העובד שהה בנסיעת עסקים לסוף השבוע דמי יום. כיצד להגיש עיכוב בנסיעת עסקים אם היא נופלת בסוף שבוע? השינויים החשובים ביותר באביב הזה

יחד עם זאת, החקיקה הנוכחית אינה קובעת כי לצורך תשלום וחשבון הוצאות נסיעה, מועד ההגעה למקום נסיעת העסק המצוין בתעודת הנסיעה חייב להיות חופף למועד הגעת העובד בפועל. מקום נסיעת העסקים (בכרטיס). כך, מועד סיום נסיעת עסקים בתעודת הנסיעה עשוי להיות מוקדם ממועד היציאה ממנה בפועל, למשל אם העובד החליט להישאר ולעזוב מאוחר יותר על מנת לבלות במקום סופי שבוע או חופשות שאינן פועלות. של נסיעת עסקים. במקרה זה, העובד מחויב להסכים על יציאה מאוחרת יותר מנסיעת העסקים ולקבל אישור בכתב מהמעסיק (למשל, זו עשויה להיות הערה מתאימה בצו נסיעת עסקים).

ניירת אם עובד מתעכב בנסיעת עסקים

מצב תזכיר: האם יש צורך להוציא תזכיר על שליחת עובד לנסיעת עסקים?לא, לא בהכרח. עם זאת, יש להוציא תזכיר אם:

• העובד יוצא לנסיעת עסקים (או חזרה) ברכב אישי, שכור או רשמי.

  
  במצב כזה יש לציין את תקופת השהות בפועל במקום נסיעת העסקים בתזכיר, אותו מגיש העובד עם חזרתו מנסיעת עסקים למעסיק בצירוף מסמכים תומכים המאשרים את השימוש בתחבורה: שטר מטען. , חשבוניות, קבלות, קבלות מזומנים וכו';

• עם החזרה מנסיעת עסקים, אין לעובד כלל מסמכים המאשרים נסיעה ולינה בטיול.

העובד שהה במקום נסיעת העסקים לסוף השבוע או לחופשה

הימצאותו של סימן כאמור תאשר את כדאיות החזרה מנסיעת עסקים במועד מאוחר יותר ותסיר את סוגיית הצורך בתשלום דמי יום, שכר והוצאות נסיעה אחרות עבור הימים בהם שהה העובד בעיר אחרת ביום דרכו. מיוזמתו.* יש ליישם גישה זו גם אם העובד החליט להגיע מראש למקום נסיעת העסקים. העיקר שההפרש בתאריכים לא יחרוג מהמגבלות הסבירות ונשמר הקשר בין הטיול לנסיעת העסקים.

אם תקופת שהותו של עובד במקום נסיעת העסקים חורגת משמעותית מהתקופה המצוינת בתעודת נסיעת עסקים, למשל, אם לאחר נסיעת העסקים ניתנת לעובד חופשה, אותה הוא מבלה במקום נסיעת העסקים, אזי תשלום עבור נסיעות אינו יכול להיחשב עוד כפיצוי על הוצאות הכרוכות בנסיעת העסקים.

העובד התעכב בנסיעת עסקים, מאפיינים של מיסוי

מידע

במקרה זה, העובד עורך תזכיר עם החזרה מנסיעת עסקים, אשר חייב להכיל אישור של הצד המקבל על מועד הגעת העובד למקום נסיעת העסק והיציאה חזרה. הוא מצרף לו מסמך, בו מאשר הארגון המארח כי היה באותו זמן במקום נסיעת העסקים, זאת ועוד, העובד עורך מסמך כזה בעצמו, בשובו מנסיעת עסקים.

תשומת הלב

זה נאמר בסעיף 7 של התקנות, שאושר בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 13 באוקטובר 2008 מס' 749. אבל ביצוע תזכירים על שליחת נסיעת עסקים לא נקבע על ידי שום מעשה נורמטיבי.

אבל אם הנהלת הארגון רואה בהכנת הערות כאלה מתאימה, ניתן לתקן כלל זה על ידי מסמך מקומי (סעיף 3 לתקנות שאושרו בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 13 באוקטובר 2008 מס' 749).

לוח שנה של אירועים

עם זאת, אם עובד חוזר מנסיעת עסקים מאוחר מהמועד הנקוב בצו לשלוח אותו לנסיעת עסקים, תשלום עבור נסיעתו במקרים מסוימים אינו יכול להיחשב כפיצוי בגין הוצאות הכרוכות בנסיעת עסקים. לכן, אם עובד חוזר מנסיעת עסקים מאוחר בהרבה מהתאריך שנקבע (כולל.

ח. אם הוא מבלה חופשה במקום נסיעת עסקים), לנכות מעלות הכרטיס הלוך ושוב

מס הכנסה אישי. במקרה זה, הארגון משלם עבור נסיעת העובד ממקום המנוחה (חופשה) למקום העבודה. לפיכך לא ניתן לראות בתשלום התעריף פיצוי בגין הוצאות הכרוכות בנסיעת עסקים.

במצב כזה, לעובד יש הטבה כלכלית, כלומר יש לנכות מס הכנסה אישי מעלות הכרטיס חזרה (סעיף 41, סעיף משנה 1, סעיף 2, סעיף 211 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).

האם לעובד יש זכות להישאר בנסיעת עסקים לסוף השבוע

הרי המכתב אינו עוסק בהארכת נסיעת העסקים, אלא במקרה בו החליט העובד להישאר בעיר בעסקיו. וגורמים רשמיים הזכירו את הצו כאילו לאחר מכן, ונזכרים שאם החברה מחליטה להאריך את נסיעת העסקים, אזי הצו הכרחי.

לפיכך, אם העובד שלך בוחר להישאר במקום ההקצאה לפי שיקול דעתו, אזי אין צורך בצו הרחבה. ניתן לאשר את עלות כרטיס הלוך-חזור על ידי דוח מראש, שייחתם ע"י ראש החברה.

מה לעשות עם זאת, קיימת אפשרות שפקחי השטח יחשבו הוצאות כאלה כבלתי סבירות, בטענה שהמעסיק משלם במקרה זה עבור החזרת העובד לא מנסיעת עסקים, אלא ממקום מנוחה. אבל במקרה זה, לארגון יש הזדמנות להגן על ההוצאות השנויות במחלוקת בבית המשפט - החלטת השירות הפדרלי נגד מונופולים של מחוז אוראל מיום 19 ביוני 2007 מס.

מס' א50-17977/06.
טרם יציאתו לנסיעת עסקים הגיש בקשה למעסיק בבקשה לאפשר לו לבלות "סוף שבוע ארוך" במקום נסיעת העסקים בין התאריכים 12-15.6.14 מסיבות אישיות. בהסכמת המעביד הוא יחזור מנסיעת עסקים ביום שני, 16.6.14. האם החברה יכולה לקחת בחשבון את עלויות תשלום עלות הנסיעה לעובד מופנה מסנט פטרסבורג למוסקבה? האם תשלום עבור נסיעה למקום עבודה קבוע מוכר כהכנסת עובד חייב במס הכנסה? פתרון העובד שהה בנסיעת העסקים לסוף השבוע באישור המנהל. לפיכך, עלות רכישת כרטיס למעבר פ.ר.

בנסיעת עסקים, נשאר ביום החופשי בהסכמת הראש

במקרה זה, יש לתת את ההרשאה הרלוונטית של הראש בכתב (למשל, בצו). הסיבה לעיכוב יכולה להיות, למשל, העובדה שמיד לאחר נסיעת העסקים יוצא העובד לחופשה ומבלה אותה במקום נסיעת העסקים או פשוט נשאר לסוף השבוע.

בהזדמנות זו, נציגי משרד האוצר של רוסיה מציינים את הדברים הבאים. בבחינת נאותותן של עלויות דומות, יש להניח כי הוצאות הנסיעה של האדם ממקום נסיעת העסק היו נגרמות בכל מקרה, ללא קשר לזמן שהותו של העובד ביעד.
המשמעות היא שניתן לקחת בחשבון את עלות כרטיס הלוך-חזור בעת מיסוי רווחים, גם אם העובד התעכב במקום נסיעת עסקים עקב חופשה או יום חופש (בתנאי שנעשו באישור המנהל, המאשר נאותותן של הוצאות אלו).
מסקנות דומות נובעות ממכתבי משרד האוצר של רוסיה מיום 8 בנובמבר 2013 מס' 03-03-06/1/47813 ומיום 3 בספטמבר 2012 מס' 03-03-06/1/456. אם העובד שוהה במקום נסיעת עסקים לזמן קצר (למשל בסופי שבוע או בחגים), אזי תשלום עבור נסיעה ממקום נסיעת העסק (חופשה) למקום העבודה אינו מביא להטבות כלכליות. .

במקרה זה, אין צורך לנכות מס הכנסה אישי ממחיר הכרטיס. אותם כללים חלים כאשר עובד יוצא לנסיעת עסקים מוקדם מהתאריך הנקוב בהזמנה.

למשל, על מנת להתכונן למשימה בנסיעת עסקים. מסקנות דומות נובעות ממכתבי משרד האוצר של רוסיה מיום 20 ביוני 2014 מס' 03-03-RZ / 29687, מיום 7 באוגוסט 2012 מס' 03-04-06 / 6-221, מיום 16 באוגוסט 2010 מס' 03-03- 06/1/545, 10 ביוני 2010 מס' 03-04-06/6-111.

אנשי כספים אינם נותנים תשובה חד משמעית בטענה שאם עובד חוזר מנסיעת עסקים מאוחר מהמועד הנקוב בצו נסיעת עסקים, תשלום עבור נסיעתו במקרים מסוימים אינו יכול להיחשב כפיצוי בגין הוצאות הכרוכות בנסיעת עסקים. כקריטריון להערכת אופי היעד של הוצאות נסיעה מנסיעת עסקים, מוצע להשתמש במשך פרק הזמן בו התעכב העובד במקום נסיעת העסק.

בפרט, אם תקופת השהות במקום נסיעת העסקים חורגת משמעותית מהתקופה שנקבעה בצו נסיעת עסקים (למשל, אם מיד לאחר תום נסיעת העסקים ניתנת לעובד חופשה, אותה הוא מבלה במקום של נסיעת עסקים), העובד מקבל הטבות כלכליות לפי אמנות.

נסיעת עסקים במשרה חלקית להליך התגמול של עובדים במשרה חלקית הנשלחים לנסיעת עסקים יש מספר תכונות. קבע את הרווחים הממוצעים של עובדים במשרה חלקית באותו אופן כמו של העובדים העיקריים (עמ'.

19 נוהל שאושר בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 24 בדצמבר 2007 מס' 922). אם משרה חלקית פנימית נשלחת לנסיעת עסקים משני מקומות העבודה, אז תחסוך לו את השכר הממוצע גם בעבודה הראשית וגם בעבודה חלקית.
אם נשלח עובד חיצוני במשרה חלקית לנסיעת עסקים, הוא שומר גם על השכר הממוצע (למשרה המשולבת). זאת ועוד, במקום העבודה העיקרית יש לשחררו ממילוי תפקידי עבודה (למשל לצאת לחופשה על חשבונו).
אם עובד נשלח לנסיעת עסקים במקביל למקום העבודה הראשי ולמקום העבודה המשולב, השכר הממוצע עבורו נשמר לשני התפקידים.

ישנם מצבים בהם עובד מופנה, באישור ראש הארגון, מתעכב במקום נסיעת עסקים לסופי שבוע, חופשות שאינן עובדות או במהלך חופשה. בהגעה, בצירוף מסמכים תומכים נוספים, לדוח הוצאות הנסיעה שהכין העובד מצורף כרטיס הלוך ושוב עם תאריך הגעה מאוחר מתום תקופת הנסיעה הנקובת בצו לשלוח את העובד לנסיעת עסקים. האם סכומי החזר ההוצאות לעובד בגין נסיעה ממקום נסיעת העסקים למקום העבודה הקבועה חייבים במס הכנסה אם התעכב במקום נסיעת העסקים בסופי שבוע, בחגים שאינם עובדים או במהלך חופשה? האם ניתן לקחת בחשבון במסגרת ההוצאות בעת חישוב מס הכנסה, את גובה החזר ההוצאות לעובד עבור הנסיעה חזרה במצב הנ"ל? בואו ננסה לענות על שאלות אלו.

בהתאם לאמנות. 166 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, נסיעת עסקים היא נסיעה של עובד לפי הוראת המעסיק לפרק זמן מסוים כדי לבצע משימה רשמית מחוץ למקום העבודה הקבועה. במקביל מובטחת לעובד שמירה על מקום העבודה (תפקיד) והרווחים הממוצעים וכן החזר הוצאות הכרוכות בנסיעת עסקים, בפרט הוצאות הכרוכות בנסיעה למקום נסיעת העסק וממנו. (סעיפים 167 ו-168 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית). ההליך וגובה החזר ההוצאות הקשורות לנסיעות עסקים נקבעים בהסכם קיבוצי או בחוק רגולטורי מקומי. הוראה זו מעוגנת גם בסעיף. 168 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית וסעיף 11 לתקנה בדבר המוזרויות של שליחת עובדים לנסיעות עסקים, שאושרה בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 13 באוקטובר 2008 N 749 (להלן תקנה) .

על סמך החלטת המעסיק לשלוח עובד לנסיעת עסקים, ניתן צו הקובע את פרק הזמן למילוי המשימה הרשמית ותעודת נסיעה המאשרת את תקופת שהותו בנסיעת עסקים (מועד ההגעה בשעה נקודת (נקודות) היעד ותאריך היציאה ממנה (מהן)) (סעיף 166 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, סעיפים 3 ו-7 לתקנה).

קוד המס של הפדרציה הרוסית, סעיף 3, אמנות. 217 קובע פטור ממס הכנסה אישי מכל הסוגים שנקבעו על ידי החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית, פעולות חקיקה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, החלטות של גופים מייצגים של שלטון עצמי מקומי של תשלומי פיצויים (בגבולות הקבועים ב בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית), הקשורה, במיוחד, לביצוע חובות העסקה של משלם המסים, לרבות החזר הוצאות נסיעה. בתורו, כאשר המעסיק משלם לנישום את ההוצאות עבור נסיעות עסקים הן בתוך הארץ והן בחו"ל, ההכנסה החייבת אינה כוללת הוצאות ממוקדות שהוצאו בפועל ומתועדות עבור נסיעות אל היעד וממנו.

במכתבי משרד האוצר של רוסיה מיום 03.09.2012 נ 03-03-06 / 1/456, מיום 10.08.2012 נ 03-04-06 / 6-234, מיום 07.08.2012 נ 03-04-06 / 6-221, מיום 06/10/2010 נ 03-04-06 / 6-111, נוהל מיסוי מס הכנסה אישי במצבים בהם העובד עוכב במקום נסיעת העסק לסופי שבוע, חגים שאינם עובדים או חופשות נחשבו.

אנשי כספים אינם נותנים תשובה חד משמעית בטענה שאם עובד חוזר מנסיעת עסקים מאוחר מהמועד הנקוב בצו נסיעת עסקים, תשלום עבור נסיעתו במקרים מסוימים אינו יכול להיחשב כפיצוי בגין הוצאות הכרוכות בנסיעת עסקים. כקריטריון להערכת אופי היעד של הוצאות נסיעה מנסיעת עסקים, מוצע להשתמש במשך פרק הזמן בו התעכב העובד במקום נסיעת העסק.

בפרט, אם תקופת השהות במקום נסיעת העסקים חורגת משמעותית מהתקופה שנקבעה בצו נסיעת עסקים (למשל, אם מיד לאחר תום נסיעת העסקים ניתנת לעובד חופשה, אותה הוא מבלה במקום של נסיעת עסקים), העובד מקבל הטבות כלכליות לפי אמנות. 41 של קוד המס של הפדרציה הרוסית, בצורה של תשלום על ידי הארגון עבור נסיעות ממקום הזמן הפנוי מהעבודה למקום העבודה.

במקרה זה, תשלום ע"י הארגון עבור עובד כרטיס שתאריך הגעה מאוחר מתום נסיעת העסקים המצוין בהזמנת נסיעת עסקים, בהתאם לפסקאות. 1 עמ' 2 אמנות. 211 לקוד, מוכר כהכנסתו שהתקבלה בעין. עלות כרטיס זה כפופה למס הכנסה אישי בהתאם להוראות האמנות. 211 לקוד.

אם, למשל, עובד נשאר במקום נסיעת העסק, תוך שימוש בסופי שבוע או בחגים שאינם עובדים, תשלום הארגון עבור נסיעה ממקום שעות הפנאי למקום העבודה לא יוביל להטבות כלכליות עבורו.

יצוין כי במכתבי משרד האוצר של הפדרציה הרוסית אין קריטריון למשמעות של חריגה מתקופת נסיעת העסקים. הוודות, במקרים מסוימים, ניתן להעניק חופשה, למשל, ליום אחד או ליומיים. לפיכך, הנישום יצטרך להכריע בסוגיה זו בעצמו.

ברצוני לציין כי ישנה דעה הפוכה של בתי המשפט. בצו של השירות הפדרלי נגד מונופולים של מחוז אוראל מיום 19 ביוני 2007 N F09-3838 / 07-C2, הגיע למסקנה שבמצב זה, החזר עלות הכרטיס לעובד נעשה למען האינטרסים של המעסיק ומהווה פיצוי בגין הוצאות, ולא הכנסה שקיבל העובד, בהתאמה, מס הכנסה אישי אינו מחויב במס. מסקנות דומות כלולות בצו של השירות הפדרלי נגד מונופולים של מחוז אוראל מתאריך 04.05.2007 N Ф09-3119 / 07-С2.

לפיכך, אם עובד שהה במקום נסיעת העסק זמן ממושך לבילוי חופשה, על מנת למנוע מחלוקות עם רשויות המס, ובהינתן היעדר פרקטיקת בוררות חיובית נרחבת בנושא זה, יהיה בטוח יותר עבור ארגון להטיל מס הכנסה אישי על עלות הנסיעה חזרה.

בהתאם לפסקאות. 12 עמ' 1 אמנות. 264 של קוד המס של הפדרציה הרוסית, הוצאות אחרות הקשורות לייצור ומכירות כוללות הוצאות נסיעה, כולל הוצאות נסיעה לעובד למקום נסיעת עסקים וחזרה למקום העבודה הקבועה.

על מנת להכיר בהוצאות נסיעה לצורכי מס הכנסה, הדרישות המשותפות לכל ההוצאות המפורטות בסעיף 1 לאמנות. 252 של קוד המס של הפדרציה הרוסית, אז העיקר הוא שהעלויות מוצדקות כלכלית ומתועדות.

בפרט, משרד האוצר של רוסיה במכתביו מיום 3 בספטמבר 2012 נ 03-03-06 / 1/456 (עמ' 1), מיום 20 בספטמבר 2011 נ 03-03-06 / 1/558, מיום 20 בספטמבר 2011 16 באוגוסט 2010 נ 03-03 -06/1/545 (עמ' 2), מיום 04/01/2009 נ 03-04-06-01/74 (עמ' 2), מיום 26/03/2009 נ 03 -03-06/1/191 מבהיר כי כאשר מייחסים את עלויות התשלום עבור נסיעת העובד ממקום נסיעת העסק וממנו להוצאות הנלקחות בחשבון לצורך מיסוי רווחי ארגונים, יש לקחת זאת. בחשבון שעלויות אלו היו נגררות בכל מקרה, ללא קשר למשך שהותו של העובד ביעד. לפיכך, ללא קשר לזמן השהות ביעד, עלות רכישת תעודת נסיעה עבור נסיעת העובד ממקום נסיעת העסק למקום העבודה הקבועה יכולה להילקח בחשבון בהוצאות לצרכי מיסוי רווחים של ארגונים. אם מועד יציאתו של העובד ממקום נסיעת העסק למקום העבודה הקבועה עולה בקנה אחד עם התאריך בו נרכש הכרטיס הנ"ל, וכן אם העיכוב ביציאת הנוסע העסקי ממקום העסקים הטיול התרחש באישור הראש, המאשר את נאותות ההוצאות שנגרמו בהתאם לנוהל שנקבע. בהתאם לכך, אם עובד מתכנן לשהות במקום נסיעת עסקים, נניח לסוף השבוע, עליו להודיע ​​על כך לראש הארגון ולקבל את רשותו, למשל, להגיש לראש מזכר המפרט את כוונה לבלות את סוף השבוע במקום נסיעת העסקים ולקבל על כך החלטת היתר, או שהמנהל יוכל להוציא צו היתר נפרד על סמך מזכר העובד. יש לצרף מסמכים אלו לדוח ההוצאות של העובד המופנה בצירוף מסמכים תומכים נוספים.

העובד התעכב בנסיעת עסקים ליום אחד בעסקים אישיים וחזר למקום העבודה ביום החופש שלו (במקום שישי בשבת). האם ניתן לקבל במקרה זה את עלות הכרטיס כהוצאה לצרכי מס? אם ההחזרה הייתה ביום עבודה, אזי ברור כי יהיה צורך לצאת לחופשה ליום עבודה אחד ובהתאם ייחשב כי העובד יצא לחופשה מנסיעת עסקים. לכן לא ניתן לקבל את הכרטיס להוצאות. אך אם ההחזרה נופלת ביום חופש ונראה שתהליך העבודה אינו מופרע לחופשה. איך להיות במקרה כזה?

כן, אתה יכול לקבל את עלות הכרטיס כהוצאה לצורכי מס רווח. אך רק אם העיכוב ביציאה מנסיעת העסקים אירע באישור ראש המאשר את כדאיות היציאה מנסיעת העסקים במועד מאוחר יותר.

לטענת משרד האוצר, בבחינת כדאיותן של עלויות דומות, יש לצאת מהעובדה שהוצאותיו של אדם בגין נסיעה מנסיעת עסקים היו מתקבלות בכל מקרה, ללא קשר לתקופת שהותו של העובד ביעד. . המשמעות היא שניתן לקחת בחשבון את עלות כרטיס הלוך-חזור בעת מיסוי רווחים, גם אם העובד התעכב במקום נסיעת העסקים עקב יום חופש. ובלבד שהן נעשות באישור ראש, המאשרים את נאותותן של הוצאות אלו.

כיצד לקחת בחשבון את ההוצאות עבור נסיעת עסקים בחישוב מס הכנסה ומס הכנסה, אם התאריכים המצוינים בכרטיס אינם עולים בקנה אחד עם התאריכים בהזמנת נסיעת עסקים

בחישוב מס הכנסה יש לכלול הוצאות נסיעה כהוצאות.

אך רק אם עזיבה מוקדמת של העובד לנסיעת עסקים (יציאה מאוחרת מנסיעת עסקים) התרחשה באישור המנהל, המאשרת את כדאיות היציאה לנסיעת עסקים (מנסיעת עסקים) במועד מוקדם יותר או מאוחר יותר. *

ניתן לאשר את הכדאיות, למשל, בעובדה שבגלל המחסור בכרטיסים, אי אפשר היה לצאת ממקום נסיעת העסקים בזמן. או קניית כרטיס למועד מאוחר יותר (מוקדם יותר) הפחיתה את עלויות הנסיעה. במקרה זה, יש לתת את ההרשאה הרלוונטית של הראש בכתב (למשל, בצו).

הסיבה לעיכוב יכולה להיות למשל גם העובדה שמיד לאחר נסיעת העסקים יוצא העובד לחופשה ומבלה אותה במקום נסיעת העסקים או פשוט נשאר לסוף השבוע. בהזדמנות זו, נציגי משרד האוצר של רוסיה מציינים את הדברים הבאים. בבחינת נאותותן של עלויות דומות, יש להניח כי הוצאות הנסיעה של האדם ממקום נסיעת העסק היו נגרמות בכל מקרה, ללא קשר לזמן שהותו של העובד ביעד.

המשמעות היא שניתן לקחת בחשבון את עלות כרטיס הלוך-חזור בעת מיסוי רווחים, גם אם העובד התעכב במקום נסיעת עסקים עקב חופשה או יום חופש (בתנאי שנעשו באישור המנהל, המאשר נאותותן של הוצאות אלו).*

מסקנות כאלה נובעות מהוראות קוד המס של הפדרציה הרוסית ומכתבים של משרד האוצר של רוסיה מיום 20 ביוני 2014 מס' 03-03-RZ / 29687, מתאריך 26 באוגוסט 2013 מס' 03-03-06 / 1/34813, מיום 3 בספטמבר 2012. מס' 03-03-06 / 1/456, מיום 20 בספטמבר 2011 מס' 03-03-06 / 1/558, שירות המס הפדרלי של רוסיה 20 באוגוסט 2014 מס' SA-4-3 / 16564 (פורסם באתר הרשמי של שירות המס הפדרלי של רוסיה בסעיף "הבהרות של שירות המס הפדרלי של רוסיה, חובה ליישום").

לגבי ניכוי מס הכנסה אישי מהוצאות נסיעה, שקול את הדברים הבאים.

ככלל, פיצוי עבור הוצאות מתועדות עבור נסיעת העובד אל וממקום נסיעת העסקים אינו כפוף למס הכנסה אישי (סעיף 10, סעיף 3, סעיף 217 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).

עם זאת, אם עובד חוזר מנסיעת עסקים מאוחר מהמועד הנקוב בצו לשלוח אותו לנסיעת עסקים, תשלום עבור נסיעתו במקרים מסוימים אינו יכול להיחשב כפיצוי בגין הוצאות הכרוכות בנסיעת עסקים.

לכן, אם עובד חוזר מנסיעת עסקים מאוחר בהרבה מהתאריך שנקבע (כולל אם הוא מבלה חופשה במקום נסיעת העסקים), נכה מס הכנסה אישי מעלות הכרטיס הלוך ושוב. במקרה זה, הארגון משלם עבור נסיעת העובד ממקום המנוחה (חופשה) למקום העבודה. לפיכך לא ניתן לראות בתשלום התעריף פיצוי בגין הוצאות הכרוכות בנסיעת עסקים. במצב כזה, לעובד יש הטבה כלכלית, כלומר יש לנכות מס הכנסה אישי מעלות הכרטיס חזרה (סעיף 1, סעיף 2, סעיף 211 של קוד המס של הפדרציה הרוסית). מסקנות דומות נובעות ממכתבי משרד האוצר של רוסיה

משרד האוצר של רוסיה התיר במקרים מסוימים להכיר לצרכי מס בעלות תשלום עבור נסיעת עובד בנסיעת עסקים ובחזרה, כאשר התאריך בפועל אינו חופף לסיומו המתוכנן. ככלל, ההבהרות יכולות להיחשב לטובה יותר עבור כלל משלמי המסים – הן עבור ארגונים והן עבור עובדיהם. (מכתב משרד האוצר של הפדרציה הרוסית מס' 03-04-06/6-111 מיום 10 ביוני 2010).

הכל תלוי בטווח
המחלקה הפיננסית שקלה את המצב כאשר עובד יוצא לנסיעת עסקים מוקדם מתאריך ההתחלה או מתעכב במקום ההקצאה * 1 .

* 1 בעתיד נדבר רק על המקרה בו העובד התעכב במקום נסיעת העסקים, תוך התחשבות במצב הפוך - הגעה לנסיעת עסקים מוקדם מתאריך ההתחלה לפי הוראת ראש.

משרד האוצר של רוסיה ניתח שתי אפשרויות: העובד שוהה במקום נסיעת העסקים רק בסופי שבוע או בחגים שאינם עובדים, או שוהה בו זמן משמעותי (לדוגמה, לתקופת חופשה).

נזכיר כי על פי סעיף 168 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, המעסיק, במקרה של שליחתו לנסיעת עסקים, מחויב להחזיר את העובד, כולל עלויות נסיעתו.

ישנם שני חוקי מס הקשורים לחובה זו:
- למעסיק יש את הזכות לקבל הוצאות נסיעה כדי להפחית את ההכנסה החייבת במס על בסיס סעיף 12 של סעיף 1 של סעיף 264 של קוד המס של הפדרציה הרוסית;
- עובד כיחיד פטור ממס הכנסה אישי על סכומי הפיצויים הללו מכוח סעיף 3 של סעיף 217 של קוד המס של הפדרציה הרוסית.

אם עובד, לפי שיקול דעתו, משתמש רק בסופי שבוע במקום נסיעת עסקים, הוא, לטענת מומחי המחלקה, אינו מקבל כל הטבה כלכלית, וניתן להכיר בהוצאות הנסיעה כקשורות ישירות לנסיעת עסקים. .

מסקנה זו מוסברת על ידי העובדה שעל פי סעיפים 106 ו-107 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, זמן המנוחה, הכולל סופי שבוע וחגים שאינם עובדים, יכול לשמש את העובד על פי שיקול דעתו והוא בחינם. מביצוע תפקידי עבודה. לכן, כאשר הוא שוהה במקום נסיעת העסקים רק לסוף השבוע, אין לו הטבה כלכלית (סעיף 41 לחוק המס של הפדרציה הרוסית), במילים אחרות, הכנסה החייבת במס הכנסה אישי.

כלומר, אם עובד חוזר מנסיעת עסקים לאחר ניצול ימי החופש (חגים), הוצאות הנסיעה למקום נסיעת העסק מוחזרות לו במסגרת הערבויות הקבועות בחוק העבודה* 2 .

* 2 ראה גם מכתב מס' 03-04-06-01/246 מיום 5 באוגוסט 2008 של משרד האוצר הרוסי.

מאותה סיבה, המעסיק רשאי לראות בתשלום נסיעות נסיעת עסקים לאחר סוף השבוע כקשור ישירות לנסיעת העסקים ועל כן יש לו את כל הסיבות להתחשב בהוצאות אלו בעת קביעת בסיס המס למס הכנסה.

מצב אחר נוצר אם העובד מתעכב במקום נסיעת העסקים, למשל, לחופשה. על פי משרד האוצר של רוסיה, במקרה זה, יש הטבה כלכלית לפי סעיף 41 של קוד המס של הפדרציה הרוסית, בצורה של תשלום על ידי הארגון עבור נסיעות מהמקום שבו מבלה זמן פנוי למקום העבודה.

כאן, העובד כבר מקבל הכנסה בעין, אשר, מכוח סעיף 1 של סעיף 2 של סעיף 211 של קוד המס של הפדרציה הרוסית, כפופה למס הכנסה אישי.

כמו שזה היה קודם
עד לאחרונה סברה אגף הכספים המרכזי כי כל אי התאמה בין מועד סיום נסיעת העסקים למועד היציאה ממקום ההקצאה מובילה ליצירת הכנסה בעין בחיוב מס הכנסה. יחד עם זאת, ההבהרות הצביעו על כך שאם נסיעת העסקים מסתיימת ביום שישי, ורכישת כרטיסים ביום שני, הרי שעלותם כפופה להיכלל בהכנסתו החייבת של העובד * 3 .

* 3 ראה מכתבי משרד האוצר של רוסיה מס' 03-04-06-01/244 מיום 22.9.09, מס' 03-04-06-01/74 מיום 1.4.2009.

עם זאת, ניתן לערער על טענה זו. הטיעונים בתיק זה הם מסקנות המחלקה, שנעשו באותם מכתבים, אך ביחס למס הכנסה.

במיוחד הם קובעים כי עלות הנסיעה לנסיעת העסקים וממנה הייתה כרוכה בכל מקרה, ללא קשר למשך השהות ביעד.

כמו כן, החקיקה הנוכחית אינה קובעת צירוף תאריכים מחייב בתעודת הנסיעה ובכרטיס כתנאי להחזר הוצאות שנגרמו לעובד הקשורות בנסיעתו אל היעד וממנו.

נשאר העובד במקום נסיעת העסקים, תוספת השהות במקום זה אינה משולמת לו לא בדימי שכר ולא בבחינת תשלום עלות שכירת דירה. כמו כן, הוא אינו שומר על השתכרותו הממוצעת (עם זאת, אין בכך כדי לשלול שמירת השתכרות ממוצעת מסיבות אחרות - למשל בקשר למתן חופשה בתשלום)* 4 .

*4 נקודת מבט זו נתמכה על ידי השירות הפדרלי נגד מונופולים של מחוז אוראל בהחלטתו מס' Ф09-3838/07-С2 מיום 19 ביוני 2007.

על סמך האמור לעיל, במצב בו עובד שוהה במקום נסיעת עסקים לסופי שבוע או חגים, עלות תשלום עבור נסיעתו אינה נחשבת כהכנסה בעין החייבת במס הכנסה.

אם זמן השהות במקום נסיעת העסק שונה באופן משמעותי מהזמן הנקוב למשל בצו, יהיה על המעסיק להכיר בסכום הוצאות הנסיעה ששולמו לעובד בהכנסתו בעין. את הלגיטימיות של עמדה אחרת של החברה תצטרך ככל הנראה להוכיח בבית המשפט.

המנהיג נשלח לנסיעת עסקים למוסקבה לקונגרס, הקונגרס יתקיים 2 ימים + יומיים בדרך (טיסה) בסך הכל נסיעת עסקים למשך 4 ימים. אחר כך הוא רוצה להישאר עוד כמה ימים, בעניינים אישיים, כדי לטוס לסנט פטרסבורג, שם מתגוררים קרובי משפחה. כיצד להנפיק מסמכים לנסיעת עסקים במקרה זה? אנא יעץ.

תשובה

תענה לשאלות:

על פי אמנות. 166 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, נסיעת עסקים היא נסיעה של עובד לפי הוראת המעסיק לתקופה מסוימת כדי לבצע משימה רשמית מחוץ למקום העבודה הקבועה.

בהתאם לסעיף 4 לתקנות המוזרות של שליחת עובדים לנסיעות עסקים, שאושרו על ידי צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 13 באוקטובר 2008 N 749, משך נסיעת העסקים נקבע על ידי המעסיק, תוך התחשבות התחשב בנפח, במורכבות ותכונות אחרות של המשימה הרשמית.

נסיעת עסקים היא זמן עבודה (סעיפים 91, 166 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית), בעוד ימי חופש הם זמן מנוחה כאשר העובד פנוי מעבודה (סעיפים 106, 107 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית) .

בהסכמת המעסיק, זכותו של העובד לשלב בין נסיעת עסקים לבין ימי החופש שלו, שכן אין על כך הגבלות ואיסורים בחקיקת העבודה. כתוצאה מכך, עובד יכול לצאת לנסיעת עסקים ובסיומה, לא לחזור למקום העבודה, להישאר בחופשה בעיר אליה נשלח, או ללכת לעיר אחרת איפה הוא קרוב יותר ללכת או להגיע לנסיעת עסקים מוקדם יותר מתאריך ההתחלה שלה.

החברה יכולה לקחת בחשבון את עלויות תשלום עבור כרטיס נסיעה של העובד למקום נסיעת העסק ממקום העבודה הקבועה כהוצאות לצורכי מס הכנסה ():

• - אם העובד הגיע מוקדם יותר למקום נסיעת העסקים באישור המנהל אישור כדאיות ההוצאות שנגרמו לעובד;
• - מועד הגעתו של העובד למקום נסיעת העסק חופף לתאריך שלשמו נרכש הכרטיס.

דמי יום עבור סופי שבוע אלו, כמו גם השכר הממוצע של העובד אינם מותרים (אם ציינו בהזמנה את משך הטיול בפועל).

כמו כן, שימו לב כי על העובד לקבל אישור מהמנהל לפעולות מסוג זה, ולא לבלות בה מרצונו את סופי השבוע שלו.

בכל מקרה, אין צורך להחזיר לעובד עבור טיסותיו ממוסקבה לסנט פטרסבורג (ולהיפך).

אם הוא טס ליקוטיה מסנט פטרסבורג, אז אפילו פחות טיסה מסנט פטרסבורג:

מרחק הטיסה ממוסקבה ליקוטסק הוא 4884 ק"מ, ומסנט פטרסבורג - 4833, בהתאמה, ועלויות המעסיק יהיו פחותות במקרה זה.

פרטים בחומרים של אנשי המערכת:

1. מגזינים וספרים:שכר

הטבות עובד

העובד שהה בחופשה במקום נסיעת העסק: הוצאות נסיעה

על. ימנובה, מומחית המגזין Salary

לעתים קרובות, עובד, בהסכמה עם המעסיק, מבלה חופשה בה הוא נשלח, או להיפך, עובר ישר מחופשה לנסיעת עסקים. האם החברה יכולה במקרים אלו להחזיר את עלות הנסיעה לעובד המוצב?

בואו להבין מה לעשות עם הוצאות נסיעה אם:

• - העובד נשלח לנסיעת עסקים שלא ממקום העבודה הקבועה;
• - בתום נסיעת העסקים, העובד אינו חוזר למקום העבודה הקבוע.

מחופשה לנסיעת עסקים, ואז חזרה

עקב צורכי ייצור, החברה מחזירה את העובד מחופשה ושולחת אותו לנסיעת עסקים. הוא אינו חוזר מחופשה למקום העבודה הקבוע, אלא טס למקום נסיעת העסקים ממקום החופשה. ולאחר תום נסיעת העסקים הוא חוזר למקום החופשה.

האם ניתן להכיר בהוצאות נסיעה?

הוצאות הנסיעה כפופות לדרישות המשותפות לכל ההוצאות על כדאיותן הכלכלית ועל הראיות התיעודיות שלהן ().

יום העזיבה ויום ההגעה נחשבים במקום העבודה הקבועה

עזיבה שמחהנסיעת עסקים נחשבת למועד היציאה של רכבת, מטוס, אוטובוס או רכב אחר ממקום עבודתו הקבועה של הנוסע העסקי.

הגעה שמחהמנסיעת עסקים - תאריך הגעת הרכב הנקוב למקום העבודה הקבועה ().

החזרת עובד מחופשה נעשית בהסכמתו () לטובת המעסיק. לפיכך, לחברה הזכות לקחת בחשבון את ההוצאות בגין נסיעת העובד ממקום החופשה למקום נסיעת העסקים ובחזרה למקום החופשה במסגרת הוצאות אחרות הכרוכות בייצור ומכירה (). גישה זו לפתרון הסוגיה ניתנת במכתבי משרד האוצר של רוסיה ו.

דמי נסיעה האם הכנסת שכיר חייבת במס הכנסה אישי ובדמי ביטוח?

אם עובד נחזיר מחופשה כדי להישלח לנסיעת עסקים, אין צורך לחייב את התעריף במס:

• - מס הכנסה אישי על בסיס סעיף 3 של סעיף 217 של קוד המס של הפדרציה הרוסית ();
• - דמי ביטוח (חוק פדרלי מס' 212-FZ מיום 24 ביולי 2009, להלן - , וחוק פדרלי מס' 125-FZ מיום 24 ביולי 1998, להלן -).

עובד מוצב יכול להאריך את החופשה

העובד יכול להאריך את החופשה במספר הימים שלא נוצלו או להעבירם למועד אחר הנוח לו, כפי שסוכם עם המעסיק.

במקרה של מעבר למועד אחר עקב החזרת עובד מחופשה, משך החופשה בפועל מצטמצם עבורו. הדבר יביא להפחתה בגובה דמי החופשה המגיעים לעובד.

מאחר ששולמו לעובד דמי חופשה שלושה ימים לפני תחילת החופשה, יש לו חוב כלפי המעסיק בגובה דמי חופשה ששולמו ביתר בגין ימי חופשה שלא נוצלו. המעסיק יכול לקזז סכום זה כנגד הרווחים הממוצעים שנחסכו בתקופת נסיעת העסקים.

דוגמה 1

עובד של החברה (CJSC Korobeinik), הממוקמת במוסקבה, R.D. על פי לוח החופשות, צ'לנוקוב נמצאת בחופשה שנתית בתשלום מה-12 ביוני עד ה-25 ביוני 2014 בסנט פטרסבורג.
בהסכם עם המעסיק, ביום 19.6.14 עזב העובד את מקום החופשה לנסיעת עסקים בת שלושה ימים בעיר בולוגו.
נבדק על ידי R.D. צ'לנוקוב מחופשה מונפקת בצו, המציין את הסיבות לריקול ואת מספר ימי החופשה שלא נוצלו.
האם ניתן לראות בהוצאות החברה בגין תשלום עלות הנסיעה של עובד מופנה מסנט פטרסבורג לבולוגויה ומבולגויה לסנט פטרסבורג מוצדקות וראויות מבחינה כלכלית?

פִּתָרוֹן

המעסיק היה יוצא להוצאות גדולות הרבה יותר בקשר לנסיעת העסקים אילו שילם לעובד את עלות הנסיעה מסנט פטרסבורג למוסקבה (חזרה למקום העבודה הקבוע) ורק לאחר מכן למקום נסיעת העסקים - העיר של Bologoye.
יתרה מכך, החברה לא יכלה לקחת בחשבון את עלות הנסיעה לעובד במסלול סנט פטרבורג - מוסקבה בהוצאות המפחיתות את בסיס המס למס הכנסה. והיה צריך להיכלל בהכנסת העובד בכפוף למס הכנסה אישי ודמי ביטוח.
לפיכך, הוצאות החברה בגין תשלום עלות נסיעה של עובד מופנה מסנט פטרסבורג לבולוגויה ומבולגויה לסנט פטרסבורג מוכרות כמוצדקות וראויות מבחינה כלכלית.

חופשה - נסיעת עסקים - מקום עבודה

מצב לא תקני נוסף הוא כאשר עובד יוצא לנסיעת עסקים ממקום החופשה, מבלי לחזור למקום עבודה קבוע ולאחר תום נסיעת העסקים יוצא לעבודה.

החברה תישא בעלות הנסיעה בנסיעת עסקים ללא קשר למיקומו הנוכחי של העובד שנשלח לנסיעת עסקים. לדברי מומחים של משרד האוצר של רוסיה (), זה יכול לקחת בחשבון בהוצאות למטרות מיסוי רווח את עלויות התשלום עבור נסיעות של עובד ():

• - ממקום החופשה למקום נסיעת העסקים;
• - מקומות נסיעת עסקים למקום העבודה הקבועה.

במקרה זה, מועד יציאתו של העובד מנסיעת העסקים חייב להתאים לסימון בתעודת הנסיעה ביום היציאה מנסיעת העסקים.

האם עלות הנסיעה מוכרת כהכנסת שכיר?

הוצאות יעד לנסיעת עובד מופנה אל היעד וממנו פטורות ממס הכנסה אישי (), ובלבד שהן נעשות ומתועדות בפועל ().

כיצד לתעד את המשיכה ודחיית החופשה, קראו במאמרי כתב העת האלקטרוני "משכורת"

דוגמה 2

הבה נשנה את התנאים של דוגמה 1. עובד של CJSC "Korobeinik", הממוקם במוסקבה, R.D. על פי לוח החופשות, צ'לנוקוב נמצאת בחופשה שנתית בתשלום מה-12 ביוני עד ה-25 ביוני 2014 בסנט פטרסבורג.
בהסכם עם המעסיק, ביום 26.6.14 עזב העובד את מקום החופשה לנסיעת עסקים בת שלושה ימים בעיר בולוגו. הטיול יסתיים ב-28 ביוני 2014.
האם החברה יכולה לקחת בחשבון את עלות הנסיעה של עובד מופנה מסנט פטרסבורג לבולוגויה ומבולגויה למוסקבה? האם תשלום עבור נסיעה ממקום החופשה למקום נסיעת העסקים מוכר כהכנסת העובד בכפוף למס הכנסה אישי ודמי ביטוח?

פִּתָרוֹן

חרף העובדה שהעובד לא יגיע לנסיעת עסקים ממקום העבודה הקבוע, החברה רשאית לנכות לצרכי מס הכנסה את עלות נסיעת העובד.
מועד יציאת העובד מנסיעת העסקים יהיה 28.6.2014. בתעודת הנסיעה, גם יום היציאה ממקום נסיעת העסקים חייב להיות 28 ביוני.
עלות נסיעה של עובד מחופשה לנסיעת עסקים ולמקום העבודה הקבועה אינו חייב במסמס הכנסה אישי (סעיף 10, סעיף 3, סעיף 217 של קוד המס של הפדרציה הרוסית) ודמי ביטוח (חלק 2, סעיף 9 לחוק מס' 212-FZ וחלק 2, סעיף 20.1 לחוק מס' 125-FZ ).

העובד שוהה במקום נסיעת העסקים לחופשה

שלושה ימים לפני תחילת החופשה, החברה מחויבת לשלם לעובד דמי חופשה ()

חוק העבודה אינו אוסר על עובד לצאת לחופשה שנתית בתשלום מבלי לחזור מנסיעת עסקים לעבודה.

הוצאות נסיעה מחופשה לעבודה

לדברי מומחי המחלקה הפיננסית הראשית, אם העובד נשאר במקום נסיעת העסק לחופשה, עלות תשלום הנסיעה למקום העבודה אינה מוכרת כמוצדקת לצרכי מס: החברה משלמת עבור החזרת העובד ממקום החופשה, ולא מנסיעת העסקים.

תשלום עבור נסיעה מחופשה למקום העבודה - הכנסת העובד

חוק המס אינו קובע פטור ממס הכנסה אישי עבור גובה התשלום עבור נסיעות עובדים למקום החופשה וממקום החופשה למקום המגורים. לפיכך, גובה התשלום עבור נסיעת העובד ממקום נסיעת העסק למקום החופשה וממקום החופשה למקום העבודה הוא טובתו הכלכלית, הקבועה בחוק המס. אז, הם כפופים למס הכנסה אישי ().

דוגמה 3

עובד של החברה (CJSC Korobeinik), הממוקם במוסקבה, P.R. וולקוב נשלח לנסיעת עסקים לסנט פטרסבורג בין ה-2 ל-11 ביוני 2014. מיום 16.6.14, לפי לוח החופשות, יש לו חופשה שנתית בתשלום של 14 ימים קלנדריים.
לחברה שבוע עבודה של חמישה ימים. כמה זמן עובד צריך לדווח על נסיעת עסקים?

פִּתָרוֹן

וכו. וולקוב אמור לחזור מנסיעת עסקים ב-11 ביוני. שלושת ימי העבודה הראשונים בהם עליו להגיש דוח מראש על הוצאות נסיעה ודוח על העבודה שבוצעה נופלים בתקופת החופשה השנתית (מ-16 ביוני עד 29 ביוני 2014).
ביום 30.6.2014 על העובד לחזור לעבודה לאחר חופשה. בתקופה שבין 30.6.2014-2.7.14 עליו לדווח על נסיעת העסקים - להגיש דוח מראש על הוצאות נסיעת העסקים ודוח כתוב על העבודות שבוצעו.

העובד התעכב בנסיעת עסקים לסוף שבוע או לחגים

ימי חופש, כמו גם חגים שאינם עובדים, הם הזמן שבו העובד פנוי מביצוע חובות עבודה (סעיף וקוד העבודה של הפדרציה הרוסית). האם תשלום נסיעות למקום עבודתו הקבוע של עובד מוכר כהכנסתו? האם החברה יכולה לחשב את הוצאות הנסיעה?

מתי ניתן להכיר בהוצאות נסיעה?

החברה יכולה לקחת בחשבון את עלויות תשלום עבור כרטיס נסיעה של העובד ממקום נסיעת העסק למקום העבודה הקבועה כהוצאות לצורכי מס הכנסה ():

• - אם העובד שהה במקום נסיעת העסקים באישור המנהל, המאשר את כדאיות ההוצאות שנגרמו לעובד;
• - מועד עזיבתו של העובד ממקום נסיעת העסקים למקום העבודה הקבועה עולה בקנה אחד עם התאריך עבורו נרכש הכרטיס.

לחברה הזכות לאמץ הפרשה לעיבוד והחזר הוצאות נסיעה. היא יכולה לקבוע כי לעובדים משונים שהיום האחרון לנסיעת העסקים שלהם חל ביום שלפני סופי שבוע או חגים שאינם עובדים, יש זכות להגיש בקשה למעסיק בבקשה להשאירם במקום נסיעת העסקים לתקופה קצרה.

הוצאות נסיעה אינן הכנסה של שכיר.

דוגמה 4

נשנה את התנאים של דוגמה 3. עובד של CJSC "Korobeinik"
וכו. וולקוב נשלח לנסיעת עסקים לסנט פטרסבורג בין ה-2 ל-11 ביוני 2014. טרם יציאתו לנסיעת עסקים הגיש בקשה למעסיק בבקשה לאפשר לו לבלות "סוף שבוע ארוך" במקום נסיעת העסקים בין התאריכים 12-15.6.14 מסיבות אישיות. בהסכמת המעביד יחזור מנסיעת העסקים ביום שני, 16.6.2014.
האם החברה יכולה לקחת בחשבון את עלות הנסיעה של עובד מופנה מסנט פטרסבורג למוסקבה? האם תשלום עבור נסיעה למקום עבודה קבוע מוכר כהכנסת עובד חייב במס הכנסה?

פִּתָרוֹן

העובד שהה במקום נסיעת העסקים לסוף השבוע באישור המנהל. לפיכך, עלות רכישת כרטיס למעבר פ.ר. וולקוב ממקום נסיעת העסקים למקום העבודה הקבועה, החברה יכולה לקחת בחשבון את ההוצאות לצורכי מס רווח.
תשלום על ידי החברה עבור נסיעת העובד ממקום הבילוי החופשי מהעבודה למקום העבודה אינו מביא להופעת הטבות כלכליות עבורו, אינו חייב במס מס הכנסה אישי.

השינויים החשובים ביותר של האביב הזה!

חמישה הרגלים רעים של קציני כוח אדם. גלה מה לא בסדר איתך
עורכי המגזין Kadrovoe Delo גילו אילו הרגלים של קציני כוח אדם לוקחים הרבה זמן, אבל הם כמעט חסרי תועלת. וכמה מהם עלולים אפילו לגרום לתמיהה אצל מפקח GIT.

פקחי ה-GIT ו-Roskomnadzor אמרו לנו אילו מסמכים לעולם לא צריך להידרש ממצטרפים חדשים בעת הגשת מועמדות לעבודה. כנראה יש לך כמה מסמכים מהרשימה הזו. ריכזנו רשימה מלאה ובחרנו תחליף בטוח לכל מסמך אסור.

אם תשלם דמי חופשה יום לאחר המועד האחרון, החברה נקנס ב-50,000 רובל. להפחית את תקופת ההודעה המוקדמת להפחתה ביום לפחות - בית המשפט יחזיר את העובד לעבודה. למדנו את פרקטיקת בית המשפט והכנו עבורכם המלצות בטוחות.