5. Organizacje non-profit.
Wykaz form organizacyjno-prawnych, w jakich można tworzyć organizacje non-profit, znajduje się w paragrafie 5 rozdziału 4 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej oraz w paragrafie 3 art. 2 ustawy o organizacjach non-profit. Organizacje non-profit mogą być tworzone w formie:
spółdzielnie konsumenckie;
Organizacje publiczne lub religijne (stowarzyszenia);
Partnerstwa non-profit;
Instytucje;
Korporacje państwowe;
Autonomiczne organizacje non-profit;
Fundusze społeczne, charytatywne i inne, stowarzyszenia i związki, a także w innych formach przewidzianych przez prawo federalne.
Do organizacji non-profit zalicza się organizacje utworzone w celu realizacji celów społecznych, charytatywnych, kulturalnych, edukacyjnych, naukowych i zarządczych, a także w celu ochrony zdrowia, rozwoju kultury fizycznej i sportu, zaspokajania potrzeb duchowych i innych potrzeb niematerialnych, ochrony praw człowieka. i uzasadnionych interesów obywateli i organizacji, rozwiązywanie sporów i konfliktów, udzielanie pomocy prawnej oraz inne cele mające na celu osiągnięcie pożytku publicznego.
Z prawnego punktu widzenia działalność organizacji non-profit regulowana jest zgodnie z art. 50 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a podstawowe cechy organizacji non-profit określają artykuły 116-123 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. Tworzenie i działalność organizacji non-profit reguluje ustawa federalna nr 7-FZ z dnia 12 stycznia 1996 r. „O organizacjach non-profit”.
Wspólną cechą organizacji non-profit jest to, że nie mają one prawa stawiać zysku jako jednego ze swoich głównych celów. Zgodnie z prawem organizacje non-profit mogą prowadzić działalność gospodarczą, jeżeli osiągane z niej dochody przeznaczane są na realizację celów statutowych. Dla wielu organizacji non-profit działalność ta jest wymuszona i prowadzona w celu utrzymania istnienia. Organizacje non-profit mają prawo być uczestnikami spółek akcyjnych, spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz inwestorami w spółkach komandytowych, których cele i zadania mogą nie odpowiadać celom organizacji non-profit.
Wymagania dla organizacji non-profit w zakresie prowadzenia działalności przedsiębiorczej:
1) działalność przedsiębiorcza nie powinna być głównym celem działalności organizacji non-profit, w przeciwnym razie przekształca się w działalność komercyjną (art. 50 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
2) organizacje non-profit mogą prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie w celu osiągnięcia celów, dla których zostały utworzone i zgodnie z tymi celami (art. 50 ust. 3 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Drugi z tych wymogów oznacza, że działalność przedsiębiorcza organizacji non-profit musi spełniać dwa warunki:
Służyć realizacji celów organizacji tj. wzmacniać jej bazę materialną i techniczną, być źródłem kształtowania mienia wykorzystywanego na cele organizacji, przyciągać do pracy członków organizacji niepełnosprawnych fizycznie i pozbawionych możliwości pracy w normalnych warunkach (niewidomi, głusi), a także przyczyniać się do realizacji innych społecznie użytecznych celów organizacji;
Realizować cele statutowe organizacji i nie przekraczać zakresu jej ustawowej zdolności prawnej.
Organizacje non-profit mogą posiadać majątek, a niektóre mogą mieć oddzielny majątek pod zarządzaniem operacyjnym, przekazywany przez ich uczestników.
Organizacje non-profit różnią się zatem od organizacji nastawionych na zysk tym, że:
1) osiągnięcie zysku nie jest głównym celem ich działalności;
2) uzyskany zysk nie jest rozdzielany pomiędzy uczestników (założycieli) organizacji;
3) istnieją kosztem odpowiedniego celowego finansowania lub dobrowolnych składek, a nie kosztem osiąganych zysków;
4) posiadają szczególną zdolność prawną;
5) ustala się wykaz możliwych form organizacji non-profit Kodeks cywilny oraz inne przepisy Federacji Rosyjskiej.
1. Spółdzielnia spożywców ( Sztuka. 116 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Spółdzielnia konsumencka- jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli i osób prawnych na zasadzie członkostwa w celu zaspokajania potrzeb materialnych i innych uczestników, realizowane poprzez łączenie swoich członków wkładami majątkowymi (art. 116 ust. 1 Kodeksu cywilnego Federacja Rosyjska).
Cele stworzenia: dobrowolne stowarzyszenie oparte na członkostwie w celu zaspokojenia potrzeb materialnych i innych uczestników poprzez łączenie udziałów majątkowych.
Uczestnicy: obywatele, osoby prawne.
Odpowiedzialność uczestników: zgodnie ze statutem spółdzielni.
dochód z działalności gospodarczej jest rozdzielany pomiędzy członków.
Znaki spółdzielni konsumenckiej, odróżniając ją od obu innych typów organizacji non-profit i komercyjnych:
1) możliwość uczestnictwa w spółdzielni zarówno osób fizycznych, jak i prawnych;
2) utworzenie funduszu wspólnego inwestowania na koszt wkładów udziałowych członków spółdzielni;
3) zaspokojenie potrzeb członków spółdzielni jako główny cel działalności;
4) możliwość prowadzenia działalności gospodarczej i podziału zysków pomiędzy członków spółdzielni;
5) możliwość przeprowadzenia postępowania upadłościowego w stosunku do spółdzielni;
6) nieograniczona odpowiedzialność członków spółdzielni za długi spółdzielni (obowiązek wnoszenia dopłat);
7) brak obowiązkowego osobistego udziału członków spółdzielni w jej działalności.
Szczególnym rodzajem spółdzielni konsumenckich są spółdzielnie wchodzące w skład systemu współpracy konsumenckiej, którego status prawny określa ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 1992 r. „O współpracy konsumenckiej w Federacji Rosyjskiej”.
Jeżeli zobowiązania do pokrycia strat nie zostaną dopełnione, spółdzielnia może zostać rozwiązana przez sąd na wniosek wierzycieli.
Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej możliwe jest tworzenie dwóch rodzajów spółdzielni - konsumenckiej i produkcyjnej. W której spółdzielnia produkcyjna jest organizacją handlową a jego działalność ma na celu osiągnięcie zysku, oraz spółdzielnia konsumencka – organizacja non-profit celem jej działalności jest zaspokojenie specyficznych potrzeb jej członków.
Spółdzielnie konsumenckie powstają i działają specjalnie w celu zaspokojenia potrzeb materialnych i innych swoich członków, np. Spółdzielnia budownictwa mieszkaniowego (HBC), Spółdzielnia budownictwa garażowego (GSK), Spółdzielnia daczy itp.
Spółdzielnia konsumencka może prowadzić działalność gospodarczą, ma także prawo do podziału dochodów uzyskanych z tej działalności pomiędzy członków spółdzielni (art. 116 § 5 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Członkami spółdzielni konsumenckiej mogą być obywatele, którzy ukończyli 16 lat (art. 26 ust. 2 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej), osoby prawne o charakterze komercyjnym i non-profit, w tym jednolite przedsiębiorstwa i instytucje (z uwzględnieniem przepisów art. 295, 297, 298 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
W związku z tym spółdzielnię konsumencką mogą tworzyć zarówno obywatele, jak i osoby prawne, w przeciwieństwie do spółdzielni produkcyjnych, w których co do zasady nie dopuszcza się udziału osób prawnych.
Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie określa minimalnej ani maksymalnej liczby członków spółdzielni, a jednoczesne uczestnictwo członków spółdzielni w innych spółdzielniach konsumenckich (w tym podobnych) nie jest zabronione.
Dokumentem założycielskim spółdzielni konsumenckiej jest jej statut.
Zazwyczaj struktura zarządzania spółdzielni konsumenckiej jest podobna do struktury spółdzielni produkcyjnej i obejmuje:
Walne zgromadzenie spółdzielni,
Zarząd spółdzielni,
Prezes Zarządu.
Przepisy nie określają, jakie są kompetencje organów zarządzających i czy należy je zapisać w statucie spółdzielni.
Spółdzielnia konsumencka ma możliwość prowadzenia działalności przedsiębiorczej (handlowej). Jednak w tym przypadku dochód uzyskany przez spółdzielnię konsumencką z działalności gospodarczej prowadzonej przez nią zgodnie z prawem i statutem jest rozdzielany pomiędzy wszystkich jej członków (art. 116 art. 116 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Podział otrzymanego zysku jest prawem, ale nie obowiązkiem spółdzielni konsumenckiej. W takim przypadku podstawę i tryb podziału zysku powinien określać wyłącznie statut spółdzielni lub jej dokumenty wewnętrzne.
Zatem, spółdzielnia konsumencka zajmuje pozycję środkową pomiędzy organizacjami komercyjnymi i non-profit, ponieważ ma cechy obu.
Spółdzielnię konsumencką, w odróżnieniu od innych organizacji non-profit, można ogłosić upadłość na drodze sądowej, jeżeli żądania jej wierzycieli nie zostaną zaspokojone, a sama spółdzielnia spełnia kryteria niewypłacalności (klauzula 1 art. 65 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej ).
2. Organizacje publiczne i religijne(Artykuł 117 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia)- są to dobrowolne stowarzyszenia obywateli, którzy zgodnie z trybem określonym przez prawo zjednoczyli się na podstawie wspólnych interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych niematerialnych (art. 117 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, art. 6 art. ustawa o organizacjach non-profit).
Cele stworzenia: dobrowolne stowarzyszenie oparte na wspólnych interesach w celu zaspokojenia potrzeb duchowych i innych potrzeb niematerialnych.
Uczestnicy: obywatele
Odpowiedzialność uczestników: Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania organizacji, a organizacja nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania uczestników.
Działalność przedsiębiorcza: Dopuszczalne są tylko te, które są zgodne z celami organizacji.
Uczestnicy nie zachowują praw do majątku przekazanego organizacji.
Partie polityczne,
Związki,
stowarzyszenia wolontariackie,
Związki pracowników kreatywnych,
Stowarzyszenia społeczne młodzieży i dzieci,
Organizacje samorządu publicznego,
Organizacje religijne itp.
Każde z wymienionych stowarzyszeń ma swoją własną charakterystykę regulacji prawnych.
Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej zawiera przepisy dotyczące udziału organizacji publicznych w obrocie majątkiem jako niezależnych podmiotów prawnych.
Artykuł 7 ustawy federalnej z dnia 19 maja 1995 r. N 82-FZ „O stowarzyszeniach publicznych”; Przewidziano następujące formy organizacyjno-prawne stowarzyszeń społecznych:
Organizacja publiczna,
Ruch społeczny,
Fundusz publiczny,
instytucja publiczna,
Organ inicjatywy publicznej
Partia polityczna.
Uczestnikami (członkami) organizacji publicznych i religijnych są wyłącznie osoby fizyczne. Osoby prawne nie mogą występować w charakterze uczestników (członków) organizacji, gdyż organizacja publiczna w rozumieniu prawa jest stowarzyszeniem obywateli. Jeżeli jednak osobami prawnymi są także stowarzyszenia publiczne, zgodnie z art. 6 ustawy o stowarzyszeniach publicznych mogą być uczestnikami (członkami) stowarzyszeń publicznych.
Regulację reżimu prawnego działalności stowarzyszeń społecznych regulują normy ustawy o stowarzyszeniach publicznych, jej skutki rozciągają się na wszystkie stowarzyszenia publiczne utworzone z inicjatywy obywateli, z wyjątkiem organizacji religijnych, a także nie -związki zysku (stowarzyszenia) tworzone przez organizacje komercyjne (art. 2 ustawy o stowarzyszeniach publicznych).
3. Instytucje(Artykuł 120 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Ustanowienie jest organizacją non-profit utworzoną przez właściciela w celu wykonywania funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych funkcji o charakterze non-profit i finansowaną przez niego w całości lub w części (art. 120 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) , art. 9 ustawy o organizacjach non-profit).
Cele stworzenia: realizacja funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych i innych o charakterze non-profit, finansowanych (w całości lub w części) przez założyciela.
Założyciele: właściciel nieruchomości.
Odpowiedzialność instytucji: za zobowiązania odpowiada ze środków własnych, jeżeli są one niewystarczające, właściciel ponosi odpowiedzialność pomocniczą.
Działalność przedsiębiorcza:
Instytucja posiada, użytkuje i rozporządza majątkiem zgodnie z celami swojej działalności i zadaniami właściciela.
Właściciel ma prawo skonfiskować nadmiar lub niewłaściwie użytkowany majątek.
Instytucję może utworzyć każdy właściciel – państwo, gmina, spółka biznesowa, stowarzyszenie itp.
Instytucje obejmują władze państwowe i miejskie, organizacje kulturalne i edukacyjne, służbę zdrowia i sport, organy ochrony socjalnej, organy ścigania i wiele innych (na przykład szkoły, szpitale, biblioteki) itp.
4. Fundusze(Artykuły 118, 119 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Fundusz zgodnie z art. 7 ustawy o organizacjach non-profit to organizacja non-profit, która nie ma członkostwa, utworzona przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych wkładów majątkowych i prowadząca działalność społeczną, charytatywną, kulturalną, edukacyjną lub inną społecznie użyteczną cele.
Fundusz- Jest to organizacja non-profit, która nie ma członkostwa; założyciele funduszu nie otrzymują żadnych praw w stosunku do utworzonego przez siebie funduszu. Na podstawie tych przepisów założyciele nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania utworzonego przez siebie funduszu, a zatem fundusz nie odpowiada za zobowiązania swoich założycieli.
Fundusz prowadzi swoją działalność w oparciu o statut, który musi określać tryb tworzenia organów zarządzających funduszu i ich kompetencje, a także inne informacje przewidziane prawem (ust. 2 art. 52 i ust. 4 art. 118 art. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej).
Cele stworzenia: organizacja niebędąca członkiem, utworzona na podstawie dobrowolnych składek, realizująca cele społecznie pożyteczne.
Założyciele: obywatele, osoby prawne.
Odpowiedzialność założycieli: założyciele nie odpowiadają za zobowiązania funduszu, a fundusz za zobowiązania swoich założycieli.
Przedsiębiorczydziałalność: Dopuszczalne są tylko te, które odpowiadają celom fundacji. Fundacja ma prawo tworzyć spółki gospodarcze lub w nich uczestniczyć.
Własność fundacji:
Majątek przekazany fundacji przez założycieli stanowi własność fundacji;
Fundacja corocznie publikuje raport z użytkowania mienia.
Statut fundacji (zatwierdzony przez założycieli) musi zawierać:
Nazwa funduszu;
Lokalizacja;
Tryb kierowania działalnością funduszu i tryb tworzenia jego organów (w tym rady nadzorczej);
Informacje o celu funduszu;
Procedura powoływania i odwoływania urzędników;
Informacja o losach majątku w okresie likwidacji funduszu.
Statut funduszu może zostać zmieniony zgodnie z art. 119 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej:
Organy funduszu, jeżeli statut tak stanowi;
Organ uprawniony do nadzoru nad działalnością funduszu;
Przez sąd w przypadku nieprzewidzianych okoliczności.
Fundacja będąc organizacją non-profit może założyć spółkę akcyjną lub spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (ale nie spółkę osobową) i czerpać zyski ze swojej działalności. W takim przypadku fundacją może być jedyny założyciel organizacji komercyjnej. Należy mieć na uwadze, że uzyskany zysk nie może być rozdzielany pomiędzy założycieli funduszu, lecz musi być przeznaczony na jego cele statutowe.
Podstawą likwidacji funduszu są:
Fundusz nie posiada majątku niezbędnego do prowadzenia swojej działalności,
Niemożność osiągnięcia celów, dla których fundusz został stworzony,
Odejście fundacji w jej działalności od celów przewidzianych w statucie.
5. Stowarzyszenia i związki(stowarzyszenia osób prawnych, art. 121 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej)
Stowarzyszenia i związki- są to stowarzyszenia osób prawnych utworzone w celu koordynacji działalności połączonych organizacji, a także reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych (art. 121 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Cele stworzenia: organizacja utworzona na mocy traktatu w celu ochrony wspólnych interesów i celów koordynacji.
Uczestnicy: osoby prawne (komercyjne i niekomercyjne, zachowujące niezależność i prawa osoby prawnej).
Odpowiedzialność stowarzyszenia: nie odpowiadają za zobowiązania członków, członkowie odpowiadają w sposób określony w dokumentach założycielskich.
Działalność przedsiębiorcza: w razie potrzeby stowarzyszenie przekształca się w spółkę partnerską lub tworzy w tym celu spółkę gospodarczą.
Dokumentami założycielskimi są umowa założycielska (podpisana przez członków stowarzyszenia) i statut (zatwierdzony przez członków stowarzyszenia) (art. 122 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Struktura:
Nazwa ze wskazaniem przedmiotu działalności oraz wyrazem „Związek” lub „Stowarzyszenie”;
Lokalizacja;
Tryb zarządzania działalnością, skład i kompetencje organów zarządzających oraz tryb podejmowania decyzji;
Informacja o losach majątku w okresie likwidacji stowarzyszenia.
Prawa członków stowarzyszenia (klauzula 1 art. 123 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej):
- członek stowarzyszenia ma prawo do bezpłatnego korzystania z jego usług.
Emerytura (wykluczenie) uczestników (klauzula 2 art.123 GKRF):
- członek stowarzyszenia ma prawo wystąpić z niego z końcem roku budżetowego;
Członek stowarzyszenia może zostać wydalony decyzją pozostałych uczestników w sposób określony w dokumentach założycielskich;
Odchodzący (wyrzucony) członek stowarzyszenia ponosi pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania stowarzyszenia przez dwa lata od dnia wystąpienia (art. 123 ust. 3 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Inne typy organizacji non-profit
Listę organizacji non-profit przewidzianą w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej uzupełniają inne typy organizacji, których status prawny określają inne przepisy, w tym ustawa federalna z dnia 12 stycznia 1996 r. nr 7-FZ „ O organizacjach non-profit”, który przewiduje takie możliwe formy organizacji non-profit, jak partnerstwa non-profit i autonomiczne organizacje non-profit.
Partnerstwo niekomercyjne jest organizacją non-profit opartą na członkostwie, utworzoną przez obywateli i (lub) osoby prawne w celu wspierania swoich członków w prowadzeniu działań mających na celu osiągnięcie celów przewidzianych dla organizacji non-profit (art. 8 ustawy o organizacjach non-profit).
Spółka partnerska non-profit to oparta na członkostwie organizacja non-profit, utworzona przez obywateli i (lub) osoby prawne, aby pomagać swoim członkom w prowadzeniu działalności mającej na celu osiągnięcie celów społecznych, charytatywnych, kulturalnych, edukacyjnych, naukowych i zarządczych, a także w innych celach mających na celu osiągnięcie dóbr publicznych (klauzula 1 art. 8 ustawy „O organizacjach non-profit”).
Spółka partnerska non-profit ma prawo prowadzić działalność gospodarczą zgodną z celami, dla których została utworzona.
Członkowie spółki non-profit nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania, a spółka nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania swoich członków. Członkom spółki przysługuje szeroki zakres uprawnień, których zakres jest porównywalny z uprawnieniami uczestnika organizacji komercyjnej.
Spółka partnerska non-profit jest właścicielem swojego majątku, w tym majątku przekazanego przez jej członków. W przypadku likwidacji spółki niehandlowej majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli podlega podziałowi pomiędzy wspólników spółki niehandlowej zgodnie z ich wkładem majątkowym, którego wysokość nie przekracza wysokości ich wkłady majątkowe, chyba że dokumenty założycielskie spółki niehandlowej stanowią inaczej.
Autonomiczna organizacja non-profit- jest organizacją non-profit, która nie ma członkostwa, utworzoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych wkładów majątkowych w celu świadczenia usług w dziedzinie edukacji, opieki zdrowotnej, kultury, nauki, prawa, fizyki usługi kulturalne i sportowe oraz inne (ust. 1 art. 10 ustawy o organizacjach non-profit).
Majątek przekazany autonomicznej organizacji non-profit przez jej założycieli (założyciela) jest własnością autonomicznej organizacji non-profit. Założyciele autonomicznej organizacji non-profit nie zachowują żadnych praw do majątku przekazanego przez nich na własność tej organizacji. Autonomiczna organizacja non-profit ma prawo prowadzić działalność gospodarczą zgodną z celami, dla których została utworzona.
Zatem autonomiczna organizacja non-profit jest w rzeczywistości rodzajem „podmiotu nastawionego na zysk”. Jednocześnie założyciele autonomicznej organizacji non-profit mogą korzystać z jej usług wyłącznie na równych zasadach z innymi osobami (równe warunki należy chyba rozumieć jako równą zapłatę za otrzymane usługi) i nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania autonomicznej organizacji utworzoną przez siebie organizację non-profit.
Związki handlowe- dobrowolne publiczne stowarzyszenia obywateli, połączone wspólnymi interesami produkcyjnymi i zawodowymi ze względu na charakter ich działalności, utworzone w celu reprezentowania i ochrony ich praw i interesów socjalnych i pracowniczych (klauzula 1 art. 2 ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej 12 stycznia 1996 N 10-FZ „O związkach zawodowych, ich prawach i gwarancjach działania”.
Stowarzyszenie religijne- jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli Federacji Rosyjskiej, innych osób stale i legalnie zamieszkujących na terytorium Federacji Rosyjskiej, utworzone w celu wspólnego wyznawania i szerzenia wiary oraz posiadające cechy odpowiadające temu celowi: religia, kult , inne obrzędy i ceremonie religijne; nauczanie religii i wychowanie religijne swoich wyznawców, co wynika z art. 6 ustawy o związkach wyznaniowych.
Korporacja państwowa jest organizacją non-profit, która nie ma członkostwa, utworzoną przez Federację Rosyjską na podstawie wkładu majątkowego i utworzoną w celu pełnienia funkcji społecznych, zarządczych lub innych funkcji użyteczności publicznej (art. 7 ust. 1 ustawy o organizacjach non-profit).
Organizacje non-profit wyróżniają się tym, że ich głównym celem nie jest osiąganie zysku, a uzyskany zysk nie jest dzielony pomiędzy uczestników organizacji. Jednakże organizacje non-profit w ramach swoich celów statutowych angażują się także w działalność przedsiębiorczą.
Do takich organizacji należą:
spółdzielnie konsumenckie;
Organizacje publiczne lub religijne (stowarzyszenia);
Instytucje finansowane przez właścicieli;
Fundacje charytatywne i inne;
Inne formy organizacyjno-prawne przewidziane przepisami prawa.
W szczególności ustawa federalna „O organizacjach non-profit” z 12 stycznia 1996 r. wprowadziła dwie takie formy: partnerstwo non-profit i autonomiczną organizację non-profit. Sztuka. 291 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej przewiduje utworzenie organizacji non-profit w formie stowarzyszenia właścicieli domów. Ponadto istnieją stowarzyszenia pracodawców, izba handlowo-przemysłowa, giełda towarowa itp.
Organizacje non-profit mogą być tworzone w celu osiągnięcia celów społecznych, charytatywnych, kulturalnych, edukacyjnych, naukowych i zarządczych, ochrony zdrowia obywateli, rozwoju kultury fizycznej i sportu, zaspokajania potrzeb duchowych i innych niematerialnych obywateli, ochrony praw , prawnie uzasadnionych interesów obywateli i organizacji, rozwiązywania sporów i konfliktów, udzielania pomocy prawnej, a także w innych celach mających na celu osiągnięcie pożytku publicznego, dla których zostały utworzone i odpowiadają tym celom. Działalność organizacji non-profit uznawana jest za opłacalną produkcję towarów i usług spełniających cele utworzenia organizacji non-profit, a także nabywanie i sprzedaż papierów wartościowych, praw majątkowych i niemajątkowych, udział w działalności gospodarczej spółki komandytowe i spółki komandytowe jako inwestor. Organizacja prowadzi ewidencję przychodów i wydatków z tytułu działalności gospodarczej.
Zasada szczególnej zdolności prawnej dotyczy organizacji non-profit, tj. mogą wykonywać jedynie takie czynności, które odpowiadają celom ich działalności przewidzianym w statucie lub innym dokumencie założycielskim i ponosić odpowiedzialność związaną z tą działalnością.
Działalność niektórych typów organizacji non-profit regulują: ustawy federalne z dnia 19 maja 1995 r. „O stowarzyszeniach publicznych”, z dnia 11 sierpnia 1995 r. „O działalności charytatywnej i organizacjach charytatywnych” z dnia 15 czerwca 1996 r. „O stowarzyszeniach właścicieli domów Stowarzyszenia” itp.
Spółdzielnie konsumenckie są zrzeszeniami osób fizycznych na zasadzie członkostwa w celu zaspokajania własnego zapotrzebowania na towary i usługi, których majątek początkowy stanowią wkłady udziałowe (jako wyjątek od ogólnych zasad dotyczących statusu organizacji non-profit, spółdzielnie konsumenckie uzyskują prawo do podziału dochodów z działalności gospodarczej pomiędzy swoich członków).
Fundusz wspólnego inwestowania tworzony jest ze składek uczestników i musi zostać opłacony do chwili państwowej rejestracji spółdzielni w całości lub w wysokości określonej przez prawo dla określonego rodzaju spółdzielni.
Do spółdzielni konsumenckich zalicza się takie spółdzielnie, jak spółdzielnie mieszkaniowe i mieszkaniowo-budowlane; garaż; domy wiejskie; stowarzyszenia ogrodnicze; społeczeństwa konsumenckie; towarzystwa wzajemnego kredytu („fundusze wzajemnej pomocy”); towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych itp.
Spółdzielnię spożywców tworzy się za zgodą jej założycieli (członków) na podstawie statutu, który jest jej jedynym dokumentem założycielskim. Statut wraz z informacjami ogólnymi musi zawierać także dane dotyczące trybu kierowania działalnością spółdzielni, składu i kompetencji organów zarządzających, trybu podejmowania decyzji, wysokości i trybu wnoszenia wkładów udziałowych przez jej członków oraz odpowiedzialności w przypadku opóźnień tryb pokrywania strat poniesionych przez spółdzielnię.
Członkami spółdzielni konsumenckiej mogą być zarówno obywatele, jak i osoby prawne. Spółdzielnie konsumenckie muszą być utworzone przez co najmniej trzy osoby (w przypadku spółdzielni konsumenckich jako założycieli wymaganych jest co najmniej 5 obywateli i/lub 3 osoby prawne). Nie mogą być tworzone przez jednego założyciela ani składać się z jednego uczestnika (członka).
Zarządzanie spółdzielnią konsumencką opiera się na zasadach wspólnych dla wszystkich spółdzielni. Organem najwyższym jest walne zgromadzenie uczestników. Zgodnie ze statutem walne zgromadzenie ma wyłączne kompetencje:
Rozważa każdą kwestię dotyczącą działalności spółdzielni;
Tworzy organy wykonawcze, które są odpowiedzialne za rozstrzyganie wszelkich spraw nie należących do kompetencji walnego zgromadzenia (przewodniczący, zarząd, rada nadzorcza).
Każdemu uczestnikowi, bez względu na wielkość wniesionego udziału, przy podejmowaniu decyzji na walnym zgromadzeniu przysługuje jeden głos. Ma prawo brać udział w prowadzeniu spraw spółdzielni, w tym jako członek organów wykonawczych, a także otrzymać do korzystania część majątku spółdzielni proporcjonalną do przysługującego mu udziału. Członek spółdzielni ma prawo w każdym czasie opuścić swoje członkostwo po otrzymaniu wartości swojego udziału oraz, w przypadkach przewidzianych przez prawo i statut spółdzielni, innych świadczeń. Ma on także prawo sprzedać, odziedziczyć lub w inny sposób zbyć swój udział i tym samym wycofać się z członkostwa spółdzielni. Udział można podzielić pomiędzy kilka osób (w szczególności spadkobierców zmarłego członka) tylko w przypadkach wyraźnie przewidzianych przez prawo i statut spółdzielni (np. mieszkanie jednopokojowe z działką o powierzchni mniejszej niż 0,06 ha).
Obowiązki członka spółdzielni konsumenckiej: opłacanie wpisowego, udziału i innych opłat; pokrycie strat spółdzielni dopłatami; inne obowiązki (na przykład przepracowanie określonej ilości czasu przy tworzeniu obiektów własności spółdzielczej).
Za niedopełnienie obowiązków wspólnik może zostać wydalony ze spółdzielni decyzją walnego zgromadzenia (na którą przysługuje zażalenie w sądzie).
Spółdzielnie konsumenckie reorganizuje się i likwiduje na zasadach ogólnych. Szczególną podstawą reorganizacji lub likwidacji jest wniesienie w całości wkładów udziałowych za oddane do użytku przedmioty, gdyż okoliczność ta pociąga za sobą powstanie prawa własności do tej nieruchomości, a co za tym idzie wygaśnięcie tego prawa dla spółdzielni (dom, garaż, działka itp.).
W takiej sytuacji spółdzielnia konsumencka musi zostać przekształcona w inną spółdzielnię konsumencką (w celu wspólnego prowadzenia obiektu) lub w inną formę organizacji non-profit (stowarzyszenie właścicieli domów) lub zlikwidowana.
Organizacje publiczne. Organizacje publiczne obejmują partie polityczne, związki zawodowe i twórcze, stowarzyszenia wolontariackie i inne stowarzyszenia obywateli o podobnych interesach.
W dużych organizacjach publicznych za osoby prawne można uznać zarówno organizacje jako całość, jak i ich poszczególne tytuły (rady, zarządy i inne organy takich organizacji nie mają jednak prawa działać w tym charakterze).
Organizacje publiczne powstają z inicjatywy co najmniej trzech obywateli. Wśród założycieli i uczestników mogą znajdować się inne organizacje publiczne - osoby prawne.
Dokumentem założycielskim organizacji publicznej jest jej statut, zatwierdzony przez założycieli i zarejestrowany przez organy wymiaru sprawiedliwości. Oprócz informacji ogólnych statut musi wskazywać cele swojej działalności, procedurę przystępowania do organizacji i opuszczania jej, strukturę zarządzania (organy tej osoby prawnej i ich kompetencje) oraz źródła majątku.
Organizacje publiczne mają prawo tworzyć inne organizacje non-profit i komercyjne lub być w nich uczestnikami. Takie organizacje komercyjne muszą angażować się w działalność zgodną z celami organizacji publicznej. Uzyskane dochody muszą zostać wykorzystane na realizację celów statutowych organizacji publicznej.
Organizacje publiczne mają obowiązek corocznie publikować sprawozdania z użytkowania swojego majątku lub zapewniać bezpłatny dostęp do takich informacji.
Uczestnicy organizacji publicznych mają równe prawa w prowadzeniu swoich spraw i ponoszą jednakową odpowiedzialność, za naruszenie której mogą zostać wydaleni z organizacji. Najwyższym organem organizacji jest jej kongres lub walne zgromadzenie uczestników, które wybiera organy wykonawcze i ma wyłączne kompetencje określone przez prawo i statut (wszelkie transakcje w imieniu organizacji wymagają uprzedniej zgody jej organu kolegialnego, w przeciwnym razie mogą zostać uznany za nieważny).
Organizacje publiczne reorganizuje się i likwiduje na zasadach ogólnych. Pozostałą część majątku organizacji powstałą w wyniku jej likwidacji przeznacza się na cele przewidziane w jej statucie lub decyzji jej najwyższego organu, a w przypadku ich braku na cele określone orzeczeniem sądu.
Organizacje religijne. Są rodzajem organizacji publicznej. Są to stowarzyszenia obywateli, których głównym celem jest wspólne wyznawanie i szerzenie wiary i które posiadają cechy odpowiadające tym celom. Należą do nich: obecność wiary i dogmatów religijnych; odprawianie nabożeństw, obrzędów i ceremonii religijnych; działalność kaznodziejska (nauczanie religii, wychowanie i inne formy upowszechniania doktryny religijnej).
Organizacje religijne mogą działać w formie: wspólnot, klasztorów, bractw, misji itp.
Instytucje. Są to organizacje tworzone przez właścicieli w celu realizacji funkcji non-profit i finansowane przez nich w całości lub w części.
Majątek instytucji zostaje jej przypisany z prawem do zarządzania operacyjnego. Właściciele założyciele ponoszą nieograniczoną dodatkową odpowiedzialność za długi instytucji.
Założycielami są władze i zarządy państwowe i miejskie, a także organizacje oświatowe, oświeceniowe, naukowe, zdrowotne, kulturalne, sportowe itp. W zależności od założycieli mogą one mieć charakter publiczny lub prywatny.
Instytucje powstają na mocy decyzji właściwego właściciela (lub upoważnionego przez niego organu) lub kilku właścicieli i działają w oparciu o zatwierdzony i zarejestrowany statut lub regulamin, a czasami - ogólny (standardowy lub wzorowy) regulamin dotyczący instytucji tego typu .
Statut określa zadania i cele instytucji, jej strukturę, tryb zarządzania, prawa i obowiązki urzędników, tryb prowadzenia działalności finansowej i gospodarczej, księgowość i sprawozdawczość, likwidację i reorganizację oraz inne kwestie. Założyciel-właściciel powołuje kierownika instytucji jako jej jedyny organ wykonawczy. W niektórych typach instytucji mogą być tworzone kolegialne organy wykonawcze (naukowcy i podobne rady). Instytucje są zwykle finansowane przez właścicieli na podstawie szacunków.
Instytucja może uzyskać zezwolenie na prowadzenie określonych rodzajów działalności generującej dochód (musi to znaleźć odzwierciedlenie w statucie lub przepisach). Dochody te trafiają wyłącznie do niezależnej dyspozycji i nie wchodzą na własność instytucji. Z reguły mówimy o świadczeniu płatnych usług związanych z główną działalnością instytucji.
Instytucja nie ma prawa tworzyć innych podmiotów prawnych, tj. oznaczałoby to nielegalne zbycie majątku właściciela.
W przeciwieństwie do wszystkich innych typów podmiotów prawnych, instytucje odpowiadają wobec swoich wierzycieli nie całym swoim majątkiem, a jedynie posiadanymi środkami, w przypadku braku których występuje nieograniczona odpowiedzialność założycieli. Dlatego nie można ogłosić ich upadłości.
Instytucję można zreorganizować, w tym przekształcić w autonomiczną organizację non-profit lub fundację, a także w spółkę gospodarczą (w przypadku instytucji państwowych i komunalnych jest to dozwolone wyłącznie w sposób przewidziany w przepisach dotyczących prywatyzacji).
Likwidacja instytucji odbywa się na zasadach ogólnych, a pozostała część majątku zawsze przechodzi na własność założyciela.
Fundusze. Są to organizacje non-profit, bez członkostwa, założone w celu osiągnięcia celów społecznie korzystnych poprzez korzystanie z majątku przekazanego na własność przez założycieli.
Udział fundacji w obrocie obywatelskim jest ściśle ukierunkowany, podporządkowany głównym celom działalności danej fundacji. Niezbędny do tych celów majątek gromadzony jest poprzez dobrowolne datki (składki).
Fundację tworzy się decyzją założycieli, którzy zatwierdzają jej statut jako jedyny dokument założycielski. Oprócz informacji ogólnych statut fundacji musi zawierać informacje o celach jej działalności, o organach fundacji i ich kompetencjach, o trybie powoływania i odwoływania urzędników fundacji oraz o losach majątku fundacji w przypadku jego likwidacji. Ustawa ogranicza możliwość dokonywania przez organy wykonawcze fundacji zmian w statucie fundacji (aby nie zmieniać statusu fundacji wbrew woli założycieli). Takie zmiany mogą być dokonywane przez te organy jedynie w przypadkach bezpośrednio przewidzianych w statucie, a w przypadku braku takich instrukcji - wyłącznie na mocy orzeczenia sądu i po spełnieniu warunków przewidzianych przez prawo.
Założycielami fundacji mogą być zarówno osoby fizyczne i prawne, jak i publiczne osoby prawne (te ostatnie nie mogą być założycielami fundacji charytatywnych, gdyż w tym przypadku doszłoby do niewłaściwego wykorzystania mienia publicznego). Założycielami funduszu nie mogą być osoby fizyczne. Kto organizuje, a następnie zarządza swoją działalnością. Założyciele funduszu z reguły nie uczestniczą w jego działalności i są do tego zobowiązani.
Jednocześnie założyciele i inni uczestnicy funduszu mają prawo i obowiązek monitorowania zgodności z przeznaczeniem otrzymanego przez fundusz mienia. W tym celu należy utworzyć radę nadzorczą funduszu spośród jego założycieli lub innych osób cieszących się autorytetem opinii publicznej. Rada nadzorcza funduszu działa na zasadzie wolontariatu. Rada Nadzorcza nadzoruje całokształt działalności funduszu oraz jego organów wykonawczych i urzędników.
Fundacja posiada kolegialne (zarząd, rada itp.) i jedyne (prezes, przewodniczący itp.) organy wykonawcze, zwykle powoływane lub zatwierdzane przez założycieli lub radę nadzorczą. Transakcje w imieniu funduszu wymagają uprzedniej zgody rady nadzorczej funduszu.
Aby uzupełnić swój majątek, fundacja ma prawo angażować się w działalność przedsiębiorczą. Ten ostatni ma obowiązek służyć celom funduszu i w pełni ich przestrzegać. Na podobnych warunkach fundacje mogą tworzyć spółki gospodarcze lub w nich uczestniczyć.
Fundacje charytatywne mają prawo tworzyć spółki gospodarcze jedynie jako „spółka jednoosobowa”, będąc ich jedynymi założycielami i uczestnikami. Aby osiągnąć swoje cele, fundacje mogą tworzyć także organizacje non-profit.
Reorganizację funduszy przeprowadza się decyzją założycieli lub powołanej przez nich rady nadzorczej na zasadach ogólnych. Nie można ich jednak przekształcić w inny typ osób prawnych.
Ustawa przewiduje szczególny tryb upłynniania środków. Likwidacja następuje z przyczyn określonych w prawie, a nie w statucie i jest dozwolona wyłącznie na podstawie postanowienia sądu, a nie na zasadzie dobrowolności. Pozostała część majątku przeznaczona jest na cele określone w statucie fundacji lub na cele charytatywne, a w przypadku braku możliwości wykorzystania jej na te cele, zamienia się ją w dochód państwa.
Stowarzyszenia, związki. Są to organizacje non-profit utworzone przez kilka osób prawnych w celu prowadzenia działalności w ich interesie.
W odróżnieniu od stowarzyszeń holdingowych, stowarzyszenia te, po pierwsze, są samodzielnymi podmiotami prawnymi, po drugie, realizują cele niekomercyjne, przede wszystkim koordynację działań uczestników, reprezentowanie i ochronę ich wspólnych, w tym majątkowych, interesów.
Nagradzani są na zasadzie dobrowolności i nie mają prawa sprawowania jakichkolwiek funkcji zarządczych w stosunku do uczestników. Dlatego członkowie stowarzyszenia lub związku zachowują w pełni swoją niezależność i prawa jako osoba prawna.
Założycielami stowarzyszeń i związków mogą być zarówno organizacje komercyjne, jak i non-profit (organizacje komercyjne i non-profit nie mogą jednak wspólnie tworzyć stowarzyszeń i związków). Prawo nie określa minimalnej wymaganej liczby członków takich organizacji. Ta sama osoba prawna może być jednocześnie członkiem kilku stowarzyszeń i związków.
Dokumentami założycielskimi stowarzyszenia i związku są umowa założycielska i statut. Pierwsza z nich określa cele stowarzyszenia i warunki uczestnictwa w nim, a druga określa status samego stowarzyszenia. Dokumenty założycielskie muszą zawierać informacje określające zakres i charakter szczególnej kompetencji stowarzyszenia, główny przedmiot jego działalności, skład i kompetencje organów zarządzających, tryb podejmowania przez nie decyzji, tryb podziału pozostałego majątku po likwidacji stowarzyszenia (związku).
Najwyższym organem stowarzyszenia jest walne zgromadzenie uczestników (ich przedstawicieli). Organy wykonawcze tworzy walne zgromadzenie spośród osób fizycznych (urzędników) lub przedstawicieli uczestników.
Stowarzyszenie lub związek nie ma prawa samodzielnie prowadzić działalności gospodarczej, może jednak w tym celu tworzyć podmioty gospodarcze lub w nich uczestniczyć. Dochody z takiej działalności wykorzystywane są wyłącznie na potrzeby stowarzyszenia.
Prawa członka stowarzyszenia (związku):
Uczestniczyć w zarządzaniu sprawami stowarzyszenia na równych zasadach z innymi członkami;
Korzystaj z usług stowarzyszenia (związku) bezpłatnie;
Swobodnie opuść stowarzyszenie.
Obowiązki członka stowarzyszenia (związku):
Opłacać członkostwo i inne opłaty;
Uczestniczyć w spłacie długów stowarzyszenia (związku) proporcjonalnie do wkładu na jego majątek (obowiązek ten pozostaje przez dwa lata po wystąpieniu ze stowarzyszenia).
Za niedopełnienie obowiązku płacenia składek uczestnik może zostać wydalony ze stowarzyszenia (związku) decyzją pozostałych członków.
Nowi członkowie przyjmowani są do stowarzyszenia jednomyślną decyzją jego uczestników i można im przypisać dodatkową odpowiedzialność majątkiem osobistym za długi stowarzyszenia powstałe przed ich przyjęciem.
Stowarzyszenie (związek) podlega reorganizacji i likwidacji na zasadach ogólnych. Stowarzyszenie takie, jednomyślną decyzją uczestników, może zostać przekształcone w fundację lub autonomiczną organizację non-profit, a także w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową.
Pozostała część majątku po likwidacji stowarzyszenia (związku) zostaje przekazana do używania na cele określone w jego statucie lub na inne cele przewidziane prawem i nie może być rozdzielana pomiędzy założycieli stowarzyszenia.
Partnerstwa non-profit. Są to organizacje non-profit utworzone, aby pomagać swoim członkom w prowadzeniu działalności o charakterze ogólnie pożytecznym (osiąganiu celów niekomercyjnych).
Spółki non-profit to stowarzyszenia obywateli i osób prawnych (w tym organizacje komercyjne). Główną cechą partnerstwa non-profit jest możliwość otrzymania przez jego uczestników części majątku po opuszczeniu go lub likwidacji tej organizacji.
Spółka non-profit powstaje na podstawie decyzji jej założycieli, którzy zatwierdzają jej statut. Ponadto mogą (ale nie muszą) zawrzeć akt założycielski, który w tym przypadku staje się drugim dokumentem założycielskim spółki. Dokumenty te muszą zawierać informacje o charakterze i celach spółki, warunkach członkostwa w niej, składzie i kompetencjach organów zarządzających oraz trybie podejmowania przez nie decyzji, źródłach powstawania majątku oraz trybie podziału jego salda po likwidacji spółki.
Liczba założycieli spółki non-profit nie jest ograniczona, jednak spółki w żadnym przypadku nie może utworzyć jedna osoba.
Najwyższym organem spółki jest walne zgromadzenie jej członków, które ma wyłączne kompetencje. Możliwe jest także utworzenie organu stałego (np. rady nadzorczej). W spółce osobowej wymagany jest jedyny organ wykonawczy, który tworzy organ najwyższy oraz w przypadkach. Przewidziana w statucie możliwość utworzenia kolegialnego organu wykonawczego (zarządu, dyrekcji itp.).
Spółka ma prawo prowadzić działalność gospodarczą zgodnie ze swoim statutem. Może tworzyć inne organizacje komercyjne i non-profit. Członkowie spółki nie odpowiadają za swoje zobowiązania, tak jak spółka partnerska nie odpowiada za zobowiązania swoich członków.
Prawa członków spółki:
Uczestniczyć w zarządzaniu przedsiębiorstwem;
Otrzymuj informacje o działalności partnerstwa;
Swobodnie wystąpić ze spółki poprzez otrzymanie części jej majątku lub jego wartości w granicach wartości majątku przekazanego na własność spółki, z wyjątkiem składek członkowskich (chyba że ustawa lub dokumenty założycielskie stanowią inaczej);
Otrzymać część pozostałego majątku proporcjonalnie do swojego wkładu do majątku spółki po jej likwidacji itp.
Obowiązki członków partnerstwa:
Wnosić wkłady na majątek;
Inne obowiązki przewidziane w dokumentach założycielskich.
Spółki osobowe reorganizuje się i likwiduje na zasadach ogólnych.
Jednomyślną decyzją założycieli może zostać przekształcona w organizację publiczną lub religijną, fundację lub autonomiczną organizację non-profit. Ustawa nie przewiduje przekształcenia spółki osobowej w organizację handlową.
Autonomiczne organizacje non-profit. Są to organizacje non-profit utworzone na podstawie dobrowolnych wkładów majątkowych, których celem jest świadczenie usług wszystkim zainteresowanym. Nie mają członkostwa i powstają z wkładów majątkowych założycieli w celu świadczenia różnorodnych usług, przede wszystkim o charakterze non-profit (w zakresie edukacji, opieki zdrowotnej, nauki, kultury, sportu itp.). Organizacje takie różnią się od instytucji obecnością praw własności do majątku przekazanego im przez założycieli.
Założycielami autonomicznej organizacji non-profit mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. Prawo nie wyłącza tutaj indywidualnych założycieli.
Dokumentem założycielskim jest statut, a jeśli założycieli jest kilku, możliwe jest zawarcie umowy założycielskiej.
Statut określa przedmiot i cele działalności organizacji, źródła powstania i tryb korzystania z jej majątku, skład i kompetencje organów zarządzających oraz kierunki korzystania z pozostałej części majątku po likwidacji organizacji.
W autonomicznej organizacji non-profit tworzy się kolegialny organ najwyższy posiadający wyłączne kompetencje. Obejmuje zarówno założycieli, jak i pracowników tej organizacji, którzy jednak nie mogą stanowić więcej niż jedną trzecią ogólnej liczby członków tego organu. Sprawy nie należące do kompetencji organu najwyższego rozstrzyga jedyny organ wykonawczy tej organizacji (lub kolegialny, jeśli statut tak stanowi).
Założyciele autonomicznej organizacji non-profit nie nabywają żadnych praw do jej majątku i nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za jej zobowiązania. Mają jednak obowiązek nadzorowania zgodności działalności organizacji z jej celami statutowymi. Założyciele mają prawo korzystać z usług świadczonych przez organizację wyłącznie na równych zasadach z innymi osobami.
Reorganizację i likwidację autonomicznej organizacji non-profit przeprowadza się na zasadach ogólnych. Decyzją najwyższego organu może zostać przekształcona w organizację publiczną lub religijną albo w fundację, ale nie w organizację komercyjną. Pozostałą część majątku po likwidacji wykorzystuje się zgodnie z postanowieniami statutu.
Stowarzyszenie Właścicieli Domów. Spółka partnerska właścicieli domów to organizacja utworzona na podstawie członkostwa obywateli lub innych właścicieli domów w celu wspólnego korzystania z obiektów nieruchomości będących ich wspólną własnością oraz utrzymania należących do nich lokali mieszkalnych.
Partnerstwo organizowane jest przez co najmniej dwóch właścicieli domów, którymi mogą być nie tylko obywatele, ale także inni właściciele lokali mieszkalnych - osoby prawne, publiczne osoby prawne.
Status prawny stowarzyszenia właścicieli domów określa jego statut. Statut zostaje przyjęty na walnym zgromadzeniu właścicieli domów większością głosów obecnych właścicieli domów lub ich przedstawicieli.
Ustawa Federacji Rosyjskiej „O stowarzyszeniach właścicieli domów” określa prawa i obowiązki.
W szczególności spółka ma prawo:
Zawierać umowy dotyczące zarządzania, utrzymania i eksploatacji majątku wspólnego;
Zorganizuj własne zarządzanie domem, aby utrzymać nieruchomość w kondominium;
Ustal budżet partnerstwa;
Ustal wysokość wpłat, opłat i składek dla każdego właściciela domu zgodnie z jego udziałem w udziałach;
Wykonywanie pracy i świadczenie usług na rzecz członków spółki;
Korzystaj z kredytów bankowych;
Własny lokal w kondominium;
Sprzedawać, przekazywać, wymieniać, wynajmować sprzęt, zapasy i inne aktywa materialne;
Zapewnić wspólną własność do użytku lub ograniczonego użytkowania jakiejkolwiek osobie lub osobom;
Otrzymać w użytkowanie na czas nieokreślony lub nabyć na własność działki gruntu pod budownictwo mieszkaniowe, budowę obiektów użyteczności publicznej i innych budynków;
Szereg innych praw.
Wspólnota mieszkaniowa ma obowiązek:
Zapewnij zgodność z wymogami ustawy „O stowarzyszeniach właścicieli domów”, innych aktów prawnych i prawnych, a także statutu spółki;
Wypełniać przyjęte zobowiązania umowne;
Zapewnienie odpowiedniego stanu sanitarnego i technicznego mienia wspólnego;
Zapewnienie poszanowania interesów członków spółki przy ustalaniu warunków i trybu własności, użytkowania i zbywania majątku wspólnego oraz podziału kosztów utrzymania i naprawy majątku wspólnego pomiędzy właścicieli domów;
Szereg innych.
Organami spółki są walne zgromadzenie i zarząd.
Walne zgromadzenie członków spółki jest jej najwyższym organem i tworzone jest w sposób określony w statucie spółki, zwoływane raz w roku. Nadzwyczajne walne zgromadzenie może zostać zwołane z inicjatywy zarządu, członków spółki posiadających 10% lub więcej głosów w ogólnej liczbie głosów w spółce, a także na wniosek komisji rewizyjnej i samorządu terytorialnego.
Do wyłącznych kompetencji walnego zgromadzenia należy:
Wprowadzanie zmian i uzupełnień do statutu;
Decyzja o reorganizacji i likwidacji spółki;
Podjęcie decyzji o alienacji, wydzierżawieniu, zastawie lub przeniesieniu innych praw do majątku spółki cywilnej na właścicieli domów lub osoby trzecie, przyznaniu służebności lub innych praw do korzystania z nieruchomości wspólnej we wspólnocie;
Podejmowanie decyzji w sprawie nabycia, budowy, przebudowy, budowy budynków gospodarczych i innych obiektów, remontu nieruchomości;
Podejmowanie decyzji o pozyskaniu pożyczonych środków, w tym kredytów bankowych;
Ustalanie kierunków wykorzystania dochodów z działalności gospodarczej spółki.
Decyzje w wymienionych sprawach zapadają większością dwóch trzecich głosów ogólnej liczby członków spółki. W pozostałych sprawach decyzje zapadają zwykłą większością głosów obecnych na posiedzeniu.
Kierownictwo bieżącej działalności spółki sprawuje jej zarząd wybrany przez walne zgromadzenie. Zarząd ma prawo podejmować decyzje we wszystkich sprawach działalności spółki, z wyjątkiem spraw należących do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia członków spółki.
Uczestnicy spółki mają prawo głosu proporcjonalnie do udziału posiadanych przez nich lokali mieszkalnych, chyba że statut spółki wyraźnie stanowi inaczej. Warunkiem członkostwa w spółce jest prawo własności odpowiedniego lokalu mieszkalnego. Uczestnik nie może zostać wydalony ze spółki. Jeżeli naruszy obowiązek wnoszenia wkładów na majątek spółki, ma obowiązek zrekompensować spółce spowodowane tym straty.
Działalność gospodarcza (przedsiębiorcza) spółki ogranicza się ściśle do eksploatacji i naprawy wspólnych pomieszczeń i urządzeń, a uzyskiwane z niej dochody przeznaczane są na ogólne potrzeby i nie są rozdzielane pomiędzy uczestników.
Reorganizacja i likwidacja stowarzyszenia właścicieli domów następuje na zasadach ogólnych. W przeciwieństwie do spółdzielni, prawo nie przewiduje dla takiej spółki możliwości przekształcenia jej w inny rodzaj osoby prawnej.
Izba Przemysłowo-Handlowa jest pozarządową organizacją non-profit zrzeszającą rosyjskie przedsiębiorstwa i rosyjskich przedsiębiorców. Izba Przemysłowo-Handlowa jest niezależnym podmiotem prawnym. Może prowadzić działalność gospodarczą jedynie w zakresie niezbędnym do realizacji celów statutowych izby. Otrzymany zysk nie jest rozdzielany pomiędzy członków izby. Izba Przemysłowo-Handlowa odpowiada za swoje długi całym swoim majątkiem. Członkowie Izby nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za swoje zobowiązania.
Izby Przemysłowo-Handlowe realizują następujące zadania:
Udzielanie pomocy rosyjskim przedsiębiorstwom i przedsiębiorcom, reprezentowanie i ochrona ich interesów w kwestiach związanych z realizacją działalności gospodarczej, w tym za granicą;
Promować rozwój wszelkiego rodzaju działalności gospodarczej, biorąc pod uwagę interesy gospodarcze podmiotów Federacji Rosyjskiej, sektorów gospodarki i przedsiębiorstw;
Organizować interakcje pomiędzy podmiotami gospodarczymi, ich interakcję z państwem reprezentowanym przez jego organy, a także z partnerami społecznymi;
Promować rozwój systemu edukacji i szkoleń dla działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej, uczestniczyć w opracowywaniu i wdrażaniu programów państwowych i międzypaństwowych w tym obszarze;
Świadczenie usług informacyjnych przedsiębiorcom, ich stowarzyszeniom, związkom i stowarzyszeniom, pomoc w organizacji infrastruktury usług informacyjnych dla przedsiębiorczości;
Promować rozwój eksportu rosyjskich towarów i usług, zapewniać praktyczną pomoc rosyjskim przedsiębiorstwom i przedsiębiorcom w prowadzeniu działalności na rynku zagranicznym i rozwijaniu nowych form handlu, współpracy gospodarczej, naukowo-technicznej;
Podjąć działania w ramach przyznanych im praw w celu zapobiegania i zwalczania nieuczciwej konkurencji i partnerstw pozabiznesowych;
Promowanie rozstrzygania sporów powstałych pomiędzy przedsiębiorstwami a przedsiębiorcami;
Zapewnij świadczenie usług niezbędnych do realizacji działalności komercyjnej firm i organizacji zagranicznych;
Wykonywanie innych zadań z uwzględnieniem postanowień umów międzynarodowych Federacji Rosyjskiej.
Izby handlowo-przemysłowe powstają na zasadzie dobrowolnego zrzeszania się ich założycieli, na terytorium jednego lub większej liczby podmiotów Federacji Rosyjskiej, a także na terytorium innych jednostek administracyjno-terytorialnych. Na tym samym terytorium może zostać utworzona tylko jedna izba handlowo-przemysłowa.
Założycieli izby musi być co najmniej piętnastu. Zwołują kongres założycielski, konferencję lub walne zgromadzenie, na którym przyjmują statut i tworzą organy zarządzające izby handlowo-przemysłowej. Członkami izby mogą być dowolne rosyjskie przedsiębiorstwa i indywidualni przedsiębiorcy, a także organizacje je zrzeszające.
Od dnia przyjęcia statutu założyciele izby handlowo-przemysłowej w ciągu miesiąca składają wniosek o jej rejestrację państwową, którego przeprowadzają organy wymiaru sprawiedliwości.
Zakończenie działalności izb handlowo-przemysłowych następuje w drodze reorganizacji i likwidacji. Decyzję w tej kwestii podejmują najwyższe organy izb. Majątek zlikwidowanej Izby Przemysłowo-Handlowej po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli kierowany jest na cele przewidziane w jej statucie.
Izby handlowo-przemysłowe mają prawo:
Przeprowadzać niezależne badanie projektów rozporządzeń z zakresu ekonomii itp.;
Reprezentowanie i ochrona uzasadnionych interesów swoich członków w organach rządowych;
Udzielanie pomocy przedsiębiorstwom i przedsiębiorcom rosyjskim i zagranicznym w zakresie patentowania przedmiotów własności przemysłowej, rejestracji znaków towarowych, znaków usługowych i nazw pochodzenia towarów;
Przeprowadzać badania, kontrolę jakości, ilości i kompletności towaru;
Prowadzić niepaństwowy Rejestr przedsiębiorstw i przedsiębiorców rosyjskich, których sytuacja finansowa i ekonomiczna wskazuje na ich wiarygodność jako partnerów w działalności gospodarczej;
Organizować wystawy międzynarodowe;
Tworzenie, reorganizacja i likwidacja przedsiębiorstw i instytucji w Federacji Rosyjskiej i za granicą, a także tworzenie wspólnie z zagranicznymi przedsiębiorstwami i przedsiębiorcami mieszanych izb handlowo-przemysłowych;
Publikować gazety, czasopisma i inne materiały drukowane w celu wspierania działalności biznesowej;
Samodzielnie określa sposób prowadzenia swojej działalności, ustala strukturę, personel, liczbę pracowników, formy i wysokość wynagrodzeń oraz materialnych zachęt za ich pracę;
Otwórz swoje oddziały i przedstawicielstwa, także za granicą;
Tworzyć sądy arbitrażowe, zatwierdzać ich regulaminy i tryb rozpatrywania sporów przez sądy arbitrażowe;
Utrzymywanie bezpośrednich kontaktów międzynarodowych i zawieranie odpowiednich umów;
Korzystaj z innych uprawnień.
Związek Pracodawców. Zgodnie z Ustawą z dnia 27 listopada 2002 r. nr 156-FZ „O stowarzyszeniach pracodawców” stowarzyszenie to jest formą organizacji non-profit opartą na członkostwie pracodawców i utworzoną w celu reprezentowania uzasadnionych interesów i ochrony prawa swoich członków w zakresie stosunków społecznych, pracowniczych i związanych z nimi stosunków gospodarczych ze związkami zawodowymi, ich stowarzyszeniami, władzami państwowymi i samorządami terytorialnymi.
W odróżnieniu od związków (stowarzyszeń) w skład związku pracodawców mogą wchodzić zarówno organizacje komercyjne i non-profit, jak i indywidualni przedsiębiorcy.
Rodzaje stowarzyszeń pracodawców:
Ogólnorosyjski Związek Pracodawców (utworzony przez ogólnorosyjskie branżowe (międzybranżowe), regionalne (międzyregionalne) stowarzyszenia pracodawców i działa na terytoriach ponad połowy podmiotów Federacji Rosyjskiej);
Ogólnorosyjskie branżowe (międzybranżowe) stowarzyszenie pracodawców (utworzone przez pracodawców, którzy muszą prowadzić swoją działalność na terytorium ponad połowy podmiotów Federacji Rosyjskiej i co najmniej połowy pracowników branży (branż) lub rodzaj (rodzaje) działalności muszą mieć z nimi stosunki pracy);
Międzyregionalne (branżowe, międzysektorowe) stowarzyszenie pracodawców (utworzone przez pracodawców i (lub) ich regionalne, terytorialne stowarzyszenia i działające na terytorium co najmniej dwóch podmiotów Federacji Rosyjskiej);
Regionalne stowarzyszenie pracodawców (utworzone przez pracodawców (lub) ich regionalną branżę, stowarzyszenia terytorialne i działa na terytorium jednego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej);
Regionalne branżowe stowarzyszenie pracodawców (utworzone przez pracodawców z branży (rodzaj działalności) i działające na terytorium jednego podmiotu Federacji Rosyjskiej);
Terytorialny związek pracodawców (tworzony przez pracodawców i (lub) ich terytorialne związki branżowe i działający na terenie jednej gminy);
Terytorialny branżowy związek pracodawców (tworzony przez pracodawców branżowych i działający na terenie jednej gminy).
Związek pracodawców tworzy się na podstawie decyzji jego założycieli, którymi może być co najmniej dwóch pracodawców lub dwa związki pracodawców. Zdolność prawna związku pracodawców jako osoby prawnej powstaje z chwilą jego rejestracji państwowej.
Dokumentem założycielskim związku pracodawców jest statut, który musi określać:
1) nazwę związku pracodawców;
2) cele i zadania związku pracodawców;
3) lokalizację związku pracodawców;
4) tryb zarządzania związkiem pracodawców;
5) prawa i obowiązki członków związku pracodawców;
6) warunki i tryb przystąpienia do związku pracodawców oraz wystąpienia z niego;
7) źródła powstania majątku związku pracodawców;
8) tryb dokonywania zmian w statucie związku pracodawców;
9) strukturę, tryb tworzenia i uprawnienia organów zarządzających związku pracodawców, tryb ich podejmowania decyzji;
10) tryb nadawania przedstawicielowi i (lub) przedstawicielom organizacji pracodawców uprawnienia do prowadzenia rokowań zbiorowych w sprawie przygotowania, zawierania i zmiany umów, a także do udziału w postępowaniu pojednawczym w przypadku sporów zbiorowych.
Prawa stowarzyszeń pracodawców:
Kształtować skoordynowane stanowisko członków związku pracodawców w kwestiach regulacji stosunków społecznych i pracowniczych oraz bronić go w stosunkach ze związkami zawodowymi i ich stowarzyszeniami, władzami państwowymi i samorządami terytorialnymi;
Koordynuje z innymi stowarzyszeniami pracodawców stanowisko związku pracodawców w sprawie regulacji stosunków społecznych i pracowniczych oraz powiązanych stosunków gospodarczych;
Bronić uzasadnionych interesów i chronić prawa swoich członków w stosunkach ze związkami zawodowymi i ich stowarzyszeniami, władzami państwowymi i samorządami terytorialnymi;
Podejmij inicjatywę prowadzenia rokowań zbiorowych w celu przygotowania, zawarcia i zmiany umów;
Umocnić swoich przedstawicieli do prowadzenia rokowań zbiorowych, uczestniczyć w tworzeniu i działalności odpowiednich komisji ds. regulacji stosunków społecznych i pracowniczych, komisji pojednawczych, arbitrażu pracowniczego w celu rozpatrywania i rozwiązywania sporów zbiorowych;
Przedstawianie, zgodnie z ustaloną procedurą, propozycji przyjęcia ustaw i innych normatywnych aktów prawnych regulujących stosunki społeczne i pracownicze oraz powiązane stosunki gospodarcze oraz wpływających na prawa i uzasadnione interesy pracodawców, aby uczestniczyć w ich rozwoju;
Brać udział, zgodnie z ustaloną procedurą, we wdrażaniu środków zapewniających zatrudnienie ludności;
Prowadzić konsultacje (negocjacje) ze związkami zawodowymi i ich stowarzyszeniami, władzami wykonawczymi i samorządami lokalnymi w sprawie głównych kierunków polityki społeczno-gospodarczej;
Otrzymywać od związków zawodowych i ich stowarzyszeń, władz wykonawczych, samorządów lokalnych posiadane przez nie informacje dotyczące zagadnień socjalnych i pracowniczych, niezbędne do prowadzenia rokowań zbiorowych w celu przygotowywania, zawierania i zmiany porozumień oraz monitorowania ich realizacji;
Inne uprawnienia przewidziane w statucie związku pracodawców.
Obowiązki związku pracodawców:
Prowadzić negocjacje zbiorowe, zawierać porozumienia na ustalonych warunkach ze związkami zawodowymi i ich stowarzyszeniami;
Wypełniać zawarte umowy;
udostępniania swoim członkom informacji o zawartych umowach oraz treści tych umów;
Dostarczanie związkom zawodowym i ich stowarzyszeniom, władzom wykonawczym i samorządom dostępnym informacji o zagadnieniach społecznych i pracowniczych niezbędnych do prowadzenia rokowań zbiorowych w celu zawierania porozumień i monitorowania ich realizacji;
Monitorować realizację porozumień zawartych przez związek pracodawców;
Ułatwienie członkom związku pracodawców wypełniania obowiązków wynikających z umów, a także układów zbiorowych zawieranych przez pracodawców będących członkami związku;
Udzielanie pomocy swoim członkom w stosowaniu ustawodawstwa regulującego stosunki pracy i inne stosunki bezpośrednio z nimi związane, opracowywanie lokalnych przepisów zawierających normy prawa pracy, zawieranie układów zbiorowych, porozumień, a także rozstrzyganie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy sprzeczanie się;
Wykonywanie innych obowiązków przewidzianych statutem stowarzyszenia.
Prawa członków organizacji pracodawców:
Uczestniczyć w tworzeniu organów zarządzających związku pracodawców;
Przedstawiać propozycje dotyczące działalności związku pracodawców do rozpatrzenia przez organy zarządzające, uczestniczyć w ich rozpatrywaniu, a także w podejmowaniu stosownych decyzji;
Uczestniczyć w ustalaniu treści i struktury porozumień zawieranych przez związek pracodawców;
Otrzymuj pomoc od stowarzyszenia pracodawców w rozwiązywaniu problemów pracowniczych i innych powiązanych problemów;
swobodnie opuścić stowarzyszenie pracodawców;
I inni.
Obowiązki członków związku pracodawców:
Przestrzegać wymogów statutu związku pracodawców;
Przestrzegać warunków porozumień zawartych przez związek pracodawców i wypełniać obowiązki określone w tych porozumieniach.
Naruszenie lub niedopełnienie przyjętych obowiązków pociąga za sobą odpowiedzialność w sposób przewidziany przepisami prawa i umowami zawartymi przez związek pracodawców.
Wystąpienie pracodawcy ze związku nie zwalnia go z odpowiedzialności za naruszenie lub niewypełnienie obowiązków wynikających z umów zawartych w okresie członkostwa pracodawcy w związku.
Pracodawca, który wstąpił do związku w okresie obowiązywania porozumień zawartych przez to stowarzyszenie, ponosi odpowiedzialność za naruszenie lub niedopełnienie obowiązków przewidzianych tymi porozumieniami.
Występując ze związku pracodawców, jego członkowie nie zachowują praw do majątku przekazanego przez nich na własność stowarzyszenia, w tym składek członkowskich i innych, chyba że statut związku pracodawców stanowi inaczej.
Reorganizacja i likwidacja związku pracodawców przeprowadzana jest na podstawie odpowiedniej decyzji wyższego organu zarządzającego związku pracodawców, a także w przypadkach określonych w ustawach federalnych.
Giełda towarowa to stowarzyszenie (na zasadzie członkostwa) przedsiębiorców utworzone przez siebie w celu organizowania specjalnych aukcji publicznych na sprzedaż określonych towarów. Giełdy towarowe służą organizacji handlu hurtowego prowadzonego pomiędzy przedsiębiorcami, lecz same z reguły są organizacjami non-profit. Za ich pomocą zawierane i realizowane są transakcje przynoszące dochód, jednak same ich działania są nierentowne i wymagają finansowania ze strony uczestników.
Giełdę towarową tworzą organizacje handlowe lub indywidualni przedsiębiorcy, których liczba nie może być mniejsza niż 10.
Członkami giełdy nie mogą być:
Pracownicy tej lub jakiejkolwiek innej giełdy towarowej;
Przedsiębiorstwa, instytucje, organizacje, jeżeli ich menadżerowie (ich zastępcy lub szefowie odrębnych działów) są pracownikami tej giełdy;
Najwyższe i terenowe organy władzy i administracji państwowej;
Banki, towarzystwa ubezpieczeniowe i inwestycyjne oraz fundusze;
Stowarzyszenia publiczne, religijne i charytatywne;
Osoby fizyczne, które z mocy prawa nie mogą prowadzić działalności gospodarczej.
Członkostwo na giełdzie daje Ci prawo do:
Weź udział w handlu akcjami;
brać udział w podejmowaniu decyzji na walnych zgromadzeniach członków giełdy, a także w pracach innych organów zarządzających giełdą;
Otrzymuj dywidendy, jeśli są one przewidziane w dokumentach założycielskich giełdy.
Dokumentem założycielskim giełdy jest jej statut. Musi określić:
Struktura zarządcza i organy kontrolne giełdy, ich funkcje i uprawnienia, tryb podejmowania decyzji;
Wysokość kapitału docelowego;
Lista i procedura tworzenia funduszy stałych;
Maksymalna liczba członków giełdy;
Tryb przyjmowania do grona członków giełdy, zawieszania i wygaśnięcia członkostwa;
Prawa i obowiązki członków giełdy i innych uczestników obrotu giełdowego;
Tryb rozstrzygania sporów pomiędzy uczestnikami obrotu giełdowego, dotyczących transakcji giełdowych, działalności giełdy, jej oddziałów i innych odrębnych oddziałów.
Najwyższym organem giełdy jest walne zgromadzenie członków. Udział każdego uczestnika w kapitale zakładowym nie może przekraczać 10%.
Wśród uczestników wymiany wyróżnia się członków pełnych i częściowych. Ci pierwsi mają prawo uczestniczyć w obrocie giełdowym we wszystkich sekcjach giełdy i odpowiednią liczbę głosów na walnych zgromadzeniach giełdy i jej sekcji. Ci ostatni mają prawo uczestniczyć w obrocie giełdowym jedynie w niektórych sekcjach i dysponować określoną liczbą głosów na walnym zgromadzeniu giełdy oraz na zgromadzeniu odpowiedniej jej sekcji.
Uczestnikami obrotu giełdowego są członkowie giełdy, stali bywalcy i jednorazowi goście.
Rodzaje transakcji wymiany:
Transakcje związane z wzajemnym przeniesieniem praw i obowiązków w stosunku do rzeczy rzeczywistych;
Transakcje związane z wzajemnym przeniesieniem praw i obowiązków w odniesieniu do towarów rzeczywistych z odroczonym terminem dostawy (transakcje forward);
Transakcje związane z wzajemnym przeniesieniem praw i obowiązków w związku ze standardowymi umowami dostawy towarów giełdowych (transakcje futures);
Transakcje związane z cesją praw do przyszłego przeniesienia praw i obowiązków w związku z towarem lub umową na dostawę towaru (transakcje opcyjne);
Inne transakcje dotyczące towarów giełdowych, umów lub praw określonych w regulaminie obrotu giełdowego.
W celu zapewnienia realizacji realizowanych na niej transakcji, giełda zobowiązana jest do zorganizowania usług rozliczeniowych poprzez utworzenie instytucji rozliczeniowych (centrów rozliczeniowych) lub zawarcie umowy z bankiem lub instytucją kredytową w sprawie organizacji usług rozliczeniowych (rozliczeniowych).
Organizacje non-profit to organizacje, które:
nie traktują zysku jako głównego celu swojej działalności;
nie rozdzielaj zysków (jeśli zostały otrzymane) pomiędzy uczestnikami.
Zatem organizacja non-profit to organizacja, która nie stawia sobie za cel osiągnięcia zysku i nie rozdziela powstałego zysku pomiędzy swoich uczestników.
Cele tworzenia organizacji non-profit
Ogólnym celem tworzenia organizacji non-profit jest służenie interesom społeczeństwa i osiąganie korzyści społecznie korzystnych.
Organizacje non-profit powstają i działają w celu osiągnięcia celów społecznie korzystnych: społecznych, charytatywnych, kulturalnych, edukacyjnych, naukowych i menedżerskich.
Można również tworzyć organizacje non-profit w celu ochrony zdrowia obywateli, rozwoju kultury fizycznej i sportu, zaspokajania duchowych i innych niematerialnych potrzeb obywateli, ochrony praw i uzasadnionych interesów obywateli i organizacji, rozwiązywania sporów i konfliktów, udzielanie pomocy prawnej, a także w innych celach zmierzających do osiągnięcia dóbr publicznych.
Rejestracja organizacji non-profit
Organizacja non-profit podlega rejestracji państwowej.
Organizację non-profit tworzy się bez ograniczenia okresu działalności, chyba że dokumenty założycielskie organizacji non-profit stanowią inaczej.
Aby przeprowadzić rejestrację państwową organizacji non-profit po jej utworzeniu, konieczne jest złożenie szeregu dokumentów Ministerstwu Sprawiedliwości Rosji lub jej organowi terytorialnemu. Obejmują one:
wniosek podpisany przez osobę upoważnioną, wskazujący jego nazwisko, imię, nazwisko, miejsce zamieszkania i numery telefonów kontaktowych;
dokumenty założycielskie organizacji non-profit w trzech egzemplarzach.
Należy pamiętać, że w przypadku instytucji prywatnej dokumentem założycielskim jest, jak wskazano w ust. 1 art. 14 Ustawa nr 7-FZ;
decyzja o utworzeniu organizacji non-profit i zatwierdzeniu jej dokumentów założycielskich wskazujących skład wybranych (powołanych) organów w dwóch egzemplarzach;
informacja o założycielach w dwóch egzemplarzach.
dokument potwierdzający zapłatę cła państwowego.
informacja o adresie (lokalizacji) stałego organu organizacji non-profit, pod którym prowadzona jest komunikacja z organizacją non-profit.
Powyższe dokumenty należy złożyć nie później niż w terminie trzech miesięcy od dnia podjęcia decyzji o utworzeniu takiej organizacji.
Organizacja non-profit musi mieć niezależny bilans lub budżet.
Formy organizacji non-profit
Organizacje non-profit można tworzyć w różnych formach, takimi formami lub głównymi typami organizacji non-profit są:
partnerstwa non-profit;
instytucje;
autonomiczne organizacje non-profit;
fundusze społeczne, charytatywne i inne;
stowarzyszenia i związki;
organizacje publiczne lub religijne (stowarzyszenia);
społeczności tubylcze;
Towarzystwa Kozackie.
Źródła powstawania majątku organizacji non-profit
Źródłami powstawania majątku organizacji non-profit w formie pieniężnej i innych są:
- Autonomiczne organizacje non-profit: cechy tej formy organizacji non-profit (część I)
Opodatkowanie. Ulgi podatkowe dla organizacji non-profit Rozważmy cechy funkcjonowania tej struktury... ANO. Autonomiczna organizacja non-profit to jednolita organizacja non-profit, która: nie ma członkostwa... jest niezbędna do utworzenia autonomicznej organizacji non-profit? Cechy funkcjonowania ANO Po... (musi zawierać słowa „autonomiczna organizacja non-profit”); o lokalizacji; o... ANO może zostać przekształcona w następujące organizacje non-profit: spółdzielnia konsumencka (art....
- Autonomiczne organizacje non-profit: cechy tej formy organizacji non-profit (część II)
NIE. Jak każda organizacja non-profit, autonomiczna organizacja non-profit może mieć... ; dochód uzyskany z majątku organizacji non-profit; inne wpływy, które nie są zabronione przez prawo... Czy do utworzenia autonomicznej organizacji non-profit wymagane są dokumenty? Etap 2. Zapłata cła państwowego. ... . Decyzja o utworzeniu autonomicznej organizacji non-profit i zatwierdzeniu jej składu... składany jest wniosek o wpisanie organizacji non-profit do rejestru organizacji non-profit pełniących takie funkcje. ...
- W sprawie rozliczania depozytów, składek i innych płatności na rzecz organizacji non-profit
Natomiast inne obowiązkowe wpłaty na rzecz organizacji non-profit są warunkiem prowadzenia działalności... wypłata wpłat na rzecz organizacji non-profit jest uwarunkowana wyłącznie umową z... a inne obowiązkowe wpłaty na rzecz organizacji non-profit są warunkiem za realizację... płatności na rzecz organizacji non-profit uwarunkowane jest wyłącznie umową z... jedenaście). Wymienione stowarzyszenie, jako organizacja non-profit, opiera się na zasadzie obowiązkowego członkostwa...
- Praktyczne aspekty działalności instytucji budżetowych: pytania i odpowiedzi
Z federalnym ustawodawstwem dotyczącym organizacji non-profit, instytucją budżetową bez zgody... z federalnym ustawodawstwem dotyczącym organizacji non-profit, statut instytucji budżetowej musi...? Ustawodawstwo federalne nie mówi bezpośrednio o organizacjach non-profit… stanowi: „instytucję budżetową uznaje się za organizację non-profit utworzoną przez Federację Rosyjską, podmiot Federacji Rosyjskiej… Nr 7-FZ „O organizacjach non-profit” (zwana dalej ustawą o organizacjach non-profit). Część 13...
- Jaką odpowiedzialność ponoszą założyciele przy likwidacji organizacji non-profit?
Z formy utworzonej organizacji non-profit: Formy organizacji non-profit Podział odpowiedzialności Podstawa Publiczna i... .123.21 Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej Autonomiczna organizacja non-profit Założyciele nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania... utworzyli autonomiczną organizację non-profit i nie ponosi ona odpowiedzialności na podstawie... Artykuł 19 ustawy federalnej „O organizacjach non-profit” z dnia 12 stycznia 1996 r.…
- Podatek dochodowy w 2018 r.: wyjaśnienia Ministerstwa Finansów Rosji
Natomiast inne obowiązkowe wpłaty na rzecz organizacji non-profit są warunkiem dokonania... płatności na rzecz organizacji non-profit określa umowa z taką organizacją non-profit, określona norma... . W przypadku nabycia środków trwałych przez organizację non-profit ze środków otrzymanych... /3/61792 Darowizna otrzymana przez organizację non-profit nie jest brana pod uwagę przy tworzeniu... zbieżnej z celami statutowymi organizacji non-profit organizacja. Spłata zadłużenia kredytowego...
- Audyt rocznych sprawozdań finansowych organizacji za 2018 rok
Księgowość” roczne sprawozdanie finansowe organizacji non-profit składa się co do zasady z… sprawozdania księgowego organizacji non-profit. Jednocześnie dane o przychodach i wydatkach organizacji non-profit mogą... mieć znaczenie dla oceny wyników finansowych działalności organizacji non-profit przez osoby zainteresowane... na podstawie tego zarządzenia organizacja non-profit organizacja zysku ma prawo samodzielnie ustalać szczegóły wskaźników...
- Jak radzić sobie z klonami organizacji pozarządowych?
Rejestracja organizacji non-profit, „jeśli wcześniej zarejestrowana była organizacja non-profit o tej samej nazwie”. W... klauzuli 1.1, zgodnie z którą „organizacja non-profit, której nazwa jest wpisana do rejestru... dotyczy także organizacji edukacyjnych, medycznych non-profit, organizacji politycznych, religijnych i publicznych...
- Zmiany w statucie stowarzyszenia: cechy
Do? Stowarzyszenie (związek) to organizacja non-profit utworzona przez właściciela (obywatela lub osobę prawną... .1996 nr 7-FZ „O organizacjach non-profit” (zwaną dalej ustawą nr 7 ... Federacja Rosyjska i ustawa federalna „O organizacjach non-profit”) „Ważne! Zmiany w przepisach… tylko w przypadku organizacji publicznej, autonomicznej organizacji non-profit lub fundacji. W statucie stowarzyszenia…
- Księgowanie kosztów w HOA
Stowarzyszenie właścicieli domów Federacji Rosyjskiej jest organizacją non-profit utworzoną i działającą zgodnie z... ukierunkowanym finansowaniem utrzymania organizacji non-profit. Tym samym wszystkie zebrane koszty...;Rachunkowość w organizacjach budżetowych i non-profit", N 23, grudzień 2015...
- Funkcje rachunkowości i raportowania funduszy
1996 nr 7-FZ „O organizacjach non-profit” (zwana dalej ustawą nr 7… organizacjami). Przede wszystkim fundusz to organizacja non-profit (NPO), powołana przez obywateli i (lub... w przypadku organizacji non-profit wpisanych do rejestru organizacji non-profit pełniących funkcję agenta zagranicznego (klauzula... „O specyfiki sporządzania sprawozdań finansowych organizacji non-profit” (PZ-1/2015)).Ponadto...
- Jakie rodzaje organizacji non-profit są zobowiązane do przeprowadzania corocznych audytów?
1996 nr 7-FZ „O organizacjach non-profit” (zwana dalej ustawą nr 7… stowarzyszenia; partnerstwa non-profit; instytucje; autonomiczne organizacje non-profit; fundacje społeczne, charytatywne i inne...
- Funkcje rachunkowości i raportowania niepaństwowych instytucji edukacyjnych
Zgłaszanie zgłoszeń. Organizacja non-profit to organizacja non-profit utworzona przez właściciela (obywatela lub osobę prawną... .1996 nr 7-FZ „O organizacjach non-profit”, klauzula 18 art. 2, klauzula… -FZ) ). Do organizacji edukacyjnych zalicza się organizacje non-profit prowadzące działalność edukacyjną jako... „O osobliwościach sporządzania sprawozdań finansowych organizacji non-profit” (PZ-1/2015)). W której...
- Licencjonowanie działalności edukacyjnej (Część I)
Przepisy prawne). Przez organizację edukacyjną rozumie się organizację non-profit, która prowadzi działalność edukacyjną na podstawie licencji..., rozważano sytuację, w której publiczna organizacja non-profit zajmowała się adaptacją społeczną dzieci, które mają... .52 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej w statucie organizacji non-profit realizacja działań edukacyjnych jako...
- Dalsze zmiany nastąpiły w Instrukcji nr 157n
Zaliczki nieodpłatnych przekazów o charakterze bieżącym na rzecz organizacji non-profit i osób fizycznych - producentów towarów... zaliczki nieodpłatnych przekazów o charakterze bieżącym na rzecz organizacji non-profit i osób fizycznych - producentów... zaliczki nieodpłatnych przekazów o charakterze kapitałowym na rzecz podmiotów nie- organizacje zysku i osoby fizyczne - producenci towarów... o nieodpłatnym przekazywaniu bieżącego charakteru organizacjom non-profit i osobom fizycznym - producentom...
dochody od założycieli (w tym regularne i jednorazowe);
dobrowolne datki i darowizny;
wpływy ze sprzedaży towarów, robót budowlanych, usług;
Organizacja non-profit: dane księgowego
Obecnie wiele osób słyszało o organizacjach non-profit, które w skrócie określa się jako NPO, ale mają niejasne pojęcie o tym, czym one są. Spróbujmy dowiedzieć się, czym są organizacje non-profit, czym się zajmują, jakie technologie wykorzystują w swojej pracy i kto tak naprawdę w nich pracuje, kto potrzebuje ich działań i kto je wspiera.
Według prawa
Organizacja non-profit to organizacja, która nie ma zysku jako głównego celu swojej działalności i nie rozdziela uzyskanych zysków pomiędzy uczestników.
Działalność organizacji pozarządowych obejmuje najszerszy zakres zagadnień z życia współczesnego człowieka. Prawo stanowi, że:
Organizacje non-profit mogą być tworzone w celu osiągnięcia celów społecznych, charytatywnych, kulturalnych, edukacyjnych, naukowych i zarządczych, ochrony zdrowia obywateli, rozwoju kultury fizycznej i sportu, zaspokajania potrzeb duchowych i innych niematerialnych obywateli, ochrony praw i uzasadnionych interesów obywateli i organizacji, rozwiązywania sporów i konfliktów, udzielania pomocy prawnej, a także w innych celach zmierzających do osiągnięcia pożytku publicznego.
Ustawa federalna nr 40-FZ z dnia 04.05.2010 wprowadziła klauzulę 2.1, która identyfikowała specjalną grupę organizacji non-profit zorientowanych społecznie (SO NPO), tj. Organizacje pozarządowe prowadzące działalność na rzecz rozwiązywania problemów społecznych i rozwoju społeczeństwa obywatelskiego w Federacji Rosyjskiej. Przypomnijmy, że ani korporacje państwowe, ani spółki państwowe, ani partie polityczne nie mogą być organizacjami non-profit o charakterze społecznie nastawionym, a raczej nie mogą mieć takiego statusu prawnego.
Aby organizacja non-profit stała się SO NPO, konieczne jest określenie w dokumentach założycielskich organizacji następujących rodzajów działalności, a co za tym idzie, w praktyce organizacja zajmuje się takimi zagadnieniami. Artykuł 31.1 ustawy federalnej „O organizacjach non-profit” określa listę działalności SO NPO:
- wsparcie społeczne i ochrona obywateli;
- przygotowanie ludności do przezwyciężenia skutków klęsk żywiołowych, katastrof ekologicznych, katastrof spowodowanych przez człowieka lub innych, w celu zapobiegania wypadkom;
- niesienie pomocy ofiarom klęsk żywiołowych, katastrof ekologicznych, katastrof spowodowanych przez człowieka lub innych, konfliktów społecznych, narodowościowych, religijnych, uchodźcom i osobom wewnętrznie przesiedlonym;
- ochrona środowiska i dobrostan zwierząt;
- ochrona i zgodnie z ustalonymi wymogami utrzymanie obiektów (w tym budynków, budowli) i terytoriów o znaczeniu historycznym, religijnym, kulturowym lub środowiskowym oraz miejsc pochówku;
- świadczenie nieodpłatnej lub preferencyjnej pomocy prawnej obywatelom i organizacjom non-profit oraz edukacja prawna ludności, działalność na rzecz ochrony praw i wolności człowieka i obywatela;
- zapobieganie społecznie niebezpiecznym formom zachowań obywateli;
- działalność charytatywna, a także działalność z zakresu propagowania działalności charytatywnej i wolontariatu;
- działalność w zakresie edukacji, oświecenia, nauki, kultury, sztuki, opieki zdrowotnej, profilaktyki i ochrony zdrowia obywateli, promocji zdrowego stylu życia, poprawy stanu moralnego i psychicznego obywateli, kultury fizycznej i sportu oraz ich promocji działalność, a także wspieranie rozwoju duchowego jednostki;
- powstawanie nietolerancji wobec zachowań korupcyjnych w społeczeństwie; (Klauzula 10 wprowadzona ustawą federalną z dnia 30 grudnia 2012 r. N 325-FZ)
- rozwój współpracy międzyetnicznej, zachowanie i ochrona tożsamości, kultury, języków i tradycji narodów Federacji Rosyjskiej; (Klauzula 11 wprowadzona ustawą federalną z dnia 30 grudnia 2012 r. N 325-FZ)
- działalność w zakresie patriotycznej, w tym wojskowo-patriotycznej, edukacji obywateli Federacji Rosyjskiej. (Klauzula 12 wprowadzona ustawą federalną z dnia 2 lipca 2013 r. N 172-FZ)
Formularze NPO
W dniu 1 września 2014 roku weszły w życie zmiany w rozdziale 4 części 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej), zgodnie z którymi wszystkie osoby prawne (zarówno handlowe, jak i nie- zysk) dzielą się na korporacje i jednolite osoby prawne (art. 65 ust. 1 GK).
Korporacyjne osoby prawne (korporacje)- są to osoby prawne, których założyciele (uczestnicy) mają prawo uczestniczyć (członkostwo) w nich i tworzyć swój najwyższy organ.
Tym samym obecnie organizacje non-profit można tworzyć w następujących formach organizacyjno-prawnych:
- organizacje publiczne do których należą m.in. partie polityczne i związki zawodowe (organizacje związkowe) utworzone jako osoby prawne, ruchy społeczne, publiczne organy amatorskie, terytorialne samorządy publiczne (rozdział 3 §6 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej);
- stowarzyszenia (związki) do których należą m.in. spółki nienastawione na zysk, organizacje samoregulacyjne, stowarzyszenia pracodawców, stowarzyszenia związków zawodowych, spółdzielnie i organizacje publiczne, izby handlowo-przemysłowe, notarialne i adwokackie (rozdz. 4 §6 Kodeksu cywilnego Federacja Rosyjska);
- Towarzystwa Kozackie wpisany do rejestru państwowego stowarzyszeń kozackich w Federacji Rosyjskiej (rozdział 6 §6 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej);
- społeczności rdzennej ludności Federacji Rosyjskiej(Rozdział 3 §6 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Jednostkowe podmioty prawne- są to osoby prawne, których założyciele nie stają się uczestnikami i nie nabywają w nich praw członkowskich. Organizacje non-profit mogą być tworzone w następujących formach organizacyjno-prawnych:
- fundusze, do których zaliczają się fundacje publiczne i charytatywne (rozdział 1 §7 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej);
- instytucje, do których zaliczają się instytucje państwowe (w tym państwowe akademie nauk), instytucje miejskie i instytucje prywatne (w tym publiczne) (rozdział 2 §7 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej);
- autonomiczne organizacje non-profit (rozdział 3 §7 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej);
- organizacje religijne (rozdział 4 §7 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Środki wsparcia
- wsparcie finansowe, majątkowe, informacyjne, doradcze oraz wsparcie w zakresie szkoleń, dodatkowego kształcenia zawodowego pracowników i wolontariuszy społecznie zorientowanych organizacji non-profit;
- zapewnianie organizacjom non-profit o charakterze społecznym korzyści z tytułu płacenia podatków i opłat zgodnie z przepisami dotyczącymi podatków i opłat;
- zamawianie towarów, robót budowlanych, usług na potrzeby państwa i gmin od społecznie zorientowanych organizacji non-profit w sposób określony w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w sprawie systemu kontraktów w zakresie zamówień na towary, roboty budowlane, usługi na potrzeby państwa i potrzeby miejskie;
- zapewnianie podmiotom prawnym zapewniającym wsparcie materialne społecznie zorientowanym organizacjom non-profit korzyści z tytułu płacenia podatków i opłat zgodnie z przepisami dotyczącymi podatków i opłat.
Również organ państwowy i organ samorządu terytorialnego mogą przekazać w posiadanie i (lub) użytkowanie SO NPO majątek państwowy lub komunalny, który należy wykorzystywać wyłącznie zgodnie z jego przeznaczeniem.
W praktyce takie działanie wsparcia nie jest dostatecznie rozwinięte, gdyż celem działalności gminy jest „przyciąganie zysku do skarbu państwa”, a działalność sektora non-profit nie może być nastawiona na osiąganie zysku. Dlatego nie opłaca się dzierżawić nieruchomości komunalnych organizacjom non-profit SO, jeśli jako środek wykorzystywane są pieniądze. Jest jeszcze inny punkt widzenia urzędników, który jest taki, że skoro założyciele organizacji non-profit zdecydowali się ją utworzyć, to muszą zadbać o to, aby organizacja miała własną siedzibę. Stanowisko to częściowo opiera się na art. 26 analizowanej ustawy, w którym jako źródła powstania majątku NPO wskazuje się:
- regularne i jednorazowe wpływy od założycieli (uczestników, członków);
- dobrowolne datki i darowizny majątkowe;
- przychody ze sprzedaży towarów, robót budowlanych, usług;
- dywidendy (dochody, odsetki) otrzymane od akcji, obligacji, innych papierów wartościowych i depozytów;
- dochód uzyskany z majątku organizacji non-profit;
- inne wpływy, które nie są zabronione przez prawo.
Własna działalność gospodarcza
Ustawa przewiduje możliwość prowadzenia działalności gospodarczej na rzecz organizacji non-profit, ale „tylko w zakresie, w jakim służy to realizacji celów, dla których została powołana i odpowiada określonym celom, pod warunkiem, że taka działalność jest wskazana w jej dokumentach założycielskich”. Konieczne jest, aby działalność organizacji non-profit generującej zysk odpowiadała celom tworzenia organizacji non-profit.
Czasem jednak w praktyce zdarza się, że działacze społeczni nie są gotowi na wejście na rynek ze swoimi usługami, a przyczyn takiego stanu rzeczy jest wiele. Najważniejszym z nich nie jest chęć zmiany światopoglądu. Tradycyjny działacz społeczny spełnia dobre uczynki, robi to, bo taka jest jego potrzeba, taka jest istota jego duchowego świata. I staje przed faktem, że konieczne jest świadczenie tej usługi - „czynienie dobrych uczynków” za pieniądze, to znaczy za określony procent. Sytuacja ta przypomina tę, która ma miejsce obecnie w systemie edukacji: nauczycielom nieustannie tłumaczy się, że ich zadaniem nie jest wychowanie i kształcenie dziecka, ale świadczenie „usługi edukacyjnej”, w której nauczyciel pełni rolę sprzedawcy. Takie podejście jest nie do przyjęcia dla wielu osób, z natury ministrów.
Jednocześnie usługi świadczone przez organizacje non-profit muszą być w taki czy inny sposób ujednolicone i usystematyzowane, jest to szczególnie ważne, gdy konieczne jest obliczenie kosztu tej usługi. Państwo oczekuje, że organizacje non-profit będą świadczyć swoje usługi co najmniej 20-30% taniej niż średnia na rynku usług. Ponadto, jeśli organizacja non-profit otrzyma dotację od rządu Karelii, wówczas zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia deklarowanej usługi ludności regionu.
Kwestia kadrowa – Kto pracuje w organizacji non-profit
W partnerstwie społecznym bardzo ważna jest chęć osiągnięcia rezultatów. Czym innym jest obrona praw politycznych i prowadzenie rozmów, a czym innym rozwiązywanie praktycznych problemów w terenie. Ważne jest, aby nie zastępować działań władz pomocą wolontariuszy i liderów organizacji pozarządowych, ale rozwiązywać problemy wspólnym wysiłkiem.
Jednocześnie panuje dziś poczucie nieprzygotowania większości organizacji pozarządowych do systematycznych, praktycznych działań na rzecz rozwiązywania problemów. Zamiast tego organizacje realizują szereg działań, często niepowiązanych ze sobą. I dopiero po upływie pewnego czasu organizacja zaczyna nakreślać strategiczne cele swojej organizacji non-profit. Często rewizja celów działalności organizacji non-profit prowadzi zarówno do jej reorganizacji, jak i likwidacji.
Aby działalność organizacji non-profit mogła przenieść się na inny poziom: od małych, niemal spontanicznych projektów po systematyczną pracę, konieczne jest posiadanie przeszkolonej kadry, która potrafi nie tylko zorganizować wydarzenie, ale także posiada wystarczające kompetencje zarządcze. W warunkach karelskiej rzeczywistości, która praktycznie nie różni się od średniej w Rosji, najczęściej w organizacjach non-profit, które powstają w celu rozwiązywania problemów społeczno-gospodarczych, pracują wolontariusze, ludzie emocjonalni zainteresowani kwestiami służenia społeczeństwu . Osoby te z reguły są pracownikami sfery społecznej: edukacji i nauki, kultury i sztuki. Z wyjątkiem stowarzyszeń zawodowych i organizacji non-profit, które są zasadniczo organizacjami komercyjnymi, ale są zarejestrowane w formie organizacji non-profit.
Oprócz podejmowania strategicznie ważnych decyzji, szef organizacji non-profit musi być przygotowany zarówno pod względem prawnym, ekonomicznym, jak i społeczno-politycznym. Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem szef organizacji non-profit ponosi odpowiedzialność jak kierownik osoby prawnej. Co więcej, działalność organizacji non-profit w rosyjskich realiach zależy wyłącznie od jej lidera. Ponieważ praca z reguły nie jest usystematyzowana, procesy nie są debugowane, komunikacja odbywa się spontanicznie i za każdym razem powtarza się ta sama sytuacja, pojawiają się te same trudności, popełniane są te same błędy. Obowiązki funkcjonalne specjalistów NPO nie są określone i często sam menadżer, w jednej osobie, pełni funkcje księgowego, organizatora, wykładowcy itp. 
Jest bogiem, jest żniwiarzem, jest kapłanem.
wnioski
Obecnie szkolenie profesjonalnego personelu dla sektora non-profit prowadzone jest zarówno przez same organizacje non-profit (zarówno rosyjskie, jak i zagraniczne), jak i na niektórych uniwersytetach w specjalności „praca socjalna”. Jednak praca ta nie ma charakteru systematycznego i nie zapewnia stałego dopływu personelu do sektora non-profit, ponieważ praca w organizacjach non-profit w większości przypadków nie przynosi dużych dochodów.
Wydaje się, że aby sektor non-profit stał się realnym partnerem państwa w rozwiązywaniu kluczowych problemów społeczno-gospodarczych, konieczne jest stworzenie warunków do jego ciągłego doskonalenia. Obejmuje to, jak już powiedzieliśmy, kształcenie i przekwalifikowanie profesjonalnego personelu, jasny i precyzyjny system finansowania oraz system środków wsparcia majątkowego, administracyjnego i informacyjnego. Dopóki w systemie NPO nie będzie infrastruktury, bardzo trudno mówić o rozwoju branży.
Same organizacje non-profit muszą więcej współpracować z otoczeniem – zarówno z punktu widzenia komunikacji, jak i z punktu widzenia systematycznej pracy, zwiększać zaufanie społeczne do swoich działań oraz nawiązywać długoterminowe planowanie i współpracę. Pozyskiwanie zarówno wolontariuszy, jak i włączanie nowych członków do swoich organizacji jest jednym z mechanizmów rozwoju sektora non-profit. Ludzie już dojrzeli, aby przejść od omawiania problemów społeczności lokalnej do ich rozwiązywania.
Łączenie organizacji non-profit w związki i stowarzyszenia również może przynieść określone rezultaty, ponieważ połączenie wysiłków powoduje, że wynik staje się bardziej znaczący. Już teraz widzimy rezultaty skoordynowanej pracy ośrodków zasobów dla organizacji pozarządowych, jednak liczba takich ośrodków zasobów i metodologii, szczególnie w regionach, jest wyraźnie niewystarczająca.
Organizacja non-profit to organizacja, która nie ma zysku jako głównego celu swojej działalności i nie rozdziela uzyskanych zysków pomiędzy uczestników. Na tym polega podstawowa różnica między organizacjami non-profit a organizacjami komercyjnymi.
Organizacje non-profit mogą być tworzone w celu osiągnięcia celów społecznych, charytatywnych, kulturalnych, edukacyjnych, naukowych i zarządczych, ochrony zdrowia obywateli, rozwoju kultury fizycznej i sportu, zaspokajania potrzeb duchowych i innych niematerialnych obywateli, ochrony praw i uzasadnionych interesów obywateli i organizacji, rozwiązywania sporów i konfliktów, udzielania pomocy prawnej, a także w innych celach zmierzających do osiągnięcia pożytku publicznego.
3. Obywatele posiadający niezbędne doświadczenie, wiedzę i sprzęt postanowili stworzyć szkołę nauki jazdy, aby uczyć przyszłych kierowców nauki jazdy. W tej sytuacji z reguły tworzy się niepaństwową placówkę edukacyjną lub autonomiczną organizację non-profit.
4. Kilku prawników, o których informacje zawarte są w jednym okręgowym rejestrze prawników, w celu wspólnego wykonywania czynności prawnych, może zarejestrować organizację non-profit w formie izby adwokackiej. Zgodnie z ustawą federalną „O adwokaturze i palestrze w Federacji Rosyjskiej” izba adwokacka działa nie tylko na podstawie statutu zatwierdzonego przez jej założycieli, ale także na podstawie zawartej przez nich umowy założycielskiej.