एक अच्छे इंसान को कैसे शर्मिंदा न करें और अपने बारे में सही धारणा कैसे बनाए रखें। सही और गलत प्रश्न

"कुंडली के अनुसार आप कौन हैं?" एक संभावित नियोक्ता ने एक बार मुझसे पूछा था। मैं तब अपना करियर शुरू ही कर रहा था, भर्ती एजेंसियों में काम करने का अनुभव न्यूनतम था। राशिफल के बारे में सुनकर मैंने फैसला किया: हम साथ काम नहीं करेंगे। परिणामस्वरूप, मैंने रिक्ति से इनकार कर दिया, दूसरी कंपनी में नौकरी मिल गई, लेकिन कुछ वर्षों के बाद परिस्थितियाँ ऐसी विकसित हुईं कि मुझे कुंडली के एक प्रेमी के साथ सहयोग करना पड़ा।

यह पता चला कि यह एक उत्कृष्ट नेता है जो जानता है कि उद्यम के काम को कैसे व्यवस्थित किया जाए, एक संयमित, विचारशील व्यक्ति, एक उत्कृष्ट पेशेवर। ज्योतिष के रूप में थोड़ी सी कमजोरी के साथ।

वह पहली बार था जब मैंने सोचा कि कुछ शर्मनाक साक्षात्कार प्रश्नों से कोई कर्मचारी या नियोक्ता कितना गलत प्रभाव डाल सकता है। नौकरी चाहने वालों द्वारा गलत तरीके से पूछे जाने वाले प्रश्न पूछने की अधिक संभावना होती है, लेकिन नियोक्ता, दुर्भाग्य से, इस विषय पर शायद ही कभी बात करते हैं। यद्यपि साक्षात्कार के दौरान न केवल नियोक्ता विशेषज्ञ का मूल्यांकन करता है, बल्कि विशेषज्ञ - नियोक्ता का भी मूल्यांकन करता है।

लोकप्रिय सुपरजॉब पोर्टल यह सलाह देता है कि साक्षात्कार के दौरान नौकरी चाहने वाले को क्या नहीं कहना चाहिए। दुर्भाग्य से, नियोक्ताओं के लिए ऐसी युक्तियाँ अत्यंत कम हैं।

मैं चाहूंगा कि नियोक्ता, कंपनियों और विभागों के प्रमुखों के साथ-साथ मेरे सहकर्मी और एचआर इस बारे में अधिक बार सोचें कि कौन से प्रश्न गलत हैं। इसके अलावा, रूसी संघ के कानून नियोक्ताओं की जिज्ञासा को सीमित करते हैं। दूसरे शब्दों में, ऐसी चीज़ें हैं जिनके बारे में पूछना ग़ैरक़ानूनी है।

लेकिन अधिकांश रूसी उद्यमियों को इसके बारे में पता नहीं है, और यदि वे जानते हैं, तो वे कानून की आवश्यकताओं से आंखें मूंद लेते हैं, क्योंकि साक्षात्कार में अत्यधिक जिज्ञासा या भेदभाव के कारण मुकदमेबाजी की बहुत कम मिसालें हैं।

तो नौकरी तलाशने वाले से पूछने के लिए गलत प्रश्न क्या हैं?

• उम्र के बारे में. अप्रत्याशित, सही? वास्तव में, नियोक्ता को इसमें दिलचस्पी लेने का कोई अधिकार नहीं है कि क्या सेवानिवृत्ति की उम्र करीब आ रही है और आपने स्कूल से स्नातक कब किया है। हालाँकि आपके बायोडाटा में आपकी जन्मतिथि पहले से ही अंकित होने की संभावना है।
• जातीय मूल के बारे में. यदि उम्र में रुचि को समझना आसान है, तो आपके जातीय मूल में रुचि होने का कोई कारण नहीं है, जब तक कि आप एक खुफिया अधिकारी के रूप में नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हों। आपके माता-पिता कहां से आते हैं, वे क्या करते हैं - नियोक्ता को इसकी चिंता नहीं है।
• धर्म और धार्मिक छुट्टियों के बारे में. कभी-कभी वे परोक्ष रूप से पूछते हैं, "आप कौन सी धार्मिक छुट्टियाँ मनाते हैं?" धर्म आपका अपना व्यवसाय है, लेकिन असाधारण मामलों में, नियोक्ता के पास, यदि अधिकार नहीं है, तो आपके विश्वासों के बारे में नाजुक ढंग से पूछने का तर्कसंगत कारण है। लेकिन केवल इस शर्त पर कि कार्य का सीधा संबंध धर्म से हो। यह मानने का कारण है कि एक आश्वस्त नास्तिक के लिए बिशप के प्रेस सचिव के रूप में कार्य करना असुविधाजनक होगा।
• परिवार, निजी जीवन, यौन प्राथमिकताओं के बारे में. कोई टिप्पणी नहीं। नियोक्ता को यह पूछने का कोई अधिकार नहीं है कि आप शादीशुदा हैं, आपके बच्चे हैं या नहीं। यह संभवतः किसी नियोक्ता से गलत प्रश्न का सबसे आम उदाहरण है। क्योंकि किसी महिला से यह पूछना कि क्या वह मातृत्व अवकाश पर जा रही है, व्यावहारिक रूप से एक "परंपरा" है।
• स्वास्थ्य और विकलांगता के बारे में. “आखिरी बार आप कब बीमार हुए थे?” “क्या आपको कोई पुरानी बीमारी है?” “क्या आप इस दस्तावेज़ पर बारीक प्रिंट पढ़ सकते हैं?” - केवल अनायास ही, मुझे कुछ दर्जन बेतुके प्रश्न याद हैं जो आवेदकों से पूछे जाते हैं।
• व्यक्तिगत वित्त के बारे में. नियोक्ता आवेदकों से ऋण, उनकी अपनी अचल संपत्ति की उपस्थिति, आपके पति या पत्नी की कमाई के बारे में स्थिति नहीं पूछ सकता है।

यह समझना काफी सरल है कि नियोक्ता को क्या नहीं पूछना चाहिए: वह किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत, अंतरंग क्षेत्र या उन पहलुओं से चिंतित नहीं है जो भेदभाव का कारण बन सकते हैं। लेकिन मैं आपको अनुभव से बता सकता हूं कि यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो कभी-कभी आपको वैधता के कगार पर प्रश्न पूछना पड़ता है।

और अगर आप नौकरी तलाशने वाले हैं, तो आपको कभी-कभी उन्हें जवाब देना होगा। थोड़ी देर बाद मैं आपको बताऊंगा कि इस स्थिति से कैसे बाहर निकला जाए, लेकिन अब बात करते हैं उसके बारे में, या एचआर के बारे में, अगर आप किसी रिक्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं।

आवेदक को नियोक्ता से व्यक्तिगत प्रश्न भी नहीं पूछना चाहिए: यह नियम दोनों तरीकों से काम करता है। उनसे व्यक्तिगत पसंद, पारिवारिक जीवन, धर्म, उम्र के बारे में न पूछें। इसके अलावा, साक्षात्कार में यह सवाल न पूछें कि व्यापार रहस्य या गोपनीय जानकारी क्या हो सकती है। अधिकतर, आवेदक अन्य कर्मचारियों के वेतन में रुचि रखते हुए "पियर्स" करते हैं।

यदि आप एक अच्छा प्रभाव डालना चाहते हैं, तो यह न पूछें कि खुले स्रोतों से क्या पता लगाना आसान है, या क्या स्पष्ट है: गतिविधि के क्षेत्र, स्वामित्व के रूप, इत्यादि के बारे में। इस तरह आप दिखाते हैं कि आप संयोग से इस साक्षात्कार में शामिल हो गए और वास्तव में आपको नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं है।

ग़लत प्रश्न कैसे पूछें ताकि वह सही लगे?

"अगर मैं सीधे उम्र और अनुभव के बारे में नहीं पूछ सकता," नियोक्ता पूछेगा, "मैं कार्य अनुभव के बारे में कैसे पता लगा सकता हूँ?" किसी भी क्षेत्र में कर्मियों के चयन के लिए अनुभव एक महत्वपूर्ण मानदंड है, लेकिन अनुभव के बारे में सही और गलत प्रश्न हैं। किसी आवेदक के अनुभव के बारे में जानने के लिए उनकी उम्र के बारे में न पूछें। पूछें कि वह कितने वर्षों से एक निश्चित क्षेत्र में या एक निश्चित पद पर काम कर रहा है। ये बिल्कुल उचित है.

यदि आपको डर है कि एक युवा माँ या पिता अक्सर छुट्टी ले लेंगे, तो आपको बच्चों में दिलचस्पी नहीं लेनी चाहिए, और इससे भी अधिक जब आवेदक आखिरी बार अस्पताल में था। यह पता लगाने के लिए कि क्या व्यक्तिगत परिस्थितियाँ काम को प्रभावित करेंगी, एक सामान्य, सही प्रश्न है: "क्या आपके पास ऐसे दायित्व हैं जो काम में बाधा डाल सकते हैं?" इससे भी बेहतर, इस तरह पूछें: "आप कितने घंटे काम कर सकते हैं?"

जहां तक ​​धार्मिक छुट्टियों का सवाल है, आपको उनके बारे में नहीं पूछना चाहिए, लेकिन आप आवेदक से स्वतंत्र रूप से पूछ सकते हैं कि क्या वह शनिवार या रविवार, नए साल या क्रिसमस पर काम करने के लिए तैयार है। हालाँकि, ध्यान रखें कि आप जातीयता, यौन प्राथमिकताओं, व्यक्तिगत वित्त के बारे में सही प्रश्न का उदाहरण नहीं दे सकते।

आप इसके बारे में नहीं पूछ सकते. यहां तक ​​कि अगर आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करने के लिए तैयार नहीं हैं, जिसकी त्वचा सांवली है, फिर भी आपको आवेदक के जातीय मूल में सीधे तौर पर दिलचस्पी नहीं होनी चाहिए।

गलत प्रश्नों का उत्तर कैसे दें?

चाहे आप नियोक्ता हों या कलाकार, साक्षात्कार के दौरान शांत और संयमित रहें। व्यक्तिगत न बनें, अपनी आवाज़ न उठाएँ, भले ही आपसे किसी अस्वीकार्य चीज़ के बारे में पूछा जाए।

ऐसी स्थितियों में, नियोक्ता को एक फायदा होता है: सबसे पहले, आवेदक जितना पूछते हैं उससे अधिक उत्तर देते हैं, और दूसरी बात, नियोक्ता बिना किसी जोखिम के स्वतंत्र रूप से उत्तर देने से इनकार कर सकता है। इसलिए, गलत प्रश्नों का सफलतापूर्वक उत्तर देने की समस्या आवेदकों को काफी हद तक चिंतित करती है।

मैं सार्वभौमिक सलाह नहीं दे सकता, लेकिन आइए विशिष्ट प्रश्नों पर गौर करें। नौकरी के लिए इंटरव्यू में आप अक्सर अपनी वर्तमान या पिछली नौकरी के बारे में सवाल सुनते होंगे। यदि यह गोपनीय जानकारी है तो सीधे उत्तर दें कि आपको इसका खुलासा करने का कोई अधिकार नहीं है। उदाहरण के लिए, आप कंपनी की वार्षिक आय का नाम नहीं बता सकते हैं, लेकिन आप यह निर्दिष्ट कर सकते हैं कि आपके काम ने व्यक्तिगत रूप से इसे प्रतिशत के रूप में कितना बढ़ाया है, यह काफी उचित होगा।

एक और फिसलन भरा क्षण अपने नेता का चरित्र-चित्रण करने का अनुरोध है। यथासंभव तटस्थता से बोलें, केवल पेशेवर गुणों का मूल्यांकन करें। प्रशंसा इस बात पर संदेह पैदा करेगी कि आप इतने सुनहरे इंसान को क्यों छोड़ रहे हैं, और आलोचना आपको खराब छवि में डाल देगी।

यदि वर्तमान आय के बारे में पूछा जाए, तो कहें कि आप अमुक सीमा में वेतन प्रस्तावों पर विचार कर रहे हैं। और व्यक्तिगत संपत्ति, ऋण, अचल संपत्ति के बारे में किसी भी अस्पष्ट प्रश्न के लिए, आप सुरक्षित रूप से पूछ सकते हैं: "इसका हमारी बातचीत से क्या लेना-देना है?" उसी तरह, आपके परिवार, माता-पिता की आय, धार्मिक छुट्टियों के बारे में सवालों का जवाब देना उचित है।

यदि आप एक महिला हैं, तो संभवतः आपसे आपके पति और बच्चों के बारे में पूछा जाएगा। प्रश्न स्पष्ट रूप से अवैध है, लेकिन नियोक्ता यह सुनिश्चित करना चाहता है कि आप काम पर रखने के छह महीने बाद मातृत्व अवकाश पर न जाएं। इसलिए, सवाल का जवाब ईमानदारी से दें, लेकिन इस बात पर जोर दें कि आप अभी अपने करियर पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और अभी प्राथमिकताएं नहीं बदलने जा रहे हैं।

एक आखिरी बात: यदि कोई नियोक्ता आपकी राशि, पसंदीदा भोजन या देश के बारे में अजीब सवाल पूछ रहा है, तो हो सकता है कि वे बस कुछ समान खोज रहे हों। यदि प्रश्न बहुत व्यक्तिगत नहीं है, तो किसी व्यक्ति को नियोक्ताओं की मानसिक काली सूची में जोड़ने में जल्दबाजी न करें।

विषय 8. व्यावसायिक संचार में प्रश्न और उत्तर

कौन पूछता है नेतृत्व.
कहावत

प्रश्नों का अर्थ व्यावसायिक संपर्क में:

प्रश्न संकेत देने का एक सुविधाजनक रूप है ("क्या आप...?");
- सवालों की मदद से पार्टनर का ध्यान आकर्षित किया जाता है;
- प्रश्नों में कुछ जानकारी होती है;
- एक प्रश्न की सहायता से, आप भागीदार को वांछित उत्तर (प्रश्न में ही निहित, उदाहरण के लिए, सहमति की आवश्यकता वाला प्रश्न) की ओर निर्देशित कर सकते हैं;
- प्रश्न के बारे में साथी की धारणा के तुरंत बाद, उसका गैर-मौखिक प्रश्न के विषय और प्रश्न पूछने वाले व्यक्ति के प्रति व्यक्ति का दृष्टिकोण प्रदर्शित करता है;
- प्रश्न साथी से बात करने में मदद करते हैं;
- एक सही ढंग से तैयार किया गया प्रश्न आपको तर्क या व्यवहार में त्रुटि को कूटनीतिक रूप से ठीक करने की अनुमति देता है;
प्रश्न एक भरोसेमंद रिश्ते का आधार बनाते हैं।

प्रश्न प्रकार:

- जानकारी -आवश्यक जानकारी एकत्र करने के लिए;
- नियंत्रण -यह जांचने के लिए कि पार्टनर आपके विचार का पालन कर रहा है या नहीं;
- अभिविन्यास के लिए -क्या भागीदार उसके द्वारा पहले व्यक्त की गई राय का पालन करता है;
- पुष्टि -आपसी समझ तक पहुंचना, अनुमोदन प्राप्त करना;
- परिचयात्मक -लक्ष्य, साथी की राय से परिचित होना;
- इकलौता स्तंभ -एक संकेत के रूप में साथी के प्रश्न को दोहराना कि आप समझते हैं कि क्या दांव पर लगा है और वह इसे समझता है, और समय प्राप्त करने के लिए;
- विरोध करना -जब सही ढंग से पेश किया जाता है, तो वे बातचीत को सीमित कर देते हैं और साथी को समझौते की ओर ले जाते हैं;
- विकल्प -एक विकल्प प्रदान करें;
- मार्गदर्शक -यदि साथी विषय से बचता है;
- उत्तेजक -यह स्थापित करने के लिए कि साथी वास्तव में क्या चाहता है, और क्या वह स्थिति को सही ढंग से समझता है;
- परिचयात्मक -किसी साथी की रुचि बढ़ाने, उस पर विजय प्राप्त करने की अनुमति देने में भागीदार की समस्याओं के संभावित समाधान का संकेत शामिल हो सकता है;
- समापन -व्यावसायिक संपर्क के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए।

प्रश्नों का उत्तर कैसे दें?

1. किसी प्रश्न का उत्तर देने से पहले रुकें (कम से कम 8 सेकंड)।
2. यदि प्रश्न रचना में जटिल हो (अर्थात् कई सरल प्रश्नों से युक्त), तो पहले उसे उसके घटक भागों में बाँट लें।
3. यदि प्रश्न सामग्री में कठिन है, तो:
क) प्रश्न दोहराने के लिए कहें; इसमें उच्चारण और यहाँ तक कि पूरा अर्थ भी बदल सकता है;
ख) जैसा कि आप प्रश्न को समझते हैं उसे दोहराएँ;
ग) सोचने के लिए कुछ मिनटों का समय मांगें;
घ) अपने अनुभव से ऐसा ही एक उदाहरण दीजिए।
4. यदि आपसे एक ओपन-एंडेड प्रश्न पूछा जाता है, तो बताएं कि पार्टनर किस विशिष्ट जानकारी में रुचि रखता है।
5. यदि उत्तर देते समय आपको गलत समझा गया, तो आपको तुरंत स्थिति को सुधारना चाहिए और अपने विचार को सुधारना चाहिए।

ख़राब प्रश्नों से कैसे निपटें?

गलत प्रश्न -यह क) ऐसा मामला है जो व्यापार रहस्यों पर हमला करता है; बी) एक प्रश्न जो आपके जीवन के अंतरंग क्षेत्र को छूता है; ग) एक प्रश्न जो आपके व्यक्तित्व की गरिमा को ठेस पहुँचाता है; घ) खराब शब्दों वाला प्रश्न।

गलत प्रश्न का उत्तर देने से बचने की युक्तियाँ:

एक प्रश्न का एक प्रश्न का उत्तर देकर;
- अग्रेषित करना, अधिक सक्षम व्यक्ति को भेजना;
- उपेक्षा करना;
- बातचीत को दूसरे विषय पर स्थानांतरित करना;
- "अत्यावश्यक व्यवसाय";
- स्थिति की पूरी गलतफहमी का प्रदर्शन;
- मुद्दे का नकारात्मक मूल्यांकन ही;
हास्य, व्यंग्य, व्यंग.

बूमरैंग रिसेप्शन

कभी-कभी, उत्तर के बजाय, "रिटर्न स्ट्राइक" तकनीक, या बूमरैंग तकनीक का उपयोग किया जाता है। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि किसी एक साथी द्वारा व्यक्त की गई थीसिस या तर्क उसके खिलाफ हो जाता है, केवल झटका का बल कई गुना बढ़ जाता है। यह तकनीक किसी विवाद, चर्चा के लिए विशिष्ट है, लेकिन इसकी विविधता, "टिप्पणी लेने" की तकनीक का उपयोग अक्सर उत्तर के बजाय किया जाता है।

आत्म-नियंत्रण के लिए प्रश्न

1. व्यावसायिक संचार में प्रश्न क्यों महत्वपूर्ण हैं?
2. आप किस प्रकार के प्रश्न जानते हैं?
3. "खुले" और "बंद" प्रश्नों के बीच क्या अंतर है?
4. "प्रश्न को सही ढंग से तैयार करने" का क्या मतलब है?
5. प्रश्नों के उत्तर देने के नियम क्या हैं?
6. गलत प्रश्नों का उत्तर कैसे दें?
7. आप "रिटर्निंग ब्लो" और "पिकिंग अ क्यू" जैसी तरकीबों के बारे में क्या जानते हैं?

अभ्यास 1

समूह में दो प्रतिभागियों का चयन किया जाता है, जिनमें से एक विदेशी की भूमिका निभाता है, और दूसरा दुभाषिया की भूमिका निभाता है। बाकी लोगों को खुद को एक आने वाले विदेशी मेहमान की प्रेस कॉन्फ्रेंस में भाग लेने वाले पत्रकार के रूप में कल्पना करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

"विदेशी" अपने नायक की छवि स्वयं चुनता है और उसे जनता से परिचित कराता है (यह एक प्रसिद्ध व्यवसायी, राजनीतिज्ञ, वकील, प्रबंधक, आदि हो सकता है)। पत्रकार उनसे सवाल पूछते हैं, जिसका जवाब वह 'विदेशी' भाषा में देते हैं। प्रतिभागी का कार्य, जो "अनुवादक" की भूमिका निभाता है, संक्षेप में, संक्षिप्त रूप से, लेकिन सटीक रूप से बताना है कि "विदेशी" ने क्या कहा।

श्रोताओं की प्रतिक्रिया पर ध्यान दें - "पत्रकार" और "विदेशी":

क) जब ग्रंथों की मजाकिया और असाधारण व्याख्याएं दी जाती हैं;
बी) जब विचार सटीक रूप से व्यक्त किया जाता है।

अमेरिकी मनोवैज्ञानिक सी. रोजर्स के शब्दों के बारे में सोचें कि अत्यधिक सटीक व्याख्या अस्वीकृति और सुरक्षा का कारण बन सकती है, और अपर्याप्त व्याख्या एक बार फिर किसी व्यक्ति को इस भावना से पुष्ट कर सकती है कि कोई भी उसे नहीं समझता है। इस संदर्भ में प्रशिक्षण के परिणाम पर चर्चा करें।

कार्य 2

प्रतिभागियों में से एक इस बारे में बात करता है कि आज सुबह या कल रात उसके साथ क्या हुआ, या वह इस समय किस स्थिति में है। समूह में कोई प्रयास कर रहा है सटीक रूप से पुनरुत्पादनउसकी कहानी, कोई सिर्फ जुबानी बयान करता है मुख्य और सबसे महत्वपूर्णकहानी के तत्व, कोई व्याख्या.

प्रत्येक पुनर्कथन के बाद, वर्णनकर्ता से पूछा जाता है कि क्या विचार सही ढंग से व्यक्त किया गया था, क्या वर्णनकर्ता इस सामग्री को समूह तक पहुंचाना चाहता था। यदि वर्णनकर्ता पूरी तरह से संतुष्ट नहीं है, तो समूह का कोई अन्य सदस्य कार्य करता है, और इसी तरह जब तक पर्याप्त विकल्प नहीं मिल जाता।

कार्य 3

फीडबैक सेट करें, जानकारी की धारणा की सटीकता की जांच करें या प्रश्नों की सहायता से अतिरिक्त जानकारी प्राप्त करें।

परिस्थिति	नमूना प्रश्न
1. भागीदारों में से एक ने किसी अपरिचित अभिव्यक्ति या शब्द का प्रयोग किया
2. वक्ता विषय से भटक जाता है और वह जानकारी नहीं देता जिसकी आप उससे अपेक्षा करते हैं।
3. पार्टनर लगातार एक ही बात दोहराते हुए "चक्र में चलता हुआ" प्रतीत होता है। आपको आगे बढ़ने की जरूरत है
4. पार्टनर ने अभी कुछ ऐसा कहा है जो उसके पिछले बयानों से बिल्कुल मेल नहीं खाता है। क्या आप इसे स्पष्ट करना चाहते हैं?
5. आपने जो व्यक्त किया है उस पर आप अपने साथी की राय जानना चाहेंगे
6. आपके पार्टनर का अशाब्दिक व्यवहार आपको बताता है कि वह आपकी कुछ बातों को लेकर चिंतित है। आप उसके संदेह, संशय को दूर करना चाहते हैं
7. कई बिंदु बनाए गए हैं और आप उन पर ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं।
8. पार्टनर आपकी कही गई बातों से सहमत नहीं है और आप इस अस्वीकृति का कारण स्पष्ट करना चाहते हैं
9. पार्टनर ने चर्चा के तहत मुद्दे के बारे में एक सामान्य बयान दिया है और आप इसके बारे में अधिक विशिष्ट होना चाहते हैं।
10. आपने चर्चा किए जा रहे विचार के कुछ लाभों के बारे में बात की और आप अपने साथी से प्रतिक्रिया प्राप्त करना चाहते हैं

पहले का

हर किसी के पास रहस्य होते हैं, जीवन की परिस्थितियाँ होती हैं जिन्हें आप अनजान लोगों को बताना नहीं चाहेंगे, और केवल अप्रिय विषय होते हैं जिन पर आप चर्चा नहीं करना चाहेंगे। यदि आपका जीवन दूसरों के बीच जिज्ञासा और रुचि पैदा करता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप उनमें से प्रत्येक के सामने अपनी आत्मा प्रकट करने के लिए बाध्य हैं।

"आप बच्चा पैदा क्यों नहीं कर रहे?", "क्या आप तलाक ले रहे हैं?", "क्या आपने अभी तक शादी नहीं की?", "क्या आपने उससे शादी नहीं की?", "क्या आपका उससे (उसके) साथ कुछ संबंध है?" - ये और इसी तरह के सवाल अक्सर मूड खराब कर देते हैं और आपको बातचीत खत्म करने या यहां तक ​​कि जमीन पर गिरने के लिए मजबूर कर देते हैं। यह वार्ताकार के बारे में बात करने लायक है - और कुछ मिनटों के बाद आपको पछतावा होने लगेगा कि बातचीत ने आपके निजी जीवन की चर्चा का रूप ले लिया है। इसके अलावा, अक्सर ऐसी ज़बरदस्ती की गई बेबाकी गपशप का कारण बन जाती है।

ऐसे में शर्मिंदा न हों. सीमाओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता है। जिसके लिए वार्ताकार को नहीं जाना चाहिए, और इसे स्पष्ट करें।

लोग अलग-अलग कारणों से बेतुके सवाल पूछते हैं। हम वार्ताकार के प्रश्न में हमेशा महसूस कर सकते हैं - वह ऐसा मूर्खता के कारण करता है या असहज प्रश्न पूछने की उसकी इच्छा में ईर्ष्या, घमंड, कपटपूर्ण इरादा निहित है। इसके आधार पर, आपको आचरण की एक ऐसी रेखा चुननी चाहिए जिसमें आप वार्ताकार से जो कुछ भी कहते हैं उसका उपयोग कभी भी आपके खिलाफ नहीं किया जाएगा। दूसरे शब्दों में, आपको ऐसी स्थिति के लिए तैयार रहना चाहिए ताकि एक शब्द भी आपकी जेब में न जाए।

यदि आपके सामने कोई व्यक्ति है, सामान्यतः, ईमानदार, और उसने अपनी आत्मा की सरलता से (या बल्कि, मूर्खता से बाहर) एक प्रश्न पूछा है, तो उसे धीरे से उसके स्थान पर रख देना ही पर्याप्त है। यहाँ, एक तिरस्कारपूर्ण, उलझन भरी नज़र और एक संक्षिप्त नज़र स्पष्ट रूप से काम करती है: "ठीक है, आप देते हैं ... ऐसे प्रश्न पूछने के लिए।" यदि रिश्ता भरोसेमंद है, तो आप कह सकते हैं: "आइए दुखद बातों के बारे में बात न करें", "यह कठिन है।" आप सुरक्षित रूप से देख सकते हैं कि आप इस समय वार्ताकार की रुचि के विषय पर चर्चा नहीं करना चाहते हैं। मुख्य बात यह है कि वार्ताकार को किसी अजीब क्षण का पता न चलने दें और बातचीत के विषय को आसानी से किसी तटस्थ चीज़ में स्थानांतरित कर दें।

अगर आपके सामने कोई ऐसा व्यक्ति है जो सीने में पत्थर पकड़कर आपकी निजी जिंदगी के बारे में सवाल पूछता है तो आप ज्यादा जवाब दे सकते हैं। "और मेरे वर्णनातीत व्यक्ति में इतनी दिलचस्पी क्यों"? या: "क्या आप इसके बारे में बात करना चाहते हैं? क्या आपको लगता है कि हमारी भी समान समस्याएं हैं?"

यदि प्रश्न आपको किसी अजीब स्थिति में डालता है, तो कुशलतापूर्वक "अपने बगीचे में कंकड़" लौटाने का प्रयास करें - प्रश्न का उत्तर एक प्रश्न से दें। "क्या, क्या आपके प्रेमी ने आपको छोड़ दिया?", "क्या आपको मेरी निजी जिंदगी की परवाह है?", "क्या आप सभी शयनकक्षों में मोमबत्तियाँ रखते हैं या सिर्फ मेरे शयनकक्ष में?", "क्या आपके लिए दूसरे लोगों के काम में अपनी नाक घुसाना ठीक है?" - ऐसे सूत्र उद्दंड वार्ताकार को भ्रमित और भ्रमित कर देंगे। अपने स्वयं के द्वेष से डरो मत - यह त्रुटिहीन रूप से काम करता है, और भविष्य में आप खुद को अप्रिय जिज्ञासा से बचाएंगे। बर्फ़ीली शांति बनाए रखना और चेहरे पर व्यंग्यपूर्ण व्यंग्य की अभिव्यक्ति देना महत्वपूर्ण है। जैसा कि वे कहते हैं - मुस्कुराओ, लोग बेहद परेशान हैं!

यदि वार्ताकार अभद्र व्यवहार कर रहा है, तो आप कह सकते हैं: "जब मुझे इसके लिए समय मिलेगा तो मैं अपनी प्रेस कॉन्फ्रेंस की घोषणा करूंगा। इस बीच, सभी प्रश्नों को एक कागज के टुकड़े पर लिख लें, इस कार्यक्रम के लिए ठीक से तैयारी करें।" हालाँकि, यदि वार्ताकार आपके लिए अप्रिय है, तो आप पूरे दिल से मुस्कुरा सकते हैं और, सीधे अपनी आँखों में देखते हुए, गोपनीय रूप से कह सकते हैं: "बेशक, मैं आपको नाराज नहीं करना चाहता, लेकिन यह मेरा कुत्ता व्यवसाय है।"

मुख्य बात यह नहीं दिखाना है कि आप किसी अजीब प्रश्न से आहत हैं। मुस्कुराएं, मजाक करें, अपनी बुद्धि को पूरी क्षमता से चालू करें। आपके साथ ईमानदारी से व्यवहार करने वालों, गपशप करने वालों और शुभचिंतकों को आपका हास्यबोध लंबे समय तक डरा देगा।

बच्चे प्राकृतिक दार्शनिक होते हैं। उनका जिज्ञासु मन, अपने आस-पास की दुनिया को समझते हुए, लगातार आश्चर्य और जिज्ञासा का अनुभव करता है। वयस्क बच्चे में ज्ञान की इच्छा विकसित करने में मदद कर सकते हैं, या इसके विपरीत - अनजाने में उसे ख़त्म कर सकते हैं। बच्चे के प्रश्नों का सक्षमतापूर्वक समाधान करना महत्वपूर्ण है ताकि बच्चे की जिज्ञासा समाप्त न हो।

अनुदेश

ध्यान दें कि आमतौर पर बच्चा अपने प्रश्न किसी ऐसे व्यक्ति से पूछता है जिस पर उसे भरोसा होता है। अक्सर यह एक वयस्क बन जाता है जो हमेशा उसकी बात ध्यान से सुनेगा, किसी भी बच्चे के प्रश्न का विस्तृत और दिलचस्प उत्तर देगा।

वयस्कों से बच्चों के प्रश्नों के अलग-अलग उद्देश्य होते हैं। सबसे पहले, प्रश्न के कारण के बारे में सोचें। हो सकता है कि बच्चा किसी वयस्क को अपनी समस्या और भावनात्मक स्थिति में शामिल करने, गंभीर बातचीत के लिए बुलाने का कारण ढूंढ रहा हो।

यदि ये संज्ञानात्मक प्रश्न हैं, तो इनका विस्तृत उत्तर देना आवश्यक नहीं है। पूर्ण प्रकटीकरण केवल बच्चों की अपने स्वयं के प्रतिबिंबों की लालसा को समाप्त कर देगा। और कभी-कभी बच्चों के प्रश्न माता-पिता को भ्रमित कर देते हैं, जिससे वयस्कों को पता चलता है कि वे उन सभी का उत्तर देने में सक्षम नहीं हैं। अज्ञानता पर शर्मिंदा न हों, बल्कि अपने बेटे के साथ व्यवस्था करें या किसी प्रकार की दुविधा पर एक साथ बहस करते हुए विचार-मंथन करें।

हमेशा बच्चे की उम्र, मानसिक विकास का स्तर और उसके जीवन के अनुभव पर विचार करें। इसलिए कभी-कभी एक सरल उत्तर ही आपकी जिज्ञासा को शांत करने के लिए पर्याप्त होता है और साथ ही आपको दोबारा पूछने से हतोत्साहित भी नहीं करता है। यदि बच्चा अभी छोटा है तो तकनीकी विवरण में न जाएं, जटिल शब्दों से बचें। उसकी भाषा बोलें और याद रखें कि जैसे-जैसे वह बड़ा होगा, कुछ विषयों का पूरा खुलासा उसे उपलब्ध होगा।

यदि आप किसी प्रश्न का उत्तर नहीं जानते तो शर्मिंदा न हों। बच्चे को यह स्पष्ट करें कि माता-पिता के अलावा ज्ञान के कई स्रोत हैं। ये विभिन्न संदर्भ पुस्तकें, बच्चों के लिए लोकप्रिय विज्ञान साहित्य, अपने क्षेत्र में सक्षम पेशेवर हो सकते हैं। यदि प्रश्न काफी कठिन है, तो थोड़ा ब्रेक लें, बच्चे को जल्दबाजी में उत्तर न दें। व्यवसाय से छुट्टी लें, उत्तर पर ध्यान से विचार करें और उसके बाद ही उत्तर दें।

यदि बच्चे का प्रश्न ज्ञान में अंतर से संबंधित है, तो उसे दूर करने के लिए परिस्थितियाँ बनाएँ। अर्थात् किसी प्राकृतिक या कृत्रिम रूप से निर्मित प्रक्रिया का संयुक्त रूप से निरीक्षण करें ताकि प्रीस्कूलर स्वयं इसकी उत्पत्ति का सार समझ सके। या साथ में इस विषय पर कोई जानकारीपूर्ण पुस्तक पढ़ें।

मददगार सलाह

कभी-कभी किसी बच्चे के सामने यह स्वीकार करने से न डरें कि मानवता को अभी भी कई सवालों के जवाब नहीं मिले हैं।

बच्चों को उनके पूर्वस्कूली वर्षों में "यह सब जानने वाले" में न बदलें। उन्हें अगले वर्षों के लिए ज्ञान की धारणा की नवीनता और तीक्ष्णता बरकरार रखनी होगी।

किसी बच्चे को यह न बताएं कि वह किसी प्रश्न का उत्तर जानने के लिए बहुत छोटा है।

महिलाएं अक्सर ऐसे प्रश्न सुनती हैं जिनका तुरंत और स्पष्ट रूप से उत्तर देना कठिन होता है। जिज्ञासु मित्र और पड़ोसी, चातुर्य और शालीनता महसूस नहीं करते हुए, रहस्य, अंतरंगता में जाने की कोशिश करते हैं, जो प्रतिवादी की अस्पष्ट प्रतिक्रिया का कारण बनता है: शर्मिंदगी, आक्रोश, भ्रम, झुंझलाहट ... ऐसे सवालों का सही तरीके से जवाब कैसे दें और उत्तर दें ताकि वार्ताकार के व्यक्तित्व को ठेस न पहुंचे और साथ ही, गपशप के लिए भोजन न दें।

एक अस्पष्ट उत्तर.यदि आपको प्रश्न पसंद नहीं है, तो आपको इसका उत्तर न देने का अधिकार है। लेकिन आख़िरकार इसे विराम तक सीमित रखना असंभव है। स्मार्ट हों। आप प्रश्न का उत्तर विस्तार से दे सकते हैं.

उदाहरण के लिए: - आपके पति कितना कमाते हैं?

- उनके पास औसत वेतन है, लेकिन हमारे पास पर्याप्त है।

एक प्रश्न के साथ एक प्रश्न के लिए.एक जिज्ञासु वार्ताकार को सांस्कृतिक रूप से "किक ऑफ" करने का एक और मूल तरीका एक प्रश्न का उत्तर एक प्रश्न के साथ देना है। प्रश्न-उत्तर का उच्चारण उदासीन स्वर में, थोड़े व्यंग्य के साथ करना ही वांछनीय है।

उदाहरण के लिए: - आप अपने तीसरे बच्चे को कहां जन्म देंगी?

- क्या यह सचमुच आपको परेशान करता है?

(या क्या आप हमें शिक्षित करने में मदद करना चाहते हैं?)

हम प्राकृतिक को शामिल करते हैं।यदि वार्ताकार का प्रश्न आपकी भावनाओं को गहराई से आहत करता है, तो अपने आक्रोश को एक हास्य चैनल में अनुवाद करें: अपनी आँखें घुमाएँ, अपनी भौंहें उठाएँ और वादी स्वर में किसी और चीज़ के बारे में बात करने के लिए कहें। या चंचलतापूर्वक कहें, "मम्म...अगला प्रश्न!"

टैकिंग।यदि आप वार्ताकार को अपनी आत्मा के कूड़ेदान में समर्पित नहीं करना चाहते हैं, तो उत्तर को दूर से, नीरस और अनावश्यक विवरण के साथ शुरू करें।

उदाहरण के लिए: - आप कब शादी कर रहे है?

- यदि आप विश्वास करते हैं, तो मेरी राय में पांचवें चंद्र दिवस पर जब शुक्र ग्रह गुजरेगा, तब...

सार्वभौमिक उत्तर.विशेष रूप से कष्टप्रद वार्ताकारों के साथ, थोड़ी सी अशिष्टता और सीधापन चोट नहीं पहुँचाएगा।

उदाहरण के लिए: आप कितनी कुशलता से गलत प्रश्न पूछते हैं! मुझे पढ़ाएं?

क्या आप सचमुच इसके बारे में बात करना चाहते हैं? और यहाँ मैं नहीं हूँ.

मुझे खेद है, लेकिन मैं आपके लिए इस प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकता क्योंकि इससे आपका कोई लेना-देना नहीं है।

जीवन में अक्सर हमें प्रवेश द्वार पर बेंचों पर बैठे दोस्तों, पड़ोसियों, दादी-नानी से बेतुके सवाल सुनने पड़ते हैं। अक्सर साधारण जिज्ञासा से पूछे जाने पर, वे लंबे समय तक मूड खराब कर सकते हैं। ऐसे सवालों का जवाब कैसे दें?

कभी-कभी यह सवाल कि "क्या आपने अभी तक शादी की है?", लेकिन 30 से अधिक उम्र की महिला से पूछा गया, जिसके पास न केवल दूल्हा है, बल्कि एक प्रशंसक भी है, जिससे उसे जलन हो सकती है या वह गंभीर रूप से परेशान हो सकती है और उसे जल्दी से चोट पहुंच सकती है।

बहाने बनाना मत शुरू करो. कुल मिलाकर, आपके व्यक्तिगत जीवन का जिज्ञासु लोगों से कोई सरोकार नहीं है। आपको अशिष्टता या आक्रामकता के साथ जवाब नहीं देना चाहिए, जिससे यह पता चले कि आपको तुरंत ठेस पहुंची है। इस स्थिति में इसे हंसी में उड़ा देना सबसे अच्छा है, उदाहरण के लिए, कि शूरवीर का घोड़ा लंगड़ा है, इसलिए वहां पहुंचने में इतना समय लगता है। आप कल्पना को हवा देते हुए अपने सभी नाखुश रिश्तों के बारे में बात करना शुरू कर सकते हैं। आम तौर पर इस तरह की स्वीकारोक्ति वार्ताकार को चौंका देती है, और वह समझता है कि उसने इस तरह के बेतुके सवाल पूछकर अनुमति की सीमाओं को पार कर लिया है। अंततः, आप ईमानदारी से कह सकते हैं कि आप इसके बारे में बात नहीं करना चाहते।

किसी समस्या को हल करने का एक अच्छा तरीका वार्ताकार को भ्रमित करते हुए, एक प्रश्न का उत्तर एक प्रश्न से देना है। उसे ऐसा महसूस होने दें जैसे उससे पूछताछ की जा रही है। यह संभावना नहीं है कि उसके बाद वह आपके निजी जीवन में और गहराई तक जाना चाहेगा। यदि वह व्यक्ति आपके साथ भी ऐसा ही करता है तो उसे अपमानित करने से न डरें।

ऐसा होता है कि कोई व्यक्ति आपके लिए व्यवहारहीन, अनुचित प्रश्न पूछता है, बिना यह सोचे कि यह आपके लिए अप्रिय हो सकता है। यदि आप जानते हैं कि आपके वार्ताकार को वास्तव में ऐसी आदत है, तो नाराज न हों, बल्कि उसकी बातों को नजरअंदाज कर दें। जहां कोई नहीं है वहां छिपे हुए उपपाठ की तलाश न करें। किसी बात को गलत तरीके से उछालने से आप खुद भी ऐसी स्थिति में आ सकते हैं।

कोई भी प्रश्न तार्किक है सहीया गलत, अर्थात। सही या गलत। किसी प्रश्न को प्रस्तुत करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण तार्किक आवश्यकता यह है कि उसका मुख्य, या बुनियादी भाग एक सच्चा प्रस्ताव हो। इस मामले में, प्रश्न तार्किक रूप से सही माना जाता है। यदि प्रश्न का मुख्य भाग गलत निर्णय है, तो प्रश्न को तार्किक रूप से गलत माना जाना चाहिए। ऐसे प्रश्नों के उत्तर की आवश्यकता नहीं होती और ये अस्वीकार किए जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, प्रश्न: विश्व की पहली जलयात्रा कब की गई थी?तार्किक रूप से सही है, क्योंकि इसका मुख्य भाग एक सच्चे प्रस्ताव द्वारा व्यक्त किया गया है: मानव इतिहास में विश्व की पहली जलयात्रा हुई।. सवाल: प्रसिद्ध अंग्रेजी वैज्ञानिक आइजैक न्यूटन ने सापेक्षता के सामान्य सिद्धांत पर अपना काम किस वर्ष पूरा किया?तार्किक रूप से गलत है, क्योंकि इसका मुख्य भाग एक गलत प्रस्ताव द्वारा दर्शाया गया है: प्रसिद्ध अंग्रेजी वैज्ञानिक आइजैक न्यूटन सापेक्षता के सामान्य सिद्धांत के लेखक थे।.

इसलिए, प्रश्न का मुख्य या बुनियादी हिस्सा सत्य होना चाहिए और गलत नहीं होना चाहिए। हालाँकि, तार्किक रूप से सही प्रश्न हैं, मुख्य भाग गलत निर्णय हैं। उदाहरण के लिए, प्रश्न: क्या सतत गति मशीन बनाना संभव है? क्या मंगल ग्रह पर बुद्धिमान जीवन है? क्या टाइम मशीन का आविष्कार किया जाएगा?आदि, निश्चित रूप से, तार्किक रूप से सही माने जाने चाहिए, इस तथ्य के बावजूद कि उनके मूल भाग झूठे निर्णय हैं: एक सतत गति मशीन बनाना संभव है; मंगल ग्रह पर है बुद्धिमान जीवन; एक टाइम मशीन का आविष्कार करें. तथ्य यह है कि इन प्रश्नों के वांछित भागों का उद्देश्य उनके मुख्य, बुनियादी, भागों, अर्थात् के सत्य मूल्यों को स्थापित करना है। यह पता लगाना आवश्यक है कि निम्नलिखित कथन सत्य हैं या गलत: एक सतत गति मशीन बनाना संभव है; मंगल ग्रह पर है बुद्धिमान जीवन; एक टाइम मशीन का आविष्कार करें. इस मामले में, प्रश्न तार्किक रूप से सही हैं। यदि विचाराधीन प्रश्नों के वांछित भागों का उद्देश्य उनके मुख्य भागों की सच्चाई को स्पष्ट करना नहीं था, बल्कि उनका लक्ष्य कुछ और था, तो ये प्रश्न तार्किक रूप से गलत होंगे, उदाहरण के लिए: पहली सतत गति मशीन कहाँ बनाई गई थी? मंगल ग्रह पर बुद्धिमान जीवन कब प्रकट हुआ? टाइम मशीन यात्रा की लागत कितनी होगी?इस प्रकार, किसी प्रश्न को प्रस्तुत करने के मुख्य नियम को विस्तारित और स्पष्ट किया जाना चाहिए: एक सही प्रश्न का मुख्य, या बुनियादी, भाग एक सच्चा निर्णय होना चाहिए, लेकिन यदि यह एक गलत निर्णय है, तो इसके वांछित भाग का उद्देश्य मुख्य भाग की सच्चाई के अर्थ को स्पष्ट करना होना चाहिए; अन्यथा प्रश्न तार्किक रूप से गलत होगा।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सही श्रेणीबद्ध और प्रस्तावात्मक प्रश्न इस मायने में समान हैं कि उनका उत्तर हमेशा सही उत्तर (साथ ही गलत) के साथ दिया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक स्पष्ट प्रश्न के लिए: प्रथम विश्व युद्ध कब समाप्त हुआ?एक सच्चे उत्तर के रूप में दिया जा सकता है ( 1918 में), और झूठा ( 1916 में). एक प्रस्तावित प्रश्न के लिए: क्या पृथ्वी सूर्य के चारों ओर घूमती है?सत्य के रूप में भी दिया जा सकता है ( हाँ यह घूमता है), और झूठा ( नहीं, यह घूमता नहीं है) उत्तर। ये दोनों प्रश्न तार्किक रूप से सही हैं। इसलिए, सही उत्तर प्राप्त करने की मूलभूत संभावना ही सही प्रश्नों की मुख्य विशेषता है। यदि कुछ प्रश्नों के सही उत्तर पाना मौलिक रूप से असंभव है, तो वे ग़लत हैं। उदाहरण के लिए, किसी को प्रस्तावित प्रश्न का सही उत्तर नहीं मिल सकता है: क्या प्रथम विश्व युद्ध कभी ख़त्म होगा?ठीक वैसे ही जैसे किसी स्पष्ट प्रश्न के लिए इसे प्राप्त करना असंभव है: सूर्य स्थिर पृथ्वी के चारों ओर कितनी तेजी से घूमता है?इन प्रश्नों के किसी भी उत्तर को असंतोषजनक माना जाना चाहिए, और प्रश्न स्वयं - तार्किक रूप से गलत, अस्वीकृति के अधीन होंगे।

गलत प्रश्न उत्तेजक हो सकते हैं, जिसका उद्देश्य वार्ताकार को भ्रमित करना, उसे नीचे गिराना, उसे एक प्रकार के तार्किक गतिरोध में डालना है। इस प्रकार के प्रश्न तब उठते हैं जब उनके मुख्य, या मूल, भाग को जानबूझकर, जानबूझ कर झूठा बना दिया जाता है। इन प्रश्नों को अक्सर कुतर्कपूर्ण भी कहा जाता है। उदाहरण के लिए, प्रस्तावात्मक प्रश्न प्राचीन ग्रीस से जाना जाता है क्या तुमने अपने पिता को पीटना बंद कर दिया है?(दो संभावित उत्तर सुझाते हुए: हाँ, रुक गयाऔर नहीं, रुका नहीं) न केवल ग़लत है, बल्कि उत्तेजक, कुतर्कपूर्ण भी है। हालाँकि, अक्सर ऐसा होता है कि प्रश्नकर्ता जानबूझकर गलत प्रश्न पूछता है, उसके मुख्य या बुनियादी भाग की मिथ्याता के बारे में नहीं जानता। उदाहरण के लिए, प्रश्न: अमुंडसेन पहली बार उत्तरी ध्रुव पर किस वर्ष पहुंचे थे?गलत है, लेकिन उत्तेजक नहीं है जब तक कि प्रश्नकर्ता यह नहीं जानता (या भूल गया है) कि अमुंडसेन 1911 में दक्षिणी ध्रुव पर पहुंचने वाले पहले व्यक्ति थे। अज्ञानतावश पूछे गए ग़लत प्रश्नों और ग़लत उत्तेजक प्रश्नों, जो एक प्रकार का कुतर्क हैं, के बीच अंतर करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

गलत... वर्तनी शब्दकोश

असभ्य, असभ्य, व्यवहारहीन, गलत, व्यवहारहीन, राजनीतिक रूप से ग़लत रूसी पर्यायवाची शब्दकोष। ग़लत, रूसी भाषा के पर्यायवाची शब्दों का चातुर्यपूर्ण शब्दकोश देखें। व्यावहारिक मार्गदर्शक. एम.: रूसी भाषा. जेड. ई. अले... पर्यायवाची शब्दकोष

गलत- - [एल.जी. सुमेंको। सूचना प्रौद्योगिकी का अंग्रेजी रूसी शब्दकोश। एम.: जीपी टीएसएनआईआईएस, 2003।] विषय सूचना प्रौद्योगिकी सामान्य तौर पर एन में बुरा व्यवहार किया जाता है... तकनीकी अनुवादक की पुस्तिका

मैं adj. लोगों के साथ व्यवहार में व्यवहारहीनता; असभ्य, असभ्य, असभ्य. द्वितीय adj. किसी व्यक्ति या वस्तु की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता; गलत। एप्रैम का व्याख्यात्मक शब्दकोश। टी. एफ. एफ़्रेमोवा। 2000... रूसी भाषा का आधुनिक व्याख्यात्मक शब्दकोश एफ़्रेमोवा

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गलत- *गलत... विलय होना। अलग। एक हाइफ़न के माध्यम से.

अया, ओह; दस, टीएनए, टीएनओ। 1. लोगों के साथ व्यवहार में व्यवहारहीनता; असभ्य, असभ्य. एन आदमी. वह अधीनस्थों के साथ गलत थी। // ऐसे व्यक्ति के लिए अजीब। नई अपील. एन. विलेख. 2. गलत परिसर से शुरू करना; गलत. एन… … विश्वकोश शब्दकोश

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