تعتبر من أكثر المهن الطبية بطولية. معارك متوترة ودرامية مع الموت ، وليالي بلا نوم على سرير مريض خضع لعملية جراحية ، وفرحة النصر ومرارة الهزيمة التي لا يمكن تعويضها - كل هذا مليء بالحياة. دكتور جراحأ.
دكتور جراح Iya - ترجمة من اليونانية "Handwork". كان في اليونان في العصور القديمة دكتور جراحبدأت Iya في التطور كفرع مستقل للطب. لكن أصولها ضاعت في ضباب الزمن.
من المعروف جيدا ما هو دكتور جراحيستخدم التدخل الطبي ، مثل الولادة القيصرية (إخراج طفل من رحم الأم عن طريق قطع الجدار الأمامي للبطن) منذ العصور القديمة. أجريت العملية عندما كانت الولادة الطبيعية مستحيلة وكان السعي وراء هدف واحد فقط - إنقاذ حياة الطفل ؛ كانت المرأة محكوما عليها بالموت. في بابل القديمة ، وفقًا للنقوش على الحجر ، تمت إزالة شوكة من العين بسكين من البرونز. في الهند ، قبل عصرنا بوقت طويل ، عرفوا كيفية تطهير الجروح ووقف النزيف وإزالة الفتق وإجراء عمليات لاستعادة الأذنين والأنف والشفاه المفقودة. في اليونان القديمة ، كانت الأواني تُربط ، وتُحدث ثقوب في الحنجرة أثناء الاختناق ، وتُخيط حواف الجروح معًا.
في وقت لاحق ، خلال فترة العصور الوسطى ، عندما اضطهدت الكنيسة أي محاولة للتدخل في "خلق الله" ، دكتور جراحأوقفت روسيا تطورها وفقط بعد ذلك بوقت طويل ، خاصة في القرن التاسع عشر ، بدأت مرة أخرى حركة خجولة ثم مظفرة إلى الأمام.
من الصعب الآن تخيل أنه منذ مائة عام ، غالبًا ما ينتهي التهاب الزائدة الدودية العادي بالموت.
وظيفة طبيبأ- دكتور جراحويختلف بشكل كبير حسب المكان الذي يعمل فيه - في العيادة أو في المستشفى. في العيادة من الصباح حتى المساء ، هناك تدفق للمرضى المصابين بأمراض مختلفة. في العيادات الكبيرة دكتور جراحالاستقبال مقسم: بصرف النظر عن العام دكتور جراحويأخذ بشكل منفصل طبيب الرضوح وطبيب الأورام وطبيب المسالك البولية. وفي مستشفى صغير دكتور جراحيجب أن تكون اختصاصيًا. يحتاج أحد المرضى إلى معالجة الجرح ، ووقف النزيف ، ووضع غرز ، ثم ضمادة. آخر يجب أن يفتح خراج (خراج). بالنسبة للثالث ، قم بتصحيح الخلع ، أو ضع جبيرة لإحداث ثبات في مفاصل معينة ، أو قم بعمل قالب جبس لنفس الغرض. الرابع لديه ألم في البطن ، ومن الضروري أن نفهم تمامًا سبب ذلك. يحتاج شخص ما إلى إجراء أشعة سينية ، ويحتاج شخص ما إلى فحص الدم بشكل عاجل ، ولكن لا شك هنا: هناك حاجة إلى العلاج الفوري في المستشفى.
في ظروف العيادة ، تبلغ كثافة تدفق المرضى ما يقرب من تسعة أشخاص في الساعة. دكتور جراحيفحص المرضى ، ويقوم بعمليات جراحية بسيطة ، ويكتب نتائج الفحص في بطاقة العيادة الخارجية ، ويعطي وصفات طبية للأدوية ، والتوصيات ، وإذا لزم الأمر ، يحرر من العمل لفترة المرض. في وقت لاحق لبعض الوقت طبيبيراقب المريض ويلاحظ مسار العلاج ونتائجه في بطاقة العيادة الخارجية. عادة في حفل الاستقبال طبيبص- دكتور جراحممرضتان تساعدان.
دكتور جراحتشارك العيادة الخارجية أيضًا في الفحوصات الوقائية ، وإلقاء محاضرات في المؤسسات ، والنوادي ، والإدارات المنزلية ، وإجراء مراقبة مستوصف لعدد من المرضى ، نظرًا لأن العديد دكتور جراحللأمراض الإكلينيكية مسار طويل ومزمن يمكن تثبيته ، وفي بعض الحالات يمكن تحقيق الشفاء التام للمريض.
في المستشفى في دكتور جراحلكن العمل مختلف. في دكتور جراحيستقبل القسم الطبي المرضى الذين يكون علاجهم في العيادة صعبًا أو غير فعال بشكل عام. السمة الرئيسية للنشاط دكتور جراحوفي المستشفى - هذه تدخلات جراحية. اعتمادًا على الملف الشخصي للقسم والمؤهلات دكتور جراحوتأتي بأحجام وطبيعة وشدة مختلفة. لكن دكتور جراحيجب أن يكون على طاولة العمليات دائمًا جاهزًا لأي مفاجآت ، وبالتالي فهو بحاجة إلى ضبط النفس بشكل كبير ومعرفة واسعة ومهارات مهنية ثابتة.
التشغيل دكتور جراحهو مصمم ومهندس وأداء جيد. في كل مرة يجلس على طاولة العمليات ، يدخل منطقة شديدة الخطورة. لا عجب أن كل شيء جاهز - من أمبولات الدم إلى جهاز التنفس الاصطناعي. الآن دكتور جراحوفي المستشفيات ، تتم إزالة الزائدة الدودية (الزائدة الدودية من الأعور) والمرارة ، ويتم إنشاء صمامات القلب أو ، على العكس من ذلك ، يتم توسيع الثقوب بين الأذين والبطين ، ويتم زرع المعدن في العظام ويتم وضع خطوط جديدة لتدفق الدم.
مرتين أو ثلاث مرات في الأسبوع هناك ما يسمى أيام التشغيل ، عندما يتم تنفيذ العمليات المخطط لها ، مجدولة مقدما. وفي بعض الأحيان تمر العمليات الطارئة والطارئة في الخدمة الواحدة تلو الأخرى. عليك أن تقف على طاولة العمليات لعدة ساعات في حالة توتر هائل ، عندما لا يمكنك الاسترخاء حتى لا يفوتك شيء. يجب أيضًا مراقبة المرضى الذين خضعوا لعملية جراحية بعناية ، ويجب منع حدوث مضاعفات ما بعد الجراحة ، ويجب فحص المنطقة التي أجريت فيها العملية ، ويجب تقييم حالة الغرز. بشكل عام ، فترة ما بعد الجراحة مسؤولة للغاية. لذلك ، الآن في المستشفيات ، يقضي جميع المرضى تقريبًا بعد العمليات عدة أيام في وحدات العناية المركزة في ما يسمى بوحدات العناية المركزة (الإنعاش يعني "التنشيط") ، حيث يتم تنفيذ التدابير العلاجية الفعالة باستخدام معدات خاصة ويتم تنفيذ الرعاية المعززة تحت إشراف يقظ من قبل موظفين مؤهلين بشكل خاص.
في دكتور جراحتتلقى الأقسام الطبية العلاج والمرضى الذين لا يحتاجون إلى الجراحة. يتم إعطاؤهم تدابير علاجية أخرى - الضمادات والجر الهيكل العظمي وأكثر من ذلك بكثير.
جيد دكتور جراحوبغض النظر عن مكان وجوده يعمل- في مستشفى أو عيادة - يتميزون بصفات مثل التصميم والشجاعة والمثابرة ، وفي نفس الوقت يجب أن تكون يديه لطيفة ، وحركاتهم - دقيقة ولطيفة. طبيبص- دكتور جراحمن الضروري أن يكون لديك نظرة واسعة ، وأن تعرف جيدًا ليس فقط علم التشريح وعلم وظائف الأعضاء والتقنيات التشغيلية ، ولكن أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن تكون معالجًا (وطفلًا دكتور جراحذ - طبيب أطفال). من الضروري ليس فقط أن تكون قادرًا على إجراء العمليات ، ولكن أيضًا الامتناع عن التدخلات غير الضرورية وغير الضرورية.
حول كثير دكتور جراحيقولون إنهم يقضون النهار والليل في المستشفى. ولاية دكتور جراحقد يكون المرضى غير مستقرين ، وقد يعاني مرضى ما بعد الجراحة من مضاعفات غير متوقعة تتطلب تدخلًا طارئًا حتى عملية ثانية ، والتي يتبين أحيانًا أنها أكثر صعوبة وأطول من العملية الرئيسية ، علاوة على ذلك ، يتم إجراؤها في ظروف أقل ملاءمة - على خلفية استنفاد قوة المريض بسبب العملية السابقة.
أينما دكتور جراحكان في المنزل ، في حفلة ، في المسرح ، في أي وقت من النهار أو الليل ، إنه مستعد لإسقاط كل شيء على الفور والاندفاع إلى المستشفى عند الاتصال. وأفكاره - بغض النظر عما يفعله - تظل على الأقل جزئياً منشغلة بالمشاكل المتعلقة بأكثر المرضى صعوبة اليوم.
دكتور جراحيتطلب من الشخص أن يسلم نفسه بالكامل. لكن بالنسبة لأولئك الذين كرسوا أنفسهم دكتور جراحوبدعوة من الروح هذه ليست تضحية بل سعادة.
دكتور جراحش على عكس طبيبغالبًا ما يتعين عليها في المجال العلاجي العمل في تعاون وثيق مع المهنيين الصحيين الآخرين. لذلك ، أثناء العملية ، يكون هو رئيس فريق التشغيل (أو ، إذا كان يؤدي واجبات مساعد التشغيل ، فهو عضو فيه). يختلف تكوين اللواء - اعتمادًا على مدى تعقيد العملية. ولكن مهما كانت صغيرة أو كبيرة ، فإن نجاح عملها يعتمد إلى حد كبير على الفهم المتبادل للأشخاص الذين يشملهم ، وعلى موقفهم العام ، وتعبئة القوى لتحقيق الهدف الرئيسي المشترك.
من المهارة دكتور جراحولإدارة الموظفين ، وبناء علاقات مع الناس ، مع مراعاة الخصائص الفردية لكل منهم - ليس فقط أثناء العملية ، ولكن أيضًا في العمل اليومي - يعتمد إلى حد كبير على الجو النفسي الذي يتطور في القسم ويحدد ، من ناحية ، درجة تفاني جميع الموظفين والفرحة التي يشعر بها كل من موظفي القسم ، ومن ناحية أخرى ، مزاج المرضى ، ومساعدة العاملين الصحيين في أولئك الذين يقاتلون من أجلهم.
في الحديث دكتور جراحويتجلى بوضوح ميل كل الطب إلى التخصص. لفترة طويلة من الجنرال دكتور جراحوقفت منظمة العفو الدولية من الوجه والفكين أنا دكتور جراحأيون ، المسالك البولية ، الرضوض ، الأعصاب دكتور جراحنعم ، علم الأورام. وهم الآن يتطورون كمناطق مستقلة من الكبد دكتور جراح ia ، أمراض القلب دكتور جراحيا ، الرئة دكتور جراحنعم هذا هو دكتور جراحعلاج أمراض الكبد والقنوات الصفراوية والقلب والأوعية الدموية والشعب الهوائية والرئتين.
مع أطيب التحيات فريق البوابة - "رازموت"
الوصف الوظيفي للجراح[اسم الشركة]
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لأحكام الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي الصادر في 23 يوليو 2010 N 541n "بشأن الموافقة على دليل التأهيل الموحد لوظائف المديرين والمتخصصين والموظفين ، قسم" خصائص مؤهلات وظائف العمال في مجال الرعاية الصحية "وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية التي تنظم علاقات العمل.
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي الجراح إلى فئة المتخصصين ويرفع تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر].
1.2 يتم تعيين الجراح في منصب ويتم فصله منه بأمر [المسمى الوظيفي].
1.3 يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي في أحد تخصصات "الطب" و "طب الأطفال" والتعليم المهني بعد التخرج (التدريب و (أو) الإقامة) في تخصص "الجراحة" لمنصب جراح دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.4 يجب أن يعرف الجراح:
دستور الاتحاد الروسي ؛
القوانين والتشريعات القانونية التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي السارية في مجال الرعاية الصحية ؛
القضايا العامة لتنظيم الرعاية الجراحية في الاتحاد الروسي ؛
تنظيم أعمال الإسعاف والرعاية العاجلة للكبار والأطفال ؛
التشريح الطبوغرافي للمناطق الرئيسية من الجسم (الرأس والرقبة والصدر وجدار البطن الأمامي وتجويف البطن والأطراف السفلية) ؛
السمات التشريحية للطفولة ؛
القضايا الرئيسية لعلم وظائف الأعضاء الطبيعي والمرضي في علم الأمراض الجراحي ؛
العلاقة بين الأنظمة الوظيفية للجسم ومستويات تنظيمها ؛
أسباب العمليات المرضية في الجسم وآليات تطورها والمظاهر السريرية ؛
أساسيات استقلاب الماء بالكهرباء ؛
التوازن الحمضي القاعدي
الأنواع المحتملة لاضطراباتهم ومبادئ العلاج في مرحلة الطفولة والبالغين ؛
الفيزيولوجيا المرضية للإصابات وفقدان الدم ، الوقاية والعلاج من الصدمة وفقدان الدم ، الفيزيولوجيا المرضية لعملية الجرح ؛
علم وظائف الأعضاء والفيزيولوجيا المرضية لنظام تخثر الدم ، مؤشرات وموانع لنقل الدم ومكوناته ؛
الطرق العامة والوظيفية والأدوات وغيرها من الطرق الخاصة لفحص المريض الجراحي ؛
قضايا العقم والتطهير في الجراحة.
مبادئ وتقنيات وطرق التخدير في الجراحة ، وقضايا العناية المركزة والإنعاش عند البالغين والأطفال ؛ أساسيات العلاج الدوائي للأمراض الجراحية ، بما في ذلك الاستخدام العام والمحلي للمضادات الحيوية والعلاج بالهرمونات ؛
أساسيات علم الأحياء الدقيقة وعلم الأحياء الدقيقة.
أساسيات الأشعة والأشعة.
الأعراض السريرية للأمراض الجراحية الرئيسية لدى البالغين والأطفال ، والوقاية والتشخيص والعلاج ؛
الأعراض السريرية لأمراض "الحدود" في العيادة الجراحية (المسالك البولية ، التوليد وأمراض النساء ، طب الأطفال ، الأمراض المعدية) ؛
مبادئ إعداد المرضى (البالغين والأطفال) للجراحة وإدارة فترة ما بعد الجراحة ؛
قضايا الإعاقة المؤقتة والدائمة والفحص السريري وإعادة تأهيل مرضى الجراحة ؛
استخدام العلاج الطبيعي ، تمارين العلاج الطبيعي.
مؤشرات وموانع للعلاج بالمياه المعدنية.
قواعد حماية العمل عند العمل بالمعدات والأدوات الجراحية ؛
أساسيات التغذية العقلانية ، مبادئ العلاج الغذائي في المرضى الذين يخضعون لعمليات جراحية ، أثناء التحضير قبل الجراحة وفي فترة ما بعد الجراحة ؛
معدات غرف عمليات العناية المركزة ؛
الأدوات الجراحية المستخدمة في العمليات الجراحية المختلفة ؛
مبادئ تنظيم وإجراء الفحص الطبي للسكان ؛
الأسئلة الاقتصادية للخدمة الجراحية ؛
قضايا تنظيم وأنشطة الخدمة الطبية للدفاع المدني والجراحة الميدانية العسكرية ؛
أشكال وأساليب العمل الصحي والتعليمي.
قواعد النظام الصحي والوبائي ؛
أساسيات تشريعات العمل ؛
لوائح العمل الداخلية ؛
قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.
2. مسؤوليات الوظيفة
الجراح مسؤول عن المهام التالية:
2.1. تنفيذ قائمة الأعمال والخدمات لتشخيص المرض وتقييم حالة المريض والوضع الإكلينيكي بما يتوافق مع معايير الرعاية الطبية.
2.2. تنفيذ قائمة الأعمال والخدمات الخاصة بعلاج مرض أو حالة أو حالة إكلينيكية وفق معايير الرعاية الطبية.
2.3 إجراء فحص الإعاقة المؤقتة ، وإحالة المرضى الذين ظهرت عليهم علامات العجز الدائم للفحص الطبي والاجتماعي.
2.4 تسجيل المستندات الطبية اللازمة المنصوص عليها في التشريع الخاص بالرعاية الصحية.
2.5 القيام بالأعمال الصحية والتعليمية مع السكان والمرضى.
2.6. إعداد تقرير عن عملهم وتحليل فعاليته.
2.7. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].
3. الحقوق
للجراح الحق في:
3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
3.2 تلقي المعلومات والوثائق اللازمة لأداء الواجبات الوظيفية من جميع الإدارات مباشرة أو من خلال الرئيس المباشر.
3.3 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.
3.4. السيطرة ، ضمن اختصاصها ، على عمل الكوادر الطبية المتوسطة والصغيرة ، وإصدار الأوامر لهم والمطالبة بتنفيذها بدقة.
3.5 تعرف على مسودة أوامر الإدارة المتعلقة بأنشطتها.
3.6 تقديم مقترحات لتحسين عملهم وعمل المنظمة للنظر فيها من قبل الرئيس.
3.7 المشاركة في الاجتماعات التي تناقش القضايا المتعلقة بعمله.
3.8 مطالبة الإدارة بتهيئة الظروف العادية لأداء المهام الرسمية.
3.9 تحسين مؤهلاتك المهنية.
3.10. [حقوق أخرى بموجب قانون العملالاتحاد الروسي].
4. المسؤولية
الجراح مسؤول عن:
4.1 في حالة عدم الوفاء أو الوفاء غير الصحيح بالواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات ، ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
4.3 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم ورقم وتاريخ المستند].
رئيس الموارد البشرية
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
متفق:
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
على دراية بالتعليمات:
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
الوصف الوظيفي للجراح
1. أحكام عامة
1. يحدد هذا الوصف الوظيفي واجبات الجراح وحقوقه ومسؤولياته.
2. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم طبي عالٍ والذي أكمل تدريبًا بعد التخرج أو تخصصًا في تخصص "الجراحة" في منصب جراح.
3. يجب أن يعرف الجراح أساسيات تشريع RF بشأن الرعاية الصحية ؛ الوثائق القانونية التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية ؛ أساسيات تنظيم الرعاية الطبية والوقائية في المستشفيات والعيادات الخارجية ، والرعاية الطبية الطارئة والطارئة ، وخدمات طب الكوارث ، والخدمات الصحية والوبائية ، وإمداد الأدوية للسكان ومرافق الرعاية الصحية ؛ الأسس النظرية والمبادئ وطرق الفحص السريري ؛ الأسس التنظيمية والاقتصادية لأنشطة مؤسسات الرعاية الصحية والعاملين في المجال الطبي في سياق طب تأمين الميزانية ؛ أساسيات الصحة الاجتماعية وتنظيم واقتصاديات الرعاية الصحية والأخلاقيات الطبية وعلم الأخلاق ؛ الجوانب القانونية للنشاط الطبي ؛ المبادئ العامة والطرق الأساسية للتشخيص السريري والفعال والمختبري للحالة الوظيفية لأعضاء وأنظمة جسم الإنسان ؛ المسببات ، المرضية ، الأعراض السريرية ، سمات الدورة ، مبادئ العلاج المعقد للأمراض الرئيسية ؛ قواعد تقديم الرعاية الطبية الطارئة ؛ أسس فحص العجز المؤقت عن العمل والفحص الطبي والاجتماعي ؛ أساسيات التثقيف الصحي. لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.
حسب تخصصه ، يجب أن يعرف الجراح الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل ؛ محتوى وأقسام الجراحة كنظام سريري مستقل ؛ المهام والتنظيم والهيكل والتوظيف والمعدات الخاصة بالخدمة الجراحية ؛ الوثائق القانونية والتعليمية والمنهجية الحالية في التخصص ؛ قواعد إصدار الوثائق الطبية ؛ إجراء فحص الإعاقة المؤقتة والفحص الطبي والاجتماعي ؛ مبادئ تخطيط النشاط والإبلاغ عن الخدمة الجراحية ؛ أساليب وإجراءات مراقبة أنشطتها.
4. يتم تعيين الجراح في المنصب وعزله بأمر من كبير الأطباء في المرفق الصحي وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
5. يخضع الجراح مباشرة لرئيس القسم وفي حالة غيابه لرئيس المنشأة الصحية أو نائبه.
2. مسؤوليات الوظيفة
يقدم الرعاية الطبية المؤهلة في تخصصه ، باستخدام الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل المسموح باستخدامها في الممارسة الطبية. يحدد تكتيكات إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها. يطور خطة لفحص المريض ، ويحدد الحجم والأساليب المنطقية لفحص المريض من أجل الحصول على معلومات تشخيصية كاملة وموثوقة في أقصر وقت ممكن. استنادًا إلى الملاحظات والفحوصات السريرية ، وسجلات الدم ، والبيانات المستمدة من الدراسات السريرية والمخبرية والأدوات ، تحدد (أو تؤكد) التشخيص. وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها ، يصف العلاج اللازم ويتحكم فيه ، وينظم أو يُجري بشكل مستقل الإجراءات والتدابير التشخيصية والعلاجية والتأهيلية والوقائية اللازمة. يتم فحص المريض يوميا في المستشفى. إجراء تغييرات على خطة العلاج اعتمادًا على حالة المريض وتحديد الحاجة إلى طرق فحص إضافية. يقدم المساعدة الاستشارية لأطباء الأقسام الأخرى لمرافق الرعاية الصحية في تخصصهم. يشرف على عمل الكوادر الطبية الثانوية والمبتدئين التابعين له (إن وجد) ، ويسهل أداء واجباته. يتحكم في صحة تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية ، وتشغيل الأدوات والأجهزة والمعدات ، والاستخدام الرشيد للكواشف والأدوية ، والامتثال لقواعد السلامة وحماية العمال من قبل العاملين في المجال الطبي المتوسط والصغار. يشارك في الدورات التدريبية لتحسين مهارات الكوادر الطبية. يخطط عملها ويحلل أداء أنشطتها. يضمن تنفيذ المستندات الطبية وغيرها بجودة عالية في الوقت المناسب وفقًا للقواعد المعمول بها. يقوم بأعمال صحية تربوية. يتوافق مع قواعد ومبادئ أخلاقيات مهنة الطب وعلم الأخلاق. يشارك في فحص الإعاقة المؤقتة ويجهز المستندات اللازمة للفحص الطبي والاجتماعي. يقوم بتنفيذ أوامر وأوامر وتعليمات إدارة المؤسسة المؤهلة وفي الوقت المناسب ، وكذلك الإجراءات القانونية المتعلقة بأنشطته المهنية. يتوافق مع قواعد اللوائح الداخلية ، والسلامة من الحرائق والسلامة ، ونظام الصرف الصحي والوبائي. اتخاذ تدابير على الفور ، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب ، للقضاء على انتهاكات قواعد السلامة والحرائق والصحية التي تشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها والمرضى والزوار. يحسن مهاراته بشكل منهجي.
3. الحقوق
للجراح الحق في:
1. إنشاء تشخيص مستقل في التخصص على أساس الملاحظات والفحوصات السريرية ، والسوابق ، والبيانات من الدراسات السريرية والمختبرية والدراسات الآلية ؛ تحديد تكتيكات إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها ؛ وصف طرق التشخيص الآلي والوظيفي والمختبري اللازمة لإجراء فحص شامل للمريض ؛ تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية والتأهيلية والوقائية باستخدام طرق التشخيص والعلاج المعتمدة ؛ لإشراك ، في الحالات الضرورية ، أطباء من تخصصات أخرى للاستشارات والفحص وعلاج المرضى ؛
2. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تحسين عملية التشخيص والعلاج ، وتحسين عمل الخدمات الإدارية والاقتصادية وشبه السريرية ، وقضايا التنظيم وظروف عملها.
3. مراقبة عمل الموظفين المرؤوسين (إن وجد) ، وإصدار الأوامر لهم في إطار واجباتهم الرسمية والمطالبة بتنفيذها بدقة ، وتقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تشجيعهم أو فرض عقوبات عليهم ؛
4. طلب وتلقي واستخدام المواد الإعلامية والوثائق القانونية اللازمة لأداء واجباتهم.
5. أن يشارك في المؤتمرات والاجتماعات العلمية العملية التي تناقش القضايا المتعلقة بعمله.
4. التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للوثائق الطبية وغيرها من وثائق الخدمة المنصوص عليها في المستندات القانونية الحالية ؛
5.تقديم المعلومات الإحصائية وغيرها عن أنشطتها ، وفقًا للإجراءات المتبعة ؛
6. ضمان الامتثال للانضباط التنفيذي وأداء واجباتهم من قبل الموظفين المرؤوسين (إن وجد) ؛
7. العمل الفوري ، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب ، للقضاء على انتهاكات قواعد السلامة والحريق والصحة التي تشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها والمرضى والزوار.
في حالة انتهاك انضباط العمل والقوانين التشريعية والتنظيمية ، قد يتم تعيين الجراح وفقًا للقانون المعمول به ، اعتمادًا على شدة الجريمة ، للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية.
1. الجزء العامتم تعيين أخصائي حاصل على تعليم طبي عالٍ ، وتخصص في جراحة الأطفال وحاصل على شهادة في جراحة الأطفال ، في منصب جراح.
يقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم الإصابات ، ويقوم بالعمل تحت قيادته.
يعمل وفق الجدول الزمني المعتمد من قبل رئيس الأطباء بالمستشفى. يسترشد في عمله بوثائق رسمية حول قسم العمل الذي يتم تنفيذه ، والأوامر والتعليمات من السلطات العليا والمسؤولين ، وهذه التعليمات.
يقوم طبيب القسم بتنظيم وإجراء تقديم الرعاية الطبية (التشخيص والعلاج) لمرضى القسم.
الأوامر المتعلقة بالمسائل الطبية لجراح الأطفال إلزامية للطاقم الطبي المتوسط والمبتدئين في القسم.
تم تعيينه وفصله من قبل كبير أطباء المستشفى وفقًا للقانون المعمول به.
P. واجبات الجراح
1. يوفر مستوى مناسب من الفحص والعلاج للمرضى في
وفقًا للإنجازات الحديثة في العلوم والممارسات الطبية.
2 - وضع وتنفيذ خطة الفحص والعلاج القائمة على أسس علمية
3 مرضى تحت الإشراف. في الحالات المعقدة التي تتطلب خبرة سريرية محددة
4 والمعرفة النظرية ، تتطور خطة الفحص والعلاج للمريض في ظل
5 ـ من قبل قيادة رئيس القسم وأمين القسم. - يوفر الرعاية اللازمة للمرضى على أساس المبادئ الطبية
6 ـ نظام الحماية والامتثال لقواعد علم الأخلاق الطبية وكذلك
7 ـ أداء المرضى لنظام المستشفى المعمول به.
4 - تقوم كل يوم مع ممرضة الجناح بعمل جولات من المرضى وتدوين الملاحظات
5 تغيرات رئيسية في حالتهم في اليوم ، وبناءً على ذلك يحدد
6 إجراءات ضرورية لعلاج ورعاية المرضى. - يشارك في العمليات الجراحية بجولات مع رئيس القسم أو
7 ـ أمين القسم ، يقدم لهم تقارير عن فحوصات المرضى الآخرين في هذا القسم أو
8 أقسام متخصصة بالمستشفى ، نفذت باسم رئيس
9 ـ قسم أو نائب رئيس الأطباء للعدوى. - يشارك في استقبال المرضى الذين يدخلون القسم خلال ساعات افتتاحه ،
10 يفحصهم ويصف التدابير الطبية والتشخيصية اللازمة و
11 يملأ الترتيب المعمول به للتاريخ الطبي ، ويتحمل المسؤولية الشخصية
12- للوصفة الطبية الصحيحة واستعمال العقاقير المخدرة والمؤثرات العقلية
13 صندوقا.
7. ينظم ويتحكم في صحة وتوقيت التنفيذ
من قبل أفراد الطاقم الطبي للمواعيد الطبية وتعليمات العلاج والرعاية
للمرضى ، لحفظ المرضى في طهارة ورعاية.
8 - يقوم بإخراج ونقل المرضى إلى أقسام أخرى بالمستشفى أو
9 مؤسسات طبية أخرى فقط بعد الاتفاق والاستلام
10 اذن بالنقل من رئيس القسم او نائب رئيس الاطباء ل
11 إصابة. - يقوم بالخدمة في المستشفى وفق الجدول الزمني المعتمد
12 ـ رئيس الأطباء أو الشخص الذي يؤدي هذه الواجبات.
10. يراقب يوميا صحة الأمهات.
مصرح له بإطعام ورعاية الأطفال الذين هو الطبيب المعالج لهم.
11. شخصيًا ، عند الاتصال بأقارب المريض ، يبلغهم بذلك
الحالة الصحية للمريض مع مراعاة مبادئ السرية الطبية وأخلاقيات مهنة الطب و
علم الأخلاق.
من أجل مصلحة الطفل المريض ، يشرح للأقارب عدم ملاءمة الخروج المبكر للمريض أو إقامته الإضافية في المستشفى.
12. يقدم تقاريره إلى رئيس الدائرة وفي حال غيابه مباشرة
نائب رئيس الأطباء للجراحة ونائب كبير الأطباء للعدوى
جميع التغييرات التي تهدد الحياة في الحالة الصحية لمرضى الجراحة
الملف الشخصي وجميع حالات الوفاة وكذلك الانتهاكات الجسيمة للقواعد الداخلية
الانضباط الروتيني والعمل من جانب الطاقم الطبي.
13. حاضر عند تشريح جثة المتوفى في قسم المرضى.
14- قبل مغادرة القسم (في نهاية وردية العمل) يقدم تقاريره إلى
15 كتابيًا إلى الطبيب المناوب بشأن المرضى المصابين بأمراض خطيرة والذين يحتاجون إلى عناية طبية خاصة
16 ملاحظة. - في حالة عدم وجود رئيس القسم يشارك في استقبال الوردية
17 فردًا طبيًا في الخدمة ، يبلغ عن مناوبة الخدمة
18 مراقبة المرضى ، حالة المرضى الذين تم إدخالهم حديثًا ، تتغير في
19 حالة من المرضى حول علاجهم. يدخل التعليمات في مذكرات المراقبة
20 على رعاية المرضى حسب حالتهم.
16- يقوم بشكل منهجي بأنشطة لتحسين المهارات و
17- تعليم الكوادر الطبية المتوسطة والصغرى ، يتطلب منه أن يكون دقيقًا و
18 أداء واجباتهم في الوقت المناسب ، وموقف حساس ويقظ
19 مريضا ، مع مراعاة السرية الطبية ، والتعامل الدقيق مع الأدوية ،
20 أداة ، الكتان وممتلكات أخرى. - يرفع مستواه النظري ومؤهلاته من خلال النشط
21 المشاركة في المؤتمرات على مستوى المستشفى ومجالس المستشفيات والمراجعات السريرية
22 مريضا ، ندوة ، اجتماعات جمعية جراحي الأطفال.
18. يقوم بتحليل المؤشرات النوعية لعملهم ودراساتهم
فعالية النتائج طويلة المدى لعلاج المرضى.
19. الفحص في الوقت المناسب لاكتشاف البكتيريا الحاملة للميكروبات
فصيلة الأمعاء ، فحص الدم لتفاعل واسرمان وفحوصات أخرى ،
المنصوص عليها في "تعليمات تنفيذ وقائية إلزامية
الفحوصات الطبية للأشخاص العاملين في مؤسسات الأطفال.
20. في حالة نشوب حريق وكوارث طبيعية أخرى ، اتخذ الإجراءات اللازمة لوقفها
خطر وشيك وانقاذ المريض وفق خطة محددة سلفا
(إجلاء المرضى في حالات الطوارئ).
21. يتوافق مع قواعد لوائح العمل الداخلية ، وعلم الأخلاق و
الأخلاق المهنية ، تراقب التقيد بها من قبل الطبية الثانوية والمبتدئين
طاقم عمل.
للشيخ حقوق الجراح الحق في:
1. وصف وإلغاء (عين ذاتيًا سابقًا) أي دواء
التدابير التشخيصية الناشئة عن ديناميات حالة المريض.
2. إشراك ، إذا لزم الأمر ، الأطباء من التخصصات الأخرى ل
استشارة وعلاج المرضى.
3. إعطاء الأوامر والتعليمات الطبية المتوسطة والصغرى
موظفو القسم ، وفقًا لمستوى كفاءاتهم ومؤهلاتهم و
التحكم في تنفيذها.
4. تحسين مهاراتك المهنية في العمل بشكل دوري
وضع أو في دورات تدريبية متقدمة بالطريقة المقررة.
5- تلقي المعلومات اللازمة لأداء المهام الرسمية
6 مسؤوليات. - المشاركة في المؤتمرات والندوات والاجتماعات بالمستشفى.
رابعا: مسئولية الجراح
الجراح مسؤول عن التنفيذ الواضح وفي الوقت المناسب للواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات من قبل لوائح العمل الداخلية في المستشفى ؛ للتقاعس والفشل في اتخاذ القرارات في نطاق اختصاصها.
_________________ ______________ "___" _________ ____ ز.
(الاسم الكامل) (التوقيع)
مطلع على التعليمات: _____________ / _________ / "___" _________ ____
(توقيع) (الاسم الكامل)
ومن يمكنه الاعتماد على زيادة الراتب ، مارك بيرشيدسكي ، وفقًا لدراسة أجراها Hays في ديسمبر ، يخطط 46٪ من أرباب العمل في العام المقبل لزيادة عدد موظفيهم. 45٪ يقولون أنهم لا يخططون لزيادة عدد الموظفين بل سيتعاملون فقط مع ... 
فقط كل صاحب العمل العاشر راضٍ عن مستوى التدريب الذي يوفره التعليم العالي في روسيا. تحتاج الشركات إلى البدء في تدريب موظفيها ، والتوقف عن الاعتماد على الدولة والجامعات. لا يمكنك فقط أن تصبح متخصصًا في الطلب في السوق ، على الرغم من ... 
آراء أصحاب العمل: أي الموظفين يجب التخلص منهم أولاً وقبل كل شيء يوضح ممثلو Mail.Ru Group و Aviasales و Sports.ru والشركات الأخرى. آنا أرتامونوفا ، نائب رئيس Mail.Ru Group بادئ ذي بدء ، أنت بحاجة إلى التخلص من الموظفين السامين .... 
تحدثت سيليست جوي دياز ، مديرة التوظيف في أمازون ، عن أكبر الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن عمل في أمازون. يتفق كبار مسؤولي التوظيف في Google. حددوا 3 أنواع من السير الذاتية ونصحوا أيها أفضل. 1. استئناف مع المواقف. في هذه السيرة الذاتية ... 
تخيل أنك وجدت السيرة الذاتية لموظفك على موقع توظيف. ما يجب القيام به؟ استدعاء "على السجادة" وإجبارها على حذف الملف الشخصي؟ تقنع بالبقاء؟ مضاعفة راتبك؟ أو طرد "الخائن" دون تفكير كثير؟ سألنا ممثلي الأعمال عما ... يمكن طباعة هذا النموذج من MS Word (في وضع تخطيط الصفحة) ، حيث يتم ضبط إعدادات العرض والطباعة تلقائيًا. للتبديل إلى MS Word ، اضغط على الزر.
لملء أكثر ملاءمة ، يتم تقديم النموذج في MS Word بتنسيق منقح.
ر />
1. أحكام عامة
1. أحكام عامة
1.1 يشير جراح التجميل (المشار إليه فيما يلي باسم "الموظف") إلى المتخصصين.
1.2 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والالتزامات والمسؤوليات الوظيفية وظروف العمل والعلاقات (العلاقات الموضعية) للموظف ومعايير تقييم صفاته التجارية ونتائج عمله عند أداء العمل في تخصصه ومباشرة في مكان العمل في "____________________" (المشار إليها فيما يلي باسم "صاحب العمل").
1.3 يتم تعيين الموظف في المنصب وفصله من المنصب بأمر من صاحب العمل وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي.
1.4 الموظف يقدم تقاريره مباشرة إلى ____________________.
1.5 يجب أن يعرف الموظف:
دستور الاتحاد الروسي ؛ القوانين والقوانين التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية وحماية المستهلك والرفاهية الصحية والوبائية للسكان ؛ الأسس النظرية في التخصص المختار ؛ الأساليب الحديثة في العلاج والتشخيص وتوفير الأدوية للمرضى ؛ أساسيات الخبرة الطبية والاجتماعية ؛ قواعد العمل عند اكتشاف مريض تظهر عليه علامات العدوى الخطيرة بشكل خاص ، عدوى فيروس العوز المناعي البشري ؛ إجراء التفاعل مع الأخصائيين الطبيين الآخرين ، والخدمات ، والمنظمات ، بما في ذلك شركات التأمين ، وجمعيات الأطباء ، وما إلى ذلك ؛ أساسيات عمل تأمين الميزانية الطب والتأمين الطبي الطوعي ، وتوفير المساعدة الصحية والوقائية والطبية للسكان ؛ أخلاقيات مهنة الطب؛ علم نفس التواصل المهني. أساسيات تشريعات العمل ؛ لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق ؛
____________________.
1.6 يجب أن يستوفي الموظف متطلبات التأهيل لتخصص "الجراحة التجميلية" ، التي تم تحديدها بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 08.10.2015 N 707n "بناءً على الموافقة على متطلبات التأهيل للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني الحاصلين على تعليم عالٍ في اتجاه التدريب" العلوم الصحية والطبية ":
- التعليم العالي - متخصص في أحد التخصصات: "الطب" ، "طب الأطفال".
- التدريب في تخصص جراحة التجميل.
- تدريب متقدم مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات خلال المسيرة المهنية بأكملها.
2. مسؤوليات الوظيفة
عامل:
2.1. إجراء التدخل الجراحي الذي يهدف إلى إزالة التشوهات والعيوب لأي عضو أو نسيج أو سطح من جسم الإنسان.
2.2. يُعلم المريض بإجراءات الأداء الذاتي ؛ يقدم توصيات بشأن العناية بأنسجة الجسم الغشائية ، بما في ذلك التدريب على مهارات النظافة اللازمة.
2.3 يقوم بإجراء فحص الإعاقة المؤقتة.
2.4 يحتفظ بالسجلات الطبية المناسبة.
2.5 يخطط ويحلل نتائج عمله.
2.6. يتوافق مع مبادئ أخلاقيات مهنة الطب.
2.7. يشرف على عمل الكوادر الطبية المتوسطة والصغرى.
2.8. يقوم بأعمال صحية تربوية بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط حياة صحي.
3. حقوق الموظف
للموظف الحق في:
- توفير الوظيفة المنصوص عليها في عقد العمل ؛
مكان العمل الذي يفي بالمتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية ؛
دفع الأجور في الوقت المناسب وبالكامل وفقًا لمؤهلاتهم وتعقيد العمل وكمية ونوعية العمل المنجز ؛
توفير الراحة من خلال تحديد ساعات العمل العادية ، وساعات العمل المخفضة لبعض المهن وفئات العمال ، وتوفير أيام إجازة أسبوعية ، وعطلات غير رسمية ، وإجازات سنوية مدفوعة الأجر ؛
معلومات موثوقة كاملة حول ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل ؛
التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى ؛
النقابات ، بما في ذلك الحق في إنشاء النقابات والانضمام إليها لحماية حقوق العمل والحريات والمصالح المشروعة ؛
المشاركة في إدارة المنظمة في الأشكال المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى والاتفاقية الجماعية ؛