Este calendario es una lista de todos los próximos días laborables del año, así como de los días festivos en relación con los cuales se cancelan los días laborables. El calendario será útil para un contador o un oficial de personal que realice un seguimiento de las horas de trabajo.
Entre otras cosas, también será útil para un empleado con jornada laboral fija saber qué días de 2016 serán días libres no programados.
Calendario de producción para 2016.
Para ampliar, haga clic en el calendario
Esta cifra indica todos los días festivos en relación con los cuales los fines de semana no programados son válidos en toda Rusia (están resaltados en color burdeos). Los fines de semana del calendario están resaltados en rojo y los días laborables están resaltados en verde claro.
Conocer los próximos días festivos le ayudará a optimizar su horario de trabajo (para un contador) y planificar sus días libres (para un trabajador habitual).
Explicaciones sobre el calendario contable para 2016 de los especialistas de Consultant Plus
La lista de días festivos es nacional y se aplica exclusivamente a los empleados con horario fijo (5 días hábiles – 2 días libres). El calendario indica en qué días de 2016 hay días festivos oficiales en toda Rusia. Para las personas que trabajan por turnos, dicho calendario no es válido (tienen turnos de trabajo, independientemente de la hora del día o del día de la semana).
No se puede trabajar en días festivos (trabajadores con una semana laboral de 40 horas), son días festivos nacionales.
Si un día festivo cae a mitad de semana, el día anterior es un día festivo previo y su jornada laboral debe reducirse en 1 hora (artículo 113 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
Entre otras cosas, los días festivos religiosos podrán designarse como fines de semana separados.
en una nota: Durante varios años seguidos, Rusia ocupa el primer lugar entre todos los países en número de vacaciones, y en 2016 la Federación de Rusia no perderá su posición. Así, en 2016 esta cifra será de 119 días (incluidos fines de semana y festivos).
Interesante saber: Para los trabajadores con una semana laboral de cuarenta horas, es mejor tomar vacaciones en los meses con menos días festivos. La idea es que las vacaciones tan esperadas se tomen en días calendario y el monto del pago de vacaciones dependa específicamente de los días hábiles dedicados a las vacaciones.
En el vídeo se presenta el calendario de producción de 2016 para una semana laboral de cinco días.
Horas de trabajo estándar para 2016
El tiempo de trabajo estándar según la hoja de tiempo para un empleado ordinario con un horario fijo (40 horas semanales) por día es de ocho horas por día. Si una persona trabaja 36 horas semanales, sus horas diarias son 7,2 horas (36 divididas por 5 días laborables).
En el caso de que una persona trabaje a tiempo parcial, su semana laboral es de 24 horas y trabaja 4,8 horas al día (Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia Nº 588 de 13 de agosto de 2009).
La tabla calcula el número de días y horas laborables por mes para todo el año 2016 (este es el estándar que se debe seguir para elaborar un horario de trabajo para todos los empleados con salario fijo). Además, la tabla le ayudará a verificar los estándares de tiempo de trabajo para el mes, trimestre y 2016 en su conjunto.
Vacaciones en 2016
Lista de celebraciones en relación con las cuales se declaran días festivos oficiales en Rusia:
- 1/01-10/2016 – Celebración del Año Nuevo 2016 (popularmente este fin de semana se llama “vacaciones de invierno de Año Nuevo”).
- 21-23.02.2016 - El país celebra el Día del Defensor de la Patria, que cae el 22.02.16, pero se celebra durante tres días debido a la optimización de los días festivos.
- 5-8/03/2016 es el día de todas las mujeres, niñas y niñas. Esta maravillosa fiesta de primavera se celebra el 8 de marzo, pero en 2016 su celebración durará cuatro días completos.
- 30/04/2016 – 3/05/2016 – Mayevka.
- 09/05/2016 – Día de la Victoria.
- 12/06/2016 – Día de Rusia.
- 4 de noviembre de 2016 – Feriado de la Unidad Nacional.
infórmate en nuestra web.
Cómo llevar a cabo el despido durante el período de prueba por iniciativa de un empleado. El procedimiento de despido a petición del trabajador y a iniciativa del empresario.
Fines de semana y festivos reprogramados en 2016
El artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia permite transferir los días libres que caen en feriados a otro día. Esto se hace para optimizar no sólo el horario de trabajo, sino también para aprovechar al máximo las vacaciones.
Según esta ley, en 2016 se posponen los siguientes días (Decreto RF No. 1017, de 24 de septiembre de 2015):
- el día libre 02/01/16 (un feriado que cae en día libre) se pospone al 03/05/16;
- el día libre del 01/05/2016 se pospone al 02/05/2016;
- 01.2016, el día libre se trasladó al siete de marzo;
- el veinte de febrero, el día libre se ha trasladado al veintidós de febrero.
Así, al posponer el fin de semana, el número de días destinados al Primero de Mayo aumenta en tres días en lugar de uno y la celebración del Día del Defensor de la Patria de un día a tres. ¡Entre otras cosas, el aplazamiento de las vacaciones de este año nos permitió celebrar el Día Internacional de la Mujer durante cuatro días naturales!
Calendario de todos los días festivos rusos para 2016.
Tabla de todas las celebraciones celebradas por los rusos en 2016:
| Mes | Enero | Febrero | Marzo | Abril | Puede | Junio | Julio | Agosto | Septiembre | Octubre | Noviembre | Diciembre |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Número | ||||||||||||
| ¿Qué día festivo/día se celebra en este día? | ||||||||||||
| 1 | Año Nuevo | Primer día de primavera | Risa | Mayevka. domingo de cristo | Protección infantil; aviación militar rusa | Coleccionista | Conocimiento | Tropas terrestres; dia de las personas mayores | ||||
| 2 | Aniversario de la derrota de los alemanes en Stalingrado. | Unidad de los pueblos bielorruso y ruso | Corresponsal deportivo | Fuerzas Aerotransportadas | Guardia Rusa, PPS | Maestros | Banquero | |||||
| 3 | Escritor | Geólogo | Armada; policía de tráfico | Abogado | ||||||||
| 4 | Webmasters | Productor de petróleo | Fuerzas Espaciales Militares y Ministerio de Situaciones de Emergencia | Unidad nacional | Ciencias de la Computación; introducción al templo de la Santísima Virgen María | |||||||
| 5 | Buzo | Mejorador | Trabajadores de investigación criminal | Explorar | ||||||||
| 6 | Cartografías | Día de Pushkin | Festival de besos | trabajador de seguros | Fiscal | |||||||
| 7 | Navidad | El comienzo de Maslenitsa | Anunciación | Trabajadores de radio | Ivana Kupala | Tropas ferroviarias | revolución de octubre | |||||
| 8 | Año Nuevo Chino. dia de la ciencia | Dia de la mujer | semana fomina | Trabajador social | Amar | Financiero | ||||||
| 9 | DJ | Día de la Victoria en la Gran Guerra Patria | Ascensión | Trabajador agrícola | ||||||||
| 10 | diplomático | Archivista | Pescador | Policía | ||||||||
| 11 | Reservar | Trabajadores de control de drogas | Eid al-Adha | Conductor de tanque | Día del Recuerdo de los caídos durante la Primera Guerra Mundial | |||||||
| 12 | La oficina del fiscal | trabajadores de justicia | Cosmonáutica y aviación. | Día de Rusia. También en este día se celebra el Día del Trabajador de la Industria Ligera. | Cartero | Fuerza Aerea | Constitución de la Federación de Rusia | |||||
| 13 | prensa rusa | Fabricantes de muebles y cerveceros. | Atletas | Eid al-Adha | Tropas de defensa biológica y química | |||||||
| 14 | Año nuevo al estilo antiguo. | San Valentin | Trabajadores del servicio de migración | Constructor | Protección de la Santísima Virgen María | Sociólogo | ||||||
| 15 | Candelaria | Protección de los derechos de los consumidores, trabajadores de vivienda y servicios comunales. | trabajadores del metro | Arqueólogo | Reclutar | Día en Recuerdo de los Periodistas Muertos en el Cumplimiento del Deber. Celebración de los trabajadores de las oficinas del registro civil | ||||||
| 16 | Trabajadores de la industria alimentaria | |||||||||||
| 17 | Metalúrgico | Fuerzas de misiles de propósito especial | ||||||||||
| 18 | Trabajadores del museo; Flota del Báltico | secretario, forestal | ||||||||||
| 19 | Bautismo | Médica; La Santa Trinidad | Transfiguración | Artillería de cohetes | Corredor de bienes raíces | |||||||
| 20 | Astrología | Señalizadores | Empleados del FSB | |||||||||
| 21 | cuerpo de ingenieros | Padre | Aviación | Natividad de la Santísima Virgen María | Contador; recaudador de impuestos | |||||||
| 22 | Día del Dolor: tal día como hoy hace 75 años comenzó la Gran Guerra Patria | Psicólogo | Energía | |||||||||
| 23 | Defensor de la Patria | Meteorólogo | Libros | trabajador de ventas | Bandera. Victoria en la batalla de Kursk | Aviación | ||||||
| 24 | Domingo de palma | Celebración en honor a la cultura eslava. | ||||||||||
| 25 | Estudiante, Tatiana y navegante. | Trabajadores de la cultura | Todas las escuelas rusas celebran la última campana. Día del Filólogo | Unidad eslava, día del inventor. | Ingeniería Mecánica | Los funcionarios de aduanas | ||||||
| 26 | Emprendedor | |||||||||||
| 27 | Levantamiento del bloqueo de Leningrado | Ministerio del Interior | bibliotecario, soldador | Juventud | Cinematografía | Exaltación. Vacaciones profesionales del profesor | Día de la Madre, Tasador y Cuerpo de Marines | Salvador | ||||
| 28 | Tropas fronterizas | gerente de relaciones públicas | Santa Madre de Dios. día de los mineros | Aviación | ||||||||
| 29 | maquinista, químico | Fuerzas especiales | Empleados del Ministerio del Interior. | |||||||||
| 30 | Bombero | Internet | Ingeniero, automovilista. También en este día se conmemora la memoria de las personas que fueron víctimas de la represión política. | Protección de la información | ||||||||
| 31 | Marina, programador | Víspera de Todos los Santos | ||||||||||
Esta tabla le ayudará a estar al tanto de todas las próximas vacaciones profesionales. No olvides felicitar calurosamente a las personas cercanas a ti en sus días importantes.
Calendario de producción para 2016.
Calendario de producción
GOBIERNO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIARESOLUCIÓN
de 24 de septiembre de 2015 N 1017
SOBRE EL APLAZAMIENTO DE LOS FINES DE SEMANA EN 2016
A efectos del uso racional por parte de los empleados de los fines de semana y días festivos no laborables, el Gobierno de la Federación de Rusia
decide:
Traslade los siguientes días festivos al 2016:del sábado 2 de enero al martes 3 de mayo;
del domingo 3 de enero al lunes 7 de marzo;
del sábado 20 de febrero al lunes 22 de febrero.Presidente del Gobierno
Federación Rusa
D.MEDVEDEV
Vacaciones rusas:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero - ;
- 23 de febrero- Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo - ;
- 1 de mayo- Día del Trabajo;
- 9 de mayo - ;
- 12 de junio - ;
- 4 de noviembre -
!
Con base en el artículo 112 del Código del Trabajo, si un día libre coincide con un feriado no laborable, el día libre pospuesto al siguiente día hábil después del feriado.
La excepción son los fines de semana que coinciden con festivos no laborables de enero.
La duración de la jornada o turno de trabajo inmediatamente anterior a un día festivo no laborable se reduce en una hora.
Desde el 2013 El Gobierno de la Federación de Rusia tiene derecho a transferir dos días libres del número de días libres que coinciden con los días festivos no laborables de enero a otros días del siguiente año calendario.
Estándares de tiempo de trabajo para 2016
| Mes / Cuarto / Año |
cantidad de dias | Tiempo de trabajo (horas) | ||||
| Calendario | trabajadores | Fines de semana | 40 horas/semana | 36 horas/semana | 24 horas/semana | |
| Enero | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Febrero | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| Marzo | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Abril | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Puede | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Junio | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Julio | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Agosto | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Septiembre | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Octubre | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Noviembre | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Diciembre | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1er cuarto | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| 2do cuarto | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| 3er trimestre | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4to cuarto | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
Duración del trabajo diario (turno):
- con una semana laboral de 40 horas - 8 horas
- con una semana laboral de 36 horas - 7,2 horas
- con una semana laboral de 24 horas - 4,8 horas
Estándares de tiempo de trabajo para estudiantes.
El artículo 94 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece la duración máxima del trabajo diario (turno) para las siguientes personas:
- trabajadores de 15 a 16 años: cinco horas;
- trabajadores de 16 a 18 años: siete horas;
- estudiantes que compaginan estudio y trabajo:
El calendario de producción ruso para 2016 contiene información sobre cuántos días laborables hay en el año, cómo descansan los rusos, cuántos días duran las vacaciones de Año Nuevo y las vacaciones de mayo, así como la transferencia de fines de semana y vacaciones no laborables. Proporciona estándares de tiempo de trabajo para meses, trimestres, semestres y para todo el año para una semana laboral de cinco días de 40, 36 y 24 horas.
Calendario de producción de Rusia para 2016.
- fines de semana y festivos
- días previos a las vacaciones
(con jornada reducida de 1 hora)
yo cuarto
|
|
|
II trimestre
|
|
|
III trimestre
|
|
|
IV trimestre
|
|
Días festivos en 2016
Según el art. 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los días festivos no laborables en Rusia son las siguientes fechas:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo
- 7 de enero - Navidad
- 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria
- 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer
- 1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo
- 9 de mayo - Día de la Victoria
- 12 de junio - Día de Rusia
- 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional
Si un día festivo cae en sábado o domingo, el día libre se traslada al siguiente día laborable. En 2016, los Días de la Primavera y del Trabajo (1 de mayo) y el Día de Rusia (12 de junio) caen en domingo, por lo que el fin de semana se traslada a los lunes 2 de mayo y 13 de junio, respectivamente.
El Gobierno de la Federación de Rusia tiene derecho a realizar cambios en el calendario de producción y trasladar los días festivos no laborables a otras fechas para racionalizar el proceso laboral (artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Para 2016 se han aprobado los siguientes traslados vacacionales:
- del sábado 2 de enero al martes 3 de mayo;
- del domingo 3 de enero al lunes 7 de marzo;
- del sábado 20 de febrero al lunes 22 de febrero.
Fin de semana largo en 2016
- 1 al 10 de enero (10 días) - Vacaciones de Año Nuevo
- 21-23 de febrero (3 días) - en honor al Día del Defensor de la Patria
- 5 al 8 de marzo (4 días) - en honor al Día Internacional de la Mujer
- 30 de abril al 3 de mayo (4 días) - primeros días festivos de mayo
- 7-9 de mayo (3 días) - segundo fin de semana de mayo
- 11-13 de junio (3 días) - en honor al Día de Rusia
- 4 al 6 de noviembre (3 días): en honor al Día de la Unidad Nacional
Días previos a las vacaciones
En vísperas de los días festivos oficiales, la jornada laboral se reduce en 1 hora, lo mismo para una semana laboral de cinco días de 40, 36 y 24 horas (parte 1 del artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia) . Si un día festivo cae en domingo, la jornada laboral del viernes no se reduce. En 2016, hay 2 días previos a las vacaciones en Rusia: 20 de febrero y 3 de noviembre.
Normas de tiempo de trabajo para 2016 en Rusia
La duración de una jornada laboral o turno con una semana laboral de 40 horas con dos días libres el sábado y el domingo es de 8 horas, con una semana laboral de 36 horas - 7,2 horas, con una semana laboral de 24 horas - 4,8 horas, en un día previo a las vacaciones se reduce en 1 hora.
Según el calendario laboral ruso, en 2016 el país tiene 247 días laborables (incluidos 2 días acortados) y 119 días libres.
Los estándares de jornada laboral en 2016 son:
- con semana laboral de 40 horas: 1974 horas;
- con semana laboral de 36 horas: 1.776,4 horas;
- con semana laboral de 24 horas: 1183,6 horas.
Práctico calendario con números de semana y opciones para imprimir
Días festivos estatales y nacionales en Rusia, Ucrania y Bielorrusia
Para una semana laboral de cinco días de acuerdo con las normas aprobadas por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 13 de agosto de 2009 N 588n, el tiempo de trabajo estándar se calcula en función de la duración establecida de las horas de trabajo por semana de acuerdo con al horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo, en función de la duración del trabajo diario o del turno de trabajo.
Así, con una semana laboral de 40 horas, la jornada laboral estándar será de 8 horas, con una semana laboral de 36 horas, 7,2 horas; con una semana laboral de 24 horas, la norma es de 4,8 horas.
Según la parte 1 del artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la duración de la jornada laboral o del turno de trabajo inmediatamente anterior a un día festivo no laborable se reduce en una hora. En 2016, los empleados trabajarán una hora menos los días 20 de febrero y 3 de noviembre. El tiempo de trabajo estándar calculado en el orden especificado se aplica a todos los regímenes de trabajo y descanso. A continuación se muestra una tabla de estándares de tiempo basados en.
Normas para un período de cinco días.
|
cantidad de dias |
Horas de trabajo (en horas) |
|||||
|
Días del calendario |
Días laborables |
Fines de semana y festivos |
con una semana laboral de 40 horas |
con una semana laboral de 36 horas |
con una semana laboral de 24 horas |
|
|
yo cuarto |
||||||
|
II trimestre |
||||||
|
1er semestre del año |
||||||
|
Septiembre |
||||||
|
III trimestre |
||||||
|
IV trimestre |
||||||
|
II mitad del año |
||||||
Con una semana laboral de seis días de acuerdo con las normas aprobadas por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 13 de agosto de 2009 N 588n, el tiempo de trabajo estándar también se calcula de acuerdo con el horario calculado de cinco días. semana laboral con dos días libres el sábado y el domingo, según la duración del trabajo diario o turno de trabajo.
Según la parte 1 del artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la duración de la jornada laboral o del turno inmediatamente anterior a un feriado no laborable se reduce en 1 hora. Con una semana laboral de 6 días, la duración de la jornada laboral o turno de trabajo inmediatamente anterior al día no laborable, la duración del trabajo no puede exceder las 5 horas. El tiempo de trabajo estándar calculado en el orden especificado se aplica a todos los regímenes de trabajo y descanso. A continuación se muestra una tabla de estándares basados en.
Normas por seis días.
|
cantidad de dias |
|||
|
Días del calendario |
Días laborables |
Fines de semana y festivos |
|
|
yo cuarto |
|||
|
II trimestre |
|||
|
1er semestre del año |
|||
|
Septiembre |
|||
|
III trimestre |
|||
|
IV trimestre |
|||
|
II mitad del año |
|||
En la legislación existen conceptos como jornada laboral normal, jornada laboral mensual y anual, registro resumido de horas de trabajo.
Todos estos conceptos se pueden expresar en números específicos que cambian cada año. Se recopilan en un documento común llamado calendario de producción.
Descargar e imprimir calendario de producción 2016
El calendario de producción es un documento en forma de dos tablas.
La primera tabla es un calendario regular para el año, en el que los fines de semana y días festivos están resaltados en negrita (a menudo en rojo) con una semana laboral de cinco días y días libres los sábados y domingos. Aquí también se indican los días laborables previos a las vacaciones, cuando la jornada laboral se reduce en 1 hora. Como regla general, estos días previos a las vacaciones están marcados con un "*" ("asterisco").
| Enero | Febrero | Marzo | Abril | Puede | Junio | |||||||||||||||||||||||||||
| Lunes | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| Martes | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Miércoles | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| Jueves | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| Viernes | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| Sábado | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| Domingo | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| Julio | Agosto | Septiembre | Octubre | Noviembre | Diciembre | |||||||||||||||||||||||||||
| Lunes | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| Martes | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| Miércoles | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Jueves | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| Viernes | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Sábado | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| Domingo | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
La segunda tabla muestra las horas de trabajo en días y horas. Además, el horario estándar se indica no sólo para una semana laboral de 40 horas, sino también para semanas de 36 y 24 horas.
Todos los estándares de tiempos se pueden ver en la siguiente tabla, que forma parte del calendario de producción de 2016.
| 2016 año | Enero | Febrero | Marzo | Icuarto | Abril | Puede | Junio | IIcuarto | 1er semestre del año | Julio | Agosto | Septiembre | IIIcuarto | Octubre | Noviembre | Diciembre | IVcuarto | 2-
mi Medio año |
2016 año |
| cantidad de dias | |||||||||||||||||||
| Días del calendario | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Días laborables | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Fines de semana y festivos | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Horas de trabajo (en horas) | |||||||||||||||||||
| con una semana laboral de 40 horas | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| con una semana laboral de 36 horas | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| con una semana laboral de 24 horas | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Estos datos se proporcionan para cada mes, trimestre y para todo el año.
El calendario de producción, en primer lugar, es un documento para el departamento de personal y todos los empleados responsables de los horarios de trabajo por turnos.
Al compilar una hoja de tiempo y calcular el total de horas y días, debe verificar el calendario de producción para determinar si el empleado tiene horas trabajadas que exceden la norma. Esto es necesario para el cálculo correcto de los salarios, ya que, según la ley, todas las horas extraordinarias deben pagarse a tasas mayores. No menos de una vez y media la tarifa durante las dos primeras horas y no menos del doble para todas las horas siguientes.
El cálculo de las horas extras trabajadas también es necesario para cumplir con la ley, que establece que durante el año un empleado no debe trabajar más de 120 horas en exceso. Contando constantemente las horas extras como un total acumulativo, puede realizar un seguimiento del total de 120 horas. Y si, por ejemplo, en el mes de octubre un empleado se acercó a las 120 horas, en los meses siguientes será ilegal involucrarlo en el trabajo los fines de semana. Se debe tener especial cuidado al calcular las horas extras para los empleados con horario de turnos.
El calendario de producción SuperJob 2016 (ENLACE) es muy conveniente porque se puede imprimir, doblar y guardar en su escritorio.
Con el calendario de producción, puede determinar la cantidad de horas de trabajo de cada mes y compararla con las horas reales trabajadas por un empleado en particular.
A la hora de calcular el salario mínimo, hay que recordar consultar el calendario de producción. Si un empleado no ha trabajado la cantidad requerida de horas en el mes actual, entonces el pago puede ser menor que el mínimo. Dado que la definición misma de dicho pago dice que para recibirlo es necesario trabajar las horas requeridas. Pero si el empleado ha trabajado más horas, entonces el pago por ellas debe realizarse por separado y formar parte del salario mínimo. También hay que recordar que el salario mínimo no incluye el pago de horas extras ni vacaciones.
Sobre festivos, prefestivos y fines de semana.
Vacaciones están establecidos por el artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Actualmente hay 14 días festivos en la Federación de Rusia:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 de enero: vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero – Navidad;
- 23 de febrero – Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo – Día Internacional de la Mujer;
- 1 de mayo – Primavera y Día del Trabajo;
- 9 de mayo – Día de la Victoria;
- 12 de junio – Día de Rusia;
- El 4 de noviembre es el Día de la Unidad Nacional.
Según la ley, todos estos días festivos son días no laborables. Si un día festivo coincide con un día libre, el día festivo se traslada al siguiente día laborable. Anteriormente, se realizaron modificaciones al Código del Trabajo de la Federación de Rusia que permiten transferir dos días de las vacaciones de Año Nuevo a cualquier otro mes.
dia previo a las vacaciones Se considera el día hábil inmediatamente anterior al feriado. Según la ley, en estos días la jornada laboral se reduce en 1 hora.
Día libre es un día de descanso para un empleado, que se le proporciona en virtud de la legislación. La mayoría de las veces son sábados y domingos, pero con un horario de turnos, se puede proporcionar un día libre cualquier día de la semana.
¿Sobre qué base se compila?
El calendario de producción se elabora sobre la base del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia sobre la transferencia de fines de semana y días festivos. Para el calendario 2016, dicha Resolución se adoptó en septiembre de 2015.
Dado que el período del calendario de producción es el año calendario, la transferencia de días festivos se realiza solo dentro de este año. Es decir, el 1 de enero, que cae en sábado, no se traslada al viernes 31 de diciembre del año anterior.
Sobre el aplazamiento de los días laborables
De acuerdo con el procedimiento establecido, un acto legal que establezca la transferencia de fines de semana y feriados debe publicarse en fuentes oficiales a más tardar un mes antes del inicio del nuevo año calendario. Se pueden realizar cambios durante el año, pero solo si estos cambios se publican oficialmente a más tardar 2 meses antes de la fecha de transferencia.
La transferencia de vacaciones en 2016 fue establecida por Decreto Gubernamental del 24 de septiembre de 2015 N 1017 - ENLACE.
¿Qué días en 2016 serán festivos y fines de semana?
En 2016 habrá dos días previos a las vacaciones: el 20 de febrero y el 3 de noviembre. El 20 de noviembre será un día previo a las vacaciones, ya que se pospone el 22 de febrero. En consecuencia, en estos dos meses el tiempo estándar para una semana laboral de 40 horas no será múltiplo de 8 y será de 159 y 167 horas, respectivamente, ya que los días laborables antes de festivos serán de 7 horas en lugar de 8.
Los días festivos en 2016 serán los siguientes días:
- en enero del 1 al 10;
- en febrero del 21 al 23;
- en marzo del 5 al 8;
- en mayo del 1 al 3 y del 7 al 9;
- en junio del 11 al 13;
- en noviembre del 4 al 6.
Se reprogramarán los siguientes días:
- del 2 y 3 de enero al 3 de mayo y 7 de marzo, respectivamente;
- el día hábil del 22 de febrero se trasladará al sábado 20 de febrero;
- El 12 de junio se traslada al 13 de junio.
Estándares de tiempo de trabajo para diferentes opciones de semana laboral
La mayor parte de toda la población activa de nuestro país trabaja en jornada de 5 días con dos días libres y una jornada laboral de 8 horas, correspondiente a una semana laboral de 40 horas. Pero hay especialidades y puestos para los que el Estado proporciona beneficios en forma de reducción de jornada. Se trata principalmente de profesores y trabajadores médicos, así como de algunas profesiones peligrosas.
Pueden trabajar en una semana laboral de 36 o 24 horas.
Para ellos, todas las normas de jornada laboral también se calculan en el calendario de producción.
El número de fines de semana y festivos no laborables en conjunto en 2016 será de 139 días y representará el 40% del total de días del año. Y para algunos trabajadores esta proporción será aún mayor, ya que hay profesiones para las que se conceden licencias adicionales.
Ejemplos de cálculo: ¿un empleado siempre tiene derecho a recibir el pago de las horas extras trabajadas?
Ejemplo 1
En enero de 2016, 15 días hábiles y 120 horas. Uno de los guardias trabajó 140 horas. ¿Debería el empleador pagar la tarifa aumentada por 20 horas?
No siempre.
Cuando se trabaja por turnos, la duración normal se puede determinar de varias formas:
- contabilidad mensual de normas de tiempo;
- contabilidad trimestral de estándares de tiempo;
- contabilidad anual de estándares de tiempo.
Todos estos métodos se denominan registro resumido de horas de trabajo.
¿Cuáles son sus diferencias?
Con el estándar de tiempo mensual todo está claro: cuánto se necesita en un mes, el empleado debe trabajar esa cantidad.
Con un tiempo de trabajo estándar trimestral, la duración normal no se considera todos los meses, sino sólo una vez por trimestre. Y representa la suma de estándares de tiempo durante tres meses.
Ejemplo 2
El tiempo estándar para el 1er trimestre de 2016 será de 447 horas (120 de enero + 159 de febrero + 168 de marzo).
Vigilante Ivanov A.A. trabajó:
- enero 140 horas;
- febrero 150 horas;
- Marzo 155 horas.
Total del trimestre = 445 horas.
Por lo tanto, en el 1er trimestre no tiene procesamiento. Los “superávits” de enero fueron compensados por las “escaseces” de febrero y marzo.
Ejemplo 3
Vigilante Petrov V.V. trabajó:
- enero 150 horas;
- febrero 150 horas;
- Marzo 165 horas.
Total del trimestre = 465 horas, siendo la norma 447, es decir, las horas extras ascendieron a 18 horas. Es esto lo que se paga a una tarifa mayor, y no las horas del 30 de enero.
El principio de registro anual del tiempo de trabajo es similar, con la única diferencia de que el punto de cálculo es el final del año.
El mismo principio se puede aplicar al calcular el salario mínimo.
Pero para hacer esto, es necesario establecer en las regulaciones locales el período para registrar las horas de trabajo y asegurarse de elaborar un horario de trabajo para todo el período de una vez.
Incluso si utiliza el seguimiento del tiempo anual o trimestral, los días festivos en días laborables aún deben pagarse el doble.
conclusiones
El calendario de producción es un documento necesario para toda organización, especialmente para aquellas que tienen empleados con un horario de trabajo diferente a la jornada laboral de 8 horas con una semana laboral de 40 horas, es decir, del horario habitual según el cual la mayoría de las empresas y organizaciones operan en nuestro país.
Vídeo sobre el calendario de producción para 2016: