Gre za vašo pravico do poslovanja, če ste državljan Rusije, polnoleten in sposoben. In celo pomanjkanje državljanstva ali pa ga je mogoče zaobiti s prehodom skozi birokratske ovire.
Obstajajo tudi neposredne omejitve. Podjetniki ne morejo biti:
- državni in občinski uslužbenci;
- odvetniki in notarji;
- poslanci;
- policisti.
Tankosti kombinacije
Združevanje posla in dela je resnično, a nekoliko drago. Po pravilih pokojninskega sklada mora vsak samostojni podjetnik posameznik plačevati tudi zavarovalne premije. Dejstvo, da vaš šef to že počne namesto vas, vas ne oprosti istih stroškov. Tudi če dohodkov ni, so prispevki obvezni. Na primer, leta 2017 bo znesek samo v Pokojninskem skladu Ruske federacije in Skladu obveznega zdravstvenega zavarovanja (FOMS) znašal 27.990 rubljev.
Vsak podjetnik mora predložiti poročila o svojih dejavnostih pokojninskemu skladu in davčnim organom, plačati davke, potovati v institucije in banke itd. Ali boste ob polnem delovnem času imeli priložnost vzeti čas za tovrstne študije in potovanja? Tukaj boste morda potrebovali pomoč računovodje na daljavo, kar zahteva tudi dodatne stroške.
Odnos z delodajalcem
Podjetniška dejavnost lahko potegne palice v kolesje vaše glavne službe. Tega vam ni treba povedati nadrejenim, vendar bo skrivnost slej ko prej postala jasna. Ko delate uradno, ste dolžni najprej rešiti težave svojega delodajalca in morda mu ne bo všeč, da ste razpršeni. In morali boste škropiti - vsak posel, še posebej nov, zahteva nadzor. Hkrati pa lažje opravljate naloge upravnika in vzdržujete svoj IP z izmenskim ali prostim urnikom. V nasprotnem primeru boste morda tudi sami potrebovali zaposlene. Toda delovna knjižica, ki je v rokah šefa, ni ovira za odprtje IP - ni zapisa o njegovi registraciji.
Delovna knjižica, ki je v rokah šefa, ni ovira za odprtje samostojnega podjetnika - ni evidence o njegovi registraciji.
Če menite, da je podjetniška dejavnost vaša usoda, vsekakor poskusite. Razmislite o možnostih združevanja z glavnim delom in sestavite IP. Takoj na obali sami določite, na kakšni ravni poslovnega dohodka ste pripravljeni pustiti najeto delovno silo. To je pomembno, da greš naprej in ne izgubljaš časa, ki bi ga lahko vložil v razvoj svojega podjetja. Minimalni tukaj je dohodek v višini vaše mesečne plače pri delodajalcu. Dosegli ste ga ali malo višje - ne bojte se sprememb in se pogumno odpravite na prosto plovbo.
Združevanje dela samostojnega podjetnika in najetega dela pri delodajalcu je možno, a težko. Po zakonu imate vso pravico do tega. Če že imate izkušnje z združevanjem dela in lastnega IP-ja, jih delite v komentarjih.
Umetnost življenja je sposobnost združevanja nezdružljivega. Armen Petrosyan, bloger
Samostojni podjetnik se pri opravljanju svoje dejavnosti srečuje z različnimi kompleksnimi vprašanji. Eden od njih je, kako lahko samostojni podjetnik formalizira zaposlenega, če na primer do tistega trenutka ni imel zaposlenih? Konec koncev bo pravilno izpolnjevanje vseh dokumentov zaščitilo podjetnika in njegovo osebje pred morebitnimi težavami z davčnimi ali drugimi organi.
Kako prijaviti zaposlenega v IP?
Da lahko samostojni podjetnik posameznik zaposluje delavce, je potrebno. Če dejavnost temelji na patentu, potem lahko za sodelovanje zaposlite največ pet oseb. Pred zaposlitvijo po pogodbi o zaposlitvi se seznanite z veljavno zakonodajo, da se izognete netočnostim in težavam pri pripravi kadrovske dokumentacije.
Če se sami ne morete spopasti s sprejemom zaposlenega, se lahko obrnete na strokovnjaka, ki vam bo pomagal pri tem vprašanju. Z njim bo možno sodelovati preko storitvene pogodbe, če bo tudi IP.
Kako najeti delavca za delo pri samostojnem podjetniku posamezniku po pogodbi o zaposlitvi?
Podjetnik pri zaposlovanju nima le dodatnih stroškov, ampak ima tudi nove obveznosti tako do zaposlenega kot do države. Obseg teh obveznosti je odvisen od tega, kako bo pogodba sklenjena in katere postavke bo vsebovala.
Postopek za samostojne podjetnike pri sprejemu zaposlenega na delovno mesto
- Z zaposlenim je treba skleniti pogodbo o zaposlitvi ali civilnopravno pogodbo.
- V katerem primeru se sklene pogodba o zaposlitvi? Če bo bodoči delavec dlje časa opravljal enako vrsto dela, kot je prodajalec, varnostnik ipd. V pogodbi o zaposlitvi so opredeljeni vsi vidiki razporeda dela, plačila, obveznosti delodajalca in delavca.
- Civilno pravo se sklene v primerih, ko bo delavec delo opravljal enkratno v določenem času in s časovno omejitvijo opravljanja. Na primer, oblikovanje spletnega mesta organizacije, izvajanje popravil in gradbenih del v prostorih podjetja itd.
- Podjetnik se mora v desetih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi prijaviti pri ZZZS in ZZZS kot delodajalec.
- V enem mesecu po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi se mora samostojni podjetnik prijaviti pri Pokojninskem skladu Ruske federacije kot delodajalec. Po opravljeni registraciji v vseh skladih bo podjetnik prejel posebna obvestila s številkami za plačilo davka na zaposlenega. Razlikovali se bodo od tistih, ki so bile dodeljene IP-ju za plačilo davkov in drugih prispevkov zase.
- Z zaposlenim neposredno sklenemo pogodbo in jo sestavimo v skladu z veljavno zakonodajo. Označimo se pri sprejemu zaposlenega na določeno delovno mesto. Nato se za zaposlitev novih kadrov ne bo treba registrirati pri različnih skladih in organih, temveč le skleniti pogodbo med delodajalcem in zaposlenim ter izpolniti potrebne kadrovske dokumente.
Kako lahko samostojni podjetnik prijavi zaposlene? Kakšno vrsto pogodbe izbrati?
Če je možno skleniti dve različni vrsti pogodb med delavcem in delodajalcem, je treba razmisliti, v katerih primerih je sprejemljiva uporaba ene ali druge.
V katerem od primerov bi bilo primerno skleniti določeno možnost?
Če bo delavec delo ene vrste opravljal dovolj dolgo, se sklene pogodba o zaposlitvi.
Če delo predvideva, da delavec opravlja določeno delo, ki je tudi časovno omejeno, se sklene pogodba civilnega prava.
Katera zakonodaja se ureja?
Registracija zaposlenih pri samostojnem podjetniku po pogodbi o zaposlitvi ureja delovni zakonik Ruske federacije, civilno pravo pa civilni zakonik.
Ali se podatki o pogodbah vpisujejo v delovno knjižico?
Če je delavca prijavil delodajalec na podlagi pogodbe o zaposlitvi, je treba podatke o njegovi zaposlitvi vpisati v njegovo delovno knjižico. Če pa je med delavcem in delodajalcem sklenjena civilna pogodba, se vpis v delovno knjižico ne izvede.
Ali je treba zavarovalnino za osebje plačevati v državni proračun?
Zdravstveno zavarovanje, pokojninsko zavarovanje in socialno zavarovanje so obvezni prispevki ob registraciji posameznega podjetja s pogodbo. Prav tako je treba plačati vse prispevke za delavca, če sodelovanje poteka po civilnopravni pogodbi, razen plačil socialnega zavarovanja, razen če je ta pogoj določen s sklenjeno civilno pogodbo.
Kakšna so socialna jamstva, ki jih delodajalec zagotavlja zaposlenim?
V skladu z določili pogodbe se izvede:
- redno izplačevanje plače delavcu,
- bolniško nadomestilo,
- plačan letni dopust,
- izplačilo nadomestil v zvezi z odpovedjo delavca na pobudo delodajalca,
- zagotavljanje potrebnih pogojev za delovne dejavnosti.
Pri sklenitvi pogodbe civilnega prava se njeni pogoji dogovorijo med delodajalcem in zaposlenim in ne smejo vsebovati tistih postavk, ki so obvezne pri sestavi pogodbe. To pomeni, da mora pogodba vsebovati samo tiste pogoje, ki bodo ustrezali obema stranema.
Kateri dokumenti sestavljajo razmerje med delodajalcem in kandidatom, ki je najet?
Pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi: pisna vloga kandidata s prošnjo za zaposlitev in nalog delodajalca za zaposlitev.
Če se registracija zaposlenih pri samostojnem podjetniku zgodi s sklenitvijo civilne pogodbe - samo ta dokument.
Prijava zaposlenih za delo pri samostojnem podjetniku pomeni podpisovanje določenih dokumentov.
Pomembne točke: zakonodajni vidik
Preden registrirate samostojnega podjetnika, morate preučiti delovni zakonik in upoštevati njegove člene. Obvezni pogoji, ki morajo biti prisotni v pogodbi v skladu s členom 57 delovnega zakonika Ruske federacije:
- Polno ime zaposlenega in delodajalca;
- podatke o osebnih dokumentih obeh strank;
- identifikacijsko številko, ki jo ima delodajalec kot davčni zavezanec;
- datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi in kraj njenega podpisa;
- delovne funkcije osebja;
- določen kraj in naslov dela;
- v skladu s kakšnimi pogoji bo potekalo nagrajevanje (plača, dodatki, subvencije, dodatki, stimulacije);
- urnik dela in počitka zaposlenega;
- nadomestilo za delo v škodljivih ali nevarnih delovnih razmerah;
- pogojev obveznega zavarovanja delavca.
Kako prijaviti zaposlene pri samostojnem podjetniku posamezniku, je določeno v delovnem zakoniku. Toda nekateri brezobzirni podjetniki, ki želijo prihraniti pri tistih prispevkih, ki so plačani za osebje, ga lahko sestavijo ne po pogodbi o zaposlitvi, temveč po civilnem pravu. V tem primeru je verjetno, da bo v primeru spora med delodajalcem in zaposlenim na sodišču ta pogodba lahko priznana kot delovna. Po končanem postopku bo podjetnik še vedno moral plačati vse potrebne prispevke in davke za zaposlenega, da zagotovi ohranitev njegovih pravic v skladu z zakonom.
Postopek registracije samostojnega podjetnika je dokaj enostaven, podjetniku pa ni treba voditi popolne kadrovske evidence in kadrovske dokumentacije. Kljub temu je vredno paziti na izpolnjevanje vseh potrebnih obrazcev za zaposlitev, da bi se izognili netočnostim in spornim vprašanjem z regulativnimi organi ter morebitnim sporom z osebjem.
Kateri paket dokumentov vlagatelj predloži delodajalcu?
Pred registracijo zaposlenega pri samostojnem podjetniku bo moral predložiti naslednje dokumente:
Obvezni prispevki samostojnega podjetnika posameznika
Ker samostojni podjetnik posameznik ne prejema plače, od katere se obvezno odtegujejo zavarovalne premije, ampak prejema dobiček iz svoje dejavnosti, mora te prispevke plačati zase na poseben način. Višina teh plačil je neposredno odvisna od višine dobička podjetnika.
Pozdravljeni dragi bralci! Že dolgo so me prosili, da napišem ta članek, danes pa sem ga pripravil skupaj s pravniki. Danes bomo govorili o zakonitem opravljanju podjetniške dejavnosti brez registracije samostojnega podjetnika ali LLC. Natančneje, o tem, kako zakonito prejemati dohodek brez registracije kot samostojni podjetnik ali LLC.
Takoj je treba povedati, da je v skladu z normami civilnega prava podjetniška dejavnost samostojna dejavnost, katere glavni namen je vedno sistematičen dobiček. In v tem primeru oziroma jur. subjekt (LLC) je obvezen.
Obstajajo pa tudi drugi načini, na katere lahko posameznik (vi) zasluži od druge osebe (ali organizacije). Za to ni potrebno postati samostojni podjetnik ali odpreti LLC. Brez registracije podjetniške dejavnosti lahko posameznik opravlja navadne posle za plačilo - medtem ko je za priznanje posameznika kot samostojnega podjetnika potrebno, da opravlja posebno vrsto dejavnosti (po dopisu Ministrstva za finance z dne 22. septembra 2006 N 03-05-01-03 / 125). Torej, tukaj so načini za sklepanje poslov brez registracije kot samostojni podjetnik ali LLC.
Delo po pogodbi
Metoda ena - posameznik lahko sklepa. Na primer, posameznik (vi) po dogovoru s stranko opravi določeno delo in ga preda. Stranka sprejme končni rezultat in ga plača. Vprašanje plačila davkov po tem sporazumu je veliko bolj zapleteno - tukaj obstajajo določene nianse.
V primeru, ko je naročnik pravna oseba, izvajalec (vi) pa fizična oseba, ki ni samostojni podjetnik posameznik, mora stranka (organizacija) pri plačilu plačila osebi za opravljeno delo obračunati, zadržati in nakazati osebno dohodnina po stopnji 13%.
Tudi, ko pogodbo skleneta stranka in posameznik, je vredno upoštevati dejstvo, da je treba plačati še nekaj plačil:
- Plačila za vrste primerov socialnega zavarovanja (to vključuje nesreče pri delu in primere poklicnih bolezni). Izplačilo takih plačil je možno le ob sklenitvi pogodbe o delu (in le, če so v njej navedena).
- Plačila v pokojninski sklad in MHIF.
Če je pogodba sklenjena med fizičnimi osebami, potem morate (izvajalec) plačati dohodnino zase. Če želite to narediti, ga morate izpolniti in predložiti davčnemu uradu.
Pogodba o opravljanju storitev
Druga metoda - posameznik lahko sklepamo. Občan lahko opravi katero koli storitev (svetovalno, zdravniško, pravno ali drugo), stranka pa mora to storitev naknadno plačati.
Razlika med pogodbo o delu in pogodbo o opravljanju storitev je v tem, da je rezultat prve nekaj materialnega (gradbena ali popravljalna dela, izdelava kakšne stvari), storitve po pogodbi o opravljanju storitev pa vključujejo naslednje: : storitve usposabljanja, inštrukcije, svetovalne in informacijske storitve, komunikacijske storitve, zdravstvene, veterinarske, dnevno varstvo (varuške), revizijske storitve, potovalne storitve in drugo.
Plačilo davka po pogodbi o opravljanju storitev je podobno kot po prejšnji pogodbi - plačilo dohodnine od plačila na splošni način. Na splošno se plačila izvajajo v pokojninski sklad in sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja. In podobni pogoji za neodvisne odbitke.
Agencijska pogodba
Tretja metoda - posameznik (vi) se lahko zaključi . Zastopnik se v imenu stranke (principala) ukvarja z izvedbo določenih pravnih in drugih dejanj, za opravljena dejanja pa prejme primerno plačilo.
Posredniška pogodba se sklene na primer, ko je treba izdelek prodati, pri tem pa je treba analizirati trg, izvesti oglaševalsko akcijo in podobno. Ta pogodba je primernejša v primerjavi s komisijsko pogodbo ali komisijsko pogodbo (o kateri bomo razpravljali spodaj), saj odpravlja potrebo po sklepanju dodatnih pogodb.
Nianse sklenitve agencijske pogodbe s posameznikom:
- Takšna pogodba ne vključuje izvršitve ene transakcije, ampak praviloma več transakcij. Zastopnik jih izdeluje za določen čas.
- Zastopnik lahko deluje v skladu s to pogodbo na istem ozemlju.
- Takšna pogodba lahko določa, da zastopnik zavrne sklenitev drugih podobnih pogodb.
- Zastopnik lahko svoje naloge prenese na drugo osebo (sklene tako imenovano subagencijsko pogodbo).
Komisijska pogodba in komisijska pogodba
Drug način zaslužka za posameznika je lahko neke vrste agencijska pogodba - komisijska pogodba ali komisijska pogodba. Lahko izveste več o njem in ga prenesete. Komisionar sklepa posle s tretjimi osebami, naročnik storitve (komisionar) pa komisionarju (izvršitelju) za to plača gotovinsko plačilo. Ta vrsta pogodbe je analogna agencijski pogodbi. Pogosto se tovrstna pogodba uporablja za sklepanje prodajnih poslov.
Pogodbe iste vrste vključujejo . Uporaba te pogodbe je možna v primerih, ko je osebna udeležba naročitelja nemogoča, na primer zaradi bolezni, službenih potovanj, pomanjkanja posebnih znanj ipd.
Takšna pogodba je sklenjena za zagotavljanje pravne pomoči, zastopanje na sodišču, carinskih organih, organih Rosreestr (registracija pravic do nepremičnin) in drugih državnih agencijah, pa tudi pri sklepanju poslov v imenu druge osebe. To vrsto pogodbe spremlja izdaja pooblastila poroku.
Za razliko od pogodbe o zastopanju ima pogodba o zastopanju kratkotrajnost, rok za opravljanje zaupanih pravnih dejanj. Da bi bila ta transakcija uspešno izvedena, je potrebna pravilna izvedba pogodbe. Da bi se izognili nesporazumom, se je treba dogovoriti o vseh klavzulah pogodbe. Pogodba je sestavljena v dveh izvodih. Prenos sredstev po tej pogodbi lahko spremlja potrdilo.
Po tej pogodbi lahko delujete kot nepremičninski posrednik, odvetnik ali druga oseba, ki izvaja kakršne koli transakcije v imenu vaše stranke.
Kako naj se iztržek sprejme po dogovoru med dvema posameznikoma?
Če so storitve brez licence, se lahko uporabi naslednja metoda. Njegovo bistvo je, da se en posameznik ukvarja s samostojno sklenitvijo pogodbe in osebnim opravljanjem storitev (del). Po prejemu plačila za opravljeno storitev (opravljeno delo) posameznik izda ustrezno potrdilo (da je prejel denar).
Če uporabljate to metodo, je vredno upoštevati številne nianse:
- Za njegovo uspešno izvedbo je potrebno izvesti pravilno sestavo same pogodbe. V kateri koli vrsti pogodbe morajo biti vsi pogoji jasno navedeni.
- Denar lahko prevzamete šele po podpisu dveh izvodov pogodbe s strani stranke. Enega od njih morate obdržati. Prav tako mora stranka prevzeti potrdilo o prejemu denarja. Tudi potrdilo mora biti v dveh izvodih – za vsak slučaj.
Za prodajo blaga
Če se ukvarjate s prodajo blaga, vam lahko ustrezata tudi posredniška pogodba in komisijska pogodba. Lahko sklenete tudi kupoprodajno pogodbo. Toda v tem primeru bo treba predložiti tudi dokumente za blago od proizvajalca, da se potrdi njegova skladnost, in račun, če je blaga več.
Ob zaključku transakcije plačate tudi 13% dohodnino. V tem primeru to ni donosno, saj nima vse blago velike marže, plačilo 13% zneska transakcije pa je veliko. Lažje je plačati! Zato je v tem primeru bolje, da se registrirate kot samostojni podjetnik posameznik, če se dejavnost opravlja in obstajajo dohodki. Poleg tega pri prodaji poceni blaga na drobno ne boste sklenili dogovora z vsakim kupcem, to je neumnost. V bistvu se kupoprodajna pogodba uporablja za veleprodajne sklope, za prodajo opreme, avtomobilov, nepremičnin, zemljišč in drugih dragih predmetov.
Nekateri zasebniki delajo brez registracije in ne plačujejo davkov, vendar je to pred prvo pritožbo stranke ali konkurenta.
Zaključek
Torej, če povračljive transakcije, ki jih opravi državljan, nimajo sistematične narave ustvarjanja dobička, potem lahko uporabite zgornje vrste pogodb. V nasprotnem primeru, če se odločite, da svojo dejavnost vključite v tok, potem se morate, da se temu izognete, registrirati kot samostojni podjetnik posameznik ali pravna oseba.
In zdaj na preprost način
Na splošno, če želite nuditi kakršne koli storitve, lahko sklenete pogodbe s strankami, o katerih smo govorili zgoraj, in na njihovi podlagi zakonito prejemate dohodek, ne da bi registrirali samostojnega podjetnika ali LLC. Večinoma uporabljajo pogodbo o delu in pogodbo o opravljanju storitev, ostalo pa v redkih primerih.
Tako deluje veliko zasebnih podjetij. Večina ne plača niti dohodnine zase, če delajo s fizičnimi osebami in živijo v miru. Toda tu obstaja tveganje. Če jih zalotijo in jim dokažejo, da so opravili veliko takih poslov in niso plačali davkov, ne morejo brez kazni. Kazni niso velike, zato veliko ljudi dela tako. Ampak tega ne priporočam, ker lahko plačate davke in mirno spite.
Če imate vprašanja, ugovore ali dodatke, napišite v komentarje!
Posel ima različne oblike - individualno podjetništvo (lastninska pravica pripada eni osebi), partnerstvo (več lastnikov) in korporativno (združenje 2 ali več podjetij in kapitala za množično proizvodnjo ali opravljanje storitev). Gradnja malega podjetja in doseganje želenega dobička temelji na individualnem podjetništvu. Vse se lahko začne s hobijem in konča z absolutnim uspehom.
Mnogi verjamejo, da je odprtje IP-ja zapleten postopek in je na voljo le ljudem, ki že imajo nadpovprečne dohodke. Motijo se, število ljudi, ki so lahko potencialni samostojni podjetniki, je večje. Za dejavnosti obstajajo omejitve, ki jih je treba upoštevati.
Ustvarite lahko IP:
Osebe, ki imajo potrdilo o državni registraciji IP, lahko opravljajo svoje dejavnosti. Poslovanje brez ustreznih dokumentov se šteje za nezakonito. Kaznuje se z visoko denarno kaznijo ali zaporno kaznijo.
Preden oddate dokumente za registracijo, morate opraviti več dejanj. To bo pomagalo pospešiti postopek registracije in odpraviti s tem povezane težave.
Torej morate upoštevati naslednje dejavnike:
Ko so vse pripravljalne dejavnosti končane, se pojavi naslednje vprašanje - kateri dokumenti so potrebni za odprtje IP. Seznam lahko vzamete iz davčne službe ali najdete na njeni uradni spletni strani.
Torej, potrebni so naslednji dokumenti:
V primerih, ko bodoči podjetnik ne more zaprositi za registracijo osebno, lahko to namesto njega opravijo pooblaščene osebe. Vse pa mora biti notarsko overjeno.
Po predložitvi vseh potrebnih dokumentov ima vlagatelj na voljo 5 delovnih dni čakanja. Če ni zahtevkov in omejitev, se po dodeljenem času registrira in prejme izpisek iz registra. Izda se tudi listina o prijavi podjetnika pri davčnem uradu.
Seznam oseb, ki ne smejo ustanoviti lastnega podjetja:
Omeniti velja tudi, da se registracija samostojnega podjetnika izvaja v kraju stalnega prebivališča. To pomeni, da lahko svoje podjetje vodite v katerem koli mestu Ruske federacije, vendar se prijavite za njegovo odprtje - samo z registracijo.
To pomeni, da če bodoči podjetnik živi v Sankt Peterburgu, se mora registrirati v tem kraju. Toda hkrati mora vloga navesti mesto, kjer bo potekal IP.
Pogosto imajo ljudje, ki imajo položaj v organizaciji, dodaten dohodek. Sprva je to delo s krajšim delovnim časom v prostem času od glavne dejavnosti. Na podlagi tega se pojavi težava - oseba ne želi zapustiti službe, vendar ima željo odpreti samostojnega podjetnika. Lahko formalizirate svoje podjetje in zasedete položaj v drugi organizaciji. Hkrati samostojni podjetnik ni dolžan obvestiti delodajalca, da ima lastno podjetje, vendar mora upoštevati vse določbe pogodbe o zaposlitvi. Glavna stvar je, da eno ne moti drugega.
S strani delodajalca se mu bolj splača zaposliti delavca, ki ima status samostojnega podjetnika posameznika iz več razlogov.
Tej vključujejo:
S pravilno sestavljeno pogodbo o zaposlitvi je to sodelovanje lahko koristno za obe strani. Samostojni podjetnik ima lahko polni socialni paket, delodajalec - znižane davčne stopnje, pa tudi zavarovalne premije. Glavna stvar je, da ne odstopate od zakonov in naredite vse pravilno.
V Ruski federaciji te prepovedi ni - odprite samostojnega podjetnika in ne delajte več kot odvetnik. To je načeloma dopustno. Prav tako pa po zakonu in pravilih odvetniške etike ni dovoljeno:
- Zagotavljanje plačanih storitev, prodaja katerega koli blaga, opravljanje drugega dela.
- Zagotavljanje pravnih storitev izven meja odvetništva.
Prav tako odvetniki ne smejo uporabljati poenostavljenega sistema obdavčitve. Na podlagi navedenega sta ravnanje samostojnega podjetnika posameznika in izvajanje zagovorništva nezdružljiva pojma.
V primeru kršitve kodeksa se osebam, ki opravljajo pravne storitve, odvzame pravica do dela na podlagi sklepa kvalifikacijske komisije. To pomeni, da lahko odvetnik po izdaji IP za vedno izgubi možnost dela v svoji specialnosti. Odvetniki morajo slediti ustaljeni etiki. Tisti, ki se odločijo za delo na drugem področju, naj zavrnejo opravljanje pravnih storitev. Šele nato lahko preidejo na drugo obliko obdavčitve.
Odvetnikom je dovoljeno opravljati funkcije na področju pravnega izobraževanja. To pomeni, da jim je poleg njihovih neposrednih dejavnosti dovoljeno poučevanje v šolah, univerzah, fakultetah itd.
Popolna navodila po korakih za registracijo podjetja so lahko neuporabna, če bodoči podjetnik ni preučil vseh obstoječih prepovedi registracije.
IP ni dovoljeno naslednje:
Prav tako se samostojni podjetniki ne morejo ukvarjati z vesoljskimi dejavnostmi, odpreti zastavljalnic, organizacij, ki dajejo posojila itd.
Seznam omejitev in dokumente lastnega podjetja lahko izveste neposredno od odvetnikov ali predstavnikov davčne službe.