किसी विश्वविद्यालय से शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करना। शैक्षणिक अवकाश - यह क्या है, यह किन कारणों से प्रदान किया जाता है, इसे विश्वविद्यालय में कैसे लिया जाए? आप कितनी बार और कितने समय के लिए छुट्टी ले सकते हैं?

कभी-कभी ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न हो जाती हैं जब किसी उच्च संस्थान में अध्ययन करते समय "ब्रेक" लेना आवश्यक हो जाता है। यह कानूनी दृष्टिकोण से निषिद्ध नहीं है यदि यह केवल आपके अनुरोध पर नहीं, बल्कि कुछ जीवन स्थितियों के परिणामस्वरूप होता है। और इस क्रिया को शैक्षणिक अवकाश का पंजीकरण कहा जाता है। आइए जानें कि विश्राम अवकाश कैसे लिया जाए।

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया जटिल है और इसमें कई बारीकियाँ हैं। आपके विश्वविद्यालय के डीन इस आनंद से इनकार न करें, इसके लिए आपको पहले से तैयारी करने और आवश्यक दस्तावेज एकत्र करने की आवश्यकता है। यह अवकाश प्रदान किया जाता है:

• यदि स्वास्थ्य कारणों से यह आवश्यक है (स्कूल में रहने से जटिलताएँ होती हैं, या आपको तत्काल अस्पताल में भर्ती होने की आवश्यकता होती है);
• असाधारण मामलों में (पारिवारिक परिस्थितियाँ, मातृत्व अवकाश, प्राकृतिक आपदाएँ, काम पर उत्पादन की ज़रूरतें, आदि)।

महत्वपूर्ण: किसी विश्वविद्यालय (तकनीकी स्कूल) में आपके पूरे प्रवास के दौरान शैक्षणिक अवकाश असीमित संख्या में लिया जा सकता है। इसकी अधिकतम अवधि 1 वर्ष है. यदि कारण माता-पिता की छुट्टी (3 वर्ष तक) है, तो इसे बढ़ाया जा सकता है।

इस "स्टडी ब्रेक" की वैधता की व्याख्या रूसी संघ के आदेशों - "शिक्षा पर" और "शैक्षणिक अवकाश देने की प्रक्रिया के अनुमोदन पर" द्वारा की जाती है। वे इसके निष्पादन की प्रक्रिया और आधार को विनियमित करते हैं। आरंभ करने के लिए, आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र करें। यह हो सकता था:

1. आपके स्वास्थ्य की स्थिति पर चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष (चिकित्सा कारणों से छुट्टी लेने के मामले में)। ऐसा दस्तावेज़ या तो किसी सरकारी स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा या किसी चिकित्सा औषधालय द्वारा जारी किया जा सकता है। सभी प्रमाणपत्र और दस्तावेज़ आपके स्थानीय (जिला) अस्पताल द्वारा प्रमाणित होने चाहिए।
2. प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र (यदि छुट्टी गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित है)।
3. सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से प्रमाण पत्र (यदि आप सेना में सेवा करना शुरू कर रहे हैं)।
4. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी के मामले में)।
5. रोगी के स्वास्थ्य का प्रमाण पत्र (यदि आप उसकी देखभाल कर रहे हैं)।
6. परिवार की निम्न-आय स्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ (माता-पिता और सामाजिक अधिकारियों के कार्यस्थल से)।
7. कार्यस्थल से दस्तावेज़ (यदि उत्पादन आवश्यकताओं के लिए आवश्यक हो)।

सभी प्रमाणपत्रों में मुहरें और मोहरें होनी चाहिए और स्वास्थ्य अधिकारियों द्वारा प्रमाणित होनी चाहिए। इसके अलावा, दस्तावेजों को जमा करने की तारीख में देरी न करें, क्योंकि उनकी एक निश्चित वैधता अवधि होती है।

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आइए स्वास्थ्य कारणों से छुट्टी लेने के विकल्प पर करीब से नज़र डालें। इस मामले में, स्वास्थ्य प्राधिकरण फॉर्म 095/यू में एक प्रमाणपत्र प्रदान करता है, जो काम के लिए आपकी अक्षमता को दर्शाता है। यह 10 दिनों की अवधि के लिए जारी किया जाता है। यदि इस दौरान आप डीन के कार्यालय में प्रमाणपत्र नहीं लाते हैं, तो आपको इसे दोबारा जारी करना होगा। इसके अलावा, आवेदन में प्रमाणपत्र 027/यू होना चाहिए, जो बीमारी की गंभीरता, उपचार की प्रगति आदि को दर्शाता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात छात्र के स्वास्थ्य की स्थिति पर विशेषज्ञ आयोग का निष्कर्ष है। इसमें छात्र के सभी निदान, परीक्षा के परिणाम और उपचार शामिल हैं, जो शैक्षणिक अवकाश की आवश्यकता की पुष्टि करता है।

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शैक्षणिक अवकाश के सबसे आम मामलों में से एक गर्भावस्था और प्रसव के लिए है। यहां एक बारीकियां है: छात्र पर पिछले सत्र के लिए कोई कर्ज नहीं होना चाहिए, अन्यथा डीन के कार्यालय को मना करने का अधिकार है। यदि आपको ऐसी कोई समस्या नहीं है, तो बेझिझक शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन के पास जाकर छुट्टी का अनुरोध करें। आवश्यक प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए इसे अपने साथ स्थानीय क्लिनिक में ले जाएं। फिर आपको एक चिकित्सीय परीक्षण से गुजरना होगा, जिसके लिए आवश्यकता होगी:

• विश्वविद्यालय से अनुरोध पत्र;
• स्टूडेंट आईडी;
• रिकॉर्ड बुक;
• प्रसवपूर्व क्लिनिक कार्ड से उद्धरण;
• फॉर्म 095/यू में प्रमाण पत्र।

आयोग एक निर्णय लेता है और उसे निष्कर्ष के रूप में औपचारिक रूप देता है। छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए इसे डीन के कार्यालय में जमा करना होगा। शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन 10 दिनों के भीतर निर्णय पर प्रतिक्रिया देने के लिए बाध्य है।

उच्च शिक्षण संस्थान में पढ़ते समय, असाधारण मामलों में, एक छात्र शैक्षणिक अवकाश (एओ) ले सकता है। इसके प्रावधान के लिए कुछ नियम हैं। वे रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के आदेश संख्या 2782 दिनांक 5 नवंबर 1998 द्वारा विनियमित हैं। यह न केवल संयुक्त स्टॉक कंपनी की अवधारणा की परिभाषा प्रदान करता है, बल्कि इसे प्राप्त करने के लिए आधार और प्रक्रिया भी प्रदान करता है।

जेएससी प्राप्त करने के लिए आधार

एक छात्र एओ क्यों प्राप्त करना चाहता है इसके कारण काफी ठोस होने चाहिए। निर्णय शैक्षणिक संस्थान के रेक्टर द्वारा किया जाता है, इसलिए ऐसे बाध्यकारी औचित्य होने चाहिए जो प्रबंधन को पढ़ाई से अस्थायी निलंबन की आवश्यकता के बारे में समझाने के लिए डिज़ाइन किए गए हों।

अनुरोध के आधार हैं:

• चिकित्सीय संकेत (गर्भावस्था सहित);
• अन्य असाधारण मामले।

बाद वाले कारणों में शामिल हैं:

• पारिवारिक स्थिति;
• शैक्षिक उद्देश्यों के लिए विदेश यात्रा;
• प्राकृतिक आपदाएँ (बाढ़, तूफान, युद्ध, आदि);
• ऐसी इंटर्नशिप से गुजरना जो विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रम द्वारा प्रदान नहीं की गई है।

पारिवारिक स्थिति

पारिवारिक परिस्थितियों में निम्नलिखित स्थितियाँ शामिल हैं:

• (ऐसे बच्चे की देखभाल के लिए प्रदान किया गया जिसकी उम्र तीन वर्ष से अधिक न हो)। विचार करने योग्य बात यह है कि यदि माता-पिता दोनों छात्र हैं, तो वे दोनों एओ लेने के लिए आवेदन कर सकते हैं।
• ऐसी स्थिति में बीमार रिश्तेदारों की देखभाल करना जहां आस-पास परिवार का कोई अन्य सदस्य न हो।
• अप्रत्याशित वित्तीय कठिनाइयाँ।

सेना की ओर से की गई मोहलत भी ध्यान देने योग्य है। यदि यह विश्वविद्यालय में पहली बार लिया गया है, तो छात्र को पढ़ाई से अस्थायी निलंबन प्राप्त करने का अधिकार है।

पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करने हेतु दस्तावेज़

कारण बताते हुए उचित दस्तावेज जमा किए बिना छात्रों को शैक्षणिक अवकाश देना असंभव है। उत्तरार्द्ध को रेक्टर द्वारा विचार के लिए छात्रों द्वारा डीन के कार्यालय में जमा किए गए आवेदन में इंगित किया जाना चाहिए। इस मामले में, कठिन परिस्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ संलग्न करना आवश्यक है।

यदि विश्वविद्यालय से शैक्षणिक अवकाश लिया जाता है, तो छात्र को अपने जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति जमा करनी होगी। यदि किसी करीबी रिश्तेदार के लिए निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता है, तो उपयुक्त से एक प्रमाण पत्र दिखाया जाना चाहिए। इसमें न केवल रोगी के निदान का संकेत होना चाहिए, बल्कि दैनिक देखभाल की आवश्यकता भी होनी चाहिए। यहां पारिवारिक संरचना का प्रमाण पत्र संलग्न करने की सिफारिश की गई है, जिसके अनुसार यह स्पष्ट होगा कि छात्र ही एकमात्र व्यक्ति है जो किसी रिश्तेदार की देखभाल करने में सक्षम है।

अन्य कारणों से शैक्षणिक अवकाश के पंजीकरण के लिए दस्तावेज

यदि आप विश्वविद्यालय से शैक्षणिक अवकाश लेते हैं, इसका कारण आपकी वित्तीय स्थिति में गिरावट और ट्यूशन के लिए भुगतान करने में असमर्थता है, तो संबंधित दस्तावेज जमा करना होगा। यदि परिवार की आय में तेजी से कमी आई है (उदाहरण के लिए, नौकरी में कटौती के कारण), तो आपको पारिवारिक आय का प्रमाण पत्र दिखाना होगा।

यदि कोई छात्र किसी बीमारी के दीर्घकालिक उपचार के लिए विश्वविद्यालय से शैक्षणिक अवकाश लेता है, तो इस कारण की पुष्टि नैदानिक ​​​​विशेषज्ञ आयोग के चिकित्सा प्रमाण पत्र द्वारा की जानी चाहिए।

विदेश में शिक्षा प्राप्त करने की पुष्टि प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा भी की जानी चाहिए, जिसकी बदौलत पढ़ाई में अस्थायी रुकावट आती है।

यदि आप एक संयुक्त स्टॉक कंपनी लेने का निर्णय लेते हैं, तो आपको सभी दस्तावेज़ सावधानीपूर्वक तैयार करने चाहिए। उन्हें सही ढंग से प्रारूपित किया जाना चाहिए और मुद्दे का सार सही ढंग से बताया जाना चाहिए। किसी अनुरोध पर सकारात्मक निर्णय के साथ विचार करने का यह मुख्य पहलू है।

शैक्षणिक अवकाश की बारीकियाँ

पूर्णकालिक और अंशकालिक दोनों छात्र एओ ले सकते हैं। पढ़ाई में अस्थायी रुकावट पर सकारात्मक निर्णय प्राप्त करने के बाद, पाठ्यक्रम में भाग लेने, व्याख्यान, सेमिनार पूरा करने, परीक्षाओं और परीक्षणों के लिए ग्रेड के बारे में जानकारी के साथ एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। इस दस्तावेज़ को हाथ में रखने पर, छात्र को समान विशेषता के लिए किसी अन्य विश्वविद्यालय में बहाल किया जा सकता है।

यदि किसी छात्र पर परीक्षा और परीक्षण उत्तीर्ण करने पर कोई बकाया ऋण है तो उसके लिए शैक्षणिक अवकाश जारी करना असंभव है। पढ़ाई में रुकावट के दौरान छात्रावास आवास उपलब्ध नहीं कराया जाता है और कोई छात्रवृत्ति नहीं दी जाती है।

यदि कोई छात्र सशुल्क विभाग में पढ़ रहा है, तो शैक्षणिक अवकाश के लिए कोई पैसा नहीं लिया जाता है। यदि पहले कोई बड़ी राशि जमा की गई थी, तो उसे अगले पाठ्यक्रम में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

शैक्षणिक अवकाश आमतौर पर 12 महीने तक रहता है, लेकिन यदि आवश्यक हो तो इसे बढ़ाया जा सकता है। अध्ययन की पूरी अवधि के दौरान, छात्र को एक बार एओ प्रदान किया जाता है।

इस प्रकार, किसी छात्र के लिए विश्वविद्यालय से शैक्षणिक अवकाश लेना संभव है, लेकिन ऐसा करने के लिए उसकी पढ़ाई में बाधा डालने के कारण को सही ढंग से बताना आवश्यक है। आपको संबंधित दस्तावेज भी तैयार करने चाहिए.

एक अकादमिक एक उच्च शिक्षण संस्थान में एक छात्र को छात्र निकाय से निष्कासित किए बिना उसकी पढ़ाई में एक ब्रेक है। दस्तावेज़ी साक्ष्य द्वारा समर्थित केवल वैध और सम्मोहक कारण के लिए ही प्रदान किया जा सकता है। किसी विश्वविद्यालय में पाँच या छह वर्षों के अध्ययन के दौरान, जीवन कई आश्चर्य प्रस्तुत कर सकता है। इसलिए, एक छात्र के लिए सबसे अच्छा समाधान, पढ़ाई से तथाकथित राहत, अक्सर शैक्षणिक अवकाश होता है, जिसके कारण अलग-अलग हो सकते हैं।

विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश: कैसे लें (आवेदन लिखें) और किन कारणों से?

कई छात्र अकादमिक अवकाश पर जाने के इस अवसर का ख़ुशी-ख़ुशी लाभ उठाते हैं। यह कई मामलों में सुविधाजनक है, खासकर यदि छात्र को यकीन है कि वह जल्द ही कक्षाओं में लौट सकेगा, लेकिन फिलहाल उसे इसमें कुछ कठिनाइयां आ रही हैं। किसी भी विश्वविद्यालय को छुट्टी प्रदान करना आवश्यक है, हालांकि प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान को वांछित "छुट्टी" प्राप्त करने के लिए अलग-अलग दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है।

शैक्षणिक अवकाश, या आपके स्थगन के तीन कारण

अपने पसंदीदा संकाय के गलियारों में चलते हुए, तान्या आह भरती है। सत्र शुरू होने से पहले कम और कम समय बचा है, और ज्यामितीय प्रगति के नियमों के अनुसार परीक्षणों पर अधिक से अधिक बकाया है। सच है, मुझे अपने दोस्त को श्रेय देना चाहिए - उसके पास कई अच्छी तरह से सोची-समझी योजनाएँ हैं जो निश्चित रूप से इस स्थिति में उसकी मदद करेंगी। उसने अंत में उसे छोड़ दिया जिसे वह एक जीत का विकल्प समझती थी - शैक्षणिक अवकाश।

शैक्षणिक अवकाश. शैक्षणिक अवकाश स्वीकृत करने की प्रक्रिया.

यदि स्वास्थ्य स्थिति या मौजूदा पारिवारिक परिस्थितियाँ अस्थायी रूप से किसी छात्र को अपनी पढ़ाई जारी रखने की अनुमति नहीं देती हैं, तो रूसी संघ के वर्तमान कानून के अनुसार, उसे अकादमिक क्षेत्र में जाने की अनुमति है। शैक्षणिक अवकाश देने की प्रक्रिया सख्ती से विनियमित है। यदि बीमारी के कारण अकादमी छोड़ना है, तो शैक्षणिक अवकाश तीन चिकित्सा प्रमाणपत्रों के आधार पर जारी किया जाता है: यह फॉर्म 095/यू का प्रमाणपत्र, फॉर्म 027/यू का प्रमाणपत्र और सिफारिशों के साथ ईईसी से एक निष्कर्ष है। स्वास्थ्य कारणों से अनुदान।

शैक्षणिक अवकाश

संहिता के अनुच्छेद 49 के अनुसार, किसी छात्र को चिकित्सा कारणों से, रिजर्व में सेवा के लिए भर्ती के संबंध में या अन्य वैध कारणों से शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है। प्रासंगिक शैक्षिक कार्यक्रम की सामग्री में महारत हासिल करने की अवधि के दौरान छात्र को प्रदान की गई शैक्षणिक छुट्टी की अवधि एक वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए (रिजर्व में भर्ती के संबंध में छात्र को दी गई शैक्षणिक छुट्टी की अवधि को छोड़कर, मामले में प्रदान की गई छुट्टी) इस आलेख के अनुच्छेद 3 के भाग तीन में प्रदान किया गया है)।

शैक्षणिक अवकाश किन मामलों में लिया जाता है?

अकादमिक करियर का सपना देख रहे किसी भी छात्र को पता होना चाहिए कि किस स्थिति में अकादमिक अवकाश लिया जाता है। तथ्य यह है कि जिन कारणों से आप शैक्षणिक अवकाश ले सकते हैं उनमें केवल कुछ ही कारण शामिल हैं। यह संभावना नहीं है कि आपको ऐसे आधारों के बिना एक वर्ष या उससे अधिक समय तक पढ़ाई से छुट्टी मिल सकेगी।

कोई छात्र शैक्षणिक अवकाश कैसे ले सकता है?

वर्तमान परिस्थितियों या बस अपनी पढ़ाई की समस्याओं के कारण बड़ी संख्या में छात्र सोच रहे हैं: छुट्टी कैसे लें? लेकिन एकेडमिक डिग्री लेने के लिए केवल इच्छा ही काफी नहीं है। पंजीकरण के लिए एक वैध और अनिवार्य कारण होना चाहिए। ऐसे दो कारण हो सकते हैं: स्वास्थ्य कारणों (बीमारी) के लिए, और कुछ पारिवारिक परिस्थितियों के लिए। आइए इन दोनों विकल्पों को अधिक विस्तार से देखें।

विश्राम कैसे लें?

जो लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि विश्राम कैसे लिया जाए, उन्हें क्या जानने की आवश्यकता है? मुख्य बात यह है कि कोई भी इसे बिना किसी अच्छे कारण के आपको नहीं देगा। छुट्टियों पर जाना दूसरे वर्ष स्कूल में रहने के समान नहीं है। असफलता के लिए वे तुम्हें स्कूल नहीं भेजेंगे। यदि आपको खराब ग्रेड मिलता है तो आपको संस्थान से निष्कासित कर दिया जाएगा। इसलिए, कोई वाजिब कारण या गंभीर बीमारी होने पर ही आप इस छुट्टी पर भरोसा कर सकते हैं।

विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश कैसे प्राप्त करें?

उच्च शिक्षण संस्थान में पढ़ते समय, असाधारण मामलों में, एक छात्र (एओ) के लिए आवेदन कर सकता है। इसके प्रावधान के लिए कुछ नियम हैं। वे रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के आदेश संख्या 2782 दिनांक 5 नवंबर 1998 द्वारा विनियमित हैं। यह न केवल संयुक्त स्टॉक कंपनी की अवधारणा की परिभाषा प्रदान करता है, बल्कि इसे प्राप्त करने के लिए आधार और प्रक्रिया भी प्रदान करता है।

एक छात्र एओ क्यों प्राप्त करना चाहता है इसके कारण काफी ठोस होने चाहिए।

कोई किस आधार पर शैक्षणिक डिग्री प्राप्त कर सकता है?

छात्रों द्वारा शैक्षणिक डिग्री की प्राप्ति विधायी स्तर पर निर्धारित है। यह कहा जाना चाहिए कि अकादमिक डिग्री प्राप्त करने का अधिकार रूसी संघ में प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले सभी छात्रों को सौंपा गया है, चाहे इस प्रशिक्षण के रूप और विशेषताओं की परवाह किए बिना। तदनुसार, वास्तव में, कोई भी छात्र अधिकार का प्रयोग कर सकता है।

1. पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है:

परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करना;

परिवार की कठिन वित्तीय स्थिति के कारण, जो शिक्षा जारी रखने में बाधा उत्पन्न करती है;

विद्यार्थी के स्थायी निवास स्थानों में प्राकृतिक आपदाओं एवं प्राकृतिक आपदाओं के संबंध में।

2. संस्थान के छात्रों को पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश देने का आदेश और अध्ययन में प्रवेश का आदेश जारी करने का आधार है:

प्रपत्रों का उपयोग करके छात्र का व्यक्तिगत विवरण (परिशिष्ट संख्या 7, 8)।

3.3. प्रस्तुत करने की प्रक्रिया

शैक्षणिक अवकाश

सैन्य सेवा के लिए कॉल-अप के मामले में

1. रूसी संघ के सशस्त्र बलों में भर्ती के संबंध में शैक्षणिक अवकाश छात्र के व्यक्तिगत आवेदन (परिशिष्ट संख्या 9) और सैन्य कमिश्रिएट से एक सम्मन के आधार पर दिया जाता है जिसमें प्रस्थान का समय और स्थान शामिल होता है। सैन्य सेवा का स्थान.

2. प्रशिक्षण में प्रवेश के लिए आदेश जारी करने का आधार छात्र का व्यक्तिगत आवेदन (परिशिष्ट संख्या 10) और सैन्य आईडी की एक प्रति है।

3.4. प्रावधान प्रक्रिया

शैक्षणिक अवकाश

अन्य कारणों से

1. निम्नलिखित मामलों में छात्रों को अन्य कारणों से शैक्षणिक अवकाश दिया जा सकता है:

तकनीकी आपदाएँ,

औद्योगिक दुर्घटना,

काम पर दुर्घटना,

लंबी व्यापारिक यात्रा आदि।

(पूर्णकालिक (शाम) और शिक्षा के पत्राचार रूपों के कामकाजी छात्रों के लिए) एक व्यक्तिगत आवेदन (परिशिष्ट संख्या 11) और निवास स्थान पर सरकारी प्राधिकरण या उद्यमों के प्रबंधन से अपील पत्र के आधार पर, शैक्षणिक अवकाश देने की आवश्यकता के औचित्य के साथ छात्रों के आधिकारिक कार्य के स्थानों से संगठन, संस्थान।

2. प्रशिक्षण में प्रवेश हेतु आदेश जारी करने का आधार छात्र का व्यक्तिगत विवरण (परिशिष्ट संख्या 12) है।

चतुर्थ. मातृत्व अवकाश और शिशु देखभाल अवकाश देने के लिए आधार और प्रक्रिया

1. जिन छात्रों को मातृत्व अवकाश और बाद में माता-पिता की छुट्टी की आवश्यकता होती है, उन्हें शैक्षणिक अवकाश नहीं दिया जाता है, लेकिन:

1.1. प्रसूति अवकाश.

महिलाएं, उनके आवेदन पर (परिशिष्ट संख्या 13) और काम के लिए अस्थायी अक्षमता के प्रमाण पत्र या निर्धारित तरीके से जारी किए गए काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के आधार पर (डीन के कार्यालय के कर्मचारियों द्वारा प्रमाणित दस्तावेजों की प्रतियां संभव हैं), राज्य सामाजिक भुगतान के साथ जन्म से पहले 70 (एकाधिक गर्भधारण के मामले में - 84) कैलेंडर दिन और जन्म के बाद 70 (जटिल जन्मों के मामले में - 86, दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म के लिए - 110) कैलेंडर दिनों का मातृत्व अवकाश दिया जाता है। बीमा लाभ.

एक महिला जो शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ती है, उसे मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, भले ही वह अपनी पढ़ाई के लिए भुगतान करती हो या नहीं। हालाँकि, शिक्षा का रूप पूर्णकालिक होना चाहिए (खंड "सी", बच्चों वाले नागरिकों को राज्य लाभ के असाइनमेंट और भुगतान के लिए प्रक्रिया और शर्तों का पैराग्राफ 9, स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित) रूस)।

इस तरह के लाभों का भुगतान एक आवेदन (परिशिष्ट संख्या 14) और एक चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र (खंड 6, 14, उप-अनुच्छेद "सी", संघीय कानून के खंड 16 "राज्य पर) के आधार पर अध्ययन के स्थान पर किया जाता है। बच्चों वाले नागरिकों के लिए लाभ, बच्चों वाले नागरिकों को राज्य लाभों की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया और शर्तें, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित)।

लाभ की राशि छात्रवृत्ति की राशि (संघीय कानून के अनुच्छेद 8 "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर") पर निर्धारित की जाती है।

साथ ही, वे महिलाएं जो गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत हैं, व्यक्तिगत आवेदन (परिशिष्ट संख्या 15) और पंजीकृत चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र के आधार पर शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ रही हैं। गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में महिला को एकमुश्त लाभ सौंपा जाता है और बच्चों वाले नागरिकों को राज्य लाभ के असाइनमेंट और भुगतान की प्रक्रिया और शर्तों की धारा 3 के अनुसार मातृत्व लाभ के असाइनमेंट और भुगतान के स्थान पर भुगतान किया जाता है। , अनुमत। स्वास्थ्य एवं सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश से।

1.2. बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी.

महिला (या पिता) के आवेदन और बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति जमा करने पर, निम्नलिखित प्रदान किया जाता है:

1.2.1. बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी(परिशिष्ट संख्या 16);

1.2.2. बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी जारी रहेगीप्रशिक्षण(परिशिष्ट संख्या 17) कला के भाग 2 के अनुसार। संघीय कानून के 13 "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभों पर", बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए प्रक्रिया और शर्तों के अनुच्छेद 43 को मंजूरी दी गई। रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश से।

बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी का उपयोग संस्थान में पढ़ने वाले बच्चे के पिता, किसी अन्य रिश्तेदार या अभिभावक द्वारा भी पूर्ण या आंशिक रूप से किया जा सकता है जो वास्तव में बच्चे की देखभाल कर रहा है। ऐसी छुट्टी का उपयोग मातृत्व अवकाश की समाप्ति के तुरंत बाद नहीं, बल्कि बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले किसी भी समय किया जा सकता है।

एक पूर्णकालिक छात्र को इस मामले में मासिक बाल देखभाल भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है (संघीय कानून "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभों पर", बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभों के असाइनमेंट और भुगतान की प्रक्रिया और शर्तें, आदेश द्वारा अनुमोदित रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के)। मासिक बाल देखभाल भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

ए) प्राप्त करने के लिए संस्थान के छात्र स्टाफ से संपर्क करें:

प्रमाण पत्र जहां सामग्री इंगित करती है कि छात्र एक पूर्णकालिक छात्र है (मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ की नियुक्ति और भुगतान के लिए प्रक्रिया और शर्तों के पैराग्राफ "डी" के अनुसार, पैराग्राफ 54) रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास का);

माता-पिता की छुट्टी देने के आदेश की प्रतियां;

बी) बच्चे की मां (पिता) के निवास स्थान (रहने का स्थान, वास्तविक निवास) पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करें और कला के भाग 6 में प्रदान किए गए दस्तावेज जमा करें। संघीय कानून के 13 "अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर।"

3. मातृत्व अवकाश, तीन वर्ष की आयु तक बाल देखभाल अवकाश, या अपनी पढ़ाई जारी रखते हुए तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बाल देखभाल अवकाश पर जाने वाले छात्रों के लिए, संस्थान के छात्रावास में जगह का प्रावधान ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। रूसी संघ के आवास कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखें। संघ, विश्वविद्यालय और संस्थान के उपनियम और स्थानीय नियम।

4. बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी उस अवधि के अंत में समाप्त होती है जिसके लिए इसे प्रदान किया गया था, या छात्र के आवेदन के आधार पर निर्दिष्ट अवधि के अंत से पहले।

5. तीन वर्ष की आयु से पहले मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी के संबंध में शैक्षिक प्रक्रिया में प्रवेश के लिए आवेदन करने वाला एक छात्र, अध्ययन शुरू करने की अपेक्षित तिथि से 10 कार्य दिवसों के भीतर एक आवेदन (परिशिष्ट संख्या 19) जमा करता है। संस्थान के डीन का कार्यालय।

6. बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मातृत्व अवकाश या बाल देखभाल अवकाश पर रहने वाले छात्रों को अध्ययन के अगले वर्ष में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, जबकि बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले माता-पिता की छुट्टी पर जाने वाले छात्रों को निरंतर प्रशिक्षण के साथ।

7. पाठ्यक्रम की सामग्री को बदलते समय, छात्र बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी की अवधि के दौरान उत्पन्न होने वाले पाठ्यक्रम में अंतर को खत्म करने के लिए बाध्य है।

8. पाठ्यक्रम में अंतर दूर करने की समय सीमा संस्थान के निदेशक के आदेश से स्थापित की जाती है।

9. बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मातृत्व अवकाश या माता-पिता की छुट्टी पर रहने वाले छात्रों को उनके स्वयं के अनुरोध पर संस्थान से निष्कासित किया जा सकता है या छुट्टी से रिहाई की औपचारिकता के अधीन किसी अन्य शैक्षिक संगठन में अध्ययन के लिए स्थानांतरित किया जा सकता है।

दस्तावेज़ का अंत

गर्भावस्था के कारण शैक्षणिक अवकाश

और एक बच्चे का जन्म

आजकल महिला विद्यार्थियों द्वारा शैक्षणिक अवकाश लेने का सबसे आम कारणों में से एक गर्भावस्था है। हम आपको याद दिला दें कि, सैद्धांतिक रूप से, स्वास्थ्य समस्याओं, पारिवारिक परिस्थितियों, आपात स्थिति, वित्तीय कठिनाइयों आदि के आधार पर शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करना संभव है। हालाँकि, प्रत्येक छात्र यह साबित करने के लिए तैयार नहीं है कि परिवार में वास्तव में वित्तीय संसाधनों की कमी है, या शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों को पारिवारिक स्थिति की ख़ासियत समझाने के लिए तैयार नहीं है। परिणामस्वरूप, कुछ परिस्थितियाँ जो अच्छी तरह से कारण बन सकती हैंशैक्षणिक अवकाश लें , छात्रों द्वारा "नौकरी पर" हल किया जाता है, अर्थात, उनकी पढ़ाई को बाधित किए बिना और आधिकारिक ब्रेक के बिना। वहीं, चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश चिकित्सा प्रमाण पत्र के साथ दिया जाना चाहिए। हालाँकि, सौभाग्य से, बीमारियाँ इतनी गंभीर होती हैं कि कोई पूरे साल स्कूल नहीं जा सकता, छात्रों में बहुत आम नहीं है। लेकिन इस लिहाज़ से एक छात्रा का गर्भवती होना बिल्कुल एक विशेष स्थिति प्रतीत होती है।

कुछ छात्र, किसी कारण से, उच्च शिक्षा संस्थान में पढ़ाई के दौरान गर्भवती होने और बच्चे को जन्म देने की योजना बनाते हैं, जबकि अन्य के लिए गर्भावस्था अप्रत्याशित रूप से होती है। किसी भी मामले में, गर्भावस्था का तात्पर्य एक महिला की जीवनशैली में बदलाव से है, और तदनुसार, छात्रा को अपनी पढ़ाई पर कम ध्यान देने के लिए मजबूर होना पड़ता है। मुझे यह कहना चाहिए कि गर्भावस्था और प्रसव के दौरानशैक्षणिक अवकाश ये जरूरी है। बेशक, यदि छात्र प्रसवपूर्व क्लिनिक या स्त्री रोग विशेषज्ञ से चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करता है, तो शैक्षणिक संस्थान की ओर से कोई इनकार नहीं किया जा सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि शैक्षणिक अवकाश, जो आमतौर पर बारह महीने (यानी एक वर्ष) के लिए दिया जाता है, असाधारण मामलों में बढ़ाया जा सकता है। यह ध्यान में रखते हुए कि कानून मामलों की विशिष्टता की विशिष्ट व्याख्या प्रदान नहीं करते हैं, गर्भावस्था और प्रसव को भी इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है। नतीजतन, यदि जन्म कठिन था, या छात्र अभी अध्ययन पर वापस आए बिना नवजात शिशु की देखभाल जारी रखना उचित समझता है, तो आप शैक्षणिक अवकाश को दो साल तक, यानी चौबीस महीने तक बढ़ाए जाने पर भरोसा कर सकते हैं। . साथ ही, हम ध्यान दें कि शैक्षणिक अवकाश के संबंध में, वे आमतौर पर मातृत्व अवकाश और माता-पिता की छुट्टी के बारे में बात नहीं करते हैं, जो काम पर दिखाई देते हैं। शैक्षणिक अवकाश अपनी विशिष्टता बरकरार रखता है, भले ही जिन कारणों से इसे दिया गया हो।

एक गर्भवती छात्रा को मातृत्व और शिशु देखभाल लाभ का अधिकार किसी अन्य महिला के समान ही है। हालाँकि, शैक्षणिक संस्थान उन्हें जारी करने में शामिल नहीं है - इस मामले में, यह सामाजिक सेवाओं का मामला है, क्योंकि इस मामले में अध्ययन को रोजगार के बराबर नहीं माना जाता है।

यह दिलचस्प है कि कुछ छात्र गर्भावस्था के दौरान शैक्षिक प्रक्रिया को नहीं रोकना पसंद करते हैं, बच्चे के जन्म के बाद ही इससे नाता तोड़ लेते हैं। तदनुसार, वे गर्भावस्था और प्रसव के कारण नहीं, बल्कि बच्चे की देखभाल की आवश्यकता के कारण शैक्षणिक अवकाश लेते हैं। तदनुसार, गर्भावस्था और प्रसव चिकित्सीय कारण हैं, इनकी पुष्टि चिकित्सा प्रमाणपत्रों द्वारा की जाती है। बच्चे की देखभाल करना एक पारिवारिक मामला है और इसकी पुष्टि विभिन्न उद्धरणों और गैर-चिकित्सीय प्रमाणपत्रों से होती है। यहां इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि पहले ही क्या कहा जा चुका है:शैक्षणिक अवकाश का पंजीकरण यह आवश्यक रूप से तभी होता है जब चिकित्सीय संकेत हों। गैर-चिकित्सीय कारणों से, शैक्षणिक अवकाश पर किसी शैक्षणिक संस्थान का निर्णय सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है। नतीजतन, किसी भी स्थिति में गर्भावस्था और प्रसव के लिए एक छात्र की शैक्षणिक छुट्टी की गारंटी होती है, जिसे बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक छुट्टी के बारे में नहीं कहा जा सकता है।