Ile płacą, kiedy idziesz na urlop macierzyński. Jak poprawnie obliczyć zasiłek macierzyński i urlop

Świadczenia macierzyńskie w 2018 roku: jak zrobić to dobrze

obliczyć własne zasiłki macierzyńskie,

nie bać się oszustwa i niedociągnięć

Dziecko w rodzinie to nie tylko radość i czułość. Narodziny dziecka wiążą się ze znacznymi kosztami materialnymi, które rodzice będą musieli ponosić przez wiele lat. Na tej podstawie matki i ojcowie są zainteresowani tym, jak wypłacany jest urlop macierzyński. Każdy przypadek wypłaty świadczeń rozpatrywany jest indywidualnie. Aby wiedzieć, które są zainstalowane jak wypłacane są zwolnienia chorobowe z tytułu porodu i ciąży, jak dział księgowości wylicza należności, trzeba nawigować po nowinkach legislacyjnych.

Czym są zasiłki macierzyńskie

Kryzys gospodarczy prowadzi do demografii. Gwałtowny spadek liczby urodzeń zmusza państwo do stymulowania kobiet do posiadania potomstwa, udzielania im wsparcia materialnego, świadczenia macierzyńskie na różnych poziomach. Młode matki otrzymują zasiłek macierzyński indywidualnie, w zależności od różnych czynników. W ustawodawstwie dekretem jest specjalny urlop udzielany kobiecie na poród i pełnoprawną opiekę nad dzieckiem przez pewien czas po nim. Matka otrzymuje wsparcie finansowe, wypłacane są jej fundusze macierzyńskie.

Kto może się zgłosić

Zasiłki macierzyńskie w 2018 roku odbierać:

Oficjalnie pracujący obywatele. Aby otrzymać należne pieniądze, konieczne jest powiadomienie działu kadr i działu księgowości w miejscu pracy o ciąży.
Bezrobotne kobiety, jeśli są oficjalnie bezrobotne i są zarejestrowane w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania. Fundusze można uzyskać składając wniosek do lokalnego funduszu ubezpieczeń społecznych.
Panie zarejestrowane w Federalnej Służbie Podatkowej jako indywidualni przedsiębiorcy. Świadczenia są wydawane przez zakłady ubezpieczeń społecznych, a ich wysokość koreluje z wcześniejszymi składkami na fundusz ubezpieczeń społecznych.
Studentki w ciąży, studentki studiów stacjonarnych. Musisz powiadomić dziekana o swoim statusie. Wysokość świadczeń macierzyńskich w 2018 r. obliczana jest od kwoty stypendium.
Kontrahenci służący w wojsku. Obliczane są rachunkowość macierzyńska w obecności petycji zatwierdzonej przez dział personalny.
Adoptowali niemowlęta ludzie, którzy wystąpili do władz społecznych z oświadczeniem.

Długość urlopu macierzyńskiego w 2018 r

Dla młodych matek urlop macierzyński jest płatny, obliczony urlopu prenatalnego i postnatalnego, z zastrzeżeniem następujących okoliczności:

Urlop normalny, przy normalnym toku porodu, przysługuje w wymiarze 140 dni – 70 dni przed porodem i 70 dni po porodzie.
Urlop długoterminowy, jeśli powikłania położnicze zostaną stwierdzone przez lekarzy, przysługuje na 156 dni – 70 dni przed porodem i 86 dni po.
W przypadku ciąż mnogich podaje się 84 dni przed spodziewanym porodem i 110 dni po wydarzeniu.
Rodzice adopcyjni dziecka mają 70 dni. Jeśli kobieta lub mężczyzna zaadoptowali jednocześnie dwoje lub więcej dzieci, daje się 110 dni.

Rodzaje zasiłków macierzyńskich w 2018 roku

Ustawodawstwo przewiduje różne środki pomocy macierzyńskiej dla rosyjskich kobiet spodziewających się pierwszego lub drugiego dziecka. Obejmują one:

Pieniądze wydawane po rejestracji w poradni prenatalnej do 12 tygodnia ciąży.
Płatności za ciążę i poród.
Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka.
Pieniądze na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku i 3 lat.

Istnieje wiele rodzajów wsparcia finansowego, matki często nie wiedzą, co zrobić, aby je otrzymać zasiłek macierzyński w 2018 r jakie dokumenty zebrać. Wiele osób uważa, że wynagrodzenie urlopowe jest zaniżone. Aby mieć świadomość należnej kwoty, aby domagać się wypłaty należnych świadczeń, kobieta musi wiedzieć, w jaki sposób obliczane są kwoty zasiłku macierzyńskiego, ich minimalne i maksymalne kwoty.

Podczas rejestracji we wczesnej ciąży

Pomoc jest niewielką stałą zachętą w wysokości 613,14 rubli na początku 2018 r. Aby otrzymać pieniądze, należy zarejestrować się w poradni prenatalnej we wczesnych stadiach ciąży, a następnie dostarczyć pracodawcy lub kasie chorych zaświadczenie o zajmowanym stanowisku oraz niezbędne dokumenty potwierdzające prawidłowy przebieg rodzenia dziecka.

Zasiłek macierzyński

Wysokość pomocy jest zasadniczo różna dla różnych grup kobiet w ciąży.

Status Rosjanki odgrywa dużą rolę w obliczaniu wysokości dopłaty:

Pracujące Rosjanki otrzymują 100% oficjalnych zarobków, inne dochody za ostatnie 2 lata, za które były odprowadzane składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Łącząc dwie różne prace, możesz ubiegać się o świadczenia z obu firm. Wynagrodzenie urlopowe koreluje ze średnimi zarobkami z ostatnich 24 miesięcy. Ustawodawstwo określa minimalne i maksymalne limity otrzymywanych kwot - dolna granica wynagrodzenia urlopowego w 2018 r. wynosi 34 521,14 rubli, a górna granica to 266 191,80 rubli. Jeśli młoda matka ma mniej niż sześć miesięcy stażu pracy, wówczas zasiłek zostanie obliczony na podstawie wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Niepracujące kobiety mogą ubiegać się tylko o kwotę minimalną - 613,14 rubli.
Studentki studiów stacjonarnych otrzymują dodatek zależny od wielkości stypendium, który wynosi 1340 rubli, przy indeksacji w 2018 r. 5,9%.
W przypadku kobiet kontraktowych wysokość wynagrodzenia za urlop prenatalny i postnatalny jest powiązana z określoną kwotą zasiłku pieniężnego, wynoszącą około 30 000 rubli.

Jednorazowa płatność przy urodzeniu lub adopcji dziecka

Pomoc to stała płatność w wysokości 16 350,33 rubli, wydawana po urodzeniu dziecka. Musisz złożyć wniosek po porodzie, ale nie zwlekaj ze złożeniem wniosku – wnioski o ryczałt są przyjmowane do ukończenia przez dziecko szóstego miesiąca życia. Pracujący Rosjanie zgłaszają się do przedsiębiorstwa, niepracujący - do władz ubezpieczeń społecznych, studenci - do dziekanatu instytucji edukacyjnej. Wymagane są następujące dokumenty:

akt urodzenia dziecka;
wniosek o płatność;
zaświadczenie z miejsca pracy ojca dziecka, że nie wystawił dopłaty.

Rodzice adopcyjni mają prawo do mniejszej kwoty - 15 512,65 rubli. Żonom wojskowych służących w wojsku zapewnia się dopłatę w wysokości 24,5 tys. rubli, ponieważ ojciec dziecka nie może zapewnić utrzymania powiększonej rodziny będąc w szeregach armii rosyjskiej. Aby otrzymać pieniądze, żony wojskowych będą musiały złożyć meldunek w miejscu służby męża, załączając akt urodzenia dziecka oraz dane o legalnym małżeństwie z ojcem.

Zasiłek opiekuńczy

Pomoc państwa obejmuje opiekę nad dzieckiem po porodzie – do trzech lat życia dziecka można liczyć na określone miesięczne świadczenia, uzależnione od poziomu zarobków członka rodziny, który będzie opiekował się noworodkiem. O takie świadczenie może ubiegać się matka, ojciec, babcia lub inny członek rodziny, który zamierza poświęcić swój czas na wychowanie, rozwój i opiekę nad niemowlęciem. Pobudzając do rodzenia dzieci, państwo zapewnia pieniądze w ramach programu kapitału macierzyńskiego.

Do 1,5 roku

Zasiłki macierzyńskie do półtora roku życia dziecka wypłacane są co miesiąc. Kwoty są powiązane z oficjalnym poziomem dochodów Rosjanki i są obliczane w następujący sposób:

dla kobiet zatrudnionych wysokość świadczenia wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia za ostatnie 24 miesiące przed pójściem na urlop macierzyński. Nie można zapłacić poniżej 3065,69 rubli na pierwsze dziecko i 6131,37 rubli na kolejne dzieci. „Pułap” kwoty wynosi 23 120,66 rubli.
Jeśli w okresie urlopu macierzyńskiego firma, w której pracowała matka, przestanie istnieć, FSS wypłaci pieniądze. Żądanie kwoty wyższej niż 12 262,76 rubli nie zadziała.
Obywatele niepracujący otrzymują co najmniej 3065,69 rubli na pierworodne dziecko i 6131,37 rubli na kolejne.

Po półtora roku życia dziecka kwota wypłacanych środków gwałtownie spada do 50 rubli miesięcznie. Jednak w przypadku ciąży mnogiej i narodzin bliźniąt, trojaczków itp. miesięczne raty mogą ulec wydłużeniu. Niektóre regiony zapewniają dopłaty do trzeciego i kolejnych dzieci do trzeciego roku życia, obliczone zgodnie z płacą minimalną ustaloną przez podmiot Federacji. Żony żołnierzy w służbie poborowej mają otrzymać 10 528,24 rubli. Konieczne jest wyjaśnienie konkretnej kwoty odszkodowania we władzach FSS w miejscu zamieszkania.

Jak obliczane są zasiłki macierzyńskie

Pomyślnemu rozwojowi, zdrowiu i wychowaniu dziecka towarzyszą duże zastrzyki gotówki, dlatego matki z pasją obserwują gromadzenie macierzyńskich pieniędzy, bojąc się oszustwa i niedociągnięć. Obliczenia odszkodowań nie są trudne. Konieczne jest operowanie danymi księgowymi dotyczącymi dochodów uzyskanych za okres rozliczeniowy, a obliczenie zasiłków macierzyńskich w 2018 r. Będzie łatwe.

Obliczanie zasiłków macierzyńskich w 2018 roku

Długość urlopu macierzyńskiego i ciążowego;
Dochód za poprzednie dwa lata;
Kalendarzowa liczba dni za dany okres, z wyłączeniem przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie na własny koszt.

Zróbmy kilka prostych obliczeń. Jeżeli świadczenie ma być otrzymane w 2018 r., wówczas okresami rozliczeniowymi będą 2018 r. (365 dni) i 2016 r. (366 dni). Całkowita liczba dni kalendarzowych wynosi 731. Średnie wynagrodzenie oblicza się, dzieląc całkowitą liczbę wymaganych zarobków przez liczbę dni. Następnie otrzymaną kwotę należy pomnożyć przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego i uzyskać pożądaną wartość.

Spójrzmy na konkretne liczby. Jeśli całkowita „biała” pensja kobiety w 2016 r. Wyniosła 360 000 rubli, aw 2017 r. - 300 000 rubli, urlop macierzyński wynosił 140 dni, następnie obliczenia wykonuje się według następującego wzoru: 360 000 + 300 000 / 731 x 140 = 126 575,34 rubli. Te świadczenia macierzyńskie nie podlegają opodatkowaniu, są wypłacane „na czysto” do rąk matki.

Obliczanie zasiłków macierzyńskich na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia

Interesujące są wyliczenia dla pracujących Rosjanek, ponieważ pozostałe kategorie młodych matek otrzymują stałe wypłaty, których wysokość jest znana.

Algorytm obliczania należności zasiłki macierzyńskie w 2018 r za opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem do ukończenia półtora roku życia przedstawia się następująco:

Weźmy liczbę dni kalendarzowych z poprzednich 24 miesięcy (365 w 2018 r., 366 w 2016 r.).
Usuń okresy zwolnień lekarskich, urlopów na własny koszt.
Oblicz swój średni miesięczny dochód.
Pomnóż to przez 0,4 (40% średniego miesięcznego dochodu).

Przykładowe obliczenie wygląda następująco: niech w 2016 roku oficjalny dochód wyniósł 360 tysięcy rubli, aw 2018 roku - 300 tysięcy rubli. Średnie zarobki oblicza się za pomocą wzoru 360 000 + 300 000 / 24 = 27 500. Mnożymy wynikową liczbę przez współczynnik: 27 500 x 0,4 = 11 000 rubli. Takie pieniądze młoda mama będzie otrzymywać nawet do półtora roku życia dziecka. Kwota ta jest wydawana „czysty”, podatek dochodowy od osób fizycznych, inne płatności podatku od świadczeń nie są pobierane.

Kwoty minimalne i maksymalne

Dolna granica zasiłku macierzyńskiego obliczana jest od płacy minimalnej i zależy od długości urlopu przed i poporodowego. Wysokość zasiłku wynosi:

ze 140 dniami okresu macierzyńskiego - 34 530,65 rubli;
156 dni urlopu macierzyńskiego wypłaca się w wysokości 38 465,75 rubli;
w przypadku ciąży mnogiej i urodzenia kilkorga dzieci można ubiegać się o 47 835,62 rubli.

Górny „pułap” dopłat macierzyńskich jest stały, uzależniony od długości urlopu macierzyńskiego i wynosi:

za zwykłą opiekę położniczą - 266 191,80 rubli;
ze skomplikowanym porodem - 296 207,93 rubli;
jeśli urodziło się kilkoro dzieci - 368 361,15 rubli.

Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje znaczne wsparcie społeczne dla macierzyństwa i dzieciństwa. Polega na wypłacie dwóch jednorazowych świadczeń w ustalonej wysokości, wypłacie orzeczenia o niepełnosprawności do BiR oraz wypuszczeniu na opiekę nad dzieckiem do półtora roku. Jak obliczyć zasiłek macierzyński , i jakie funkcje należy wziąć pod uwagę, ten artykuł powie.

Jak obliczane są pieniądze macierzyńskie: co się do nich stosuje

Źródłem finansowania jakiegokolwiek zasiłku macierzyńskiego jest Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, dlatego wyjaśnienia pracodawców opóźniających wypłatę i tłumaczących to brakiem dochodów z funduszu są nie do utrzymania, a nawet niezgodne z prawem. Ustawa określa również terminy, w jakich należy wpłacić wyliczone kwoty, czyli można zauważyć, że państwo nie tylko udziela wsparcia macierzyństwu, ale także kontroluje jego realizację. Jak więc obliczyć zasiłki macierzyńskie 2017?

Pierwszą korzyścią, która ma bardziej zachęcający niż wspierający charakter, jest jednorazowa opłata za rejestrację do 12 tygodnia ciąży. Jego wielkość jest ustalona przez prawo: od 1 lutego 2017 r. wzrosła o 5,4% i wyniosła 613,14 rubli.

Kolejny jednorazowy zasiłek wypłacany jest przy urodzeniu dziecka. Do tej pory ustalono na kwotę 16 350,33 rubli. Obie te płatności rosną na obszarach, na których rosną współczynniki dzielnicowe, na przykład w regionach Syberii, Uralu i Dalekiej Północy.

Płatności te nie są obliczane, ponieważ ich wartość jest stała. Bardziej szczegółowo zastanowimy się, jak obliczyć pieniądze macierzyńskie na zwolnieniu chorobowym, które jest wydawane przyszłej matce z różnych okresów (od 27, 28 lub 30 tygodni ciąży).

Jak obliczyć urlop macierzyński w 2017 roku

Długość urlopu macierzyńskiego, czyli liczba dni niezdolności do pracy, zależy bezpośrednio od stopnia skomplikowania planowanego porodu. Wydawana jest na 140, 156 lub 194 dni, wyznaczając okresy prenatalne i postnatalne:

z prawidłową ciążą 140 dni (70 dni przed porodem / 70 po nim);
z powikłaniami 156 dni (70 dni / 86 dni);
przy urodzeniu 2 lub więcej dzieci 194 dni (84 dni / 110 dni).

Jak oceniasz urlop macierzyński w 2017 roku? Ustawodawcy ustalili pewne zasady obliczania i płacenia:

zasiłek macierzyński wypłacany jest jednorazowo, bez podziału na okresy przed i poporodowe;
płatność musi zostać dokonana w ciągu 10 dni po przesłaniu zwolnienia chorobowego do obliczenia;
obliczenia dokonuje się na podstawie przeciętnych dziennych zarobków, na podstawie kwoty dochodu otrzymanego za poprzednie dwa lata urlopu macierzyńskiego. Zastanów się, jak macierzyństwo jest traktowane w 2017 roku. Do obliczeń wybiera się kwoty dochodów za 2015 i 2016 rok. Prawo nie zabrania stosowania innych okresów, na przykład 2013 i 2014 r. Należy tylko pamiętać, że wybór ten powinien wynikać z dobra przyszłej matki;
zostały ustalone maksymalne i minimalne limity zasiłków.

Ile wynosi maksymalna zasiłek macierzyński w 2017 roku

Maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego jest ustalana na podstawie wysokości wynagrodzenia ubezpieczeniowego za rok, od którego firma odprowadza składki do FSS. Kwoty te są ustalone przez prawo: w 2015 r. - 670 tys. Rubli, w 2016 r. - 718 tys. Rubli. Średnie dzienne zarobki-maksymalne obliczane są jako stosunek sumy podstawy ubezpieczenia do 730, gdzie 730 to liczba dni kalendarzowych za 2 lata. W 2017 roku wartość maksymalnego średniego dziennego zarobku wynosi 1901,37 rubli. ((670 000 + 718 000)/730). Łączny limit urlopu macierzyńskiego wynosi:

po 140 dniach - 266 191,78 rubli;
po 156 dniach - 296 613,72 rubli;
w 194 dni - 368 865,78 rubli.

Pieniądze macierzyńskie, a raczej ich wysokość w orzeczeniu o niepełnosprawności, w bieżącym roku nie mogą przekroczyć tych wartości.

Minimalny rozmiar: zgodnie z macierzyństwem

Podstawą do obliczenia progu minimalnego zasiłku chorobowego jest minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące w chwili przedstawienia dokumentu. Na przykład od 1 lutego 2017 r. Płaca minimalna wynosi 7500 rubli, dlatego minimalne średnie dzienne zarobki wyniosą 246,58 rubli. (7 500*24/730), a łączna kwota:

34.520,55 rubli 140 dni urlopu macierzyńskiego;
38 466,48 rubli przez 156 dni;
47 836,52 rubli przez 194 dni

Jeśli zarobki kobiety są poniżej ustalonych minimalnych wartości, to orzeczenie o niepełnosprawności powinno być wypłacone właśnie z wyliczenia opartego na płacy minimalnej. Zasada ta obowiązuje nawet wtedy, gdy przyszła mama pracuje w niepełnym wymiarze godzin.

Od 01.07.2017 spodziewany jest wzrost płacy minimalnej, co oznacza, że od tej pory kwota 256,44 rubli będzie uważana za minimalną. (7800 x 24/730), a łączne kwoty odpowiednio 35 901,60 rubli, 40 004,64 rubli, 49 749,36 rubli.

Sztuka. 14 ustawy nr 255-FZ szczegółowo określa sposób obliczania urlopu macierzyńskiego w różnych sytuacjach.

Jak rozpatrywany jest urlop macierzyński w 2017 r. Według średnich zarobków

Po otrzymaniu zwolnienia chorobowego do obliczenia księgowy wybiera dochód pracownika za lata 2015 i 2016, z wyłączeniem płatności, które nie podlegają ubezpieczeniu. To może być:

pomoc finansowa w wysokości nie większej niż 4 tysiące rubli;
wypłata zwolnień lekarskich, w tym B&R;
wypłaty świadczeń państwowych i odszkodowań;
zwrot wydatków związanych z wykorzystaniem majątku osobistego do celów produkcyjnych (np. amortyzacja pojazdów);
jednorazowe składki, które nie są wliczane do dochodu, od którego naliczane są składki ubezpieczeniowe.

Jednym słowem kwota przeciętnych dziennych zarobków powinna zawierać wszystkie wpłaty składające się na podstawę ubezpieczenia.

Załóżmy, że musisz obliczyć wysokość świadczenia b/l w okresie od 20 lutego do 9 lipca 2017 r. Kwota wypłaty wynosiła:

w 2015 r. - 320 300 rubli / 365 dni, w tym. płatny urlop chorobowy przez 15 dni / 16 900 rubli;

w 2016 r. - 410 200 rubli / 366 dni, w tym. wypłata pomocy finansowej 4000 rubli.

Obliczanie średnich dziennych zarobków:

(320 300 + 410 200 - 16 900 - 4 000) / (365 + 366 - 15) = 991,06 rubli.

Otrzymana wartość nie jest niższa niż minimalna i nie wyższa niż maksymalna wartość progowa i jest używana do obliczeń.

991,06 x 140 \u003d 138 748,40 rubli. - pieniądze na urlop macierzyński.

Urlop rodzicielski: jak obliczyć zasiłek macierzyński w 2017 r

Świadczenia B&R obejmują również płatny urlop na opiekę nad dzieckiem do półtora roku, liczony jako 40% średnich zarobków. Może ją wydać nie tylko matka, ale także współmałżonek lub inny członek rodziny opiekujący się dzieckiem. Dla tych płatności są również ustalone maksymalne i minimalne limity. Zastanów się, jak obliczyć zasiłek macierzyński, a raczej opiekuńczy:

maksymalna kwota - od maksymalnych średnich zarobków 1901,37 x 30,4 (średnia miesięczna liczba dni) x 40% = 23 120,66 rubli;
minimum - 3065,69 rubli. na opiekę nad pierwszym dzieckiem, 6131,37 na drugie i kolejne.

W przedstawionym przykładzie obliczamy łączną wysokość urlopu rodzicielskiego. Wydawane jest od następnego dnia po upływie okresu niezdolności do pracy. W naszym przykładzie zwolnienie lekarskie kończy się 9 lipca. Załóżmy, że data urodzenia to 1 maja 2017 r., dlatego dziecko będzie miało 1,5 roku 1 listopada 2018 r.

Jak liczy się urlop macierzyński:

od 10 lipca do 31 lipca - 22 dni. 991,06 * 22 * 0,4 \u003d 8721,33 rubla;

od 1 sierpnia 2017 r. do 31 października 2018 r. - 15 miesięcy (991,06 * 30,4) * 0,4 * 15 = 180 769,34 rubli;

na 1 listopada 2018 r. - 991,06 * 0,4 = 396,42 rubla.

Łączna kwota urlopu na dziecko wyniesie 189 887,09 rubli.

Wszystkie świadczenia są wypłacane w całości, ponieważ nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Kobieta udając się na urlop macierzyński i wychowawczy ma prawo do zasiłków, dlatego musi znać zasady ich naliczania. Pracodawcy muszą również przestrzegać prawa dotyczącego takich pracowników. Pieniądze dekretowe są obliczane według specjalnej formuły, która jest zatwierdzona przez prawo.

Kobiety w ciąży mają wiele zalet. Nie wolno ich zwalniać z pracy. W nocy praca na tym stanowisku jest zabroniona, może to nastąpić tylko za zgodą samego pracownika. Pracodawca nie ma prawa nakładać obowiązków. Czynności kobiety w ciąży nie powinny być niebezpieczne.

pojęcie

Okres macierzyński - urlop macierzyński. Zwykle termin „urlop macierzyński” implikuje czas macierzyństwa. Kobiety biorą urlop do ukończenia przez dziecko 3 lat. Zgodnie z prawem wymagane są 2:

o ciąży i porodzie;
na opiekę nad dzieckiem.

Korelują one z rodzajami rekreacji określonymi w art. 255 i 256 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Biorąc pod uwagę charakter tych płatności, łatwiej będzie poruszać się po obliczeniach.

Kto może otrzymywać płatności?

Wypłata zasiłku macierzyńskiego jest ustalona przez prawo. Biorąc pod uwagę jego normy, świadczenia mogą otrzymać następujące grupy obywateli:

kobiety pracujące na umowę o pracę;
studenci studiujący na uniwersytetach i kolegiach w trybie stacjonarnym;
kobiety, które straciły pracę w wyniku likwidacji pracodawcy lub redukcji organizacji.

Oprócz zasiłków macierzyńskich, które są wypłacane jednorazowo, możesz otrzymać pomoc finansową w trakcie 1,5 roku życia dziecka. Te pieniądze macierzyńskie mogą otrzymać większe grono osób:

obywatele Federacji Rosyjskiej, w tym ci, którzy mieszkają w innych krajach ze względu na pracę;
cudzoziemcy mieszkający w Rosji;
bezpaństwowcy posiadający obowiązkowe ubezpieczenie.

Ustawodawstwo mówi, że istnieje prawo wyboru osoby, która będzie opiekować się dzieckiem do 1,5 roku życia. Po zakończeniu urlopu matka musi podjąć decyzję, czy kontynuować urlop rodzicielski. Kobieta ma prawo wrócić do pracy. Za opiekę nad dzieckiem mogą odpowiadać krewni lub opiekunowie prawni. Czasami jest udostępniany przez kilka osób.

Wypłaty

Jak obliczane są pieniądze macierzyńskie? Kwoty zależą od długości urlopu i zarobków. Jest zatwierdzany na podstawie rodzajów powikłań, liczby dzieci. Prawo określa czas odpoczynku, który ma być w ciąży. Minimalny to 140 dni, a maksymalny to 194.

Korzystając z prostej formuły, możesz zrozumieć pieniądze. W 2015 roku nastąpiły zmiany, więc wskaźniki minimum i maksimum stały się różne. Jeśli urlop trwa 140 dni, to maksimum wynosi 228 603,2 rubla, średnie dzienne zarobki to 1632,88 rubla. Minimalny zasiłek wynosi 27 455,34 rubli, a średnia płaca dzienna 196,11 rubla.

Jak obliczyć pieniądze macierzyńskie ma stałą stawkę. Środki przekazywane są co miesiąc przez 1,5 roku po urodzeniu dziecka. Niepracujący członkowie rodziny, studenci i zwolnieni pracownicy są objęci świadczeniami z ubezpieczenia społecznego. Jego suma to:

2718 rubli na 1 dziecko;
5437 - o 2;
10873 - maksymalnie, jeśli jest kilkoro dzieci w wieku poniżej 1,5 roku.

Jeśli kobieta jest zatrudniona na umowę o pracę, to jej też wypłacane są pieniądze. Jej urlop macierzyński będzie płatny w całości. Zasiłek wynosi 40% średniego dochodu przez 2 lata. Jak obliczane są pieniądze macierzyńskie? Te zasady są zapisane w prawie. W 2015 r. Dla pracowników maksimum wynosi 19 856 rubli. Jeśli jest kilkoro dzieci, kwoty są sumowane. Ale cała kwota zasiłku nie może przekraczać średnich zarobków.

Procedura wypłat dla bezrobotnych kobiet

Kobiety niepracujące otrzymują również zasiłek macierzyński. Chociaż złote monety nie są dostarczane, dodatek wynosi 14 497,80 rubli. Kwotę tę mogą otrzymać wszystkie kobiety, które nie mają pracy. Jak obliczane są pieniądze macierzyńskie? Młode matki mają prawo do otrzymywania miesięcznych płatności na następujących warunkach:

szkolenie w pełnym wymiarze godzin w instytucji edukacyjnej;
rejestracja w urzędzie pracy z powodu ograniczenia lub utraty pracy.

Procedura rejestracji bezrobotnego polega na wystąpieniu w miejscu rejestracji lub nauki o przekazanie wpłat. W tym celu należy dostarczyć dokumenty:

oświadczenie;
zwolnienie lekarskie;
Historia zatrudnienia;
certyfikat rejestracji.

Dopiero po rejestracji pieniądze macierzyńskie zostaną przelane. Takie płatności zapewniają ochronę praw matki i dziecka.

Starszeństwo i dekret

Urlop rodzicielski zaliczany jest do wyjątków obejmujących przypadki, gdy renta ubezpieczeniowa jest wypłacana z góry. Do stażu pracy wlicza się również urlop macierzyński. Ta informacja jest zawarta w ustawie.

Staż ubezpieczeniowy to czas pracy kobiety na podstawie umowy o pracę. Od tego zależy wysokość wpłat, ale nie sam fakt udzielenia pomocy materialnej. Kobietom w ciąży należy wypłacić niezbędne fundusze. Jeżeli pracownik ma mniej niż 6 miesięcy stażu pracy, wówczas wymagane jest świadczenie z tytułu macierzyństwa. Należy wziąć pod uwagę współczynniki regionalne.

Co warto wiedzieć o płatnościach?

Możesz również otrzymać zasiłek macierzyński po zakończeniu urlopu, ale nie później niż 6 miesięcy. Jeśli zatrudnienie było w kilku miejscach, świadczenia są wypłacane z każdej organizacji. Okazuje się, że kwota może przekroczyć maksymalną ustaloną kwotę. Nie jest to zabronione przez prawo. Zasiłek macierzyński przekazywany jest w całości w dniu wypłaty wynagrodzenia.

Od 2015 r. zasiłek na opiekę nad dzieckiem można otrzymać dopiero po ukończeniu przez dziecko 2 lat. Wtedy środki są zapewnione na cały okres. Zasiłek dla bezrobotnych i dochód z tytułu opieki nad dzieckiem nie są dozwolone w tym samym czasie.

Gdy opiekun studiuje lub pracuje, istnieje możliwość otrzymywania zasiłków i dodatkowego dochodu (np. stypendium).

Zasiłek macierzyński na opiekę nad dzieckiem można otrzymać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Czas na rozpatrzenie dokumentów przez pracodawcę to 10 dni. Social Security przekazuje pieniądze przez bank (na kartę lub konto) lub pocztą (przelew). Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest w jeden z następujących sposobów:

z góry;
w następnym miesiącu.

Kiedy mąż otrzymuje wynagrodzenie?

Jeśli kobieta nie ma pracy, ale jej mąż utrzymuje rodzinę, płatności są również wymagane przez prawo. Dekrety nie są wliczone w cenę. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej kobiecie pracującej na podstawie umowy o pracę. A płatności za opiekę nad dzieckiem przez ojca są również otrzymywane co miesiąc.

Prawo pracy jasno określa prawa i obowiązki pracodawców w stosunku do pracownic w ciąży. W przypadku spodziewania się dziecka pracownik ma zagwarantowane utrzymanie stanowiska oraz pomoc materialną. Świadczenia są wypłacane przez pracodawcę lub państwo.

Dekret podwyżki

Fundusz macierzyński może zostać zwiększony ze względu na liczbę dni:

jeśli ciąża jest mnoga;
trudny poród;
narodziny 2 lub więcej dzieci.

Gdy poród jest trudny i istnieje zagrożenie życia dziecka, zapewnia się kolejne 16 dni. Dodatkowe zwolnienie chorobowe może również zostać wydane, jeśli potrzebny jest dodatkowy czas na rekonwalescencję. Jeżeli pojawi się więcej niż 1 dziecko, to cały okres niepełnosprawności wynosi 194 dni.

Dekret o zmniejszeniu

Zgodnie z prawem pracodawca nie może żądać od pracowniczki w ciąży powrotu do pracy. Nie należy skracać tego okresu. Dlatego wypłata środków nie jest ustalana przez pracodawcę, a zwolnienie jest uważane za nielegalne.

Okres urlopu można skrócić na życzenie samego pracownika. Kiedy dojdzie do aborcji, możesz także iść do pracy. W takim przypadku zwolnienie chorobowe udzielane jest na czas niezbędny do powrotu do zdrowia.

Zgodnie z prawem podatek nie jest odliczany. Świadczy o tym art. 217 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej. Dlatego nikt nie ma prawa wstrzymać żadnego procentu.

Przypadki specjalne

Wypłata środków może nastąpić również po likwidacji przedsiębiorstwa. Tylko o tym wydarzeniu powinno być ostrzeżenie na miesiąc. W momencie zwolnienia następuje rozliczenie, w tym wypłata świadczeń. Należy również wystawić dokumenty wymagane do przetwarzania płatności.

Samotne matki również otrzymują świadczenia. Wpłaty dokonywane są również w przypadku adopcji bez rejestracji małżeństwa. Zasady obliczeń są takie same jak w przypadku ogólnym.

Jak zarobić?

Wiele matek nie ma wystarczających świadczeń podczas opieki nad dzieckiem, więc są zainteresowane jak zarobić pieniądze na urlopie macierzyńskim. A wielu podejmuje pracę w niepełnym wymiarze godzin, aby dalej rozwijać się w swoim zawodzie lub opanować nową specjalność. Rodzaj pracy zależy od zajmowanego stanowiska. W niektórych specjalnościach istnieje możliwość kontynuowania zajęć w domu, przez Internet. Korzyścią jest utrzymanie kwalifikacji, doskonalenie umiejętności.

Na urlopie macierzyńskim w inny sposób? Możesz zamienić swoje hobby w źródło dochodu. Wiele kobiet potrafi szyć, robić na drutach, haftować, robić piękne pamiątki czy tworzyć fotografie. Wiele pomysłów można przekuć w rzeczywistość. Klientów możesz znaleźć korzystając z Internetu, gazet oraz poprzez znajomych. Robienie tego, co się kocha i zarabianie na tym przynosi wiele przyjemności.

Wiele firm oferuje pracę z domu przez Internet lub telefon. Być może będziesz musiał doradzać ludziom w sprawie usług i produktów. Możesz dostać pracę w banku, taksówce, sklepie internetowym. Ta praca ma wiele zalet. Podstawową jest możliwość łączenia z innymi rodzajami zarobków. Możesz wybrać harmonogram, a także miejsce pracy.

Jak zarobić na urlopie macierzyńskim, jeśli dziecko trochę urosło? Możesz zabrać dzieci do domu na superwizję, ponieważ wielu rodziców potrzebuje takiej pomocy. Nawet jeśli dzieci chodzą do przedszkola, czasami trzeba je zostawić na weekend pod opieką dorosłych. Trzeba tylko zdawać sobie sprawę z odpowiedzialności, a jeśli podejmiesz się tej sprawy, to traktuj ją ostrożnie.

Jak zarabiać pieniądze na urlopie macierzyńskim, jeśli powyższe metody nie są odpowiednie? Możesz znaleźć pracę w Internecie. Jeśli masz już pewne umiejętności, będzie łatwiej. A kiedy ich nie ma, musisz poświęcić czas na naukę. Wśród rodzajów zarobków są copywriting i przepisywanie, gdy konieczne jest pisanie tekstów na zamówienie.

Możesz także pracować nad modelowaniem stron internetowych. Ta opcja jest szczególnie odpowiednia dla tych, którzy spędzają dużo czasu w sieciach społecznościowych. Głównym zadaniem w tej pracy jest dbanie o porządek na forach, a także udział w dyskusji na tematy. Innym rodzajem dochodu jest promocja grup w sieciach społecznościowych. Możesz publikować reklamy i zarabiać na tym.

Zarobki obejmują udzielanie korepetycji, tłumaczenie tekstów, tworzenie prac semestralnych, esejów, marketing sieciowy, przygotowywanie potraw na sprzedaż, wykonywanie usług domowych (np. manicure). Jeśli są jakieś umiejętności, to w dekrecie należy ich użyć. Dzięki umiejętnemu podejściu możesz zapewnić sobie stały dochód.

W rzeczywistości w dekrecie jest wiele rodzajów zarobków. Wystarczy wybrać kierunek, który Ci odpowiada i aktywnie się w nim rozwijać. Nawet w okresie dekretu możesz uzyskać wysokie dochody, jeśli wszystko odpowiednio zorganizujesz.

Przekwalifikowanie

W służbie zatrudnienia można szkolić młode matki, które otrzymały nową specjalizację. Podczas dekretu takie usługi są opłacane przez państwo. W ofercie jest wiele specjalności, ale możesz wybrać tę, która najbardziej Ci odpowiada. Po szkoleniu zostanie wystawiony dokument, dzięki któremu możesz dostać pracę.

Do zalet kursów należy zaliczyć zapotrzebowanie na zawody. Otrzymana specjalność pozwoli ci poszerzyć swoją wiedzę, a po dekrecie znaleźć dochodową pracę. Szkolenia prowadzą doświadczeni lektorzy, specjaliści z różnych placówek oświatowych.

Ale takie szkolenie ma też wady. Nie zawsze pojawiają się ciekawe oferty pracy, a potem odpowiednie kursy muszą długo czekać. Nie wszystkie regiony dysponują bogatym wyposażeniem technicznym. Ale wiele osób, w tym kobiety na urlopie macierzyńskim, jest zainteresowanych takim szkoleniem, ponieważ jest bezpłatne.

Bezpłatne kursy w dekrecie są gwarantowane przez państwo. Szkolenie jest konieczne w następujących sytuacjach:

brak kwalifikacji;
trudny wybór pracy;
chce zmienić zawód

Głównym zadaniem edukacji jest zatrudnienie. Po tym obywatele często znajdują dochodową pracę lub otwierają własny biznes. Zwykle urzędy pracy oferują specjalności ekonomiczne, a także szkolenia dla księgowej, sekretarki, psychologa, kucharki, projektanta. Lista zawodów zależy od regionu, rodzaju instytucji edukacyjnych. Każdy może wybrać odpowiedni zawód.

Czas szkolenia trwa około 6 miesięcy, ale wszystko zależy od rodzaju specjalizacji. Grupy rekrutowane są w różnych terminach. Aby zapisać się na kursy, należy skontaktować się z centrum zatrudnienia poprzez rejestrację. Aby to zrobić, musisz przedstawić wniosek, paszport, akt urodzenia dziecka, dokument o dekrecie. Szkolenia prowadzą zazwyczaj specjaliści z uczelni i placówek oświatowych współpracujących z urzędem pracy.

Zazwyczaj kursy odbywają się wieczorami, ale są w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Zajęcia odbywają się indywidualnie lub w grupie. Po ukończeniu szkolenia wydawany jest dokument. W tym samym czasie matka otrzymuje zasiłek z tytułu urlopu macierzyńskiego. Po opanowaniu zawodu lub przekwalifikowaniu możesz znaleźć bardziej dochodową pracę.

Zasiłek z tytułu ciąży i porodu jest naliczany kobietom pracującym przez określony czas zgodnie ze zwolnieniem chorobowym. Skąd wziąć wzór na obliczenie urlopu macierzyńskiego w 2017 roku? Jak ustalić okres rozliczeniowy? Rozważ zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego dla BiR.

Formuła obliczania macierzyństwa - aspekty regulacyjne

Łączny czas obowiązywania dekretu to 140 dni kalendarzowych - z podziałem na okres przed porodem (70 dni) i po (70 dni). W niektórych przypadkach (z powikłaną lub mnogą ciążą) czas trwania wzrasta do 156/194 dni.

Regulację legislacyjną urlopów BIR przeprowadza art. 255 Kodeksu pracy, ustawa nr 255-FZ, zarządzenie nr 1012n z dnia 23 grudnia 2009 r. Tylko przyszła matka ma prawo do świadczeń, inni krewni nie są uprawnieni do tego rodzaju świadczeń socjalnych. Płatność jest dokonywana w miejscu pracy lub z FSS dla niektórych kategorii obywateli - studentów studiów stacjonarnych, żon poborowych, zwolnionych z powodu likwidacji firmy, indywidualnych przedsiębiorców na dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym.

Na wysokość naliczonej kwoty ma wpływ wysokość zarobków pracownicy w ciąży; staż pracy i urlop w BiR, obecność okresów wyłączonych. Jeśli uzyskana wartość okazała się niższa niż federalna płaca minimalna, księgowy firmy musi obliczyć dodatek na podstawie aktualnej płacy minimalnej w Federacji Rosyjskiej.

Wzór na obliczenie urlopu macierzyńskiego w 2017 roku

Okres rozliczeniowy- w celu ustalenia wysokości zasiłków macierzyńskich w 2017 r. należy przyjąć zarobki pracownika za lata 2015-2016. W tym przypadku ważny jest moment wystawienia zwolnienia lekarskiego, a nie przewidywana data porodu. Jeżeli we wskazanych latach pracownica przebywała na innym urlopie w BiR lub na urlopie wychowawczym, ma prawo zadeklarować zastępstwo na inne, korzystniejsze okresy.

zyski- za wyznaczony czas pobierana jest pełna kwota wynagrodzenia, wynagrodzenia urlopowego, premii oraz zwrotu kosztów podróży. VAT nie podlega odliczeniu.

Kwoty wyłączone- nie uwzględniają świadczeń szpitalnych, zasiłków na dziecko lub macierzyństwo, a także kwot, od których pracodawca nie naliczył lub nie opłacił składek ubezpieczeniowych. Na przykład jest to czas zwolnienia z wykonywania obowiązków pracowniczych z zachowaniem zarobków.

Dni rozliczeniowe- w 2017 r. przyjmuje się dni kalendarzowe na lata 2015-2016, czyli 731 dni. Wyłączone są okresy choroby, urlopu wychowawczego, urlopu macierzyńskiego, zwolnienia (całkowitego lub częściowego) z pracy.

Długość urlopu w BiR (PO)- pobiera się z orzeczenia o niepełnosprawności, które wydaje lekarz prowadzący ZhK. Uwzględnia to moment sporządzenia wniosku pracownicy w ciąży o udzielenie urlopu. Jednoczesne wypłacanie wynagrodzeń i macierzyństwa jest zabronione.

Średnie dzienne zarobki (AD)- ustala się dzieląc sumę zarobków za okres rozliczeniowy przez liczbę dni rozliczeniowych.

Całkowita kwota wypłaty- określa wzór do obliczania macierzyństwa:

Wysokość wynagrodzenia urlopowego za BiR \u003d SD x PO.

Ważne niuanse obliczania macierzyństwa

Podczas naliczania wynagrodzenia urlopowego dla B&R należy wziąć pod uwagę prawnie ustalone kwoty maksymalnych i minimalnych płatności. Obliczona wartość jest traktowana jako wartość bazowa średnich dziennych zarobków, która następnie jest porównywana z limitami. W 2017 roku obowiązują następujące wartości:

Maksymalna kwota średnich dziennych zarobków wynosi 1901,37 rubli.

Maksymalny wymiar dekretu to 140 dni. - 266 191,80 rubli.

Maksymalny wymiar dekretu to 156 dni. - 296 613,72 rubli.

Maksymalny wymiar dekretu to 194 dni. - 368 865,78 rubli.

Minimalna długość dekretu to 140 dni. od 01.01.17 - 34 521,20 rubli, na podstawie płacy minimalnej na dzień 01.01.17 w wysokości 7500 rubli.

Minimalna długość dekretu to 140 dni. od 01.01.17 - 35 901,37 rubli, w oparciu o planowaną płacę minimalną w wysokości 7800 rubli.

Jak wydawany jest dekret?

W celu szybkiego naliczenia i wydania zasiłków macierzyńskich pracownik musi dostarczyć działowi księgowości firmy prawidłowo wykonane zwolnienie chorobowe, wniosek, zaświadczenie o wcześniejszej rejestracji (jeśli istnieje). Jednocześnie dopuszcza się przesunięcie daty rozpoczęcia urlopu zgodnie z życzeniem kobiety w ciąży. Zasiłek naliczany jest w ciągu 10 dni od otrzymania całej dokumentacji, a wyliczenia dokonywane są w możliwie najkrótszym terminie w celu przekazania wynagrodzenia/zaliczki. Termin wydania urlopu macierzyńskiego upływa 6 miesięcy po zakończeniu urlopu B&R.

Formuła płatności macierzyńskiej — przykład obliczenia

Załóżmy, że kierownik Korneeva L.S. pracuje w Venta LLC od 22.04.13 r. W lutym przyniosła księgowemu firmy zwolnienie chorobowe od 20.02.17 do 07.09.17 na łączny okres 140 dni.

Okres obliczeniowy obejmuje lata 2015, 2016. Jednocześnie w 2016 roku pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 15 dni. Urlop jest w pełni wykorzystany. Okres choroby jest wykluczony, wynagrodzenie urlopowe jest brane pod uwagę.

Wynagrodzenie wynosi 25 000 rubli, zasiłek w 2016 r. Wynosi 14 000 rubli. W 2015 r. Łączne zarobki wynoszą 299 800 rubli. (25 000 rubli x 11 miesięcy + 24 800 rubli wynagrodzenia urlopowego). Limit 2015 670 000 rubli. przestrzegane, więc kwota jest brana pod uwagę w całości. W 2016 r. Łączne zarobki wynoszą 281 250 rubli. (25 000 rubli x 11 miesięcy + 6250 rubli), kwota świadczenia jest wyłączona. Limit 2016 718 000 rubli. jest również przestrzegana, kwota jest w pełni brana pod uwagę.

Łączne zarobki za lata 2015-2016 \u003d 299 800 + 281 250 \u003d 581 050 rubli.

Dni rozliczenia = 365 + (365 - 15) = 715 dni.

Wzór na obliczenie zasiłku macierzyńskiego = 581 050 / 715 dni. x 140 dni = 113 771 rubli.

Kwestia ta jest bardzo aktualna i zaprząta myśli przyszłej młodej mamy wraz z troską o zdobycie niezbędnych rzeczy dla dziecka. Ten artykuł pomoże ci zrozumieć terminy takich płatności i poznać cechy państwowego wsparcia społecznego dla macierzyństwa i dzieciństwa.

Kiedy więc wypłacany jest zasiłek macierzyński, przed porodem czy po? Ustawodawcy odpowiadają na to pytanie jednoznacznie: urlop macierzyński wypłacają przed porodem. I to nie tylko przed porodem, ale przestrzegając ustalonych zasad.

Jak jest płatny urlop macierzyński

Przed porodem przyszła mama będzie musiała zarejestrować się u lekarza, a jeśli zrobi to we wczesnym okresie (przed 12 tygodniem ciąży), to na podstawie zaświadczenia wystawionego przez placówkę medyczną otrzyma co w jej miejscu pracy pierwszy zasiłek motywacyjny z tytułu ciąży i porodu w wysokości od 01.02.2017 RUB 613,14 Jest to płatność stała, a jej wysokość jest okresowo indeksowana, zgodnie z aktami prawnymi.

Jeśli zwolnienie chorobowe zostanie przedłużone

Zdarza się, że po porodzie odkrywa się potrzebę przedłużenia zwolnienia z pracy (np. poród był nieoczekiwanie trudny lub urodziło się dwoje dzieci). W takim przypadku okres obowiązywania orzeczenia zostaje przedłużony do ustalonych limitów, a warunki płatności pozostają takie same - 10 dni od daty złożenia w firmie orzeczenia o niepełnosprawności. Oczywiście ta dopłata jest dokonywana już w okresie poporodowym.

Odpowiedzieliśmy więc na pytanie, kiedy wypłacany jest zasiłek macierzyński, przed czy po porodzie. Muszę powiedzieć, że nawet po urodzeniu dziecka kobieta (lub małżonek) ma prawo do jednorazowego zasiłku z tytułu urodzenia dziecka i skorzystania z płatnego urlopu na opiekę nad nim do ukończenia 1,5 roku. Ale te płatności są dokonywane już w okresie poporodowym po urodzeniu dziecka.