शैक्षणिक वर्ष। शैक्षणिक अवकाश कैसे लें (नमूना आवेदन, कारण)? वित्तीय कारणों से शैक्षणिक अवकाश

चिकित्सा कारणों, पारिवारिक और अन्य परिस्थितियों के कारण शैक्षिक कार्यक्रम में महारत हासिल करने की असंभवता के कारण शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है।
शैक्षणिक अवकाश देने के नियम रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश "छात्रों को शैक्षणिक अवकाश देने की प्रक्रिया और आधार के अनुमोदन पर" दिनांक 13 जून, 2013 संख्या 455 द्वारा विनियमित होते हैं।

शैक्षणिक अवकाश की अवधि दो वर्ष से अधिक नहीं हो सकती।

बच्चे के डेढ़ वर्ष का होने तक मातृत्व अवकाश और माता-पिता की छुट्टी प्रदान करना अन्य नियमों द्वारा विनियमित है

शैक्षणिक अवकाश देने के बारे में निर्णय कौन लेता है?

शैक्षिक कार्यक्रम को लागू करने वाली संरचनात्मक इकाई के प्रमुख (डीन)।

क्या मुझे शैक्षणिक अवकाश से वंचित किया जा सकता है?

हाँ। निर्णय उपलब्ध कराए गए दस्तावेजों के आधार पर डीन द्वारा किया जाता है।

क्या शैक्षणिक अवकाश की अवधि शैक्षणिक कार्यक्रम के पूरा होने की अवधि में शामिल है?

शैक्षणिक अवकाश देने पर विचार करने के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?

स्वीकृत शैक्षणिक अवकाश के लिए:

• चिकित्सा कारणों से - छात्र का व्यक्तिगत बयान और चिकित्सा संगठन के चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष;
• सैन्य सेवा के लिए भर्ती के मामले में - छात्र का एक व्यक्तिगत बयान, सैन्य कमिश्रिएट से एक सम्मन जिसमें सैन्य सेवा के स्थान पर प्रस्थान का समय और स्थान शामिल हो;
• अन्य असाधारण मामलों में (प्राकृतिक आपदाएँ, पारिवारिक परिस्थितियाँ, आदि) - छात्र का एक व्यक्तिगत बयान और कारण बताते हुए शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के आधार की पुष्टि करने वाले संबंधित दस्तावेज़।

ध्यान! 28 मार्च 1998 एन 53-एफजेड के संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" द्वारा प्रदान की गई सैन्य सेवा के लिए भर्ती से स्थगन का अधिकार उस छात्र के लिए आरक्षित है, जिसे अध्ययन की अवधि के दौरान शैक्षणिक अवकाश प्राप्त हुआ था, लेकिन बशर्ते कि कुल अवधि जिसके लिए छात्र को किसी शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन के लिए सैन्य सेवा के लिए भर्ती से दी गई मोहलत को एक वर्ष से अधिक नहीं बढ़ाया या बढ़ाया जाए। इस प्रकार, शैक्षणिक अवकाश की कुल अवधि 12 महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए।

क्या मैं किसी विदेशी विश्वविद्यालय में अध्ययन के लिए विश्राम अवकाश ले सकता हूँ?

यदि आप किसी विदेशी विश्वविद्यालय में एक सेमेस्टर या एक वर्ष के लिए अध्ययन करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको एक अलग तंत्र का उपयोग करने की आवश्यकता है -। वे आपके लिए एक व्यक्तिगत पाठ्यक्रम बनाएंगे, जिसमें एक विदेशी विश्वविद्यालय के विषय भी शामिल होंगे, और आपके लौटने के बाद आपके ग्रेड फिर से जमा किए जाएंगे। इस कारण से एचएसई में शैक्षणिक अवकाश नहीं दिया जाता है।

शैक्षणिक अवकाश छोड़ते समय क्या प्रक्रिया है?

कक्षाओं में प्रवेश निम्न के आधार पर किया जाता है:

1. छात्र शैक्षिक प्रक्रिया में प्रवेश के अनुरोध और शैक्षिक प्रक्रिया में प्रवेश की तारीख का संकेत देने के अनुरोध के साथ नेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के रेक्टर को संबोधित शैक्षिक कार्यक्रम के शैक्षिक कार्यालय में एक लिखित आवेदन जमा करता है।

1. शैक्षिक कार्यालय, छात्र द्वारा आवेदन जमा करने के 3 कार्य दिवसों के भीतर, एक विशेष आईईपी तैयार करता है, जिस पर छात्र के साथ सहमति होती है।
2. विशेष आईयूपी में उस पाठ्यक्रम के आरयूपी शामिल हैं जिसमें छात्र को प्रवेश दिया गया है, और वे विषय जो पहले छात्र द्वारा अध्ययन नहीं किए गए हैं, लेकिन उस पाठ्यक्रम के पिछले आरयूपी में उपलब्ध हैं जिसमें वह अपनी पढ़ाई जारी रखेगा।
3. यदि कोई छात्र शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत में पढ़ाई छोड़ देता है और पाठ्यक्रम में कोई अंतर नहीं है, तो मानक के अनुरूप एक विशेष आईयूपी संकलित किया जाता है।
4. यदि शैक्षणिक अवकाश से लौटने वाले छात्र पर शैक्षणिक ऋण है, तो इन विषयों (विषयों के कुछ हिस्सों) को पूर्ण रूप से (अनुशासन के भाग के रूप में) पुनः अध्ययन के लिए एक विशेष आईईपी में शामिल किया जाना चाहिए।
5. यदि किसी छात्र ने शैक्षणिक अवकाश पर जाने से पहले किसी विषय का अध्ययन पूरी तरह से पूरा कर लिया है, लेकिन इस विषय में इंटरमीडिएट/अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है, या उस पर शैक्षणिक ऋण होने पर परीक्षा/परीक्षा के दो रीटेक नहीं दिए हैं , फिर शैक्षणिक अवकाश छोड़ने पर, छात्र को इंटरमीडिएट/अंतिम नियंत्रण (परीक्षा/परीक्षा को दोबारा लेने के शेष प्रयास) को दोबारा प्रयास किए बिना इस अनुशासन को लेने की अनुमति दी जाएगी, जो बहाली की तारीख के बाद रीटेक अवधि के दौरान सौंपा गया है।
6. शैक्षणिक अवकाश स्वीकृत करने के आदेश में निर्दिष्ट तिथि के बाद की तिथि से छात्र को शैक्षणिक प्रक्रिया में प्रवेश दिया जाता है।
7. शैक्षणिक अवकाश जल्दी छोड़ने वाले छात्र को आवेदन में निर्दिष्ट तिथि से शैक्षणिक प्रक्रिया में प्रवेश दिया जाता है।
8. बजटीय आधार पर अध्ययन करने वाले छात्र के लिए, शैक्षिक कार्यालय 3 कार्य दिवसों के भीतर अध्ययन में प्रवेश के लिए एक मसौदा आदेश तैयार करता है।
9. ट्यूशन फीस के भुगतान के साथ स्थानीय स्तर पर अध्ययन करने के लिए शैक्षणिक अवकाश से लौटने वाले छात्र के लिए:

• आईयूपी के आधार पर, शैक्षिक सेवाओं की लागत की गणना की जाती है और नेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में स्नातक, विशेषज्ञ और मास्टर के छात्रों को प्रदान की जाने वाली शैक्षिक सेवाओं के अनुसार एक अनुबंध/अतिरिक्त समझौता तैयार किया जाता है जब शैक्षिक प्रक्षेपवक्र परिवर्तन या जब छात्र ट्यूशन फीस पर छूट से वंचित हो;
• सशुल्क शैक्षिक सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध/अतिरिक्त समझौते के तहत भुगतान किए जाने के बाद, 3 कार्य दिवसों के भीतर शैक्षिक इकाई का शैक्षिक कार्यालय शैक्षिक कक्षाओं में प्रवेश के लिए एक आदेश तैयार करता है।

ध्यान! यदि किसी छात्र ने शैक्षणिक अवकाश के अंत में अध्ययन के लिए प्रवेश के लिए आवेदन जमा नहीं किया है, तो इसे अनुशासनात्मक अपराध माना जाता है। छुट्टी से वापस न लौटने पर छात्र को निर्धारित तरीके से शैक्षणिक संस्थान से निष्कासित कर दिया जाएगा।

क्या बजट पर अध्ययन करने वाले छात्र के लिए बजट स्थान आरक्षित है?

उच्च शिक्षा प्राप्त करने में जीवन के 5 से 8 वर्ष लगते हैं, और यह आश्चर्य की बात नहीं है कि इस अवधि के दौरान जीवन में ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न हो सकती हैं जो सामान्य शैक्षिक प्रक्रिया में हस्तक्षेप करती हैं। स्कूल छोड़ने से बचने के लिए, रूसी कानून छात्रों को शैक्षणिक अवकाश का अधिकार देता है। इसके पंजीकरण की शर्तों और प्रक्रिया के बारे में और पढ़ें।

विश्राम अवकाश क्या है?

शैक्षणिक अवकाश वह अवधि है जिसके दौरान एक छात्र को उच्च या माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थान में अपना स्थान बनाए रखते हुए आधिकारिक तौर पर शैक्षिक प्रक्रिया से मुक्त कर दिया जाता है। इस पर अधिकार की पुष्टि की गई है.

निम्नलिखित इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं:

• माध्यमिक शिक्षा प्राप्त करने वाले छात्र;
• पत्राचार छात्रों सहित विशिष्ट छात्र;
• कुंवारे;
• मास्टर के छात्र;
• स्नातक के छात्र;
• कैडेट;
• सहायक;
• श्रोताओं;
• रहने वाले;
• सहायक।

जबरन ब्रेक के दौरान, छात्र अपनी स्थिति बरकरार रखता है, लेकिन उसे कक्षाओं में भाग लेने या परीक्षा देने की अनुमति नहीं होती है। इस अवधि के दौरान शिक्षण संस्थान के प्रबंधन को उसे निष्कासित करने या उस पर अनुशासनात्मक कार्रवाई करने का अधिकार नहीं है। वह प्रशिक्षण की शर्तें भी वही रखता है - बजट या भुगतान का आधार।

आप कब और किस कारण से "अकादमिक" ले सकते हैं?

आप अपनी पढ़ाई के दौरान किसी भी समय किसी विश्वविद्यालय, कॉलेज या अन्य शैक्षणिक संस्थान से अनुपस्थिति की छुट्टी ले सकते हैं। लेकिन यदि आप सेमेस्टर के दौरान ऐसा करते हैं, तो आपकी छुट्टियां खत्म होने के बाद आपको फिर से कार्यक्रम से गुजरना होगा। इसलिए, अंतिम प्रमाणीकरण के बाद ब्रेक लेना अधिक उचित है।

"शैक्षणिक" अनुदान देने के आधार तय हैं। आप निम्नलिखित कारणों से आवेदन कर सकते हैं:

• चिकित्सीय कारणों से;
• गर्भावस्था के लिए;
• पारिवारिक कारणों से;
• सेना में सेवा करने की आवश्यकता के कारण;
• अन्य वैध कारणों से.

आइए विचार करें कि प्रत्येक सूचीबद्ध मामले में किन शर्तों के तहत छुट्टी दी जाती है।

चिकित्सा संकेत

शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए, आपकी स्वास्थ्य समस्याओं का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। हम निम्नलिखित दस्तावेज़ उपलब्ध कराने के बारे में बात कर रहे हैं:

• फॉर्म 027/यू में मेडिकल रिकॉर्ड से उद्धरण;
• प्रपत्र 095/यू में बीमारी का प्रमाण पत्र;
• विशेषज्ञ आयोग का निर्णय (केईसी निष्कर्ष);
• विकलांगता का प्रमाण पत्र;
• सर्जरी या पुनर्वास के लिए रेफरल।

मेडिकल दस्तावेज़ पहले ही पूरे किए जाने चाहिए, न कि असफल सत्र के अंतिम दिनों में, जिससे संस्थान के प्रबंधन में संदेह पैदा हो सकता है। इसके अलावा, आपके पास लंबे समय तक (1 महीने से) बीमारी के कारण कक्षाओं से आपकी अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र होने चाहिए। और मेडिकल रिपोर्ट में स्वास्थ्य की पूर्ण बहाली तक आवश्यक अवधि के बारे में जानकारी होनी चाहिए।

"शैक्षणिक" के लिए आवेदन पर तभी विचार किया जाएगा जब वास्तव में गंभीर स्वास्थ्य समस्याएं हों। उनमें से:

• एक जटिल सर्जिकल ऑपरेशन की आवश्यकता;
• चोट के बाद दीर्घकालिक पुनर्वास;
• पुरानी बीमारियों का बढ़ना;
• किसी बीमारी के बाद जटिलताओं की घटना जिसके लिए शरीर को लंबे समय तक ठीक होने की आवश्यकता होती है (तीव्र श्वसन वायरल संक्रमण के बाद सहित)।

उन बीमारियों की सटीक सूची जिनके लिए एक छात्र छुट्टी का हकदार है, कानून द्वारा स्थापित नहीं है। प्रत्येक विशिष्ट मामले में, शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन स्वतंत्र रूप से अध्ययन से मोहलत देने के लिए आधार की पर्याप्तता निर्धारित करता है।

यदि स्वास्थ्य में गिरावट का एक कारण शैक्षिक प्रक्रिया ही थी, तो चिकित्सा दस्तावेज़ छात्र के लिए अधिक उपयुक्त सीखने की स्थिति वाले किसी अन्य संकाय में स्थानांतरण के अनुरोध का आधार बन सकते हैं।

गर्भधारण के लिए

कामकाजी महिलाओं की तरह, छात्रों को भी मातृत्व और माता-पिता की छुट्टी का अधिकार है। नवजात शिशु के लिए भुगतान की गणना प्राप्त छात्रवृत्ति की राशि के आधार पर की जाती है। लेकिन एक कठिन गर्भावस्था के मामले में जो सामान्य शैक्षिक प्रक्रिया में हस्तक्षेप करती है, अतिरिक्त रूप से "शैक्षणिक" डिग्री लेना समझ में आता है। इसके अलावा, अंशकालिक छात्रों के लिए यह एकमात्र रास्ता है जो गर्भावस्था और प्रसव के लिए अध्ययन से मानक स्थगन के हकदार नहीं हैं।

शुरुआत करने के लिए, गर्भवती मां को प्रसवपूर्व क्लिनिक में जाना होगा, जहां उसे फॉर्म 095/यू में एक प्रमाण पत्र दिया जाएगा। यह दस्तावेज़ डीन के कार्यालय में जमा किया जाना चाहिए, जिसके जवाब में पंजीकरण या अस्थायी निवास के स्थान पर क्लिनिक में चिकित्सा परीक्षण से गुजरने के लिए एक रेफरल जारी करना होगा। विश्वविद्यालय के निर्देश के अतिरिक्त, आपको यह सबमिट करना होगा:

• आउट पेशेंट कार्ड से निकालें;
• प्रमाणपत्र 095/यू;
• स्टूडेंट आईडी;
• रिकॉर्ड बुक।

चिकित्सा आयोग के परिणाम "अकादमिक" के लिए आवेदन के साथ डीन के कार्यालय में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं।

पारिवारिक कारणों से

जिन पारिवारिक परिस्थितियों में कोई छात्र कुछ समय तक अपनी पढ़ाई जारी नहीं रख सकता उनमें शामिल हैं:

बताए गए कारण की निष्पक्षता शैक्षणिक संस्थान के रेक्टर या अन्य अधिकृत कर्मचारी के विवेक पर निर्धारित की जाती है। पिछले मामलों की तरह, शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन के साथ सहायक दस्तावेज़ होने चाहिए:

• छोटे बच्चों या माता-पिता की स्वास्थ्य स्थिति पर एक चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष, जो दीर्घकालिक उपचार और देखभाल की आवश्यकता की पुष्टि करता है;
• किसी रिश्तेदार का मृत्यु प्रमाण पत्र;
• परिवार की संरचना और उसके सभी सदस्यों की आय का प्रमाण पत्र, वित्तीय समस्याओं की उपस्थिति आदि का संकेत देना।

पारिवारिक कारणों से अध्ययन से मोहलत प्राप्त करना आमतौर पर एक अनिवासी छात्र के लिए आसान होता है। लेकिन कभी-कभी, अकादमिक डिग्री के बजाय, उसे अध्ययन के पत्राचार पाठ्यक्रम में स्थानांतरण की पेशकश की जा सकती है, जो कुछ मामलों में अनिश्चित काल के लिए उसकी पढ़ाई को बाधित करने से अधिक उपयुक्त है।

सैन्य सेवा

पढ़ाई के दौरान सेना में सेवा के लिए बुलाए गए छात्रों को शैक्षणिक अवकाश की गारंटी दी जाती है। आरंभ करने के लिए, सिपाही को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा, और अंतिम सम्मन प्राप्त करने के बाद ही वह छुट्टी के लिए आवेदन के साथ डीन के कार्यालय में आवेदन कर सकता है। सैन्य सेवा पूरी करने के बाद, छात्र उस पाठ्यक्रम की शैक्षिक प्रक्रिया में लौट आता है जिससे उसे अपनी पढ़ाई बाधित करनी पड़ी थी।

अन्य कारण

एक शैक्षिक संगठन के प्रबंधन को "अकादमिक" के लिए आवेदन लिखने के अन्य कारणों को वैध मानने का अधिकार है। इनमें शामिल हो सकते हैं:

• आपदा;
• आग;
• किसी अन्य शैक्षणिक संस्थान में समानांतर प्रशिक्षण;
• लंबी व्यापारिक यात्रा;
• विदेश में इंटर्नशिप, आदि

आवेदक जितने अधिक सहायक दस्तावेज़ प्रदान कर सकता है, रेक्टर के कार्यालय द्वारा सकारात्मक निर्णय की संभावना उतनी ही अधिक होगी। यह एक पर्यावरण या अग्नि निरीक्षण रिपोर्ट, किसी अन्य विश्वविद्यालय से प्रमाण पत्र, कार्य आदेशों की प्रतियां आदि हो सकती है।

आप कितनी बार और कितने समय के लिए छुट्टी ले सकते हैं?

आदेश संख्या 455 के खंड 3 के अनुसार, एक छात्र को शैक्षणिक अवकाश के लिए असीमित बार आवेदन करने का अधिकार है। इसकी अवधि छात्र की जरूरतों के आधार पर भिन्न हो सकती है, लेकिन 2 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

महत्वपूर्ण!

बजटीय आधार पर अध्ययन के मामले में, एक छात्र केवल एक बार "अकादमी" का उपयोग कर सकता है। यदि दूसरे अवकाश की आवश्यकता पड़ी तो वह निःशुल्क अध्ययन के अवसर से वंचित हो जाएगा।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि किस पाठ्यक्रम में छात्र को अनुपस्थिति की छुट्टी की आवश्यकता है। कानून शैक्षणिक अवकाश देने के लिए किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन की न्यूनतम अवधि का प्रावधान नहीं करता है, जिसका अर्थ है कि आप पहले वर्ष में ही अपनी पढ़ाई से छुट्टी ले सकते हैं।

पंजीकरण प्रक्रिया

मुख्य दस्तावेज़, जिसके बिना शैक्षणिक अवकाश देने पर निर्णय लेना असंभव है, छात्र का आवेदन है। इसके लिए सख्त आवश्यकताएं नियमों द्वारा प्रदान नहीं की जाती हैं, इसलिए प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान अपना स्वयं का रूप विकसित करता है। एक नियम के रूप में, यह डेटा के निम्नलिखित सेट को इंगित करता है:

• शैक्षिक संगठन का नाम;
• पूरा नाम। रेक्टर;
• पूरा नाम। विद्यार्थी;
• संकाय का नाम
• पाठ्यक्रम;
• समूह संख्या;
• छुट्टी देने का आधार;
• छुट्टी की वांछित लंबाई;
• सहायक दस्तावेजों की सूची;
• दिनांक और हस्ताक्षर.

शुरुआत में आप केवल 12 महीने की छुट्टियों के लिए आवेदन पत्र लिख सकते हैं। यदि यह समय पर्याप्त नहीं है, तो इसे समान अवधि के लिए बढ़ाने के लिए एक और आवेदन लिखा जाता है।

यदि, किसी गंभीर स्वास्थ्य स्थिति के कारण, कोई छात्र व्यक्तिगत रूप से डीन के कार्यालय में उपस्थित नहीं हो सकता है, तो उसका प्रतिनिधि, जिसके पास आधिकारिक पावर ऑफ अटॉर्नी है, उसके लिए दस्तावेज़ जमा कर सकता है।

शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन 10 दिनों के भीतर प्रस्तुत दस्तावेजों की समीक्षा करता है, जिसके बाद किए गए निर्णय को रेक्टर के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है।

क्या वजीफा का भुगतान छुट्टी के दौरान किया जाता है?

शिक्षा में जबरन ब्रेक लगाने पर छात्रवृत्ति की समाप्ति नहीं होती है। यह नियम अकादमिक प्रदर्शन के आधार पर दी जाने वाली अकादमिक छात्रवृत्ति और कम आय वाले छात्रों को दी जाने वाली सामाजिक छात्रवृत्ति दोनों के लिए सही है।

भुगतान करने वाले छात्र इस दौरान ट्यूशन भुगतान निलंबित कर देंगे। यदि शैक्षणिक अवकाश पर जाना उस सेमेस्टर के बीच में होता है जिसके लिए भुगतान पहले ही किया जा चुका है, तो ये धनराशि वापस नहीं की जाती है, लेकिन भविष्य की अवधि में गिना जाता है। यदि छुट्टियों के दौरान शिक्षा की लागत बढ़ जाती है, तो अस्थायी रूप से अनुपस्थित छात्र को अंतर का भुगतान करना होगा।

ऐसे मामलों में जहां स्वास्थ्य समस्याएं "शैक्षणिक" अनुदान देने का आधार बन गईं, छात्र अतिरिक्त मुआवजा भुगतान का हकदार है। उनका आकार 3 नवंबर, 1994 के रूसी संघ संख्या 1206 की सरकार के डिक्री द्वारा निर्धारित किया गया है और प्रति माह 50 रूबल है। कठोर जलवायु वाले क्षेत्रों में, भुगतान की राशि को क्षेत्रीय गुणांकों को ध्यान में रखते हुए समायोजित किया जाता है। मुआवज़ा प्राप्त करने के लिए, आपको शैक्षणिक अवकाश की आरंभ तिथि से छह महीने के भीतर एक अतिरिक्त आवेदन लिखना होगा।

"अकादमी" का अंत हमेशा एक नए सेमेस्टर की शुरुआत के साथ मेल खाता है। इसके अलावा, छुट्टी छोड़ना इसकी अवधि के अंत के साथ स्वचालित रूप से नहीं होता है। आधिकारिक तौर पर, छात्र उचित आवेदन लिखने के बाद ही पढ़ाई के लिए लौटता है। समय पर आवेदन जमा न करना शैक्षणिक अवकाश से अनुपस्थिति के बराबर है। इस तथ्य को एक विशेष अधिनियम द्वारा दर्ज किए जाने के बाद छात्र को शैक्षणिक संस्थान से निष्कासित कर दिया जाएगा।

यदि आपकी पढ़ाई में बाधा डालने वाली स्थिति का समय से पहले समाधान हो गया है, तो आपको अपनी शैक्षणिक छुट्टी समाप्त होने से पहले कक्षाओं में लौटने का अधिकार है। यह रेक्टर के कार्यालय को एक अनुरोध सबमिट करके किया जाता है। ऐसे छात्र के लिए, शिक्षकों को एक व्यक्तिगत पाठ्यक्रम बनाने की आवश्यकता होती है जो उन्हें साथी छात्रों द्वारा पहले से ही कवर की गई सामग्री का तुरंत अध्ययन करने की अनुमति देगा।

शैक्षणिक अवकाश का मुख्य उद्देश्य छात्र को जीवन में अप्रत्याशित परिस्थितियों के बावजूद शिक्षा प्राप्त करने का अवसर प्रदान करना है। हालाँकि, बेईमान छात्र अक्सर अपने अधिकार का प्रयोग करने की कोशिश करते हैं जब निष्कासन का खतरा पहले से ही उन पर मंडरा रहा होता है। परिणामस्वरूप, पढ़ाई से छुट्टी लेने के उनके कारणों की निष्पक्षता साबित करना कठिन हो जाता है, और छात्रों को छुट्टी देने पर सकारात्मक निर्णय लेने के लिए बहुत सारे कागजी काम इकट्ठा करने पड़ते हैं।

लेख में:

कभी-कभी छात्रों के पास ऐसी परिस्थितियाँ होती हैं जो उन्हें अपनी पढ़ाई जारी रखने की अनुमति नहीं देती हैं या उन्हें पूरी तरह से पढ़ाई करने से रोक सकती हैं। इसके लिए कॉलेज छोड़ना उचित नहीं है; एक निश्चित समय के लिए अपनी पढ़ाई रोक देना बेहतर है। ऐसे मामलों में, आपको अनुपस्थिति की छुट्टी लेने पर विचार करना चाहिए। जो लोग पूर्णकालिक अध्ययन करते हैं, उनके लिए आमतौर पर कोई बड़ी समस्या नहीं होती है, लेकिन अंशकालिक छात्रों के लिए यह अधिक कठिन हो सकता है। इसके अलावा, बहुत से लोग नहीं जानते कि पत्राचार विभाग में ऐसी छुट्टी के लिए आवेदन करना भी संभव है। विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश कैसे लें, कारण, पत्राचार अध्ययन और अन्य संबंधित मुद्दों पर आज चर्चा की जाएगी।

पत्राचार विभाग में विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश के कारण

एक राय है कि पत्राचार छात्रों को शैक्षणिक अवकाश की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि उन्हें हर दिन शैक्षणिक संस्थान का दौरा करने की आवश्यकता नहीं है, उन्हें केवल वर्ष में दो बार सत्र में आने की आवश्यकता है। पर ये सच नहीं है। ऐसे समय होते हैं जब किसी सत्र में भाग लेना संभव नहीं होता है और परीक्षा की तैयारी का भी सवाल ही नहीं उठता है। विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश, अंशकालिक अध्ययन के कारण पूर्णकालिक छात्रों के समान ही हैं। यहाँ उनकी सूची है:

• पारिवारिक कारणों से - इनमें शिक्षा के लिए भुगतान करने में असमर्थता, बीमार रिश्तेदार की देखभाल, तीन साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल शामिल है;
• गर्भावस्था के लिए;
• सैन्य सेवा;
• चिकित्सीय मतभेद डॉक्टरों की राय है जिसके अनुसार एक छात्र स्वास्थ्य कारणों से पढ़ाई जारी नहीं रख सकता है। चिकित्सा एवं सामाजिक जांच रिपोर्ट उपलब्ध कराना अनिवार्य है।

पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश लेने के लिए आपके पास न केवल छुट्टी का कारण और आवेदन होना चाहिए, बल्कि इसकी पुष्टि करने वाले दस्तावेज भी होने चाहिए। पारिवारिक कारणों के मामले में, यह पारिवारिक आय का प्रमाण पत्र, उपस्थित चिकित्सक से प्रमाण पत्र, काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र, अस्पताल के उद्धरण, चिकित्सा आयोगों के निष्कर्ष, बच्चे के जन्म के बारे में प्रसूति अस्पताल से प्रमाण पत्र है और एक बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र.

सभी दस्तावेज़ तैयार करना, रेक्टर को एक आवेदन लिखना और यह सब डीन के कार्यालय में ले जाना आवश्यक है। जाने की अनुमति पर निर्णय दस दिनों के भीतर किया जाता है। इसलिए, यदि संभव हो तो यह पहले से ही करने लायक है।

गर्भावस्था के कारण शैक्षणिक अवकाश

बहुत सी महिला छात्राएं गर्भावस्था के कारण अंशकालिक विभाग से शैक्षणिक अवकाश नहीं लेती हैं। अक्सर, अध्ययन और एक दिलचस्प स्थिति में रहना संभव है, लेकिन कभी-कभी गर्भावस्था कठिन होती है, और सत्रों में जाना और उनके लिए तैयारी करना संभव नहीं होता है, या परीक्षाएं अपेक्षित नियत तारीख के साथ मेल खाती हैं। फिर आपको शैक्षणिक अवकाश लेने की आवश्यकता है। आपको गर्भावस्था के प्रमाण पत्र और प्रमाण पत्र 095/यू के साथ डीन के कार्यालय या रेक्टर के पास आना होगा - उसके बाद आपको एक रेफरल दिया जाएगा और एक चिकित्सा विशेषज्ञ आयोग से गुजरना होगा। ऐसा करने के लिए, आप अपने स्थानीय क्लिनिक में आएं और दिशा और कई अतिरिक्त दस्तावेज़ दिखाएं:

• रिकॉर्ड बुक;
• स्टूडेंट आईडी;
• प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक उद्धरण, जो इंगित करेगा कि आप गर्भावस्था के लिए पंजीकृत हैं;
• प्रमाणपत्र 095/यू.

फिर आप आयोग के पास जाएं, उसके निर्णय के साथ, डीन के कार्यालय में आएं और छुट्टी का आवेदन लिखें।

मातृत्व अवकाश की अवधि समाप्त होने के बाद, आप माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन लिख सकते हैं।

सैन्य भर्ती के कारण शैक्षणिक अवकाश

पूर्णकालिक छात्रों को सैन्य सेवा से मोहलत मिलती है। इसलिए, सेना के पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश इतना आम नहीं है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को एक सम्मन जमा करना होगा और छुट्टी का अनुरोध करते हुए एक आवेदन लिखना होगा। जिस पाठ्यक्रम को आपने छुट्टियों पर छोड़ा था, उस पाठ्यक्रम से पढ़ाई जारी रखना संभव होगा।

शैक्षणिक अवकाश के लिए भुगतान

पत्राचार छात्रों के लिए ट्यूशन फीस और छात्रवृत्ति के मुद्दों के संबंध में। संस्थान के लिए पत्राचार विभाग भुगतान में शैक्षणिक अवकाश - यदि आप किसी पाठ्यक्रम या सेमेस्टर के लिए भुगतान करने में कामयाब रहे, लेकिन कक्षाएं शुरू नहीं कीं, तो पैसा या तो वापस कर दिया जाता है या अगले पाठ्यक्रम में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इसे संस्थान के लेखा विभाग में स्पष्ट किया जा सकता है। यदि सेमेस्टर शुरू होने के बाद पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश लिया जाता है, तो आप इसके लिए पैसे वापस नहीं पा सकेंगे, क्योंकि यह माना जाता है कि आपने पहले ही पढ़ाई शुरू कर दी है, लेकिन आपको इसके लिए भुगतान नहीं करना होगा अगले सेमेस्टर.

पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश का भुगतान - छात्रवृत्ति, मुआवजा और लाभ का भुगतान कई कारकों पर निर्भर करता है। यदि आप निःशुल्क अध्ययन करते हैं, तो आपको छात्रवृत्ति की आधी राशि प्राप्त होगी; यदि आप भुगतान के आधार पर अध्ययन करते हैं, तो छात्रवृत्ति का भुगतान करने या न करने का निर्णय रेक्टर द्वारा किया जाता है, और अक्सर उत्तर नकारात्मक होता है।

मातृत्व अवकाश के दौरान, लाभ का भुगतान किया जाता है, यह छात्रवृत्ति की राशि के बराबर होता है। इसे प्राप्त करने के लिए आपको इस लाभ के लिए एक आवेदन पत्र लिखना होगा, और आपको इसका कारण बताना होगा कि आप इसके हकदार क्यों हैं

छात्रावास में रहने वाले और शैक्षणिक अवकाश पर जाने वाले छात्र वहां रहना जारी नहीं रख सकते हैं, लेकिन वे मुआवजे के हकदार हैं। इस प्रयोजन के लिए, डीन के कार्यालय को एक बयान भी लिखा जाता है।

पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश की शर्तें

पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश की शर्तें बहुत स्पष्ट हैं - एक वर्ष से अधिक नहीं। पत्राचार छात्र अपनी पढ़ाई के दौरान कई बार शैक्षणिक अवकाश पर जा सकते हैं, लेकिन उनकी कुल अवधि दो वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

नियम का अपवाद मातृत्व अवकाश है

इन मामलों में, पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश की निम्नलिखित शर्तें हैं:

• एक सौ चालीस दिन - यदि जन्म मानक है, तो उनमें से 70 प्रसवपूर्व अवधि में और 70 जन्म के बाद व्यतीत होते हैं
• एक सौ चौवन दिन - यदि गर्भावस्था एकाधिक है, जन्म से 84 दिन पहले और 70 दिन बाद
• एक सौ नब्बे दिन - सिजेरियन सेक्शन सहित जटिल गर्भावस्था और प्रसव - शुरुआत में 84 दिन और अस्पताल से छुट्टी के बाद एक सौ दस दिन
• माता-पिता की छुट्टी मातृत्व अवकाश की अवधि के अंत में लिखी जा सकती है - इसकी अवधि अधिकतम तीन वर्ष है।

सामान्य मामलों में, आप पहली शैक्षणिक छुट्टी छोड़ने के एक साल से पहले दूसरी शैक्षणिक छुट्टी नहीं ले सकते हैं।

अब जब आप जानते हैं कि पत्राचार विभाग में शैक्षणिक अवकाश भी संभव है, तो आपको इसे प्राप्त करने में कोई कठिनाई नहीं होगी, और यदि आप अचानक बहुत बीमार हो जाते हैं, माँ बनने का निर्णय लेते हैं, या हैं तो आपको शैक्षणिक संस्थान नहीं छोड़ना पड़ेगा। सेना में भर्ती किया गया। बस डीन के कार्यालय में सहायक दस्तावेज़ लाएँ और एक आवेदन लिखें, और आप अपना व्यवसाय पूरा करने के बाद सुरक्षित रूप से वापस लौट सकते हैं और अपनी पढ़ाई जारी रख सकते हैं।

यह लेख विश्वविद्यालय के विद्यार्थियों के लिए उपयोगी होगा। यह शैक्षणिक अवकाश के बारे में बात करेगा: इसे कैसे लेना है, कब लेना है और अन्य बारीकियों के बारे में।

उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण संस्थान में अध्ययन करना प्रत्येक व्यक्ति के जीवन का एक महत्वपूर्ण चरण है। आख़िरकार, कई लोगों के लिए, उन्हें मिलने वाली शिक्षा ही उनके जीवन का मार्ग बनेगी। इसके बावजूद जीवन में चीजें घटित होती रहती हैं और इसे बाधित किए बिना अपनी पढ़ाई पूरी करना हमेशा संभव नहीं होता है। इस मामले में, शैक्षणिक अवकाश बचाव में आता है।

विश्राम अवकाश क्या है?

निश्चित रूप से कई लोगों ने "शैक्षणिक अवकाश" जैसी अवधारणा के बारे में सुना है, हालांकि, हर कोई नहीं जानता कि यह क्या है और सिद्धांत रूप में इसका उपयोग कैसे किया जा सकता है।

• शैक्षणिक अवकाशया जैसा कि वे आम बोलचाल में कहते हैं, अकादमिक समय की एक निश्चित अवधि है जिसके दौरान एक छात्र कानूनी तौर पर किसी शैक्षणिक संस्थान में भाग नहीं ले सकता है
• यह कहना भी महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार की छुट्टियां लेने के लिए आपके पास कुछ अनिवार्य कारण होने चाहिए

कौन से शैक्षणिक संस्थान शैक्षणिक अवकाश प्रदान करते हैं?

शैक्षणिक अवकाश सभी शैक्षणिक संस्थानों के लिए नहीं है, उदाहरण के लिए, स्कूल में, निश्चित रूप से, किसी भी प्रकार की छुट्टी की कोई बात नहीं हो सकती है।

किसी तकनीकी स्कूल, कॉलेज या विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश लिया जा सकता है

• कार्यक्रम के तहत पढ़ाई के दौरान ऐसी छुट्टी प्राप्त की जा सकती है माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा. यानी तकनीकी स्कूलों और कॉलेजों में छात्रों को शैक्षणिक अवकाश मिलता है
• आप इसे प्रोग्राम के अनुसार अध्ययन करके भी प्राप्त कर सकते हैं उच्च शिक्षा. ऐसी शिक्षा हमारे संस्थान, विश्वविद्यालय और अकादमी में उपलब्ध है।

शैक्षणिक अवकाश के अधिकार का लाभ कौन उठा सकता है?

उपरोक्त जानकारी के आधार पर, केवल वे लोग जो प्रासंगिक शैक्षणिक संस्थानों - कॉलेजों, तकनीकी स्कूलों, विश्वविद्यालयों, संस्थानों और अकादमियों में पढ़ते हैं - इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, इन संस्थानों के सभी छात्र (छात्र, स्नातक छात्र, सहायक, निवासी, सहायक प्रशिक्षु) इस अधिकार का लाभ उठा सकते हैं यदि उनके पास ऐसा करने के लिए वैध कारण हैं।

शैक्षणिक अवकाश के क्या कारण होने चाहिए: सूची

जैसा कि कई बार कहा गया है, ऐसी छुट्टी के कारण बाध्यकारी और कानूनी होने चाहिए। उदाहरण के लिए, आप खराब प्रदर्शन के कारण या सिर्फ इसलिए कि आपको पढ़ाई से छुट्टी लेने की ज़रूरत है, ऐसी छुट्टी नहीं ले सकते। इसके अलावा, सभी बताए गए कारणों का हमेशा सबूत होना चाहिए, यानी अधिकृत संस्थानों द्वारा उनकी पुष्टि की जानी चाहिए।

• चिकित्सीय कारणों से.यह कारण शायद सबसे आम है. आख़िरकार, जिस व्यक्ति को किसी गंभीर बीमारी का पता चला है, उसे आपातकालीन और, अक्सर, दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता होती है और, तदनुसार, वह इस समय अध्ययन नहीं कर पाएगा। कानून बीमारियों की स्पष्ट सूची प्रदान नहीं करता है, लेकिन यह मान लेना तर्कसंगत है कि वे गंभीर होनी चाहिए, उदाहरण के लिए, सर्दी और गले में खराश के लिए, कोई भी, निश्चित रूप से, शैक्षणिक अवकाश नहीं देगा।
• पारिवारिक स्थिति।ऐसे कारणों से सीखने की प्रक्रिया भी बाधित हो सकती है। यह किसी रिश्तेदार की बीमारी और उसकी देखभाल की आवश्यकता, वित्तीय प्रकृति की समस्याएं, उदाहरण के लिए, माता-पिता में से किसी एक की नौकरी छूटना और शिक्षा या बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान करने में असमर्थता हो सकती है।
• सैन्य सेवायह छुट्टी लेने का एक वैध कारण भी माना जाता है।
• ऐसी अन्य परिस्थितियाँ भी हो सकती हैं जो किसी व्यक्ति को स्कूल जाने से रोकती हैं। इस मामले में, संस्था का प्रबंधन स्वतंत्र रूप से निर्णय लेगा कि बताई गई परिस्थिति वैध है या नहीं।

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन: नमूना

बहुत से लोग, यह जानते हुए भी कि शैक्षणिक डिग्री क्या है और इसे कैसे प्राप्त करें, यह नहीं जानते कि अपना आवेदन सही ढंग से कैसे भरें, जिसके बिना, निश्चित रूप से, किसी भी छुट्टी की कोई बात ही नहीं होगी।

वास्तव में, एप्लिकेशन लिखना बहुत सरल है।

1. शीर्ष दाईं ओर कागज की एक मानक शीट पर, उस व्यक्ति की स्थिति, उपनाम और आद्याक्षर इंगित करें जिसके नाम पर आप आवेदन कर रहे हैं (संस्था का प्रमुख)। आप संस्था का नाम भी बता सकते हैं।
2. इसके बाद, आप अपना डेटा लिखें। आपको उस समूह की संख्या बतानी होगी जिसमें आप पढ़ते हैं, संकाय, आपका अंतिम नाम और प्रारंभिक अक्षर।
3. आगे, हमेशा की तरह, केंद्र में "कथन" शब्द लिखा हुआ है।
4. फिर अनुरोध का सार बताया गया है। यहां आप उस आधार का वर्णन करते हैं जिस पर आप छुट्टी प्राप्त करना चाहते हैं, इसकी अवधि और सहायक दस्तावेजों की सूची सूचीबद्ध करते हैं।
5. अपना आवेदन पत्र लिखने की तारीख और अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर के साथ पूरा करें।

इससे आवेदन पत्र लिखना समाप्त हो जाएगा और आपको केवल इस पर निर्णय की प्रतीक्षा करनी होगी।

गर्भावस्था और बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक अवकाश: आवेदन करते समय कारण कैसे बताएं?

गर्भावस्था जीवन के विभिन्न अवधियों में होती है और शिक्षा कोई अपवाद नहीं है। साथ ही, गर्भावस्था और नवजात शिशु की देखभाल का महत्व शिक्षा से कहीं अधिक है, इसलिए कानून ऐसी परिस्थितियों के संबंध में महिलाओं को शैक्षणिक अवकाश लेने का अधिकार प्रदान करता है।

• यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि गर्भावस्था को अकादमिक डिग्री प्राप्त करने के लिए बिना शर्त परिस्थिति माना जाता है, यानी सिद्धांत रूप में, उन्हें आपको छुट्टी न देने का कोई अधिकार नहीं है
• यह परिस्थिति चिकित्सीय संकेतों से संबंधित है, इसलिए इसे आपके आवेदन में इस प्रकार दर्शाया जाना चाहिए।
• इस मामले में अपने कारणों की पुष्टि करने के लिए, आपको यह करना होगा:
• फॉर्म 095/यू में एक प्रमाणपत्र लें, साथ ही यह पुष्टि करने वाला दस्तावेज़ भी लें कि आपने प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण कराया है।
• इसके बाद, आपको इन दस्तावेजों के साथ अपने अध्ययन के स्थान पर आवेदन करना होगा। वहां आपको एक विशेष कमीशन से गुजरने का निर्देश दिया जाएगा
• इस आयोग के निर्णय के साथ, आपको फिर से प्रबंधन के पास जाना होगा और प्राप्त दस्तावेज़ को संलग्न करते हुए एक बयान लिखना होगा

जहाँ तक बच्चे की देखभाल का सवाल है: सैद्धांतिक रूप से, शैक्षणिक अवकाश देने के आधार और प्रक्रिया के संबंध में कानून में ऐसा कोई कारण नहीं है। हालाँकि, अन्य कानूनों के अनुसार, एक महिला को 3 वर्ष की आयु तक बच्चे की देखभाल करने का अधिकार है। इसलिए, शुरुआत में एक विशेष स्थिति में होने के कारण अकादमिक डिग्री प्राप्त करने और फिर पारिवारिक कारणों से इसे बढ़ाने की सिफारिश की जाती है।

पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश, किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल: आवेदन करते समय कारणों का संकेत कैसे दें?

पारिवारिक परिस्थितियाँ पूर्ण कारण नहीं हैं। अर्थात्, शैक्षणिक संस्थान अपने विवेक से यह निर्णय लेगा कि आपको शैक्षणिक डिग्री प्रदान की जाए या नहीं। इसके बावजूद अक्सर पारिवारिक परिस्थितियों को इसका कारण बताया जाता है।

• किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल, किसी रिश्तेदार को जटिल ऑपरेशन कराने की आवश्यकता, इलाज के लिए किसी रिश्तेदार को ले जाने की आवश्यकता आदि - इन सभी को पारिवारिक परिस्थितियाँ कहा जा सकता है।

महत्वपूर्ण: इस कारण से शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए, आवेदन के अलावा, आपको सहायक दस्तावेज़ भी प्रदान करने होंगे। यह एक दस्तावेज़, एक प्रमाणपत्र होना चाहिए जो किसी बीमार रिश्तेदार की स्थायी या अस्थायी देखभाल की आवश्यकता, इलाज के लिए उसके साथ जाने की आवश्यकता आदि की पुष्टि करता हो।

• इसके बाद, आप एक बयान लिखते हैं, जिसमें पारिवारिक परिस्थितियों को कारण के रूप में निर्दिष्ट किया गया है, लेकिन किन परिस्थितियों को स्पष्ट करना गलत नहीं होगा, और उपरोक्त के दस्तावेजी साक्ष्य को बयान के साथ संलग्न करें।

स्वास्थ्य कारणों से शैक्षणिक अवकाश - आवेदन करते समय कारणों को कैसे इंगित करें: बीमारियों की सूची

अधिकतर, किसी शिक्षाविद् को गंभीर बीमारियों के कारण ही काम पर रखा जाता है। आपको यह जानना होगा कि स्वास्थ्य कारणों से छुट्टी पाना इतना आसान नहीं है। ऐसा करने के लिए, आपको सभी सहायक दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे, सभी आवश्यक प्रक्रियाओं से गुजरना होगा और फिर इन दस्तावेज़ों के साथ संस्थान के प्रबंधन से संपर्क करना होगा।

• बीमारियों की कोई स्पष्ट रूप से परिभाषित सूची नहीं है जो ऐसी छुट्टी के अधिकार का प्रयोग करना संभव बना सके।
• हालाँकि, स्वास्थ्य कारणों से छुट्टी पर जाने के लिए, बीमारी गंभीर होनी चाहिए और कम से कम 1 महीने तक चलनी चाहिए।
• यह हो सकता था अल्सर, अस्थमा, ऑन्कोलॉजी से जुड़े रोगवगैरह।

महत्वपूर्ण: रोग के अस्तित्व के प्रमाण के रूप में, फॉर्म 027/यू, 095/यू का प्रमाण पत्र लेना और नैदानिक ​​​​विशेषज्ञ आयोग की राय प्राप्त करना आवश्यक है।

• इन दस्तावेज़ों को अध्ययन के स्थान पर जमा किया जाना चाहिए, और आपको एक संबंधित आवेदन भी लिखना होगा। रोग चिकित्सा संकेतों से संबंधित हैं, इसलिए आवेदन ऐसी बिना शर्त परिस्थिति का उल्लेख कर सकता है।

सैन्य सेवा के लिए शैक्षणिक अवकाश: आवेदन करते समय कारण कैसे बताएं?

ऐसा प्रतीत होता है कि सैन्य सेवा के कारण शैक्षिक प्रक्रिया को बाधित करने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि आप शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं और उसके बाद ही अपनी मातृभूमि को सलाम कर सकते हैं। हालाँकि, बहुत से लोग अलग तरह से सोचते हैं और सेवा करने के लिए अनुपस्थिति की छुट्टी लेते हैं।

• भर्ती पर सैन्य सेवा एक बिना शर्त परिस्थिति है। इसका मतलब यह है कि जो व्यक्ति, इस कारण से, छुट्टी प्राप्त करना चाहता है, उसे आवश्यक दस्तावेज एकत्र करके और संबंधित आवेदन लिखकर निश्चित रूप से छुट्टी मिल जाएगी।
• आवेदन में कारण के रूप में सैन्य सेवा का उल्लेख होना चाहिए।
• इस मामले में, सहायक दस्तावेजों के रूप में, व्यक्ति को सैन्य कमिश्रिएट से एक सम्मन प्रदान करना होगा जिसमें सैन्य सेवा के स्थान पर प्रस्थान का समय और स्थान शामिल हो।
• छुट्टी लेने की आवश्यकता के लिए एक आवेदन शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन को भी लिखा जाना चाहिए।

वित्तीय कारणों से शैक्षणिक अवकाश: आवेदन करते समय कारण कैसे बताएं?

दुर्भाग्य से, किसी को भी वित्तीय कठिनाइयाँ हो सकती हैं। इस मामले में, लोग अक्सर अपनी पढ़ाई का भुगतान करने में असमर्थ होते हैं। वित्तीय प्रकृति की समस्याएँ पारिवारिक परिस्थितियों से संबंधित होती हैं, इसलिए आवेदन में इस कारण का उल्लेख अवश्य किया जाना चाहिए। यह स्पष्ट करना ग़लत नहीं होगा कि कौन सी परिस्थितियाँ आपको इस प्रकार कार्य करने के लिए बाध्य करती हैं।

• इस कारण से छुट्टी पाने के लिए, आपको पारिवारिक आय का प्रमाण पत्र लेना होगा और अध्ययन के स्थान पर एक आवेदन लिखना होगा
• इसके बाद, आपको बस अपने आवेदन पर निर्णय की प्रतीक्षा करनी होगी
• यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पारिवारिक परिस्थितियाँ वैध हैं, लेकिन सशर्त कारण। इसलिए, शैक्षणिक संस्थान का निर्णय क्या होगा यह पहले से ज्ञात नहीं है।

क्या पहले वर्ष में खराब प्रदर्शन, कर्ज के कारण, बिना किसी कारण के, पत्राचार विभाग में, कॉलेज, स्नातक विद्यालय, मास्टर डिग्री में शैक्षणिक अवकाश पर जाना संभव है?

विश्राम अवकाश पर रहने वाले बहुत से लोग वस्तुतः अपना उद्धार देखते हैं। और सिद्धांत रूप में, यह सच है अगर हम स्वास्थ्य कारणों, गर्भावस्था और अन्य सही मायने में वैध कारणों से छुट्टी के बारे में बात कर रहे हैं।

हालाँकि, अक्सर छात्र शैक्षणिक अवकाश पर सिर्फ इसलिए जाना चाहते हैं क्योंकि वे आराम करना चाहते हैं या खराब ग्रेड और तथाकथित "पूंछ" के कारण।

• यह समझना महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार की छुट्टी वैध कारणों से, कानून द्वारा प्रदान की गई एक निश्चित अवधि के लिए आपकी पढ़ाई को बाधित करने का एक अवसर है। साथ ही, यह माना जाता है कि कोई व्यक्ति ऐसी छुट्टी अनैच्छिक रूप से लेता है और यह किसी भी तरह से उसकी इच्छा पर निर्भर नहीं करता है।
• इसके आधार पर हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि बिना किसी कारण, यूं ही या खराब प्रदर्शन के कारण छुट्टी लेना असंभव है। यह कहना महत्वपूर्ण है कि भले ही किसी व्यक्ति के पास ये सबसे सम्मोहक कारण हों, लेकिन साथ ही साथ बहुत सारी "पूंछ" भी हों, उन्हें शिक्षाविद (बीमारी, गर्भावस्था के अपवाद के साथ) भी नहीं दिया जा सकता है।
• जहाँ तक कॉलेज की बात है, तो निःसंदेह, ऐसे संस्थान में एक छात्र को ऐसी छुट्टी का अधिकार है।
• स्नातकोत्तर या मास्टर डिग्री के लिए अध्ययन करते समय, ऐसी छुट्टी लेना भी संभव है, लेकिन फिर भी केवल उचित कारणों से।
• इस संबंध में कि क्या प्रथम वर्ष में शैक्षणिक अवकाश पर जाना संभव है, निम्नलिखित अवश्य कहा जाना चाहिए। कानून छात्रों को यह सीमित नहीं करता कि वे अपनी पढ़ाई के किस चरण में इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं। आख़िरकार, बीमारी या गर्भावस्था किसी भी कोर्स के दौरान हो सकती है। फिर भी, प्रबंधन प्रथम वर्ष के छात्र को शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए सभी आधारों की बहुत सावधानी से जाँच करता है। चूँकि कई नये आये छात्र स्वयं को निष्कासन आदि से बचाने के लिए अक्सर इस अवसर का लाभ उठाते हैं।
• पत्राचार शिक्षा कोई अपवाद नहीं है. इसलिए पार्ट टाइम पढ़ाई के साथ-साथ आप छुट्टियां भी ले सकते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि जो व्यक्ति इस प्रकार की शिक्षा प्राप्त करता है वह बीमार हो सकता है, गर्भवती हो सकता है, आदि।

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

इस प्रकार की छुट्टी के अपने अधिकार का प्रयोग करने के लिए, आपको किसी भी कारण से कुछ दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे। शैक्षणिक अवकाश लेने के कारण के आधार पर प्रमाण पत्रअलग हो सकता है:

• उदाहरण के लिए, बीमारी के कारण छुट्टी लेते समय, आपको फॉर्म 027/यू और 095/यू में एक प्रमाण पत्र लेना होगा, साथ ही एक परीक्षा से गुजरना होगा और एक नैदानिक ​​​​विशेषज्ञ आयोग से राय प्राप्त करनी होगी।
• यदि हम गर्भावस्था के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह बताते हुए एक प्रमाण पत्र प्रदान करना आवश्यक है कि महिला गर्भवती के रूप में पंजीकृत है और उसके अस्पताल कार्ड से उद्धरण।

• यदि कोई व्यक्ति शैक्षणिक डिग्री लेने और सेना में शामिल होने की योजना बना रहा है, तो उसे एक सम्मन प्रदान करना होगा।
• यदि हम अन्य कारणों के बारे में बात कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, किसी रिश्तेदार की बीमारी, तो आपको उसकी बीमारी के बारे में एक सहायक दस्तावेज़ की आवश्यकता है। वित्तीय कठिनाइयों के मामले में, आपको पारिवारिक आय आदि का प्रमाण पत्र लेना होगा।

क्या यह संभव है और शैक्षणिक अवकाश कैसे बढ़ाया जाए?

यदि हम सही ढंग से बोलते हैं, तो शैक्षणिक अवकाश बढ़ाया नहीं जाता है, बल्कि फिर से जारी किया जाता है, लेकिन परिणाम अनिवार्य रूप से वही होता है।

• शैक्षणिक प्रमाणपत्र को बढ़ाया (पुनः जारी) किया जा सकता है, लेकिन ऐसा करने के लिए आपको कानून द्वारा प्रदान की गई प्रक्रिया को पूरी तरह से दोहराना होगा।
• छात्र को एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और कारण बताना होगा कि वह शैक्षणिक संस्थान में दोबारा क्यों नहीं आ सकता है।
• कुछ बातें बताना भी जरूरी है. जहाँ तक बजट स्थान बनाए रखने और सेना से मोहलत की बात है, यह विशेष रूप से पहली छुट्टी पर लागू होता है।
• और फिर भी, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि बार-बार शैक्षणिक अवकाश का कारण भी वैध होना चाहिए। तथ्य यह है कि आपको पहले एक शैक्षणिक प्रमाणपत्र दिया गया था, यह किसी भी तरह से गारंटी नहीं देता है कि आप इसे दूसरी बार प्राप्त करेंगे।

यह कितने समय तक चलता है और मैं कितनी बार शैक्षणिक अवकाश ले सकता हूँ?

कानून के अनुसार, शैक्षणिक अवकाश आवश्यकतानुसार दिया जाना चाहिए, अर्थात, समय की कोई स्पष्ट रूप से परिभाषित संख्या नहीं है।

• हालाँकि, हमें यहाँ यह नहीं भूलना चाहिए कि छुट्टी के लिए आवेदन पर विचार करते समय, जो सशर्त कारणों को इंगित करता है, प्रबंधन अपने विवेक से निर्णय लेता है। अर्थात्, यदि कोई व्यक्ति आवेदन जमा करता है और उसमें बताया गया कारण प्रबंधन के लिए बाध्यकारी नहीं है, तो उसे पहली बार या बाद के सभी समय में शैक्षणिक पद प्राप्त नहीं होगा।
• अधिकतम अवकाश अवधि 2 वर्ष से अधिक नहीं रह सकती। हालाँकि, इस तथ्य के आधार पर कि इसे असीमित संख्या में लिया जा सकता है, इसकी अवधि कोई बड़ी भूमिका नहीं निभाती है।

अध्ययन में इस तरह के ब्रेक के बाद, छात्र उसी पाठ्यक्रम में लौट आता है जिसमें उसने छुट्टी पर जाने से पहले अध्ययन किया था।

विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन के लिए शैक्षणिक अवकाश: क्या वे वजीफा, पेंशन का भुगतान करते हैं, क्या सेना से कोई मोहलत है?

कानून स्पष्ट रूप से वजीफे और सेवा से स्थगन के मुद्दे को नियंत्रित करता है। इसके आधार पर हम निम्नलिखित कह सकते हैं:

• शैक्षणिक अवकाश कोई कारण नहीं है कि छात्रवृत्ति (राज्य सामाजिक, शैक्षणिक) का भुगतान रुक जाना चाहिए
• इसलिए, छात्र ऐसी धनराशि प्राप्त करने का अधिकार रखते हैं
• सेवा से स्थगन बरकरार है. लेकिन एक महत्वपूर्ण बात यह है: यह केवल प्रथम शैक्षणिक अवकाश की अवधि के लिए ही रहता है

क्या शैक्षणिक अवकाश पहले छोड़ना संभव है?

छुट्टियाँ समाप्त होने से पहले कक्षाओं में जाने का अवसर है, और यह हमारे देश के कानून द्वारा प्रदान किया गया है।

• समय से पहले अध्ययन शुरू करने के लिए, आपको संस्थान के प्रबंधन को संबोधित एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और इसे अध्ययन के स्थान पर जमा करना होगा।

• ऐसे बयान में, यह बताना आवश्यक है कि शैक्षणिक अवकाश की समाप्ति से पहले आपका अध्ययन क्यों संभव हो सका।
• यदि आप किसी बीमारी के कारण छुट्टी पर थे, तो चिकित्सीय परीक्षण उत्तीर्ण करने और उचित निष्कर्ष प्राप्त करने के बाद ही आप निर्दिष्ट समय से पहले अध्ययन पर लौट सकेंगे।

क्या शैक्षणिक अवकाश के अनुरोध को अस्वीकार किया जा सकता है और क्यों?

आपको अनुपस्थिति की छुट्टी मिलेगी या नहीं, यह आपके आवेदन में दिए गए कारणों और आप उनका दस्तावेजीकरण कर सकते हैं या नहीं, इस पर निर्भर करता है।

• यदि हम बिना शर्त कारणों के बारे में बात कर रहे हैं, यानी किसी की अपनी बीमारी, गर्भावस्था, सैन्य सेवा, तो शैक्षणिक अवकाश अनिवार्य है। आपको बस वे दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे जिनके बारे में आप पहले से जानते हैं
• यदि हम सशर्त कारणों - पारिवारिक या अन्य परिस्थितियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह सब इस पर निर्भर करता है कि शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन ऐसे कारणों को वैध और सम्मोहक मानता है या नहीं
• इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आपको शैक्षणिक अवकाश से वंचित किया जा सकता है। इनकार का कारण अनुचित कारण हो सकता है या यह तथ्य कि इसकी उचित पुष्टि नहीं की जाएगी
• "पूंछ" और खराब शैक्षणिक प्रदर्शन के कारण छुट्टियों से इनकार भी किया जा सकता है। हालाँकि, यह पूरी तरह से व्यक्तिगत मामला है; कभी-कभी ऐसे मामलों में छात्रों को समायोजित किया जाता है और शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है

शैक्षणिक अवकाश कई समस्याओं का समाधान है। यह वास्तव में उन लोगों के लिए एक "जीवन रेखा" है जो चाहते हैं, लेकिन अच्छे कारणों से फिलहाल अपनी पढ़ाई जारी नहीं रख सकते हैं। आपको अकादमिक प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करने के मुद्दे को बेहद गंभीरता से और जिम्मेदारी से लेने की जरूरत है, क्योंकि आपको यह मिलेगा या नहीं यह काफी हद तक आप पर निर्भर करता है।

वीडियो: शैक्षणिक अवकाश कैसे प्राप्त करें?

गर्भावस्था के कारण शैक्षणिक अवकाश

और एक बच्चे का जन्म

आजकल महिला विद्यार्थियों द्वारा शैक्षणिक अवकाश लेने का सबसे आम कारणों में से एक गर्भावस्था है। हम आपको याद दिला दें कि, सैद्धांतिक रूप से, स्वास्थ्य समस्याओं, पारिवारिक परिस्थितियों, आपात स्थिति, वित्तीय कठिनाइयों आदि के आधार पर शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करना संभव है। हालाँकि, प्रत्येक छात्र यह साबित करने के लिए तैयार नहीं है कि परिवार में वास्तव में वित्तीय संसाधनों की कमी है, या शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों को पारिवारिक स्थिति की ख़ासियत समझाने के लिए तैयार नहीं है। परिणामस्वरूप, कुछ परिस्थितियाँ जो अच्छी तरह से कारण बन सकती हैंशैक्षणिक अवकाश लें , छात्रों द्वारा "नौकरी पर" हल किया जाता है, अर्थात, उनकी पढ़ाई को बाधित किए बिना और आधिकारिक ब्रेक के बिना। वहीं, चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश चिकित्सा प्रमाण पत्र के साथ दिया जाना चाहिए। हालाँकि, सौभाग्य से, बीमारियाँ इतनी गंभीर होती हैं कि कोई पूरे साल स्कूल नहीं जा सकता, छात्रों में बहुत आम नहीं है। लेकिन इस लिहाज़ से एक छात्रा का गर्भवती होना बिल्कुल एक विशेष स्थिति प्रतीत होती है।

कुछ छात्र, किसी कारण से, उच्च शिक्षा संस्थान में पढ़ाई के दौरान गर्भवती होने और बच्चे को जन्म देने की योजना बनाते हैं, जबकि अन्य के लिए गर्भावस्था अप्रत्याशित रूप से होती है। किसी भी मामले में, गर्भावस्था का तात्पर्य एक महिला की जीवनशैली में बदलाव से है, और तदनुसार, छात्रा को अपनी पढ़ाई पर कम ध्यान देने के लिए मजबूर होना पड़ता है। मुझे यह कहना चाहिए कि गर्भावस्था और प्रसव के दौरानशैक्षणिक अवकाश ये जरूरी है। बेशक, यदि छात्र प्रसवपूर्व क्लिनिक या स्त्री रोग विशेषज्ञ से चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करता है, तो शैक्षणिक संस्थान की ओर से कोई इनकार नहीं किया जा सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि शैक्षणिक अवकाश, जो आमतौर पर बारह महीने (यानी एक वर्ष) के लिए दिया जाता है, असाधारण मामलों में बढ़ाया जा सकता है। यह ध्यान में रखते हुए कि कानून मामलों की विशिष्टता की विशिष्ट व्याख्या प्रदान नहीं करते हैं, गर्भावस्था और प्रसव को भी इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है। नतीजतन, यदि जन्म कठिन था, या छात्र अभी अध्ययन पर वापस आए बिना नवजात शिशु की देखभाल जारी रखना उचित समझता है, तो आप शैक्षणिक अवकाश को दो साल तक, यानी चौबीस महीने तक बढ़ाए जाने पर भरोसा कर सकते हैं। . साथ ही, हम ध्यान दें कि शैक्षणिक अवकाश के संबंध में, वे आमतौर पर मातृत्व अवकाश और माता-पिता की छुट्टी के बारे में बात नहीं करते हैं, जो काम पर दिखाई देते हैं। शैक्षणिक अवकाश अपनी विशिष्टता बरकरार रखता है, भले ही जिन कारणों से इसे दिया गया हो।

एक गर्भवती छात्रा को मातृत्व और शिशु देखभाल लाभ का अधिकार किसी अन्य महिला के समान ही है। हालाँकि, शैक्षणिक संस्थान उन्हें जारी करने में शामिल नहीं है - इस मामले में, यह सामाजिक सेवाओं का मामला है, क्योंकि इस मामले में अध्ययन को रोजगार के बराबर नहीं माना जाता है।

यह दिलचस्प है कि कुछ छात्र गर्भावस्था के दौरान शैक्षिक प्रक्रिया को नहीं रोकना पसंद करते हैं, बच्चे के जन्म के बाद ही इससे नाता तोड़ लेते हैं। तदनुसार, वे गर्भावस्था और प्रसव के कारण नहीं, बल्कि बच्चे की देखभाल की आवश्यकता के कारण शैक्षणिक अवकाश लेते हैं। तदनुसार, गर्भावस्था और प्रसव चिकित्सीय कारण हैं, इनकी पुष्टि चिकित्सा प्रमाणपत्रों द्वारा की जाती है। बच्चे की देखभाल करना एक पारिवारिक मामला है और इसकी पुष्टि विभिन्न उद्धरणों और गैर-चिकित्सीय प्रमाणपत्रों से होती है। यहां इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि पहले ही क्या कहा जा चुका है:शैक्षणिक अवकाश का पंजीकरण यह आवश्यक रूप से तभी होता है जब चिकित्सीय संकेत हों। गैर-चिकित्सीय कारणों से, शैक्षणिक अवकाश पर किसी शैक्षणिक संस्थान का निर्णय सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है। नतीजतन, किसी भी स्थिति में गर्भावस्था और प्रसव के लिए एक छात्र की शैक्षणिक छुट्टी की गारंटी होती है, जिसे बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक छुट्टी के बारे में नहीं कहा जा सकता है।