymas, adresuojamas karinės registracijos ir šaukimo tarnybos viršininkui, kurį turi pasirašyti skyriaus vadas.
Tada kandidatas į atsargą pereina visus nustatytus patekimo į atsargą etapus: klausimo svarstymą karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos skyriuje, medicininę apžiūrą, atrankos komisiją, sutarties sudarymą. Reikia atsižvelgti į tai, kad atsargos kario pareigų vykdymas vykdomas pagal Rusijos Federacijos norminius teisės aktus, taip pat pagal oficialius nuostatus.
Turėtumėte žinoti
Organizacijos patirtos išlaidos, susijusios su darbuotojų buvimu mobilizaciniame žmogiškajame rezerve, kompensuojamos iš federalinio biudžeto. Norėdami tai padaryti, turėtumėte susisiekti su karinės registracijos ir įdarbinimo tarnyba
Atsargos karys privalo per karinio komisariato mobilizacijos įsakyme, dienotvarkėje ir (ar) įsakyme nurodytą laiką atvykti į karinį dalinį, atlikti pareigas atitinkamose karinėse pareigose.
Karinių mokymų metu atsargos kariai dalyvauja operatyviniame, mobilizaciniame ir koviniame rengime. Bendra karinių mokymų, kuriuose dalyvauja atsargos karys, trukmė negali viršyti 24 mėnesių.
Visiems šiems laikotarpiams darbdavys išduoda įsakymą pagal 3 pavyzdys darbuotojo atleidimo iš darbo, išsaugant jo vietą ir vidutinį darbo užmokestį, taip pat kitų išlaidų (būsto, kelionių ir komandiruočių) kompensavimo formą.
Tuo pačiu metu visos darbdavio patirtos išlaidos, susijusios su darbuotojų buvimu mobilizaciniame žmogiškajame rezerve, kompensuojamos iš federalinio biudžeto. Norėdami gauti tokią kompensaciją, turite susisiekti su karinės registracijos ir įdarbinimo tarnyba.
Darbdavys taip pat turi žinoti, kad rezerve esantys darbuotojai turi teisę įgyti profesinį ir papildomą profesinį išsilavinimą karinėse profesinio mokymo organizacijose ar karinėse aukštojo mokslo organizacijose, neapmokestindami jų studijų mokesčio. (1998 m. gegužės 27 d. Federalinio įstatymo Nr. 76-FZ „Dėl karinio personalo statuso“ 5.2 punktas, 19 straipsnis).
Santrauka
Darbdavys privalo:
- surašyti dokumentus, reikalingus darbuotojui kreiptis dėl darbo sutarties sudarymo;
- suteikia įstatymų numatytas garantijas ir kompensacijas, įskaitant atleidimą iš darbo išsaugant pareigas ir vidutinio darbo užmokesčio mokėjimą už tam tikrus laikotarpius, taip pat nustatytų išlaidų kompensavimą.